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エージェント求人

人材・組織開発コンサルティング営業(ソリューション企画・プロデュース)

500~800

株式会社セルム

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • 組織系コンサルタント

  • その他営業

仕事内容

  • コンサルタント
  • 要件定義
  • 分析
  • 組織開発
  • 研修実施
  • パートナー
  • プロジェクト
  • 研修企画

会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ: ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

求める能力・経験

  • 組織開発
  • 営業
  • 制度企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • チームリーダー

<必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験  顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験  事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験  大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 <歓迎条件> ・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

給与

500万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

フルフレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム7:00~22:00 標準労働時間8時間 休日 完全週休二日制(土・日) 祝日

フレックスタイム制

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 研修支援制度

その他

寮・社宅

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【未経験OK×年休120日】本町オフィス移転手配管理|転勤なし安定企業/年収420万~ 歓迎!

    420~570

    • 事務
    • 進捗管理
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • オフィス移転
    • スケジュール調整
    • 発注
    • 電話対応
    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • Microsoft Excel
    ヒガシオフィスサービス株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◇どんな会社? 物流をコアに多角的な事業を展開し、設立以来安定した成長を続けている企業です。 オフィス移転事業では、六本木ヒルズやグランフロント大阪などの大規模案件も多数手がけており、グループ内でも売上構成比の高い中核事業となっています。 安定した経営基盤のもと、着実に事業拡大を続けています。 ◇どんな仕事? 企業のオフィス移転やレイアウト変更に伴う、作業員の手配や進行管理を担うポジションです。 社内外のメンバーと連携しながら、スムーズに移転を進めるための調整・指示を行います。 デスクワークだけでなく、現場理解を深めながら進める“調整力”が求められる仕事です。 仕事内容 ・自社社員・アルバイトへの作業指示 ・協力会社(作業会社・派遣会社)への手配、発注 ・現場の進捗管理、スケジュール調整 ・電話対応、事務処理 ※業務理解のため現場作業を担当する場合あり ※繁忙時やトラブル時には現場フォローを行うこともあります ◇この仕事の魅力 ・案件ごとに内容が異なり、毎回新しい経験ができる ・多くの人と連携し、チームで仕事を進める面白さ ・無事に移転が完了したときの達成感が大きい ・未経験から調整力や現場管理スキルが身につく ・安定企業で腰を据えて働ける環境

    求める能力・経験

    【経験・スキル】 ・社会人経験(基本的なビジネスマナー) ・基本的なパソコン操作(メール、エクセル入力) ・コミュニケーション能力 ◎ご経験者優遇します ・配車係や運送会社勤務の経験

    事業内容

    オフィス移転に関するトータルプランニング、移転・引越し業務及びこれに付帯する一切の事業

  • エージェント求人

    【大阪】関電Gで安定◎事務メイン営業|残業少×土日祝休×福利厚生充実/既存中心・転勤なし安心長期可

    361~472

    • 自動車/輸送機器
    • 自動車
    • 損害保険
    • 問い合わせ対応
    • 自動車/輸送機械
    • 営業
    • 保険
    • 事務
    • 法人営業
    • 既存顧客
    株式会社関電L&A大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◇どんな会社? 【関西電力グループの安定企業】 電力・インフラを基盤としたグループ会社として、 保険事業を中心に安定した経営基盤を持っています。 ◎ 福利厚生充実(住宅手当・カフェテリアプランなど) ◎ 年間休日123日+有給取得しやすい環境 ◎ 長期就業志向の方に最適 ◇どんな仕事? 【既存顧客メイン × 内勤寄りの営業職】 ▼法人営業グループ ・関電およびグループ企業向け対応 ・既存契約の更新が中心(BtoB) ▼リテール営業グループ ・グループ従業員向け保険対応 ・電話中心の内勤業務が多め ◎ 新規開拓なし(テレアポ・飛び込みなし) ◎ 外出少なめで落ち着いて働ける環境 仕事内容 ・損害保険(自動車・火災など)の契約更新対応 ・契約内容の変更・手続き ・顧客からの問い合わせ対応 ・各種事務処理 ※営業+事務のバランス型ポジション ◇この仕事の魅力 【働きやすさ×安定性を両立】 ◇ 残業少なめ(月10~20時間程度) ◇ 土日祝休みでプライベート充実 ◇ フレックス制度ありで柔軟な働き方可能 ◇ ノルマ・新規開拓なしでストレス少なめ 👉「営業経験を活かしつつ、落ち着いた環境で長く働きたい方」におすすめです

    求める能力・経験

    【必須】 何かしらの営業経験をお持ちの方 運転免許をお持ちの方 【歓迎】 法人営業・団体保険営業の実務経験があることが望ましい

    事業内容

    保険、自動車、リース、電力用資機材、他

  • エージェント求人

    大阪【入試広報/2025年開学のオンライン大学】未経験歓迎!リモート可◆フレックス制◆土日祝休み

    336~560

    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 営業
    • 学生募集
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 面談相手 高校生
    • Salesforce
    • 普通自動車
    • マーケティング
    • 販売
    • 個人顧客営業
    • 学校訪問
    学校法人日本財団ドワンゴ学園(ZEN大学)大阪府大阪市
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    仕事内容

    生徒数30,000名を超えるネットの高校「N/S高等学校」のノウハウを活かした新しいオンライン大学「ZEN大学」の学生募集担当をお任せします。2025年に開学したZEN大学は、スクーリングが不要な通信制大学です。ネット学習だけでなく社会のリアルを学ぶ地域・企業連携プログラムなど、ネット×リアル双方で学ぶことができる日本発の本格的オンライン大学です。 【業務内容】 入学ご検討者の方の疑問やご不安を解決する、学生募集(反響営業)をご担当いただきます。ZEN大学にご興味をお持ちの方にZEN大学で実現できる学びを提案、ご案内する仕事です。疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるようにサポートをします。 【具体的には】 ●資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ●大学説明会やオープンキャンパス等の企画運営や、ガイダンス等への参加 ●高校や塾への訪問、情報交換 ●資料請求者や入学者データ分析、等 【求める人物像】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組める方 ・コンサルティング営業が得意な方

    求める能力・経験

    【必須】 ●業界問わず営業のご経験がある方(2年以上目安) ●土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) ●普通自動車免許をお持ちの方 <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど 【歓迎】 ●高級商材の販売経験がある方 ●無形商材の営業経験のある方 ●BtoCの営業経験のある方(キャリアアドバイザー等) ●学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ●デジタルマーケティングの運用/運営経験がある方 ●SalesforceなどCRMツールの利用経験のある方 ●GASなどを用いて業務改善の経験のある方 【こんな方、歓迎します】 ★新規事業立ち上げの経験がある方 ★マネジメント経験がある方 ★高校営業の経験がある方

    事業内容

    日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営

  • エージェント求人

    【業界随一の育成・研修体制】M&Aアドバイザー|現職年収+インセンで「安定」と「アップサイド」を両立

    550~9999

    株式会社日本M&Aセンター東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    M&AコンサルタントにはM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ※未経験者を対象とした入社後1ヶ月間の研修のほか、300日で一人前のプロを育成するための教育プログラムを構築。 ■オリジネーション業務(案件発掘) <譲渡サイド> ・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 <譲受サイド> ・マッチング~ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■エグゼキューション(調整・交渉) ・トップ面談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ

    求める能力・経験

    ■以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験(テレアポ、DM等) ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 ■歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ■求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方

    事業内容

    日本M&Aセンターの事業内容は、中堅・中小企業の「存続と発展」を理念としたM&A仲介サービスが中心で、事業承継案件に強みがあります。具体的には、売り手と買い手のマッチングから契約までを一貫して支援し、地方銀行や会計事務所との強力なネットワークを活用。M&A仲介に加え、企業再生、PMI(M&A後の統合支援)、上場支援、クロスボーダーM&A(海外展開支援)など、周辺領域にも事業を拡大している総合M&A企業です。

  • 企業ダイレクト

    クライアントパートナー/製造業の現場に長く伴走し、価値を共につくる営業職

    420~580

    株式会社伊東商会大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    お客様の事業に寄り添い、進化を支えるパートナーを目指します。 産業機械・コンポーネントを軸に、経営層や技術部門と対話を追求。 お客様の課題を整理し、本質を捉えた価値ある関係を築き上げます。 ■最適解の設計:事業計画に即した現実的な調達を提案し、根拠ある意思決定を支援。 ■実行支援:納期管理から業務改善まで伴走し、計画を止めず確実に前進させます。 ■整理と対話:対話で課題を整理し、現場から経営層まで共通認識を醸成します。 当部はこれらを通じ、お客様の進化を加速させる戦略的パートナーを目指します。 プロとして品質を追求し、顧客内シェアを高め、ビジネスの広がりへつなげます。

    求める能力・経験

    【必須】■深耕営業にチャレンジしたいという意志をお持ちの方 (経験不問) 【歓迎】■第一種運転免許普通自動車 【当社の魅力】私たちは、“うごくモノ”を軸に、ものづくりの現場に寄り添いながら生産活動を支えてきた専門商社です。 お客様の事業や現場を深く理解し、課題を一緒に整理しながら、最適な提案を行う営業スタイルを大切にしています。 業務改善の提案やサプライチェーン全体を見据えた支援など、商社ならではの幅広い経験を積める環境があります。

    事業内容

    ■FA(ファクトリーオートメーション)機器の提案 ■省エネルギーシステムの提案 ■社会インフラ機器の提案 ■国際調達支援サービス

  • 企業ダイレクト

    【想定年収600万以上】大阪/コンサルティング営業/業界未経験歓迎/年休126日

    600~

    株式会社レガカンパニー大阪府大阪市
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    仕事内容

    人事課題に悩む中小企業の経営者に向け、自社の人事コンサルティングサービスを提案する営業職です。近年注目が集まる人事領域のサービスのため成約率が高く、未経験からでも専門知識を学び成長できる環境です。 ■紹介や経営者交流会、お電話等での見込み顧客へのアプローチ■経営者が抱える多岐にわたる人事課題(採用・評価制度・働き方・教育組織の編成等)のヒアリング■最適な人事領域サービスの提案・構築。 ◎日々経営者層と直接対話する営業スタイルのため、一生モノの高水準なビジネススキルが磨かれ圧倒的に成長できる環境です。前職の業界視点を活かし未経験から顧客を支援できます。

    求める能力・経験

    【必須】必須の応募資格は設けていません!業種・職種未経験、第二新卒大歓迎!【歓迎】接客や営業などの顧客折衝経験。様々な業界の視点や知識を活かして、未経験からでも専門性を身につけ成長できる環境です。 【魅力】入社後は充実した研修制度が用意されているため、営業未経験の方も安心してスタートできます。「自ら学び、成長したい」「経営者視点のビジネススキルを身につけたい」という意欲を重視した採用を行います。前職の業界での経験や知識が、中小企業の経営者が抱える多様な人事課題への理解や提案に直接活かせる、非常にやりがいのある仕事です。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

  • 企業ダイレクト

    【法人営業】営業経験を活かす・カスタムギフトの提案業務/年間休日125日

    300~420

    オウウ国際株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    台湾発の天然石アクセサリーブランドを展開する当社にて、法人営業をお任せいたします。カスタムギフトや販促アイテムを提案し、ブランドプロモーションや季節の贈り物など幅広いシーンをサポートする仕事です。 ■小売店や代理店等に対する商品販売・商品開発・新規の販路開拓 ■既存顧客との商談、ご要望・ニーズの把握、見積もり、契約手続き ■各種アクセサリー・小物展示会への参加や販売のサポート ■展示会等で接点を持った顧客へのアプローチ等による新規開拓 ■既存顧客に対する深耕営業(ルート営業) ※完全な飛び込み営業等はなく、接点のある企業へのアプローチが中心。

    求める能力・経験

    【必須】 ■法人営業のご経験をお持ちの方(年数・業界未経験歓迎) ■PCの基本操作がスムーズにできる方 【尚可】 ■中国語のスキル ■貿易やEC業界でのご経験 ■主体的に行動を起こせる方

    事業内容

    ブランド事業、OEM・ODM事業

  • 企業ダイレクト

    【法人営業】未経験歓迎・カスタムギフト等の提案業務/年間休日125日

    300~420

    オウウ国際株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    台湾発の天然石アクセサリーブランドを展開する当社にて、法人営業をお任せいたします。カスタムギフトや販促アイテムを提案し、ブランドプロモーションや季節の贈り物など幅広いシーンをサポートする仕事です。 ■小売店や代理店等に対する商品販売・商品開発・新規の販路開拓 ■既存顧客との商談、ご要望・ニーズの把握、見積もり、契約手続き ■各種アクセサリー・小物展示会への参加や販売のサポート ■展示会等で接点を持った顧客へのアプローチ等による新規開拓 ■既存顧客に対する深耕営業(ルート営業) ※完全な飛び込み営業等はなく、接点のある企業へのアプローチが中心。

    求める能力・経験

    【必須】40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ■PCの基本操作がスムーズにできる方 【尚可】 ■中国語のスキル ■主体的に行動を起こせる方

    事業内容

    ブランド事業、OEM・ODM事業

  • 企業ダイレクト

    大阪【セールス】EC運用コンサルの提案営業/年間休日120日

    400~600

    株式会社そばに大阪府吹田市
    もっと見る

    仕事内容

    ECサイト運用代行・コンサルを提供する当社で、新規クライアント獲得をお任せします。リード獲得→商談→契約まで一貫。「売るだけ」ではなく、課題をヒアリングしてEC運用の改善を提案する課題解決型の営業です。 新規開拓(インバウンド/アウトバウンド)/商談・ヒアリング/提案資料・見積・契約フォロー。 裁量大きく、自分で案件を回せます。

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験(目安:1年以上)をお持ちの方。 【歓迎】■法人営業や広告代理店での営業、メーカー営業、ECモール運用などの経験 【魅力】 ■クライアントの課題に向き合い、売り上げ成長まで伴走することができるやりがいの大きいいポジション。 ■「売る」だけにとどまらず、コンサルティングや戦略の立案まで関与が可能。 ■EC領域未経験から、課題解決力・マーケティングの知見、社内組織作りの経験を積むことができる。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【国内№1SaaSパートナーセールス】年収~1050万/リモート・フルフレックス|SmartHR営業

    588~1050

    • 人事
    • 提案
    • 価格交渉
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • 給与計算
    • 商談
    • マネジメント
    • 顧客 販売代理店
    • アライアンス
    • SaaS
    • クラウド
    • 顧客折衝
    • クロージング
    • 営業
    • 分析
    • パートナー
    • SmartHR
    • 販売
    • 既存顧客
    • 代理店営業
    株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・『マルチプロダクト戦略』を軸に、労務からタレントマネジメント、給与計算までを網羅する「人的資本経営プラットフォーム」として急成長を遂げ、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて邁進しています。 ・これまで直販中心で成長してきた当社ですが、全国に潜在する膨大なニーズへ一気にアプローチするため、現在パートナービジネスの強化を最重要戦略として掲げています。 ・本ポジションのミッションは、販売代理店(パートナー企業)を通じて獲得した初回商談から導入にいたるクロージングセールス、および既存顧客へのエクスパンション(深耕・追加提案)を主導し、社会のDX化を爆速で牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・パートナーセールス本部に所属し、受注金額をメインKPIとして以下の高度なクロージング営業・アライアンス実務を担います。 ・販売代理店から事前に共有された顧客情報や背景を分析し、最適な提案シナリオ・商談設計を組み立て。 ・顧客・販売代理店・自社の「3社合同」で行う商談のファシリテーション、および意思決定のリード(オンライン・リアル訪問双方を最適にミックス)。 ・初めてSaaSを導入するレガシーな老舗企業や地方企業に対し、複雑なシステム移行ニーズや業務効率化の課題を解きほぐすコンサルティブな提案。 ・既存の導入顧客に対し、タレントマネジメントや給与計算など、拡大するマルチプロダクトを組み合わせた追加提案(エクスパンション)。 ・パートナー企業との価格交渉、インセンティブや提案設計の合意形成。 ・立ち上げフェーズから拡大期へと移行するパートナーセールス組織における、営業の勝ち筋(型化)や再現性のある仕組みの構築。 ■ 本ポジションの魅力 ・顧客・代理店・自社の「三方よし」をデザインする、極めて高い介在価値: ・直接の顧客折衝に閉じる通常のフィールドセールスとは異なり、複数のステークホルダーの間に立ち、「誰が意思決定者か」「何をいつ合意すべきか」を緻密に整理する高度な交渉・商談設計力が身に付きます。三者の利害関係を一致させ、大きな受注へと導いた瞬間の達成感と、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上は格別です。 ・「仕組みを自ら創る楽しさ」と「優秀な仲間が集うメガ組織」のハイブリッド: ・当社のパートナーセールス組織は、立ち上げフェーズを経てまさにこれから強固な形にしていく過渡期にあります。急成長するスケールアップ企業だからこその変化の多さ、スピード感を楽しみながら、大きな裁量を持って組織創りに挑戦できます。また、社内には実績豊富な優秀なセールスが多数在籍しており、互いに刺激し合える極めて贅沢な環境です。 ・頑張りや成果はダイレクトに還元。正当な実力主義の社風: ・年齢や社歴に一切とらわれず、自身のコミットメントと成果が年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されます。「こういう新しい攻め方を試したい」という声が歓迎されるフラットなカルチャーのため、自らの意志でいくらでもキャリアを切り開いていけます。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制(5:00〜22:00)」を採用。 ・リモートワーク(在宅勤務)が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません(所属組織や顧客・パートナー企業へのリアル訪問の都合に応じて、出社や出張を柔軟に組み合わせます)。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。

    求める能力・経験

    【必須の経験】 ・法人向けの新規営業実務経験(目安3年以上、有形・無形商材不問) ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 ※代理店営業やアライアンス営業の経験は必須ではありません。「目の前の目標達成に強くコミットできる方」「社内外の関係者を巻き込んで成果を上げることにワクワクできる方」を求めています。 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材の営業・提案経験 ・新規開拓の営業において、継続的に高い成果やトップクラスの実績を出し続けてきた方 ・顧客の個別ニーズや課題に合わせて、複数の商材を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験 ・他社との協業・アライアンスプロジェクト、または自社内で複数部署の間に入って複雑な調整業務を推進した経験

    事業内容

    「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。