<東京・北海道・宮城>建築施工管理職 【プライム上場・経営基盤安定/働き方改革/大型案件】
550~850万
日本国土開発株式会社
東京都港区, 宮城県仙台市, 北海道札幌市
550~850万
日本国土開発株式会社
東京都港区, 宮城県仙台市, 北海道札幌市
建築施工管理
【仕事内容】 物流施設や食品工場、高層マンション、ホテル等大規模建築工事の施工管理業務をお任せします。 ■現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ■資機材発注 ■社内外資料作成 ■発注者対応 等 原則1つの現場に常駐。各支社付近での案件が中心です。直行直帰がベースであり、宿泊を伴う出張が非常に少ない点が特徴です。ペーパーレス化も進んでおり、ノートPC・iPad支給、直行直帰可能、フレックス制度など、柔軟な働き方ができる環境です。※工事実務は行いません。 【案件】 ■集合住宅・事務所・官公庁・商業施設・レジャー施設・工場・物流施設・交通施設・教育、研究施設・医療、福祉施設・宿泊施設・観光施設・スポーツ、文化関連施設・公益施設・廃棄物関連・リノベーション・コンバージョン など、海外ではシンガポールや台湾などの現場もございます。 ■一案件に対し、当社からは5名前後の施工管理をアサインします。 ■30~100名前後の作業員をマネジメントします。 【働き方】 ★明確な待遇アップ制度もあり 役職とは別に、能力を身に付けて社内試験に合格すれば待遇に影響する資格等級という制度があります。 身に付けた知識や経験で、階段を一段ずつ上がる成長実感を! ★福利厚生も充実 昇給・賞与・退職金などは当然、企業年金や独身寮・住宅も完備。 また、休暇制度も充実。プライベートも大切にできます。 その他には経営層以外の全社員が加盟する「コミュニケーション協議会」があり、同会が主催する自由参加の様々なイベントは“楽しめるだけでなく人脈の拡がりにも役立つ”と好評を博しています。 働き方改革では、2018年11月からテレワーク制度をスタートさせたほか、全社員にモバイルPCを貸与して勤怠管理などに活用、さらに2019年1月から“働き方の意識改革研修”を開始。全社が一体となって、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 【同社について】 同社は、社名の通り戦後復興に当たり国土開発に尽力した会社です。現在では豊富な実績と確かな技術で、交通や港湾などの大規模開発からレジャー施設、住宅建設まで広く事業展開しています。地盤・基礎やコンクリート関連技術などの「土木技術」、超高層建築や免震など快適環境をつくる「建築技術」についても国内外に於いて高い評価を獲得。
・建築施工管理経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士をお持ちの方歓迎
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜850万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 フレックスタイム制(フルフレックス)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
東京都港区虎ノ門四丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル5階 ※全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。
宮城県仙台市
宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ10F ※全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。
北海道札幌市
北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌北三条ビル5F ※全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。
【休日・休暇】 年間休日日数125日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職(延長可)、介護休職、永年勤続休暇 他 【福利厚生】 年1回(6月)、年2回(6、12月)、各種社会保険、住宅手当、家族手当、現場手当、所長手当、単身赴任手当、特殊資格手当、特殊作業手当、職位手当、超過勤務手当、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度 他
事業内容:総合建設業(国内・海外における土木・建築工事の設計施工) 本社所在地:東京都港区赤坂四丁目9番9号 設立:1951年4月10日 資本金:50億円 上場市場名:プライム市場 売上高:126,790百万円 従業員数:1,094名
最終更新日:
950万~
【仕事内容】 50億以上の大型建築現場の所長として、物流施設や食品工場、高層マンション、ホテル等の大規模建築工事の施工管理業務をお任せします。 ★最新の技術力で効率的な未来型の現場施工に挑戦しています。 ■現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ■資機材発注 ■社内外資料作成 ■発注者対応 等 原則1つの現場に常駐。各支社付近での案件が中心です。直行直帰がベースであり、宿泊を伴う出張が非常に少ない点が特徴です。ペーパーレス化も進んでおり、ノートPC・iPad支給、直行直帰可能、フレックス制度など、柔軟な働き方ができる環境です。※工事実務は行いません。 【案件】 ■集合住宅・事務所・官公庁・商業施設・レジャー施設・工場・物流施設・交通施設・教育、研究施設・医療、福祉施設・宿泊施設・観光施設・スポーツ、文化関連施設・公益施設・廃棄物関連・リノベーション・コンバージョン など、海外ではシンガポールや台湾などの現場もございます。 ■一案件に対し、当社からは5名前後の施工管理をアサインします。 ■30~100名前後の作業員をマネジメントします。 【働き方】 ★明確な待遇アップ制度もあり 役職とは別に、能力を身に付けて社内試験に合格すれば待遇に影響する資格等級という制度があります。 身に付けた知識や経験で、階段を一段ずつ上がる成長実感を! ★福利厚生も充実 昇給・賞与・退職金などは当然、企業年金や独身寮・住宅も完備。 また、休暇制度も充実。プライベートも大切にできます。 その他には経営層以外の全社員が加盟する「コミュニケーション協議会」があり、同会が主催する自由参加の様々なイベントは“楽しめるだけでなく人脈の拡がりにも役立つ”と好評を博しています。 働き方改革では、2018年11月からテレワーク制度をスタートさせたほか、全社員にモバイルPCを貸与して勤怠管理などに活用、さらに2019年1月から“働き方の意識改革研修”を開始。全社が一体となって、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 【同社について】 同社は、社名の通り戦後復興に当たり国土開発に尽力した会社です。現在では豊富な実績と確かな技術で、交通や港湾などの大規模開発からレジャー施設、住宅建設まで広く事業展開しています。地盤・基礎やコンクリート関連技術などの「土木技術」、超高層建築や免震など快適環境をつくる「建築技術」についても国内外に於いて高い評価を獲得。
【必須】 ・20億円以上の建築現場所長経験者 ・1級建築施工管理技士の有資格者 ◎機械化施工を創業の精神とする当社では、現在ICTやBIMなどの情報化施工を推進しており、未来型現場施工に積極的に取り組んだ環境です◎
事業内容:総合建設業(国内・海外における土木・建築工事の設計施工) 本社所在地:東京都港区赤坂四丁目9番9号 設立:1951年4月10日 資本金:50億円 上場市場名:プライム市場 売上高:126,790百万円 従業員数:1,094名
700万~
宮城で売買成約実績1位のホットハウスGの当社にて、仕事内容 当社が手がける工事の見積書作成及び施工管理 ( 新築、改装、修繕 )を担当いただきます。 【具体的には】店舗、医療・福祉施設、事務所・倉庫等、非住宅の建設施工管理を担当いただきます。民間のお客様からの受注がメインです。 職務環境:残業はほぼ発生しません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須】1級建築施工管理技士資格保持かつ非住宅の施工管理経験をお持ちの方 【当社の強み】特に仙台圏の土地情報に精通しており、その情報網の広さには定評があります。また豊富な実績から、店舗開発のご相談をいただく事も多く、不動産・土地のご紹介~契約~新店舗のプランニング~施工まで一貫して対応することができます。お客様から頼られ、良好な関係を築くことで、働きやすい職場完了を実現しています。
総合建設業
400~700万
木造分譲住宅の施工管理業務をお任せいたします。設計との打合せや現場の近隣対応、工程・予算作成、着工後の施工管理等を担当いただきます。 ◎業務内容: ・現場監督 ・安全管理、品質管理、予算管理 ・工事の進捗管理 ・近隣住民への挨拶/対応 等 ◎業務の特徴: ・エリアは神奈川県全域となり、直行直帰も可能です。 ・責任は大きいですが、裁量を持って業務に取り組めるため、お客様の人生を一緒につくり上げることができる、最高のやりがいがあります。 ・当社は土地の購入~設計、土木、建設工事まで一貫してサービスを提供できる強みを持ち、評価を獲得しています。 ◎就業環境: 年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 ◎職場の雰囲気(現場からの声): 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ◎当社の特徴: 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間700棟の現場を手掛けています。 上場企業のグループ会社となり、2021年3月期を第二創業期と位置づけ、2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。
・木造住宅の建築施工管理経験 ・普通自動車免許
土地仕入、戸建分譲販売、建築請負、宅地造成、リフォーム、不動産・建築業全般
600~1100万
~元請け案件メイン/三井不動産グループ/40代50代の方がご活躍されております!/セカンドキャリア歓迎/定年65歳、70歳まで継続雇用制度あり/年間休日127日/専門性を高めプロフェッショナルとしてご活躍が可能です~ ■業務内容: 当社の技能専門職としてオフィス・ホテル 工事グループに籍を置き、内装施工管理業務をお任せいたします。 ・複数の施工協力会社を束ね、現場管理 ・工程・安全・品質・原価管理 ・クライアント対応
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内装施工または建築施工管理業務5年以上をお持ちの方 ・上記業務かつ、プロジェクトリーダーとしてのご経験をお持ちの方
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600~900万
商業施設、官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンションなど大型案件のタイル工事施工管理業務をご担当いただきます。大手ゼネコンからの安定受注により、やりがいのある案件に携われます。 【具体的には】■主にゼネコンからの依頼を受け、タイル工事の施工管理業務をご担当いただきます。当社の専属に近しい職人の方々がいらっしゃるため、スムーズに案件を進めること可能です。 デザイン性の高い建物の外装ノウハウを持つ当社で、様々な物件を担当。 ■各現場での施工管理 /工事の見積書の作成 /施工主や協力会社おの契約管理 /施工図の外注など■工法:RC・S造がメインです。
【必須】■建築/設備施工管理経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT可)【活かせるご経験】■タイル張り/仕上げ工事(石・タイル・レンガ)/外装パネル工事など 【働き方】直行or直帰可能。社用iPad、iPhone支給するなど業務効率化にも力を入れています。研修も充実しています。 ★閑散期のリフレッシュ休暇の導入検討など働き方改善にも前向きです。 【工期】平均して3ヶ月、常時5~6件の案件を平行して進めて頂きます。 【魅力】大手ゼネコンから案件を安定的に直接受注しており、安定経営を実現しています。資格取得支援制度も導入しています。
■建物の外装・内装の提案■タイル工事■レンガ工事■ルーバー工事■住宅設備工事(キッチン、トイレ、ユニットバス)■タイル輸入・輸出(イタリア・中国)
400~700万
木造分譲住宅の施工管理業務をお任せいたします。設計との打合せや現場の近隣対応、工程・予算作成、着工後の施工管理等を担当いただきます。 ※直行直帰可能です! ・現場監督 ・安全管理、品質管理、予算管理 ・工事の進捗管理 ・近隣住民への挨拶/対応 等
・木造住宅の建築施工管理経験 ・普通自動車免許
土地仕入、戸建分譲販売、建築請負、宅地造成、リフォーム、不動産・建築業全般
570~730万
■同社にて、建築作業所における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 同社の新卒通年枠として採用いたします。 下記のような多様な職種のうち、スキル・経験・志向を考慮して配属先を決定いたします。 ◇建築施工管理に関する建築技術関連業務 (商業施設・オフィスビル・マンション・研究施設・医療施設・官公庁案件等) 【建築事業の特徴】 医療や福祉施設の受注高は国内トップを誇るほか、創業者の清水喜助が 日光東照宮の修理工事や江戸城西丸造営などを手掛けた由縁から、社寺建築・伝統建築にも多くの実績を持っています。 また、自社内に木工事や木工製作を行う東京木工場があるのも特徴です。 近年では、生産性向上に向け、ロボット技術を駆使した施工にも挑戦しています。 【働き方に関する制度】 ★フレックス勤務制度(育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能) ★作業所勤務手当(作業所に常駐する社員に、月額30,000~50,000円支給) ★作業所長手当(作業所長を務める社員に、月額30,000~50,000円支給) ★作業所併設型宿舎手当(作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給) ★特別一時帰国休暇(海外勤務1年ごとに4週間取得) ★海外赴任者フォロー(保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを実施) ★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種(赴任前)・感染症予防など 詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は ⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/ 【人財育成・研修について】 同社は、持続的成長に向けた経営基盤の強化のため「挑戦し共創する多様な人財」を育成することを方針としています。 階層別、職種別、機能別、公募型など幅広い研修内容をご用意。 ※公募型教育例 〇ビジネススクール(対人・オンライン) 〇オンライン英会話 〇公募留学制度 →留学を希望する従業員を公募し、審査で選ばれた従業員が、海外・国内大学のMBAコースに留学できる制度。職種の枠を超えてグローバルに活躍いただけます。 〇コーポレートベンチャリング制度(社内起業制度) →新規事業アイデアを基に起業を目指す従業員をサポートする制度。新会社の誕生と従業員の新たなキャリア形成を支援しています。
【必須】 ■建築学科卒 ■建築施工管理経験(用途不問) 【歓迎】 ■1級建築施工管理技士補
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600~700万
同社の受注する新築工事(RC造、S造等)における施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理 ■協力業者との折衝 ■発注者との打ち合わせ ■施工図の作成、チェック ■仕様、施工手順の策定 ■発注者や工事業者との工事予算の取り決め ■施工業者への指示 ■施工工事の監督 等 ※案件:教育・医療・住宅・インフラ施設等。 公共:3割、民間:7割。 →ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【働き方】 発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件を受注する様にしています! 【施工実績】 案件:教育施設・医療福祉施設・住宅・各種インフラ施設 公共案件3割、民間案件7割程度/3~10名のチーム体制になります。 実績:国立新美術館/国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館 等 【同社について】 ◇長い歴史と実績:創業130年以上の老舗ゼネコン 同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。 1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。 ◇確かな安定性:PLTグループ(プライムライフテクノロジー) 同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー(PLT)」に参画しました。 「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいて、松村組は唯一のゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。 【同社の魅力】 ★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」! 社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。 営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。 その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。 ★各種手当面も充実! <借り上げ社宅制度>※単身者 ・27歳の誕生月まで、または、入社後3年間(30歳まで) 自己負担額:10,000円 ・27歳の誕生月の翌月以降、満35歳ま野誕生月まで 会社負担額:30,000~40,000円 <住宅手当>※既婚者 要件:世帯主であって、配偶者または満18歳未満の子のある者 手当:16,000~25,000円(エリアによる) <資格取得助成金制度> ・専門学校利用の場合(※合格不合格問わず) 助成金を35~50万円支給(受講費用の50%を上限) ・独学の場合(※合格した場合) 独学教材費補助費用として10~30万円を支給 <資格取得奨励金制度> ランクに応じて5~50万円を支給
■建築施工管理(S造・RC造・躯体工事)の実務経験 ※S造・RC造の住宅経験、今後建築施工管理技士の資格を取得したいかたも歓迎です!
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