【未経験大歓迎/サポート・管理業務】事務職/土日祝休み/昇給・賞与あり◎
300~400万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
300~400万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
土木建設コンサルタント
一般事務
建築施工管理
当社は「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 充実した研修制度とサポート体制のもと、基礎から学びながら成長できる環境です。 【仕事内容】 プロジェクトが円滑に進むようサポートする事務・管理業務をお任せします。 ■書類作成・データ入力 ■電話・メール対応 ■スケジュール確認・管理 ■現場写真の撮影・整理 ■スタッフとの連携・情報共有 ■安全管理のサポート ■総務・事務業務全般 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 【特徴】 <未経験でも安心の研修制度> 入社後は未経験者向けの研修を実施しています。 ■社会人基礎研修 ■ビジネスマナー研修 ■業界の専門知識 ■図面の読み方 ■生成AI研修 ■CAD・VBAなどのDXスキル研修 基礎から学べるため、業界経験や専門知識がない方も安心してスタートできます。 <キャリアアップ支援> 経験を積みながら国家資格の取得を目指すことが可能です。 資格取得支援制度に加え、取得後は資格手当を支給。 スキルアップした分が収入にも反映される環境です。 <この仕事の魅力> ■未経験から専門スキルを身に付けられる ■資格取得を通じて市場価値を高められる ■将来も必要とされる知識・スキルが身に付く ■頑張りが収入アップにつながる ■専属担当によるサポート体制あり <サポート体制> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が専属でサポートします。 業務上の相談だけでなく、キャリア形成や資格取得についても継続的にフォローするため、安心して長く働ける環境です。
業界・職種未経験の方 大歓迎 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【こんな方を歓迎します】 ■未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■手に職を付けたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
300万円〜400万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 ・研修期間:9:30~18:30 ・配属後:8:00~17:00 ※プロジェクトによって多少異なります。 働きやすい環境づくりのため、残業時間に配慮しています。 無理があれば、遠慮なくご相談ください。
125日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 2日 入社半年経過: 8日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 3,428,922円〜 【想定月給】 253,000万円〜 ■賞与:年2回(夏・冬) ■昇給:年1回 ※試用期間中(契約社員)の給与・待遇に変更なし
無
東京都世田谷区
※一都三県内各所に案件あり
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・入社後研修 ・社外特別教育 ・交通費支給 ・資格手当支給 ・キャリアアドバイザー制度 ・育児休業取得実績あり ・業務に必要なものは全て支給
最終更新日:
700~1000万
企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
・建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務の経験 ※当社は鉄骨が多いですが、最近は木造も増えており、いずれのご経験者も歓迎 ※リフォームの建築施工管理のご経験者も歓迎 ・加えて1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士 いずれかの資格保持者 【歓迎要件】 ・パネル工法の建築施工管理経験をお持ちの方
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700~1400万
■業務内容: 総合建築(物流施設、データセンター、オフィスビル等)における施工管理業務を担当いただきます。 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との調整 ・発注者との打ち合わせ ※現場は首都圏中心、S造案件多数。マンション経験も活かせます。 ※リモート勤務は書類作成や打ち合わせ時に活用可能(現場常駐+本社連携)です。 ■当社の特徴・魅力: ・日本製鉄グループの安定基盤で、長期キャリアを築ける環境です。 ・社会貢献性の高い案件が多数(環境・エネルギー分野、製鉄プラントなど)。 ・グローバルな事業展開でスケールの大きなプロジェクトに参画可能です。 ・社員定着率98%、福利厚生充実で安心して長く働ける職場です。
■必須条件: ・建築施工管理の実務経験(S造経験歓迎) ■歓迎条件: ・一級/二級建築施工管理技士
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450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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500~1100万
◇50年以上黒字の上場ゼネコン/転勤なし/出張なし◇ 【業務内容】 同社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成 など 案件は配属先近辺の現場となり、主に関東圏、関西圏、名古屋市が中心になります。 都心部でのマンションが多くを占め、その他、商業施設・銀行など同社で施工した構造物の施工管理をお任せします。 ■対象物: ・マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします ・平均1年半~2年程です。 【特徴】 ・安定した経営体質/土木(100%公共事業)と建築(民間事業中心)で毎年度同程度の売上/兵庫県下の建設業の中でトップの売上高/創業以来、50年以上黒字経営 ・完全週休2日制/転勤無し/残業26時間以下の徹底管理/定年65歳 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。 【同社について】 同社は1965年創業・東証スタンダード市場上場の中堅ゼネコンです。 土木・建築の両分野を手掛け、道路・橋梁・トンネルなどの社会インフラ整備から、マンション・オフィス・病院・学校・物流施設などの建築工事まで幅広い実績を有しています。 公共工事と民間工事をバランスよく受注することで、安定した事業基盤を構築。元請企業として施工全体を管理し、品質・安全・工程・原価を総合的にマネジメントしています。 中堅ゼネコンならではの裁量の大きさも特徴で、若手のうちから現場運営を担える環境があります。また、資格取得支援や各種研修制度が充実しており、施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ。 技術力と人材育成を強みに、社会インフラと街づくりを支える総合建設会社です。
・建築施工管理技士の有資格者(無資格・技士補は応相談) ・建築の施工管理経験
所在地:愛知県名古屋市西区城西4-25-20 設立:兵庫県姫路市北条1丁目92番地/東京本店東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 従業員数:290名 上場市場名:東証スタンダード市場 資本金:12億2,786万4,000円 売上高:353億円
336~616万
一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、人材領域の営業サポート業務をお任せします。 【仕事内容】 ■データ入力・チェック ■資料作成 ■経費精算、備品管理 ■来客・電話対応 ■顧客管理、売上管理等の事務作業 ■メール、DM対応 ■採用イベント・新人研修運営 ■学生集客業務 ■クライアント様への請求書作成 ■ご登録顧問へのお支払い金額のお申込書対応 ■ご登録顧問やフリーランスの活動報告書作成 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【1日の流れ:社員①】 9:00~10:00 メール確認、管理ツール更新、広報用のInstagram記事投稿 10:00~12:00 学生様・求職者様向けのスカウト送付業務 13:00~14:00 休憩 14:00~15:00 採用サポート会議(スカウティング文章の効果測定や成功事例共有など) 15:00~16:00 スカウト文章作成 16:00~19:00 求人票ライティング業務、 19:00頃 退社 ※都度、入電対応、メール対応 【1日の流れ:社員②】 9:00~10:00 メール確認 10:00~13:00 お客様の選考会の前日確認、システム登録、選考調整 13:00~14:00 休憩 14:00~19:00 システム登録、選考調整、オンライン選考会あれば対応 19:00頃 退社 ※都度、入電対応、メール対応 【1日の流れ:社員③】 9:00~10:00 採用イベント準備 10:00~11:00 採用イベントに出展される企業様のプレゼン資料確認 11:00~12:00 業務効率を上げる為のマニュアル作成・追加 12:00~13:00 休憩 13:00~14:00 採用イベント準備 14:00~18:00 採用イベントの開始~終了までの裏方業務 18:00~19:00 翌日の採用イベント出展企業様にリマインドメールを送付 19:00頃 退社 ※都度、入電対応、メール対応 【事務スキル】 ブラインドタッチバリバリ、モニター2画面での事務タスク処理、エクセルで関数どんどん組んで業務時短、ショートカットキーも両手で数えられないぐらいの対応等、当社で1年働くだけでも見違える程事務スキルは向上します! ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を20代から任せます。非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ①~7年間で4階級の昇格と、10回以上の昇給~ 前職:接客業(3COINS) 2019年3月:中途入社(社会人経験3年目) 2020年8月:サブリーダー昇格 2021年5月:リーダー昇格 2023年2月:シニアリーダー昇格 2025年8月:エグゼクティブリーダー昇格 入社当初:MeetsCompanyイベントの運営(リスト作成/会場準備/資料準備等) 現在:DYMテック課業務 事務全般(契約書作成、請求管理等) ②~入社2年目で事業部のルール作りやコンプライアンスの対応のサポート事務~ 前職:美容部員(ジョンマスターオーガニック) 2021年1月:中途入社(社会人経験1年目) 2022年2月:サブリーダー昇格 2023年2月:リーダー昇格 入社当時:集客・数字管理担当 現在:コンプラ課業務 補佐・事務全般(部署数字管理・分析) ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
【必須(MUST)】 ■専門・短大卒以上 ■一生懸命で成長意欲のある方 ■勤怠の良い方 【歓迎(WANT)】 ■営業経験のある方 ■事務職でのご経験 ■基本的なPCスキル(ブラインドタッチが出来る、基本的な関数が使える、ショートカットキーを5個~10個は使いこなせる等) ■チームワークが更に強固になるようなストレス耐性が高くポジティブな方。 ■仕事でAIツールを使っている方
WEB事業/人材事業/研修事業/エグゼパート事業/ウェルフェアステーション事業/不動産仲介・オフィスコンサルティング事業/M&A事業/感染対策事業/医療事業
312~324万
医療業界で「人の健康を支える」仕事を、未経験から。 企業向け健康診断や予防接種、外来診療など、働く人の健康を支えるサービスを展開する「MYメディカルクリニック」。 今回募集するのは、健康診断をスムーズに進めるための健診事務スタッフです。 医療事務の経験や専門資格は必須ではありません。 健診結果の作成や医師の診察サポート、健康保険組合への請求など、クリニック運営を支える幅広い業務を経験しながら、医療・健康分野の専門知識を身につけていけます。 「安定した医療業界で働きたい」 「未経験から専門性を身につけたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■具体的な仕事内容 企業や個人の健康診断に関わる事務業務を中心にお任せします。 ・健康診断結果の作成 健康診断の結果データの確認・校閲、結果表の作成・送付などを行います。 ・医師の診察サポート 医師が問診・診察を行う際の入力補助など、診察がスムーズに進むようサポートします。 ・健康保険組合への対応 健康診断に関する補助金・請求などの事務手続きを行います。 ・問い合わせ対応 健診結果データの出力や企業向け結果資料の作成、各種問い合わせへの対応などを行います。 ・保健指導 受診者の健康状態に応じた保健指導や健康サポートにも携わります。 ※主に管理栄養士資格をお持ちの方が担当します。 単にデータを入力するだけではなく、医師・看護師・管理栄養士・企業担当者など、さまざまな方と連携しながら仕事を進めることが特徴です。 ■未経験から医療・健康分野の専門性を身につけられる 入社時点で医療業界の経験や専門資格は必須ではありません。 実際の業務を通じて、健康診断や医療事務に関する知識を少しずつ身につけていくことができます。 さらに、会社が指定する資格については、合格時の受験費用や年会費を会社が負担する資格取得支援制度も用意。 対象資格には、 ・医療事務 ・医療事務認定実務者 ・医療事務技能審査試験(メディカルクラーク) ・個人情報保護士 ・秘書検定 などがあります。 「今は何の資格もないけれど、将来的には専門性を身につけたい」という方にも適した環境です。 ■頑張りをきちんと評価。3ヶ月ごとの昇給・昇格査定 一般的なクリニックでは、年1回の評価や年功序列が中心となるケースもあります。 同社では、3ヶ月に1度の人事評価を実施。 日々の仕事への取り組みや成果を評価し、点数に応じて基本給の昇給や昇格につなげています。 そのため、年齢や社歴だけではなく、**「どれだけ頑張ったか」「どれだけ成長したか」**を評価してもらえる環境です。 実際に20代でリーダー職として活躍している社員も多数在籍しています。 将来的には、 一般職 → サブリーダー → リーダー → シニアリーダー → エグゼクティブリーダー と、早期のキャリアアップも目指せます。 ■キレイで洗練されたクリニックで働ける MYメディカルクリニックは、従来の病院・クリニックのイメージとは異なる、清潔感のあるオシャレな空間も特徴の一つ。 勤務地は渋谷・大手町・横浜みなとみらい・田町三田・新宿など、いずれも駅からアクセスしやすい立地です。 制服も用意されており、オン・オフを切り替えながら気持ちよく働けます。 ■働きやすさも魅力 年間休日120日、週休2日制。 夏季・年末年始休暇や有給休暇、産前産後休暇、育児休暇なども整備されています。 また、平均残業時間は月25時間。 医療業界で安定して働きながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
■こんな方におすすめ ・未経験から医療業界に挑戦したい方 ・事務職として専門性を身につけたい方 ・人の健康や生活を支える仕事に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確に仕事を進めることが得意な方 ・頑張りをきちんと評価してほしい方 ・20代からキャリアアップを目指したい方 ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 「未経験だから事務職しかできない」ではなく、これからのキャリアにつながる専門性を身につけたい。 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
◆健康経営を支援するサービス提供 ・企業様向けの健康診断 ・企業様向け予防接種 ・内科を中心とした外来診療 ◆具体的な内容 ・「世界一患者様に愛されるクリニックを目指す」というビジョンを掲げ、都会で頑張る人のための健康に関するサービスをフィジカルとメンタル双方の面から総合的に提供する。 ◆拠点 ・関東圏で5院運営を行っており、「渋谷」「大手町」「横浜みなとみらい」「田町三田」「新宿」と各院、アクセス抜群の立地に位置しており、通勤にも便利。
312~324万
【未経験から医療業界でキャリアをスタートできる受付・医療事務】 企業向け健康診断や外来診療など、健康を支えるサービスを提供する「MYメディカルクリニック」にて、受付・コンシェルジュ・医療事務業務をお任せします。 「医療業界で働いてみたいけれど、資格や経験がない」「接客経験を活かして、専門性のある仕事に挑戦したい」という方も歓迎。入社後は、業務を一つずつ覚えながら、受付対応から医療事務に関する専門業務まで幅広いスキルを身につけることができます。 また、3ヶ月に1度の人事評価制度があり、日々の取り組みや成果をしっかり評価。頑張り次第では早期の昇給・昇格も可能で、20代からリーダーなどのポジションを目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■受付・コンシェルジュ業務 ・健康診断、外来診療の受付対応 ・受診者へのご案内、接客対応 ・受診票の作成 ・事前案内の作成 ・お会計対応 ・身体測定、血圧、視力、聴力検査などのご案内 ・医師の診察補助 ・その他、クリニック運営に関わる事務業務 健康診断を受ける方に付き添い、検査内容や院内の流れをご案内する「コンシェルジュ業務」も担当します。 単に受付をするだけではなく、受診者の不安や疑問に寄り添い、スムーズに健診を受けていただくことが大切です。そのため、販売・接客・ホテル・サービス業など、人と接する仕事の経験も活かせます。 ■医療事務・診療報酬請求業務 ・医療費の計算 ・レセプト業務 ・診療報酬請求に関する事務 ・その他、医療事務に付随する業務 受付業務だけでなく、医療費計算やレセプトなど、医療事務として専門性を高められる業務にも携わります。 未経験からスタートして、接遇スキルだけではなく、医療・診療報酬に関する知識まで身につけられるため、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。 【頑張りが収入につながる評価制度】 MYメディカルクリニックでは、3ヶ月に1度の人事評価を実施しています。 評価は点数化され、基準を満たすことで基本給がアップする仕組み。日々の努力や成果が評価に反映されやすく、長く働くほど成長を実感しやすい環境です。 さらに受付配属の場合は、オプション検査の追加などによる売上に応じたインセンティブ制度もあります。 【若手からキャリアアップを目指せます】 年齢や社歴だけではなく、仕事への姿勢や成果を評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 実際に、 24歳:サブリーダー/年収370万円 25歳:リーダー/年収400万円 26歳:シニアリーダー/年収440万円 27歳:エグゼクティブリーダー/年収520万円 といったキャリアモデルがあります。 「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちから責任ある仕事を任されたい」という方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 【働きやすさも魅力】 勤務地は渋谷・大手町・横浜みなとみらい・田町三田・新宿など、駅からアクセスしやすいクリニックが中心です。 院内は洗練された清潔感のある空間で、スタッフが気持ちよく働ける環境を整えています。かわいい制服もスタッフから好評です。 年間休日は120日。シフト制ですが希望休も取得しやすく、連休の取得も可能。アニバーサリー早帰りや夏季休暇、年末年始休暇などもあります。 医療業界で専門性を身につけながら、接客・事務の経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめのポジションです。
■こんな方におすすめ ・未経験から医療業界に挑戦したい方 ・事務職として専門性を身につけたい方 ・人の健康や生活を支える仕事に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確に仕事を進めることが得意な方 ・頑張りをきちんと評価してほしい方 ・20代からキャリアアップを目指したい方 ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 「未経験だから事務職しかできない」ではなく、これからのキャリアにつながる専門性を身につけたい。 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
◆健康経営を支援するサービス提供 ・企業様向けの健康診断 ・企業様向け予防接種 ・内科を中心とした外来診療 ◆具体的な内容 ・「世界一患者様に愛されるクリニックを目指す」というビジョンを掲げ、都会で頑張る人のための健康に関するサービスをフィジカルとメンタル双方の面から総合的に提供する。 ◆拠点 ・関東圏で5院運営を行っており、「渋谷」「大手町」「横浜みなとみらい」「田町三田」「新宿」と各院、アクセス抜群の立地に位置しており、通勤にも便利。
425~425万
<業務内容> ■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・ 求職者への求人紹介(架電・メール) ・ 求人とのマッチング業務 ・ 専用端末へのデータ入力 ・ 問合せ対応
必須要件 ・ 基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ・ 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです(終日内勤) 歓迎/尚可 ・ マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ・ 成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方
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304~304万
■キャリアウィンクとは・・・ 「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス 事務未経験から安定した大手企業で働きたい!そんな若年層の方を採用・支援しています ▪️ 業務内容 全国のキャリアウィンク社員の採用に関する業務をご対応いただきます ・ 人材紹介会社からの問い合わせ対応 ・ 応募者への連絡対応(内定出し、承諾回答の回収など) ・ 一部の面接対応(完全オンライン) ・ 部内メンバーへの連絡・調整業務 ・ 採用業務を委託しているパートナー会社からの問い合わせ対応 ・ 他、請求書管理などの付随する事務業務(専用システム使用) *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもコミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
必須要件 ・ 社会人経験がある方 ・ 業務上でPC利用経験がある方 歓迎/尚可 ・ 採用経験がある方、営業経験がある方 ・ スピード感もって自主的・柔軟に動ける方
<紹介予定派遣サービス> <人材派遣サービス> <アウトソーシングサービス>
384~900万
石油化学、エネルギー、環境プラント等の施設における、定期修繕工事および設備更新プロジェクトの施工管理全般をお任せします。担当案件についてはご志向やスキルに応じて相談の上、決定いたします。 【案件】2026年のピークに向けた大規模定修、既存設備の点検・保全、脱炭素・省エネ化に伴う設備更新など多数 【工期】数週間の短期集中型(定修)から、半年~1年の中長期プロジェクトまで、経験や希望に応じて柔軟に調整します。 【役割】工程・安全・品質・予算管理、および協力会社への指示出し。
【必須】プラント、機械、電気、土木等、何らかの施工管理または現場監督の経験※資格不問【歓迎】プラント定修の監督経験、SV経験、または各種施工管理技士の資格保持者 ※学歴資格よりも実務経験を重視します。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)