【パートナーアライアンス/マーケティング部 部長】プレイングマネージャー
801~936万
SAVAWAY株式会社
東京都中野区
801~936万
SAVAWAY株式会社
東京都中野区
アライアンス企画/推進
パートナーアライアンス/マーケティング部の部長として、案件創出全体をお任せ。特にテクニカル・セールスアライアンス・パートナーディベロップメント・アライアンスマネジメントを自身で牽引いただきます。 【マネジメント業務】■部の年間方針・戦略立案、経営陣との合意形成 ■案件創出KPIの設計・モニタリング・改善 ■部内メンバーの育成・評価・採用、組織最適化 ■全社横断連携、予算管理 【プレイヤー業務(交渉・推進の前面に立つ】■ターゲットパートナー選定、提携交渉・条件設計 ■テクニカルアライアンスの要件すり合わせ ■共同マーケ企画、既存との定例・交渉 ■社内パートナー営業向けイネーブルメント
【必須】■BtoB SaaS/IT/ECシステム領域における、アライアンス営業もしくはパートナーセールスのリーダー経験(おおむね5年以上) ■経営層・事業責任者クラスとの提携交渉経験 ■パートナー戦略の立案と、契約締結~共同マーケまでをやり切った実績 ■3名以上のチームマネジメント経験(採用・評価・育成) ■数値(パイプライン・受注貢献額・パートナー数等)で成果を定義し、改善し続けてきた経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
801万円~936万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 8,018,000円~9,362,000円 年俸¥8,018,000~¥9,362,000 基本給¥397,000~¥468,000 固定残業代¥150,000~¥175,000 選択式福利厚生¥30,000を含む/月 ※賞与2か月分含む 賞与支給は年2回(7月、12月)+成果報酬(業績・評価によって変動)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
10:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※1日・半日単位・時間単位で取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【募集背景】 TEMPOSTARはEC市場の成長を背景に、提供機能・対応モール/カート・パートナー連携の拡張を継続的に進めてきました。今後さらに、外部サービスとのシステム連携を起点とする「テクニカルアライアンス」、紹介・代理販売を担うパートナー企業との「セールスアライアンス」を中核に、案件創出活動全体を一段引き上げるため、戦略立案から現場の交渉・推進までを担えるプレイングマネージャーを募集します。 【求める人物像】 ・自ら手を動かす実行力と、組織を仕組みで動かすマネジメント力の両方を備えている方 ・社外パートナーと長期的な信頼関係を築き、Win-Winの座組を設計できる方 ・プロダクト・顧客・パートナーの三方を結びつけ、エコシステムを広げることに面白さを感じる方 ・不確実性のある領域でも、仮説と数値をベースに前進できる方 [業務の変更範囲:弊社業務全般]
パートナーアライアンス/マーケティング部(兼務含む数名規模)、レポート先:代表取締役/担当役員、マネジメント対象:部内メンバー数名
無
東京都中野区中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17F
東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線中野坂上駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
[就業場所の変更範囲:弊社の定める事業所] ※一部リモートワーク可能
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
■積立年次有給休暇制度 ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇。リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに10日間付与+補助金支給) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■選択式勤務時間制度 ■選択式福利厚生制度(職能レベルに応じ毎月1万円~4万円を支給) 【選考の流れ】 STEP1:書類選考(履歴書・職務経歴書) STEP2:一次面接(人事/部門責任者) STEP3:二次面接(役員) STEP4:最終面接(代表) STEP5:オファー面談・内定
1名
3回
筆記試験:無
■大手企業との取引多数、複数モール/カートとの幅広い一括管理連携を強みとするIT会社。 ■2004年創業し18年。就業メンバーは「成長や長期就業を一番に考える企業」として一緒に活動してます。
【弊社・サービス概要】 当社が提供する「TEMPOSTAR(テンポスター)」は、複数のECモール・カートの受注・在庫・商品情報を一元管理できるASP型システムです。ASPでありながら柔軟なカスタマイズに対応する「ハイブリッドカスタマイズ」を強みとし、EC事業者のバックエンド業務を自動化・効率化することで、事業の成長段階に応じて長期的にご利用いただけるサービスとして多くのEC事業者様に採用されています。 当社サービスの拡大は、外部サービス(受注/在庫/物流/決済/会計/CRM/BI等)との連携や、販売代理店・運営代行・コンサル等のパートナー企業との協業によるエコシステム拡大が極めて重要です。
〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー17F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1300~1800万
■募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 ■具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 ・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング ・課題を解決するソリューションの提案 ・ソリューションの開発とデリバリ ・ソリューションのオファリング化と横展開 ・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 ■業務イメージ 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。 ■入社後のイメージ まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。 ■仕事のやりがい・魅力 <Global SaaSトップクラスの成長スピード> 日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百〜数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万〜数億円規模の大型案件を仕掛けています。 <Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。> <一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる> クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。
■MUST要件 以下①〜③のいずれかを満たす方。 ・①事業企画・開発のご経験をお持ちの方(経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。) ・②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方(戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。) ・③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方(データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。) ■歓迎条件 ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など) ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
800~1200万
当社の次世代を担う幹部候補として、当社の経営戦略上重要なポジションを担っていただきます。 ・初期配属について ご入社直後のミッションについては、ご自身の強み・これまでのご経験、将来のキャリアなどをふまえて、選考プロセスの中ですり合わせをさせていただきながら、ポジションの設計・ご提案をさせていただきます。 ・初期アサイン例 新規事業・事業開発(BizDev) ∟新規事業立ち上げ、または既存事業をグロースさせるための戦略立案から実行支援を行う 主要プロダクトのセールス戦略・組織構築 ∟エンタープライズ企業へのサービス提案・システム導入推進、および攻略のためのセールススキーム構築をおこなう 横串組織の構築・組織基盤の0→1の構築 ∟横串組織の立ち上げや、事業拡大のボトルネック解消・事業推進をおこなう ゆくゆくは組織マネジメントや事業責任者など、フェーズに合わせた挑戦的な環境を提供し続けます。
以下いずれかに当てはまる方 ・コンサルでのご経験(3年以上) ・事業会社での事業開発・事業企画のご経験(3年以上)
物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供
500~1200万
◆勤務地 東京(本社) ※将来的に全国転勤あり ◆このポジションの魅力 -代理店ビジネス全体にインパクトを与える戦略・施策に携われる -現場営業(ASR・ACM)と密接に連携し、リアルな課題解決に関われる -営業・企画・分析・プロジェクト推進など多様なスキルを横断的に習得できる -将来的にマネジメントやチャネル責任者へのキャリア展開が可能 ◆業務内容 主な業務内容 1. 代理店部門の営業戦略・企画の立案および推進 -代理店チャネルにおける中長期・単年度の営業戦略立案 -販売促進施策の企画および推進 -商品・チャネル戦略と連動した営業施策設計 2. 営業推進施策の実行・現場展開 -ASR・ACMへの施策展開および実行支援 -営業活動の標準化・高度化に向けた仕組み構築 -営業ツール、マニュアル、研修プログラムの設計・導入 3. データ分析・KPIマネジメント -営業実績データの分析および課題抽出 -KPI設計・モニタリング・レポーティング -データに基づく改善提案およびPDCA推進 4. 代理店ビジネスの高度化支援 -代理店の販売力・組織力向上に資する施策の企画 -マーケット動向・競合分析に基づく戦略立案 -新たな営業モデル・チャネル開発の検討 5. 関係部署との連携・プロジェクト推進 -商品部門、マーケティング、コンプライアンス部門等との連携 -全社横断プロジェクトへの参画・推進 -現場(ASR/ACM)との密なコミュニケーションによる課題解決
【Must】 ・四年制大学卒業以上 ・生命保険会社での営業経験(内勤) ・データに基づき課題設定・改善提案ができる方 ・関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 ※英語力不問 【Want】 ・営業企画・営業推進の業務経験 ・代理店ビジネス、チャネル戦略に関する知識・経験 ・営業戦略・KPI設計・営業管理の経験 ・大規模プロジェクトや業務改善の推進経験 ◆必要スキル 【Must】 ・円滑なコミュニケーション力(多様なステークホルダー対応) ・主体的に考え、行動できる推進力 ・論理的思考力および課題解決力 ・データ分析力(Excel / PowerPoint 等を活用) 【Want】 ・戦略立案能力・仮説構築力 ・先を見据えた計画策定・実行力 ・プレゼンテーション・ファシリテーション能力 ・PCスキル(Excel:関数・ピボットテーブル / PowerPoint:役員向け資料を自ら作成できるレベル) ◆学歴・資格 資格:普通自動車運転免許(必須) ◆求める人物像 -現場と本社の橋渡し役として、全体最適の視点を持てる方 -「支える営業」にやりがいを感じる方(ASR/ACM支援志向) -自ら課題を発見し、改善までやり切ることができる方 -変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 -チームで成果を創出することに喜びを感じる方
-
698~1400万
◆企業概要 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し労働市場の課題解決を目指す。 ・ワーカー数1420万人、導入23万社超を誇る業界トップクラスの企業。 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラ」がミッション。 ・2017年設立。急成長を続け、全国に8つの支社を展開する規模へ拡大。 ・総額130億円の資金調達を実施し、さらなる非連続成長へ挑戦中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の非連続成長を実現するためのM&Aおよびアライアンスの推進。 ・戦略策定から案件ソーシング、DD、契約、PMIまで一連の業務。 ・各セグメント別の事業分析を通じたM&A戦略の立案とアップデート。 ・Timee全社の新規事業開発を見据えた外部パートナーとの提携業務。 ・経営陣や社内外のステークホルダーとの高度なコミュニケーション。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・国内労働市場の課題を解決する新規アライアンス先の開拓・提携推進。 ・全社戦略に基づいた特定業界における買収候補のリスト化とスキーム策定。 ・企業文化の統合や事業計画策定、人材採用を含むPMIプロセスの実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量権と責任を持って挑戦できる。 ✅事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して携わる経験が可能。 ✅ゼロベースでM&A組織を構築し、日本有数の成長を直接体感できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場を牽引し、圧倒的なシェアと認知度を誇る優位性。 ・アプリで働くと報酬が上乗せされる「ダブルタイミーデイ」などの制度。 ・原則週3日出社で、リモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方。
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
-
600~780万
「おそうじ革命」のパートナー業務責任者として、外部専門業者や地場業者との協力関係構築を担当。リード先の選定から開拓推進、KPI管理まで一貫して担い、事業成長の鍵を握る重要なポジションです。 【具体的には】おそうじ革命の直営店・FC店ではカバーしきれない案件とパートナー企業とを結ぶ、ハブとしての重要な業務を担当します。リード先の選定・リスト作成から、テレアポ・メール等での開拓推進、条件交渉、KPI設定・管理まで一貫して対応。2名のメンバーを率いながら、自らも最前線で動くプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
【必須経験】■法人営業経験■パートナー開拓またはアライアンス業務経験■KPI設定・管理経験【歓迎する経験】■マネジメント経験■新規事業立ち上げ経験 【魅力】■役員直下で事業拡大を牽引できるポジション。自らの判断で開拓先を決定し、事業の方向性に大きく関与できます。■全国450店舗という強力なブランド力を背景に、パートナー企業との協力体制を構築。業界の垣根を越えた新たなビジネスモデル創出に携われます。■プレイングマネージャーとして、自ら最前線で動きながらメンバーを育成できるやりがいのある環境です。
-
500~800万
国内防衛事業における事業開発および事業グロースを担います。入社後は取締役直下で新規事業の企画立案、事業立ち上げ、国内外の業務提携、改善施策の実行など、課題解決に向けて主体的に推進いただきます。 【具体的な業務内容】 (1)新規事業の企画立案・推進:国内外の市場調査、競合分析、事業計画策定 (2)事業立ち上げ:要件定義、プロトタイプ開発ディレクション、マーケティング戦略立案・実行 (3)国内外の業務提携・アライアンス:外部パートナー開拓、入札参加、交渉、契約締結 (4)事業グロース:KPI設定、進捗管理 ※入社後当面は取締役の指示の下、特定の課題解決からアサインします。
【必須】■ビジネスレベルの英語力(テキスト・会話) ■コンサルティング会社または事業会社における、顧客を伴うプロジェクトマネジメント経験 ■複数のステークホルダーに対するプレゼン経験 【歓迎】■新規事業の立ち上げ、またはPMOの経験 ■製造業(ハードウェア)、物流、インフラなど、リアルなアセットが絡む業界でのプロジェクト経験 ■クライアントの役員層に対するプレゼンや折衝経験 【求める人物像】■社会的インパクトのある「防衛」領域で働きたい方 ■ポテンシャル重視の採用であり、長期勤続によるキャリア形成を図るため、第二新卒層の挑戦を歓迎します。
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
450~650万
新規立ち上げの防衛事業における、国内外の事業開発および事業グロースを担います。社長やマネージャーと密に連携しながら、国内外の市場調査、アライアンス締結、KPI管理などの幅広い業務を推進します。 【具体的な業務内容】 (1)新規事業の企画立案・推進:国内外の市場調査、競合分析、事業計画策定、収益モデル構築。 (2)事業立ち上げ:サービスの要件定義、プロトタイプ開発のディレクション、マーケティング戦略の立案・実行。 (3)国内外の業務提携・アライアンス:外部パートナー企業の開拓、交渉、契約締結。 (4)事業グロース:KPI設定と進捗管理、改善施策の実行など、事業成長に関わる全般を担います。
【必須】■ビジネスレベルの英語力(テキスト・会話)■会社での社会人業務経験(目安1年以上)■事業立ち上げにおいて事業と自己成長のために何でもやるという覚悟(土日連絡発生有※経験不問※コミット重視) 【歓迎】■新規法人営業経験■事業開発/企画経験■ベンチャーでの事業グロース経験■0→1、1→10フェーズの事業運営経験■海外折衝経験 【魅力・やりがい】社長・マネージャー直下の環境で新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で経験でき、次世代の経営幹部候補として圧倒的なスピードで成長できます。防衛テックとして国内外の安全を支援する社会的意義も大きなやりがいです。
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
567~678万
ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。 ■定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討 ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 ■案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ■事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)への参加、運営 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証
以下いずれかの経験をしている方 ・マーケティング業務の経験(製品企画,サービス企画等) ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験 ・営業企画または販促企画の経験 歓迎スキル ・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験 (オペレーションではなく上流から携わっていた経験) ・カスタマーサクセスなどの経験(SaaSビジネスの基礎理解がある) ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおける営業企画経験
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
534~1000万
まちづくり・関係人口ユニットの企画を担い、案件の設計から寄付者エンゲージメントの構築まで一気通貫で推進いただきます。 *【具体的な業務】* ・GCF案件の企画設計・訴求コンテンツ開発・提案資料作成 ・IP・アライアンスパートナーとのコラボ企画の立案・推進(Bリーグ・ウマ娘・燈の守り人等) ・「地域エールコミュニティ」の運営設計・会員エンゲージメント施策の企画・実行 ・リアルイベントの企画・運営(Bリーグオールスター会場、有楽町駅前等の都市部イベント等) ・コンテンツを活用した寄付者獲得・関係人口醸成施策の推進 ・自治体向け横展開PKG(灯台・ファンダム・アイドル×地域等)のコンテンツ整備 *【取り組んでいただく課題例】* ・各IP案件の訴求コンテンツを「共感型寄付」の文脈で設計し、CVRを高める ・「地域エールコミュニティ」をPoCから本格運用へとフェーズアップさせる ・リアルイベントの企画を通じて、オンラインコミュニティとオフラインの体験をつなぐ など
*■必須要件* ・企画・施策立案・プロモーション・マーケティングのいずれかの実務経験(2年以上) ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・普通自動車免許 *■歓迎要件* ・ファンマーケティング・コミュニティ運営・SNS運用の実務経験 ・スポーツ・エンタメ・IP関連の企画・プロモーション経験 ・イベントプロデュース・リアルイベント運営の経験 ・自治体・地域創生・ふるさと納税関連の知識・経験 *■求める人物像* ・自分自身が「推し活」「ファンコミュニティ」の文化に親しんでいる方 ・地域や社会課題に対してリアルな関心と熱量を持っている方 ・アイデアを出すだけでなく、手を動かして形にできる方 ・寄付者・自治体・パートナーそれぞれの立場に寄り添いながら、三者をつなぐ設計ができる方
「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対
642~900万
国内最大級のふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」の基盤を、パートナー企業へOEM提供することで、地域経済の活性化を加速させる「アライアンス戦略」の実行を担っていただきます。 *▼具体的な業務内容* ・ターゲット選定・アプローチ: 膨大な顧客基盤を持つ大手企業(金融機関、インフラ、ITプラットフォーム等)に対し、ふるさと納税事業参入・強化の提案を行います。 ・ソリューション提案: パートナー企業が抱える「自治体ネットワークの不足」や「システム開発コスト」といった課題に対し、当社のスキームを活用した最適なビジネスモデルを構築・提示します。 ・プロジェクトマネジメント: 契約締結からサービスローンチまで、社内のエンジニアや自治体担当部門と連携し、プロジェクトをリードします。 *▼これまでの事例* 「au PAY ふるさと納税」が後発参入でも成功した納得の理由とは [https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/28/news009.html](https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/28/news009.html)
*■必須要件* 以下のいずれかのご経験を有している方 ・ITプロダクト、サービスに関する提案営業経験(3年以上) ・自社プロダクトや技術を用いた企業間アライアンスに関するプロジェクトに、3年以上関与した経験をお持ちの方 *■歓迎要件* ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・事業会社の起業経験 ・社内ベンチャーや新規事業の立ち上げ・グロース経験 ・サービスのKPIを圧倒的に伸ばしたご経験 ・課題を構造化して捉え、解決の方向性を見出すことを得意としている方 ・営業/事業開発/パートナーシップを通じた大きなビジネスインパクトを残した経験のある方 *■求める人物像* 1700を超える自治体とのネットワークを有しており、そのネットワークを活かし、ビジョンである「自立した持続可能な地域をつくる」に繋がる新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 これまでの経験を活かしながら、地域に貢献したいという想いをお持ちの方と是非ご一緒したいと思っております。
「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対