【パートナーアライアンス/マーケティング部 部長】プレイングマネージャー

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• 企業ダイレクト

  【カスタマーサクセス・サービス企画運用】全国居住・フルリモート可能

  448~621万

  

  株式会社ぐるなび東京都千代田区

  【カスタマーサクセス・サービス企画運用】全国居住・フルリモート可能気になる

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  仕事内容

  「楽天ぐるなび」を始めとした様々な飲食店支援サービスを展開する当社にて、ディレクター・プランナーとして、「ぐるなび台帳」や関連サービスに対するプロジェクト推進やカスタマーサクセスをお任せいたします。 【詳細】■新規プロジェクトのPM/ディレクション：企画立案、要件定義、進捗管理、運用設計■提携先とのビジネススキームの構築および、システム連携等の技術的な調整■既存プロダクトのグロース：数値分析（KPI管理）に基づく改善要件の検討・優先順位付け■各社内部署および外部パートナー等ステークホルダーとの合意形成■市場・競合リサーチ：SaaS業界のトレンドやユーザーニーズの把握、プロダクトへの還元

  求める能力・経験

  【必須】■IT・インターネット業界での顧客伴走、サポート、運用改善のご経験(プリセールス/コンサルタント/カスタマーサクセス職等) 【魅力】新規プロジェクトに関わることで、自身の企画力や調整力を存分に発揮することができます。アライアンス先との交渉や社内外の調整業務を通じて、プロジェクト成功の喜びを味わうことができます。等 【働き方について】原則としてフルリモート勤務が可能なポジションです。全国どのエリアにお住まいの方でもご応募可能です。 ★フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方を推奨

  事業内容

  ●食のポータルサイト「ぐるなび」運営●飲食店の経営課題を解決するための様々なサービス提供（ぐるなびFineOrder、ぐるなびPro、ぐるなび台帳、等）●その他「食のECサイト」「ウエディング」「訪日観光客向けサービス」等の多数のサイト運営

• エージェント求人

  【年収~1000万】市場未開拓の地を切り拓く！5名の中核マネージャーを統括するBPO戦略責任者

  800~1000万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 部長/総括審議官
  • Salesforce
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • パートナー
  • 営業
  • 統括マネージャー
  • BPO
  • データ分析
  • 部長
  • 目標設定
  • エリアマネージャー
  • 分析
  • MA/CRM
  • 新規事業
  • 事業計画
  • 事業計画策定

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収~1000万】市場未開拓の地を切り拓く！5名の中核マネージャーを統括するBPO戦略責任者気になる

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  仕事内容

  【募集背景・ミッション】 スキマバイトアプリ「タイミー」は、サービスリリースから約6年でワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を突破し、日本を代表するHRプラットフォームへと急成長を遂げました。 現在、さらなる全国的なインフラ化に向け、従来のデジタルマーケティングでは届かなかった顧客セグメントを開拓する「戦略商圏プロジェクト」を推進しています。 本プロジェクトの要となるのが、複数の営業代行（BPOパートナー）を活用したプッシュ型アプローチです。すでに複数社のパートナーと提携し、高い獲得生産性を維持しながら投資拡大していくフェーズへと移行しています。 あなたには、「パートナーマネジメントグループ」のグループマネージャーとして、社内エリアマネージャー（5名／各自が数十名規模のBPOマネジメントを管轄）を統括し、BPOパートナー全体の獲得生産性を最大化する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 統括マネージャーとして、戦略・戦術の立案から実行、組織マネジメントまでを横断的に牽引していただきます。 ◆ 組織・メンバーマネジメント ・エリアマネージャー（社員5名）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント ・メンバーの採用、育成、評価、およびチームのエンゲージメント強化と文化醸成 ◆ ベンダーマネジメント（BPOマネジメント）統括 ・営業代行BPOパートナーの上位層（役員・部長クラス・現場管理者）とのリレーション構築 ・エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案、フィードバックの品質向上 （※現場への直接指示ではなく、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心です） ・週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正 ◆ 戦略・戦術立案およびKPIマネジメント ・管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定、エリア配分の最適化 ・新規アクティブアカウント数創出および2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理 ・週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言 ◆ 社内プロジェクトマネジメント・業務改善 ・マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など他部門との連携 ・Salesforce等の営業ツールを用いたデータ分析、プロセス（FS/IS）の最適化・標準化 【本ポジションの魅力】 ◆ レバレッジの効いた事業インパクト： 複数のエリアマネージャー、そして複数のBPOパートナーを束ねることで、自分の意思決定が全国規模の「タイミーのインフラ化」に直結するダイナミズムを体感できます。 ◆ 新たな「勝ち筋」を自ら創るおもしろさ： まだ誰も成功モデルを確立していない領域です。先行投資部署として大規模な予算や投資の意思決定に関わりながら、市場を切り拓く手触り感があります。 【チャレンジングなポイント】 ◆ 間接マネジメントの難しさ： 直接の指揮命令権を持たない外部のBPO管理者層を通じて成果を最大化させるため、非常に高度な巻き込み力と交渉力が求められます。 ◆ 泥臭さと柔軟性： 管理者からの報告だけに頼らず、時には自ら現場の解像度を上げて泥臭く課題を特定する姿勢と、変化の速い拡大フェーズに合わせた柔軟なリプラン能力が必要です。 【働き方】 ◆ 週5日出社（東京本社勤務） フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（11:00〜15:30）を軸に、業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。メンバーや経営陣と密なコミュニケーションを取りながら、圧倒的な当事者意識で事業をドライブしていただけます。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・営業組織のマネジメント経験（社員5名以上、かつ二階層以上のマネジメント組織をリードした経験） ・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験 ・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力 ・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力 ・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 上記に加えて、下記のいずれかのご経験 ・営業代行（BPOパートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・営業代理店（取次パートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・事業者向けのオフラインマーケティング経験 ・エンタープライズセールス〜スモールビジネスセールスの幅広いマネジメント経験 ◆歓迎経験・スキル ・人材業界やインターネット企業での活躍実績 ・グロースフェーズの事業／組織での活躍実績 ・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験（3年以上） ・営業組織の立ち上げ経験 ・事業計画策定・予実管理の経験

  事業内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」などの展開、労働市場における課題解決事業。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験できる世界を目指しています。

• エージェント求人

  【法人営業】新電力向け需給運用サービス・卸取引の提案／在宅・ﾌﾚｯｸｽ

  600~1050万

  東京電力エナジーパートナー株式会社東京都中央区

  【法人営業】新電力向け需給運用サービス・卸取引の提案／在宅・ﾌﾚｯｸｽ気になる

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  仕事内容

  新電力事業者などを対象に、当社が提供する需給運用受託サービスや卸電力取引を提案・契約につなげる営業業務を担当いただきます。既存スキームの販売にとどまらず、相手先の状況を踏まえた提案や社内連携を通じて、事業拡大に関わるポジションです。 ・新電力等への需給運用受託サービス・卸取引に関する提案、契約協議、契約締結 ・公募型プランの販売および新規販売先の選定、能動的な商品提案 ・協議状況の整理・社内報告、関係部署との情報共有 ・既契約先へのフォローアップによる関係維持・継続提案 ・営業活動を通じて得たニーズの整理と、販売戦略・商品開発チームへの連携 ・日常業務の中での後進メンバーの支援・育成 日々の営業活動を軸に、卸取引ビジネスの最前線で経験を積める業務内容です。

  求める能力・経験

  ・小売電気事業または発電事業におけるＢtoＢの営業経験（３年以上） 以下、いずれも満たす方 ・電気事業の動向や関連法規に関する理解 ・電気事業の実務経験 【歓迎要件】 ・需給運用業務を経験している方 ・電力調達業務を経験している方 ・卸取引業務を経験している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PM／事業推進マネージャー】行政・企業提携を案件へ繋ぐ指揮官募集

  560~1000万

  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • アライアンス
  • パートナー
  • プロジェクトマネジメント
  • マーケティング
  • 営業
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 事業推進

  株式会社ネクスウィル東京都港区

  【PM／事業推進マネージャー】行政・企業提携を案件へ繋ぐ指揮官募集気になる

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  仕事内容

  訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社にて、「自治体連携」と「パートナー企業提携（アライアンス）」の2大戦略プロジェクトを推進・管理いただきます。 【業務詳細】 ①自治体連携・案件最大化プロジェクト ・提携後の自治体から空き家相談案件が継続的に供給される仕組みづくりのリード ・行政窓口との連携深化、相談〜調査〜買取提案までのプロセス管理・改善 ②アライアンス開拓・深化プロジェクト ・葬儀社・解体業者・相続関連会社など空き家情報の起点となる企業との提携推進 ・インセンティブ設計や定期フォロー体制の構築による案件パイプラインの拡大 【この仕事の醍醐味】 ・自治体や異業種パートナーとの提携から「案件化」までの仕組みを構築する達成感 ・「訳あり不動産」特化のノウハウを武器に、異業種との新しい連携モデルをゼロから形にできる ・深刻化する空き家問題に対し、民間主導の解決策を社会に実装していく社会的意義 ・行政×多種多様な民間企業を繋ぎ案件数まで落とし込む、PMとして希少なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・プロジェクトマネジメント、または事業推進の経験（業界不問） ・外部パートナーとの折衝、またはアライアンス実務の経験 【歓迎条件】 ・業務フローの構築、または仕組み化（マニュアル化等）の経験 ・営業組織のリーダー、またはマネジメント経験 ・営業企画・推進を指揮した経験 【求める人物像】 ・「提携」をスタートと捉え、その後の「案件化」に執着できる方 ・複雑な調整を楽しみ、プロジェクトを前進させられる方 ・不動産知識不問。コンサル・IT・広告・事業会社等で外部パートナーを巻き込んで成果を出した経験をお持ちの方

  事業内容

  訳あり不動産買取事業 空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 マネープロデュース事業 studyFIRE運営 不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業

• エージェント求人

  【東京│500万〜800万】東証グロース上場の急成長SaaS！裁量を持って挑むパートナーサクセス

  500~800万

  • リーダー
  • 戦略提案
  • 契約交渉
  • マネジメント
  • 提案
  • マーケティング
  • クロスセル
  • 営業
  • パートナー
  • アップセル
  • 開発
  • SaaS
  • 成約
  • 受発注
  • 戦略立案

  PRONI株式会社東京都品川区

  【東京│500万〜800万】東証グロース上場の急成長SaaS！裁量を持って挑むパートナーサクセス気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、 2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）いたしました。 現在、正社員数は150名を超え、組織は急拡大を続けています。 PRONIにとって重要な存在である、SaaS・ITベンダーといった「パートナー企業（受注側）」。 現在、そのパートナー企業において、単なるリード提供に留まらない 「事業成長のパートナー」としての介在価値が問われています。 複雑なステークホルダーが絡み合う大手企業の意思決定を紐解き、 「プロダクトの力」と「個人の介在価値（戦略×情熱）」を掛け合わせて、 パートナー企業の成長に貢献できる組織のコアメンバーを募集します。 ■業務内容／環境 主な業務 ・SaaSベンダー向け営業戦略の策定 ・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成 ・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル ・新サービス /プラン企画検討 ・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ◇具体的には ・戦略的アカウントマネジメント: パートナー企業の経営課題から逆算し、PRONIを通じたマーケティング活動の最適化や、歩留まり改善に向けた戦略立案と実行のやりきり。 ・データドリブンな改善提案: 「リードの質」といった定性的な課題に対し、成約率や歩留まりなどの情報に基づいた読み解きから、本質的な改善（勝ち筋）へと導く。 ・ハイタッチなリレーション構築: 迅速なレスポンスや徹底した顧客理解を通じて、大手企業特有の多層的なステークホルダーを巻き込む強固な信頼基盤を築く。問題解決のためには自社内の積極的な巻き込みも行う。 ◇カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 PRONIアイミツ事業本部に配属予定となります。 体制：リーダー含む10名 求める人物像 ・PRONIのパーパスである「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」に心からワクワクできる方。 ・バリューである「まっすぐ」を体現し、顧客や仲間に対して誠実に、本質的な対話ができる方。 ・自身の成長を「会社の成長」や「社会への貢献」とリンクさせ、何事にも主体的に動ける方。 ・変化の激しい環境下で、自らPDCAを回し、目標達成のために「泥臭いアクション」を厭わないスタンスのある方。

  求める能力・経験

  ■募集要件 必須要件 ・法人向け営業経験3年以上（有形・無形問わず） 歓迎要件 ・ 無形商材の営業経験 ・ 数字・データを基に話せる方 ・ 大手代理店／広告営業経験

  事業内容

  ～業界注目の国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』の運営～ ▼BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』サービスについて 検索では見つからない全国の発注先、外注先、アウトソーシング業者の特徴や実績、サービスの情報などを全て纏めた総合型のプラットフォームです。 プラットフォームとしての機能だけではなく、専任コンシェルジュ（カスタマーサクセス）が間に介在することで、より精度の高いマッチングを実現。

• 企業ダイレクト

  【カスタマーサクセスMGR候補】採用CRMサービス/200社以上の大手企業が利用

  500~950万

  

  株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区

  【カスタマーサクセスMGR候補】採用CRMサービス/200社以上の大手企業が利用気になる

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  仕事内容

  大手中心に導入が進む採用CRM『MyTalent CRM』のカスタマーサクセスにおいて、顧客の採用成果創出に向けた伴走支援を行いながら、組織拡大に伴うメンバーマネジメントや戦略・戦術設計を担当します。 ・自ら複数領域の顧客を実際に担当しプロダクトや運用の解像度を上げる ・3～6名程度のメンバーマネジメント、育成、案件の管理や支援の実施 ・チーム目標達成に向けた戦略・戦術設計、業務標準化や仕組み化推進 ・顧客課題に合わせた運用プラン設計と成果創出に向けた伴走支援実施 ・契約更新の提案・管理やクロスセル提案、広報と連携した導入事例取材 ・プロダクトチームとのMTGを通じた一部の機能改善の企画立案

  求める能力・経験

  【必須】・HR領域（RAやRPO）、もしくはMA/SFA/CRM領域でお客様へ営業やCSとして支援した経験4年以上・既存顧客に対する中長期的な支援、アカウントマネジメントを実施した経験 ・マネージャーやリーダーとして、2名以上のマネジメント経験 【歓迎】・エンタープライズ顧客の支援経験 【ポジションの魅力】未開拓の『採用CRM』市場で自ら検証し、先駆者として自らの手で市場を開拓する挑戦ができます。実績次第で新規事業開発や他ポジションへの異動など、柔軟なキャリア開発を叶えられる環境です。また、組織戦略とプロダクト戦略の連動を深く体感できる環境です。

  事業内容

  ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

• エージェント求人

  【クロスボーダーM＆Aソーシング（エキスパート）】日本発で米仏成長を牽引！パーソルHD

  1500~2000万

  • 戦略提案
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 海外M&A

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【クロスボーダーM＆Aソーシング（エキスパート）】日本発で米仏成長を牽引！パーソルHD気になる

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  仕事内容

  ■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ企業を買収しました。 今後、本事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに本企業の持つ技術の日本国内にある既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM＆Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> • 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 ・ 中長期経営計画／M＆A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化 • ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 • ホールディングスならびに買収した企業の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。ホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、買収した企業と二人三脚で取り組んでいます ・ 領域経営 　－ 中核会社である買収した企業の中計、年計の策定とそのモニタリング ・ M＆A支援 ・ 現地日経グローバルファーム開拓 ・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング／DD／意思決定／実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提（ガバナンス／商習慣／リスク許容度）を踏まえ、当ホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム／プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます

  求める能力・経験

  【必須要件】 ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外 M＆A 経験のある方 【歓迎要件】 ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 【求める人物像】 ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営戦略（APAC領域担当）】コーポレート戦略・プランニング｜パーソルHD

  827~1511万

  • プロジェクトマネージャー
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 海外M&A

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【経営戦略（APAC領域担当）】コーポレート戦略・プランニング｜パーソルHD気になる

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  仕事内容

  【東証プライム一部上場／連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 ①APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化） ②パーソルホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、パーソルホールディングスのさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 ③プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 ④APACおよびパーソルホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・M&A案件の経験 ・データ分析の知識 ・海外での学歴や実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【アライアンス】LIFULL HOME'S/裁量権大/事業開発未経験可

  665~735万

  

  株式会社ＬＩＦＵＬＬ東京都千代田区

  【アライアンス】LIFULL HOME'S/裁量権大/事業開発未経験可気になる

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  仕事内容

  日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』が持つ膨大な不動産データを外部パートナーへ接続し、戦略的アライアンスを牽引するポジションです。型にとらわれない提案で事業成長を加速させます。 【具体的には】営業や関連部門と連携しながら市場調査を行い、LIFULL HOME'Sに掲載されている物件・不動産情報と親和性の高い提携先を見つけ、企画提案を実施します。実績データの効果測定や分析を行い、UI/UX改善や導線追加等の改善提案も実施します。既存のアライアンスに留まらず、双方に利益をもたらす新サービスの企画や事業開発フェーズのプロジェクトリードをお任せします。

  求める能力・経験

  【必須経験】法人営業経験、およびマーケティング・PM・事業企画いずれかの経験(あわせて5年以上)■数値に基づいた課題解決提案の実績■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進する力 【魅力】■営業に留まらず、マーケティングやプロジェクト進行、サービス開発の知見を身に着けられ、ビジネスパーソンとしての総合力が高まります■提携先の窓口は代表取締役や事業責任者が多く、ビジネスモデルを深く理解することで会社や事業成長の視点が身に付きます■提携先と一緒に商品開発や事業開発に携わることができ、影響力の大きい事業に取り組めます■少数精鋭で個人のアイデアを形にしやすい環境です。

  事業内容

  ■不動産情報サービス事業（日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」の運営）■その他事業（空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」など多数）

• エージェント求人

  【Honda】ＳＤＶ事業戦略課_【東京勤務】スマートシティを共創する新規事業企画（コネクテッド領域）

  600~900万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 営業担当
  • 法人営業
  • 製品
  • 広報
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  • プロジェクトマネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • プロダクトオーナー
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  • IoT
  • コンサルタント

  本田技研工業株式会社東京都港区

  【Honda】ＳＤＶ事業戦略課_【東京勤務】スマートシティを共創する新規事業企画（コネクテッド領域）気になる

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  仕事内容

  コネクテッドデータを活用した新ソリューションの事業企画をお任せします。 【具体的には】 Hondaのコネクテッド製品から取得出来るデータを活用した新ソリューション開発・新規事業企画の領域を募集しております。 データドリブンに新規事業の企画を行っていただくため、数値分析的な思考やご経験をお持ちの方に特にマッチしているポジションです。 ※上記のご経験が無い場合も入社後にしっかりと学んでご活躍ができる環境ですので、ご安心ください。 ◆業務詳細： ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 ・市場動向や技術トレンドを踏まえた新規事業の企画・立案 ・顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画 ・アライアンスを締結している企業との事業拡大 ・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動。 ・国プロなどの各種プロジェクト推進 ・路面の劣化モニタリングサービスなど推進中テーマの加速 ・車両から取得できるデータからのシーズ検討 ※官公庁や建設業/交通関連企業向けの営業担当も募集しています。営業系のスキルにお強みがある方は、適性に応じて上記の中の営業系業務をお任せします。 ※戦略・データ分析・ＰＦ構築は別求人となります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【配属組織について】 ■多様なタレントが集結した少数精鋭集団 過半数が中途入社者です。また、出身業界も様々で、コンサル・IT・通信・製造業界等、多岐にわたります。 多様な人材がいてこそ、イノベーションが生まれると考えており、出身業界については特に偏りはございません。 異業界出身者大歓迎です。 ■意思決定スピードの迅速性 直属の上司に決裁権があるため、アイデアを形にするまでの意思決定スピードがかなり早いです。 どのようなアイデアかによりますが、3ヶ月くらいでモックアップの完成まで到達することもあります。 ■挑戦心を重視する文化 何よりも、チャレンジを大切にしています。チャレンジして失敗してみて発見できることも多いので、前向きな失敗は全く問題ありません。 同じ失敗を繰り返したりしなければ、昇進・昇格にも影響はあるものではないため、積極的にチャレンジいただくことを期待します。 【サービス例】 ・急ブレーキデータを活用した事故リスクサービス ・仮設表示機と連携した渋滞対策サービス ・ダッシュボード上での各種データ分析サービス ・都市ＯＳと連携したスマートシティサービス

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 【いずれか必須】 ●事業企画の経験3年以上（業界・製品問わず） ●法人営業経験（新規・既存問わず） ●建設コンサルタント出身者 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●新規事業企画における、デザイン・リサーチ（定性調査/定量調査）の経験３年以上 ●官公庁との交渉・連携のご経験がある方（分野問わず） ●効果的なプレゼン・提案資料作成スキル（使用ツール：エクセル、パワーポイント、ワード） ●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 600点目安） ●AI、クラウド、データ分析、IoT領域における業務経験 ●デジタルトランスフォーメーションの実践経験 ●以下いずれかのキーワードに関する知見または経験をお持ちの方 CASE/コネクテッド/自動運転/プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー/プロダクトオーナー/グロースハック/データアナリスト

  事業内容

  -