BtoBマーケティング / リードナーチャリング担当(プロワン事業)/ミツモア
450~700万
ミツモア
東京都中央区
450~700万
ミツモア
東京都中央区
事業企画
営業推進
営業企画
■仕事についての詳細: 募集の背景 プロワンは、リフォーム会社や設備工事会社など、短期工事を行う業界に特化したVertical SaaSです。 事業拡大に伴い、獲得したリード資産を最大化し、中長期的な検討層を商談へ引き上げるプロセスの強化が急務となっています。日次・週次でのPDCAを高速に回し、ナーチャリング運用の仕組みを構築・改善していただける方を募集します。 ポジションのミッション 「既存リードの関心深化と商談化を目的に、日次/週次でのナーチャリング運用と改善をドライブする」 検討タイミングが合わずに離脱しがちなリードに対して、メールやプロダクト内メッセージ等の接点を設計・改善し、適切なタイミングで商談へつなげます。あわせて、マーケ〜インサイドセールス間の状態定義・ルーティングを整備し、再現性のある運用として定着させます。 業務内容 MAツールを用いたメールマーケティング、シナリオ設計、コンテンツ配信の実行 リードプロセス(ステータス管理、ルーティング)の整備および継続的な改善 プロダクト内メッセージやオンボーディングの運用最適化、レコメンド配信の実施 日次・週次での数値モニタリングと施策へのフィードバック ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 ポジションの魅力 膨大なリード資産を活かし、自身の施策が直接「商談創出」という成果に繋がる手応えを感じられます。 プロダクト開発側とも連携し、ユーザー体験に基づいた高度なマーケティングスキルを磨けます。 プロダクトの魅力 短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、 バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。 部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。 ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価 一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性が おざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。 顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた 他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトから プロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。 個社毎にカスタム開発が不要 個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。 大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。
必須スキル MAツールの運用実務経験(HubSpot、Marketo等) インサイドセールスへの送客プロセスの構築・改善経験 歓迎スキル リードプロセスの整備、プロダクト内メッセージ等のオンボーディング運用最適化経験 BtoB SaaS領域でのマーケティング経験 求める人物像 数値の変化に敏感で、仮説検証を粘り強く繰り返せる方 既存の枠組みにとらわれず、効率的な仕組みづくりに挑戦したい方
450万円〜700万円
東京都中央区
最終更新日:
800~1050万
◇◆日本発のグローバル企業・日立製作所で、グループ全体のデジタル変革(GX/DX)をリードする司令塔として活躍◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立グループの成長エンジンであるデジタル事業「Lumada」の司令塔を担う、全社横断の戦略企画部門です。 ✓役員クラスや各BUの推進責任者など経営層と密に連携し、高い視座からダイナミックな事業創生に携われます。 ✓将来は日立グループ全体の事業企画や経営企画など、全社を俯瞰した幅広いキャリアパスが展望できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日立グループは、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを併せ持つ世界でもユニークな企業として、環境・幸福・経済成長が調和するサステナブルな社会の実現をめざしています。新経営計画「Inspire2027」では、デジタルセントリック企業への変革を掲げ、デジタル事業「Lumada」の売上収益比率80%という意欲的な長期目標に向けて全社横断で邁進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Lumada(グローバルデジタル)戦略の策定・推進 ✓「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討 ✓生成AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進(アライアンス、セキュリティ等) ✓注力ソリューション「HMAX(次世代AIソリューション)」の全社展開に向けた課題抽出、解決策の立案・実行 ✓Lumadaの市場におけるプレゼンス向上に向けた施策の企画・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓次世代AIソリューション「HMAX」の全社展開に向けた、各BU・セクターへの課題抽出および解決策の提案 ✓グローバルにおけるデジタルビジネス基盤の構築・整備(パートナーアライアンスやセキュリティ基盤など) ✓各ビジネスユニット(BU)の強みを掛け合わせ、BU横断で新しい価値を生み出す新事業創生プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表する大手グローバル企業の経営層・役員層と密に連携し、高い視座でビジネスを動かしたい方 ✓変化の激しいデジタル・AI領域において、戦略立案だけでなく自ら推進・実行まで一貫して携わりたい方 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、フランクかつ柔軟なチーム環境で成果を出したい方 ✓将来的にグループ全体の事業企画や経営企画など、スケールの大きなキャリアパスを描きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓BtoB事業会社もしくはコンサルとして、事業企画、経営企画、または部門横断的なプロジェクト推進(PMO)の実務経験(目安3年以上) ✓または、ITシステムや製造業向けシステム分野での顧客折衝、プロジェクト管理、企画業務の経験(目安3年以上) ✓ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上、日・英両方での資料作成やコミュニケーションが可能な方) 歓迎条件(WANT) ✓経営計画や事業計画の策定プロセスに参画した経験 ✓外部コンサルタントや調査会社との共同プロジェクトにおけるアウトプット作成経験 ✓直近で英語を実務(メール・会議等)で使用している、または海外留学・在住経験
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800~1000万
==========仕事内容========== ○定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ○戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築、顧客へのヒアリングと課題抽出 ○課題解決型のソリューション・コンサルティング提案および外部パートナーと連携したソリューションの構築 ○プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発の推進 ○内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化、およびセールスへのインプリメンテーション ==========会社の特徴========== ○「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業をテクノロジーで再定義 ○「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマに、マーケットプレイスとSaaSを組み合わせた独自のポジショニングで4事業を展開 ○大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」を提供し、複数の新規ソリューションを連続的に立ち上げ中 ○メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなど、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まる環境 ○リモートワークと週数回の出社を組み合わせたハイブリッドワーク形式など、柔軟な勤務スタイルを導入 ==========仕事の魅力========== ○新設部署の10→100フェーズメンバーとして、事業の急成長をダイレクトに牽引する幅広い経験ができる ○内製開発だけでなく、M&Aも駆使したダイナミックなサービス立ち上げからグロースまでを一気通貫で主導できる ○大企業のコスト削減や業務効率化など、社会的インパクトの大きい課題解決型ソリューションを自ら構築できる ○優秀な経営メンバーや多才なプロフェッショナルと直接協働し、高い視座でビジネスを推進できる ○職種未経験からでも、高いオーナーシップを持って事業開発(BizDev)のキャリアに挑戦できる ==========描けるキャリア========== ○短期:BizDevメンバーとしてジョインし、特定領域内にて能力発揮・成果創出 ○短期〜中期:より広範囲なビジネス領域を管掌し、チームマネジメントを経験 ○中期:複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出 ○中期〜長期:事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担うポジションへ昇格 ○中期〜長期:事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者や経営者へのチャレンジ
==========必須スキル・経験========== ○事業会社における3年以上の実務経験(マーケティング、企画、コンサルティングなどのご経験) ○個人で圧倒的な成果を出した経験 ○特定領域における定量的ご実績 ○目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○新規事業の立ち上げ経験 ○新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進したご経験 ○社内外の幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験 ○BtoBエンタープライズ企業に対する課題解決型営業のご経験 ==========求める人物像========== ○高いエグゼキューション力:意見が拮抗する場面でも自身の意思や論理を言語化して提案・形にできる方 ○アンラーニング力:既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢をお持ちの方 ○事業への強いオーナーシップ:事業数値(KPIやPL)を日常的に意識し、数値を基に自らアクションを設定して行動できる方 ○複数のステークホルダーを巻き込み、高い当事者意識を持って事業成長に向き合える方
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600~800万
==========仕事内容========== ○定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ○戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築、顧客へのヒアリングと課題抽出 ○課題解決型のソリューション・コンサルティング提案および外部パートナーと連携したソリューションの構築 ○プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発の推進 ○内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化、およびセールスへのインプリメンテーション ==========会社の特徴========== ○「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業をテクノロジーで再定義 ○「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマに、マーケットプレイスとSaaSを組み合わせた独自のポジショニングで4事業を展開 ○大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」を提供し、複数の新規ソリューションを連続的に立ち上げ中 ○メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなど、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まる環境 ○リモートワークと週数回の出社を組み合わせたハイブリッドワーク形式など、柔軟な勤務スタイルを導入 ==========仕事の魅力========== ○新設部署の10→100フェーズメンバーとして、事業の急成長をダイレクトに牽引する幅広い経験ができる ○内製開発だけでなく、M&Aも駆使したダイナミックなサービス立ち上げからグロースまでを一気通貫で主導できる ○大企業のコスト削減や業務効率化など、社会的インパクトの大きい課題解決型ソリューションを自ら構築できる ○優秀な経営メンバーや多才なプロフェッショナルと直接協働し、高い視座でビジネスを推進できる ○職種未経験からでも、高いオーナーシップを持って事業開発(BizDev)のキャリアに挑戦できる ==========描けるキャリア========== ○短期:BizDevメンバーとしてジョインし、特定領域内にて能力発揮・成果創出 ○短期〜中期:より広範囲なビジネス領域を管掌し、チームマネジメントを経験 ○中期:複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出 ○中期〜長期:事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担うポジションへ昇格 ○中期〜長期:事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者や経営者へのチャレンジ
==========必須スキル・経験========== ○事業会社における3年以上の実務経験(マーケティング、企画、コンサルティングなどのご経験) ○個人で圧倒的な成果を出した経験 ○特定領域における定量的ご実績 ○目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○新規事業の立ち上げ経験 ○新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進したご経験 ○社内外の幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験 ○BtoBエンタープライズ企業に対する課題解決型営業のご経験 ==========求める人物像========== ○高いエグゼキューション力:意見が拮抗する場面でも自身の意思や論理を言語化して提案・形にできる方 ○アンラーニング力:既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢をお持ちの方 ○事業への強いオーナーシップ:事業数値(KPIやPL)を日常的に意識し、数値を基に自らアクションを設定して行動できる方 ○複数のステークホルダーを巻き込み、高い当事者意識を持って事業成長に向き合える方
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400~600万
==========仕事内容========== ○定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ○戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築、顧客へのヒアリングと課題抽出 ○課題解決型のソリューション・コンサルティング提案および外部パートナーと連携したソリューションの構築 ○プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発の推進 ○内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化、およびセールスへのインプリメンテーション ==========会社の特徴========== ○「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業をテクノロジーで再定義 ○「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマに、マーケットプレイスとSaaSを組み合わせた独自のポジショニングで4事業を展開 ○大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」を提供し、複数の新規ソリューションを連続的に立ち上げ中 ○メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなど、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まる環境 ○リモートワークと週数回の出社を組み合わせたハイブリッドワーク形式など、柔軟な勤務スタイルを導入 ==========仕事の魅力========== ○新設部署の10→100フェーズメンバーとして、事業の急成長をダイレクトに牽引する幅広い経験ができる ○内製開発だけでなく、M&Aも駆使したダイナミックなサービス立ち上げからグロースまでを一気通貫で主導できる ○大企業のコスト削減や業務効率化など、社会的インパクトの大きい課題解決型ソリューションを自ら構築できる ○優秀な経営メンバーや多才なプロフェッショナルと直接協働し、高い視座でビジネスを推進できる ○職種未経験からでも、高いオーナーシップを持って事業開発(BizDev)のキャリアに挑戦できる ==========描けるキャリア========== ○短期:BizDevメンバーとしてジョインし、特定領域内にて能力発揮・成果創出 ○短期〜中期:より広範囲なビジネス領域を管掌し、チームマネジメントを経験 ○中期:複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出 ○中期〜長期:事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担うポジションへ昇格 ○中期〜長期:事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者や経営者へのチャレンジ
==========必須スキル・経験========== ○事業会社における3年以上の実務経験(マーケティング、企画、コンサルティングなどのご経験) ○個人で圧倒的な成果を出した経験 ○特定領域における定量的ご実績 ○目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○新規事業の立ち上げ経験 ○新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進したご経験 ○社内外の幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験 ○BtoBエンタープライズ企業に対する課題解決型営業のご経験 ==========求める人物像========== ○高いエグゼキューション力:意見が拮抗する場面でも自身の意思や論理を言語化して提案・形にできる方 ○アンラーニング力:既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢をお持ちの方 ○事業への強いオーナーシップ:事業数値(KPIやPL)を日常的に意識し、数値を基に自らアクションを設定して行動できる方 ○複数のステークホルダーを巻き込み、高い当事者意識を持って事業成長に向き合える方
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700~1500万
【現状の課題】 私たちが解決したい社会課題(向き合っている市場) 日本の基幹産業である製造業の研究開発(R&D)現場では、年々技術開発の難易度・付加はあがり、求められるスピードも加速しています。 技術開発から実際の製品としてリリースしていく過程では、アイデア発想や市場調査、ベンチマーク企業調査、技術動向調査、特許・論文調査、規制調査などの調査、実験・試験の報告書作成やリスク対応方針の策定など、社内外の情報を集め、分析し、活用して行う様々な業務がありますが、この業務負荷や網羅性、スピードが課題となっています。 私たちは、情報の断絶や調査もれによる開発の停滞、手戻りを防ぎ、社内に点在する専門性の高い暗黙知を形式知化することで、開発現場の判断を早く、強くする「価値創造のインフラ」の構築を目指しています。 当社の課題と取り組んでいただきたいこと 当社のSaaSプロダクト「Aconnect」は、今後、製造業の研究開発プロセスを変革する多様な専門業務特化型AIエージェントを構築し、それらが相互に連携する「コンパウンド型」の製造業向けAIサービスへと進化させていくフェーズにあります。その実現に向け、現在私たちは2つの大きな壁に直面しています。 汎用的なAIには実現困難な「データ資産化」における技術的・戦略的な壁 昨今の生成AIの高度化により、UIやロジックの構築コストは大幅に低下しました。一方で、汎用AIツールでは、組織としてのコンテキストを十分に活用した上で実業務を完全に解決しているとは言えません。 表記揺れが激しい特許情報やPDF化された論文、社内に点在する会議録、図表を含んだ実験報告書、意思決定のプロセスと証跡といった「構造化が極めて困難なナレッジ」を、いかに高精度な資産としてAIに接続できるか。 このデータ層での有用性を向上することが、私たちが今乗り越えるべき最大の難問です。 深い現場理解に基づく「圧倒的な開発スピード」の実現 製造業はドメインごとに業務の本質が異なり、深い現場理解に基づいた「実務で本当に使える体験」の提供が不可欠です。従来の、要望を整理して開発へ渡すという「分業モデル」では、お客様の思考の行間が抜け落ち、スピードも精度も追いつきません。 この課題を打破するため、本ポジションには、お客様との対話から本質的なニーズを捉えたあと、PMM自らがプロトタイプを構築してお客様と深いUI/UXレベルで検証を繰り返す「完結型」の役割を期待しています。 【業務内容】 製造業向けAIエージェント「Aconnect」における新規AIエージェントの開発、およびプロダクト企画・推進をリードしていただきます。ユーザーが抱える本質的な課題の特定から、当社の強みである生成AI(LLM)や検索・推薦技術を統合したプロダクト企画・推進をリードしていただきます。 入社後、まずは1つのセットの主PdMとして「Aconnectの以下の業務を担っていただきます。将来的には、Aconnect全体の事業企画や、PaaS事業「SAT」とのプロダクト連携など、広範なプロダクト戦略策定に携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 市場調査、および新たなビジネスモデルの探索・検証・構築 顧客ニーズの特定、およびプロトタイプ構築を通じた新規AIエージェントの企画・開発推進 エンタープライズ企業のクライアントとのPoC(概念実証)および導入プロジェクトの推進 リリース済みエージェントのマーケティング・セールス支援、および業務オペレーションの構築 グロース戦略の立案 ※ 変更の範囲:プロダクト開発関連業務 【組織構成と裁量】 現在は、PdM、デザイナー、エンジニアを1つのセットとした体制を敷き、既存エージェントのグロースと新規企画を並行して推進しています。 各セットには、PMFに必要な開発ロードマップの策定および実行に関する全権が与えられ、チーム内での意思決定のみでスピーディーに実行できる環境です。 【開発環境】 [組織体制] 機能別feture体制:PdM1名、プロダクトデザイナー1-3名、エンジニア5-7名のFeatureチームを構成しております。 その他、BizDevやPMM、AIリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。 【ポジションの魅力】 自社LLM技術に触れ、実装する経験を得られる 機械学習エンジニア、自然言語処理リサーチャーなど機械学習の専門家と共に難易度の高いプロダクト開発に携わることができる PdMーデザイナーーエンジニアーBizDevが一つのチームとなっており、チーム全体でプロダクトに向き合う体制が整っている
※すべて必須 PMM、PdM、事業開発いずれかにおける実務経験(目安:3年以上) 生成AI・LLMを活用したプロダクト企画、開発、またはAI実装に関する実務経験
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500~1200万
【ミッション】 モビリティ・不動産・物流・建設領域のデジタル化を志す急成長スタートアップにて、新規自社サービス「AIMO(アイモ)」のソリューションセールス(新規獲得営業)をお任せします。 「AIMO」は、建設・不動産・物流事業者向けに、AI×カメラによって現場の管理業務を自動化・効率化する他社にない強みを持った最先端サービスです。顧客の課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案・受注まで導くコアメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・商談機会の獲得 ・顧客の課題やニーズの把握、それに対する解決方法(AIMO)の提案 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・顧客との折衝、契約交渉、納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理および社内プロジェクトマネジメント ・導入決定後のオンボーディング支援、利用開始までの進捗管理 【このポジションの魅力・やりがい】 まだ立ち上がったばかりのサービスであるため、単に売るだけでなく、現場の声をプロダクトにフィードバックする「事業開発」に近い視点を持って取り組めます。将来的には、実績や意欲次第で「責任者(マネージャー)」としてのキャリアアップも早期に目指せるポジションです(※責任者候補の枠もございます)。 【働く環境】 新宿三井ビル40階の綺麗なオフィスです。フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)を導入しており、服装・髪型・ネイルも自由。ユニークな福利厚生として、美容医療クリニックとの提携(月1回無料)や、サブスク型貸別荘サービス「SANU 2nd Home」の導入など、メンバーがモチベーション高く働ける環境を整えています。
【必須(MUST)】 ・法人営業経験2年以上(新規・既存問わず、業界不問) ・コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し、提案してきた営業経験 ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの高い交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力、および論理的思考力 【歓迎(WANT)】 ・Webサービスの導入支援や導入作業の経験 ・IT業界での営業経験 ・建築、建設、リテール、不動産業界での勤務経験や営業経験 【求める人物像】 ・当社のビジョン「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」に共感していただける方 ・壮大なビジョンのために、地道な一歩一歩を積み重ねることを楽しめる方 ・素直な性格で、チームワークを大切にしながら働ける方
モビリティインフラ(主に駐停車領域)のDX化を推進するスタートアップ。 独自のパーキングデータプラットフォームを基盤に、パーキングAIエージェント「at PORT」や、短期駐車場運営・予約・決済アプリ「PIT PORT」など、7つ以上のプロダクト・サービスを展開しています
450~600万
管理部門業務全般を担当として、総務、経理、人事等の実務から、一部経営企画にも参画いただきます。平均年齢31歳、社員のうち9割が設計やディレクターで、穏やかで丁寧なコミュニケーションを大切にしています 【具体】支払い手続き、給与計算、採用選考等の管理部門実務全般に加え、役員との経営企画業務にも携わっていただきます。総務・経理・人事といった各分野の業務を横断的に担当し、会社運営の中核を担っていただきます。実務と経営企画の両面から会社の成長を支えるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、幅広い経験を積むことができます。
【必須】管理部門(総務・経理・人事等)での実務経験/チームワークを大事にできる方 【歓迎】決算業務は税理士に任せていますが簿記3級レベルの経理知識はもってご入社を希望です 【魅力】■少数精鋭の組織で経営に近い立場から会社の成長を支えられるやりがい■総務・経理・人事等の実務から経営企画まで、管理部門業務を幅広く経験できるキャリア形成の機会■1974年創業の『株式会社田建』グループの一員として、オフィスや商業施設、美術館等の空間づくりに携わる企業で安定した環境■実務だけでなく役員との経営企画にも参画でき、経営視点を養える環境
■オフィス・商業施設等の内装施工、設計・デザイン ■別注家具の企画・デザイン、設計、製作施工 ・特定建設業許可 東京都知事(特-6)第147877号
400~900万
「働きがいのある会社ランキング2025」若手部門1位 20代が主役となり、事業立ち上げから経営のコアまでを担う環境です。 当社では、年次に関係なく「成果」と「意志」を正当に評価。入社1年目でのマネージャー昇進や、20代での役員就任は決して珍しいことではありません。 <スピード昇進の実例> 22歳:マネージャー(入社1年目) 24歳:事業責任者 27歳:執行役員 【配属可能事業】 5つの成長事業から、適性やキャリアビジョンに合わせて配属を決定します。 単なる「実行役」ではなく、将来の幹部候補生として、事業を牽引する視点を養っていただくことを期待しています。 ① AI×SaaS事業(最先端プロダクトを市場へ広める) AIを掛け合わせた自社SaaSプロダクトを、中堅・大手企業へ提案します。 特徴: 反響営業(インバウンド)や既存顧客への深耕が中心。 介在価値: プロダクト企画やCS(カスタマーサクセス)と連携し、「顧客の声」を製品へ反映させる。IT領域の最先端で、質の高いコンサルティング力を磨けます。 ② マーケティング支援事業(企業の成長戦略を加速させる) クライアント企業の経営課題に対し、デジタルマーケティングを軸とした戦略立案から実行までを一気通貫で伴走支援します。 特徴: 提案領域に制限がなく、SNS、広告、Web制作など多角的なアプローチが可能。 介在価値: コンサルタントとしての「思考力」と、施策を完遂する「実行力」の両方を、圧倒的なスピードで習得できます。 ③ IT人材プラットフォーム事業(成長産業のインフラを創る) エンジニアやPM、コンサルタントと、IT人材を求める企業を繋ぐマッチング事業です。 特徴: 市場規模が急拡大しており、若手でも早期に大きな成果を出しやすい領域。 介在価値: 求職者の人生(キャリア)と企業の成長(事業)の双方を動かす、ダイナミックな手応えを感じられます。 ④ ヘルスケア事業(社会課題にテクノロジーで挑む) 深刻な人手不足に直面する介護業界に対し、独自のテクノロジーとマッチングシステムで解決を図ります。 特徴: 「社会貢献性」と「事業成長」を極めて高いレベルで両立。 介在価値: 現場の課題をどう仕組みで解決するか。ビジネスを通じて社会を変える実感を肌で感じられるポジションです。 ⑤ 建設領域事業(0→1の事業創出を体感する) 労働力不足が深刻な建設業界に対し、人材ソリューションを提供。現在、急拡大中のフェーズです。 特徴: 社内スタートアップに近い「0→1」の立ち上げ環境。 介在価値: 仕組みが整っていないからこそ、自らの手で事業を創り、組織を拡大させていく「起業家精神」が求められます。
・社会人経験1社、概ね1〜5年程度 ・論理的に考え、構造化して話せる方 ・自分の言葉で意見を伝えつつ、相手の話を素直に受け止められる方
フリーランスエンジニア特化型エージェント「フリコン」 SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」 Webマーケティング支援事業 ITコンサルティング・ITソリューション・人材派遣・受託開発 介護・福祉の転職/求人/お役立ち情報サイト「ケアとも」 看護・医療の転職/求人/お役立ち情報サイト「メディとも」 不動産の賃貸仲介・売買仲介サービス「ROOM TIER」 20代特化型転職エージェント「Second Runway」
450~600万
メインは総務・経理をしつつ、役員との経営企画まで幅広くお任せします。平均年齢31歳、社員のうち9割が空間づくり事業の設計やディレクターで、穏やかで丁寧なコミュニケーションを大切にする職場です。 【具体】■経理業務:月次経理処理、税理士との連携、経費精算など経理業務全般■総務業務:社内庶務、備品管理など■採用業務:求人対応、面接調整など採用サポート■その他管理部門業務:社内メンバーとの連携を取りながら、必要に応じて幅広い業務に対応いただきます。経理をメインとしながらも、中小企業ならではの幅広い経験を積むことができるポジションです。
【必須】同規模会社でバックオフィスから経営・事業企画まで幅広い業務をされてきたご経験 【歓迎】決算業務は税理士に任せていますが簿記3級レベルの経理知識はもってご入社を希望です 【魅力】■少数精鋭の組織で経営に近い立場から会社の成長を支えられるやりがい■総務・経理・人事等の実務から経営企画まで、管理部門業務を幅広く経験できるキャリア形成の機会■1974年創業の『株式会社田建』グループの一員として、オフィスや商業施設、美術館等の空間づくりに携わる企業で安定した環境■実務だけでなく役員との経営企画にも参画でき、経営視点を養える環境
■オフィス・商業施設等の内装施工、設計・デザイン ■別注家具の企画・デザイン、設計、製作施工 ・特定建設業許可 東京都知事(特-6)第147877号
360~480万
ポスティングを主軸としながらも、単なる配布代行ではなく、「どのエリアに・誰に・何を・どう届けるか」を設計するBtoB広告営業です。 【営業スタイル】 ・Web経由の新規問い合わせ対応(月70~80件) ・既存顧客への年間販促・集客予算のヒアリング、継続提案 ・対面商談を中心とした提案活動(顧客都合によりオンラインあり) ・外回り営業による関係構築、課題発掘 ※飛び込み営業中心ではなく、反響型+既存深耕がメインです。
【必須】 ・営業経験のある方(業界不問、提案営業ができる方) ・一般的な国語力(文章・漢字の読み書き)および営業で使用する計算力 【歓迎・優遇】 ・広告業界での営業経験 ・デジタルマーケティング業界での経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・提案型営業の経験 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など