【コンプライアンス/室長候補】売上680億超の急成長企業/年休127日/経営直下
700~1000万
株式会社D&Dマネージメント
東京都中央区
700~1000万
株式会社D&Dマネージメント
東京都中央区
コンプライアンス
売上1,000億円を目指す当社では、グループ会社も含めた事業拡大に伴いコンプライアンス・ガバナンス体制の強化が急務となっております。そこで、2026年4月よりコンプライアンス室を新設し、今回、室長として、 体制構築と運用定着をリードいただける方を募集します【詳細】■コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討■ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援■顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応■是正措置・再発防止策の策定および進捗管理■コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援■内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用■グループ各社との連携および現場支援 等
【必須】■事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験をお持ちの方 【魅力】■売上680億円を超えるD&Dグループ。安定した基盤を築きながらも急成長を遂げる当社では、今後も新規事業や海外展開・年に複数件のM&A実施等、更なる成長が見込まれています。安定×成長といった両軸を経営の意思決定に関与しながら、リスクマネジメントから主導し支えていただけるポジションです■新設間もないポジションのため、これまでのご経験を活かし、体制構築・制度設計・運用の高度化をリードいただけます
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 月給制 月給 460,000円~680,000円 月給¥460,000~¥680,000 基本給¥430,000~¥620,000 諸手当¥30,000~¥60,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※年間休日数は2025年度
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
仕事内容変更の範囲:当社業務全般 勤務地変更の範囲:全国の当社拠点 【期待役割・ミッション】■グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、体制構築および企業価値向上に貢献■リスクの未然防止から発生時対応まで、一貫したリスクマネジメント体制の構築・運用■経営層への助言や組織浸透を通じて、コンプライアンス意識の向上と全社的なガバナンスの強化
5名(男性4名、女性1名) ※入社後すぐ株式会社D&Dホールディングスに出向となります。
当面無
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線人形町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅 徒歩5分 東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩11分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
住宅手当有(当社の規則による)/退職金:3年以降の勤続で支給
【休暇】夏季休暇/冬季休暇/バースデー休暇、一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月) 【定年制度について】65歳定年/再雇用70歳まで(※1年ごとに更新)
1名
2回
筆記試験:無
■全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っております。 ■個人宅配主や軽貨物輸送法人を対象とする事業を運営中。
■現在の自動車流通市場は、日本経済全体の低迷や少子化・若者の車離れなど、様々な要因により厳しい状況になっていますが、カーシェアや格安レンタカーなどの新種ビジネスも生まれてきているのも事実です。 ■当社は地域特性、季節変動の動向を把握し短期間のリース・レンタカー、グループによる買取保証など、お客様ニーズの変化に素早く対応すべく、従来型の枠にはまったパッケージ商品ではなく、オーダーメードの商品をお客様と一緒に開発します。新しい自動車の活用方法や価値を作り出すような提案ができる企業であり続けます。
〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
【グループ全体従業員人数】1078名(25年5月時点)
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
プライマスジャパン/バンクレンタカー/ラストワンマイル・パートナーズ/北海道三菱自動車販売/北北海道三菱自動車販売/北海道BP/空風 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 56,500百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 68,100百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
632~800万
会社としても業界としても変革期を迎えるなか、同社の成長を総務の視点から支えるマネージャー候補を募集します。 担当者として総務業務全般(ファシリティマネジメント、株主総会や取締役会などの会議体運営、文書・契約書管理、業許可に関する業務など)を担っていただきつつ、近い将来には総務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 <業務内容> ・総務業務全般 ・決裁事務局、株主総会/取締役会事務局、登記等の経営実務
【必須】 ・総務業務全般験のある方(10年以上) ・決裁事務局、取締役会事務局、登記等の経営業務実務の経験のある方 ・マネージャーとしてチームを率いた経験のある方 【必要な知識】 ・会社法に関する基本的な知識 【歓迎する職務経験】 ・特にファシリティマネジメントの経験の長い方 ・一級建築士の資格を有する方 ・法務、コンプライアンス関連業務の経験のある方 【求める人物像】 ・明るく、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・チームワークやメンバーとの調和を大事にできる方
ソニーグループと電通グループ出資の総合広告代理店
800~1200万
【業務内容】 グループ内ポリシー・スタンダードに基づくオーバーサイト(リスク管理に対するモニタリング・評価・助言・改善支援を行う監督機能)及び子会社管理 ・各グループ会社・子会社の実務運営状況の確認、リスク評価・課題整理・改善助言 ・NY本部SMEとの改善アプローチ協議、提案内容の精緻化支援 グローバルスタンダード・手続等の策定・管理、および法令変更の対応方針検討 ・NY本部や国内関係部署との連携による、法令・規制変更(例:米国制裁、FATF動向等)の影響整理 ・当行規則やスタンダードへの反映案とりまとめ、グループ会社への展開リード 当行子会社やグループ会社への規則導入サポートと監督 ・カード、証券、アセットマネジメント等多様な業態に対する、規則の趣旨説明、QA対応、実装状況確認 ・改善計画の策定支援やフォローアップ、現場実装までの伴走
【必須】 ・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理、監査部署での業務経験 ・英語での業務遂行能力(TOEIC860点目途) ・大卒以上 歓迎(WANT) 【推奨】 ・国際業務や海外での業務経験 ・金融機関やコンサル企業における対顧・Relationship Management業務の経験(顧客管理や支援・営業、社内組織活用経験) ・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験 又は知識
グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。
500~900万
法務部門のメンバーとして、主に契約法務を担当していただきます。 法務部門には契約法務のほか商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。 ■契約法務(メイン):契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト、案件管理、製本・捺印手続き、PDF保管・管理 ■商事法務(サブ):株主総会運営(事前準備全般からリハーサル・当日運営まで)など ■法務関連業務(サブ):資本政策(組織再編)関連、プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連、Pマーク更新、コンプライアンス関連 など
【必須】 ・事業会社での法務もしくは弁護士資格(弁護士事務所可) *事務所ご出身の方も活躍されています
■クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の決済処理サービスを展開。 飲食店、タクシー、大学病院等、各分野に対応した端末/サービスを提供しています。 また、導入後における24時間365日対応のヘルプデスクも手掛けています。
年収非公開
【業務内容】 ●サントリービバレッジ&フード(SBF)グループでの戦略法務・予防法務・臨床法務の実践 ●国内外のSBFグループ各社に関する契約実務(契約レビュー、ドラフティング(日英))、 各種法律相談対応、紛争対応、法改正対応の企画立案・推進、法務啓発活動、 リーガルテックの導入に関する業務 ●コーポレート・ガバナンス/ジェネラルコーポレートに関する業務 ●コンプライアンスに関する業務 ●上記に関する国内外グループ会社関連部門との連携に関する業務 ■キャリアパス: 所属部署で経験を積んだのち、サントリーホールディングスやグループ各社(海外を含む)の 法務部門で活躍いただける場が広がっています。 また、法務部門に限らず、広くグループ内のコーポレート部門で活躍する方もいます。 【募集背景】 ・グローバルコンプライアンス、サステナビリティ課題、地政学的課題、AI等の 新たな課題にグローバルで対応するための法務人材の強化。 ・上記のような重要テーマは目まぐるしく変わるため、一つのことに限らず好奇心を持って 様々なテーマに柔軟に対応できる方が望ましい。 【配属組織について】サントリービバレッジ&フード株式会社法務部 上場会社であるサントリービバレッジ&フード株式会社の法務・ガバナンス機能を担うと同時に、 欧州・アジア・オセアニア・北米に所在する海外グループ会社を統括するグローバル本部の 法務・ガバナンス部門としての機能を有しています。 ※配属時は上記職種になりますが、職種限定社員の募集ではありません 【応募締め切り:2026年6月17日(水)10時締め切り】
【必須経験・スキル】 ●企業もしくは弁護士事務所における法務業務の経験が2年以上の方で、 チャレンジ精神にあふれ好奇心旺盛な方。 ●ビジネスに強い関心があり、課題解決の企画力・提案力・実行力、 コミュニケーション力に優れた方。 ●英語でのメール・会議等のコミュニケーションが可能な方 (もしくは近い将来実現できる意欲がある方) ※弁護士資格の有無は問いません。 【求める人物像】 ●法律を鍵にサントリーの未来を共に創る(法律というツールを用いて会社及び 事業活動の目的実現に寄与する)、というサントリー法務部門のコンセプトに共感し、 自らも貢献したいという意気込みを持っている方。 ●国内外の法務チームや関連部門・事業部門・経営部門と 円滑かつ活発なコミュニケーションを取れる方。 ●これまでの経験・知見を活かし、サントリーグループに新風を吹き込みたい という意欲を持っている方。 ●単独ではなく、チームで業務を行うことができる方。
※弊社からの入社実績が多数ございます。 面接のポイントなどアドバイスさせていただきます。
500~800万
【募集背景】 ウェルスナビは創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を実現するロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて、成長を続けてきました。現在では、預かり資産1兆4,000億円を超えるロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして、投資一任サービスにおいても大手金融機関と比肩する規模へと拡大しています。 さらなる事業成長と組織拡大を見据える中、安定的かつ持続的な事業運営を支えるリスクマネジメント体制の強化が重要なテーマとなっています。そこで今回、ERM(全社的リスク管理)やBCP(事業継続計画)の推進・高度化を担い、事業の持続的発展に貢献いただける新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・ERM(全社的リスク管理)の企画・推進 ・リスクアセスメントの実施およびモニタリング ・リスク管理体制・関連規程の整備、運用改善 ・BCP(事業継続計画)の策定・運用・高度化 ・インシデント管理および再発防止施策の推進 ・各部門と連携したリスク低減施策の企画・実行 ・経営層向けリスクレポーティング資料の作成 ・金融IT領域におけるオペレーショナルリスク管理 ・外部環境変化や規制対応を踏まえたリスク分析 ・全社的なリスク管理意識向上に向けた啓発活動・研修実施 【期待する役割】 金融IT領域を中心とするリスクマネジメント業務の推進を担っていただきます。ERMやBCPの推進・高度化をメンバーとして遂行していただき、拡大する同社事業の持続的発展に貢献していただくことを期待しています。
【必須要件】 下記いずれか(金融経験不問) ・プロジェクト推進経験(プロジェクトマネジメント、仕組作り等) ・リスク管理・危機管理に関する興味・関心 【歓迎要件】 ・ERMの構築・推進経験 ・リスク管理・危機管理に関する実務経験 ・金融機関またはIT企業でのリスクマネジメント経験
・ロボアドバイザー「WealthNavi」の運営 ・金融・保険関連サービス ・Webメディア「ウェルスガイド」の運営
600~950万
同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは急成長している当社で法務リーダーとして以下業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査、管理(AIを活用した契約書チェック体制の運用、高度化) ・事業部門と連携した取引スキームの法的サポート、リスク検討 ・お客様との契約交渉、折衝の推進および事業側メンバーの支援 ・コンプライアンス委員会など各種会議体の運営 ・社内関連規程の整備、法改正対応 ・取引先との紛争、トラブル対応 ・株主総会、取締役会など機関法務の運営サポート ・法務業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等
【必須】 ・事業会社もしくは法律事務所での法務実務のご経験 ・IT、Web、SaaSなどIT関連領域における法務実務経験が2年以上 ・各種契約書(業務委託、売買、利用規約など)の作成、審査のご経験
20期連続の黒字経営を達成し、売上成長率354%を記録するECプラットフォームのトップランナーです。 イオン、タリーズ、アサヒなど大手・有名ブランド1,100社以上の導入実績を誇り、国内ベストベンチャーに14年連続で選出されています。 「Be the World's No.1 e-Commerce Company」を掲げ、上場水準をクリアする規模へ急成長を遂げています。 連続起業家である代表のもと、AI活用やDXを積極的に進める先進的かつスピード感のあるカルチャーが特徴です。
1500~2000万
About the Company A licensed fintech company operating across digital assets and regulated financial services. The business provides trading and payment infrastructure connecting fiat and crypto markets, with a strong focus on compliance, security, and transparency. Active across Asia and expanding in Japan, the company works closely with financial regulators while scaling its operations in the local market. Position Summary The company is hiring a senior AML/Compliance professional to serve as MLRO for its Japan operations. Reporting to senior leadership, this role will oversee the AML/CTF framework, manage regulatory engagement with the Japan FSA, and lead a small compliance team. The position combines strategic oversight with hands-on execution in a regulated and fast-moving environment. Why This Role Matters Compliance is a critical function within the digital asset industry, directly impacting licensing, growth, and operational stability. As MLRO, you will act as the key contact for the FSA and take ownership of the company’s AML/CTF posture in Japan. This role offers strong visibility and influence during an important growth phase for the business. Key Responsibilities Manage and enhance the AML/CTF compliance framework in line with Japanese regulations, including PSA and FIEA Serve as the main contact with the Japan FSA and relevant authorities Oversee transaction monitoring, SAR submissions, and regulatory reporting Manage CDD and EDD processes, particularly for high-risk clients Lead AML audits and remediation initiatives Deliver compliance training across the organization Coordinate with global compliance teams to align with FATF standards and best practices Report AML risks and compliance updates to senior management
Requirements Strong AML/Compliance experience within a regulated financial institution in Japan Solid knowledge of PSA, FIEA, FSA requirements, and AML/CTF regulations Experience dealing directly with Japanese regulators Understanding of digital assets, crypto, or fintech Familiarity with FATF standards, transaction monitoring, and SAR processes Native Japanese and working English CAMS, CFE, or similar certifications are a plus Ideal Candidate A hands-on compliance professional able to independently manage AML operations, engage with regulators, and support a fast-growing regulated business.
-
700~1000万
コンプライアンス室長として、グループ全体のコンプライアンス推進および体制構築を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応 ・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理 ・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援 ・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用 ・グループ各社との連携および現場支援 ■ポジションに期待されること ・グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、体制構築および企業価値向上に貢献する ・リスクの未然防止から発生時対応まで、一貫したリスクマネジメント体制を構築・運用する ・経営層への助言や組織浸透を通じて、コンプライアンス意識の向上と全社的なガバナンス強化を推進する ■仕事内容変更の範囲:同社業務全般
■必須 ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 ■歓迎 ・グループ企業における統括コンプライアンス経験
・プライシング事業(自動車買取査定、残価保証) ・自動車賃貸借事業(レンタカー、カーシェアリング) ・ディーラー事業(三菱自動車、BYD) ・海外事業(自動車輸出、輸出代行) ・物流事業(商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣) ・車両修理事業(自動車板金、塗装、修理)・宿泊(民泊)事業 ・ツアーガイド事業 ・未来の種(新規事業)
500万~
Geographic Compliance & Corporate(コンプライアンス・コーポレート法務部、以下「GCC」)は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担います。 今回募集するポジションは、日本のGCCの一員として、以下に掲げる業務を行います。 ◆具体的な仕事内容 ⓵主に以下の契約書等に関する日本法(民法、商法、知的財産権法、下請法、不正競争防止法、印紙税法等)観点でのレビュー。 ・サプライヤーとの業務委託契約、派遣契約、賃貸借契約、物品購入契約、ソフトウェアライセンス契約、設備工事契約、守秘義務契約、個人情報の取扱いに関する覚書、情報セキュリティに関する覚書等 ・当社のプレスリリース、書籍、寄稿等 ・当社のボランティア活動に関する提携先(NGO等)との契約等 ・イベントの協賛に関する契約等 ②社内で利用する各種ツール(AIなど)に関するデータ・プライバシー観点からの審査 ③関連会社管理サポート(情報の収集、アップデート、定型的な取締役会決議ドラフト等) ④その他各チームメンバーのワークロードや能力に基づき上記以外の法務・コンプライアンス関連業務をお願いすることがあります ◆組織体制: アクセンチュアでは法務(Legal)はグローバルな組織となっており、機能毎に部門が分かれています。GCCはグローバルのCompliance, Operations, Regulatory and Ethics(「CORE」)部門に属しています。日本の法務本部にはGCCの他、主にクライアントとの契約を担当する営業法務部とコントラクト・マネジメント部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。 ◆成長: 海外の仲間と連携して業務を行うことも多いため、基礎的なビジネス英語力が求められ、グローバルな環境で成長できます。また、会社として最先端のテクノロジー(AIやクラウド)を扱うため、そうしたテクノロジーに関する法的問題に関わるチャンスもあります。 ◆働き方 法務本部の多くのメンバーがフレックス制度をうまく活用しており、出産休暇・育児休業も取りやすい環境のため、ワークライフバランスが充実しています。
◆応募要件 ・学歴:大卒以上 ・日本語:ネイティブレベル ・英語:基本的なビジネス英語力(TOEIC 600点以上) ・法律関連の知識をお持ちの方(例:ロースクール卒業、企業法務経験有) ◆望ましい経験・スキル ・海外の関係者とやり取りする業務の経験 ・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力 ・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力 ・職歴:企業の法務部門や法律事務所等での契約審査業務2年以上の勤務経験 ・法務・コンプライアンス業務に対する高い意欲
-
500~800万
企業の法的リスクを管理し、 コンプライアンスを強化する 役割を担っていただきます。 ▼業務内容詳細 ・契約書レビュー(国内・海外) ・法務相談対応 ・コンプライアンス監査対応 ・コンプライアンス体制構築対応 ・ガバナンス対応(SPC含む) ▼補足事項 ・繁忙期:4月~7月(監査対応のため) ・残業時間:月平均20時間程度 ・慣れてきたら時差出勤/在宅勤務可能
・企業法務経験 ┗国内外の契約書レビュー/ 訴訟・係争対応/相談対応 等 ・コンプライアンス経験 ┗監査業務/内部通報対応 等
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、 最終処分場浸出水処理施設、 廃棄物処理施設、 ポンプ施設の運転・維持管理業務受託 及び設計・施工・補修、 産業排水・排ガス処理設備の設計・ 施工及びメンテナンス ▼クボタグループの中での役割 クボタグループが作った環境インフラ施設の 『主治医』として第一線で環境を守る役割