【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可
520~630万
株式会社ロイヤリティマーケティング
東京都渋谷区
520~630万
株式会社ロイヤリティマーケティング
東京都渋谷区
コンプライアンス
法務
知的財産
契約法務を中心に、個人情報保護・データ利活用・法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、レビュー、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律(景表法、薬機法等)に関する業務 ■社内法律相談対応■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■社内教育研修実施業務 ■その他企業法務業務
【必須】・事業会社で企業法務を1年以上経験している方 ・事業や業務の課題に対して、自ら対応方針を策定し、関係者を巻き込み解決まで推進した経験のある方 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
520万円~630万円 月給制 月給 300,000円~360,000円 月給¥300,000~¥360,000 基本給¥300,000~¥360,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:28時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後12日 最高付与日数20日 初年度入社月により付与日数変更あり
その他(年末年始(12月29日~1月3日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※残業代別途支給(想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。) ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◎当社の新規事業開発に、法分野のプロとして参画いただきます!より経営に近い視点でビジネス全体を見ることが可能です ◎自ら動く攻めの法務として、他部署をリードする役割を期待されている変革期にある組織です ◎フルフレックス・在宅勤務制度・服装自由…一人ひとりにとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます ◎中途入社社員7割以上!様々なバックグラウンドを持った社員で構成された刺激的な環境です
法務チーム 3名(法務・内部統制部 7名) (従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般)
無
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR/東京メトロ『恵比寿駅』徒歩6分
就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能) ■定期健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金制度 ■育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで) ■介護短時間勤務制度 ■リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します ■メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
1名
2回
筆記試験:有(SPI適性検査(Web)) 筆記試験(最終面接時)
■共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」およびPonta会員のデータを活用したマーケティング事業を展開。■「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞(中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門)を受賞しました。
《~株式会社ロイヤリティマーケティングについて~》 ■共通ポイントサービス「Ponta」の運営企業です。2008年に設立し「無駄のない消費社会構築に貢献する」を経営理念に掲げ、「Ponta」を運営するポイント事業と、Pontaの実利用データをもとにクライアント企業の課題解決を支援するマーケティング事業を展開しています。 ■ポイント事業・マーケティング事業は引き続き拡大しつつ、次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出です。利便性の向上やオンラインサービスの強化と同時に、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指し、生活者との新たなつながりを生み出すためにtoC向けのサービスを次々に開発しています。 ■社内には新卒社員に加えて中途入社のメンバーが多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが互いに協力しながら働いています。社員同士のつながりを深めるために、部署や役職を超えたコミュニケーションイベントを定期的に開催しています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
非公開
三菱商事株式会社 22.3% 株式会社ローソン 20.0% KDDI株式会社 20.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
650~1600万
【部署・サービスについて】 楽天モバイル株式会社は、日本で4番目の携帯キャリアとして、通信サービスと これに関連する事業を行っています。 法務部門は、多用な事業・サービスのストラクチャ設計、運用構築、契約書交渉 広告物レビューなど、ビジネスプロセスを広くサポートしています。 また、ビジネスとの距離感が近く、B2C、B2Bいずれの経験も活かしていただく チャンスがある環境です。 多岐に渡る法律問題に対し、スピード感とチャレンジ精神をもって 取り組んでいただける方を募集します。 【募集背景】 事業の成長とAI等の技術進歩などを背景に、案件が増加傾向・複雑化傾向にあり 契約法や事業関係法へ柔軟かつ合理的な対応が求められています。 こういった環境下で法務業務を遂行できる企業法務経験者又は 弁護士業務経験者を歓迎します。 【業務内容】 下記いずれの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談。 ・新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構築 ・各種プロジェクトに関する法的問題の分析・検討 ・契約書・約款等策定 ・個人情報保護法対応の検討・プライバシーポリシー検討 ・訴訟、紛争等の対応 【働く環境】 B2C分野を担当するS&M法務グループとB2B分野を担当する ネットワーク法務グループの2グループ構成。 18名(秘書含む)のスタッフで構成。 女性比率及び女性管理職の比率が高い職場です。 ご経験に応じて、いずれかのグループへの配属となりますが B2C、B2Bいずれの案件もご担当いただく可能性があります。 新卒と中途入社の比率は半々。中途入社スタッフは、主にメーカーや 通信関連事業で法務経験のあるメンバーが多く活躍しています。
【必須要件】 以下いずれかの経験 ・企業での法務経験5年程度 ・法律事務所での法務3年程度 【歓迎要件】 ・ 日本の弁護士資格 ・ 通信業界/IT業界経験あり ・ 個人情報やプライバシー系の業務経験 ・ AIや情報処理技術への精通 ・ ビジネスレベル英語
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701~1301万
## 会社・募集背景 マネーフォワードケッサイ(2017年設立、累計取扱高1兆円超)は、企業間後払い決済「掛け払い」、売掛金早期資金化「早期入金」、「請求書カード払い」、「ビジネスカード」等を提供。2025年3月よりマネーフォワードのFintech関連事業を集約し、効率的な事業運営・ガバナンス強化と機動的な事業戦略を推進しています。Fintech領域の急拡大に伴い、金融ビジネスの要であるコンプライアンス態勢の強化・構築が急務。現在はリスクアセスメントや方針決定を進める段階で、抽出された課題を具体的なルール・仕組みに落とし込み、現場で運用可能な形に実装するコアメンバーを募集します。 ## 主な業務内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般を担当。既存態勢の改善ではなく、ゼロから規程を見直し運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わります。 ・規程体系の整備(「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法等の法規制を照らし合わせ、ゼロベースで規程を見直し実務的なマニュアルを作成) ・苦情管理(事業部門が運用できる苦情管理フローへの落とし込み) ・イシューマネジメント(違反事案の原因分析・改善案策定・改善状況確認) ・各種モニタリング業務の企画・実施 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動の企画・実施 ・コンプライアンス委員会の運営 ・金融庁・関東財務局等の監督官庁や自主規制機関対応 ## ポジションの魅力 大きな裁量でコンプライアンス態勢をゼロからグランドデザインできます。最先端Fintech領域の法規制と事業実態を照らし合わせ、高度な規程ドラフティングや実運用に耐える態勢を実装するユニークなキャリアを築けます。評論家ではなく事業部・経営と連携する「実務家」としての経験が積めます。 ## 求めるスキル・経験 必須:リスク・コンプライアンス関連の業務経験(またはそれに準ずる経験)、事業実態と法規制を踏まえゼロから規程・マニュアルを書き上げる文章力・論理構築力、プロジェクトマネジメントスキル、資金決済法・犯収法・個人情報保護法等をキャッチアップできる力。歓迎:金融庁・財務局や自主規制機関対応経験、Fintechベンチャー・決済事業者・金融機関でのコンプライアンス部門立ち上げ経験。働き方は週2日以上出社のハイブリッド。
【求めるスキル・経験】 * リスク・コンプライアンス関連の業務経験、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方 * 高度な規程ドラフティング能力:事業実態と法規制を照らし合わせ、ゼロから規程・マニュアルを書き上げられる文章力・論理構築力 * プロジェクトマネジメントスキル:事業部が運用できるフローへの落とし込みや、社内研修の企画・実施を推進できる実行力 * 関連法規の基礎知見:資金決済法、犯罪収益移転防止法(犯収法)、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力 【あると望ましいスキル・経験】 * 金融庁・関東財務局や自主規制機関対応経験 * Fintechベンチャー、決済事業者、金融機関(資金移動業者、前払支払手段発行業者、クレジットカード業者等)におけるコンプライアンス部門立ち上げ、または大規模な体制変更フェーズでの業務経験
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600~1300万
■組織の役割 同社では、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。 この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦やクリエイションを支える様々なテクノロジーの革新やサービスの創出に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。 さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 ■担当予定の業務内容 ・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援 ・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援 ・同社のビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供 ・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応 ■想定ポジション 約40名の法務部署の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。 先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。 また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。 ■描けるキャリアパス 法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、多様な事業ポートフォリオを持つ同社だからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。
・法務の経験(3年以上) ・TOEIC 750点以上 ・英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲
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701~1100万
【企業】マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、個人・法人のお金の課題を解決するサービスを提供する独立系Fintech大手。 【募集背景】電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業・ファンド事業(適格機関投資家等特例業務)の5つの金融関連事業を当局の登録・監督のもと展開し急成長。当部門はこれらの「三線管理」の第二線(守り・支援)を担う。事業多角化に加え、グローバル化やAI進化に伴い、従来の画一的施策から「リスクベースでの個別最適化・動的モニタリング」へシフトし新たなコンプライアンス態勢を構築中。関連法令・監督指針の専門知識を活かし、第一線とビジネススキームを共に検討し事業を前進させる体制強化のためのメンバーを募集する。 【主な業務内容】リスク・コンプライアンス統括本部にて、 ・金融規制等の観点から新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援 ・金融関連事業(特に電子決済等代行業)の社内規程・規則の管理・立案 ・グループ各社の横断的・統括的管理 ・監督官庁・自主規制機関等への外部照会対応、各種届出・報告書作成 ・日々のコンプライアンス定常業務(各種個別相談対応など) ・反社会的勢力対応の体制整備・運用 ・(第二線としての)苦情管理体制の整備・運用定着 【魅力】金融領域の専門メンバーが在籍し経営とも連携する環境でプロとしてスキルを磨ける。未整備の仕組みが複数あり0→1の体制構築に裁量を持って携われる。独立系かつ電子決済等代行業のリーディングカンパニーでダイナミックに挑戦でき、心理的安全性の高いカルチャー。 【求める経験】事業会社の法務・コンプライアンス部門の実務経験、他部署と連携したプロジェクト推進の折衝力、規程制定・業務フロー整備の体制構築経験、英語使用に抵抗がない方。歓迎:金融業界(決済・カード・銀行・証券・Fintech)でのコンプライアンス経験、金融庁等規制当局との折衝経験。働き方は週2日以上出社+リモートのハイブリッド。
【求めるスキル・経験】 * 事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方(法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方) * 他部署や各事業部門と連携したりプロジェクトを推進できる高い折衝・コミュニケーション力をお持ちの方 * 規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験がある方 * 一部業務で英語を使用することに抵抗がない方 * 英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です 【あると望ましいスキル・経験】 * 金融業界(決済、カード、銀行、証券、Fintech)でのコンプライアンス業務における実務経験 * 金融庁などの規制当局との折衝・対応経験
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600~1100万
## 会社・募集背景 マネーフォワードケッサイ(2017年設立、累計取扱高1兆円超)は、企業間後払い決済「掛け払い」、売掛金早期資金化「早期入金」、「請求書カード払い」、「ビジネスカード」等を提供。2025年3月にマネーフォワードのFintech関連事業を集約し、事業運営効率化・ガバナンス強化を推進しています。Fintech領域の急拡大に伴いコンプライアンス態勢の強化が急務で、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへ落とし込み現場で運用可能な形に実装するコアメンバーを募集します。本募集は金融分野の経験有無を問わず、管理部門や2線業務(リスク管理・内部統制等)で培ったスキルを基に、Fintech分野でコンプライアンスのプロへステップアップしたい方が対象です。 ## 主な業務内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化の実務全般を担当。既存メンバーのサポートを受けて金融知見を学びながら、事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用の仕組みづくりを推進します。 ・規程体系の整備(「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法等を照らし合わせ、ゼロベースで規程を見直し実務的なマニュアルを作成) ・苦情管理(事業部門が運用できる苦情管理フローへの落とし込み) ・イシューマネジメント(違反事案の原因分析・改善案策定・改善状況確認) ・各種モニタリング業務の企画・実施 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動の企画・実施 ・コンプライアンス委員会の運営 ・金融庁・関東財務局等の監督官庁や自主規制機関対応 ## ポジションの魅力 法務・リスク管理・内部統制・内部監査等の経験を活かし、需要の高い「金融×Fintechコンプライアンス」の専門性を獲得できます。高度な金融知見は入社後にチームと協働しながらキャッチアップ可能。単なるリスクチェック(評論家)ではなく、事業部・経営陣と対話し「どうすれば安全に事業を成長させられるか」をゼロから仕組み化する実務家としての手触り感を味わえます。 ## 求めるスキル・経験 必須:事業会社または金融機関の管理部門(法務、リスク管理、内部統制、内部監査、総務、各種運用事務等)での実務経験2年以上、社内規程・業務マニュアル・運用フローの作成/改定/導入経験、Fintech業界や未知の法規制に主体的にキャッチアップする意欲、社内外の関係者と調整できる推進力。歓迎:金融関連法規の基礎知見、業務プロセス改善やプロジェクトマネジメント経験、金融庁・財務局・業界団体対応経験。働き方は週2日以上出社のハイブリッド。
【求めるスキル・経験】 * 事業会社または金融機関における管理部門(法務、リスク管理、内部統制、内部監査、総務、各種運用事務など)での実務経験2年以上 * 社内規程、業務マニュアル、運用フローなどの作成・改定・導入経験 * 未知の法規制やFintech業界の知識に対して強い関心を持ち、主体的にキャッチアップ・学習していける意欲 * 社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションを取り、課題解決に向けて調整できる推進力 【あると望ましいスキル・経験】 * 金融関連法規(資金決済法、各種金融ガイドラインなど)に関する基礎知見・実務経験 * 業務プロセス改善や、他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 * 金融庁・財務局対応、または業界団体(自主規制機関)対応の経験
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1000~1500万
## 募集背景 当社は、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行との合弁により、革新的なユーザー体験を提供する「新銀行」の設立準備を進めています。この新銀行は、既存の枠組みにとらわれず、中小企業のバックオフィス業務における最大のペインである「お金」の部分を深くサポートし、新たな金融サービスを創造することがミッションです。 新銀行の銀行免許取得および開業(2027年末目標)に向けて、AML/CFT(金融犯罪対策)の態勢整備は最重要課題の一つです。このポジションでは、銀行として求められる最高水準のコンプライアンス態勢を、関連法令・ガイドラインに基づきゼロから(0→1)構築していただきます。 この大きな挑戦を自らリードし、新銀行の立ち上げを成功に導く仲間を募集します。 [マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始](https://corp.moneyforward.com/news/release/corp/20250416-mf-press-2/) ## 主な業務内容 設立準備中の新銀行におけるAML/CFT・金融犯罪対策関連の態勢全般の構築および、開業に向けた準備業務を主導的にご担当いただきます。社内外の各ステークホルダーを繋ぐハブとなり、開業に向けたプロジェクトマネジメントを牽引していただくポジションです。 これまでのご経験や適性に合わせ、下記内容を既存メンバーと分担しながら対応いただきます。 *具体的な業務内容* * 態勢整備の実行(0→1): * 銀行免許取得に向けたAML/CFT関連の規程、細則、マニュアル、および内部統制プロセスの策定と整備。 * 開業スケジュールから逆算した、AML/CFT領域におけるマイルストーン管理および進捗コントロール。 * 業務フロー構築: * 取引モニタリング、KYC/CDD(顧客確認)、疑わしい取引の届出(STR)等に関する具体的な業務フローの設計と実装。 * 株主や経営陣等への報告・共有資料の作成、および合意形成の推進。 * 事務部門およびエンジニアリング部門等の関連部署との折衝・調整、および説明資料の作成。 * 当局対応・各ステークホルダーへのレポート: * 監督官庁(金融庁等)への照会対応、報告書等の作成、および態勢整備に関する協議の主導。 * システム要件定義・実装: * AML/CFTおよび金融犯罪対策関連のシステムの導入・連携における要件定義。必要なシステムが業務と両輪で機能する状態を目指します。 ## 求めるスキル・経験 * 金融業界(銀行、証券、暗号資産、資金移動業)での実務経験 3年以上 * AML/CFTおよび犯罪収益移転防止法(犯収法)などの関連法令・ガイドラインに関する実務経験 ## あると望ましいスキル・経験 * Fintech企業またはITを活用した新規事業立ち上げフェーズでのご経験 * 業務改善企画のリード経験やプロジェクトマネジメントのご経験 * 自動化・業務高度化の経験 * リーダーやマネジメントのご経験 * 英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 * 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。 ## ポジションの魅力 * *0→1の立ち上げ経験:* 既存の仕組みがない中、銀行としての最高水準のAML態勢をゼロから設計し、実行する稀有な経験が得られます。 * *事業貢献度の高さ:* 免許取得と銀行開業という最重要マイルストーンに直接貢献し、事業の根幹を担うことができます。 * *新しい銀行像の創造:* 既存銀行の常識にとらわれず、弊社のIT・データ活用技術と融合させ、効率的かつ強固な金融犯罪対策態勢を構築できます。 ## 求める人物像 * 「できない」ではなく「どうすればできるか」という視点で物事を考えられる方 * 自発的に動き、タスクを前に進める高いオーナーシップと「自走力」をお持ちの * 知的好奇心、探求心に溢れ、新しい知識(特に銀行業務知識)の習得に意欲的な方 * ステークホルダー(監督官庁、社内関係部署、ベンダー等)との間で、円滑なコミュニケーションと調整ができる方
【求めるスキル・経験】 * 金融業界(銀行、証券、暗号資産、資金移動業)での実務経験 3年以上 * AML/CFTおよび犯罪収益移転防止法(犯収法)などの関連法令・ガイドラインに関する実務経験 【あると望ましいスキル・経験】 * Fintech企業またはITを活用した新規事業立ち上げフェーズでのご経験 * 業務改善企画のリード経験やプロジェクトマネジメントのご経験 * 自動化・業務高度化の経験 * リーダーやマネジメントのご経験 * 英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 * 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。 【求める人物像】 * 「できない」ではなく「どうすればできるか」という視点で物事を考えられる方 * 自発的に動き、タスクを前に進める高いオーナーシップと「自走力」をお持ちの * 知的好奇心、探求心に溢れ、新しい知識(特に銀行業務知識)の習得に意欲的な方 * ステークホルダー(監督官庁、社内関係部署、ベンダー等)との間で、円滑なコミュニケーションと調整ができる方
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800~1400万
・グローバル開発品の知財戦略立案・推進 ・知的財産訴訟 ・特許出願明細書作成/特許審査中間処理 ・知財評価(鑑定、導入・導出) ・知財関連契約の審査 ・特許調査業務 ・医薬品研究開発における戦略的知財サポート
経験 スキル〈必須〉 ・国内外を対象とした特許業務経験 ・生物化学(及び有機化学)についての十分な知識 ・英語での知財業務遂行能力(読み書き) ・社内外とのコミュニケーション能力 経験 スキル〈尚可〉 ・国内外特許訴訟経験(特に米国) ・バイオ医薬品(抗体医薬、ADC、AAV、核酸医薬、細胞治療、遺伝子治療薬等)に関する特許業務経験 ・企業(特に製薬企業)での特許業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 資格身分行動特性など〈必須〉 ・薬学部、理(理工)学部、農学部等、理系修士課程修了以上(業務経験により応相談) 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・弁理士資格 ・TOEIC700点以上
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400~550万
ベネッセスタイルケアグループで基盤が安定している中、介護福祉の領域にて業界をけん引する当社にて、法務部の業務をお任せします。未経験から法務としてキャリア形成できる環境がございます。 [詳細]■法務相談:契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応■訴訟・トラブル対応(賠償実務含む)■債権回収:支払督促、少額訴訟等■新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク解決のための代替案の提示■個人情報保護:ISMS体制構築・運用、研修実施■保険管理:各種保険(施設賠償保険、自動車保険等)の付保、保険請求■知財管理:商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討
【必須】■法学既修者かつ正社員勤務経験2年以上 ■オフィスワーク・事務の経験(法務の実務経験は不問) ■ビジネススキル(OA操作、電話、メール対応)が身についている方 【歓迎】■ビジネス法務検定2級以上保有者 ■英文でのビジネス文書の読み書きの経験 【求める人物像】■お客様本位の考え方をベースに持てる方 ■問題解決に粘り強く 且つ柔軟に取り組める方 ■コミュニケーション能力が高く,各部門間の調整・折衝,経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる方 ■介護・保育事業に興味関心のある方 ■法務業務経験をベースにロジカルに思考できる方
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
700~1500万
## 募集背景 MNTSQは「すべての合意をフェアにする」をビジョンに、AI技術で契約業務の高速化・高度化を実現するプロダクトを提供。AI契約アシスタントの導入拡大に伴い、顧客ごとの契約実務に即した「プレイブック」(企業ならではの契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準等を定めたもの)の整備・カスタマイズ支援ニーズが高まっています。この重要領域を担うリーガルエキスパート(リーガルコンサルタント)を迎え、契約法務の専門性を基盤に顧客支援とプロダクト価値向上を加速するため採用します。 ## ポジションの面白み 契約審査の論点・判断基準をまとめた「プレイブック」は法務の専門家にしか作れず、それこそがMNTSQプロダクトの「動力源」です。契約法務の知見を再現性あるナレッジとしてAIに実装し多くの企業の契約業務に波及させられます。契約はAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットであり、MNTSQには日本を代表する企業群からの明確な実需(日経「2025年 法務力が高い企業」トップ10に導入企業9社)があります。AIに変えられる側から変える側へ、一社単位から日本全体の法務・契約へ向き合う、社会のあり方を変えるスケール感に直結する仕事です。 ## 業務内容 顧客によるプレイブック制作・運用を支援する業務です(※法務職ではありません)。導入プロジェクトにおいて顧客(主に法務部門)のプレイブックの設計・カスタマイズ支援を中心に、契約審査・運用を成功に導くコンサルティングを担当し、あわせて顧客の声を踏まえプロダクトの品質向上にも寄与します。 ・MNTSQ制作プレイブックの契約審査論点・判断基準等と顧客方針との差分を把握するヒアリング ・顧客専用プレイブック作成のための伴走支援(構造化・文書化精度検証等。本来はCS中心の業務だが法務知見を持つ本職も参画) ・顧客課題・ニーズのプロダクト/コンテンツチームへのフィードバック、AI機能改善提案や新機能企画への法務専門家としての参画 ※「リーガルコンサルタント」は顧客側に軸足を置き、顧客ごとの事情に合わせプレイブックをカスタマイズ・調整する職種。標準プレイブックを設計する「リーガル新規事業企画」とは別ポジションです。 ## 要件 必要:契約法務の実務経験(契約審査・交渉・法務相談等)、論理的思考力・構造化力、高いコミュニケーション力、ステークホルダーとの折衝・合意形成力、ITリテラシー・AI活用への関心。歓迎:弁護士資格、契約法務3年以上、大企業法務経験、コンサル経験、リーガルテック導入経験、法務DX知見、英文契約経験。
【*歓迎要件*】 * 弁護士資格(日本または海外) * 契約法務の実務経験3年以上 * 大企業での法務部門勤務経験 * コンサルティング経験(業務設計、導入支援、PM/PMO等) * リーガルテック導入経験(ツール選定、運用設計、定着支援等) * 法務DX・リーガルオペレーションズに関する知見・実践経験 * 英文契約の審査・交渉経験 【求める人物像】 * 契約実務の専門性を起点に、顧客価値と事業価値の両面で成果にコミットできる方 * 未知の領域(AI/テクノロジー、プロダクト導入、業務変革)に対して好奇心を持ち、学習と試行を継続できる方 * 目の前の情報を整理し、論点を明確にして、関係者を巻き込みながら前に進められる方 * 変化の大きい環境でも柔軟に対応し、主体的に課題を見つけて行動できる方 * MNTSQのValueに共感がある方 * [Valueについて](https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-company-deck?slide=21)
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600~1000万
・ASCAビジネスユニットのコンプライアンス推進体制の構築・運営 ・コンプライアンス遵守のための各種推進活動の企画立案、遂行 ・コンプライアンス領域のモニタリング、調査に関する計画策定、実施 ・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施 ・コンプライアンス関連の規程類の整備
経験 スキル〈必須〉 ・日本または海外でのコンプライアンス業務または企業法務関連業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外関係者との会議・文書作成が可能なレベル) ・PCスキル(Microsoft Office等の基本的なビジネスツールの使用) ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織横断的な業務経験 経験 スキル〈尚可〉 ・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス業務または企業法務経験(3年以上) ・グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運営経験 ・クロスボーダービジネスの実務経験 ・社内コミュニケーション、社内研修に関する実務経験 資格身分行動特性など〈必須〉 ・TOEIC700点以上 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・法学部卒業 ・国内外の弁護士資格 ・ビジネス英語関連の資格 ・リスクマネジメント関連資格 ・コンプライアンス関連の専門資格 ・グローバルビジネスの経験
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