【茨城/稲敷】生産管理※年間休日126日/完全週休二日/安定企業/福利厚生充実/11658
370~520万
日本薬品工業株式会社
茨城県稲敷市
370~520万
日本薬品工業株式会社
茨城県稲敷市
生産計画策定
生産管理
工場の生産活動(医薬品及び体外診断薬)に関する管理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・年間の製造計画(年間生産数量)の策定業務 ・生産計画に基づく生産日程の作成業務 ・計画に基づく、所要原料・資材等の引き当て業務 ・生産管理システムを利用した管理業務(マスタの登録など) ・製品の出荷進捗管理業務 ・生産管理業務全般に関する他部署との調整業務 ・事業所内の新規ビジネスの導入や調整業務 ・医薬品等の製造関連の法令に関係した業務 ■業務の魅力・やりがい ・生産管理業務は製造業の中心的な役割を果たし、原材料の調達から完成品の出荷まで製造工程全体に関わることができます。 ・決められた作業をこなすだけの業務とは異なり、担当部署ごとでに臨機応変な進捗管理が求められます。 ・製品のイメージを決める使用資材の細かな調整といった幅広い仕事にも携わり、製品の計画段階から完成後の供給まで一貫して関わることができます。 このように自らの努力が直接的に結果として現れる瞬間があり、に大きな達成感を感じることができます。 ■仕事の進め方 担当業務のルーティン、情報共有のための部内外会議を行い、適宜上司へ業務状況報告し、確認を受ける流れが基本です。必要な調整が多々あり、高頻度で他部署、他部門と打ち合わせを行い、漏れやトラブルのないようにしっかりと準備を行っています。 ■今後の職務内容 入社:先輩部員のサポートを行いながら、1年程度生産管理全体を把握する。将来的には製造日程または原材料引当業務の主担当をイメージしています。 入社直後は部内業務内容把握のため、部内OJTや製造部門研修で生産の流れを理解していただきます。 ■配属部門の位置づけ、事業戦略 司令塔・橋渡し役: 受注と生産能力のバランスを取り、(サプライチェーン受注部門)と製造部門の調整役を担います。円滑な生産活動に繋げるかは当部の腕の見せ所であり、不可欠な存在です。 ■強みや特性 堅レベルの会社であるため、一担当者でも業務の深いところまで携わることができ、歯車としてではなく、俯瞰的に様々な部署を動かすことができます。 ■職場の雰囲気 一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。 ■人員構成 9名(部長1名、課長1名、メンバークラス7名) ※内、茨城工場駐在はメンバークラス1名 ■男女比 男5名 女4名 ■当社の特徴: 当社は医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の受託製造を行っているジェネリック医薬品メーカーです。業績は堅調であり、2018年には初の海外生産拠点であるベトナム工場も稼働させ、更なる業務拡大を目指しています。
■必須経験 ・自、他部門とのコミュニケーション能力・調整能力且つ、いずれかに該当するご経験をお持ちの方(年数不問) ・生産管理、一般事務、営業事務など、社内の管理業務に関わる経験 ■必須資格 普通自動車免許(第一種) ■歓迎条件 生産管理業務経験者 ■活かせる経験・スキル ・生産管理業務 ・PC作業(Excelなど)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
370万円〜520万円
休憩60分
08:20〜17:05
有 平均残業時間: 10時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社時から付与(入社月に応じて4~ 10 日) 時間単位取得可
GW、創立記念日、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~324,000円 <月給> 228,000円~324,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ※残業時間に応じて別途支給(管理職は支給無し) <給与補足> ※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ■賞与:年2回(直近実績:4.55ヶ月) ■昇給:年1回(7月) 【年収例】 25歳(独身):400万円 30歳(独身):450万円 35歳(妻扶養):520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
茨城県稲敷市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務地詳細:茨城県稲敷市伊佐部1281※従業員専用駐車場有 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし 基本的にはございませんが、総合職のため転勤となる場合もあります。
出産・育児支援制度 研修支援制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定によるガソリン代を支給 家族手当:配偶者(15,000円)、子(3人目まで5,000円) 住宅手当:10,000円 ※社宅対象の場合は支給無し テレワーク手当:3,000円 寮社宅:独身の方のみ 上限5万円/月(本人負担額5千円) 厚生年金基金:東京薬業企業年金基金 退職金制度:2年以上在籍により支給(社内規程による) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層別集合研修、外部講習会・研修会など通信教育補助金制度あり <その他補足> ●手当 ・家賃補助:独身者(10,000円)、既婚者(30,000円) ・インフレ手当(2025年度現在) ・役職手当:課長代行(20,000円)/係長(10,000円)/主任(5,000円)チームリーダー(3,000円) ・交替勤務手当:800円~2,500円 ※対象者のみ ・自宅待機手当:1,000円~2,000円(1回) ※会社が指名した場合 ・秤量調剤手当:500円(1日)※対象者のみ ●資格手当 防火管理者、衛生管理者、公害防止管理者(正、副 2 名まで手当支給)、ボイラー取扱主任者、消防設備点検者、危険物保安監督者、電気主任技術者、特別管理産業廃棄物管理責任者、作業環境測定士、乾燥設備作業主任者 ※会社が認めた場合のみ ●制度 ・財形貯蓄制度 ・総合医療保険 ・退職年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金) ・LTD制度(団体長期障害所得補償保険) ●教育制度・資格補助補足 ・OJT研修 ・階層別集合研修 ・外部講習会、研修会 ・公的資格取得支援 ・通信教育補助制度 ・スキルアップ研修 あり
ジェネリック医薬品の製造・販売を行っています。先発医薬品メーカーである日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かし、ユーザーの要望に応えることができるような安全管理と品質保証体制を目指しています。 【事業内容】 ・医療用医薬品の製造販売 ・体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造
非公開
最終更新日:
360~530万
【業務内容】 医薬品製造における生産管理業務をお任せします。 生産計画の立案から、原材料・資材の発注、工程進捗・納期の管理、製品出荷までが一連で担う「工場を回す主体」となるポジションです。 【業務詳細】 ・生産計画の立案(約3ヶ月先までの計画を、生産計画立案システムの自動計算をベースに、実情に合わせて調整・修正) ・原材料および資材の発注、在庫の管理 ・工程進捗の管理、納期調整 ・完成品の出荷手配 ・本社生産管理部との納期・数量に関する調整(営業とは本社経由で連携) ・製造現場・品質管理(QC)部門等との日々の調整 ・トラブル発生時の対応(原材料遅延時の生産計画の入れ替え、納期遅延時の本社調整 等) ※組織体制:生産管理課(6名:正社員3名/派遣3名) ※取扱規模:取扱品目 約160品目/年間生産規模 約10億剤 【キャッチアップイメージ】 ■入社~1・2ヶ月 ・工場の製造工程、社内フロー、生産管理システムの全体像を理解 ・生産計画の立案・修正の流れをOJTで把握 ・関係部署(本社生産管理部、製造、QC等)との業務フローを理解 ■2~6ヶ月目 ・お任せする担当業務について、係長のフォローを受けながら実務を経験 ・生産計画の立案・修正、原材料・資材の発注を担当案件として対応 ・トラブル対応や部署間調整をOJTで経験 ■6ヶ月~1年 ・担当範囲を持って、生産計画の立案から出荷までを自走 ・現場や本社との調整・説明を含めた判断を実施 ・システム運用・業務の改善提案にも関与 【会社・職種の魅力】 ◇工場を「回す主体」として、生産計画から出荷まで一気通貫で携われるポジション ◇生産管理システムを育てていくフェーズに携わり、現場目線で運用改善・仕組みづくりに関われる ◇現場の意見を取り入れながら、より良い運用へ改善を進める風土 ◇日本調剤グループの安定基盤のもと、残業が少なく腰を据えて働ける環境
■必須条件(下記いずれか必須) ・製造業における生産管理・生産計画・工程管理・購買/調達いずれかの実務経験 ・業種は問わず、数値・スケジュール管理や社内外との調整を伴う業務経験があり、生産管理に主体的に取り組みたい方 ※いずれの場合もExcelを業務で使用し、簡単な関数を組んだ経験 ■求める人物像 ・他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・明るく元気に周囲を巻き込める方 ・主体的に考え行動できる方 ・プロセスとゴールを意識して業務を進められる方
ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売
400~650万
◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されており、社員の柔軟な働き方支援にも力を入れています! ◆希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業! ■仕事内容: 工場の生産業務を担う精製Gに所属いただき、貴金属の精製、生産管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■貴金属の精製業務 ・貴金属の溶解した液から貴金属を分離・抽出して精製 ・設備を用いて精製を実施 ・大部分がオートメーション化された工程 ■設備管理業務 ・生産設備の日常点検 ・月次メンテナンス作業 ・安定して生産できる環境整備 ■改善活動 ・業務効率化に向けた改善プロセス検討 ・化学プロセスや設備仕様などの改善活動 ・大小問わず改善提案・改善実施 【募集背景・魅力】 ・冷暖房完備の工場 ・大部分がオートメーション化された設備 ・OJTによるサポートがあり未経験者も安心 ・貴重な貴金属をリサイクルする資源循環型ビジネス ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目されるニッチトップ企業 ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定 ・フレックス勤務・年間休日120日でワークライフバランスを実現 【作業環境】 ・管理室、作業場ともに冷暖房完備 ・臭気なし ・作業服着用(長袖必須・夏冬用あり) ・安全メガネ、安全靴、ヘルメット着用 【組織構成】 ・リファイニングセンター 精製G ・所属人数約60名 ・30代~50代が中心 ・中途採用者が多く在籍し活躍 ・充実したサポート体制 【キャリアパス】 ・ベテラン社員によるOJTからスタート ・担当業務を習得後、精製Gの次期リーダーを目指す ・生産管理業務を経験 ・将来的には工場マネジメント職を期待 【評価制度】 ・プロセスも評価する成果主義 ・年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度 【企業の魅力】 ・資源循環型ビジネスで社会貢献性が高い ・業績は右肩上がりで推移 ・技術力・許認可ビジネスのため競合参入障壁が高い ・一人ひとりに合わせたキャリアステップを用意 ・新卒・中途問わず裁量の大きい業務を担当可能 ■業界魅力 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まる ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高い ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。
■必須経験、資格など ・製造業界での勤務経験(年数不問) ・化学に関する知見(高校化学基礎知識) ■歓迎条件: ・Excel、Word、PowerPoint使用経験
■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
400~500万
■業務内容 フィリピンにある北関工業の現地法人「FRP JHK CORP.」に駐在し、現地工場の運営・管理および日本本社との調整業務を担当いただきます。 現在フィリピン工場では、FRP製品の加工技術については現地スタッフへの技術移管が進んでいます。 一方で、日本本社との連携や品質対応などについては、さらなる体制強化を必要としています。 今回入社いただく方には、単なる「通訳」や「製造担当」ではなく、日本本社とフィリピン工場をつなぐ存在として、現場スタッフとコミュニケーションを取りながら工場運営全体に関わっていただきます。 ■具体的には ・フィリピン工場の運営サポート ・現地スタッフとのコミュニケーション ・日本本社からの指示・方針の現地への共有 ・フィリピン工場と日本本社との連絡・調整 ・生産状況、納期、進捗状況の確認 ・品質に関する日本本社との調整 ・現場スタッフへの指導、教育 ・生産性向上に向けた改善活動 ・現場での製造作業サポート など ■この仕事の特徴 今回求めているのは、完成された工場長や海外法人責任者ではありません。 入社時点から、 「製造も分かる」 「経理も完璧にできる」 「海外法人経営も経験している」 という方である必要はありません。 同社が特に重視しているのは、 「現地に入り込み、学びながら仕事を覚えられること」 「周囲の意見を受け入れながら仕事を進められること」 「日本本社と現地スタッフ双方とコミュニケーションを取れること」 です。 ■入社後の流れ ①茨城工場で研修 入社後約1ヶ月間は茨城工場にて、 ・北関工業が製造している製品 ・FRPの基本知識 ・製造工程 ・品質に対する考え方 ・日本本社とフィリピン工場の役割分担 などを学んでいただきます。 FRPや製造業に関する知識が不足している場合も、ここで基本から習得いただけます。 遠方から入社される場合には、国内研修期間中の寮利用も相談可能です。 ②フィリピン工場へ赴任 国内研修後、FRP JHK CORP.へ赴任します。 最初から現地法人の全てを任せるのではなく、現場に入りながら、 ・誰がどの仕事を担当しているか ・どのような製品を作っているか ・どのように品質を管理しているか ・日本本社とどのような連携が必要なのか を理解していただきます。 ③将来的には現地法人の中核へ 経験を積んだ後は、現地スタッフの教育・工場管理・管理業務など担当領域を広げ、将来的にはフィリピン現地法人の責任者・幹部として活躍していただくことを期待しています。 ■募集背景 同社ではグローバル化への対応を進める中、フィリピンに製造拠点を設けています。 現在、FRP加工に関する技術移管は概ね進んでいますが、品質に関する対応については日本本社が担う部分も多く、現地だけで完結できる体制の構築が今後の課題となっています。
■必須条件 ・業務上使用できる英語力をお持ちの方 ・海外で勤務することに抵抗のない方 ・製造業での経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ※タガログ語は不要です。 ※FRPに関する経験は問いません。 ■歓迎条件 ・海外勤務、海外駐在、海外生活の経験をお持ちの方 ・海外拠点や外国人スタッフとの業務経験をお持ちの方 ・製造業、工場での勤務経験をお持ちの方 ・生産管理、製造管理、品質管理等の経験をお持ちの方 ・工場や製造現場でのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ・経理、財務、管理会計などに関する実務経験をお持ちの方 ・海外法人、海外拠点の管理経験をお持ちの方
強化プラスチック(FRP)を扱う企業 航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品(電車・自動車・トラック・バイク)、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造 ISO9001認証取得済み
360~600万
業務内容・軌道部品(レールクリップ)の生産工程計画、生産進捗管理 ・同製品の材料展開表(マスター)の作成 ・同製品の材料の間接購買、納期管理 ・配車含む出荷業務の補助 ・月間、年間の生産計画の立案、原価計算 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000180371)
実務経験不問 MS Office(Excel,Word,Powerpoint)
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300~450万
自社たまごパック工場での製造工程管理をお任せします。受注状況に合わせた製造オペレーションの組み立て、主婦パートを中心としたスタッフの育成・配置、工場内の設備保全業務など、工場マネジメント全般です。 ・製造スケジュール策定:受注に合わせた稼働計画の作成 ・スタッフマネジメント:主婦等パートの配置、育成、指導 ・品質・衛生管理:卵の選別包装における品質・安全管理 ・設備保全:包装機器等の日常点検・調整 ※建物の加工や改変等は行わない。 ★☆夜勤なし!平均残業10~20h/月!フレックス制☆★
《第二新卒歓迎》★☆事業好調により積極採用中☆★ 【必須】普通自動車免許、鳥類の飼育・接触不可(防疫対策)、視力0.7以上(矯正可)《人物重視採用/未経験歓迎!》 【歓迎】工場勤務、スタッフ育成やリーダー経験、時間管理が得意な方 ★☆当ポジションの魅力☆★ 工場勤務で珍しい「フレックス制」!有休取得率70%、独自の特別休暇や「よびたま(誕生月たまご贈呈)」など温かい制度も豊富。アレルギー(ハウスダスト、アルコール、ゴム等)の有無は事前確認をします。
■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業
300~450万
自社たまごパック工場での製造工程管理をお任せします。受注状況に合わせた製造オペレーションの組み立て、主婦パートを中心としたスタッフの育成・配置、工場内の設備保全業務など、工場マネジメント全般です。 ・製造スケジュール策定:受注に合わせた稼働計画の作成 ・スタッフマネジメント:主婦等パートの配置、育成、指導 ・品質・衛生管理:卵の選別包装における品質・安全管理 ・設備保全:包装機器等の日常点検・調整 ※建物の加工や改変等は行わない。 ★☆夜勤なし!平均残業10~20h/月!フレックス制☆★
《第二新卒歓迎》★☆事業好調により積極採用中☆★ 【必須】普通自動車免許、鳥類の飼育・接触不可(防疫対策)、視力0.7以上(矯正可)《人物重視採用/未経験歓迎!》 【歓迎】工場勤務、スタッフ育成やリーダー経験、時間管理が得意な方 ★☆当ポジションの魅力☆★ 工場勤務で珍しい「フレックス制」!有休取得率70%、独自の特別休暇や「よびたま(誕生月たまご贈呈)」など温かい制度も豊富。アレルギー(ハウスダスト、アルコール、ゴム等)の有無は事前確認をします。
■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業
400~700万
当社での生産管理業務をお任せ致します。 ◆受注・出荷管理 ◆所要入手から生産計画の立案、生産進捗管理 ◆資材計画・管理 ◆顧客フォーキャストに基づく生産計画の立案、生産進捗管理 ◆資材計画および資材管理 ◆その他(スコア管理、業務改善・プロセス改善)
【必須】生産管理業務の実務経験 【歓迎】ビジネス英語の使用経験、またはこれから英語を身に着けていくことに抵抗が無い方が望ましい
■電子通信/産業/計測機器類の受託製造、保守修理サービス 主要製品群:コンピュータ関連(通信/コミュニケーション)、 消費者向けデジタル製品、産業機器、ヘルスケアなど
1100~1200万
■採用背景 再生可能エネルギー市場の拡大に伴い、受注が増加しており組織強化を図るための増員募集 ■業務概要 部長職としてチームをけん引するポジションになります。 電源トランスやパワーボックスなどの生産管理の業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品の販売計画に沿った製品の生産計画の設計 ・製造部と素材・部材を調達する購買課との連絡調整 ・完成した製品の在庫管理 ・製造工場(海外含む)への外注手配 ・お客様からの納期短縮以来対応(※営業業務なし) ・部下の指導・育成 ■勤務環境 ・10代~60代まで幅広い世代が活躍する組織 ・昔ながらの温かさと、成長企業らしいスピード感を両立した職場 ・営業・技術・製造・品質が連携するチーム体制 ・工場内は整理整頓されており、清潔で作業しやすい環境 ・マイカー通勤中心
・普通自動車第一種運転免許 ・生産管理職でのご経験が5年以上ある方 →生産計画立案・運用、生産スケジュール管理、 予算の策定とコスト管理、マネジメント経験(3年程度)
電源エネルギー分野における課題解決を目的に、以下の事業を展開しています。 ・各種トランス(変圧器)および電源機器の設計・製造 ・太陽光発電システム(自家消費型)および関連機器の開発・提供 ・産業用蓄電池システムおよび切替盤の開発・提供 ・電源設備に関するトータルソリューションの提案(設計~製造~検査まで一貫対応) 医療機器、半導体製造装置、工作機械など幅広い分野に製品を提供し、安全で安定した電力供給を支える技術を強みに、再生可能エネルギー領域でも事業拡大を進めています。
356~530万
大手自動車・半導体装置メーカーなどのプロジェクト先にて、データ入力や各種書類作成、生産管理の補助といった製造現場を支える事務業務全般をお任せします。丁寧な研修・OJTがあるためご安心いただけます。 配属先の工場やオフィスにて、以下の製造事務業務を行います。 ・生産管理補助:受注管理、原価管理、生産計画の入力 ・エンジニア補助:手順書作成、CADデータ登録、評価入力 ・バックオフィス業務:各種データ入力や伝票発行・書類作成 ※お持ちの事務スキルを活かし現場を支えるやりがいある仕事です。 ※定期面談等のサポート有。キャリア形成上の転勤の可能性有。
【必須】■何かしらの事務職の経験をお持ちの方(業界不問・ブランク可) ■基本的なOffice操作 【歓迎条件】 ・MOS(Word、Excel等)や日商簿記等の資格保持者 ・周囲と明るく円滑なコミュニケーションを取れる方 ※面接では人柄やコミュニケーション能力を重視して選考します。 営業事務や一般事務など、他業界での事務経験者も歓迎です。
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
400~650万
【業務内容】 ■さつまいも加工卸売事業、直営販売事業を展開する同社において、原材料となるさつまいもの栽培管理や農場の管理をお任せします。 ・約15名のパート従業員方々の取り纏めや業務指示などのマネジメント業務。 ・苗栽培における観察力や現場での分析力、圃場作業との連携およびその準備段取り等、様々な観点から物事を捉え業務を遂行して頂きます。 ・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏めを年間通した管理を行っていきます。 【組織構成】 ■配属先は部長1名、農場長1名、メンバー3名、パート13名で構成されています。 【働き方】 ・5時~22時のフレックス制 ・週休2日制(休日は栽培・業務状況により年間を通して変動があります) ・春と秋は繁忙期となります(収穫時期などのため)雨の場合は午前中で終業ということもございます ・事務所(かいつか本社)に出勤してから畑に行くことがほとんどですが、直行直帰なども発生することもございます ・畑はかすみがうら、つくば、土浦など本社から近い場所にございます 【同社の強み・魅力】 (1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。 (2)茨城県内約600件の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 (3)青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 (4)独自ブランドは小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 【休日休暇】 週休2日制(休日は原則土日ですが、栽培・業務状況により年間を通して変動があります) 年間休日日数123日、有給休暇(入社3か月後は、2日間の有給が付与されます) GW、お盆、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業、お子様の看護休暇
・営農法人(法人形態での農業従事者)において農業生産のご経験 ・何かしらのチームマネジメント経験 <歓迎> ・生産者との折衝や提案などのご経験
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