【生産管理/茨城】世界有数EMS企業flexの日本唯一の生産拠点/年間休日123日
400~700万
フレクストロニクス・インターナショナル株式会社
茨城県筑西市
400~700万
フレクストロニクス・インターナショナル株式会社
茨城県筑西市
生産管理
当社での生産管理業務をお任せ致します。 ◆受注・出荷管理 ◆所要入手から生産計画の立案、生産進捗管理 ◆資材計画・管理 ◆顧客フォーキャストに基づく生産計画の立案、生産進捗管理 ◆資材計画および資材管理 ◆その他(スコア管理、業務改善・プロセス改善)
【必須】生産管理業務の実務経験 【歓迎】英語を用いた業務経験
英語中級
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 230,000円~ 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:5か月分+業績賞与(毎年支給実績あり)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後12日 最高付与日数20日 ※入社月によって按分して付与
その他(病気休暇4日、その他慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準就業時間:08:30~17:15 ■賞与実績:賞与5か月分(夏冬各2.5か月)+業績賞与(毎年支給実績あり) ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
製造部
無
茨城県筑西市関舘367-2
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可。駐車場完備。
公共交通機関が不便なためマイカー通勤必須。駐車場完備。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
【福利厚生】 資格・講習受講費用補助あり/語学研修(英会話レッスン、Eラーニング)/スポーツレクリエーション設備(卓球/ビリヤード/ダーツ/ヨガ) 【有給休暇について】 ・入社直後1日~12日、入社月によって按分して付与 ・2年目以降13日、最大20日 【魅力】 ■週1回のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現 ■有給消化率約9割の働きやすい環境が整備されている ■フレックスタイム制導入により、ワークライフバランスを重視 ■入社後のOJT研修でスキルアップをサポート ■グローバル展開企業での貴重な経験を積むことが可能
1名
2回
筆記試験:無
■世界有数のEMS企業であるflexの日本唯一の生産拠点として、電子機器の受託製造や修理保守などを展開! ■コンピュータ関連・消費者向けデジタル製品・産業設備・医療・モバイルなど幅広い分野のお客様へサービスを提供!
私たちフレクストロニクスは日本では珍しいEMS(電子機器の受託生産及びサービスを提供する)企業です。Flexグループ全体では世界約30カ国に100以上の拠点を有し、アメリカFortune誌が選ぶFortune Global 500ランキングではほぼ毎年ラインクインするなど世界でもトップクラスの高い技術力を保持しています。私たちは日本での唯一の生産拠点としてコンピュータ関連・消費者向けデジタル製品・産業設備・医療・モバイルなど幅広い分野のお客様へサービスを提供しています。フレックスのモノづくりは、新しい製品をつくる「動脈」と、修理して戻す「静脈」の2系統に大きく分類されます。どちらにも共通するのは、品質、価格、納期など、カスタマーの要求に応じたサービスを提供するということです。そのために大切にしているのが、世界共通の「KAIZEN」の考え方です。例えば、製造ラインを立ち上げる際、何をどのようにつくるのか、その目的に合わせて最適な生産方法を検討します。その中で要求に応える品質を満たす技術は何か、プロセスをいかに効率化をするか等、あらゆる角度からKAIZENの余地がないかを探っていきます。 またFlexグループはDiversity, Equity, Inclusion(多様性、公平性、包括性)を大切にし、多様な人材が活躍する企業として広い分野で活躍を続けています。
〒308-0193 茨城県筑西市関舘367-2
■電子通信/産業/計測機器類の受託製造、保守修理サービス 主要製品群:コンピュータ関連(通信/コミュニケーション)、 消費者向けデジタル製品、産業機器、ヘルスケアなど
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~500万
■業務内容 フィリピンにある北関工業の現地法人「FRP JHK CORP.」に駐在し、現地工場の運営・管理および日本本社との調整業務を担当いただきます。 現在フィリピン工場では、FRP製品の加工技術については現地スタッフへの技術移管が進んでいます。 一方で、日本本社との連携や品質対応などについては、さらなる体制強化を必要としています。 今回入社いただく方には、単なる「通訳」や「製造担当」ではなく、日本本社とフィリピン工場をつなぐ存在として、現場スタッフとコミュニケーションを取りながら工場運営全体に関わっていただきます。 ■具体的には ・フィリピン工場の運営サポート ・現地スタッフとのコミュニケーション ・日本本社からの指示・方針の現地への共有 ・フィリピン工場と日本本社との連絡・調整 ・生産状況、納期、進捗状況の確認 ・品質に関する日本本社との調整 ・現場スタッフへの指導、教育 ・生産性向上に向けた改善活動 ・現場での製造作業サポート など ■この仕事の特徴 今回求めているのは、完成された工場長や海外法人責任者ではありません。 入社時点から、 「製造も分かる」 「経理も完璧にできる」 「海外法人経営も経験している」 という方である必要はありません。 同社が特に重視しているのは、 「現地に入り込み、学びながら仕事を覚えられること」 「周囲の意見を受け入れながら仕事を進められること」 「日本本社と現地スタッフ双方とコミュニケーションを取れること」 です。 ■入社後の流れ ①茨城工場で研修 入社後約1ヶ月間は茨城工場にて、 ・北関工業が製造している製品 ・FRPの基本知識 ・製造工程 ・品質に対する考え方 ・日本本社とフィリピン工場の役割分担 などを学んでいただきます。 FRPや製造業に関する知識が不足している場合も、ここで基本から習得いただけます。 遠方から入社される場合には、国内研修期間中の寮利用も相談可能です。 ②フィリピン工場へ赴任 国内研修後、FRP JHK CORP.へ赴任します。 最初から現地法人の全てを任せるのではなく、現場に入りながら、 ・誰がどの仕事を担当しているか ・どのような製品を作っているか ・どのように品質を管理しているか ・日本本社とどのような連携が必要なのか を理解していただきます。 ③将来的には現地法人の中核へ 経験を積んだ後は、現地スタッフの教育・工場管理・管理業務など担当領域を広げ、将来的にはフィリピン現地法人の責任者・幹部として活躍していただくことを期待しています。 ■募集背景 同社ではグローバル化への対応を進める中、フィリピンに製造拠点を設けています。 現在、FRP加工に関する技術移管は概ね進んでいますが、品質に関する対応については日本本社が担う部分も多く、現地だけで完結できる体制の構築が今後の課題となっています。
■必須条件 ・業務上使用できる英語力をお持ちの方 ・海外で勤務することに抵抗のない方 ・製造業での経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ※タガログ語は不要です。 ※FRPに関する経験は問いません。 ■歓迎条件 ・海外勤務、海外駐在、海外生活の経験をお持ちの方 ・海外拠点や外国人スタッフとの業務経験をお持ちの方 ・製造業、工場での勤務経験をお持ちの方 ・生産管理、製造管理、品質管理等の経験をお持ちの方 ・工場や製造現場でのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ・経理、財務、管理会計などに関する実務経験をお持ちの方 ・海外法人、海外拠点の管理経験をお持ちの方
強化プラスチック(FRP)を扱う企業 航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品(電車・自動車・トラック・バイク)、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造 ISO9001認証取得済み
360~600万
業務内容・軌道部品(レールクリップ)の生産工程計画、生産進捗管理 ・同製品の材料展開表(マスター)の作成 ・同製品の材料の間接購買、納期管理 ・配車含む出荷業務の補助 ・月間、年間の生産計画の立案、原価計算 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000180371)
実務経験不問 MS Office(Excel,Word,Powerpoint)
-
360~530万
【業務内容】 医薬品製造における生産管理業務をお任せします。 生産計画の立案から、原材料・資材の発注、工程進捗・納期の管理、製品出荷までが一連で担う「工場を回す主体」となるポジションです。 【業務詳細】 ・生産計画の立案(約3ヶ月先までの計画を、生産計画立案システムの自動計算をベースに、実情に合わせて調整・修正) ・原材料および資材の発注、在庫の管理 ・工程進捗の管理、納期調整 ・完成品の出荷手配 ・本社生産管理部との納期・数量に関する調整(営業とは本社経由で連携) ・製造現場・品質管理(QC)部門等との日々の調整 ・トラブル発生時の対応(原材料遅延時の生産計画の入れ替え、納期遅延時の本社調整 等) ※組織体制:生産管理課(6名:正社員3名/派遣3名) ※取扱規模:取扱品目 約160品目/年間生産規模 約10億剤 【キャッチアップイメージ】 ■入社~1・2ヶ月 ・工場の製造工程、社内フロー、生産管理システムの全体像を理解 ・生産計画の立案・修正の流れをOJTで把握 ・関係部署(本社生産管理部、製造、QC等)との業務フローを理解 ■2~6ヶ月目 ・お任せする担当業務について、係長のフォローを受けながら実務を経験 ・生産計画の立案・修正、原材料・資材の発注を担当案件として対応 ・トラブル対応や部署間調整をOJTで経験 ■6ヶ月~1年 ・担当範囲を持って、生産計画の立案から出荷までを自走 ・現場や本社との調整・説明を含めた判断を実施 ・システム運用・業務の改善提案にも関与 【会社・職種の魅力】 ◇工場を「回す主体」として、生産計画から出荷まで一気通貫で携われるポジション ◇生産管理システムを育てていくフェーズに携わり、現場目線で運用改善・仕組みづくりに関われる ◇現場の意見を取り入れながら、より良い運用へ改善を進める風土 ◇日本調剤グループの安定基盤のもと、残業が少なく腰を据えて働ける環境
■必須条件(下記いずれか必須) ・製造業における生産管理・生産計画・工程管理・購買/調達いずれかの実務経験 ・業種は問わず、数値・スケジュール管理や社内外との調整を伴う業務経験があり、生産管理に主体的に取り組みたい方 ※いずれの場合もExcelを業務で使用し、簡単な関数を組んだ経験 ■求める人物像 ・他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・明るく元気に周囲を巻き込める方 ・主体的に考え行動できる方 ・プロセスとゴールを意識して業務を進められる方
ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売
1100~1200万
■採用背景 再生可能エネルギー市場の拡大に伴い、受注が増加しており組織強化を図るための増員募集 ■業務概要 部長職としてチームをけん引するポジションになります。 電源トランスやパワーボックスなどの生産管理の業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品の販売計画に沿った製品の生産計画の設計 ・製造部と素材・部材を調達する購買課との連絡調整 ・完成した製品の在庫管理 ・製造工場(海外含む)への外注手配 ・お客様からの納期短縮以来対応(※営業業務なし) ・部下の指導・育成 ■勤務環境 ・10代~60代まで幅広い世代が活躍する組織 ・昔ながらの温かさと、成長企業らしいスピード感を両立した職場 ・営業・技術・製造・品質が連携するチーム体制 ・工場内は整理整頓されており、清潔で作業しやすい環境 ・マイカー通勤中心
・普通自動車第一種運転免許 ・生産管理職でのご経験が5年以上ある方 →生産計画立案・運用、生産スケジュール管理、 予算の策定とコスト管理、マネジメント経験(3年程度)
電源エネルギー分野における課題解決を目的に、以下の事業を展開しています。 ・各種トランス(変圧器)および電源機器の設計・製造 ・太陽光発電システム(自家消費型)および関連機器の開発・提供 ・産業用蓄電池システムおよび切替盤の開発・提供 ・電源設備に関するトータルソリューションの提案(設計~製造~検査まで一貫対応) 医療機器、半導体製造装置、工作機械など幅広い分野に製品を提供し、安全で安定した電力供給を支える技術を強みに、再生可能エネルギー領域でも事業拡大を進めています。
356~530万
大手自動車・半導体装置メーカーなどのプロジェクト先にて、データ入力や各種書類作成、生産管理の補助といった製造現場を支える事務業務全般をお任せします。丁寧な研修・OJTがあるためご安心いただけます。 配属先の工場やオフィスにて、以下の製造事務業務を行います。 ・生産管理補助:受注管理、原価管理、生産計画の入力 ・エンジニア補助:手順書作成、CADデータ登録、評価入力 ・バックオフィス業務:各種データ入力や伝票発行・書類作成 ※お持ちの事務スキルを活かし現場を支えるやりがいある仕事です。 ※定期面談等のサポート有。キャリア形成上の転勤の可能性有。
【必須】■何かしらの事務職の経験をお持ちの方(業界不問・ブランク可) ■基本的なOffice操作 【歓迎条件】 ・MOS(Word、Excel等)や日商簿記等の資格保持者 ・周囲と明るく円滑なコミュニケーションを取れる方 ※面接では人柄やコミュニケーション能力を重視して選考します。 営業事務や一般事務など、他業界での事務経験者も歓迎です。
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
400~650万
【業務内容】 ■さつまいも加工卸売事業、直営販売事業を展開する同社において、原材料となるさつまいもの栽培管理や農場の管理をお任せします。 ・約15名のパート従業員方々の取り纏めや業務指示などのマネジメント業務。 ・苗栽培における観察力や現場での分析力、圃場作業との連携およびその準備段取り等、様々な観点から物事を捉え業務を遂行して頂きます。 ・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏めを年間通した管理を行っていきます。 【組織構成】 ■配属先は部長1名、農場長1名、メンバー3名、パート13名で構成されています。 【働き方】 ・5時~22時のフレックス制 ・週休2日制(休日は栽培・業務状況により年間を通して変動があります) ・春と秋は繁忙期となります(収穫時期などのため)雨の場合は午前中で終業ということもございます ・事務所(かいつか本社)に出勤してから畑に行くことがほとんどですが、直行直帰なども発生することもございます ・畑はかすみがうら、つくば、土浦など本社から近い場所にございます 【同社の強み・魅力】 (1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。 (2)茨城県内約600件の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 (3)青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 (4)独自ブランドは小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 【休日休暇】 週休2日制(休日は原則土日ですが、栽培・業務状況により年間を通して変動があります) 年間休日日数123日、有給休暇(入社3か月後は、2日間の有給が付与されます) GW、お盆、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業、お子様の看護休暇
・営農法人(法人形態での農業従事者)において農業生産のご経験 ・何かしらのチームマネジメント経験 <歓迎> ・生産者との折衝や提案などのご経験
-
400~650万
■業務内容 東証プライム上場企業である同社にて、自社製品「ユニットハウス」「モジュール建築」の製造管理業務をお任せします。同社のユニットハウスは、工場で製造した建物や建物パーツを現地で組み立てる製品で、事務所、店舗、倉庫、防災倉庫、災害時の応急仮設住宅、イベント会場の詰め所など、幅広い用途で活用されています。 本ポジションは、製造作業そのものを行う職種ではなく、協力会社や職人の方々と連携しながら、商品製造全体を管理する立場です。営業担当から共有されるお客様の要望や図面内容をもとに、工程・品質・資材・安全・納期を管理し、製品が予定通り完成するよう現場を動かしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業担当、施工担当との打ち合わせ ・お客様要望、仕様変更内容の確認 ・製造スケジュール、納期の管理 ・協力会社、職人への作業指示 ・図面の確認、簡単な修正 ・CADを使用した図面対応 ・資材の発注、受け入れ処理 ・在庫管理、棚卸対応 ・完成品の品質確認、検査工程の管理 ・工場内の安全確認、パトロール ■結城工について 結城工場は、同社の主力事業であるユニットハウス製造を担う関東エリアの重要拠点です。標準品の製造に加え、外壁・内壁・サッシ・照明・断熱材・床材などを顧客要望に合わせてカスタマイズする特注案件にも対応しています。自動溶接ロボットなどの設備も導入されており、骨組みなどの標準工程は効率化が進む一方、特注案件では職人の方々と連携しながら、仕様を正しく形にしていく管理力が求められます。 ■求人の魅力 魅力①:東証プライム上場・創立60年の安定企業で働ける ナガワ様は、ユニットハウス「スーパーハウス」を主力に、製造・販売・レンタルまで一貫して展開している東証プライム上場企業です。創立60年を迎える歴史ある企業であり、売上の大部分をユニットハウス事業が占めているため、今回の製造管理職は会社の主力事業を支える重要なポジションです。安定した経営基盤のある会社で、長期的にキャリアを築きたい方にとって魅力があります。 魅力②:製造作業ではなく、工場全体を動かす管理職に挑戦できる 本ポジションは、実際に製造作業を行う仕事ではなく、協力会社や職人の方々と連携しながら、工程・品質・資材・安全・納期を管理する仕事です。営業から共有される顧客要望や図面内容をもとに、製品が予定通り完成するよう現場を動かしていくため、単純作業ではなく「人・モノ・工程を管理する力」が身につきます。 魅力③:未経験からCAD・図面・資材管理・特注案件対応まで学べる 結城工場にはベテラン社員も多く、未経験の方でも製品知識や製造工程、図面の見方、CADの基本操作から段階的に学べる環境があります。特に結城工場では、標準品だけでなく、外壁・内壁・サッシ・照明・断熱材・床材などを顧客要望に合わせてカスタマイズする特注案件にも関われます。一人前になるまでには時間がかかりますが、その分、製造管理としての専門性を高め、将来的には工場長などのマネジメントも目指せる点が魅力です。
■応募要件 ・社内外関係者との折衝経験をお持ちの方 ・図面や数字に抵抗がなく、入社後にCADや製品知識を学ぶ意欲がある方 ・将来的な転勤の可能性について、一定の理解がある方 ■歓迎要件 ・製造業での就業経験をお持ちの方 ・施工管理、設備管理、物流管理など、現場で人や工程を管理した経験をお持ちの方 ・CADの使用経験、または図面を扱った経験をお持ちの方 ・建築、住宅、建材、鉄骨、内装、設備などに関する知識をお持ちの方 ・建築士、建築施工管理技士、フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの資格をお持ちの方
(1)ユニットハウス(商品名…スーパーハウス)の製造・販売・レンタル (2)システム・モジュール建築の設計・施工 (3)建設機械器具のレンタル・販売 (4)建設資材販売・リフォーム・土木工事・各種工事
400~650万
◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されており、社員の柔軟な働き方支援にも力を入れています! ◆希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業! ■仕事内容: 工場の生産業務を担うデンタルGに所属いただき、工場の安定した運営をする上での生産業務・生産管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・入荷スクラップの受入及び検品業務 ・基幹システム(SAP)操作 ・日報、生産管理業務 ・生産に関する付帯設備管理 ・取扱品関係の法規 ■組織構成: ・組織には61人が所属 ・30代~50代の社員が中心 ・中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます ■作業環境 ・管理室冷暖房完備 ・検品室冷暖房完備 ・作業場は冷暖房完備(暑さ寒さ有) ・臭気なし ・服装:作業着着用 ※夏季指定保護具着用によりポロシャツでの業務可 ※指定保護具の着用あり ■キャリアパス 最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。デンタルGの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。 ■働き方・魅力 ・夜勤なし、年間休日125日、残業月平均10時間 ・着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ・中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です ・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務や年間休日も125日とオンオフを切り替えながら働ける環境です! ・ロボット導入など省人化にも力を入れており、生産性を上げているからこその働きやすさがあります! ・2022年新設の工場です。 ・プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■事業内容: ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 ■業界魅力 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まる領域です! 技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高いことも特徴です。 ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。 さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。
■必須経験、資格など 工場員やライン職、製造職での経験(経験年数不問) ■歓迎条件: ・EXCEL使用経験者 ・WORD使用経験者
■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
400~650万
◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されており、社員の柔軟な働き方支援にも力を入れています! ◆希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業! ■仕事内容: 貴金属リサイクルの前処理工程業務を担っていただき、工場の安定した生産業務を行っていただきます。また適正を見つつ生産管理業務なども行っていただきます。 【業務詳細】 ・入荷スクラップの受入及び検品業務 ・基幹システム(SAP)操作 ・日報、生産管理業務 ・生産に関する付帯設備管理 ・取扱品関係の法規 ■組織構成: ・組織には61人が所属 ・30代~50代の社員が中心 ・中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます ■作業環境 ・管理室冷暖房完備 ・検品室冷暖房完備 ・作業場は冷暖房完備(暑さ寒さ有) ・臭気なし ・服装:作業着着用 ※夏季指定保護具着用によりポロシャツでの業務可 ※指定保護具の着用あり ■キャリアパス 最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。宝飾Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。 ■働き方・魅力 ・夜勤なし、年間休日125日、残業月平均10時間 ・着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ・中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です ・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務や年間休日も125日とオンオフを切り替えながら働ける環境です! ・ロボット導入など省人化にも力を入れており、生産性を上げているからこその働きやすさがあります! ・2022年新設の工場です。 ・プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■事業内容: ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 ■業界魅力 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まる領域です! 技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高いのも特徴です。 ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。
■必須経験、資格など 工場員やライン職、製造職での経験(経験年数不問) ■歓迎条件: ・EXCEL使用経験者 ・WORD使用経験者
■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
600~900万
トラックのボディー修理・改造部門の工場統括部長候補として、営業と製造の各現場を繋ぎ、全体俯瞰をしながら生産管理の統括コントロールや製造プロセスの最適化、組織マネジメント全般をお任せします。 ■詳細 ・5拠点(総勢50-60名)を管轄するサービス事業部にて、⾞両⼊庫から出庫までのプロセス改善や品質向上、仕組みづくりを推進します。 ・⽣産計画の策定・製造効率化の検証および改善 ・短納期案件に対する柔軟な⼯程コントロール ・⼯場⻑や各製造班⻑への的確な指⽰出し ・⼯場⻑をはじめとする現場スタッフと連携した部⾨統括 【採用背景】 現部長の退職にともなう募集です。工場の計画コントロールを任される重要なポジションとして、工場長とも巻き込みながら手腕を発揮してくださる方を求めています。 【働き方について】 転勤なしで茨城県石岡市に腰を据えて働けます。再雇用延長制度があり、これまでの豊富なマネジメント経験を活かして長期的に活躍できる環境です。 【企業特徴】 ヤシカ車体が茨城県・千葉県に密着しているのは、連絡があればすぐに駆け付けることができる細やかなサービスを提供するためです。地域のお客様からの依頼に迅速に対応することでトラックが使えない間の休車損を最小限に留めます。
■必須経験 下記のいずれかの経験 ・製造業での⼯場⻑・製造部⻑などの拠点マネジメント経験(⽬安︓数⼗名規模〜) ・製造業での⽣産管理のご経験があり、プロセス改善や仕組みづくりに携わった実績のある⽅ ■必須資格 第⼀種運転免許普通⾃動⾞ ■歓迎経験 ・生産管理部長級の経験 ・多品種少量生産の製造部門での統率経験 ・大手製造業での就業経験
同社は、50年以上続く歴史の中で培った技術とノウハウに基づく信頼を強みとして、特種なトラックボディーを専門に製作しています。「この世にまだないトラック」や「オーダーメイドの専用車」など、ヤシカでなければ作れないトラックを数多く生み出してきました。