【千葉/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストグループ!
420万~
株式会社ビオネスト
千葉県佐倉市, 千葉県千葉市花見川区
420万~
株式会社ビオネスト
千葉県佐倉市, 千葉県千葉市花見川区
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業を行う当社にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。
【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方 (1)相談支援従事者初任者研修+(2)サービス管理責任者等研修 上記(1)(2)いずれもの受講者■自動車運転免許(AT可) 【募集背景】組織拡大による人財の強化 【ビオネストグループについて】全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で500以上の事業所を運営しています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~ 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥185,000~ 固定残業代¥85,580~ 諸手当¥79,420~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限22,000円/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間107日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準就業時間:8:00~17:00 ■シフト制:月9休(2月のみ8休)4週8休 ■欠勤発生時に夜勤の可能性がございます。 ■職務内容の変更範囲:当社の業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
当面無
千葉県佐倉市上志津966-2
京成電鉄京成本線志津駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
千葉県千葉市花見川区長作町899
京成電鉄京成本線実籾駅 徒歩20分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
有 借り上げ社宅制度(社内規定あり)
有
社宅制度:会社都合による異動・転勤、入居時の居住地と配属先が遠距離の場合に適用 扶養手当:社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円 インフルエンザ接種補助 確定拠出年金制度(401k) 育児休暇制度 産前産後休暇制度 他
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中!
≪当社について≫ ■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■ビオネストグループは、全国に500以上の事業所、従業員5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ■医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通二丁目1番6号ジェイルミナ神戸三宮9F・10F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
393~420万
■自立訓練事業を行う当社にてサービス管理責任者業務をお任せ ■個別支援計画の作成・管理を通じ、利用者の成長を支援 ■新規事業所の運営体制づくりにも関与いただきます 【具体的には】 ■利用者のアセスメント・個別支援計画の作成とモニタリング ■支援計画会議の運営、記録管理 ■支援員への助言・育成、チーム連携の推進 ■医療・行政等の関係機関との調整 ■新規事業所運営ルールの設計・改善
【必須】■サービス管理責任者研修修了者 【歓迎】■自立訓練・就労支援での実務経験■新規事業立ち上げ経験 【魅力】 ■新規開設拠点のため、支援方針や運営設計に主体的に関われます ■支援の質を第一に、利用者一人ひとりと丁寧に向き合える環境 ■年間休日120日以上で長期的なキャリア形成が可能
中小企業支援事業、メディア事業、インターネット広告事業
580~650万
施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等
★必須ポイント ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ・普通自動車運転免許必須 ★歓迎ポイント ・同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇
・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他 都内での在宅サービス、グループホームの運営
580~650万
施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、 運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等
・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ・普通自動車運転免許必須
-
580~650万
施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等
個々の休日は勤務シフト表により定める(夏季・冬季休暇含め年間121日) ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 等 ※有給休暇は入社から6ヶ月に取得可能 ※2026年度より121日 年間休日121日
・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他 都内での在宅サービス、グループホームの運営
440~651万
【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム住宅内の訪問介護事業所における介護業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 【主な業務内容】 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 【1日のスケジュール例(早番)】 7:00~9:00 夜勤スタッフからの申し送り、朝のケア対応 9:00~11:00 入浴支援、生活援助 11:00~12:00 休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 スタッフミーティング 14:30~15:30 排泄介助、生活サポート 15:30~16:00 引き継ぎ、記録業務 ◇当法人について 自宅のように安心して過ごせるアットホームな施設づくりを大切にしています。 食堂を中心とした開放的な空間設計により、利用者様とスタッフが自然に関われる環境です。 専属調理師による温かい手作りの食事と、看護・介護が連携した24時間体制のケアで、 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を最期まで支えています。
【必須条件】 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※介護職経験1年以上を想定しています。 ※1年に満たない方は別途ご相談ください 【歓迎条件】 住宅型有料老人ホーム未経験の方も歓迎! 土日祝日勤務可能な方 看取りや終末期看護に関心のある方 神経難病に関心のある方 ※ブランク、転職回数などは一切問いません。
-
450~560万
【介護統括兼サービス提供責任者】 ・介護統括業務 ・サービス提供責任者業務 【仕事内容】 ■ マネジメント業務 ・スタッフマネジメント ・シフト/チーム編成の管理 ・人事評価業務 ■ 運営・調整業務 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・サービス内容の計画・共有 ・カンファレンス、月例ミーティングの実施 ・研修の企画・開催 ■ 事務・管理業務 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・保険請求に関わる記録チェック・管理 ※上記に加え、一般的な介護業務も担当していただきます ◇当法人について 自宅のように安心して過ごせるアットホームな施設づくりを大切にしています。 食堂を中心とした開放的な空間設計により、利用者様とスタッフが自然に関われる環境です。 専属調理師による温かい手作りの食事と、看護・介護が連携した24時間体制のケアで、 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を最期まで支えています。
【必須資格】 介護福祉士 ※18歳~64歳の方(深夜勤務あり。定年65歳のため) 【歓迎要件】 ・管理者、主任などの経験のある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方
-
440~651万
【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム住宅内の訪問介護事業所における介護職業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 <1日の流れ> ■早番の場合 7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00~11:00 入浴介助、生活支援 11:00~12:00 昼休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 おむつ交換、生活支援 15:30~16:00 申し送り、書類整理 ◇当法人について 自宅のように安心して過ごせるアットホームな施設づくりを大切にしています。 食堂を中心とした開放的な空間設計により、利用者様とスタッフが自然に関われる環境です。 専属調理師による温かい手作りの食事と、看護・介護が連携した24時間体制のケアで、 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を最期まで支えています。
【必須条件】 下記の資格をお持ちの方 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※介護職経験1年以上を想定しています ※1年に満たない方は別途ご相談ください 【歓迎条件】 住宅型有料老人ホーム未経験の方も歓迎! 土日祝日勤務可能な方 看取りや終末期看護に関心のある方 神経難病に関心のある方
-
450~600万
事業所運営の支援・改善、または営業KPIの管理・推進をお任せします。【運営部】■各事業所の運営状況のモニタリング■法令・規程に基づく運営指導■職員の離職防止に向けた面談・フォロー■インシデント/クレーム 対応サポート■車両事故・介護事故の再発防止への取り組みサポート■労務費・製造経費の管理サポート■退職者発生時の人員補充依頼■運営改善の提案・実行支援【営業部】■営業活動(新規依頼獲得・関係機関への訪問)■営業KPIの管理■売上計上の適正化■市場調査(地域ニーズ・競合調査)■保険外売上の過不足管理および適正化■増員による売上増の提案と実行■営業スタッフへの指導・同行
【必須】■介護施設・事業所または訪問看護事業所での施設長・管理者経験(1年以上)■コミュニケーション能力■基本的なPCスキル(メール・チャット・Excel等一般的なソフト)■自ら考え、主体的に行動できる方 【歓迎】■複数拠点のマネジメント経験■KPI管理・数値管理の経験■組織改善・業務改善の経験■営業経験(新規/ルート問わず)
介護施設運営事業、コンサルティングリサーチ事業、介護施設運営者に対する経営コンサルティング、介護施設開発に関するコンサルティング
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3~5ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3~5ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営