【大分湯布院|ホテル運営担当】新規開業プロジェクトに参画/裁量大の支配人へ
600~700万
NHN JAPAN株式会社
大分県由布市
600~700万
NHN JAPAN株式会社
大分県由布市
宿泊/ホテル責任者
その他サービス業店長/支配人
新たに始動したリゾートホテル開発事業の由布院ホテルの運営全般を担当いただきます!開業準備からスタッフマネジメント、収益管理まで幅広く携わる環境です。 【具体的には】 ■フロント・客室・飲食各部門のマネジメントや統括 ■KPI管理と改善施策の立案・実行 ■仕入先や外注業者との折衝・コスト管理 ■新規ホテルの開業準備やオペレーション設計
【必須】 ■ホテルや旅館でのフロント現場実務経験 ■PMS(宿泊等管理システム)の操作経験とOTA管理経験 由布院の「COMICO ART MUSEUM YUFUIN」をはじめ、アートとリゾートを融合させた独自の高付加価値ホテルを展開しています。単なる宿泊施設の枠を超え、建築や芸術を五感で楽しむ贅沢な体験を提供することで、国内外の富裕層から非常に高い支持を得ています。IT大手の資本力を背景に、競合他社には真似できない唯一無二のブランド力と圧倒的な市場優位性を確立しています。
短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~700万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 6,000,000円~7,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥329,071~ 固定残業代¥99,500~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後4日
その他(リフレッシュ休暇制(勤続5年で10日間))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】 コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~11:00 /15:00~22:00 ※1日の標準労働時間を7.5時間 ※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間 【休暇】年次有給休暇(法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位) ・年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度 ※【勤務地・仕事内容】変更の範囲なし ■こんな人におすすめ ・ホテルや旅館での実務経験を活かし、さらに上の役職へステップアップしたい方 ・新規ホテルの立ち上げや開業準備という、裁量の大きいスターティング業務に挑戦したい方 ・安定した大手グループの経営基盤のもとで、長期的に支配人や事業責任者を目指したい方
新設のアーライフスペース事業部は少数精鋭で裁量が大きく、ゼロから施設を創り上げるダイナミズムにあふれた活気あるチームです。
無
大分県由布市湯布院町川上2995-1
敷地内全面禁煙
無
無
■食事補助あり■日本語・韓国語学習講座■入社者フォロー制度■入社時ベネフィット(国内/国外)
■選択式福利厚生制度(毎月1万円~4万円を支給※正社員対象) ■日本語・韓国語学習講座 ■社内 Library :100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ■カフェスペース:社員が自由に使える社内カフェ。 ■マッサージ師常駐:予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。 ■社内スポーツジム:筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。 ■お弁当の提供:福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。 【制度】積立年次有給休暇制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種等 【入社時ベネフィット】勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供いたします。また、当社規定のもと転居時の礼金・仲介手数料等の初期費用を当社が負担します。
1名
2~3回
筆記試験:無
■IT大手の安定基盤のもとリゾートホテル開発の新事業が始動◎ ■由布院や強羅など国内屈指の温泉地でゼロから理想の施設を創るダイナミズムを実感◎裁量権を持って挑戦できます!
【ホールディングカンパニー制 分社化につきまして】NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機 構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行。当社NHN JAPANはグループ全体の経営戦略の立案 ・遂行、及びNHN各グループ会社の事業戦略支援・管理を担当します。 【働く環境について】 ★日本語・韓国語学習:社員の語学スキルアップの為に会社側で支援します。 ★選択式福利厚生制度(月1万円~):旅行費用/ゲーム/各種デバイスなどの購入/書籍の購入/資格受験費用など幅広く利用可能です。 ★残業月平均19時間:ご家庭との両立も可能な環境。経営陣が社員の家族まで考えた会社運営を行っています。 ★有給消化率78%:有給休暇が積極的に消化できるよう、リフレッシュ休暇などの制度も設けております。 【有給休暇について】入社日に付与(4~13日)入社月によって日数変動あり / 翌1/1付で新年度の有休を付与(14日分)
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目1番8号NHNアトリエ
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
■NHN comico株式会社 ■NHNテコラス株式会社 ■NHN PlayArt株式会社 ■NHN Fukuoka株式会社 ■NHN Cloud Japan 株式会社
非公開
NHN Corp. 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
450~550万
中津レンタカー大分営業所(大分市)にて、営業所長の後任としてレンタカー・カーリース事業を行う。 【具体的には】 【具体的には】 ・売上・収益管理 ・スタッフマネジメント ・車両管理・オペレーション統括 ・法令・リスク・安全管理 ・本部との連携・報告 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・高卒以上 ・営業の経験5年以上 ・マネジメントの経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
車輛のレン夕ル及びリース
450~550万
■業務内容 大分営業所での① 売上・収益管理② スタッフマネジメント③ 車両管理・オペレーション統括④ 法令・リスク・安全管理⑤ 本部との連携・報告 ① 売上・収益管理 •月次・年次の売上/利益目標の達成 •稼働率(車両の貸出率)の最大化 •営業による法人契約・保険代車などの獲得 ② スタッフマネジメント •社員・アルバイトの育成、シフト管理 •接客品質・クレーム対応の最終責任者 •採用面接・定着管理 •モチベーション管理、安全意識の徹底 ③ 車両管理・オペレーション統括 •車両台数・回転率の最適化 •点検・整備スケジュール管理 •事故・故障時の対応判断 •入替・廃車・修理コストの管理 ④ 法令・リスク・安全管理 •道路運送車両法・自動車損害賠償法の遵守 •事故対応フローの整備 •顧客トラブル・保険会社・警察との対応 •情報管理・個人情報保護 ⑤ 本部との連携・報告 •売上・稼働・事故などのレポーティング •本部施策(料金・キャンペーン)の実行 •店舗改善提案 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
営業経験あり ・損益計算書の見方がわかり、利益追求ができる ・4名ほどの営業所メンバーに対してきちんとコミュニケーションを図り、チームマネジメントができる 求める人物像 •サービス業/店舗運営経験者 •数値管理(売上・KPI)への抵抗がない •現場に入り、率先して動ける •クレーム・トラブル耐性が高い •安全・ルールを軽視しない
車輛のレン夕ル及びリース、中古車販売等 ■拠点: ・中津レンタカー本社 〒871-0161 大分県中津市上池永1250-8 ・宇佐営業所 〒879-0456 大分県宇佐市辛島8-1 ・大分営業所(NSレンタカー) 〒870-0943 大分県大分市大字片島32
312~396万
ライフスタイルホテル「GEMSYUFUIN」のホテルサービススタッフ(アシスタントマネージャー候補)を募集いたします。 【具体的には】■店舗運営管理(売上・施設・人員管理) ■その他ホテル/施設運営業務 ■新規出店における新規開業サポート ■ホテルフロント業務全般 ■カフェ&バー業務全般■清掃業務
【必須】宿泊業・観光業界実務経験をお持ちの方 ◆ライフスタイルホテル」とは? デザイン性の高い空間と、宿泊以外の付加価値をテーマとしていることが特徴のホテル。 テーマに合わせてホテル独自の仕掛けや楽しみ方があり、滞在そのものが旅の目的になるような新しいホテルの形です!
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312~420万
ライフスタイルホテル「GEMSYUFUIN」の副支配人候補を募集いたします。 【具体的には】■店舗運営管理(売上・施設・人員管理) ■スタッフのマネジメント、採用、教育、指導 ■その他ホテル/施設運営業務 ■新規出店における新規開業サポート ■ホテルフロント業務全般 ■カフェ&バー業務全般■清掃業務
【必須】宿泊業・観光業界実務経験3年以上お持ちの方 ◆ライフスタイルホテル」とは? デザイン性の高い空間と、宿泊以外の付加価値をテーマとしていることが特徴のホテル。 テーマに合わせてホテル独自の仕掛けや楽しみ方があり、滞在そのものが旅の目的になるような新しいホテルの形です!
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400~600万
仕事内容 【働きやすい好環境で3年離職率7.5%】 ホテルの運営マネージャー業務として、 施設全体のマネジメント、人材管理および、 予実管理等を担当いただきます。 【具体的には】 ホテルの運営マネージャー業務 ■施設全体のマネジメント ■人材管理および予実管理 ■フロントオペレーションの管理 ■セールス&マーケティング計画 ■レベニューマネジメント ■各種のレポート作成 ■生産性・効率性の改善 ・サービスの品質保証等、運営を牽引 ・現在、海外拠点のオープンも構想中 【宿泊施設について】 ■「GALLERIA MIDOBARU」 別府湾を眺望しながら創作料理を提供する、 サイトスペシフィックなホテルです。 ■「テラス御堂原」 和モダン×プライベートテラスで、 旬の食材の和懐石を提供しています。 ■「別邸はる樹」 毎朝市場で仕入れた大分の食材の 会席料理を提供している、 プライベート空間の離れ宿です。 【業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■業界問わず、マネージメントまたは、リーダー経験1年以上 歓迎要件 ■ホテルや旅館でのマネジメント経験 ■飲食業界等のサービス業界でのマネジメント経験
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400~600万
仕事内容 【働きやすい好環境で3年離職率7.5%】 ホテルの運営マネージャー業務として、施設全体のマネジメント、人材管理および、予実管理等を担当いただきます。 【具体的には】 ホテルの運営マネージャー業務 ■施設全体のマネジメント ■人材管理および予実管理 ■フロントオペレーションの管理 ■セールス&マーケティング計画 ■レベニューマネジメント ■各種のレポート作成 ■生産性・効率性の改善 ・サービスの品質保証等、運営を牽引 ・現在、海外拠点のオープンも構想中 【宿泊施設について】 ■「GALLERIA MIDOBARU」 別府湾を眺望しながら創作料理を提供する、サイトスペシフィックなホテルです。 ■「テラス御堂原」 和モダン×プライベートテラスで、 旬の食材の和懐石を提供しています。 ■「別邸はる樹」 毎朝市場で仕入れた大分の食材の 会席料理を提供している、 プライベート空間の離れ宿です。 【業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■業界問わず、マネージメントまたは、リーダー経験1年以上 歓迎要件 ■ホテルや旅館でのマネジメント経験 ■飲食業界等のサービス業界でのマネジメント経験
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288~420万
TKPはアパホテル最大のフランチャイジー! 全国に20棟以上のアパホテルを運営しています。 12/3に大分駅徒歩1分の立地に新築ホテル「アパホテル〈大分駅前〉」を開業予定! この度、オープニングフロントスタッフを募集いたします。 早期入社の場合は、博多エリアの当社運営アパホテルで研修が可能です。 現在活躍するスタッフは、未経験で入社した社員がほとんど。 研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 ホテル未経験でもキャリアアップを目指している方、歓迎です! 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。 ■主な業務 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■職務内容変更範囲 配属部署の定める業務 ※ ただし、業務の都合により変更する場合がある ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
■必須スキル PC基本操作 【学歴】 不問 業務マニュアル完備・OJT制度あり。 一定期間研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 ■歓迎スキル 接客経験(業種問わず) マネジメント経験 業種に関わらず店舗運営経験 バイトリーダー経験
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300~400万
【ホテルフォルツァ大分】の顔ともいえるフロント業務など、 宿泊に関する業務をお願いいたします。 【具体的には】 チェックイン・チェックアウト業務、リザベーション、 ベル業務など宿泊に関する業務をお願いいたします。
≪必須≫ ・Word、Excel、Powerpointの基本操作 ≪歓迎≫ ・ホテル業界での就業経験をお持ちの方、宿泊経験者ならば尚可 ・外国語対応が可能な方(中国語・韓国語・英語など) ≪求める人物像≫ 当ホテルを代表する者として、清潔感があり相手に信頼感を与えられる方、 社内外関わらず、人に対して真摯に良好な関係を築くことができる方をお待ちしております。
・ホテル業 ・小売業 ・飲食店業 ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・スポーツ施設 総合ディベロッパー福岡地所グループの企業として創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、運営を行ってきました。
450~550万
同社の大分営業所にて営業所長候補としての役割をお願いします。 【具体的には…】 ・営業所全体の管理業務全般 ・店舗での来客応対・電話予約受付 ・伝票や契約書の作成 ・貸出車両の洗車 ・お客様先への配車 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 創業から約60年、大分に密着した経営を続けてきた同社。社員一人ひとりの働きやすさに注力した環境づくりが特徴です。レンタカー業界としてはかなり珍しい土日休みや有休取得を推奨。プライベートの充実が図れる環境のため、育児と両立しながら働く女性社員も活躍しており腰を据えて働ける環境があります。
【必須条件】 ・一定の営業経験をお持ちの方(個人/法人不問) ・損益計算書の見方がわかる方 ・マネジメント経験のある方(数名以上) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・同業界や自動車関連のご経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切に出来る方
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600~750万
湯布院の中でも歴史ある旅館にて、支配人業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 お客様に快適な滞在を提供するために以下の業務をお任せします。 ・旅館の運営管理全般 ・スタッフの教育・指導、スケジュール管理、予算管理、売上・利益管理 ・お客様とのコミュニケーション、ニーズの把握や問題解決、クレーム対応 ・施設のメンテナンス、清掃、衛生管理 ※ご経験に応じて全部門の統括管理(旅館、レストラン、売店)なども想定しております。 等 【担当営業コメント】 湯布院の歴史ある旅館の支配人を経験する機会は非常に貴重です。サービスや接客の改善、設備のアップデート、販売戦略の改善など、自分で考え、アイデアを実現することができます。そのため、自分のアイデアやクリエイティブな発想を活かせる仕事です。職場も自分たちの手で新しい事業を作り上げていく、前向きで明るい雰囲気を持っています。 【業務の重要性とやりがい】 ◎お客様とのコミュニケーション:お客様と直接コミュニケーションを取ることが多いです。お客様からのフィードバックやクレームに対応することで、サービスの改善につながるだけでなく、お客様との信頼関係を築くこともできます。 ◎チームマネジメント:スタッフをまとめることが求められます。スタッフの教育や指導、モチベーション管理など、チームの運営や育成に力を注ぐことで、スタッフの成長に貢献することができます。 ◎地域貢献:旅館は地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。支配人として、地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。 ▼ 以上のように、支配人として働くことの魅力は、自由度の高い仕事、お客様とのコミュニケーション、チームマネジメント、地域貢献など様々な点があります。また、旅館のマネージャーは、経営にも携わることができるため、ビジネススキルの向上にもつながる魅力があります。 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・宿泊施設におけるマネジメント経験者(年数・人数不問) 【歓迎条件】 ・複数施設の管理業務を経験された方 ・チームビルディング能力、リーダーシップを有している方 ・新規事業を前向きに取り組める方 ・Excel/Word/PowerPoint等での資料作成や写真の加工ができる方 【求める人物像】 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・組織や部下を指導するためのリーダーシップを発揮したい方 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・お客様やスタッフに対して誠実な対応が出来る方 ・経験豊富でチャレンジ精神旺盛な方
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