RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

★【マイカー相談可/中津/楽天モバイルスタッフ】接客未経験歓迎!/転勤無

343~446

楽天トータルソリューションズ株式会社

大分県

職務内容

職種

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

楽天モバイル店舗にて、ご来店されるお客様への受付やプラン提案、在庫管理、事務作業をお任せします。充実した研修制度があり、未経験からでも安心して店舗業務全般の基礎オペレーションを習得可能です。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■在庫管理、売上データ入力、各種事務作業やKPI管理、集客活動業務 ★店舗は楽天グループの多様なサービスの総合窓口です。携帯の枠を超え、グループの多彩な商材をお客様のニーズに合わせて柔軟に提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。大分内勤務で転勤はありません。

求める能力・経験

★経験業界・職種不問★ <ライン従事者や公務員など、販売職未経験からのご入社事例多数!>「人と話すことが好き」・「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリな環境です。 【採用背景】大分エリアのユーザー拡大に伴う増員募集です。 【働き方】1日7.5hのシフト制。残業代別途全額支給。個人ではなくチームで目標を追いかける環境です。 【当社の強み】充実した本社フォローアップ研修があり未経験からの育成実績が豊富。さらに成果に応じた達成インセンティブ制度や月1.2万円の食事手当など、楽天グループならではの手厚い待遇と稼げる環境が魅力です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

343万円~446万円 月給制 月給 245,250円~319,150円 月給¥245,250~ 基本給¥245,250~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限:50,000円/月

モデル年収例

(例1)620万円 入社3年目 R CREW(月給35万円・賞与・インセンティブ) (例2)800万円 入社5年目 店長(月給42万円・賞与・インセンティブ) (例3)1,000万円 入社7年目 エリアマネージャー(月給55万円・賞与・インセンティブ)

勤務時間

07時間30分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間111日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 週5日(土日含む)勤務/週休2日(シフト制)

その他

その他(夏季/冬季/産前産後/育児/特別 休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務パターン】 9:00~17:30/10:00~18:30/11:00~19:30/12:30~21:00 ※シフトは一例です。店舗により異なります。 【福利厚生】 ・インセンティブ制度あり ・食事手当:月12,000円支給 ・フォローアップ研修(本社実施)や、出産・育児・介護に関する手厚いサポート、各種指定スポーツクラブやテーマパーク、宿泊施設の利用補助など、楽天グループならではの充実した福利厚生が魅力です。 ★UIターンで大分県に根付いて働き続けたい方、地域貢献と自身の確かなキャリアアップを両立させたい方に最適な環境が整っています。

勤務地

配属先

大分エリア内の店舗に基本配属予定。通勤可否・募集状況などを加味し、最終決定します。店長1名・メンバー5~15名の体制です。

転勤

無 各都道府県内での異動は発生します。

エリア内楽天モバイル店舗

住所

大分県

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※基本的に希望地域に配属予定ですが、最終的な配属店舗は入社前に決定します。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

制服貸与、インセンティブ制度あり

制度備考

<キャリアパス一例> R CREWとして入社後、まずは接客のプロフェッショナルを目指していただきます。モバイル端末の販売だけでなく、お客様のニーズに応じて楽天グループの様々なサービスを柔軟にかけ合わせ、所属店舗の目標達成を目指します。その後、店長として店舗内の課題と向き合い、目標達成を目指します。 ※RSVへ昇格以降は、複数店舗のマネジメントを担うことができ、各店舗の課題抽出からアプローチを行い、より広い目標達成を目指します。マネージャーになると、エリア全体の運営方針の策定から各種施策の主導等、幅広い視野でのマネジメントおよびビジネススキルを磨くことができます。また、エンドユーザーとの接点で身につけた現場経験を活かし、他部署への異動・キャリアアップの選択肢もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:全国への配置転換、転勤の可能性があります。

最終更新日: 

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    【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ

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    仕事内容

    大分県内の楽天モバイル店舗にて、新規契約や機種変更の受付・プラン提案、在庫管理、各種事務作業など店舗運営全般をお任せします。エリア限定採用のため大分に根差して働くことが出来ます。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■店舗内の在庫管理、売上データの入力、各種事務作業やKPI管理 ★楽天グループの多様なサービスの総合窓口として、モバイルだけでなく様々な商材をお客様に柔軟に提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。

    求める能力・経験

    ★経験業界・職種不問★ <様々な職種からのご入社事例多数!> 充実の研修もあり携帯販売未経験でも早期立ち上がり可。「人と話すことが好き」・「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリな環境です。 【働き方】1日7.5hのシフト制。残業代別途全額支給。個人ではなくチームで目標を追いかける環境です。 【当社の強み】充実した本社フォローアップ研修があり未経験からの育成実績が豊富。さらに成果に応じた達成インセンティブ制度や月1.2万円の食事手当など、楽天グループならではの手厚い待遇と稼げる環境が魅力です。 【採用背景】大分エリアのユーザー拡大に伴う増員募集です。

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    ★【マイカー相談可/中津/楽天モバイルスタッフ】営業接客経験者歓迎/転勤無

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    仕事内容

    楽天モバイル運営店舗にて、ご来店されるお客様へ「楽天モバイル」や楽天グループの各種サービス・商材をご提案いただく店舗業務全般をお任せします。大分県内のエリア限定勤務で、地域に密着して働けます。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■在庫管理、事務作業、各種会議参加、KPI管理業務、集客活動業務 ★携帯の販売にとどまらず、楽天グループの多様なサービスの総合窓口として、お客様のニーズに合わせた提案を行います。様々な提案手法や柔軟な提案力を磨くことが出来る環境です。

    求める能力・経験

    ★経験業界・職種不問★ <接客業・営業職からのご入社事例多数!> 充実の研修もあり携帯販売未経験でも早期立ち上がり可。「人と話すことが好き」・「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリな環境です。 【研修制度】入社後研修は業界平均と比較しても充実の1か月間。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経ることも可能です。

    事業内容

    会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

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    【大分湯布院|ホテル運営担当】新規開業プロジェクトに参画/裁量大の支配人へ

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    NHN JAPAN株式会社大分県由布市
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    仕事内容

    新たに始動したリゾートホテル開発事業の由布院ホテルの運営全般を担当いただきます!開業準備からスタッフマネジメント、収益管理まで幅広く携わる環境です。 【具体的には】 ■フロント・客室・飲食各部門のマネジメントや統括 ■KPI管理と改善施策の立案・実行 ■仕入先や外注業者との折衝・コスト管理 ■新規ホテルの開業準備やオペレーション設計

    求める能力・経験

    【必須】 ■ホテルや旅館でのフロント現場実務経験 ■PMS(宿泊等管理システム)の操作経験とOTA管理経験 由布院の「COMICO ART MUSEUM YUFUIN」をはじめ、アートとリゾートを融合させた独自の高付加価値ホテルを展開しています。単なる宿泊施設の枠を超え、建築や芸術を五感で楽しむ贅沢な体験を提供することで、国内外の富裕層から非常に高い支持を得ています。IT大手の資本力を背景に、競合他社には真似できない唯一無二のブランド力と圧倒的な市場優位性を確立しています。

    事業内容

    当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名

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    東証グロース上場!オープニングスタッフ!会議室運営リーダー候補≪正社員≫【TKP1342大分エリア】

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    株式会社ティーケーピー大分県大分市
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    仕事内容

    貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において 2025年秋新規オープン予定の会議室運営スタッフを募集いたします。 飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、 接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、 備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします! 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須スキル ※下記のうちのいずれか 接客業の経験(小売・飲食等業態問わず) 営業経験(法人・個人問わず) ■歓迎スキル 店舗運営経験 シフト管理経験 売上集計経験 法人営業又はカウンターセールスの経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ティーケーピー【九州支店_大分エリア】東証グロース上場!オープニングスタッフ!会議室運営リーダー候補

    400~488

    • 顧客対応
    • 販売
    • 清掃
    • ホテル
    • 会場設営
    • イベント運営運用
    • 接客
    • 問い合わせ対応
    • スタッフ
    • 設備管理
    • 施設担当
    • 施設運営
    • 施設/設備管理
    • 施設管理/保全
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    • 店舗/施設運営
    • 法人営業
    • シフト管理
    • 店舗運営
    • 営業
    • 店舗
    株式会社ティーケーピー大分県大分市
    もっと見る

    仕事内容

    求人概要 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において 2025年秋新規オープン予定の会議室運営スタッフを募集いたします。 飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、 接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、 備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします! 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須スキル ※下記のうちのいずれか 接客業の経験(小売・飲食等業態問わず) 営業経験(法人・個人問わず) . ■歓迎スキル 店舗運営経験 シフト管理経験 売上集計経験 法人営業又はカウンターセールスの経験者

    事業内容

    弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう!

  • エージェント求人

    ティーケーピー【アパホテル〈大分駅前〉】レストランサービススタッフ

    320~488

    • ホテル
    • 接客
    • 店舗
    • 清掃
    • 電話対応
    株式会社ティーケーピー大分県大分市
    もっと見る

    仕事内容

    ≪2025年12月OPEN予定≫ 弊社運営のホテルをご利用されるお客様の朝食・ランチ・ディナーのレストランサービスをお願いいたします。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 接客が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、 その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか? 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 料飲関連のお仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができますよ! 接客が好きな方、異業種から挑戦したい方も大歓迎です♪ 業務内容 ■主な業務 ・当社運営のアパホテル内レストランのホール業務 ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務 ・食事の準備 ・予約管理 ・電話対応 ・メニュー作成 ・レストラン内の清掃等々 その他、付随する業務をお願いいたします。 . 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須スキル レストランサービス経験 . ■歓迎スキル 接客経験 POSレジ経験

    事業内容

    弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう!

  • エージェント求人

    フォーティー・サミット|主任|株式会社チアエンタープライズ

    400~

    株式会社チアエンタープライズ大分県大分市
    もっと見る

    仕事内容

    ・顧客データを用いた集客施策の設計・実行、結果の分析を行います。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    中津サミット|主任|株式会社チアエンタープライズ

    400~

    株式会社チアエンタープライズ大分県中津市
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    仕事内容

    ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    サミット稙田店|主任|株式会社チアエンタープライズ

    400~

    株式会社チアエンタープライズ大分県大分市
    もっと見る

    仕事内容

    ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -