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エージェント求人

別府の砂湯施設「SHONIN PARK」の運営スタッフ｜学歴不問・年休120日

276~444万

株式会社TKP

大分県別府市

職務内容

職種

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ

仕事内容

【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス（fabbit）など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 大分県別府市の施設で、砂湯（砂かけ）の運営業務を担う。主な業務は砂湯運営・接客・簡易清掃、フロント業務、予約管理・電話対応、PC入力など、およびその他付随業務。入社後は入社時研修（中途入社者も対象）を受け、メンターを配置したOJTで業務を習得できる。職務内容と就業場所は会社の定める範囲。上場企業が運営し、全国のアパホテルの宿泊割引がある。募集背景やキャリアパスは原文に記載なし。

求める能力・経験

【必須】 ・特になし（経験不問） 【歓迎】 ・基本的なPCスキル ・暑さに強い方・アクティブな方 【求める人物像】 ・未経験OK ・学歴・年齢不問 ・体を動かす仕事が好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・観光や温泉が好きな方 ・学生・主婦（夫）・フリーター歓迎 ・扶養内勤務OK

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

276万円〜444万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

シフト制。基本は6:00〜22:00の間で1日8時間。1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）。

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日

有給休暇

入社半年経過： 10日 積立有給休暇制度あり

その他

年間120日以上（月9日休み、2月のみ8日）。季節休暇最大5日（入社翌月付与）…

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給230,000円〜370,000円 月給にエリア給10,000円を含む。月給は時間外労働手当（3〜30時間分、4,887〜64,686円）と深夜労働手当（3〜20時間分、978〜8,625円）を含む設定で、超過分は別途支給。固定残業なし。試用期間（3ヶ月）は本採用時と同条件。昇給は年2回（4月・10月）。賞与なし（業績一時金の支給の場合あり）。諸手当：通勤手当（上限4万円/月）、緊急時対応手当（条件あり、15,000〜30,000円）、指導員手当（10,000円/月）、管理職手当、資格手当など。想定年収は選考により上下する可能性あり。

勤務地

配属先

転勤

当面無

SHONINPARK

住所

大分県別府市

喫煙環境

受動喫煙対策あり

備考

住所：大分県別府市上人ケ浜町795-1　アクセス：JR別府大学駅から徒歩3分。車通勤OK。

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

有 寮なし。借り上げ社宅の提供あり。

その他制度

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）。借り上げ社宅の提供、賃貸仲介手数料割引。資格取得支援（受験料全額補助、祝金）。会員制福利厚生サービス（140万件以上のサービスを優待価格で利用）。子育て支援：育児目的休暇、育児休業（2026年2月時点の取得率は女性・男性とも100%）、育児短時間勤務、認可外保育所の保育料補助。2024年7月にくるみん認定取得。社員割引（自社運営の宿泊施設、レストラン、ブライダル施設）。持株会、ストックオプション制度。結婚祝い金、出産祝い金。全国アパホテルの宿泊割引。

制度備考

最終更新日： 

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    大分県内の楽天モバイル店舗にて、新規契約や機種変更の受付・プラン提案、在庫管理、各種事務作業など店舗運営全般をお任せします。エリア限定採用のため大分に根差して働くことが出来ます。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■店舗内の在庫管理、売上データの入力、各種事務作業やKPI管理 ★楽天グループの多様なサービスの総合窓口として、モバイルだけでなく様々な商材をお客様に柔軟に提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。

    求める能力・経験

    ★経験業界・職種不問★　＜様々な職種からのご入社事例多数！＞ 充実の研修もあり携帯販売未経験でも早期立ち上がり可。「人と話すことが好き」・「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリな環境です。 【働き方】1日7.5hのシフト制。残業代は別途全額支給。個人目標に加え、店舗目標を全員で追うため、チームワークを大切にできる環境です。 【当社の強み】充実した本社フォローアップ研修があり未経験からの育成実績が豊富。さらに成果に応じた達成インセンティブ制度や月1.2万円の食事手当など、楽天グループならではの手厚い待遇と稼げる環境が魅力です。 【採用背景】大分エリアのユーザー拡大に伴う増員募集です。

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    楽天モバイル運営店舗にて、ご来店されるお客様へ「楽天モバイル」や楽天グループの各種サービス・商材をご提案いただく店舗業務全般をお任せします。大分県内のエリア限定勤務で、地域に密着して働けます。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■在庫管理、事務作業、各種会議参加、KPI管理業務、集客活動業務 ★携帯の販売にとどまらず、楽天グループの多様なサービスの総合窓口として、お客様のニーズに合わせた提案を行います。様々な提案手法や柔軟な提案力を磨くことが出来る環境です。

    求める能力・経験

    ★経験業界・職種不問★　＜接客業・営業職からのご入社事例多数！＞ 充実の研修もあり携帯販売未経験でも早期立ち上がり可。「人と話すことが好き」・「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリな環境です。 【研修制度】入社後研修は業界平均と比較しても充実の1か月間。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ　※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経ることも可能です。

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    会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

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    フォーティー･サミット｜主任｜株式会社チアエンタープライズ

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    仕事内容

    ・顧客データを用いた集客施策の設計・実行、結果の分析を行います。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    仕事内容

    ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    サミット稙田店｜主任｜株式会社チアエンタープライズ

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    仕事内容

    ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    サミット別府店｜主任｜株式会社チアエンタープライズ

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    株式会社チアエンタープライズ大分県別府市
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    仕事内容

    ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -