408775090/【愛知】小規模保育園の保育士〈従業員1000名以上〉
240~288万
株式会社BREXA Avance
愛知県一宮市
240~288万
株式会社BREXA Avance
愛知県一宮市
その他公務員/団体職員/農林水産
保育士
【職務概要】 同社が運営する企業主導型保育所「のびのび広場なかまち保育園」にて、0歳~2歳児を対象とした保育業務全般および担任業務をお任せします。 【職務詳細】 ・企業主導型保育所における園児の保育業務全般 ・クラス担任としての業務(日誌作成や指導計画の補助など含む) ・園内環境の整備、安全管理 ・保護者対応 ・その他、保育に付随する業務全般 【園の定員規模】 ・0歳児:5名、1~2歳児:14名、計19名 (令和8年4月予定:0歳児:3名、1歳児:5名、2歳児:6名、計14名) 【魅力・特徴】 少人数制の小規模保育園のため、園児一人ひとりとじっくり向き合うアットホームな保育が可能です。ご自身の得意なことを活かして働くことができる環境であり、ピアノなど苦手な業務がある場合は遠慮なく相談いただけます。
【必須】 ・保育士資格をお持ちの方 ・下記シフトのすべてに対応し勤務できる方 - 早番 7:30~16:30 - 中番 8:00~17:00 - 遅番 8:30~17:30 ・土曜保育の受け入れがある際に出勤できる方(月1~2回程度、午前のみ)
正社員
有
240万円〜288万円
■勤務時間 シフト制 1日あたり8時間 平均勤務日数:18日~23日/月 ■早番 7:30~16:30 ■中番 8:00~17:00 ■遅番 8:30~17:30 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制
夏季、年末年始、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) ■給与 年収:240万円~288万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回(計3ヶ月分)※前年度 昇給:有
愛知県一宮市
屋内全面禁煙
愛知県一宮市中町1-6-8 のびのび広場なかまち保育園 JR東海道本線「尾張一宮」駅車5分 ※車通勤可能
通勤手当(上限31,600円/社内規程に基づき支給)、処遇改善手当(9,000円/社内規程に基づき支給)、一律手当(通勤・皆勤・家族手当等)、その他手当、託児所あり、研修制度、昼食補助・食費補助(保育園の給食を食べる場合、1食300円程度を給与控除)、資格取得支援制度、資格取得手当
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅Minamiビル8階
小牧営業所/豊田営業所/関西営業所/岡山営業所/第1事業部(山陰営業所)/鹿児島営業所/狭山営業所/北陸営業所/長野営業所/浜松営業所 他
■製造請負■製造派遣■人材紹介■採用代行
株式会社アウトソーシング
最終更新日:
500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
-
423~470万
■0~5歳児の保育業務全般を担当していただきます■子どもたちの成長をサポートし、安全で温かい保育環境を提供■キリスト教の愛の精神に基づいた保育を実践し、自ら立つ子どもを育てます 【詳細】乳幼児の保育全般、日々の保育計画の作成・実施、保護者対応、連絡帳記入などを行います。早番・日勤・遅番のシフト制で、子どもたちの生活リズムに合わせた保育を提供します。 【定員】0歳:6名、1歳:12名、2歳:12名、3歳:10名、4歳:10名、5歳:10名 変更の範囲:会社が定める業務
★ブランクがある方、実務経験ない方も歓迎します★ 【必須】保育士資格 【魅力】■年間休日120日と休日が多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。■残業は月5時間以内(残業すること自体に申請必要)と少なめで、プライベートの時間も確保できます ■床暖房や殺菌・抗菌設備など、安心・安全に配慮した充実した保育環境が整っています。■少人数制の保育で子どもたち一人ひとりとしっかり向き合える環境です
教育
77万~
子どもたちの放課後の時間を安全に楽しく過ごせるようサポートする学童保育の指導員業務です。夏休みなどの長期休暇期間も含め、子どもたちの成長を見守りながら、やりがいを感じられる仕事です。 【具体的な業務内容】 小学生の子どもたちの放課後の生活をサポートします。 宿題の見守り、遊びの指導、おやつの提供、安全管理などが主な業務です。 ■夏休み期間中は朝から子どもたちと関わり、様々な活動を通して成長を支援します。
【必要な資格】 放課後児童支援員 保育士 社会福祉士 教員免許 ■シフトは柔軟に対応可能で、週2日から、1日4時間からOK。土曜勤務できる方は特に歓迎です。
-
286~322万
当社が運営する設立5年の新施設『児童発達支援・放課後等デイサービス ステッピー』にて、児童指導員(スタッフ)として児童送迎、一緒に遊んだり料理を作ったり、障がいをお持ちの児童の発育に貢献していただきます 利用者10人の施設で子どもの成長を、じっくり、ゆっくりお手伝いしていただきます。 ◎送迎は軽自動車で行うので、運転が苦手な方でも大丈夫です。 ◎車で10分圏内から通う児童が多いので、送迎先は近隣となります。 ◎教材なども設備も充実!小回りが利くため「こんな教材が欲しい」などの意見も反映される環境です。
【必須】何かしらの児童福祉業務に携わったことがある方 【歓迎】保育士資格もしくは児童児童員任用資格(教員/保育士/幼稚園教諭/社会福祉士/臨床心理士)
-
年収非公開
――――――――――――――――――― ≪業務内容≫ ・産業医の業務補助 ・健康管理に関する手配、事務手続き、結果集計、受診フォロー ・健康診断結果をもとにした社員への保健指導 ・特定保健指導 ・各種健康管理イベントに関する企画・運営 ・上記業務に付随する資料作成、緊急対応 等 ※当社の健康管理方針に基づき、本社を中心とする全拠点(13事業所)の健康管理部門と連携、情報共有しながら、社員の健康増進活動を推進していただきたいと考えております。 ≪チーム構成≫ 計4名のチーム ┗保健師2名 ┗管理者1名 ┗嘱託産業医1名 ※ご経験、特性に応じて業務を担当していただきます。 ≪ポジションの魅力≫ ◎当社は健康経営優良法人に認定されており、社長の健康経営宣言のもと、産業保健に注力しています。 ◎メンタルヘルス対策、特定保健指導、受動喫煙対策などのヘルスプロモーションを企画・運営し、従業員が元気に活躍できる職場づくりに直接携わることができる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――
――――――――――――――――――― ≪マッチする方≫ ・保健師資格取得者 ・臨床経験者(目安:3年以上) ≪更に活かせるスキル≫ ・産業保健経験者 ・特定保健指導経験者 ・カウンセラー経験のある方 ・心理系の有資格者 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成経験を有する方 ―――――――――――――――――――
-
450~774万
これまで電気・ガスは各地域の特定の電力・ガス会社からしか購入できませんでした。しかし2016年4月に電気、2017年4月にガスについて既存の電力・ガス会社だけでなく、業種を問わず様々な事業者から購入できるようになりました(電力・ガス小売全面自由化)。また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務をデジタルスキルを活用して遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 その中で、デジタルを活用した役割を担いミッション遂行いただきます。 ・データ収集による電力の需給予測や託送料金の集計 ・VBAやマクロを活用した生産性向上支援 ・RPAやグループウェア導入による業務プロセス設計提案/構築/改善 ・BIツールを活用した各種データ集計/ドキュメント化/レポーティング ・集計したデータソースによる各種提案 ・カスタマーサクセスを目的としたデータ分析 等 ◆プロジェクト例 ◎電力小売り事業参入のためのデータ収集・分析業務 ◎電力取引のための需要予測業務 ◎託送料金算出のための料金計算業務 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・社会人経験3年以上 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者 ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
-
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
296~354万
保育士として下記業務をお任せします。ご応募、お待ちしております。 ※職務内容の変更範囲:当社業務全般 【業務詳細】 ■個別支援計画に基づく療育提供 ■保護者の方や担当者との連携 等 ■療育プログラムやマニュアル作成 ■行事計画、児童送迎、事務作業
【必須】 ■保育士資格(要資格証) 【歓迎】 ■普通自動車(AT限定可)免許
放課後等デイサービスの運営、他
133万~
■0~5歳児の保育業務全般を担当していただきます ■子どもたちの成長をサポートし、安全で温かい保育環境を提供■キリスト教の愛の精神に基づいた保育を実践し、自ら立つ子どもを育てます 【詳細】乳幼児の保育全般、保護者対応、連絡帳記入などを行います。早番・日勤・遅番のシフト制で、子どもたちの生活リズムに合わせた保育を提供します。 【働き方】■週3~4日出勤想定で都合に合わせてシフトを組みます。■子育てしている社員も複数あり理解のある環境です。■ライフステージの変化に合わせて正社員に転換することも可能です。
【必須】保育士資格 ★ブランクがある方、実務経験ない方も歓迎します 【魅力】■残業はないためプライベートの時間も確保できます ■床暖房や殺菌・抗菌設備など、安心・安全に配慮した充実した保育環境が整っています。 ■少人数制の保育で子どもたち一人ひとりとしっかり向き合える環境です
教育
328~527万
「楽しむ・思いやる・つながる」軸に、発達に遅れや課題のある子ども達を対象とした、名古屋市認可の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。 【具体的な業務内容】子ども達が楽しく学べるよう「日替わり」で様々なカリキュラムを実施。発達段階や成長に合わせた療育を行って頂きます。 ■お子さまへの療育支援■プログラムやイベントの企画・運営■活動・教材準備■活動記録の作成■保護者さまとの連携・サポート ■各種事務処理■送迎(相談可、車種:軽自動車や小型自動車メインなので運転に自信のない方も安心)
【必須】保育士の資格と第一種運転免許普通自動車を取得されている方 #育成する力 <一人立ちまでのフォロー体制>入社後は、まず1日の流れを理解することからスタート。子どもたちが心を開いてくれるよう顔と名前を覚えたり、接し方を学んだり、徐々にできることを増やしていきましょう。子どもたち一人ひとりの療育計画も把握していきます。季節の行事やお出かけ行事も随時ありますよ!独り立ちは、入社3カ月が一応の目安なので分からないことがあれば近くの先輩が何でもサポートします!
-