7万人を超えるパーソルグループの社内DX推進📈マンスリーフレックス/リモート比率高め🏠
510~1200万
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
510~1200万
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
PMO
社内システムエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
【上流⼯程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社 海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 【業務詳細】 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。 (例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど) ②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画⽴案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装⽀援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。 (例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など) ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 【配属組織】 ・グループAI・DX本部: デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。 立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、2025年度もパーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 【魅⼒/やりがい】 ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です。 ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進(フルリモート)しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。 【キャリアパス】 入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 【募集背景】 パーソルグループFY23-FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。パーソルホールディングス内のCoE(Center of Excellence)組織をハブに、 グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。
【必須要件】 ・何らかのITプロジェクト推進経験、複数のステークホルダーとの調整経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の情報システム部門における基幹システムの運用保守経験 -IT戦略・IT企画・DX企画の実務経験(計画策定~実行~モニタリング~見直しの一連サイクル) 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒(概念レベルのシステム全体図を作成できる)をお持ちの⽅ ・ソリューション知識(デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等) ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション(ファシリテーション)能⼒と周囲を巻き込む⼒
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
510万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【マネジメント・エキスパート】 始業9:00~終業18:00を目安 【メンバー】 ※コアタイム:10:00~15:00 ※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
有
有
123日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■固定時間外手当:30時間分の時間外手当として80,900円~188,900円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
・通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) ・リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ・企業型確定拠出年金制度有 ・定年有(継続雇用制度有) 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
東京都港区南青山1-15-5
グループ拠点数:計672拠点(国内:529拠点 海外:143拠点)
パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣(テンプスタッフ)**を主軸に、転職サービス(doda)、ITアウトソーシング、BPO(業務受託)、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外(アジア・パシフィック地域含む)で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。
計148社(国内:37社 海外:111社)
プライム市場
最終更新日:
645~1288万
【主な業務】■高セキュリティDaaSおよび関連認証基盤、各種クラウド環境の運用管理■利用部門からの問い合わせに対する2次対応■J-SOX、PCIDSS等のセキュリティ基準に準拠したガバナンス管理、監査対応 ■次世代インフラ基盤への移行、リプレイス案件の推進 【具体的な業務】■DaaS/VDI環境の安定運用に向けた移行対応■(利用者との調整、移行計画・手順整備、切り替え対応など)■問い合わせ窓口からエスカレーションされた障害・不具合への対応および原因調査、トラブルシューティングの実施■DaaS/VDI環境の展開・設定変更作業ならびに仮想マシンの利用状況を踏まえた運用最適化 ※備考欄へ続きます。
【必須】 ■ITシステムの運用経験(目安3年以上) ■一般的なITスキルを保有する(基本情報技術者相当) 【歓迎】 ■VMware Horizon、Azure Virtual Desktop(AVD)、CitrixなどのVDI製品に関する知識・運用経験 ■Windows Server、Active Directory、DNS、DHCPなどのインフラの基礎知識 ■仮想基盤(VMware vSphereなど)の運用経験
■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出
645~1026万
【主な業務】■運用オペレーション:・監視(24/365)、一次対応、自動化推進・新規システム受入・継続的改善 ■運用統制:・業務プロセス管理、リスク管理、品質管理・障害復旧コントロール ・ユーザー窓口、情報発信 【具体的な業務】■運用オペレーション:・新規システム受入対応(各種対応手順、ナレッジなど)・発生アラームに対する一次対応、復旧しない場合の二次エスカレーション・アラーム対応の自動化、受入手順の自動化、その他各種改善 ■運用統制:・大規模障害の復旧コントロール、全体指揮・障害の再発防止活動、未然防止対策(リスク点検、商用作業のチェックなど) ※備考欄へ続きます。
【下記いずれかの経験必須】 ■ITシステム運用経験(目安2年以上) ■運用全般(オペレーションから運用改善・推進まで) 【歓迎】 ■定常運用やヘルプデスクにとどまらず、アラート検知時の一次切り分け(ログ確認などの初期調査)や、各種ツールの設定変更、ドキュメント作成など複数業務の経験 ■運用系スキル:ITIL、ITサービスマネージャ(SM) ■基本的/汎用的なITリテラシー:基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、または相当資格 ■Google Apps ScriptやPythonの知識
■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出
679~1073万
【主な業務】 ■ITシステムの運用業務全般、品質低下時のシステム構成設計や対応 ■新規システム構築時やシステムリプレイス時の環境や運用の設計・構築 【具体的な業務】 ■SoftBankショップ店員が利用するエントリーシステム ■My SoftBankなどお客様が利用するオンラインシステム ■顧客情報を管理するシステム ■課金/請求システム ■コールセンターシステム
【必須】以下のいずれかの経験がある方 ・ITシステムの運用・保守の実務経験(障害対応や改善提案の経験を有する方) ・開発フェーズにおける保守運用(既存システムの改修やトラブルシュートなど)の実務経験 ■上記に加え、以下の知識を有する方 ・Windows/Linux/パブリッククラウドに関する基本知識 ・DBMS、SQLの基本知識
■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出
535~785万
◆企業概要 ・50年以上にわたり官公庁や自治体などの公共分野をITで支え続ける、社会インフラのリーディングカンパニーです。 ・AIやIoTなど最先端のデジタル技術と独自のマネジメントノウハウを強みに、国家規模・地域の課題解決に貢献しています。 ・多様な人財が個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、安心・安全でインクルーシブな職場づくりを徹底しています。 ・フリーアドレスやリモートワーク(週1日以上出社推奨)など、時代に合わせた柔軟で自由な働き方を推進しています。 ・充実した住宅手当(最大60万円/年)や手厚いライフサポートなど、長期的なキャリアを支えるトップクラスの福利厚生です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・政府管轄の年金事業を担う公的機関に対し、大規模システムの提案・開発・運用保守までをワンストップで実行します。 ・プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者として計画書の作成や全体の進行・予算・品質を管理します。 ・顧客や開発チームと連携してシステム要件を引き出し、仕様変更の発生時には迅速なドキュメント化と承認手続きを行います。 ・チームメンバーの状況に応じた業務調整や、トレーニング・メンタリングを通じた組織全体の能力強化・育成を担当します。 ・顧客、協力会社、他ベンダなど多数のステークホルダーと信頼関係を構築し、円滑な合意形成と協創を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【社会保障分野】国民の生活と直結する政府管掌年金事業向け大規模システムの要件定義から構築・運用保守。 ・【行政DX推進】Society5.0の実現に向けた、官公庁・自治体向けデジタルソリューションの企画・導入。 ・【公共システム構築】多様な専門家やスペシャリストと連携した、市民サービス向上に繋がる最先端システムの開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅国民の生活を直接支える社会影響度の大きな大規模システムに携わることで、確かな社会的貢献度と強いやりがいを実感できます。 ✅インフラ構築など多種多様なスペシャリストが身近に在籍しており、組織の枠を超えた人財交流や技術的支援を柔軟に受けられます。 ✅PL経験の先にはPMやプログラムマネージャー、さらには専門職(アーキテクト等)など、多彩で明確なキャリアパスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・従来型のSI事業に捉われず、日立の「Lumada」を活用した官公庁・自治体のDX推進を力強くリードしています。 ・制度とシステムの両側面からアプローチし、社内外の専門家と協創しながら迅速なソリューション提案を行う組織力があります。 ・担当者から幹部クラスまで明確な報酬基準があり、職責の大きさに応じた納得感の高いキャリア・給与アップが目指せます。
・基本情報技術者資格(FE)、またはそれに準ずる資格 ・IT実務経験(目安:2年以上) うち、システム開発におけるプロジェクトリーダー(PMorPL)経験(目安:1年以上) ・お客様・社内との調整・連携推進経験(1年以上)
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800~1300万
国内外グループ会社100社超を対象にしたERP導入の大規模プロジェクトを進めており、入社後はフジクラ本体での導入後半フェーズから参画し、将来的には海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わります。 ■業務改革:グローバル業務プロセスの標準化企画、変革施策の立案・推進 ■PMO:複数プロジェクト横断の進捗・課題管理、ベンダーマネジメント ■データ活用:経営ダッシュボード企画、KPI設計、データガバナンス構築 ■ITアーキテクト:ERPと周辺システムの統合設計、連携構造の検討
【いずれか必須】■ERP・基幹システム導入、業務改革、DX推進の経験 ■大規模PMOとしての推進経験 ■製造業における業務改善やシステム導入経験 ■SAPを含む基幹システムの企画・導入・運用経験 【歓迎】製造業ITまたはコンサル企業での経験、複数拠点のシステム導入経験、海外向けの業務経験、TOEIC550点以上(英語でのメール対応) 【魅力】社内外250名超が関わる経営直轄の超大規模プロジェクトをリードする醍醐味があります。また本体導入完了・稼働開始後は国内で構築したものをベースに海外グループ会社への展開プロジェクトを計画しており、そのリード人材としても携わっていただきます。
光ファイバケーブル、光伝送システム、通信システム、電子配線部品、自動車電装部品、電力システム、産業用電線、金属材料、不動産事業
800~1200万
業務における根本課題に対しAIを中心としたITの力で解決に導いていただきます。また、ビジネスサイドと開発サイドのハブとなり、AIを活用したプラットフォームの実現を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ■AIを活用した自動化プラットフォームのグランドデザイン企画と設計 ■AI活用を含む開発プロジェクトの円滑な推進 └小規模~大規模まで、複数のプロジェクトマネジメントの管理・支援 ■全体最適を考慮したITソリューション(特にAI関連)の企画と設計 ■本部内(および全社)へのAI活用推進
【いずれか必須】■フルスクラッチによるシステム企画やプロジェクトマネジメントの経験■課題発見からITソリューションを企画/実現した経験■大規模言語モデル(LLM)のAPIを活用したアプリケーション開発経験 【魅力/特徴】経営やビジネス、第2線など社内の全方位から来る「目指したいゴール」「あるべき姿」といった抽象的なテーマの達成に向けて、ご自身で絵を描くところから実現までを一気通貫でリードします。 どこよりも圧倒的なスピードで事業/物事を進め、生成AIや新しいフレームワークなど、先端技術を取り入れた基盤構築の企画と実装にチャレンジできる環境です。
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
1000~1200万
事業拡大フェーズの当社は、案件数・対応領域ともに増加が続いています。このポジションでは、金融、不動産、製造業等、私達の生活の基盤となる領域における大規模案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ・システム開発プロジェクトのリーダー業務 (業界は金融、不動産、官公庁等。ご経験に合わせてアサイン予定です。) ・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで幅広く担当 ・顧客との要件や仕様調整、ヒアリング ・ベンダーコントロール、ステークホルダーとの調整 ・チームマネジメント
【いずれも必須】 ・プロジェクトマネージャーやリーダーのご経験 ・要件定義からシステム開発案件に携わったご経験 【採用背景】現在、ミガロホールディングスとしてはグループ各社の技術や顧客基盤を掛け合わせ、新規事業開発・共同プロジェクトの推進を図っています。アヴァント単体としても、AI駆動開発をコアとした自社サービス創出に向け、主力事業であるSESの商流引き上げに注力しており、入社当初は2-3次請け案件を牽引いただくことになりますが、近い将来大型プライム案件の立ち上げ・主導をお任せしたいと考えています。
■システムコンサルティング ■システム開発
450~800万
【職種一例】 ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・ソリューション開発 ・クラウド/インフラエンジニア ・アーキテクト ・セキュリティスペシャリスト 【領域一例】 ・公共 税分野におけるDX/地方税分野におけるクラウドサービス/宇宙×デジタル/エネルギー業界 ・金融 メガバンク向け開発/クレジットカードのオープン系システム開発上流/バンキング基幹系/ ・法人 大手重工業向け開発/自社ビジネスのDX化/プロセス系製造業のDX/加盟店向け決済ソリューション開発
・社会人2年以上 ・運用保守・開発のご経験
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900万~
【概要】 品質保証を中心にIT全般へサービスを広げる大手上場企業にて、ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして、課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理、結果分析までを裁量を持ってお任せします。 【詳細】 エンターテインメント事業部に所属し、ゲーム会社様の開発現場のプロジェクト推進・課題解決を通じて、ヒットするゲームづくりをサポートします。 大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めており、有名IPのAAAタイトルから大規模運営タイトルまで幅広い実績があります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ 顧客の課題ヒアリング、現状分析 ・ プロジェクト計画策定、見積もり ・ 進行管理、スケジュール管理、予算管理、外注管理などのプロジェクト管理全般 ・ 終了報告、改善提案 ・ 自社の標準化・仕組み化ノウハウを活かした「ゲーム開発標準」の精度向上と業界への提言
■ 必要な能力・経験: 📍 目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験 📍 他ポジションのメンバーや外部協力会社とのコミュニケーション・管理経験(歓迎条件) 📍 ゲーム開発における課題意識をお持ちの方(求める人物像) 📍 自社の事業内容やビジョンに共感できる方(求める人物像) 📍 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方(求める人物像) 📍 素直に物事を受け入れることができる方(求める人物像)
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全全般にサービス領域を広げている企業です。ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業、開発事業、コンサルティング事業を展開し、独自のビジネスモデルにより毎年売上高成長を継続しています。エンターテインメント事業部では、ゲーム開発のプロジェクト推進や課題解決、マネジメント体制構築の支援など、ゲーム業界に特化したサービスを提供しています。
450~1520万
グループ横断サイバーセキュリティに関する、企画、開発、導入、運用、教育、啓発業務
(経験) IT領域の業務経験 ※サイバーセキュリティ領域のご経験は問いません (スキル) ・ITの知識 ・英語の実務使用に抵抗の無いこと サイバーセキュリティへのご興味、サイバーセキュリティ分野の学習経験 ※自己学習でも結構です
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