【未経験歓迎】週休3日×年休151日/なんば駅3分/知名度抜群の提案営業
300~1000万
株式会社CRaise
大阪府大阪市浪速区
300~1000万
株式会社CRaise
大阪府大阪市浪速区
アウトバウンドコールスタッフ
カスタマーサクセスマネージャー
その他営業
2023年創業の当社で、光回線やウォーターサーバーなどのお乗り換えを提案する営業職です。 扱うのは『au光』など知名度の高いサービスで、「もっとおトクに」「もっと便利に」というお客様の困りごとを解決する提案なので、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 約9割が未経験スタート(前職:倉庫・接客・新卒など)で、「外で体を動かしたい」というメンバーが、それぞれのフットワークを活かして活躍中です
★未経験でも安心★入社後はまず研修からスタート。約3ヶ月間は先輩社員と同行しながら、実際の営業ノウハウを間近で学べます。あなたを育てる上司は、20代で累計100名以上の育成実績を持つ「教えるプロ」です。 周りの先輩も、もともと知識ゼロから始めたメンバーばかりで、「どこでつまずきやすいか」「最初にどんな不安を感じるか」をチーム全体で理解しているため、遠慮せずに質問しやすい環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~1,000万円 月給制 月給 250,000円~550,000円 インセンティブあり 月給¥250,000~¥550,000 基本給¥250,000~¥550,000を含む/月
会社規定に基づき支給 月上限4万円
(例1)420万円 入社1年目 メンバー(月給30万円+インセンティブ) (例2)580万円 入社3年目 リーダー(月給30万円+インセンティブ) (例3)750万円 入社5年目 マネージャー(月給40万円+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働:40時間以内
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間151日 内訳:月曜 火曜 水曜
入社半年経過時点10日
その他(基本週3日休み ※会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記月給とは別に、個人・チームの業績に応じたインセンティブを毎月支給します。 【勤務時間】 曜日によって勤務時間が異なります。 木・金:12:00 ~ 21:00(休憩1時間 / 実働8時間) 土・日:09:00 ~ 21:00(休憩1時間+リフレッシュ休憩 / 実働約10時間) 月曜・火曜・水曜定休(基本週3日休み ※会社カレンダーによる) ※週平均労働時間40時間以内、月間の総労働時間は平均160時間(暦により前後あり) 《12:00出社の場合(木・金)》★営業終了後はそのまま直帰OK! ・12:00~ 出勤・チームミーティング ・14:00~ 昼休憩 ・15:00~ 営業スタート(担当エリアに移動/既存サービス利用中のお客様や、見直しを検討中の方にご提案) 《9:00直行の場合(土・日)》 ・9:00 営業先に直行 ・各自休憩を取りながら営業活動 ・21:00 営業終了後、そのまま直帰OK!
【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】
無
大阪府大阪市浪速区
南海電鉄南海本線なんば駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
大阪府大阪市および周辺地域のご希望のエリアで勤務可能です(営業終了後は直帰可能) ■就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地
無
無
■入社祝い金5万円(試用期間終了後に支給) ■住宅手当(月5万円 ※マネージャー以上) ■時短勤務制度あり ■昇給・昇格あり 【休暇備考】 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇
2名
1~2回
筆記試験:無
■週休3日・年休151日!連休明け木曜は12時出勤で私生活も充実 ■データに基づくエリア選定で、闇雲な飛び込みは一切なし。■20代中心のフラットな職場で、活気あるチームワークが魅力です!活気あるチームワークが魅力です
〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2-4-12ティタカラナビル501
セールスプロモーション インターネットコンサルティング コールマーケティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
326万~
不用品回収、ハウスクリーニング、引っ越し支援事業を行う当社において提案業務全般をお任せします。個人・法人のお客様に対し、不用品回収や遺品整理、ハウスクリーニング、買取査定などの提案から現場管理までを 一貫して担当します。【具体的な業務内容】■既存、新規営業 ■ヒアリング・見積もり: お困りごとを伺い、最適なプラン(片付け・清掃・買取)を提示。 ■現場の進行管理: 作業スタッフと連携し、現場の指揮・進行管理。 ■付加価値の提案: 単なる「処分」ではなく、リユース・リサイクルを通じた資産価値の最大化を提案します。
未経験・第二新卒歓迎◎ <こんな方にぴったり> ■自分の頑張りを給与で反映したい■意見を言いやすい環境がいい 【企業の特徴/ビジョン】■「捨てない勇気、活かす知恵」で、持続可能な循環型社会の実現を目指します。■不用品回収を単なる「処分」ではなく、資源の「再生」へと昇華させるプロ集団です。■即日対応の機動力で、お客様の暮らしの「困った」を瞬時に「笑顔」へと変えていきます。 ■徹底したリユース・リサイクルにより、環境負荷ゼロを目指す「地域のクリーンパートナー」となります。
不用品回収、遺品整理、ゴミ屋敷片付け、粗大ゴミの搬出 引越し、ハウスクリーニング、エアコン清掃、不用品買取、家具、家電の販売 内装外装リフォーム
540~600万
すでに取引のある小売企業および代理店に対する、 営業活動ならびに販売戦略の企画・推進をお任せします。 ■担当製品 ・一般用医薬品 ・サプリメント ・化粧品 ■業務詳細 ・小売企業への新製品導入提案および売場展開交渉 ・小売企業との定期商談・販売計画の立案および実行 ・小売企業・代理店に対する販売戦略の立案および推進 ・代理店との関係構築に向けた施策立案・実行 ・市場動向・競合分析に基づく販促施策の企画 ・販促物の企画立案および制作部門との連携(展示会対応含む) ・売上・販売データ分析および改善提案
■OTC医薬品または消費財業界における営業経験のある方 ■小売企業または代理店との商談経験ある方 (歓迎:医薬品、健康食品、日用品 など
【医薬品・化粧品・機能性食品等の製造販売】 ♪痔に〜はボラギノ〜ル♪のCMでお馴染みの製薬メーカー。創業以来約100年以上にわたり痔疾用医薬品に特化し、痔領域の医薬品市場においてトップクラスのシェアを誇ります。積極的に商品の開発に取り組み、EC事業も展開しています。
350~1000万
戸建て住宅をお持ちのお客様へ外壁リフォームをご提案します。商談設定に特化した完全分業制のため、アポイント獲得に専念でき、未経験からでも成果が出しやすい環境です★ ■外壁リフォームの提案(最初の顧客接点を取るサプライヤー業務) ■資料作成や商談・契約は専門担当が行う完全分業制 【魅力】 接客や販売業で培ったコミュニケーション力を活かし、営業へステップアップ可能です!努力がダイレクトに評価される明確なインセンティブ制度により、未経験からでも高収入を実現できます。充実した育成研修も用意しており、ノルマに追われる営業ではなく、しっかり成長を目指せる社風です。
【必須】販売・接客・サービス業での就業経験をお持ちの方 「自分の成果がしっかり評価される環境で働きたい」「提案力や顧客折衝スキルを上げたい」こんな想いを持った方が入社・活躍しています! 【働き方・魅力】 ■デザイン性の高い独自のリフォーム工法により差別化された強固な商品力で無理な売り込みは不要 ■座学・ロープレ・現場同行等の手厚い研修で、未経験から着実に活躍できるようサポート!確立された評価制度により、努力が収入へ還元されます。 ■10時30分始業でゆとりを持てる点や借り上げ社宅制度(規程あり)も魅力
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
450~1200万
◢◤仕事内容◢◤ 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 ※2025年10月始動の福岡支店は、まだ立ち上げ期。だからこそ、支店の中核メンバーとして拠点を作り上げていく面白さがあります。大阪本社で実証済みの『売れる仕組み』をそのまま活用できるので、未経験でも早期に成果を出しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ <主な仕事の流れは・・> ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。 ④ご契約 クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。 ⑤アフターフォロー 派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート ※担当するのはクライアント側のみです!現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。 外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶1日の主な流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝礼:9:00~ リスト作成:9:30~ 新規開拓:10:00~ お昼休憩:12:00~ 商談:14:00~ 飛び込み営業:15:00~ 企業訪問:16:00~ 新規開拓:16:30~ 他事業部と連携、打ち合わせ:17:30 ※業務は5~7名のチーム体制で進めています ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶入社後の流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは?」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎ 未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています!!
🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています!🔶 <必須スキル> 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が1年以上(自身の目標に対して活動した経験がある) ※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問 【営業未経験の方】 何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
労働者派遣事業(派27-304816) 有料職業紹介事業(27-ユ-302960) 業務請負事業 特定技能外国人登録支援機関(23登-008995) 格安SIM事業(E-06-05336) 食品事業
350~446万
[ 仕事内容 ] 消防設備機器メーカーのルート営業として、 既存のお客様への提案営業をお任せします。 [ 取り扱い製品 ] 消火栓や連結送水管、防災設備など、 建物に欠かせない消防設備機器。 人々の命や建物を守る製品を扱うため、 景気に左右されにくく、 長く安心して働ける仕事です** [ 取引先 ] お客様はサブコンや管材商社、 設備工事会社などが中心。 既存顧客への提案がメインなので、 飛び込み営業はありません。 [ 主な仕事内容 ] ・既存のお客様への定期訪問 ・消防設備機器のご提案 ・見積書の作成 ・受注対応・納期調整 ・社内との打ち合わせ、情報共有 ・新規取引先へのご提案(紹介・問い合わせ中心) 施工やメンテナンスはお客様が担当するため、 営業活動に専念できる環境です。 [ 入社後の流れ ] 未経験の方も安心してスタートできます。 まずは約3~6か月間、 社内で受注対応や見積書作成を担当し、 商品知識や仕事の流れを学びます。 その後は先輩社員との同行営業を行い、 少しずつ担当顧客を引き継ぎます。 専門知識は入社後に身につけられるため、 営業経験や業界経験がない方も安心です。 消防設備士の資格取得の費用は、 会社負担で取得が目指せます** [ 必要資格 ] 【必須】 ・普通自動車運転免許 [ 必要経験 ] 【経験不問】 ・営業、未経験でもOK! ・業界未経験者さんも大歓迎~! [ こんな方におすすめ ] ・人と話すことが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・社会に役立つ仕事がしたい方 ・専門知識を身につけて成長したい方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ご自身のキャリアアップはもちろん、 長期的に安心して働ける職場です。 *是非、お気軽にお問い合わせ下さい*
【必須】普通自動車免許 営業未経験者でも大歓迎!
消防用設備機器(消火栓格納箱・消火用補給水槽等)の設計・製造・販売、精密板金加工
350~1000万
戸建て住宅をお持ちのお客様へ外壁リフォームをご提案します。商談設定に特化した完全分業制のため、アポイント獲得に専念でき、未経験からでも成果が出しやすい環境です★ ■外壁リフォームの提案(最初の顧客接点を取るサプライヤー業務) ■資料作成や商談・契約は専門担当が行う完全分業制 【魅力】 接客や販売業で培ったコミュニケーション力を活かし、営業へステップアップ可能です!努力がダイレクトに評価される明確なインセンティブ制度により、未経験からでも高収入を実現できます。充実した育成研修も用意しており、ノルマに追われる営業ではなく、しっかり成長を目指せる社風です。
【必須】販売・接客・サービス業での就業経験をお持ちの方 「自分の成果がしっかり評価される環境で働きたい」「提案力や顧客折衝スキルを上げたい」こんな想いを持った方が入社・活躍しています! 【強み・魅力】 ■米国製の高性能塗料の独占販売権を有し、差別化された強固な商品力で無理な売り込みは不要 ■座学・ロープレ・現場同行等の手厚い研修で、未経験から着実に活躍できるようサポート。9割が未経験スタートの中で、平均月収45.5万円/平均年収605万円の実績を誇り、努力が収入へ還元されます。 ■10時始業でゆとりを持てる点や借り上げ社宅制度(規程あり)も魅力
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
488~810万
【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち大阪のHiPro Bizコンサルタントは約50名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
社会人経験1年以上
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430~675万
総合物流サービスを行っている当社にて、企画提案営業をお任せします。WEBマーケティングやご紹介などを通じて興味をお持ちいただいた顧客に対し、経営効率化を目的とした物流ソリューションをご提案します。 ■顧客企業の物流側面からの経営効率化提案■市場調査、マーケティング調査などの発掘業務■セミナー営業や展示会営業などの推進■物流改善のコンサルティング業務■物流機能のアウトソーシング(3PL)提案■マーケティング専門会社との各種調整業務など、幅広いソリューション営業を担当いただきます。入社後は先輩社員が基礎から非常に丁寧にサポートしますので安心です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業経験(業界不問) WEBマーケティングや展示会等での興味を持っていただいたお客様への提案の為、テレアポや飛込みは無くお客様への提案に集中できます。 【尚可】■WEBマーケティングに関する実務経験や知識をお持ちの方 ★人物面やポテンシャルを重視した採用を行っています! 【求める人物像】■新しい知識を吸収し提案することを楽しめる方■チームワークを大切にできる方■自律して主体的に行動する方 【入社後の流れ】まずは先輩社員のサポート業務からスタート。実務を通じて徐々に業務の流れを掴める為、業界未経験でも活躍可能です。
■ノンアセット型・3PL事業全般 ■物流コンサルティング・ロジスティクスソリューション提供 最適な物流体)制のシクミ創りの提案■物流アウトソーシング・保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流部門・物流センター運営業務代行
430~675万
総合物流サービスを行っている当社にて、企画提案営業をお任せします。WEBマーケティングやご紹介などを通じて興味をお持ちいただいた顧客に対し、経営効率化を目的とした物流ソリューションをご提案します。 ■顧客企業の物流側面からの経営効率化提案■市場調査、マーケティング調査などの発掘業務■セミナー営業や展示会営業などの推進■物流改善のコンサルティング業務■物流機能のアウトソーシング(3PL)提案■マーケティング専門会社との各種調整業務など、幅広いソリューション営業を担当いただきます。入社後は先輩社員が基礎から非常に丁寧にサポートしますので安心です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業経験(業界不問) WEBマーケティングや展示会等での興味を持っていただいたお客様への提案の為、テレアポや飛込みは無くお客様への提案に集中できます。 【尚可】■WEBマーケティングに関する実務経験や知識をお持ちの方 ★人物面やポテンシャルを重視した採用を行っています! 【求める人物像】■新しい知識を吸収し提案することを楽しめる方■チームワークを大切にできる方■自律して主体的に行動する方 【入社後の流れ】まずは先輩社員のサポート業務からスタート。実務を通じて徐々に業務の流れを掴める為、業界未経験でも活躍可能です。
■ノンアセット型・3PL事業全般 ■物流コンサルティング・ロジスティクスソリューション提供 最適な物流体)制のシクミ創りの提案■物流アウトソーシング・保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流部門・物流センター運営業務代行
700~800万
【ポジションのおすすめポイント】 ★VOC分析~業務改善推進、AIチャットボット導入等のDX推進を主導頂きます。 ★顧客の声を起点とした新サービスの企画・立案など、 経営に近い位置で事業構築に挑める環境です。 【企業のおすすめポイント】 ★プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業で安定の基盤があります。 ★年休129日(土日祝/全週休二日制)、残業月15h以内とワークライフバランス抜群です。 ★入社年次に関わらず実力と成果が適正に評価される社風です。 ★社員一人一人にiPadやモバイルPCを導入するなど、IT環境も整っています ★3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しています。 ★他、福利厚生も充実した大手優良企業です。 ■募集背景:増員 ■雇用形態:正社員 ■配属部署: CS推進部2名(責任者と次期リーダー候補) ※8/1~立ち上がる部署。 CS準備室という名前で現在は2名体制、+2名は公募で募集 ■業務内容 積水ハウス不動産グループのCS推進部にて、 次期管理職候補として業務改善と戦略立案を主導します。 VOC分析を通じた新たなサービス創出や、 AIチャットボット導入等のDXを牽引する重要なミッションです。 CS推進部の運営管理および業務改善を主導します。 具体的には、問い合わせ管理プロセスの再構築、 AIチャットボット導入等のDX推進、 VOC分析に基づく新サービスや再発防止策の立案・実行です。 また、KPI管理およびレポーティング、グループ各社 (PM各社等)や 関係部署との連携・調整も担当。 単純なクレーム対応にとどまらず、 顧客データを経営に活かして新たな収益基盤を構築する プロジェクトのリーダーを担います。 ◆職場環境/企業PR <当社事業について> プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。 2025年2月、積水ハウス不動産グループの再編に伴い、 新たに仲介・不動産事業を専門とした会社として誕生しました。 住まいに強い不動産会社として、 「不動産の買取及び販売の強化」と「戸建分譲事業の推進」です。 <働き方> ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、 業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、 3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、 ダイバーシティ推進にも力を入れております。 <本ポジションの魅力> CSやコールセンター統括で培った知見を、 大手不動産グループの事業変革にダイレクト に活かせます。 顧客の声を起点とした新サービスの企画・立案など、 経営に近い位置で事業構築に挑める環境です。 入社年次に関わらず実力と成果が適正に評価され、 将来的にはCS推進部の管理職・リーダーへステップアップする キャリアパスが明確に用意されています。 DX推進や業務改善 の経験を最大限に発揮できるステージです。
■経験 <必須スキル/経験> ※下記全て満たす方 ・不動産管理、カスタマーサポート、コールセンター、 カスタマーサクセス等における顧客対応経験 ・関係部署・社内外関係者を巻き込み、 業務改善・品質改善・業務プロセス改善等を推進した経験 ・以下いずれかの経験 1、コールセンター、カスタマーサポート、 CS部門等での運営管理・マネジメント経験 2、顧客対応領域におけるDX・IT導入プロジェクトの推進経験 3、VOC分析やKPI管理等を通じた顧客対応業務の改善経験 <歓迎スキル/経験> ・VOC(顧客の声)の集計・分析、KPI管理の経験 ・AIチャットボット、CRM等の導入・活用経験 ・BPR・業務プロセス再構築の経験 ・複数部署・グループ会社を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新サービスや顧客向け施策の企画経験 ・不動産・金融・損保業界での経験
■企業概要 : 1. 不動産の売買及び賃貸借の仲介及び代理 2. 不動産の売買、賃貸借及び管理 3. 一般土木建築、造園の設計、施工、請負及び監理 4. 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 5. 情報処理サービス事業並びに出版物の製作及び売買 6. 債務の保証及び動産リース業 7. 旅館、ホテル、簡易宿所の経営並びにこれらに関する経営コンサルティング 8. 前各号に付帯する諸般事業をなすこと