【川越市/笠幡駅】総務人事課の管理職候補(課長・部長候補)/安定の医療法人
400万~
医療法人社団誠弘会
埼玉県川越市
400万~
医療法人社団誠弘会
埼玉県川越市
その他医療機関
埼玉県川越市にて病院やクリニックを運営している当社にて、総務人事課における各種手続きや届け出などの実務全般をお任せいたします。ゆくゆくは課長、部長といった管理職へのステップアップを目指せる環境です。 ■社会保険の申請・各種手続き業務■行政機関などへの各種届け出書類の作成・提出■その他、総務人事に関わる付随業務全般(勤怠管理や労務関連、備品管理、各種書類整理などを含む)※まずは一般スタッフとして当法人の実務全般に慣れていただき、将来的には課長・部長として総務人事部門におけるマネジメント業務全般をしっかりと担っていただくことを強く期待しています。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■総務または人事の実務経験(社会保険の手続きや申請等の実務経験を想定しています)【尚可】■病院やクリニック等、医療業界での総務人事経験■部門におけるマネジメント経験やリーダー経験(人数不問) ■求める人物像:周囲のスタッフと良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを取りながら、協調性を持って丁寧に対応できる方。現場と管理部門の橋渡し役として、主体的に考え柔軟に行動できる方を歓迎します。■当社の強み:「埼玉県多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業であり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を法人全体で推進。非常に高い安心感を持って長期的なキャリア形成が可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~ 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間10分 休憩60分
08:50~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間116日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制 ※月9日公休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与】想定年収:400万円~、月給:250,000円~ ※上記は最低保証額です。ご本人のこれまでの経験年数や能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします 【交通費】実費支給(上限月額100,000円まで)
総務人事課への配属。特定の年齢層や性別への偏りはなく、お互いに助け合いサポートし合う風土。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
埼玉県川越市大字笠幡3724-6
JR川越線笠幡駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
無
有
【福利厚生】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度(勤続2年以上)、診療費補助、職員寮完備、制服貸与、託児所(病児保育対応あり)、職員食堂(手厚い食事補助あり)、職員駐車場無料、福利厚生施設割引など、大変手厚い待遇をご用意しています。U・Iターン支援や資格取得支援、育児休業取得実績(産休・育休からの復職実績多数)もあり、将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境です。皆様からのご応募を誠弘会スタッフ一同心よりお待ち申し上げます。
1名
筆記試験:無
【地域医療を支える安定法人】埼玉県内に多くの病院やクリニックを展開する歴史ある医療法人。ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に安心して活躍できる抜群の職場環境が大きな魅力です。■体制強化に伴う増員募集です
【埼玉県から「多様な働き方実践企業」プラチナ認定を受ける優良な労働環境】 当社はスタッフが安心して長期的にキャリアを築けるよう、手厚い福利厚生を整えています。院内託児所(病児保育対応)や職員食堂の食事補助、診療費補助、職員寮完備など、生活を支える待遇が自慢。残業も月平均10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場です。 【退職予定に伴う後任募集!管理職への早期キャリアアップが目指せる背景】 現在、部門を統括する管理職(課長・部長)の退職が予定されており、組織の体制強化と世代交代が急務です。入社後はまず当社の業務フローを理解し実務を網羅していただきます。その後は課長、さらには総務部長へとステップアップしていただく計画です。年次に関係なく実力や成果を正当に評価する風土があるため、培ってきた総務人事の経験を活かし、組織のコアメンバーとして采配を振るいたい方に最適です。お互いに助け合う風土があり、業界未経験の方でもスムーズに業務に馴染めるよう万全のサポート体制を整えています。
〒350-1175 埼玉県川越市大字笠幡3724番地6
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~420万
埼玉県川口市の病院における医療ソーシャルワーカーとして、地域包括ケア病床の後方支援業務を担当していただきます。療養上の相談支援や退院調整など、患者さんの生活をサポートする重要な役割を担います。 【具体的な業務内容】地域包括ケア病床の後方支援を中心に、療養上の相談支援業務、心理的支援、入退院の調整、リハビリテーション病棟でのソーシャルワーカー業務などを担当していただきます。【チーム体制】看護師と既存の社会福祉士と連携しながら業務を進めていきます。看護師は前方支援、既存の社会福祉士は地域包括ケア以外の患者の後方支援を担当しており、役割分担が明確です。変更の範囲:なし
【必須】社会福祉士資格(地域包括ケア病床の施設基準取得のため必須)■医療機関でのソーシャルワーカー経験があれば尚可■地域に根差した医療に共感できる方 【魅力】■残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。最大でも月10時間程度と非常に少なく、プライベートの時間も大切にできます。■年間124日の休日があり、土日祝日が基本的にお休みとなるため、予定も立てやすい環境です。■法人内に介護施設を併設しており、連携体制が密になっているため、スムーズな業務進行が可能です。
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300~400万
・愛玩動物看護師 又は ・トリマー
・愛玩動物看護師経験者 又は ・トリマー経験者 ※どちらも資格は問いません
事業内容 ペットショップ・動物病院の経営 店舗 ペピカファミリー 3店舗(松戸店・水元店・大宮宮原店) ペピカ 5店舗(八幡店・行徳店・ユーカリが丘店・古ヶ崎店・あびこ店) 動物病院 3病院(松戸店併設・水元店併設・大宮宮原店併設)
354万~
当社の運営するリハビリデイサービス「コンパスウォーク坂戸仲町」にて、柔道整復師業務全般業務をお任せします。 ※送迎業務あり 【施設の特徴】コンパスウォークは、食事・入浴がない歩行訓練に特化したリハビリディサービスです。 (1)歩行訓練に特化した個別リハビリ (2)介護職による介護整体を提供します。加えて、足岩盤浴も提供します。
【必須】 ■要普通免許(AT限定可)※送迎ありのため ■柔道整復師資格 ~ブランクOK!経験者・有資格者歓迎。研修あり~ 【魅力】 資格手当や資格取得支援制度あり!その他休暇制度など福利厚生充実◎ ※17:30までの勤務で完全週休二日制なので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
-
500万~
医療材料の物品管理(SPD)とは? 医療物品管理システムを活用した在庫の最適化および期限管理により、 物品管理業務の負担軽減をサポートし病院経営の強化に貢献します。 ・院内倉庫スペースの転用を考えたい。 ・院内職員の業務効率化を推進したい。 ・物品管理データを活用し、経営管理を強化したい。 ・医療材料費の適正化を実現したい。 ・手術室・カテ室の消費管理を強化したい。 上記のような要望に応えるため、 医療材料等の調達・在庫管理・回収搬送等の業務を一元化し、 医療材料等の院内在庫数の適正化、材料費等の削減を図るとともに、 病院職員のノンコア業務を軽減して経営健全化に貢献します。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き病院側の立場でコスト削減提案を行います。 具体的には、医療材料(注射やガーゼなどの医療材料など)や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したり 病院のモノ・カネの管理(その運営にあたるパートの方の管理も含む)をお任せします。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。 医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、 意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 【魅力・やりがい】 病院の課題やお困りごとを解決する事で病院職員さんが、 患者さんに向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。 提案を行う中で、分析力やPCスキル(PowerpointやExcel)の技術が向上します。 色々な業界出身者が多いので、改善意識も高く、和気藹々とした職場でベンチャー風土もあります。 【医療業界未経験でもOK】 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験!※例:個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。 先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長への コスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 【充実の制度】 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。 ・階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 ・実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能です。
・営業経験をお持ちの方(※商材/個人向け・法人向けかは不問) または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方(販売サービス業において店長、副店長経験、SV経験者なども歓迎)
医療材料・医薬品の調達代行、 病院の建替支援・高額医療機器調達支援、 病院経営に関するコンサルティング業務
500万~
医療材料の物品管理(SPD)とは? 医療物品管理システムを活用した在庫の最適化および期限管理により、 物品管理業務の負担軽減をサポートし病院経営の強化に貢献します。 ・院内倉庫スペースの転用を考えたい。 ・院内職員の業務効率化を推進したい。 ・物品管理データを活用し、経営管理を強化したい。 ・医療材料費の適正化を実現したい。 ・手術室・カテ室の消費管理を強化したい。 上記のような要望に応えるため、 医療材料等の調達・在庫管理・回収搬送等の業務を一元化し、 医療材料等の院内在庫数の適正化、材料費等の削減を図るとともに、 病院職員のノンコア業務を軽減して経営健全化に貢献します。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き病院側の立場でコスト削減提案を行います。 具体的には、医療材料(注射やガーゼなどの医療材料など)や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したり 病院のモノ・カネの管理(その運営にあたるパートの方の管理も含む)をお任せします。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。 医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、 意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 【魅力・やりがい】 病院の課題やお困りごとを解決する事で病院職員さんが、 患者さんに向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。 提案を行う中で、分析力やPCスキル(PowerpointやExcel)の技術が向上します。 色々な業界出身者が多いので、改善意識も高く、和気藹々とした職場でベンチャー風土もあります。 【医療業界未経験でもOK】 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験!※例:個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。 先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長への コスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 【充実の制度】 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。 ・階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 ・実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能です。
・営業経験をお持ちの方(※商材/個人向け・法人向けかは不問) または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方(販売サービス業において店長、副店長経験、SV経験者なども歓迎)
医療材料・医薬品の調達代行、 病院の建替支援・高額医療機器調達支援、 病院経営に関するコンサルティング業務
412~500万
【職務概要】 訪問歯科診療のサポートを担う「訪問歯科診療コーディネーター」のリーダー候補として、現場業務の遂行とスタッフ・売上の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 入社後まずはコーディネーターとして現場業務を習得し、流れを把握した後にリーダーとして管理業務を担っていただきます。 ■現場業務(コーディネーター) ・歯科医師、歯科衛生士の訪問診療同行(コンパクトカーでの運転業務) ・診療機材のセット、準備、片付け、器材の管理 ・介護施設内での入居者の診療場所への誘導 ・患者様、ご家族、施設職員様への説明・対応 ・訪問スケジュールの調整、管理、施設担当者との連絡調整 ・カルテ入力補助、事務作業 ※歯科助手業務や医療行為は行いません。 ■管理業務(リーダー) ・現場スタッフの育成、管理 ・売上管理、事業運営のサポート ・チーム全体の進捗管理
【必須】 ・スタッフの管理業務や売上・予算管理など管理経験 (業界・ジャンル不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCの基本操作スキル(メール、Excel、Wordでの書類作成) 【尚可】 ・接客などコミュニケーションを必要とする実務経験 \\業界未経験OK// 百貨店の管理職だった方なども活躍いただいております
■医療機関・介護事業所向けコンサルティング事業■訪問リハビリ事業■訪問マッサージ事業■葬儀社紹介サービス運営事業(介護・福祉・一般事業むけ)
328~370万
【職務概要】 全国にクリニックを展開する医療グループが運営するリワークセンターにて、患者さまの復職活動支援および職場定着までのフォロー業務を担当します。 【職務詳細】 ・デイケアの見学対応や面談 ・患者さまの記録、評価表の作成 ・復職プログラムの作成(SSTプログラムの実施など) ・生活習慣改善のアドバイスや健康管理 ・ワークショップの補助、見守り ・復職プログラム用テキストの作成補助 ・電話対応、簡単な事務対応 【提供プログラム例】 1回1時間程度の短時間プログラムを提供しています。 ・コミュニケーションをテーマにしたワーク ・自己覚知を目的とした講義 ・個人ワーク(課題遂行)のサポート
【必須】 ・精神保健福祉士または公認心理師の資格(取得見込み可) 【尚可】 ・カウンセリングやメンタルケアの経験 ・心理教育の経験
・心療内科診療所 ・美容皮膚科
390~540万
~不妊治療専門クリニックでの培養士の業務~ [業務内容] ・排卵、胚の観察 ・採卵 ・精子の観察(濃度や運動率の測定) ・胚の凍結保存 ・体外受精、顕微授精 ・胚の培養環境確認 ・データ処理 ・培養室の清掃 など [一日の流れ] 09:00 胚の観察 タイムラプスインキュベーターにて前日の受精や分割状況を確認します 9:30 ミーティング タイムラプスインキュベーターにて、胚を確認したのち、医師に胚の状態を報告します 10:00 検卵・成熟確認 顕微鏡を使って、採取された卵胞液から卵子を探していきます。また、回収した卵子が成熟しているか、状態が悪くないか丁寧に確認していきます 10:30 精子の調整 SMASという解析装置にて精子の濃度や運動率を測定していきます。その後、遠心分離を行い、良好精子を回収します 11:00 胚の凍結保存 すぐに移植しない胚は、凍結保存をしておきます。専用の凍結液に浸し、透明チップに乗せて液体窒素につけて凍結保存します 12:00 融解 凍結胚移植が決定されると、洗濯された胚の融解を行います 14:00 体外受精・顕微授精 体外受精または顕微授精を行います。精子調整により回収された精子の状態や過去の治療歴に応じて、当院は体外受精の全過程で、ICチップを用いた、精子・卵子の照合を行い、取り違えを防止する「RI witness」というシステムを導入しています。ヒトによるダブルチェックに加えて、取り違えシステムでトリプルチェックを行うことで、より安全を高めています 16:00 翌日の準備 翌日の採卵や胚移植予定の患者様に合わせて、培養液を準備しておきます [その他] 胚培養士:7名在籍 平均外来数:約190名/日 電子カルテ導入済み
【必須】臨床検査技師などで胚培養士として経験のある方 【歓迎】顕微授精経験
不妊症治療・不育症治療・出生前診断・婦人科
500~600万
介護医療院にて、事務業務の運営管理全般をご担当いただきます。備品・施設管理、行政対応、文書管理、採用業務、庶務、人事・労務対応、スタッフマネジメントなど幅広く携わり、施設運営を支えていただくポジションです。地域医療・介護を支える安定した環境で、これまでの介護施設での事務管理経験を活かしながら、組織運営や人材管理のスキルをさらに高めていただけます。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
医療機関、介護施設、保育関連施設などを運営し、医療・福祉サービスを提供。
500~780万
■UDトラックスから健康保険組合に業務委託されている健康管理関連業務の計画・実行・運営 ・全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進 ・産業保健師の専門性を生かし、上尾本社・工場および全国の販売拠点等の従業員の心身の健康保持・増進を推進するポジションです。 ・産業保健師として、健康管理、健診、健康相談、保健指導、フィジカルおよびメンタルヘルス対策、復職支援などを企画・実行し、法定項目の確実な実施と業務改善(システム化含む)を担います。 ・健康管理マネージャーのサポートや診療所の状況に応じ、看護師業務(健診補助や体調不良者対応)も行います。 ・健康管理・診療所メンバー、産業医、人事、いすゞグループの関係者と連携し業務を進めます。 1) 健康管理施策の企画・実行 UD健康管理関連業務の企画・実行 上尾本社および全国の販売拠点等の従業員に対する健康状態(メンタル・フィジカル)の現状把握および改善、保健活動の企画・実行、必要に応じ研修会等の企画・運営 職場のメンタルヘルス、復職支援、保健指導等の企画・立案・運営・改善 健康診断の結果から、従業員が自己の健康状態を認識し、健康的に勤務できるよう支援 従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、データの機密性を確保 健康保険組合との企画・活動連携 2) 健康管理マネージャーのサポート業務(マネージャー指示により対応) 健康管理、上尾診療所の運営(産業医との連携を含む) ストレスチェック(全体管理、産業医が行う面接指導のコーディネート等) 健康診断管理 保健業務(健康相談、保健指導等) 産業医業務遂行管理、連携 労働基準法に則った各種対応 安全衛生委員会、労働基準監督署、保健所への対応 渉外活動(自動車工業会・産業医部会等) その他 3) 産業看護師業務(診療所の状況に応じ柔軟に対応) 診察介助、応急処置、勤務中に体調不良や負傷した従業員の処置、診察の介助 ※産業医不在時は病院への搬送が適当かどうか判断し、必要に応じ病院との連携、救急車の手配 従業員の健康情報管理(診療履歴、カルテ等) 医薬品の管理(医薬品の手配、在庫管理) 事務作業、来客対応(上記業務に付随する事務手続き、作業および来客対応) 診療所内の備品管理
・保健師免許 ・産業保健師としての実務経験
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