【名古屋/WEBマーケティング】自社サービス/WEB広告運用の戦略設計から実行まで
450~650万
株式会社Josho
愛知県名古屋市中区
450~650万
株式会社Josho
愛知県名古屋市中区
広告運用
■東海地方の新卒支援サービス「オルキャリ」を運営する当社にて、WEBマーケティング業務をお任せいたします!リスティング広告等を活用し、キャリア面談や会員登録のユーザー獲得を担うポジションです。 ■自社サービス「オルキャリ」のユーザー獲得に向けたWEB広告(リスティング広告、メタ広告、求人広告など)の運用 ■予算内で必要な面談数を確保するための広告運用戦略の設計から実行 ■効果測定、数値分析、課題抽出に基づくPDCAサイクルの推進 ■最新トレンドの把握と新規媒体の検証・導入※自社サービスの成長に直接貢献できるやりがいのある環境です。
【必須】■WEB広告運用の実務経験が2年以上ある方 【歓迎】■人材業界に関わる広告運用経験がある方※目標達成に向けた数字分析が得意で、未知の領域にもポジティブに挑戦できる方歓迎です! 【働き方について】 ■年間休日128日日で土日祝休みのため私生活と調和できます! 【当社の強み】 ■新卒・第二新卒に特化した就職支援サービスを展開し安定基盤を誇ります。【求める人物像】■数値分析に基づくPDCA推進力があり、新しいことへ積極的に挑戦できる方。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 334,000円~420,000円 月給¥334,000~¥420,000 基本給¥288,300~¥362,600 固定残業代¥45,700~¥57,400を含む/月 ■賞与実績:前年度実績:月給2ヶ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【賞与】年2回支給あり(実績として計月給2ヶ月分) 【その他コメント:自社サービスの成長を担うWEBマーケター】 東海エリア特化の新卒支援サービス「オルキャリ」のユーザー獲得に向けた広告運用をお任せします。 戦略設計から実行まで裁量を持って取り組める環境。 数字分析が得意で、目標達成に向けPDCAを回せる方に最適です!
■チームで協力、目標達成を目指す環境。多様な経験を持つ仲間が一丸となって業務を進めています。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
愛知県名古屋市中区新栄2-1-25 NR新栄201号
名古屋市営地下鉄東山線池下駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄東山線今池駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄桜通線今池駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
1名
1~2回
筆記試験:無
【年休128日/土日祝休】東海エリアに特化した新卒支援サービス「オルキャリ」を展開する成長企業です。WEB広告運用の戦略設計から実行まで、裁量を持って事業成長に貢献できるポジションです。
■新卒・第二新卒の就職支援に特化した専門性と安定基盤 当社は東海エリアを中心に、新卒学生や第二新卒層に特化した就職支援事業を展開しています。若手人材のキャリア形成において確かな存在感を示しており、非常に安定した事業基盤を誇っています。 ■自社サービスの成長を牽引するマーケティングの要 新卒支援サービス「オルキャリ」の認知拡大およびユーザー獲得という、事業成長に直結する重要なミッションを担います。代理店任せではなくインハウスでの運用戦略から実行まで裁量を持って進められるため、マーケターとして大きな手応えと成長を実感できます。結果がダイレクトに面談数や会員数に反映されるため、高いモチベーションでPDCAを回すことができます。
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2丁目1-25NR新栄201号
東海地方を中心に、新卒セミナーや学生向けイベントを企画・運営 有料職業紹介事業者番号:23-ユ-303069
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
【ブランド戦略室 広報/広告宣伝マネージャーとして 各事業・サービスの認知拡大およびブランド価値向上を目的とした広告宣伝・PR業務を担当いただきます。 本ポジションは、一般的なコーポレート広報というよりも、“事業に近い広告宣伝/ブランド推進” の色合いが強い点が特徴です。 ■ 広告宣伝・プロモーション業務 ・TVCM/交通広告/屋外広告/デジタル広告等の企画・推進 ・広告代理店との折衝、進行管理、クリエイティブディレクション ・スポーツスポンサー/イベント協賛施策の企画運営 ・ブランド認知向上に向けたプロモーション企画立案 ・各種広告施策のスケジュール・予算・効果管理 ・営業部門や経営陣との施策調整、プロモーション支援 ■ PR/メディアリレーション ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・新聞社/テレビ局/Webメディアとのリレーション構築 ・取材対応、メディアアレンジ ・市場データや業界トレンドを活用したPR企画 ・記者会見/発表イベント等の企画運営 ・ブランド認知向上に向けた露出戦略立など --------------------------------------------------------------------------------- 【本ポジションの特徴】 ・広告宣伝領域の比重が高く、事業成長に直結するブランド推進を担える環境 ・TVCM、交通広告、スポーツスポンサーなど大型プロモーションにも携われる ・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い ・既存ブランドをさらに成長させるフェーズに関われます -----------------------------------------------------------------------------------
広報・PR経験 または、 広告代理店経験
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
320~420万
HR事業部にて、学生集客に関する人材マーケティング業務をご担当いただきます。 新卒領域における集客施策やマーケティング支援を行うポジションです。 【業務内容】 ・学生集客施策の企画運用 ・SNS運用 ・広告運用 ・集客データ分析 ・学生とのコミュニケーション対応 ・イベント企画運営 ・母集団形成施策 ・マーケティング施策立案 ・数値分析 ・レポート作成 ・社内関係部署との連携 ・学生向けプロモーション企画 【取り扱い領域】 ・新卒採用支援 ・学生集客マーケティング ・SNSマーケティング ・Webマーケティング ・HR領域サービス 【ポジション特性】 ・未経験OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・転勤なし ・学歴不問 ・インセンティブ制度あり ・インセンティブ600万円支給実績あり ・20代中心組織 ・平均年齢28歳 ・HR×マーケティング領域 ・早期キャリアアップ可能
未経験歓迎! ※転職回数は弊社転職で経験社数3社目まで 経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う 面白さを味わってください! ※短期離職の方もOKです。
-
350~550万
企業向けSNSマーケティングの営業を行っていただきます。 決まったパッケージを売る営業ではなく、自らの手で顧客の成功をデザインする「プランニング営業」になります。 デジタルマーケティングの深い専門知識は、入社後にインプットしていただければ問題ありません。それよりも、法人営業の最前線で培った「本質的な提案力」と、主体的に周囲を巻き込んでいく姿勢を重視します。具体的な内容は下記となります。●戦略的なプランニング・ディレクション●AIを活用したサービス内容の検討や、効果的な提案方法の立案●チームへのナレッジ共有とリード
【必須】■法人営業の経験(3年以上目安):特に「無形商材」の経験を重視します■本質的な課題解決に向き合える方:顧客の状況に合わせてゼロから提案を組み立てたいという主体性求めています。 【歓迎】■デジタルマーケティングに関わる実務経験:業界経験があれば即戦力としてお迎えします■チームの支援や後輩の指導経験:リーダーやメンターとしてチームの底上げに貢献した経験のある方■SNSやAIなど、新しい技術を自分の武器として活用したい方 【環境】東証スタンダード上場グループの安定基盤で、残業代100%支給。年間休日126日のゆとりが、質の高い仕事を生みます。
IT業務における現場常駐型人材サービス/WEBプロモーションサポートサービス
600~1000万
リゾートスタイルの家づくりで事業拡大中の当社のWEBマーケターをお任せします。 【業務内容】 ・販促及び知名度/ブランドイメージ向上を目的としたWEBマーケティングの企画立案と運用 ・HP等ディレクション/SNS運用 ・Google等での広告運用と分析及び改善 ・外注先(マーケティング会社/広告代理店)の対応窓口
【必須】HP/SNSの運用経験 Google等の広告運用及び分析のご経験 【歓迎】WEBマーケターとして事業会社の売上/事業拡大を実現した実績のある方
【事業内容】 ・建売住宅分譲、住宅用地の開発 ・分譲、土地の売買 ・中古住宅売買・仲介、アパート・賃貸住宅の仲介、その他不動産に関する全般 ・建築工事の請負、リフォーム
700~1500万
法人向けリスティング広告の運用・管理に加え、ご経験に応じ下記業務をお任せします。本ポジションは新規立ち上げ部署となり、裁量を持って施策を考え、チームの仕組みや体制づくりにも密に関わっていただきます。 ■経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進 ■WEBサービスのマーケティング業務 ■コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 ■デジタルPR施策の企画・実行(SNS運用・動画・オウンドメディア活用) ■広報企画書の作成、広報業務の進捗管理 ■効果測定(KPI設定/レポーティング)とPDCAサイクル運用
【必須】■5年以上のBtoB領域におけるWEB広告の運用経験(Google、Yahoo、Bingなど) ■マーケティング実務の包括的なご経験 【当社詳細】■自社サービス通信・電力・通信機器・セキュリティ・保険までワンストップで提供する企業へ成長。/■東証スタンダード・名証プレミア上場。従業員582名、平均年齢30.2歳。/■近年は自社製品の開発・販売に注力し、売上は約3倍に。/■育児・介護休業、確定拠出年金、スキル研修など福利厚生も充実。/■名古屋駅徒歩5分の好立地、年間休日124日、残業月17時間でWLBも良好。
■オフィス光119事業 ■オフィスでんき119事業 ■オフィスソリューション事業
361~450万
リゾートトラストの採用広報・採用マーケティング担当として、企業の魅力や働く環境を社内外に発信し、応募者の獲得につなげる業務をお任せします。 採用サイトやSNSの運営、コンテンツ制作、社員インタビューなどを通じて、企業ブランドの魅力を伝え、採用活動を広報・マーケティングの視点から推進するポジションです。 《具体的には》 ■採用広報コンテンツの企画・制作 ・採用フライヤーや採用資料の企画・制作 ・採用サイト掲載記事の企画および原稿作成 ・社員インタビュー記事の制作 ・社内イベントや取り組みの紹介コンテンツ制作 ■採用サイト・SNSの企画運営 ・採用サイトのコンテンツ企画および更新 ・SNS(X、Instagram、Facebook等)を活用した採用情報発信 ・投稿内容の企画、制作、運用管理 ■採用マーケティング業務 ・求人媒体の掲載管理および更新 ・応募状況や媒体効果のデータ分析 ・採用施策の改善提案 ■社内取材・情報発信 ・社員インタビューの実施 ・社内イベントや取り組みの取材(※月2回程度出張あり) ・社内外への情報発信 ■社内外との連携 ・人事部および各部門との連携 ・採用広報に関する企画や情報共有 ・採用活動を支える広報施策の推進 《このポジションの特徴》 ・人事領域でありながら、広報・マーケティングの視点で採用活動に関われる ・企業の魅力をコンテンツとして発信するクリエイティブな業務 ・採用サイト、SNS、記事制作など幅広い広報活動に携われる
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・広報業務に携わった経験がある方。(例:広報、販促企画など) ・Word/Excel/PowerPoint(またはGoogle Workspace)の基本操作スキルがある方。 ・SNS運用(X, Instagram, Facebookなど)の経験がある方。 《歓迎》 ・マーケティングの知見や経験がある方。 ・コンテンツ制作の経験がある方。(例:Web記事、ブログ、SNS投稿、動画、採用資料、デザインなど、制作物の種類は不問) ・採用広報、採用活動に関する知識または経験がある方。
プライム市場上場の会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー。会員権事業を中心に、ホテル・レストラン、ゴルフ、メディカルなど多角的に事業を展開し、安定した事業基盤を確立しています。特にメディカル事業では、検診やアンチエイジング、先進がん治療など健康支援サービスを提供。好調な業績を背景に海外展開やM&Aなど事業拡大を進めており、ダイバーシティ推進や女性活躍支援にも積極的に取り組んでいます。
337~465万
全国拠点のアルバイト・パート採用を最大化させる戦略担当として、SNS運用や媒体分析、施策立案から改善まで一貫してお任せします「SNS運用の経験を活かしたい」そんな意欲をお持ちの方をお待ちしています! 【具体的には】 ■採用媒体の掲載スコアの確認■応募数・採用数の分析と改善協議 ■採用HP運用、SEO対策、SNS施策■拠点の採用支援、マニュアル整備 ■新しい採用手法の導入■KPI設計・進捗管理
【必須条件】 ・SNS運用経験(SNS運用に抵抗がない方であればOKです!) ・各部署や社内外とのコミュニケーション 【歓迎条件】★アルバイト・パート採用の実務経験★複数拠点の取りまとめ経験★HP運用経験★動画編集ができる方(YouTube/TikTok/趣味レベルOK)★PC操作が得意な方【求める人物像】★新しいことにどんどん挑戦したい方★周りと協力しながら★自走できる方★ある程度の理不尽にも折れずに向き合える方★謙虚さと主体性のバランスが取れている方★店長やSVとして採用に関わった経験や求人広告・人材業界での営業経験者も歓迎
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
450~650万
大手企業から中堅企業、そしてスタートアップまで、幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュースを担当いただきます。 クライアントへの責任者として、経営の根幹を担う方々と対峙することも多いポジションです。 マーケティング領域に留まらない、経営課題・事業課題に対するソリューション提供の推進、企業の課題に対してデジタルトランスフォーメーション(DX)支援、新規事業の開発・推進等も担っていただきます。 ・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 ・社内の各種専門スタッフや、さまざまな外部協力会社のアサイン、協業促進 ・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務 など
・広告業界、コンサルティングファームにおける営業、折衝、交渉業務のご経験 (目安2年以上) ・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる人材
1.各種メディアの取扱 2.広告およびセールスプロモーションに関する企画、立案ならびに制作 3.博覧会、展覧会、セミナー、シンポジウム、スポーツ催事 4.デジタルビジネスおよびデジタルマーケティングの企画ならびに実施 5.地域開発、都市開発および文化・体育・商業施設の企画施工
400~600万
【Webマーケティング・ソリューション営業】 クライアント企業のプロモーション領域における課題を特定し、Web広告を主軸としたデジタル戦略の策定から実行までを一気通貫でマネジメントします。 既成の広告枠を売る「媒体売り」ではなく、顧客の事業拡大に向けた施策を共に創り上げる、コンサルティングスキルの求められる役割です。 【具体的な業務プロセス】 ・ニーズ分析:対話を通じて、顧客のプロモーションにおける真のボトルネックや達成すべきゴールを可視化します。 ・プランニング:リスティング広告やSNS、動画・ディスプレイ広告等を組み合わせた最適なデジタル戦略を立案し、プレゼンテーションを行います。 ・プロジェクト推進:社内の運用専門部署やクリエイティブチームと合流し、配信開始に向けたスケジュール管理やクオリティの統制を図ります。 ・効果測定とPDCA:運用データに基づく分析レポートを作成し、成果の振り返りと次期に向けた改善案の提示を繰り返します。
■応募資格 【必須要件】 ・BtoB(法人)向けの営業実務に携わった経験 ※取り扱っていた商品やサービス、所属していた業界のジャンルは不問です。 ※実務未経験であっても、デジタルマーケティング領域への深い関心や、自ら学ぼうとする意欲の高い方は選考の対象となります。 ・基本的なITスキル(Excelによるデータ集計や、PowerPointを用いたプレゼンテーション資料の作成が可能なレベル)
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400~700万
【業務内容:デジタルマーケティングコンサルタント】 2,000社を超える豊富な支援実績と、業界屈指の知見を誇るデジタルマーケティング事業部にて、クライアントの事業拡大を支援するコンサルティング営業を担っていただきます。 本ポジションのミッションは、SEOやサイト制作といった手法の提供に留まりません。Googleアナリティクスやヒートマップから導き出されるデータに基づき、経営直結の課題を抽出。オウンドメディア構築やコンテンツ戦略を軸に、本質的な改善策を立案・実行します。BtoB・BtoCを問わず、顧客の商流を深く理解し、成果創出まで共に歩むパートナーとしての介在価値を発揮してください。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■マーケティング課題の抽出・戦略立案 顧客のビジネス構造や競合状況を把握した上で、定量・定性データ(GA、ヒートマップ等)を多角的に分析し、ボトルネックを特定します。 ・経営層や現場担当者へのヒアリングを通じた現状把握 ・解決に向けたマイルストーンの設計(メディア設計、コンテンツプランニング等) ・SEO、広告、クリエイティブ等のスペシャリストを束ねるプロジェクトの組成 ■戦略の具現化・プロジェクトマネジメント 立案した戦略を形骸化させず、実効性のある施策へと落とし込みます。運用担当者へのディレクションを行い、UI/UXの最適化やSEOの内部構造改善を指揮します。 ・コンテンツSEOの強化による集客の大幅向上(前年比700%超の改善実績あり) ・メディア内の記事企画および制作工程のディレクション ・定例の進捗管理、効果測定、次なる改善アクションの提示(PDCAの完遂) ■組織風土・成長環境・キャリアパス 社内には「知見の共有」を尊ぶ文化があり、アクセス解析の権威である清水誠氏を顧問に招致するなど、専門性を磨くための体制が非常に強固です。 ・年間で約20件のプロジェクトを経験し、短期間で高度なマーケティングスキルを習得 ・「貢献者の異動希望を1年以内に100%実現する」制度により、上級コンサル、事業責任者、自社メディア担当など、多方向へのキャリア形成を支援
【応募資格】 ■必須要件 ・接客、販売、または営業の実務経験 ・ヒアリングを通じて顧客のボトルネックを特定し、論理的な解決案を提示した経験 ・社内外の複数の関係者と連携し、プロジェクトを完遂に導くリーダーシップや推進力 ■歓迎要件 ・Webマーケティングやオンライン広告に関する基礎的なリテラシー ・SEO、コンテンツ制作、Webサイト構築などの実務に携わった経験 ・ロジカルシンキングに基づき、説得力のある提案資料を作成できるスキル ■求めるマインドセット ・完遂力(GRIT):成果創出に向けて仮説と検証を絶えず繰り返し、粘り強く取り組める方 ・自律的な改善姿勢:課題に対して自分にできることは何かを常に考え、主体的に行動を変えられる方 ・継続的な学習意欲:トレンドの移り変わりが激しいデジタル領域で、自ら情報を収集し知識をアップデートできる方 ・誠実なパートナーシップ:クライアントの事業成長を最優先に捉え、周囲と信頼関係を築ける方 ■理想とする人物像 ・既存のパッケージ販売ではなく、一社一社に合わせた本質的なコンサルティング力を磨きたい方 ・企業のトップや事業の意思決定層に対し、対等な立場でビジネスの提案を行いたい方 ・得られた知見を組織へ還元し、チーム全体のレベルアップに貢献することにやりがいを感じる方
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