株式会社タイミー 1day選考-名古屋
500~900万
株式会社タイミー
愛知県名古屋市
500~900万
株式会社タイミー
愛知県名古屋市
広告運用
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【1day選考実施します!】 \開催日時/ ★2026年8月4日 18:00〜★ ・開催場所はこちら 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 8階 ▋ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ▋役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ▋具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ▋配属部署 <物流・製造事業本部> ・SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 <主要業務> ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ▋やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
▋必要要件 ・法人営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ▋歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 内定の可能性が高い人 ▋求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい ・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい ・課題に向き合い続け、変化を楽しめる ・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学
500万円〜900万円
09:30〜18:30 【月間平均残業時間】 30時間以下 フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30) 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
リラックス休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【月給】 38万円〜65万円 【賞与回数】 業績賞与 【インセンティブ】 あり
愛知県名古屋市
・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給
最終更新日:
400万~
インドネシア特化の人材紹介会社で、企業の人手不足解決を支援する法人営業です。企業へのヒアリングから人材マッチング、受け入れ後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 ・企業への新規アプローチ(電話でのアポイント獲得を含む) ・企業のニーズヒアリング(どんな人材を求めているか、どんな課題があるかの整理) ・最適なインドネシア人材のマッチング提案 ・外国人材の受け入れに関するコンサルティング・サポート ・インドネシア現地法人との連携
【必須】★未経験歓迎 ・相手の立場に立って考え、提案できる方 ・フルコミットで働ける方(副業は不可) 【歓迎要件】 ■人材紹介・人材派遣での法人営業経験 ■不動産・保険・接客業など、対人折衝を伴う営業・接客経験 ■組織や事業の立ち上げに関わった経験
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400万~
インドネシア特化の人材紹介会社で、SNSやコミュニティを通じて日本国内在住のインドネシア人へ求人情報を発信し、候補者とのコミュニケーションを担当します。 ・インドネシア人とのオンライン・オフラインでのコミュニケーション ・求職者へのヒアリング ・求人情報の紹介 ・SNS投稿や情報発信、コミュニティ運営サポート ・人材紹介に関する簡単なサポート業務、必要に応じて企業担当者との連携など
【必須】 ■インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方(読み書き・会話) ■未経験歓迎(ポテンシャル重視の採用のため、マーケティング実務経験は問いません) 【歓迎要件】 ■人と話すことが好きな方 ■SNSをよく使う方 ■インドネシア人コミュニティとの繋がりがある方 ■日本で働く外国人のサポートに興味がある方 ■自分で考えて動ける方
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500万~
■業務概要 日本の深刻な社会課題である「ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足解消」をミッションに掲げ、2025年に立ち上がった新規事業にて、両面型の人材コンサルタント(CA/RA兼任)を募集します。 当初のドライバー人材紹介からスタートし、現在は施工管理職等へ領域を拡大中。まだ独占企業が存在しないマーケットにおいて、一気にリーディングカンパニーへと事業をスケールさせる非常に面白いフェーズです。営業業務にとどまらず、0→1の事業開発や営業企画、採用など、事業を創り上げる圧倒的な手触り感を持ちながらご活躍いただけます。 ■業務内容 企業担当(RA)および求職者担当(CA)の両面型コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・【RA(リクルーティングアドバイザー)】ブルーカラー領域(物流・建設等)の企業への新規アプローチ、採用課題のヒアリング、求める人物像の要件定義、求人票の作成・提案 ・【CA(キャリアアドバイザー)】エッセンシャルワーカー(ドライバー・施工管理職等)の求職者とのキャリア面談、最適な求人の紹介、面接対策・選考プロセスの管理 ・【事業開発・企画推進】※立ち上げフェーズのため、新規開拓手法の策定、営業戦略の立案、業務フローの構築、自部門の採用活動など「営業の枠を超えた」幅広い業務に主体的に参画していただきます。
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・法人開拓の経験をお持ちの方 ・抽象度の高い課題多い、立ち上げフェーズを楽しみながら成長できる方 ・仕事を手段と捉え、社会課題の解決を目的として活躍できる方 ・ブルーカラー領域に知見がある方
人材サービス、IT・Web領域支援、医療・介護人材紹介、SaaS、メディア事業、M&A支援、海外事業など
400万~
~レアな正社員求人/住宅業界No.1ブランド/年休140日~ 「SUUMO」を起点に集客・採用・事業戦略まで踏み込む“課題解決型の営業”/戦略立案力・課題設定力・巻き込み力など市場価値を大きく高められます! ■業務内容 マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介会社様など、担当エリアの既存クライアントに対して営業活動を行います。 住まい探しをする生活者により良い体験を届けるため、SUUMOを基軸とした課題解決支援を担当します。クライアントとの対話を通じて課題を特定し、集客にとどまらず、出店計画や採用など事業成長に必要な施策を自ら企画・提案し、成果が出るまで伴走します。 ■やりがい: メディアはあくまで入口にすぎず、そこからお客様の経営課題に深く関わり、事業成長に向けた価値を発揮できることが、このソリューション営業の醍醐味です! 必要に応じてリクルート全体のリソースを活用しながら、集客に加えて採用なども含めたクライアントの経営成功に向けた支援ができる点に大きなやりがいがあります。 ■提案事例 ・ブランド戦略の再構築 ・採用/育成などの人事施策の提案 ・予算管理や出店計画の支援 SUUMOはあくまで入口であり、経営課題に深く介在できる点が特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。年間休日140日と休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力 住まい探しという人生の大きな節目に関わる領域で、クライアント支援を通じて多くの生活者のより良い住まい選びを後押しできる点が魅力です。 事業成長への貢献と、生活者価値の向上という両面で社会に影響を与えられるポジションです。 ■キャリアプラン 成果次第で、プレイヤーから早期にリーダーポジションへ昇格可能です。 戦略立案力・課題解決力・巻き込み力など、ビジネス職としての市場価値を大きく高められる環境です。 ■同社について: 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 当社は社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。
■必須条件: ・営業経験
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375~510万
スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せ致します。 【業務詳細】■自治体・学校への関係構築営業:教育委員会や学校を訪問し、部活動地域展開の課題や現状のヒアリング。当社のネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案し、プロジェクトの管理・進行確認も行います。 ■指導者の採用面談・アサイン・同行:採用面接や、学校へのアサイン、同行を行います。当社データベースから各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。
【必須】学生時代、部活動に打ち込んできた経験がある方(会場設営・予約等、部活動運営への知見やイメージが必要なポジションです) 【こんな方におすすめ】■コミュニケーション能力に自信のある方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です!
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
350~473万
ショッピングモールの集客・売上向上をミッションに、イベント企画から広告媒体の選定・運用まで、プロモーション全体を統括する企画営業職です。季節イベント(夏休み、クリスマス、バレンタインなど)に合わせた キャンペーンや制作物(ポスター、チラシなど)の企画・実施を、社内外 のメンバーと連携して進めていただきます。 【具体的には】・年間プロモーション計画の立案 ・クライアントとの予算調整・打ち合わせ ・ショッピングモール訪問・担当者とのミーティング ・各種媒体(TVCM、折込チラシ、SNS、HP、ラッピングバスなど)の選定・活用 等
【必須】社会人経験1年以上 【歓迎】・イベント企画に何かしら携わったことがある方 ・広告代理店や商業施設のデベロッパー等においてマーケティング・広告 販促などのいずれかの分野でのご経験 【求める人物像】 ・大型ショッピングモールなどの商業施設に興味のある方 商業施設や店舗での勤務経験のある方
■企画・制作・製造を事業領域とした最適なソリューションの提供 ■マーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーション、Web&ITソリューション事業
650~1200万
【募集背景】 シェフリンク事業の次なる成長フェーズとして、地方主要都市への事業展開を開始します。各エリアに事業責任者を配置し、その地域におけるシェフリンクの経済圏をゼロから立ち上げていただきます。単なる営業拠点の増設ではなく、「1エリア1名の事業責任者が、大きな裁量と責任を持ってエリア事業を創る」という構想です。決まった型や研修に沿って動くのではなく、ゴールに向けて自ら戦略を描き、実行し、エリアの勝ちパターンそのものを創り上げていく——そうした環境を楽しめる方を募集します。 【業務内容】 担当エリア(対象エリア:大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか)におけるシェフリンク事業の垂直立ち上げを担っていただきます。地域の事業者ネットワークやステークホルダーとの関係構築を起点に、エリアにおけるシェフリンクの経済圏をゼロから創り上げるポジションです。 1. エリアの事業戦略策定と市場開拓 担当エリアの市場調査・競合分析をもとに、地域特性に合った事業戦略を策定・実行します。飲食店・ホテル・ブライダル施設等の事業者に対し、自らの直接営業(ダイレクトセールス)に加え、地域の金融機関・商工団体・自治体・観光協会などのパートナーチャネルも活用しながら、シェフリンクの導入提案・契約獲得を推進します。ダイレクト/パートナーいずれも手段であり、エリアの目標達成に向けて最適なアプローチを自ら設計・実行していただきます。複数のパートナー候補の中から注力先を見極め、リソースを集中させる判断、およびパートナーへの営業同行・提案支援を通じたエリア全体の販売力強化も担います。 2. 地域エコシステムの構築 本社マーケティングチームと連携しながら、エリア内の料理人の獲得・コミュニティ形成を推進します。事業者側とシェフ側の両面からエリアの経済圏を育て、地域の飲食・観光産業の活性化に貢献します。調理師会、専門学校、飲食業界のネットワークなど、地域固有のチャネルを開拓しながら、事業基盤を構築していきます。 3. 本社との連携・レポーティング 統一されたフォーマットに基づき、エリアの事業進捗を報告します。他エリアの事業責任者とナレッジを共有し、成功パターンや課題解決のヒントを交換しながら、事業全体の成長に貢献します。 【仕事内容】 飲食店や事業所に対するBtoBサービス「スポットシェフ」における ●クライアント獲得をメインで担当するフィールドセールス ●獲得後の利用成功や利用拡大をメインで担当するカスタマーサクセス の2チームいずれも、もしくはいずれかのセールスマネージャーをお任せします。 ピープルマネジメントだけでなく、販売・営業戦略の策定から実行、チーミングなどの組織開発もおこなっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できる
・デジタルビジネス(SIerやITコンサルは除く)における法人営業経験5年以上 ・目標達成に向けて、直接営業・パートナー連携など複数のアプローチを自ら設計・実行した経験 ・複数の候補先やステークホルダーの中から注力先を判断し、リソースを集中させた意思決定経験 ・担当エリア(大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか)に在住、または移住可能であること
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710~960万
●業界軸で商品・ソリューションの最大化を行い、お客様にパナソニック商材で価値・満足を提供する 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【中日本営業部とは】 公共、法人、メディア、教育など様々な業界を担当する営業部で、映像・音響・ネットワーク等を活用し、様々な商品やソリューション、保守サービスを提供し、お客様の課題解決に貢献する事がミッションです。 ●募集背景 公共施設のDX化や文化施設・スポーツ施設のエンターテイメント化が進む中、関連市場は拡大を続けています。この変化を事業成長の好機と捉え、担当市場における体制強化を進めています。今回募集するのは、ソリューション営業の経験を活かし、顧客課題の解決を通じて事業成長をリードしていただける方です。市場の変化を捉えながら、既存事業の深化と新たな価値創出に幅広く関わることができる、やりがいのある環境です。営業力・提案力を発揮し、担当市場の成長をともに推進いただける方を募集します。 ●具体的な仕事内容 担当部門のリーダーとして、既存顧客や案件の深耕に加え、新規顧客や案件の獲得、競争力強化に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。 具体的には以下のような領域をご担当いただきます。 ・中日本エリア(東海・北陸8県)の各自治体が所有する施設及び設備のソリューション営業 ・スタジアム・アリーナなどのスポーツ振興施設、ホール等の文化振興施設へエンターテイメント設備のソリューション営業 ・設計事務所やコンサルへのソリューション営業 公共性の高いプロジェクトをリードすることで、社会に貢献できるやりがいを実感できます。例えば地域のランドマークとなるような大型施設のプロジェクトに携わり、多くの人々に新しい体験価値を提供する醍醐味があります。 映像・音響・情報といった幅広い領域の商材を扱うため、ソリューション営業としてのスキルアップが可能です。業界知識はもちろん、顧客折衝からプロジェクト推進まで一貫して担当することで営業として大きく成長できます。 ●職場の雰囲気 ・組織の年齢層は20代から50代と幅広く、経験豊富なメンバーが多いので、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える風通しの良い職場です。 ・営業活動で外出が多くなりますが、業務状況に応じてリモートワークも可能です。 ・積極的に年休取得推進を行っており、ワークライフバランスを重視しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 ・法人顧客(官公庁を含む)に対する課題解決型の提案営業経験をお持ちの方(製品・業界不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎】 ・自治体・公共領域向けの営業経験のある方 ・ソリューション営業の経験のある方 ・部門リーダーの経験がある方(複数の部下を持った経験がある方)
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420~800万
工事会社やハウスメーカー等へ訪問し、工事現場に必要な警備サービスを提案。既存顧客のフォローから新規開拓、商談・条件交渉まで担当し、継続的な受注と顧客との関係構築を行い、安定した受注獲得を目指します。 工事予定や必要人数等をヒアリングし、商談・条件交渉を実施。受注後はインサイドセールスやカスタマーサクセスへ引き継ぎ、継続的な訪問を通じて次回の受注や関係構築につなげます。 【業務詳細】■新規取引先の開拓・既存顧客のフォロー ■企業との商談・条件交渉 ■社内担当と連携した顧客管理 ■顧客ニーズに応じたサービスの提案
【必須】 ■営業経験者(業種不問) ■受け身でなく主体的に行動ができる方 【歓迎】 ■挑戦心が高く、行動量が多い方 ■目標に対するコミットメントが高い方 ■CRMやSalesforceなどの使用経験がお有りの方
【警備業】○交通誘導警備 ○施設常駐警備 ○イベント警備
500~700万
■最適な採用手法の提案 クライアントの状況を把握した上で客観的に分析し最適な手法を提案します。 ■取材・広告作成 クライアントの担当者や広告会社と連携を取りながら 取材。 採用すべきターゲットを決め、的を絞った広告を作成します。 ■掲載後フォロー 広告掲載中も面接アドバイス、掲載中の応募者対応など多角的なフォローを行います。 ■効果振り返り・改善策提案 広告効果を振り返って分析し、さらなる改善案を提示します。 入社後は基本的に既存顧客がメイン。新規と既存の割合は3:7程度です。
【必須】人材営業経験をお持ちの方 営業経験があればどんなタイプの方でも歓迎します! 人物重視の面接を行います。 【あると望ましい経験・能力】 ■決められた営業方法がない自由度を楽しめる方■ありきたりな方法だけではなく、クライアントのために様々な手法を駆使して課題解決策を提案できる方■受身にならず、自ら考え行動できる積極性をお持ちの方■人から頼られることにやりがいを感じられる方■目先の利益にとらわれず、結果を出すために徹底的に考え抜ける方
求人支援事業(求人、採用、人事制度、人材開発、ES向上等のコンサルティング)