【金融機関向けコンサルタント】未経験歓迎!IT/金融/不動産に興味ある方
450~600万
株式会社東京カンテイ
東京都品川区
450~600万
株式会社東京カンテイ
東京都品川区
営業コンサルタント
■金融機関の不動産評価業務の改善を支えるコンサルタント。顧客の業務を深く理解し、自社商品を活用した課題解決をリードするポジション。不動産やITの知識を活かしながら、幅広い規模のプロジェクトに挑戦。 ■金融機関の顧客に対し、現状把握、課題抽出、業務改善提案を実施。具体的には、金融機関の不動産評価業務について現状把握のうえ課題抽出、改善策の提案、自社商品システムの導入支援(運用構築)を担当。顧客ニーズに合わせた商品開発等もあり。銀行、信用金庫、信用組合など各業態に応じたコンサルティングを実施。プロジェクトは上流工程から下流工程まで幅広く、社内エンジニアや顧客と連携しながら進めていきます。
【必須】社会人経験3年以上、PCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方)【歓迎】金融機関で不動産融資の業務知識を有する方、システムの営業・コンサルタント経験のある方 【働きやすさ】月の平均残業は10~20H程度 【魅力】・不動産評価に不可欠な当社システムの構築に関わる中で、IT業務の知識やスキルが高まります。・新聞やテレビでも当社の不動産データが頻繁に取り上げられおり、不動産マーケットに詳しくなります。 ・システムの導入から運用まで一貫して携わる中で、顧客の業務改善を実感し、顧客の感謝の言葉に非常にやりがいを感じます。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 255,000円~ 月給¥255,000~ 基本給¥140,000~ 諸手当¥115,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 社内規定による
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後3日 最高付与日数20日 ※入社時に弊社規定に則り3~10日を付与
その他(夏季休暇(3日~5日※入社年数による))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 勤務地【変更の範囲:全国の当社拠点】 【将来的なキャリアパス】■セールスマネージャー: 取引先の管理と戦略の策定■商品企画プロジェクトのリーダー: 新しい製品やサービスの企画・開発■やる気と実績、能力を勘案し他部署への異動:企画、データベースなど管理、製造部門など
営業課:6名(全員が中途入社の30代です)/所属する金融営業部:社員21名(営業サポート課、商品企画課と協働して仕事を進めます。)
当面無
東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル4階
JR山手線目黒駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
有
■退職金制度に関して:勤続2年以上の方に支給 ■保養所(東急ハーベストクラブ)■確定拠出企業年金■リスキリング制度 ■ベネフィット・ステーション(会員制割引サービス)
2名
2回
筆記試験:有(適性検査(Web受検))
メガバンクをはじめとした全国の金融機関と大手不動産会社を顧客に持つ不動産情報サービス会社。業界知名度は高く、顧客基盤も安定。現在顧客当社の不動産情報を活用したDX推進や新たなサービス開発も積極的に推進しています。
========圧倒的な情報の蓄積と精度の高い不動産鑑定情報が参入障壁の高さを作り出しています============ ◆不動産専門のシンクタンクとしてメガバンク、関東/関西/九州の大手地銀・不動産会社のほとんどと取引しています。 ◆弊社が40年以上蓄積してきた情報をシステム化して、日本全国の企業様に提供、情報システムのNO.1企業として業界では有名です。 【東京カンテイについて】 1979年設立の当社は、マンション専門の不動産鑑定会社としてスタート。物件情報や売買情報、賃料情報をデータベース化し、不動産流通や金融機関の担保評価を陰で支えるビジネス。公共性があり、やりがいある仕事のできる企業です。 【社風】 穏やかな社風で離職率が低く、全員が中途入社のため、マイペースで仕事ができます。有給休暇も取得しやすい会社です。現在活躍している社員も、他業界から来ている人も多く、業務を通じてフォローいたします。
〒141-0021 東京都品川区上大崎3-8-3
■大阪支店、名古屋支店、福岡支店、東北支店
■会員制不動産データサービス:会員企業4070法人(2023年5月現在) ■アセット関連サービス(不動産鑑定評価/土壌汚染調査・対策/デューデリジェンス)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~2000万
seeinkは「事業創出の再現性を探求し、誰もが挑戦できる社会へ」をミッションに、大手・上場企業の新規事業や自社事業開発など事業創出に特化した企業です。 ▼ 具体的な業務 ・大手上場企業(売上1,000億〜1兆円規模)の新規事業テーマ探索 ・構想設計 ・アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション ・事業性評価、MVP設計、仮説検証(営業検証)フェーズへの伴走 ・カウンターパートはCxO・役員クラス・新規事業責任者 ■ このポジションでできること ▼「事業を持つ」という選択肢が、現実としてある 出資・子会社化・独立──「事業が育てばそこを任せる」という仕組みが、seeinkには実際に存在します。 ▼ ファームではできない「実行」にフルコミットできる 市場レポートを100枚作る仕事ではありません。現地調査・営業検証・実証実験まで、クライアントの事業開発チームの一員として動きます。 ▼ 大企業の未来をつくる、意思決定の最前線に立てる カウンターパートは必ずCxO・役員クラス。次の10年を左右する新規事業の核心部分に関与できます。 ▼ 支援例 エステー、明電舎、セブン銀行、NTTグループ各社、三井住友海上、オリコ等 上場企業100社以上
【必須要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・クライアントとのコミュニケーションを主体的に担ってきた方 【歓迎要件】 ・新規事業/戦略系コンサルの経験
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500~800万
uloqoにて、戦略型RPOと人事コンサルを担当します。 採用戦略からRPO、組織開発、制度構築まで、 クライアントのHR課題に一気通貫で関わります。 【業務内容】 ・クライアントの組織課題ヒアリング ・課題抽出 ・採用戦略の設計、実行 ・採用代行、RPO業務 ・スカウト送信 ・エージェント連携 ・募集団形成に向けた見せ方の検討 ・組織開発、制度構築 ・人事システム導入支援 ・定期ミーティング ・コンサルテーション ・大手企業〜スタートアップまでの顧客対応 【担当領域】 ・採用コンサルティング ・採用代行サービス ・戦略型RPO ・組織開発コンサルティング ・人事制度構築 ・人事システム導入支援 ・労務コンサルティング 【ポジション特性】 ・20代はHR業界未経験OK ・年収500~800万円 ・月給42~67万円 ・年間休日125日 ・表参道駅徒歩3分 ・2027年12月末までに70名体制を目指す ・HRコンサルタント20名在籍 ・20代6割、30代4割 ・8割がHR業界経験者 ・募集予定人数:20人 ・募集期間:3ヶ月
■年齢:第二新卒〜38歳まで ■大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・東京ミッドタウン八重洲に本社を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・キャリア採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・顧客戦略の策定から、マーケティング・営業・カスタマーサービスにおける顧客接点業務の改革を支援。 ・SalesforceやMicrosoft製品、AIを活用したシステムソリューションの導入・定着化を推進。 ・顧客データ統合によるCX最適化、EC立ち上げ、カスタマーサクセス部門の構築など多岐にわたる伴走。 ・適性や志向に基づき、Salesforce、AI、CRM戦略などの専門セクターへアサイン。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・製造業におけるB2Bマーケティング組織立ち上げ、および食品メーカーの営業DXを起点とした業務改革。 ・鉄道グループでの会社・事業間顧客データ統合によるCX最適化、およびエンタメ企業の顧客戦略策定。 ・自動車メーカーのロイヤルティプログラム高度化、および銀行業でのAI活用顧客接点業務高度化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅コンサル未経験から挑戦可能!SIer、ITベンダー、事業会社でのCRM・営業領域等の実務で応募可。 ✅国内最大規模のCRM専門組織に所属し、戦略から導入まで最も包括的かつ革新的なサービスを経験。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本に本社を置くため意思決定が非常に迅速で、日系企業のグローバル展開案件など海外経験も豊富。 ・カウンセラーとプロジェクト上位者が相互に連携し、社員の確実な成長を支える独自のカウンセリング制度。 ・上流のCRM戦略立案だけでなく、実際の現場へのツール導入からチェンジマネジメントまでやり抜く強み。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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650~800万
単なる案件管理に留まらず、クライアント企業の「事業成長」を牽引する営業組織改善型ビジネスコンサルタントをお任せします。目先のKPI達成だけではなく、事業成長のために必要なことを考え、推進します。 【具体的には】 ■クライアントの課題抽出・先回りした改善提案・契約更新に向けた仮説検証 ■営業戦略の設計、ファネル分析に基づくKPI改善 ■SalesforceやHubSpot等を用いた営業マネジメント ■AI(生成AI等)を活用した資料作成・分析・品質向上 ■複数案件を横断したナレッジ共有・仕組み化の推進
\★営業組織の変革へ踏み込む、裁量とやりがいの大きい環境です。★/ 【必須】■法人営業経験3年以上■営業戦略の設計や、KPI改善に向けた提案経験■AIを活用した業務改善や情報整理、分析に抵抗がない方 【魅力】■裁量の大きさ◎市場や競合の分析をしながら主体的に行動できる環境です。 ■個人の成果だけでなくチーム全体の成果や事業成長をリードできます。 ■AIを活用しながら、業務改善を積極的に進めていくことができます。 ■社内外の風通し◎気持ちの良いコミュニケーションをとれます。 ■給与の毎月固定額が業界でも高水準!年収と働きやすさを両立できます。
~「営業」を「テクノロジー」の力でアップデートしていくことでビジネスに変革を~ ■決裁者アポイント獲得支援SaaS「アポレル」の開発・提供 ■決裁者メディア「Professional Online」の開発・提供
700~1260万
【募集背景】 少子高齢化など社会課題の顕在化や資本市場の変化など、世の中の環境は大きく変化しています。その中でも企業の経営者やオーナーの方は、価値観の多様化などによる親族内承継の減少や第三者承継の台頭など、環境変化により事業承継の在り方が大きく変わっていく中で、多くの選択肢から最善を検討することを求められる時代に突入しています。 リテールNo1を掲げる銀行グループとして、大企業から中小企業まで多くのお客さまの円滑な事業承継とM&Aを促進していくことで、企業の持続的な価値向上を伴走し、日本経済の発展に寄与することとなります。 ご入社いただく方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など、職種やポストに応じて幅広く期待しています。 【仕事内容詳細】 現在りそな銀行では事業承継及びM&Aの推進において、専門コンサルタントを有する200人の本部プロフェッショナル部隊と営業店に配属された1,000人の法人渉外が二人三脚で日々お客さまと接点を持っています。 今回募集する企画業務においては、りそな銀行の事業承継及びM&A部門の更なる発展に向けて、戦略立案・KGIやKPIの設定・営業体制・人材育成・サービス・インフラを含む営業支援まで一気通貫で対応し、1,000人以上の人を動かすこととなるため、非常に大規模で影響力の大きい業務に挑戦することができます。 【業務内容詳細】 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 <事業承継及びM&A領域における企画業務> ◉対象業務の拡大や体制強化に向けた戦略や各種施策の立案 ◉コンサルティング及びアドバイザリー業務の品質向上に向けた人材育成体系やマネジメント体制の企画 ◉サービスや専門領域の拡充に向けた商品開発や税理士法人等との提携の企画 ◉株価評価システムや生成AI活用等のインフラの企画・運営・開発 ◉企画した施策の実現に向けた社内外の関係者との調整や経営会議などの会議体への付議 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 上記の中で、ご本人の希望・経験・特性に合わせて担っていただく領域などを相談して決定します。また将来的にコンサルタント・アドバイザーなどのフロント業務へ配置換えすることも検討可能です。 【ポジションの特徴/魅力】 ◎りそな銀行では、経営の次世代へのバトンタッチを支援する事業承継業務や、持続的な成長や事業拡大を目的としたM&A業務を通じて、親族内承継から親族外承継(M&A、MBO等)に至るまで幅広い選択肢を提示し、経営者の思い描く未来を共に実現しています。 ◎社会的にも重要な役割を担う事業承継及びM&A業務において、業務の更なる発展を実現するための戦略立案や施策企画を担当いただきます。 ◎企画を担うことで戦略や戦術を検討するためのフレームワークや思考プロセス、効果的な組織構造や役割分担の設計、事業承継やM&Aに関連した専門知識等について実践経験を含めたスキルアップが可能です。 ◎自身のアイデアや戦略が会社の成長や組織全体に大きなインパクトを与え、直接的に戦略的な意思決定に関わることが出来るため、非常に醍醐味とやりがいのある業務に従事することが出来ます。 【働き方について】 ・残業時間:月間40時間程度 ・テレワーク:週1~2回程度 【りそなグループについて】 りそなグループは、りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのお困りごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じてお客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しており、「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」など、この国には様々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。
【必須要件】 ▼下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 事業承継業務の経験(企画・コンサル・評価業務) M&A業務の経験(ソーシング/エグゼキューション/クロージングのいずれかに関与したご経験) 会計事務所・税理士法人・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験 金融機関での法人営業経験 【歓迎要件】 PowerPointやExcelのスキル、システムや生成AIなどのITスキル
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
450~600万
仕事内容 法人向けのコンサルティングセールスとして、RA(リクルーティングアドバイザー)および採用コンサルタント業務を担当します。 RAは、企業側の採用支援を担当する営業職で、新規クライアント開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材紹介につなげます。 採用コンサルタントは、企業の採用チームの一員(外部パートナー)として、採用戦略の立案や実務を代行するスタイルです。求人票の作成・改善提案、選考フロー設計、選考状況の進捗管理、内定承諾率向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず課題解決型の営業を行います。一部、採用サイトの改修や会社の研修など組織コンサルティングも実施します。 募集背景 ヒュープロは経営管理領域の課題をITの力で解決し、日本企業の成長を支援するプラットフォームを目指しています。税理士・会計業界で求人数No.1へ成長し、ダイレクトスカウトのグロースと新規事業創出に注力しているフェーズです。 法人専任コンサルタント業務 ・商談(求人掲載の提案) ・営業戦略の策定 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングの提案) キャリアステップ 1年目はコンサルタントとしてビジネススキルを身につけ、2年目はリーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画など適性と目標に合わせたフィールドへ。3年目以降はユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者など、部署・事業を牽引する立場に挑戦できます。
【必須】 ・社会人経験不問(一年未満・既卒可) ・顧客折衝経験不問 ※バックオフィス、エンジニア、救急救命士、裁判所事務官、教員など異業種の方も活躍 【歓迎】 ・異業種歓迎 ・異職種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験、約85%が営業未経験から活躍 ・住宅、不動産、金融・証券、教育、地方テレビ局などの経験 【求める人物像】 ・理念やビジョンに共感できる方 ・変化の多い環境で挑戦し続けたい方 ・素直な方 ・事業創出・拡大に興味がある方 ・主体的に考えて行動できる方
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」、ダイレクトスカウト、採用コンサルティング、メディア事業を展開。
550~950万
全国の医療機関に対し、医療DXソリューションの提案営業を担当します。 単なるサービス紹介ではなく、医療機関ごとの運用課題や経営課題を整理し、最適なDX化を提案するコンサルティング要素の強い営業ポジションです。 ・新規開業予定のクリニックへの提案 ・電子カルテ入れ替えを検討する医療機関への提案 ・電子カルテ、オンライン診療、Web問診、Web予約など複数サービスの提案 ・院長や経営者との商談・課題ヒアリング ・導入後の運用を見据えた業務改善提案 ・契約締結までのクロージング 営業プロセスは分業制を採用しており、 ・インサイドセールス:商談創出 ・フィールドセールス:提案・契約 ・カスタマーサクセス:導入支援 というThe Model型の体制です。 提案活動に集中しながら営業力を高められる環境です。
【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・無形商材(IT・SaaS・ソリューション営業等)の提案経験 ・複数回の商談を通じて合意形成を行った経験 ・複数案件を並行して推進した経験 【歓迎】 ・SaaS営業経験 ・課題解決型営業経験 ・業務系クラウドサービスの営業経験 ・電子カルテや医療システムの営業経験
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500~600万
弊社では、親会社であるエン株式会社の商材(エン転職などの媒体)を営業しています。今回は、その営業メンバーのアポ獲得率を向上させるマネジメントポジションを募集します!週4回は在宅可能です! 【具体的な業務内容】 ■クライアントの営業戦略立案■戦略立案のためのリサーチ・データ分析 ■メンバーの個別サポート/育成 ■成果の見える化(メンバーのKPI管理) 【魅力】 ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
【いずれか必須】 ■営業経験(法人個人問わず)■集客・売り場レイアウト・接客方法などの企画・実行など、店舗の売り上げ管理経験者 【入社後の流れ】 ■1ヶ月:目標の明確化、一連の架電業務の習得とKPI(架電・アポ数)の達成(インサイドセールスの業務理解) ■2~3ヶ月:プロジェクト管理、論理的な定例資料作成・説明、課題提示 ■4~5ヶ月:主体的な顧客折衝、複数案件(4件目安)の並行担当
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
450~1000万
ライズ・コンサルティングにて、 戦略・業務・IT等の幅広いテーマで、 コンサルティングを担当します。 顧客は大企業からスタートアップまで幅広く、 戦略策定から実行支援まで関与できます。 【担当領域】 ・戦略策定 ・実行支援 ・業務改革 ・ITコンサルティング ・Digitalコンサルティング ・NewTechコンサルティング ・新規事業コンサルティング ・海外進出コンサルティング 【プロジェクト例】 ・AI、IoT、ブロックチェーン活用支援 ・業務改革の計画立案、実行支援 ・最先端テクノロジーの導入支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定 ・初期施策、MVP立ち上げ支援 ・Eコマース戦略策定 ・新規事業戦略の立案 ・アライアンス、M&A等の実行支援 ・海外進出戦略の策定支援 ・現地法人設立支援 ・新業務、システム設計 ・ソリューション選定 ・現場への展開調整 ・サービスイン後の効果測定 ・IT戦略立案 ・ITガバナンス、IT改革 ・ITコスト削減 ・全社業務改革 ・大規模プロジェクトのPMO支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・ワンプール制 ・スキル、経験、志向性を踏まえたアサイン ・自社の組織、仕組み作りにも関与可能
・大学卒以上/2年以上の社会人経験をお持ちの方
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550~800万
Eye Universeにて、 美容業界を中心としたAI/DX戦略の立案・実行を担当します。 クライアントの経営課題を起点に、 AI・データ活用による課題解決を支援します。 【業務内容】 ・クライアントの経営課題ヒアリング ・課題の整理、分析 ・AI、データ活用による解決策検討 ・提案資料の作成 ・DXロードマップ策定への参画 ・Claude Code等を活用したソリューション設計 ・Microsoft出身CTO率いるエンジニアチームとの連携 ・要件整理 ・プロジェクト推進 ・導入後の効果測定 ・レポート作成 ・改善提案 ・クライアントミーティング参加 ・議事録作成、フォローアップ ・進捗管理、タスク推進 ・データ収集、分析、レポーティング ・成功事例のドキュメント化、社内共有 ・最新AIツール、技術のキャッチアップ 【事業内容】 ・i Producerの開発、販売 ・AI活用サービスの受託開発 ・AI/DXコンサルティング ・デジタルサロン協会の運営 【ポジション特性】 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・美容業界25兆円規模のAI/DX化を推進 ・PwC、ドリームインキュベータ出身者が在籍 ・Microsoft出身CTOが在籍 ・部署人数:4名 ・IPOに向けた組織強化
▼以下のいずれかを満たす方 ・論理的な思考力や問題解決能力をお持ちの方 ・目標達成への強い意識を持ち、業務に限らず高い成果を追求した経験のある方 (コンサルタントとしての「ポテンシャル」を重視しており、新卒や社会人1年目でも歓迎します。)
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