【営業部隊のマネジメント】店長経験者歓迎/上場G×ベンチャー/在宅可(週4回可)
500~600万
エンSX株式会社
東京都新宿区
500~600万
エンSX株式会社
東京都新宿区
コールセンター管理/運営
営業コンサルタント
弊社では、親会社であるエン株式会社の商材(エン転職などの媒体)を営業しています。今回は、その営業メンバーのアポ獲得率を向上させるマネジメントポジションを募集します!週4回は在宅可能です! 【具体的な業務内容】 ■クライアントの営業戦略立案■戦略立案のためのリサーチ・データ分析 ■メンバーの個別サポート/育成 ■成果の見える化(メンバーのKPI管理) 【魅力】 ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
【いずれか必須】 ■営業経験(法人個人問わず)■集客・売り場レイアウト・接客方法などの企画・実行など、店舗の売り上げ管理経験者 【入社後の流れ】 ■1ヶ月:目標の明確化、一連の架電業務の習得とKPI(架電・アポ数)の達成(インサイドセールスの業務理解) ■2~3ヶ月:プロジェクト管理、論理的な定例資料作成・説明、課題提示 ■4~5ヶ月:主体的な顧客折衝、複数案件(4件目安)の並行担当
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 310,000円~330,000円 月給¥310,000~ 基本給¥230,800~¥245,700 固定残業代¥79,200~¥84300を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後のステップ】 成果が出てきたら弊社の商品だけでなく、外部クライアント支援ポジションにもステップアップ可能です。 (業務内容の変更の範囲)当社が定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社が定める場所
活躍中のマネジメントメンバーは5~6名(エングループのプロジェクトで実績が出た後、クライアントの営業支援プロジェクトにキャリアUP可能)
無
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩3分 JR山手線新宿駅 徒歩14分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※基本リモートワークです。週に1回~月1回程度出社いただく予定です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【制度】 ■インセンティブ支給あり ■定期健康診断 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度) 【休暇】 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 【副業について】 ※原則副業は禁止とさせていただいております。 当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。 ■福利アプリ(50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。)
1名
2回
筆記試験:有(自宅受験(30分))
■プライム上場のエン株式会社が手掛ける企業の業績向上の支援事業『エンSX(セールストランスフォーメーション)』。 ■2021年より始動し、2024年に新設分割により当社へ承継。更なる事業飛躍に向け、新メンバーを増員募集。
【東証プライム上場企業エン株式会社の新規事業 エングループの安定基盤×ベンチャー】■2024年4月エン株式会社のエンSX事業部門を【エンSX株式会社】として分社化し、新たにスタートを切りました!■『エンSX』は日本の生産性を本気で上げたいと考える“セールスのプロ集団”です。私たちが目指すのは「業績貢献を通じて顧客の事業を成長させる」こと。企業の成長だけでなく、働く人々の可能性を広げ、日本の生産性向上に貢献していきたいと考えています。■実力主義の評価・報酬制度として「CareerSelectAbilityR」を採用。自分が望むキャリアを選べるよう一人一人に合った目標設定を行います。■「誰かのために、懸命に仕事をすること」を信念に日々、仕事に向き合っているのがエンSXの社員が大事にする考え方です!
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
エン株式会社、エンワールド・ジャパン株式会社、株式会社ゼクウなど
非公開
エン株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
◤仕事内容◢ 製造、消費財、金融、小売/流通などの大手企業に向けた、データ・AI活用を起点とする課題解決型アカウントセールス 担当業界・アカウントの課題発掘、アカウントプランの戦略立案、仮説提案の実施 顧客の潜在課題を言語化し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア等と連携した最適ソリューションの企画・提案 単発のツール導入にとどまらない、顧客企業の内製化・継続的変革に向けた伴走型支援 ◤会社の特徴◢ 【データ活用のパイオニア】2004年創業。日本のデータ分析・AI活用の草分けとして業界を牽引する東証上場企業 【プロフェッショナル集団】データサイエンティストや各種エンジニアなどの高度専門人材が多数在籍 【対面コミュニケーション重視の環境】「人への興味と共感」を大切にし、対面交流を通じたスキル向上・組織パフォーマンス最大化を推進 ◤仕事の魅力◢ 社会基盤を支える大手企業のDX・経営変革テーマに深く入り込み、産業全体の強化に寄与する大きなインパクトを体感できる データサイエンティストやコンサルタント等の専門人材とチームを組み、営業単独では不可能な高度で本質的な提案が可能 既存のサービス提供だけでなく、多様なアセットやパートナー連携を駆使して新たな価値やビジネスを創出できる
◤必須スキル・経験◢ 大手企業向けの法人営業経験 コンサルティング、SI、SaaS等の領域における課題解決型・提案型営業の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ データおよびAI領域に関する知識・知見 特定業界(製造・金融・流通等)の業務に対する支援・ソリューション提案経験 アライアンス・パートナー連携を通じた案件推進の経験 ◤求める人物像◢ 顧客の経営・事業課題に深く入り込み、仮説を持って主体的に課題創出・提案ができる方 大手企業の構造改革や産業のイノベーションに強い関心を持てる方 専門知識を持つ社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出せる協働力のある方 既成概念に捉われず、柔軟に新しい提案を組み上げられる方
-
600~1000万
◤仕事内容◢ RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客の経営課題や潜在ニーズを分析し、最適なソリューションを企画・提案 各種ファイナンス(融資・リース・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA/PPS/ESCO等)、事業承継支援(M&A)などの多角的なサービスを提供 既存顧客との取引深耕に加え、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓・アプローチを推進 全国営業ネットワーク、グループ会社、他専門部門と連携したクロスセルの推進および新規ビジネス開発 ◤会社の特徴◢ 【オリックスグループの強固な基盤】金融にとどまらず、不動産・環境エネルギー・事業投資など多角的なアセットを保有し、独自のビジネスを展開 【新卒・中途の垣根がないカルチャー】中途入社者が馴染みやすく、部門間・グループ会社間もフラットに連携・協働できるオープンな風土 【チャレンジを後押しする人事制度】キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、個々の志向やキャリア形成を柔軟に支援する環境が充実 ◤仕事の魅力◢ 特定の商材ノルマに縛られず、経営・財務・社会的観点を考慮した自由度の高い「本質的な課題解決」を実現できる 初期配属でのRM経験を経て、事業投資、M&A専門部門、海外事業、広報・人事など多彩なキャリアフィールドへ挑戦可能 OJTによるマンツーマン指導に加え、金融・会計知識や各種スキルを習得できる豊富な研修体系で確実な成長を実現
◤必須スキル・経験◢ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等の業界における法人営業実務経験(業界不問) ◤歓迎スキル・経験◢ 与信業務の実務経験 新規顧客開拓または新規事業開発の推進経験 事業承継・M&Aに関する知識や深い関心 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)等の資格保有 ◤求める人物像◢ 顧客の真の課題に対し、自ら考え抜いて多様なアプローチを提案できる方 社内外のステークホルダーや関係部門を主体的に巻き込めるコミュニケーション力を持つ方 主体性とチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを積極的に切り拓いていきたい方
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800~1200万
人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。
【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
500~1000万
◤仕事内容◢ M&A案件のソーシング(発掘)から企業分析・企業価値算定(バリュエーション)の実施 資本業務提携の実現に向けた取引スキームの構築およびスケジューリングの考案 マッチングから交渉、クロージングに至る一連のM&Aアドバイザリー業務・オペレーションの推進 グループ内の技術アセット(エンジニア、デザイナー、マーケター等)を活用した業務自動化・効率化の推進 ◤会社の特徴◢ 【急成長を遂げるメガベンチャー】2005年創業以来黒字経営を継続し、年商1,700億円を超える規模へ成長。渋谷スクランブルスクエアに本社を構える業界の注目企業 【全領域対応のM&A事業】IT・Web領域をはじめ、建設・製造・不動産・医療・福祉など多様な産業におけるM&A・資本業務提携を支援 【豊富な社内アセットと効率的体制】社内のIT専門人材や自社メディア・マーケティング基盤を活用し、高効率かつ強固な案件推進体制を整備 ◤仕事の魅力◢ 案件の発掘から企業価値査定、マッチング、クロージングまで一気通貫で手掛け、本質的なM&Aアドバイザリーのスキルを習得可能 金融・投資銀行・コンサルティングなど、多様なプロフェッショナルが集まる環境で高め合える 充実した福利厚生(近隣手当・フリードリンク・食事支援など)や快適な就業環境が整った職場で高いモチベーションを維持して活躍可能
◤必須スキル・経験◢ コンサルティングファームでの実務経験、または引受等を含む投資銀行業務の実務経験 相対的に秀でた業務実績をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ 新規開拓営業の実務経験 経営層・事業責任者(トップアプローチ)への提案・営業経験 ◤求める人物像◢ 先回りをして自発的・主体的に行動できる方 相手の意図を的確に汲み取れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の担当領域にとどまらず、周囲の業務も積極的に巻き取って取り組める方 業務の効率化や仕組みづくりを得意とする方
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1200~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスとして大手企業へのアプローチから課題解決策の提示までをお任せします。CEO直轄体制のもと、経営に近い立場で事業拡大を牽引していただきます。 ◎大手クライアントへの解決策立案・提示 ・業界トップティア企業(金融、製造、通信、小売等)への課題ヒアリングとアプローチ ・テクノロジーやデジタルを基軸とした最適な解決策の立案および提案 ・クライアントの事業価値向上につながる実行フェーズまでのご提案 ◎収益責任者としての営業推進 ・課題解決を担うコンサルタントと連携したアカウント責任者としての役割遂行 ・CEO直轄体制での戦略立案から実行までのフルプロセス推進 ・新規事業開発やM&A成果を生かした多様なソリューション提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎業界リーディングカンパニーのDX変革支援 ・大手金融機関や巨大製造メーカーに対するNew Techを活用した事業改革提案 ◎最先端テクノロジーを活用した事業創出 ・AI、データ、クラウド等を掛け合わせた包括的なDX伴走型提案
◆必須(MUST) ◎四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ◎営業実務経験5年以上 ◎現職以前において一定以上の成果を上げられた実績 ◆歓迎(WANT) ◎IT業界での経験 ◎配下のマネジメント経験 ◎大手企業をクライアントとする法人営業経験
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650~850万
【募集背景】 バイオフィリアは「ココグルメ」「ミャオグルメ」を主軸に、フレッシュペットフード国内売上No.1(4年連続)まで成長したD2C企業です。自社通販での定期購入(サブスクリプション)を事業のコアとしながら、近年は専門店・スーパー・ドラッグストア・ホームセンターなど全国約3,000店舗へと販売チャネルを広げ、店頭売り上げ比率も年々高まっています。 サブスクリプションを軸とする当社にとって、お客さまに長く安心してご愛用いただけることは事業の根幹です。これまでカスタマーサポートは、お問い合わせ・お困りごとへの一次対応や委託先マネジメントを中心に「守り」の機能を高い品質で担ってきました(お客さま満足度・応答率ともに90%超を安定的に維持)。 さらに今後は、自社EC経由における定期購入のお客さまに加え、店頭でご購入いただいたお客さまへの対応も増える見込みです。チャネルの多様化と事業の成長スピードに応えつつ、限られた体制でも応対品質を落とさずにお応えし続けるには、CSを単なるお問い合わせ対応の部署にとどめず、AI等を活用して業務を再設計しながら、寄せられたお声にお応えする"受け身"の対応から、お客さまお一人おひとりの体験を能動的にデザインし、長くご愛顧いただける関係を育んでいく"攻め"の機能へと進化させるフェーズに来ています。 本ポジションは、このCS部門を統括し、次世代のカスタマーサポートをデザイン・リードいただく責任者候補(部長候補)として、新たに募集するものです。 【業務内容】 CS部門を統括し、お客さまお一人おひとりの体験価値を高め、長くご愛顧いただける関係づくりをリードいただく役割です。将来的にはCS部長への就任を前提としたポジションです。 CS部門のマネジメント: 社内CS部門の自社雇用メンバー(正社員・今後採用予定のアルバイト等)と、委託先(BPO/コールセンター)の双方の マネジメント・育成・品質向上、応答率・お客さま満足度・AHT(平均処理時間)・対応効率などのKPI設計と運用 オペレーションのAI変革: 生成AI(Claude等)を活用したお問い合わせ対応・後処理・研修・レポーティングの自動化/高度化。 お問い合わせが増えても、お待たせせずにお応えできる体制づくり 多様化するチャネルへの対応: サブスク(定期購入)と店頭購入が混在するお客さま対応を整理し、チャネルごとのお問い合わせ特性に応じた 応対設計・オペレーション構築 VOC(お客さまの声)の活用: お問い合わせから改善インサイトを抽出し、プロダクト・マーケ・品質保証など関連部署へ連携・改善提案 お客さま体験価値の向上: 先回りのサポートや、お客さまが不安なく使い続けられる仕組みづくりなど、お客さま体験(CX)を起点にした 施策の企画・実行(マーケティング/コア事業部と連携) CS組織のロードマップ策定: CSが2〜3年後に持つべき機能を定義し、体制・採用計画を設計。経営陣へ数値で説明・報告 メンバー・委託先の育成: オペレーターの応対品質向上、ナレッジ・マニュアルの整備と標準化 <中長期で期待する役割> 足元はCS実務のマネジメントが中心ですが、ゆくゆくは、日々のお客さま対応を一つひとつの「応対」ではなくお客さまとの接点として捉え直し、お客さまにとってのあるべき姿から体験全体を設計していくことを期待しています。 何が正解かは私たちもまだ模索の途中です。お客さま体験(CX)やブランド価値の向上まで含めて、経営・事業側とともにディスカッションしながら、一緒につくっていければと考えています。 <業務で利用するツール/ソフトウェア> Amazon、楽天などECモール運営に関わるツール類(広告出稿含む) Slack Notion Google Workspace Microsoft Office Redash Gemini Claude バクラク 各種クリエイティブ作成ツール(使用頻度は少ないが、Figma、CANVA、illustratorなど) 【求める人物像】 お客さま体験に誠実に向き合いつつ、事業・数字の視点で意思決定できる方 「守りのCS」を高品質に維持しながら、AI等を武器に業務そのものを作り変えていくことに面白さを感じる方 当社のミッションに共感し、当事者意識を持って組織を前に進められる方
【必須スキル/経験】 カスタマーサポート/カスタマーサクセス/CS部門のマネジメント経験(チーム・委託先のいずれかのマネジメント経験を含む) KPIの設計・数値モニタリングにもとづく業務改善の経験 委託先(BPO・コールセンター等)またはメンバーのマネジメント・育成経験 部門を横断した合意形成・巻き込みの経験(当社はサプライチェーンが長く、部門間連携が必須です) 生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に前向きな方 【歓迎スキル/経験】 サブスクリプション/D2C/EC事業におけるCS・CRM・CXの経験 複数チャネル(自社EC・店頭など)が混在するお客さま対応の設計・運用経験 CRM・お客さまコミュニティの運営や、長くご愛顧いただくための体験改善施策の設計・実行経験 ブランドの世界観を体現する接客/お客さま体験を、理念から日常のコミュニケーションまで一貫して設計・浸透させた経験 生成AI・自動化ツールを用いた業務プロセスの再設計・仕組み化の経験 経営会議・部門長会などでのレポーティング/事業数値を用いた説明経験 ペットフード・食品・ヘルスケアなど、購入する人と実際に使う人が異なる商材のお客さま対応経験 業務・プライベートを問わず日常的に生成AIを活用し、生産性・クリエイティビティ向上を実践されている方
バイオフィリアは「ココグルメ」「ミャオグルメ」を主軸に、フレッシュペットフード国内売上No.1(4年連続)まで成長したD2C企業です。自社通販での定期購入(サブスクリプション)を事業のコアとしながら、近年は専門店・スーパー・ドラッグストア・ホームセンターなど全国約3,000店舗へと販売チャネルを広げ、店頭売り上げ比率も年々高まっています。 サブスクリプションを軸とする当社にとって、お客さまに長く安心してご愛用いただけることは事業の根幹です。
550~650万
企業のリード獲得、受注効率の改善など、トータルでサポートします。当ポジションは、その全体をコントロールするプロジェクトマネージャーの立場です。営業の仕組み化・成果最大化に伴走いただきます。 【特徴】特定のトップセールスに依存する属人的な営業から脱却し、誰でも成果を出せる「仕組み化」を行います。事業をスケールさせるための汎用的なスキルが身につきます。また、さまざまなクライアントの営業課題に向き合うため、短期間で多種多様な業界の収益構造、商習慣、営業手法をキャッチアップし、ビジネスパーソンとしての引き出しを圧倒的に増やすことができます。
【必須】 ■法人営業経験者 【魅力】 ■エンGのノウハウでSaaS企業等の営業変革(SX)を支援 ■戦略立案~10名以上のIS育成・マネジメントまで一貫して担当 ■急成長ベンチャーで事業・組織づくりに携われる面白さ ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
550~650万
企業のリード獲得、受注効率の改善など、トータルでサポートします。当ポジションは、その全体をコントロールするプロジェクトマネージャーの立場です。営業の仕組み化・成果最大化に伴走します。 【特徴】特定のトップセールスに依存する属人的な営業から脱却し、誰でも成果を出せる「仕組み化」を行います。事業をスケールさせるための汎用的なスキルが身につきます。また、さまざまなクライアントの営業課題に向き合うため、短期間で多種多様な業界の収益構造、商習慣、営業手法をキャッチアップし、ビジネスパーソンとしての引き出しを圧倒的に増やすことができます。
【必須】 ■営業経験 【魅力】 ■エンGのノウハウでSaaS企業等の営業変革(SX)を支援 ■戦略立案~10名以上のIS育成・マネジメントまで一貫して担当 ■急成長ベンチャーで事業・組織づくりに携われる面白さ ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
550~650万
企業のリード獲得、受注効率の改善など、トータルでサポートしています。当ポジションは、その全体をコントロールするプロジェクトマネージャーの立場です!営業活動の仕組み化・成果最大化に伴走します。 【特徴】特定のトップセールスに依存する属人的な営業から脱却し、誰でも成果を出せる「仕組み化」を行います。事業をスケールさせるための汎用的なスキルが身につきます。また、さまざまなクライアントの営業課題に向き合うため、短期間で多種多様な業界の収益構造、商習慣、営業手法をキャッチアップし、ビジネスパーソンとしての引き出しを圧倒的に増やすことができます。
【必須】 ■営業経験 【魅力】 ■エンGのノウハウでSaaS企業等の営業変革(SX)を支援 ■戦略立案~10名以上のIS育成・マネジメントまで一貫して担当 ■急成長ベンチャーで事業・組織づくりに携われる面白さ ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
800~1900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの事業課題に対するマーケット分析、課題特定および最適なソリューションの提案 ✓新規顧客獲得と既存クライアントとの関係強化、営業計画の策定と予算管理 ✓自社のセールス新組織立ち上げ、組織設計、オペレーション設計および事業計画策定 ✓グループのテクノロジーや社外最先端プレイヤーと連携した新規事業・既存事業変革の推進 ✓契約締結サポートおよび提案からプロジェクトの品質管理までの総合的なマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業の新規事業創出および既存事業変革に向けたコンサルティングセールス推進 ✓自社セールス新組織の組織設計・オペレーション構築および営業計画の策定実行 ✓最先端テクノロジーを活用した顧客課題特定およびソリューション提案
必須条件(MUST) ✓顧客折衝経験 ✓社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 歓迎条件(WANT) ✓IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ✓BizDev経験、BtoBセールス経験
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