【愛知・岡山・愛媛/拠点長候補(業績・数値管理)最大700万】創業以来業績UP/年休125日・土日祝
500~700万
株式会社OkaSyo(旧:株式会社岡田商運) ~創業以来業績UP!「とにかく人が良い!」で有名!風通しが良い環境~
愛知県一宮市, 岡山県岡山市, 愛媛県四国中央市
500~700万
株式会社OkaSyo(旧:株式会社岡田商運) ~創業以来業績UP!「とにかく人が良い!」で有名!風通しが良い環境~
愛知県一宮市, 岡山県岡山市, 愛媛県四国中央市
輸配送
運行管理
物流運営管理
【おすすめポイント】 ★運送会社での経験を存分に活かせます ★頑張りや意欲次第で、早期にキャリアアップが可能! ★年休125日(土日祝)・日勤のみ・残業も少ない環境です◎ ★「とにかく人が良い!」で有名!風通しが良く働きやすい環境です◎ ★社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 ★創業以来業績UP!岡山市本社の今勢いのある物流企業です ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:組織構成・20~60代まで幅広く活躍中 ドライバーは30~40代中心・各支店の保有トラック:15~30台程 ■業務内容: 物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、 円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの 空車/貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 (業務詳細) マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理 ※メインミッション L稼働台数・駐車場台数の最大化/売上・利益管理 /KPI(稼働率・コストなど)の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ◆職場環境/企業PR <成長企業×キャリアアップ> 当社は2000年2月に設立し、 物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。 中期経営計画では、年間2営業所の開設と 2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。 また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 <働きやすい環境> 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないため プライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴: お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、 きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、 成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東~九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。 20~30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など 厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、 福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。
■経験 <必須スキル/経験> ・運送業界での営業所長、副所長経験がある方 (人数・規模不問/数値や業績管理のご経験をお持ちの方) <歓迎スキル/経験> ・運行管理の資格をお持ちの方 ■学歴:高卒以上
正社員
500万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:500万円~700万円 (残業代:別途支給) 月額:270,000円~400,000円 賞与:年2回 昇給:年1回
愛知県一宮市
一宮営業所:愛知県一宮市三ツ井7丁目12-8
岡山県岡山市
【岡山は2拠点で募集】 倉敷営業所:岡山県倉敷市南畝2丁目13-7 本社:岡山県岡山市中区江崎393
愛媛県四国中央市
愛媛営業所:愛媛県四国中央市土居町土居1791-1
■諸手当/福利厚生: 時間外手当、通勤交通費(会社規定)、社員旅行、報奨金制度、 制服貸与、スマホ貸与、マイカー通勤可、退職金制度
■代表者:代表取締役社長 岡田好美 ■本社所在地: 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎393 ■設立:2000年2月 ■資本金:3,000万円 ■従業員数:470名(20代~60代まで活躍中) ■保有車両数:約340台(2026年4月) ■事業内容: 一般貨物運送事業 / 貨物利用運送事業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 倉庫業 / 流通加工業
最終更新日:
430万~
花の卸売市場にて、荷受け・分荷・配送管理を行いながら、物流管理や物流改善をお任せします。具体的には ■出荷準備や現場作業 ■荷量を確認後、派遣やタイミーの物流手配計画作成 〇情報管理部門と連携し効率の良い物流現場を作っていただきます。 ≪徐々にお任せしたいこと≫ ■物流の現場オペレーションの改善/提案 ■現場のコスト管理、予実管理 ※入社後、業界知識や基本業務についてはマンツーマンのOJTで丁寧に教えます。習熟度合によって、少しずつお任せしますので安心して就業してください。
【歓迎】 ■コミュニケーションをとることに抵抗感のない方 ■分析力や課題解決力を身に着けたい方 【こんな方が活躍しています】 ◇面白いこと・新しいことにチャレンジしたい方◇仕事を通して成長したい方◇稼ぐことと社会への貢献を両立したい方◇関わる人に対し誠実に対応ができる方 【当社の強み】 『人』が当社の強みの源泉です。社内に仕事が好きな人が多い。だからこそ、お客様からも満足いただけていると考えています。理不尽な上下関係がなく、仕事を楽しんでいるスタッフが多い職場です。
1970年の設立以来、切り花の卸売市場を中心に事業を展開する安定企業。主取引先は小売店や量販店、仲卸業者様で、中部地区トップクラスの取扱高を誇っています。切り花のほか花き関連資材を販売。業界内では急成長を遂げている企業です。
550~650万
100店舗以上の棚を支える物流管理の現場マネージャーとして、実作業の効率化とチームマネジメントを担当。センター長の戦略を現場の行動へ落とし込み、約60名のスタッフと共にスムーズな出荷・配送を実現します。 ■センター長の方針を基に毎日の作業計画を策定 ■約60名の現場スタッフへ迅速に指示出しとフォロー ■入出荷作業の進捗管理と食品の鮮度・品質のチェック ■現場の課題を発見し事故防止や作業導線の改善を推進 ■社内勉強会の開催企画、資料準備、メンバー選定など 現場の最前線に立ち、円滑な物流ラインを構築して頂きます。
【必須】●普通自動車免許(AT限定可) ●物流倉庫や配送等の現場実務経験(年数不問) 現場のリアルな感覚を持つ方を求めています。業界未経験やブランクがある方も大歓迎です。 【歓迎】物流現場での班長・リーダー等の経験 【求める人物像】 ・100店舗を支えるスピード感と動的な現場を楽しむ姿勢 ・現場スタッフの声に耳を傾け信頼関係を築ける対応力 ・安定環境でキャリアアップしたい方 現場経験を最大限に活かせるポジションです。
スーパーマーケットチェーン(生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家 庭用雑貨の販売)
450~660万
生コンクリート配送を支える運行・事業所管理をお任せします。 ミキサー車の配車、安全衛生、売上、顧客対応などを幅広く担当。 将来は業務改善や事業戦略の策定など、事業所運営全般にも携わります。 ■詳細 【具体的には】 ■生コン工場や建設現場の出荷予定・納期を踏まえ、ミキサー車を手配。交通・稼働状況に応じて配送を調整 ■既存顧客への定期訪問、稼働予定・出荷見込みの確認、継続的な関係構築 ■見積書作成、資材価格や現場状況に応じた適正価格の提案・交渉 ■職場の安全衛生、車両稼働、顧客別の売上・収支等、日々の業務管理 ■将来は業務改善や事業戦略を立案し、拠点運営全般を担います サ520386 520277 524996 517910
[必要条件] 運送・物流業界での就業経験 ■これまでの配車・顧客対応・安全管理等の経験を活かし、将来的に事業所管理へ仕事の幅を広げたい方 [歓迎条件] ■普通自動車第一種運転免許 ■マネジメント経験/運行管理者(貨物)/大型自動車免許!
グループ 事業内容 一般土木(道路・下水道・河川) 生コンクリート製造・販売・輸送 インフラ工事・復旧復興支援(現地プラント事業)/特殊タイヤ輸送 産業廃棄物・砂・砕石輸送/構造物点検調査/資材販売 ホールディングズ 事業内容 林グループ各社の事業展開を統括する持株会社 グループ戦略企画・推進/新規事業・M&A 本部機能:経営管理部・総務労務部・人財開発・広報部・DXAIソリューション部・安全衛生創造部・経営企画室
470~710万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
【役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
650~1000万
100店舗以上の供給を支える物流センターの拠点長として、業務・人員マネジメントや業務改善を主導。現場の知見を活かし、チームの司令塔として効率的な拠点運営と温かい組織づくりを推進します。 ■拠点長としてセンター全体の予算管理や収益改善を主導 ■1日約60名のスタッフの勤怠管理や最適な人員配置を検討 ■各店舗に安定供給するための、配送計画を管理 ■従業員の働き方見直し、現場フローや設備を改善 ■社内勉強会の開催や、現場研修等の企画・運営 など 現場の声を拾い上げ、拠点全体を率いる司令塔として活躍できます。
【必須】 ・物流現場での実務経験、かつマネジメント経験 ・普通自動車免許(AT限定可 【求める人物像】 ・100店舗を動かすスケール感や、食品を扱うスピード感を楽しめる方 ・日々変化する店舗需要や配送計画に臨機応変に対応できる方 ・現場スタッフと密にコミュニケーションを取り協力できる方 変化を恐れず、情熱を持って拠点運営に挑める方を歓迎します。
スーパーマーケットチェーン(生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家 庭用雑貨の販売)
450~700万
コンテナターミナル、穀物ターミナル、自動車ターミナル等の総合的な運営管理を担っていただきます。 <業務詳細> ・船舶が着岸するための係留施設、コンテナや穀物を積み下ろしする荷役機械等の維持管理業務 ・各種公共施設の使用申請許可業務 ・修繕・事業計画、予算等の企画立案 ・設備メーカーや保守業者、利用者等関係者との折衝、調整、管理 など ◎県有施設のため、所有者(岡山県)との調整業務も重要な役割です。 基本的にお任せする業務は事務業務となります。 入社後、担当部署の先輩社員により丁寧にレクチャーしますのでご安心下さい。 ■魅力: ・資格を活かせる環境:電験三種保有者には手当支給あり。専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ・第三セクターならではの安定性と、専門性を持った人材として長く活躍できる環境。 ・幅広い業務経験:施設管理から利用者対応、行政との折衝まで多様な経験を積むことができます。 ■組織構成: 60代2名、40代1名、30代2名(男性4名、女性1名)で構成されています。 落ち着いた雰囲気で、上司に対しても気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■就業環境: 設備メンテナンス時の立会い(月に0~1回程度)や災害発生時(台風など)には休日出勤をお願いすることがあります。 ■当社について: 岡山県と倉敷市が56.8%を出資する第三セクターです。 安定した経営基盤のもと、主に国際コンテナターミナルや国際バルク(穀物)ターミナルなどの港湾施設の管理運営を通じて、岡山県の物流経済を支えています。プロパー社員のほか行政機関OBや(地元)物流企業からの出向者の方たちと少数精鋭で業務に取り組んでいます。 社員の平均年齢は49歳で、有給取得率は、80%以上を達成しています。 働くときは働く、休むときは休むとメリハリがつけられる職場です。
<必須条件> ・設備保全・維持管理業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル ・普通自動車免許(AT限可) <歓迎条件> ・第三種電気主任技術者又は機械保全技能士1級をお持ちの方
1. 港湾施設の管理・運営 玉島ハーバーアイランド6号埠頭 国際コンテナターミナル 玉島ハーバーアイランド4号埠頭 内貿ユニットロードターミナル 玉島ハーバーアイランド7号埠頭 国際バルクターミナル 塩生埠頭 国際バルクターミナル 2. 倉庫、上屋、荷捌場、事務所、会議室等の賃貸及び管理・運営 3. 水島港の利用促進に関する事業
350~700万
スーパー「カネスエ」の物流センターにて現場の業務管理及び人員マネジメントを担当。座学勉強会や約半年の現場研修など手厚い教育体制があり、完全未経験からでも段階的に習得し管理職を目指せる環境です。 物流センターにおける現場の業務管理および人員マネジメント全般をお任せします。 ■管理業務:担当部門(約50~60名)の人員管理・育成、勤怠管理、配送計画作成、業務改善、設備点検等。 ■研修・育成:社内勉強会や約半年の現場研修を通じて、実務から丁寧に習得可能です。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】普通自動車免許(AT限定可)、何らかの物流実務経験(倉庫作業、ドライバー等、経験年数不問) ★学歴不問、業種未経験歓迎、ブランク不問!人柄・意欲重視の採用を実施しています。 【尚可】物流現場でのマネジメントやリーダーのご経験。 ■求める人物像:現場スタッフとの積極的な対話や協力姿勢を大切にできる方、安定企業で腰を据えてマネジメントに挑戦したい方。座学勉強会や約半年の丁寧な現場研修を通じて、業務改善や効率化のアイデアを発揮しながら成長できます。
スーパーマーケットチェーン(生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家 庭用雑貨の販売)