[大阪]営業企画・業務改善担当|仕組みで営業を強くする/営業DX推進
450~530万
サラヤ株式会社
大阪府大阪市中央区
450~530万
サラヤ株式会社
大阪府大阪市中央区
営業推進
各営業事業本部を横断する、当部で営業組織全体の業務改善・DX推進業務をお任せします。AI活用やSFA運用の推進を通じて営業体制の強化を進める仕事です。 ●AI活用施策の企画・推進 ●SFA・顧客管理システムの活用支援 ●営業プロセス改善活動 ●全社ルール整備および課題対応 ●営業本部・拠点との調整および推進
【必須】●リサーチ力および情報整理力 ●企画立案および推進経験 ●数字をもとにした課題分析力 【歓迎】●マーケティング経験 ●営業経験 【仕事の魅力】営業現場の課題を仕組みで解決し、全社の営業体制強化に直接貢献できる点が魅力です。AI活用やSFA推進、営業プロセス改革など幅広いテーマに関わりながら、企画から導入・定着まで一貫して推進できます。経営層や営業本部長と連携しながら施策を形にするため、事業全体に影響を与える経験を積めるポジションです。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~530万円 月給制 月給 260,000円~315,000円 月給¥260,000~¥315,000 基本給¥260,000~¥315,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ワークライフバランス特別休暇12日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
営業管理本部 営業管理部
当面無
大阪府大阪市中央区備後町4-2-3 本町東ビル
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩2分 Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
有
上記想定年収は、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する20h/月分の残業手当を含めて算定しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般に変更の可能性あり。 【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般に変更の可能性あり。 【手当】 ■家族手当:1子あたり18,000円(子は22歳を迎える年の3月まで。健康保険上の被扶養者となる子が対象) ■永年勤続・優良社員表彰
1名
2~3回
筆記試験:有(適性テスト)
家庭用洗剤「ヤシノミ洗剤」で有名な洗浄液や洗浄機器のメーカー。コロナウイルスの流行に伴い、当社の感染対策・衛生用品の需要が拡大。「衛生・環境・健康」をテーマに、持続可能(SDGs)な事業を国内だけでなくグローバルに展開中。
【当社について】衛生のパイオニアとして、医療現場や食品現場のプロから支持されている手指衛生製品、洗剤製品が数多くあります。この技術を元に高品質で有効性の高い製品を世に送り出し、手術室、医療現場から一般家庭まで幅広い範囲でご利用頂いております。 【メディカル事業について】基幹病院における手指衛生商品(ハンドソープや消毒剤)では、圧倒的なシェアを有し、また、クロスや除菌剤などの環境衛生商品、PPE(個人防護服)等の分野でも高シェアを獲得しており、サラヤの中でも最も収益の高い事業となっています。学術部を有して、他社にはないエビデンスに基づいた感染予防提案やセミナー開催、WEB等を通じた様々な情報提供により、感染防止に向けた啓発活動を行っており、病院や各施設から高い信頼をいただいています。成長性の高い医療・介護等の分野で、これまでとは異なる商材やサービスの開発とビジネス展開も展望に入れており、更なる事業拡大を図っていく予定です。
〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
■国内:本社事務所/3拠点、研究所/4拠点、工場/6拠点 営業拠点/22拠点 ■海外:工場20拠点、営業拠点44拠点
■家庭用及び業務用洗浄剤/消毒剤/うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器等の開発/ 製造/販売 ■食品衛生/環境衛生のコンサルティング ■食品等の開発/製造/販売
■東京サラヤ(株)/スマイル産業(株)/(有)熊野薬草園/(株)/(株)関西再資源ネットワーク/サラヤ環境デザイン(株)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年10月 | 67,600百万円 | - |
| 前期 | 2024年10月 | 66,100百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1000万
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。 当社における新規事業創出を担う事業企画ポジションをおまかせします。 本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進します。 当社は「不動産業界のイノベーターとなる」ことを掲げており、継続的に新しい事業を生み出していくことを目指し、そのけん引役となるリーダーを募集しています。 単なる企画立案にとどまらず、現状の業務基盤を踏まえた市場分析、事業モデル検討、社内調整、意思決定支援など、事業化に至るまでのプロセスはもちろん、事業化後、事業を軌道に乗せるまでの伴走役としても携わっていただきます。 【業務内容】 ・新規事業検討における市場調査・分析 (SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定) ・販売戦略・競争優位性の検討 (3C分析・4P分析をベースとした戦略設計) ・社内各部門および関係会社との連携 ・事業モデル検討、事業収支策定 ・社内外向け資料(企画書・提案書)の作成 ・新規事業検討会の企画・運営 等 ※少数精鋭のため、企画〜調整〜実行支援まで横断的に担当いただきます 【当ポジションの魅力】 ・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。 ・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。 ・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。 ・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。
【必須】新規事業の企画・立上げ経験 ※以下ご経験のイメージです。 ■事業スキーム(ビジネスモデル/収益構造)の検討経験 ■企画書作成およびプレゼンテーション経験 ■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】不動産関連事業への関心をお持ちの方 (業界経験不問/入社後キャッチアップ可)
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
600~800万
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。 新規事業立ち上げに伴うプロジェクト推進業務をお願いいたします。 【職務内容】 ・新規事業検討における市場調査・分析 (SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定) ・販売戦略・競争優位性の検討 (3C分析・4P分析をベースとした戦略設計) ・社内各部門および関係会社との連携 ・事業モデル検討、事業収支策定 ・社内外向け資料(企画書・提案書)の作成 ・新規事業検討会の企画・運営 等 ※少数精鋭のため、企画〜調整〜実行支援まで横断的に担当いただきます 【当ポジションの魅力】 ・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。 ・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。 ・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。 ・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。
【必須】新規事業の企画・立上げ経験 ※以下ご経験のイメージです。 ■事業スキーム(ビジネスモデル/収益構造)の検討経験 ■企画書作成およびプレゼンテーション経験 ■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】不動産関連事業への関心をお持ちの方 (業界経験不問/入社後キャッチアップ可)
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
515~770万
◎キーエンス海外拠点(北南米/中華圏/ASIA/EU)での販売支援策の一貫として、 現地アフターサービス部門の体制強化・拡大に向けた企画・推進を担当していただきます。 ◎主な業務内容 ・海外現地法人での修理対応拡大に向けた体制強化(採用・育成)についての現地管理者との協議や推進 ・海外現地法人への出張や英語を使ったWeb会議、メール対応が頻繁にございます ・海外現地法人への技術移管や指導の企画立案と実現に向けた関係各部署と調整や連携 ・キーエンス製品の修理に関する問合せ対応とオペレーション、管理、対応面
【求めるスキル・経験/免許・資格】 ・業務で関わる関係者と英語メール/電話/会議で円滑にコミュニケーションができる ・関連部署と連携を取りながら業務やオペレーション改善を推進した経験をお持ちの方 【語学力】 TOEIC700点以上または海外留学・在住経験あり
■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです
600~1000万
- 当事業部は、2030年へ向けた中長期戦略においてカーボンニュートラル・レジリエンス・省力化を解決すべき社会的課題として捉え価値創出にチャレンジしています。そのなかで、今回募集しているエネルギーソリューション事業は、今後の成長が期待される事業として、グループ全社の注力事業にもなっており、さらなる強化が必要な領域となっています。 - 今後の事業成長を実現するために、太陽光発電システム用パワーコンディショナや蓄電システムなどのエネルギー関連機器の商品企画担当者として、事業を牽引いただける人財を新たに募集します。 - 具体的な仕事内容: 太陽光発電システム用パワーコンディショナや蓄電システムなどのエネルギー関連機器の商品企画担当です。具体的には、マーケット調査・分析、商品コンセプト・仕様の策定、売上計画の策定、開発テーマの推進、PM(プロダクトマネージャ)として商品軸での責任者の役割を担っていただきます。
◆必須条件 【経験】 メーカーでの商品企画やプロジェクトマネジメントの実務経験があること 【スキル】 社内外関係者との連結・推進力を有すること ◆歓迎条件 - 海外サプライヤとの折衝/共同プロジェクトの経験があること - 海外のサプライヤ探索などをフットワーク軽く実施できること ◆歓迎する人物像 - 主体性を持ち、自ら課題設定し周りを巻き込んで実行に移せる方 - チャレンジ精神を持ち、新たな取組や困難な課題にも前向きに取り組める方
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400~750万
🔆【募集背景】 カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーの普及、EVインフラ整備など、 エネルギー領域は今まさに社会課題の中心にあり、民間企業・官公庁・政策推進団体が 次々と新規事業や制度設計に取り組んでいます。 パーソルビジネスプロセスデザイン(PERSOL BPD)は、 東京で10年以上にわたりエネルギー領域の事業支援を行ってきた実績をもとに、 2023年より関西エリアへ本格進出。 ゼロから立ち上げた関西ENEグループは、わずか3年で約30プロジェクトを創出し、 組織規模も約3倍に拡大しています。 今後は関西のみならず、西日本全域(中四国・北陸・九州)へサービス提供を広げるため、 エネルギー領域の知見を持ち、BPO・業務改善・事業推進に強みを発揮できる仲間を募集します。 🔆【職務内容】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)や団体に常駐し、 事業企画・運用設計・業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援するポジションです。 単なるコンサルティングではなく、 「現場に入り込み、当事者として課題解決をやり切る」 ことが最大の特徴です。 ▼具体的な業務 ・事業企画支援(新規事業の立ち上げ、サービス設計) ・業務可視化、課題抽出、ToBe設計 ・業務構築(マニュアル作成、運用ルール策定) ・運用改善(BPR、DX推進、プロセス標準化) ・補助金事務局運営支援(申請受付、審査、進捗管理) ・プロジェクト推進(PM/PMOとして進捗管理・課題管理・調整業務) ▼担当プロジェクト例 ◎電力小売事業参入のための新規立ち上げ支援 ◎EV充電インフラ整備プロジェクト ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築 ◎再生可能エネルギー事業者のバックオフィス構築 ◎補助金事務局の制度設計・運営支援(官公庁案件) 🔆【この仕事の魅力】 ■現場主義×デジタル×チーム力 PERSOL BPDの強みは「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」。 これらを掛け合わせ、顧客常駐型で課題解決を行うことで、 他社では対応が難しい複雑な業務を支援できる点が評価されています。 ■エネルギー領域の最前線で働ける 電力自由化、再エネ普及、蓄電池、EV、GXなど、 社会的インパクトの大きい領域で事業推進に携われます。 ■事業立ち上げフェーズに関われる 成熟フェーズではなく、導入〜成長期のフェーズから入り込むため、 「事業をつくる」経験が積めます。 ■キャリアの幅が広い ・業務改善/BPR ・PM/PMO ・新規事業立ち上げ ・政策支援 ・バックオフィス構築 など、多様なキャリアパスが描けます。 🔆【勤務地】 大阪市内の顧客先オフィス(常駐) ※神戸・京都・尼崎なども可能 ※居住地を考慮 ※一部リモートあり ※U・Iターン歓迎 堂島オフィス:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F 🔆【就業条件】 ・就業時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・平均残業:20時間程度 ・年収:396万円〜719万円 ・賞与:年2回 ・残業代:全額支給(1分単位) ・年間休日:123日 ・各種研修・資格支援制度あり ・育休復帰率96% ・時短勤務制度あり(小学校6年生まで)
🔆【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・電力・ガス・再エネ・蓄電池・省エネ・官公庁・メーカー・BPO企業などで 電力系事業に1年以上携わった経験 (例:新電力、再エネ、蓄電池、省エネ、需給調整、容量市場、脱炭素など) 🔆【歓迎条件】 ・新電力/再エネ事業経験 ・サステナビリティ関連の知見 ・JEPX、OCCTOとの折衝経験 ・エネルギー政策・法律の知識 ・PM/PMO経験 ・BPOプロジェクトでの品質管理・運用設計・改善提案経験 ・RPA、SaaS、デジタルツール導入経験 ・課題解決に主体的に取り組みたい方
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475~600万
当社はDX分野で世界をリードするSAP社(ドイツ)のERP導入コンサルティングを通じて、中堅・成長企業のDX推進を支援しています。SAP導入コンサルティングサービスの認知拡大やリード獲得を担うポジションです。 【インサイドセールス業務(全体の約6-7割)】・マーケティング施策で獲得した見込み顧客への電話 ・メール・オンラインミーティングによるアプローチ ・顧客の課題や導入検討状況のヒアリング ・商談機会の創出 【マーケティング業務(全体の約3~4割)】・セミナー運営 ・コンテンツ制作(ホワイトペーパーなど) ・展示会・Webセミナー ・Web広告などを活用した情報発信 ・リード獲得施策への関与
【必須】■BtoB企業における営業、またはマーケティングの実務経験 ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■電話やオンラインで顧客とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ■基本的なPCスキル(Microsoft Office、Teams、Zoomなど) 【歓迎要件(いづれか)】■同業界(IT業界)での業務経験歓迎 ■インサイドセールスまたはBDR/SDRの経験 ■MAツールを使用したマーケティング経験 ■製造業の営業・マーケティング経験 ■ERPやSaaSソリューションの営業・マーケティング経験
■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援) ■SAP事業 SAPの導入・運用支援サービス事業
400~500万
人材マネジメントAI「みんなのマネージャ」のインサイドセールス・カスタマーサクセスをお任せします。 100〜500名規模の企業を中心に、マーケティングが生み出したリードへのアプローチから商談化・導入定着まで一気通貫で担当いただきます。また現在空白となっているCS機能(顧客対応フロー・オンボーディング設計)をゼロから構築するミッションも担っていただきます。 具体的な業務 ▶ インサイドセールス(コア) ・インバウンド問い合わせへの即応・一次ヒアリング・商談化判断 ・マーケ制作の事例・ホワイトペーパー・ウェビナー資料を活用した提案 ・初期提案・製品デモの実施 ・MA(HubSpot等)を使ったリードナーチャリングの運用 ▶ カスタマーサクセス立ち上げ(ミッション) ・顧客対応フローのゼロからの設計・構築 ・既存顧客への定期フォロー再開と離脱防止 ・導入初期の定着支援・オンボーディング設計 ・顧客の声(VOC)を開発チームへ共有するフローの整備 ▶ マーケ連携(サポート) ・ウェビナー当日の運営・終了後の商談化フォロー ・問い合わせ〜商談化のボトルネックを把握しチームへ共有
✓ SaaSのインサイドセールス / SDR / カスタマーサクセス経験 3年以上 ✓ 整備されていない環境でも自走できる経験・マインド(最重要) ✓ 顧客課題をビジネス価値に翻訳して提案できる実務力 ✓ ドキュメント作成・業務フロー設計を自分で行った経験 ✓ マーケ作成のコンテンツや資料を商談で活用した経験 【歓迎/尚可】 ・ CS立ち上げ・オンボーディング設計の経験 ・ HR領域の業務知識(評価・エンゲージメント・採用) ・ MA/CRM(HubSpot等)の操作・運用経験 ・ スタートアップ・少人数組織での就業経験 ・ ウェビナー当日運営・フォローアップ経験
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400~500万
▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス(CS)3名、インサイドセールス(IS)15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス(FS)へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の見直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど
・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方 【歓迎/尚可】 ■何か一つの物事に対して全力で強度高くコミットした経験がある方 ■営業・販売・接客の経験 ■コミュニケーションの瞬発力が一定ある方 ■課題特定能力は問わないが、ネクストアクションを立てて改善する繰り返しができる方
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400~500万
▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス(CS)3名、インサイドセールス(IS)15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス(FS)へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の見直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど
・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方 【歓迎/尚可】 ■何か一つの物事に対して全力で強度高くコミットした経験がある方 ■営業・販売・接客の経験 ■コミュニケーションの瞬発力が一定ある方 ■課題特定能力は問わないが、ネクストアクションを立てて改善する繰り返しができる方
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450~784万
これまでのご経験を活かして“もう一歩上流へ”。 キャリアアップできるビジネスサポート職のご紹介です この度ご紹介したいのは、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社)』 です。 貴方様のこれまでのご経験を活かしながら、 “クライアントの事務業務を改善し、より良い仕組みをつくっていく”という、 一段上のキャリアを築けるポジションです! 💡おすすめできる理由 ・賞与4ヶ月分支給!評価次第でさらにUPも ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 直近の内定実績を見ると、 ・メーカー事務、人事総務、コールセンターSV、公務員、営業職など 多様なバックグラウンドを持った方が非常に多い点も魅力です。 ======================== 【仕事内容】 🔷 ポジション概要(事務経験と相性◎) 企業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビジネスサポート(PM/PMO補佐)”です。 ・業務フロー整理 ・資料作成(議事録、進捗管理、提案資料など) ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 🔷 プロジェクト例 ・新しいサービスや事業を立ち上げる企業のバックオフィス運用を整えるための業務整理 ・日々の事務処理(データ管理・問い合わせ対応など)がスムーズに回るよう、業務フローを可視化 ・手順書・運用ルールの作成や更新 ・関係部署との連携・調整(スケジュール調整、情報共有など) ・新規サービス開始や仕組み変更に伴う必要業務の洗い出し ・業務改善ポイントの発見と改善提案 ・新しい仕組みや運用方法の企画・構築 ・プロジェクト全体の進捗管理・タスク管理 ・数名〜数十名規模のチームメンバーの取りまとめ(PM/PMO補佐として支援) ・クライアントの課題や要望をヒアリングし、現場状況に合わせた最適な提案を実施 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ※転勤なし 🔷 給与 <平均残業時間20H前後の残業代を含む場合> 457万円~784万円 (想定月収:306,400円~520,000円) ※賞与は標準の評価係数にて算出
■必須※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者 ・営業経験者 ・経営企画、事業企画、営業企画経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・エネルギー業界経験者 ・法人営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者
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