経営コンサルタント(地方創生・観光プロフェッショナル) #5043_100 c
600~5000万
事業再生アドバイザリー・投資ファンド会社【次世代のプロ経営者(CxO)を目指したい方歓迎】
東京都港区
600~5000万
事業再生アドバイザリー・投資ファンド会社【次世代のプロ経営者(CxO)を目指したい方歓迎】
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
組織系コンサルタント
<地方創生・観光プロジェクトができた背景> 国や地方自治体では、観光産業の生産性向上やDMO(観光地域づくり法人)の在り方など、観光による地方創生について議論がされています。 全国各地でも様々な取り組みが行われている中、持続可能な価値向上を実現できている成功事例は多くない現状にあります。 また、施策検討のため、ある地域を複数回に渡って視察しましたが、そこには宿泊施設や地銀、商業施設など多くのステークホルダーが存在し、個社の意向で意見がまとまらず具体策が実行されないことや、点での議論に終始し、地域横断的な取り組みが出来ていないなど、多くの課題がありました。 リヴァンプは、これまで他の業界で培った経験を生かして、経済性確保のための仕組みやマーケティング支援、地域のファン獲得に向けた真の地方創生を進めて参ります。 <具体的な取り組み内容> ●主な取り組み内容は以下の2点です。 1宿泊施設の経営改善(個社支援) ・全国各地の旅館・ホテルに常駐し、経営改善支援を実施。 ・昨年度は以下の4施設において支援を行い、多大な利益創出に貢献しました。 (北海道・白金温泉/山梨県・石和温泉/栃木県・益子町/兵庫県・有馬温泉) ・成果報告は、セミナーや講演会等を通じて広く発信しています。 2地域全体の高付加価値化(面的支援) ・ひがし北海道(知床・阿寒・弟子屈)エリアにおいて、地域全体の高付加価値化(1)に取り組みました。 ・具体的には、エリアマーケティング調査を実施し、その結果に基づいて4P戦略(Product, Price, Place, Promotion)を策定。 (1.主な成果と意義) ・地域資源と旅行者ニーズを的確にマッチングし、エリア全体で統一された観光戦略を構築 ・自然との共生体験の価値を言語化し、高単価・高満足な観光商品への転換を実現 ・データに基づく継続的な戦略立案と改善サイクルが可能となり、持続性のある地域戦略へ なお、本年度も全国各地の宿泊施設および複数地域において、新たな案件の実施を予定しております。 <業務概要> 1観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進 2地域横断的な高付加価値化を目指し、マーケティング調査およびエリアコンセプト策定 <業務事例> 観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進 a.観光産業の可視化 ・宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施 b.宿泊事業者の改善・再生手法検討・実行支援 ・施設の生産性:財務会計短縮、管理会計実施(KPI管理)、投資計画策定および投資内容のモニタリング ・業務の生産性:顧客価値を最上位概念としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上に向けた業務基盤整理 ・顧客価値:コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価管理、販促管理、顧客管理 c.宿泊事業者のエンゲージメント向上 ・人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査 ・エンゲージメント向上施策実行と定期モニタリング d.地域のマーケティング調査、戦略策定 ・顧客ヒアリングによるターゲットニーズの把握とエリアコンセプトの策定 <ポジションの魅力やキャリアのメリット> ・経営改善の手法や新規事業を通して、地方創生に携わることができます ・リヴァンプが持つBtoCビジネスでの好事例を学びながら、地域観光へ応用する新たなチャレンジに携わることができます ・コンサルワークとしての業績可視化といった計数管理だけでなく、ブランドコンセプト策定・投資やサービス改廃内容の策定などソフト面も同時に携わることが出来ます
【必須条件】 以下1~3を持っている方にぜひ参画いただければと思っております 1「地方を元気にしたい」という強いマインドを持っており、地方出張を厭わない方 ※週3日ペース(目安)で発生します (地方創生案件として、旅館・ホテルの現場に常駐し経営陣と机を並べて仕事するため) 2「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例) ●自らの働き次第で変わる状況 ●デスクトップリサーチに答えは無く、現場に答えがある状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動きづらい状況 ●実施施策が市場の声として如実に反映する状況 3最低限の財務や会計知識があること (会計や経理の有資格者を求めている訳ではありません)
600万円〜5,000万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都港区
最終更新日:
700~2000万
■魅力 ・Sonyが過去新規事業で拡大してきたナレッジを活用 ・事業会社が故に絵餅は提供せず、最上流から実行まで関与できる ・社内外含めて豊富な実績によるネットワーク力 ・中途社員が多く多様性に富んでいる ・WLBが充実(平均残業時間:20時間以下、リモート:週3日、フルフレックス) ■組織の役割 Sony Acceleration Platform(SAP)は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 パーパス:あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ビジョン:スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■業務内容 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。事業のビジネスモデル変革に関わる戦略や事業計画の策定、及びオペレーション体制構築を含めた実行支援等を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。 課題:既存事業のビジネスモデルを変革できていない カスタマーサクセス:既存事業のビジネスモデル変革をリードできる人材が増えている ■役割 SAPの新規事業領域におけるマネジメント(新しい課の立ち上げ) ※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。 ※マネージャー候補も募集しています。 ■キャリアパス SAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、SAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ■年収 1100~1500万円(現年収を考慮して1500万円以上も可能です)
・大企業において自社事業のビジネスモデル変革を達成した実績のある経験者、またはコンサルティング会社等で大企業に対し事業のビジネスモデル変革の設計及び実行支援のサービスを提供したことのある経験者 ・過去にクライアントワークの経験 ・マネージャー経験 ※マネージャー候補ポジションはマネージャー経験は不要です
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年収非公開
◤仕事内容◢ スポーツ・エンターテインメント業界における新規事業開発や戦略策定、実行支援を中心に、同社の総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供します。「スポーツ/エンタメ×〇〇」に取り組む他業界のプレイヤー、メガベンチャー、スタートアップとも協業しながら活動を推進します。 新規事業開発支援(パーパスドリブン・顧客視点での事業創出) 戦略策定支援(業界特性を考慮した、実現性に拘った戦略策定) 営業改革支援(コンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革・推進支援) 実行支援(実行計画策定、立ち上げ準備、業務設計、運用フォローなど) ◤会社の特徴◢ 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissionに掲げています。 官公庁(スポーツ庁)から中央競技団体、メガベンチャー、スタートアップまで多種多様なクライアント基盤を誇ります。 高いキャリア採用比率(2023年度65.8%、2024年度52.5%)を維持しており、中途入社者が馴染みやすく活躍しやすい環境です。 ◤仕事の魅力◢ 伝統的なスポーツ・エンタメ業界に留まらず、他業界との掛け合わせによる前例のない新規事業開発やDX推進に関わることができます。 単なる戦略立案に留まらず、業務設計や運用フォローといった「実現性」に拘った一気通貫の実行支援スキルが身につきます。 在宅勤務・リモートワーク制度やフレックスタイム制が整備されており、プロフェッショナルとして自律的かつ柔軟に働ける環境です。
◤必須スキル・経験◢ ※年齢・学歴不問 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 戦略/業務/IT関連の各種コンサルティング経験 事業企画、経営企画、マーケティングなどの実務経験があり、戦略立案から業務に取り組める方 ◤歓迎スキル・経験◢ ※年齢・学歴不問 CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関する実務経験 製品企画、事業企画、営業戦略の立案経験 スポーツ、エンターテインメント領域への強い関心や知見 ◤求める人物像◢ ※年齢・学歴不問 新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、業界に変革をもたらす意欲のある方 先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができる方 問題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの課題に対し最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方
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580~2000万
【業務概要】 中央省庁・地方自治体・独立行政法人・医療機関・教育機関など、公共領域のクライアントに対し、政策立案支援から業務改革、IT構想策定、システム再構築、民間活用(PFI等)まで、幅広いテーマでコンサルティングサービスを提供します。 日本の重点課題に対するプロジェクトに携わり、国民生活の質向上・行政サービスの高度化・公共コストの最適化に貢献するポジションです。 【業務内容】 公共領域における戦略・業務・ITの各領域で、以下のようなプロジェクトに参画します。 ・公共政策に関する調査研究、行政・事業評価、経営・事業戦略立案支援 ・財務会計・管理会計・組織・人事制度改革支援 ・業績評価制度・行政評価制度の構築支援 ・業務プロセス改革、組織改革、人材育成・人事評価制度改革 ・リスクマネジメントシステム構築、システム監査・情報セキュリティ監査 ・業務・システム最適化計画策定、情報システム再構築・調達支援 ・ERPパッケージの検討・導入・バージョンアップ ・プロジェクトマネジメント、CIOサポート、BCP策定支援 ・民営化・独法化支援(制度設計・業務/組織/IT設計) ・官民連携(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)支援 ・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援 【プロジェクト例】 ・情報システム再構築・調達支援(中央省庁、独法、自治体、自治体病院、特殊法人、教育事業会社) ・業務改善・効率化調査(中央省庁、独法、自治体、国立大学法人、公立大学法人、自治体病院) ・地域情報化計画策定(地方自治体) ・公共政策に関する調査研究(中央省庁、独法) ・海外調査事業(特殊法人、独法) ・システム運用業務・コスト適正化支援(中央省庁、独法、公益法人) ・経営改革支援・経営改善調査(自治体病院、地方自治体) ・経営戦略策定・経営管理業務(独法) ・業績評価制度・BSC導入支援(自治体、大学法人、独法) ・人事評価・人材育成に関する調査・研修(中央省庁、独法) ・PFI・市場化テスト等の民間活用支援(独法、自治体) ・ERP導入(特殊法人、独法) ・BCP策定支援(自治体、公益法人) ・民営化・独法化支援(特殊法人、国立大学、中央省庁) ・データセンター構築支援、コンタクトセンター構築支援 ・統合リスクマネジメント構築支援 ・社会インフラ維持管理に関する調査(中央省庁、自治体、公益法人) 【このポジションの魅力】・日本の重点政策・行政改革に直接関与できる稀有な環境 国の制度設計、行政サービス改革、公共IT刷新など、社会インパクトの大きいテーマに携われる。 ・戦略 × 業務 × IT を一気通貫で経験できる 調査研究から制度設計、業務改革、IT構想、システム導入まで幅広い領域を担当可能。 ・多様な公共機関との協働による高い専門性の獲得 中央省庁、自治体、独法、医療・教育機関など、公共領域の幅広い知見が身につく。 ・社会課題解決に直結するキャリア形成 行政効率化、公共サービスの質向上、官民連携など、社会貢献性の高いテーマでキャリアを積める。 ・グローバル案件への参画機会 語学力を活かした海外調査や国際プロジェクトにも挑戦可能。
以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方
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580~2000万
【ミッション:日本企業の「人」と「組織」の可能性を最大化する】 日本発の総合コンサルティングファームとして、クライアント(主に大企業)の経営戦略と人事戦略をリンクさせ、持続的な企業価値向上を支援することがミッションです。 特に近年は「人的資本経営」への関心の高まりや、グローバル化に伴うガバナンス強化、DXによる業務変革が急務となっています。あなたには「Human Experience Management (HXM)」グループの一員として、戦略策定からIT実装、定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題に対し、以下のソリューションを提供します。 入社後は経験や志向性に応じ、最適なプロジェクトへアサインされます。 ・HRストラテジー&トランスフォーメーション ーグローバル全体でのタレントマネジメント構想の策定 ー人事制度(等級・評価・報酬)の再構築および規定改定 ーM&Aや組織再編に伴う人事・組織統合(PMI)支援 ーエンゲージメント向上施策の企画・実行支援 ・HRテクノロジー導入・活用支援 ーSAP SuccessFactors、Workday、Oracle Cloudなどのクラウド型人事システムの導入構想・要件定義・実装・定着化 ーAIやデータアナリティクスを活用した「ピープルアナリティクス」の推進 ー人事データの可視化による経営意思決定支援 ・HRオペレーション改革 ー人事業務プロセスの標準化・効率化(BPR) ーシェアードサービスセンター(SSC)の構築・運用支援 ーアウトソーシング戦略の立案 【プロジェクト事例】 ・大手消費財メーカー: 全世界数万人の社員情報を統合する「グローバル人材マネジメント基盤」の構築。適所適材の人材配置を実現。 ・大手電機メーカー: ジョブ型人事制度への移行に伴う、新評価システムの導入とチェンジマネジメント。 ・大手商社: 本社機能をスリム化し、付加価値業務へシフトするための「小さな本社」実現に向けた業務プロセス改革。 ・大手金融機関: 企業合併に伴うグループ全体の人事業務・システム統合プロジェクトのPMO。 【アビームだからこその魅力・環境】 ・「日本ヘッドクォーター」の強み: 外資系ファームとは異なり、日本に本社があるため意思決定が迅速です。日本のクライアントの海外展開(グローバルロールアウト)案件においても、日本側が主導権を持ってプロジェクトをリードできる機会が豊富です。 ・充実した育成制度(カウンセリング制度): プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリア形成を支援する「カウンセラー(メンター)」がつきます。評価やキャリアの悩みを相談できるため、安心して成長できる環境があり、これが業界内でも高い定着率に繋がっています。 ・テクノロジーへの強み: SAPをはじめとするERP導入において国内トップクラスの実績を持ちます。戦略絵図を描くだけでなく、実際のシステム実装まで責任を持って完遂する「手触り感」のあるコンサルティングが可能です。 【入社後のキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーとして参画し、コンサルティングの基礎スキルや特定領域の専門性を磨きます。その後はチームリーダーとしてプロジェクト管理を担い、将来的にはマネージャー、プリンシパルとして、大規模プロジェクトの責任者や新規ソリューションの開発、組織運営にも携わっていただきます。
【必須事項(MUST)】 ※社会人実務経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク経験者 ー人事領域での業務コンサルティング、またはITコンサルティング経験 ・IT/SIer/パッケージベンダー経験者 ー人事システム(SAP、COMPANY、POSITIVE等)の導入、開発、または保守運用の経験 ・事業会社の人事経験者 ー人事企画、制度設計、労務管理、またはHRシステムの導入プロジェクト経験 ・BPOサービス企業経験者 ー人事領域の業務設計、運用改善の経験 【歓迎事項(WANT)】 ・SAP導入経験(人事領域以外でも可、アドオン開発経験含む) ・クラウドHRツールの導入経験(SuccessFactors, Workday, Oracle Cloudなど ※ユーザー側での導入推進経験も可) ・英語力(ビジネスレベルであれば、グローバルプロジェクトへの参画チャンスが拡大します) 【求める人物像】 ・テクノロジーと業務の知見を掛け合わせ、クライアントの本質的な課題解決に挑みたい方 ・自律的に考え、チームと協働しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ・変化の激しい環境で、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる学習意欲の高い方
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1200~1500万
自動車OEMやTier1に対して、事業戦略やDX戦略の策定、新規ビジネスの企画、車両データや企業内データを活用したサービス構想の立案など、企画職の経験を活かせるテーマに取り組みます。 また、スマートファクトリー化に向けた構想策定や工程設計、生産・調達・物流・品質といったバリューチェーン全体の改革、基幹システム刷新における上流工程など、全社横断のプロジェクトにも携わります。 構想策定にとどまらず、日立製作所などグループ会社と連携しながら導入・定着化まで支援するため、企画を実行につなげる経験を積むことができます。
自動車業界における企画業務のご経験
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800~1200万
自動車OEMやTier1に対して、事業戦略やDX戦略の策定、新規ビジネスの企画、車両データや企業内データを活用したサービス構想の立案など、企画職の経験を活かせるテーマに取り組みます。 また、スマートファクトリー化に向けた構想策定や工程設計、生産・調達・物流・品質といったバリューチェーン全体の改革、基幹システム刷新における上流工程など、全社横断のプロジェクトにも携わります。 構想策定にとどまらず、日立製作所などグループ会社と連携しながら導入・定着化まで支援するため、企画を実行につなげる経験を積むことができます。
自動車業界における企画業務のご経験
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600~800万
自動車OEMやTier1に対して、事業戦略やDX戦略の策定、新規ビジネスの企画、車両データや企業内データを活用したサービス構想の立案など、企画職の経験を活かせるテーマに取り組みます。 また、スマートファクトリー化に向けた構想策定や工程設計、生産・調達・物流・品質といったバリューチェーン全体の改革、基幹システム刷新における上流工程など、全社横断のプロジェクトにも携わります。 構想策定にとどまらず、日立製作所などグループ会社と連携しながら導入・定着化まで支援するため、企画を実行につなげる経験を積むことができます。
自動車業界における企画業務のご経験
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470~800万
会計・財務・税務業務、コンサルティング業務を通じて、企業経営の支援を行います。自身で業務を調整して、定時退社も可能です。資格取得やコンサルタントのプロを目指すなど様々なキャリアパスがございます。 一般企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など多彩な業種・規模のクライアントに対して経営支援を行います。 ◆税務申告書の作成 ◆巡回監査対応 ◆記帳代行 ◆融資相談 ◆経営計画 ◆確定申告 ◆労務相談 ■入社後3ヶ月は、Web研修とOJT研修で会計事務所業務における基本知識を習得し、4ヶ月目以降先輩と同行訪問にて提案方法を学んでいきます。
いずれかに当てはまる方(1つでもOK)■税務、財務、会計、経理、いずれかの実務経験をお持ちの方■簿記2級以上の資格保持者■金融機関、金融業界ご出身の方■税理士の資格や科目合格者 【魅力】■事業コアメンバーの募集。現メンバーのほとんどが他業種からの転職で、年収UP・キャリアUPも可能です。■月給32万円以上!前職給与以上を保証!■年間休日120日以上!残業月30h以内、土日祝休みでメリハリある働き方が可能■育休産休の実績も多数あり、復職したメンバーも活躍中■税理士の資格取得を目指している方もご応募ください!充実した教育カリキュラム・研修を通して、着実にスキルアップが目指せます。
中小企業、医科歯科診療所、調剤薬局を中心とした税務会計業務・コンサルティング・業務アウトソーシング。
600~900万
経営支援を行う当社にて、経理BPOマネジメントをお任せします。複数案件を横断管理し、チームと連携しながら安定した経理業務の提供をリード。顧客先常駐はなく社内勤務とリモートのハイブリッドワークです。 ■BPOプロジェクトマネジメント:複数BPO案件の統括管理、担当メンバーや顧客との折衝、円滑な案件進行のリード ■業務構築・BPR推進(希望考慮):新規案件立ち上げに伴う業務設計や体制構築、会計・業務システム導入支援、オペレーションの標準化・仕組み化の推進等。様々な業種のクライアント企業の経理業務を担い、非常に幅広い実務経験を積むことが可能です。
【必須】複数顧客の経理業務を並行担当し進捗・品質を管理した経験、クラウド会計の利用経験、日商簿記2級相当の知識 【尚可】経理BPO会社や会計事務所での経験2年以上、顧客折衝やDXに前向きに取り組める方 【歓迎要件】複数会計ソフトの実務利用経験、社内外ステークホルダーとの調整経験、AI・DX活用(システム導入・切替等)に前向きに取り組める方、Excelを用いたデータ集計や分析(関数・ピボット等)の実務経験 【求める人物像】多様な企業を支援し、税理士や弁護士など多くの専門家と共にプロジェクトを組んで組織拡大のコアメンバーとして大きな裁量を持って活躍したい方、課題解決へ主体的に挑める方
経営管理/M&A支援/事業再生
550~1500万
◇◆基幹産業の変革をリード!戦略から実行、DXまで一気通貫で挑むコンサルタント募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略から実行まで一気通貫!最新のカーボンニュートラルやDXなど、イノベーティブなテーマに挑戦可能 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結!事業会社(化学・石油等)やSIer出身者が多数活躍中 ✓PwCグループのグローバルかつ多様な専門チームと協業し、クライアントと一体となって改革を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社(EU&R-E&Rチーム) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCグループ内の専門性を有する部門と連携を取りながら、熾烈なグローバル競争やサステナビリティトレンドの変化に直面する素材・化学、石油、鉄鋼、非鉄金属等の国内基盤産業のクライアントに対し、課題解決や価値提供を通じて国内産業の発展に貢献しているインダストリーチームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓素材・化学・石油業界等のクライアントに対する、技術イノベーションやカーボンニュートラル戦略の策定 ✓事業ポートフォリオ再編、M&A戦略、新規事業・BtC事業の立ち上げおよび実行支援 ✓サステナビリティ経営導入、ROIC導入、新人事制度導入などのコーポレート改革・新制度導入支援 ✓IT中計・DX戦略策定、ITコスト削減、DX・IT人材育成計画の策定および実行支援 ✓全社業務改革(BPR)、SAPやD365などの基幹システム・パッケージ導入に関する要件定義や構想策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓素材企業における中長期カーボンニュートラル戦略の策定、および環境価値のマーケティング戦略策定支援 ✓既存技術を活用した新事業戦略の策定、および地域共創に関わる戦略策定・実行支援 ✓全社業務改革構想の策定、およびSAP導入に関する要件定義・構築・標準システム海外展開支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓素材・化学・石油等の事業会社での経験を活かし、より上流の戦略策定や業界全体の変革に挑戦したい方 ✓SIerやITベンダーでの経験をベースに、IT戦略策定やDX推進など最先端のイノベーティブなテーマに携わりたい方 ✓戦略策定のみにとどまらず、クライアントと一体となり実行・システム構築まで一気通貫で伴走したい方 ✓多様な専門性を持つメンバーと協業しながら、新しい分野に挑戦し圧倒的な自己成長を遂げたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓大卒以上、かつ社会人経験3年以上 ✓コンサルファームでの製造業向け支援経験、SIer/ベンダーでのITコンサル・PM経験、または石油・素材・化学等での経営企画・事業企画・システム導入等の実務経験のいずれか 歓迎条件(WANT) ✓化学・素材、石油業界のクライアントへのコンサルティング経験や同業界での実務経験 ✓プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしてのマネジメントご経験・ご実績
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