【店長・マネジャー候補】国内外で複数ブランドの外食店舗約800店を展開するグローバル企業/東海3県
354~600万
企業名非公開
愛知県名古屋市, 岐阜県岐阜市, 三重県四日市市
354~600万
企業名非公開
愛知県名古屋市, 岐阜県岐阜市, 三重県四日市市
飲食店長/支配人
飲食調理スタッフ
「かつ丼チェーン店」「から揚げ専門店」「タイ料理レストラン」などの飲食店を展開する同社にて、以下の業務をお任せします。 ■接客対応 ■調理業務 ■食材の発注・在庫管理 ■スタッフの教育・育成 ■売上・数値管理 ■その他、店舗運営に関わる業務全般
【必須要件】 ・飲食店での店長経験 ・在庫管理、シフト管理、新人教育などの店舗運営経験 【歓迎要件】 ・接客が好きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・現場で主体的に動ける方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
354万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
【シフト制】 9:00~24:00 ※各店舗の営業時間により異なる <シフト例>9:00~18:00、12:00~21:00、14:00~23:00
112日
有給休暇:10日~
月8日~10日(シフト制) 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<総合職> 月給:30万円~33万7500円 年収:410万円~500万円 ※転居が発生する場合は、別途で社宅家賃50%を会社負担といたします。 <地域限定職> 月給:28万3100円~32万1200円 年収:389万円~480万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収モデル】 ■入社5年目・SV職:630万円 ■入社2年目・店長職:501万円(内訳:年収450万円+家賃補助51万円) 【賞与】5年以上連続で満額支給! 2回(7・12月) ★店長:年間75万円以上 ★SV:年間110万円以上
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
同社が運営する直営店舗への配属となります。 ★転居の有無はお選びいただけます。 ★車通勤OK(店舗による) 【配属エリア】 愛知・岐阜・三重 ※グループ店舗は全国に多数展開しています。
岐阜県岐阜市
屋内全面禁煙
同社が運営する直営店舗への配属となります。 ★転居の有無はお選びいただけます。 ★車通勤OK(店舗による) 【配属エリア】 愛知・岐阜・三重 ※グループ店舗は全国に多数展開しています。
三重県四日市市
屋内全面禁煙
同社が運営する直営店舗への配属となります。 ★転居の有無はお選びいただけます。 ★車通勤OK(店舗による) 【配属エリア】 愛知・岐阜・三重 ※グループ店舗は全国に多数展開しています。
社員食堂・食事補助
有 借上げ社宅制度(敷金/礼金/引っ越し費用100%会社負担、家賃50%会社負担、家具家電付き物件あり※単身赴任の場合は家賃も100%会社負担)
健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 労働組合 24時間365日無料健康相談 インフルエンザ補助金 単身赴任手当(月3.5万円)、帰省手当(月1回) 食事補助50% 制服貸与(クリーニング代も会社負担)
1回〜
・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営 主力のとんかつ業態:571店(国内502・海外69) からあげ専門店業態:166店(国内155・海外11) その他(タイ料理、豚汁定食、パスタ専門店など複数の専門業態):61店 合計798店 ※2025年5月現在
最終更新日:
380~500万
ハワイ発祥のカジュアルレストラン「Eggs 'n Things」にて、レストランスタッフ・店長・エリアマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・ホール業務(案内・ドリンク・会計・清掃など) ・キッチン業務(仕込み・調理・洗い物など) ・人材採用、育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・オペレーションの改善 ・衛生管理 ・店舗企画など 【業務内容の変更の範囲】同社業務全般
高卒以上(必須)。接客・サービス業経験者歓迎。飲食業界のノウハウを身につけたい方。キャリアアップ・店長・エリアマネージャーを目指す方歓迎。
1974年ハワイ・ホノルルで誕生したカジュアルレストラン。2009年日本法人設立。2010年日本上陸、全国展開中。2024年に新業態カフェもOPEN。社員95名・アルバイト280名。
380~500万
ハワイ発祥のカジュアルレストラン「Eggs 'n Things」にて、レストランスタッフ・店長・エリアマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・ホール業務(案内・ドリンク・会計・清掃など) ・キッチン業務(仕込み・調理・洗い物など) ・人材採用、育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・オペレーションの改善 ・衛生管理 ・店舗企画など 【業務内容の変更の範囲】同社業務全般
高卒以上(必須)。接客・サービス業経験者歓迎。飲食業界のノウハウを身につけたい方。キャリアアップ・店長・エリアマネージャーを目指す方歓迎。
1974年ハワイ・ホノルルで誕生したカジュアルレストラン。2009年日本法人設立。2010年日本上陸、全国展開中。2024年に新業態カフェもOPEN。社員95名・アルバイト280名。
380~500万
ハワイ発祥のカジュアルレストラン「Eggs 'n Things」にて、レストランスタッフ・店長・エリアマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・ホール業務(案内・ドリンク・会計・清掃など) ・キッチン業務(仕込み・調理・洗い物など) ・人材採用、育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・オペレーションの改善 ・衛生管理 ・店舗企画など 【業務内容の変更の範囲】同社業務全般
高卒以上(必須)。接客・サービス業経験者歓迎。飲食業界のノウハウを身につけたい方。キャリアアップ・店長・エリアマネージャーを目指す方歓迎。
1974年ハワイ・ホノルルで誕生したカジュアルレストラン。2009年日本法人設立。2010年日本上陸、全国展開中。2024年に新業態カフェもOPEN。社員95名・アルバイト280名。
324万~
ときわ亭名古屋栄店にて、ホール・キッチン業務どちらもお任せします!お仕事は1つ1つ丁寧にお教えしますので、ゆっくりと慣れていきましょう 【詳細】 ■お客様のご案内、オーダー取り、商品提供、調理補助、洗い場、ドリンク作り等 ■ホール・キッチン業務どちらもお任せします。ゆくゆくは店長としてスタッフ育成などの店舗マネジメントもお願いしていく予定です。 ※変更の範囲:変更無し(本人希望があれば変更可)
\未経験者歓迎!/ 【歓迎】■飲食店でのご経験 【求める人物】素直な方 【魅力】従業員が意見をし易く、また従業員の意見を活かしていく風通しの良い組織です。 "0秒レモンサワー"といえばここ! 飲食業界未経験の方もぜひ!栄のど真ん中。駅からも直ぐ! ≪ゆくゆくは店長に!店舗拡大へ!≫ お店作りの楽しさを一緒に学んでいきましょう!
【事業内容】■コンビニエンスストア■飲食店の経営
433万~
未経験の方でも店長候補から入社後、店長へ昇格、エリアマネージャーを目指していただきます!ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafe/から揚げの天才 など最新の人気店舗まで 幅広い業態を展開!【配属店舗にて】中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。【その後は】店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。【店長になった後は】実は多様なキャリアパスがあります。(例)本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等
【歓迎】店舗やサービス業でのスタッフマネジメントに興味がある、魅力を感じている方 ※労働時間の管理などが徹底されており同業界から入社される方も非常に多いです! 【ワタミ社の魅力】飲食事業以外にも宅食事業、海外事業など売り上げの柱となる事業展開をしております。24年3月期の売上高の半分以上が飲食以外の事業部となっております。飲食にとどまらないキャリアパスも数多く用意されており、将来的に海外事業に携わってみたい、本部スタッフとして働きたいなど、将来的にやってみたいことがある方にお勧めです!
■グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境
554万~
未経験の方でも店長候補から入社後、店長へ昇格、エリアマネージャーを目指していただきます!ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafe/から揚げの天才 など最新の人気店舗まで 幅広い業態を展開!【配属店舗にて】中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。【その後は】店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。【店長になった後は】実は多様なキャリアパスがあります。(例)本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等
【歓迎】店舗やサービス業でのスタッフマネジメントに興味がある、魅力を感じている方 ※労働時間の管理などが徹底されており同業界から入社される方も非常に多いです! 【ワタミ社の魅力】飲食事業以外にも宅食事業、海外事業など売り上げの柱となる事業展開をしております。24年3月期の売上高の半分以上が飲食以外の事業部となっております。飲食にとどまらないキャリアパスも数多く用意されており、将来的に海外事業に携わってみたい、本部スタッフとして働きたいなど、将来的にやってみたいことがある方にお勧めです!
■グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境
519~577万
直営の「牛角」または「しゃぶしゃぶ温野菜」にて、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間:16時~23時の場合) 13時:出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 16時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中:お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業! 23時:発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了
【必須】飲食業態でのマネジメント経験(3年以上) ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
519~577万
直営の「牛角」または「しゃぶしゃぶ温野菜」にて、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間:16時~23時の場合) 13時:出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 16時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中:お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業! 23時:発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了
【必須】飲食業態でのマネジメント経験(3年以上) ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
519~577万
直営の「牛角」または「しゃぶしゃぶ温野菜」にて、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間:16時~23時の場合) 13時:出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 16時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中:お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業! 23時:発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了
【必須】飲食業態でのマネジメント経験(3年以上) ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
500~720万
ホテル内レストラン「Style Kitchen」における料飲部門の運営統括業務 数字管理やプロモーション戦略の策定 コストコントロール 自社ブランドの推進 次世代チームの育成 グローバル対応 など
ホテル又は高単価レストランでのマネジメント実務経験 英語によるコミュニケーション能力 マイクロソフトオフィス リーダーシップ能力
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