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• エージェント求人

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に

  710~2500万

  • 自動車
  • コンサルティング業務
  • 部品/原料品質監査
  • 介護
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • プロジェクト
  • 課題/ボトルネック特定
  • 自動車/輸送機械
  • マネージャー
  • 人事
  • デザイン
  • 自動車部品
  • ディレクター
  • 開発
  • 組織開発
  • 食品
  • シニアマネージャー
  • 分析
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社（2026/6/2)東京都中央区

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ（組織能力）開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー（生成AI等）を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：710万〜2,500万円（※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり） ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制（コアタイムなし）を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金（第3子以降100万円）」や各種ワークライフバランス支援（育児・介護）など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革（オファリング開発）に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く（直近約50〜70%）、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験（メンバークラス） ・（マネージャー以上）広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・（歓迎）生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名（2025年4月現在・連結）。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階）

• エージェント求人

  【年収950万～1250万】教育・生活のメガデータをAIで昇華するシニアテックリード

  950~1250万

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【年収950万～1250万】教育・生活のメガデータをAIで昇華するシニアテックリード気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 Senior Tech Lead - Applied AI Engineering ◆職務内容 『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』など、ベネッセが持つ膨大な事業データの価値を最大化するため、AI/AIエージェントを駆使した応用開発・設計標準化の技術リードをお任せします。 PoC（実証実験）に留まらず、RAGや外部ツール、既存システム、人の承認を組み合わせた「本番環境で実行可能なワークフロー」の設計・実装を推進。さらに、個別案件で得た知見をテンプレートやプレイブックとして言語化・標準化し、開発組織全体のApplied AI Engineering水準を横断的に引き上げる再現性の高い「型」を作っていただきます。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】AI技術の民主化が進む今、単なるPoCではなく「いかに業務へ深く埋め込み、本番運用・改善し続けられるか」が企業の競争力を左右する。その最前線で組織を牽引する極めて市場価値の高いミッション。 ・メガベンダーや研究機関など、外部の最先端プレーヤーと連携しながら知見を高められる刺激的な環境。 ◆魅力 ・数千万人規模の顧客基盤を持つベネッセだからこそ、自身のAI実装が日本の教育や生活サービスに与える社会的インパクトをダイレクトに実感。 ・スーパーフレックス×ハイブリッド勤務で、高い裁量と柔軟性を持って働ける環境。 ・AIエンジニアとしての専門深化に加え、BizDevやデータ領域へのキャリア拡張も可能。 ◆プロジェクト例 ・AI/AIエージェント、RAG、外部ツールを組み合わせた、複雑な業務プロセスの自動化・高度化ワークフローの設計および本番導入 ・複数プロジェクトで即座に再利用できる、Applied AI領域の実装パターン、設計ガイド、および参照実装（テンプレート）の整備・標準化 ・AI Quality & Evaluation（評価）担当と協働した、ワークフロー単位での品質評価設計や監視運用の構築 ◆募集役職（職階） （C/SC/Mgr以上。本ポジションに期待される役割の違いは以下） ・コンサルタント（C）クラス：※本求人では想定外 ・シニアコンサルタント（SC）クラス： 実案件の設計・実装を主導。曖昧な課題を要件化し、人の承認を含むワークフローを本番導入・運用までやり切る。 ・マネージャー（Mgr）以上クラス（Tech Lead）： 複数プロジェクトで使える標準化・プレイブック整備をリード。他チームへの知識移転や、PdM・業務側との合意形成を含め、組織横断の開発水準向上にコミット。 ◆想定年収 年収 9,500,000 円 - 12,500,000円（月収＋賞与年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ◆企業概要 「人それぞれの『Benesse（よく生きる）』の実現」を目指し、教育、語学、生活、福祉などの分野で多彩な事業を展開。 現在はグループ全体でDXを急速に推進しており、蓄積された膨大なアセットと最先端のテクノロジーを融合させ、顧客一人ひとりに最適化された次世代サービスの創出に注力しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都新宿区西新宿（新宿三井ビル） ※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務 【環境・休日・福利厚生】 ・スーパーフレックス制（所定労働7時間） ・完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、リスキル休暇 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン（住宅補助/育児等） ・Udemy Business利用、DX資格取得支援制度

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwCグループの戦略ファーム】大手企業の経営変革を導く戦略コンサルタント

  610~1210万

  PwCコンサルティング合同会社（Strategy&）東京都千代田区

  【PwCグループの戦略ファーム】大手企業の経営変革を導く戦略コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 戦略コンサルタント【Strategy&】（A / SA / Mgr以上） ◆職務内容 PwCのグローバル戦略コンサルティングチーム「Strategy&」にて、企業の持続的成長や競争優位性を確立するための戦略策定、および実行支援をお任せします。 具体的には、クライアントである大手企業や官公庁の経営課題に対し、市場調査・データ分析・多角的な考察を行い、本質的な「示唆」を導き出します。戦略の立案に留まらず、PwCグローバルネットワークの総合力を活かし、実行フェーズまで一気通貫で伴走。クライアントのビジネスモデルそのものを変革するダイナミックな挑戦が可能です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】地政学的リスクや技術革新、サステナビリティ対応など、経営環境の不確実性が極限に達している今、「絵に描いた餅」ではない「実行可能な戦略」が強く求められている。今まさに市場から必要とされるポジション。 ・PwCの圧倒的なグローバルネットワークと、実効性の高い「Strategy-to-Execution（戦略から実行まで）」の思想に基づく最難関の経営課題解決を体感。 ◆魅力 ・世界水準の「課題解決力」「ロジカル・シンキング」が超実践の環境で磨かれ、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能。 ・多様なバックグラウンドを持つ優秀なプロフェッショナルとチームを組み、互いに刺激し合いながら成長できるカルチャー。 ・経営層（CxO）のカウンターパートとして、社会や産業に直結する大規模プロジェクトに若手から参画。 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業における、新市場参入戦略の策定およびアライアンス・M&A実行支援 ・テクノロジーの進化を見据えた、次世代ビジネスモデルの構築と全社規模のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略立案 ・官公庁や大企業における、サステナビリティ・ESGを軸とした中長期経営計画の策定 ◆募集役職（職階） （A/SA/Mgr以上。期待される役割の違いは以下） ・アソシエイト（A）： リサーチやデータ分析を主導し、仮説検証のための強固なファクトを構築。チームの示唆出しを支える。 ・シニアアソシエイト（SA）： プロジェクトの一部領域をリード。課題設定からクライアントへの直接提案、資料作成を高い水準で完遂。 ・マネージャー（Mgr以上）： プロジェクト全体の統括、クライアント（経営層）との合意形成、およびチームメンバーの育成とデリバリー品質の総責任を担う。 ◆想定年収 年収 9,000,000 円 - 22,000,000円 ※目安金額。前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定（A/SA/Mgrの職階に応じる）。 ◆企業概要 PwCコンサルティング合同会社は、PwCグローバルネットワークの一員として、戦略策定から実行まで総合的なコンサルティングを提供。 その中で「Strategy&」は、100年以上の歴史を持つ戦略ファームのDNAを受け継ぎ、世界最先端のナレッジと最高峰の専門性を持ってクライアントの変革をリードしています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都千代田区大手町（大手町パークビルディング等） ※プロジェクトや働き方に合わせてリモートワーク併用可能 【環境・休日・福利厚生】 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇 ・各種社会保険完備、確定拠出年金制度 ・コアスキル研修、海外研修、語学学習支援などの充実した能力開発プログラム

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に

  400~1000万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機器
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車部品
  • デザイン
  • 課題/ボトルネック特定
  • 自動車
  • ディレクター
  • 開発
  • 組織開発
  • マネージャー
  • 介護
  • プロジェクト
  • 分析
  • 食品
  • シニアマネージャー
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社（2026/6/2)東京都中央区

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ（組織能力）開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー（生成AI等）を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：400万〜1,000万円（※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり） ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制（コアタイムなし）を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金（第3子以降100万円）」や各種ワークライフバランス支援（育児・介護）など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革（オファリング開発）に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く（直近約50〜70%）、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験（メンバークラス） ・（マネージャー以上）広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・（歓迎）生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名（2025年4月現在・連結）。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階）

• エージェント求人

  ◆社内ヘルプデスク（AI・RPA導入など業務改善に挑戦できる）◆

  400~600万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆社内ヘルプデスク（AI・RPA導入など業務改善に挑戦できる）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 店舗業務・ヘルプデスク業務の効率化に向け、問い合わせ内容や故障内容の分析をもとに、新規システム導入や最先端IT技術活用を推進するため。 【職務内容】 外食店舗の従業員からの店舗システム・機器に関する問い合わせ対応をメインに担当いただきます。将来的には、見つけた改善点を踏まえ、店舗の業務効率化に向けた新規システムの導入検討・検証や、社内システムへの最先端IT技術導入にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・店舗システムや機器に関する問い合わせ対応 ・操作に関する質問対応 ・機器故障受付対応 ・問い合わせ件数削減に向けた問い合わせ内容、故障内容のデータ集計・分析 ・AIチャットボット、RPA、BI等の新規システム導入検討および実行 ・店舗業務、ヘルプデスク業務の効率化推進 ・最先端IT技術の導入検討 【職種の魅力】 ・単なるヘルプデスク業務ではなく、改善提案やシステム導入にも携われる環境 ・AIチャットボット導入実績があり、新しい技術活用に積極的 ・将来的に最先端IT技術の導入検討に携われる ・グループ全体で残業管理を徹底しており、平均残業時間は月20時間程度 ・長時間残業抑制に向けた組織的な取り組みあり ・ITに関するキャリアを積める環境(求人ID：436109)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ヘルプデスクまたはテクニカルサポートの経験 ・改善点を見つけ、店舗業務・ヘルプデスク業務の効率化に向けたシステム開発や導入に取り組みたい志向 【歓迎】 ・データ集計、分析経験 ・業務改善経験 ・新規システム導入経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

• エージェント求人

  【シンプレクス・ホールディングス】インフラエンジニア｜AWSクラウド設計構築｜大規模金融システム開発

  700~2000万

  • Amazon SQS
  • Amazon ECS
  • Docker
  • 運用保守
  • 提案
  • 株式
  • 運用設計
  • Kubernetes
  • アーキテクチャ設計
  • オンプレミス
  • 見積もり
  • 開発
  • AWS
  • 保険
  • 生命保険
  • Python
  • クラウド
  • 要件定義
  • SQL
  • EC
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 顧客折衝

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス・ホールディングス】インフラエンジニア｜AWSクラウド設計構築｜大規模金融システム開発気になる

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  仕事内容

  ■組織概要 シンプレクス・ホールディングス株式会社では銀行および証券会社向けに法人（プロ）投資家用トレーディングシステムや、生命保険会社向けにオンラインシステム（主に業務システム）を提供しています。 インフラグループはインフラ領域を専業で担う組織として組成され、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。 ■業務概要 これまでの実務経験に合わせて、提案活動、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。 新規導入案件ではAWSを活用することが多くなってきましたが、既存システムはオンプレミス基盤のシステムも存在しています。 扱っている要素技術の一例として、 　・Python、SQL/NoSQL、Cacheサービス等を利用したバックエンド開発 　・クラウド基盤(AWS：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53等)、コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を使ったインフラ構築 といったことが挙げられます。 尚、急成長期の組織のため、組織づくりや人財育成に関しても携わるチャンスがあります。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上 （業務フェーズ、技術領域、いずれも幅を広げて成長したいと考えている方を歓迎します） ■歓迎経験 ・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験 ・クラウド環境での実務経験 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験 ＊金融領域での実務経験は問いません。

  事業内容

  メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  【シンプレクス】インフラ設計構築エンジニア｜自社サービス開発｜金融・仮想通貨領域

  700~2000万

  • DB設計
  • コンサルティング業務
  • 運用保守
  • 株式
  • 運用設計
  • アーキテクチャ設計
  • オンプレミス
  • AWS
  • 見積もり
  • パートナー
  • 開発
  • クラウド
  • 要件定義
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 顧客折衝

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス】インフラ設計構築エンジニア｜自社サービス開発｜金融・仮想通貨領域気になる

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  仕事内容

  ■組織概要 シンプレクス・ホールディングス株式会社では、個人投資家向けのインターネット取引システムをオンライン金融機関向けに提供しています。インフラグループは同システムのインフラ領域を担っており、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。 ■業務概要 これまでの実務経験に合わせて、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 昨今、金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。弊社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ■歓迎経験 ・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験 ・クラウド環境での実務経験（AWS歓迎） ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験 ＊金融領域での実務経験は問いません。クラウド環境でミッションクリティカルなシステムを触っていたWeb系エンジニアも多く活躍しています。

  事業内容

  メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  【プライベートを大切にできる事務】未経験大歓迎／完全週休2日制／残業少なめ／福利厚生充実

  300~400万

  • データ/文字入力
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • 原価管理
  • 事務
  • スケジュール管理
  • 撮影
  • スタッフ
  • 安全管理
  • 工程管理
  • 書類作成
  • メール対応

  エンジニア株式会社東京都世田谷区

  【プライベートを大切にできる事務】未経験大歓迎／完全週休2日制／残業少なめ／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【企業特徴】 私たちは「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも”手に職”をつけて安定したキャリアを築ける環境を整えています。 「今の仕事を続けていいのか不安」 「もっと収入を上げたい」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 そんな想いを持つ方が、安心して新しい一歩を踏み出せる会社です。 【主な業務内容】 ・書類作成やデータ入力 ・図面やスケジュール管理、進捗確認 ・現場での写真撮影や安全管理 ・スタッフとの連携、指示共有 ・電話、メール対応 ・総務、事務業務全般　など 【POINT】 ＜未経験から年収アップが目指せる＞ 最初はサポート業務からスタートし、 経験を積みながら国家資格を目指すことが可能です。 もちろん国家資格以外でも、資格取得後は毎月の資格手当が支給されるため、 頑張りはしっかり給与に反映されます。 「なんとなく働く」ではなく、 将来に向けてしっかり給与を伸ばしていける仕事です。 ＜一生使えるスキルが身に付く＞ プロジェクト管理では、 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など、 建設業界に欠かせない知識を学びます。 AIに代わられにくく、 今後も必要とされる専門職だからこそ、 安定したキャリアを築くことが出来ます。 ＜研修制度が充実＞ ・”業界初”の生成AI研修 ・CAD、VBAなどのDXスキル研修 ・建築の専門知識 ・図面の読み方 ・ビジネスマナー ・社会人基礎研修　など 未経験前提の研修を行っているため、 知識をお持ちでなくても安心してスタートすることが出来る環境です。 ※経験のある方は、基礎研修は免除になる可能性がございます。 ＜専属サポートあり＞ 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が ひとりひとりに専属で付き、サポートいたします。 ここでは、仕事の悩みや将来のキャリアについてまで、 ひとりで抱え込まなくていい環境というのを整えています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・手に職付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力した業務もしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【TMT戦略】ハイテク・SI業界の経営層と未来を共創／戦略から実行まで「PwCの顔」として牽引

  610~1210万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【TMT戦略】ハイテク・SI業界の経営層と未来を共創／戦略から実行まで「PwCの顔」として牽引気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 テクノロジー業界コンサルタント（TMT-Tech）【C / SC / Mgr / SM】 ◆職務内容 エレクトロニクス、半導体、IT/IoTソリューション等のテクノロジー業界のクライアントに対し、クロスボーダーかつ統合的なコンサルティングを提供します。 M&A・海外進出に伴う事業戦略の策定をはじめ、AI・IoTを活用した新規ビジネス構築、BPR（業務改革）、システム導入推進（PMO）など、経営層が抱える高度で複雑な課題に対し、実践的な改革の企画から実行（Execution）までワンストップで伴走するプロフェッショナル職務です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 デジタル変革の最前線にあるテクノロジー業界において、部分最適な改善は通用しません。今、求められているのは、ビジネス・組織・ITを複合的に変革し、世界で勝てる事業を経営層と「共創」できる次世代のパートナーです。 ・【ワンストップ対応の強み】 特定のソリューションに閉じず、PwC国内外の専門メンバーと連携。あらゆるテーマに「PwCの顔」としてトータルに応えられるため、圧倒的な市場価値が身につきます。 ◆魅力 ・【ハイブリッドで刺激的な組織】 ファーム出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく融合。多様な強みを持つメンバーとチームプレイで変革を起こす、活気と新鮮な刺激に満ちたカルチャーです。 ・【ダイナミックな共創型ビジネス】 単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントとのジョイントビジネス立ち上げなど、実効性の高いビジネスプロデュースに深く関与できます。 ◆プロジェクト例 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・M&A、アライアンス戦略立案および共創型新規ビジネス構築支援 ・調達・物流・生産改革支援、および業務プロセス改革（BPR）の実行支援 ・ITシステム改革立案、実装支援（クラウドアプリ・データアナリティクス等） ◆募集役職（職階） ・【C / SC（コンサルタント / シニアコンサルタント）】 主にプロジェクトのデリバリーを担当。自身の強み（戦略・IT・業務等）を活かし、プランニングから要件定義、実行面まで主体的に動いてプロジェクトを支える役割。 ・【Mgr / SM（マネージャー / シニアマネージャー）】 経営陣を中心としたクライアントリレーションの構築や新規顧客開拓をリード。文化や価値観の異なる専門メンバーを率い、強いリーダーシップで事業運営・組織を牽引する役割。 ◆想定年収 年収 5,500,000円 〜 20,000,000円（※業界水準に基づき算出） ※経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定。 ・【Mgr / SM】 上記に加え、新規顧客開拓の実績、またはコンサルティング実務におけるプロジェクトマネジメント・チームの統括管理経験（マネジメント経験必須）。 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。 新中期経営戦略のもと、業界（インダストリー）と機能（ソリューション）の専門性を掛け合わせ、クライアントのビジネス変革を一気通貫で支援。 「Trust（信頼）」と「Outcome（持続的な成果）」を体現すべく、多様な人材がそれぞれの強みを発揮して活躍できる最先端の環境を提供しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】 東京都、大阪府（※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり） ・【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇など。 ・【福利厚生/環境】 リモートワーク・フレックス制度、各種社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給、研修・能力開発支援制度など。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CIO直轄】数百万人のデータを守る最高峰のセキュリティ/ゼロトラスト・DevSecOpsを主導

  750~1010万

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【CIO直轄】数百万人のデータを守る最高峰のセキュリティ/ゼロトラスト・DevSecOpsを主導気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 セキュリティエンジニア（セキュリティ推進室・技術リード）【C〜Mクラス相当】 ◆職務内容 「進研ゼミ」「Udemy」など、数百万人の学習者データを扱う教育事業のサイバーセキュリティを技術面から牽引します。 CISOや部長と連携し、単なるオペレーションに留まらず、3大クラウド（Azure/AWS/GCP）環境におけるセキュリティアーキテクチャ設計、ゼロトラストモデルの導入推進、CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の高度化などを主導。 脆弱性管理のロードマップ策定やSIEM（Sentinel等）の検知ロジック設計など、技術リードとして組織全体の底上げを担う職務です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 デジタル・ファーストの変革が進む今、数百万人の「子どもの情報・学習データ」を守るサイバーセキュリティは最優先の経営課題。現場改善の延長ではなく、高度な技術施策のグランドデザインを描くリーダーが今、求められています。 ・【CIO直轄組織のスピード感】 経営層直轄のインハウス組織だからこそ、しがらみなく迅速な意思決定が可能。リスクとスピードのバランスをとりながら、理想のセキュリティ基盤を自ら設計・実装できます。 ◆魅力 ・【圧倒的な社会的責任とやりがい】 日本最大級の教育プラットフォームの安全性を自らの手で担保する、他社では味わえないスケールの大きなミッションに挑めます。 ・【エンジニアファーストな環境】 基本は出社メインとしつつも、事情に合わせた柔軟なリモート勤務が可能。スーパーフレックス制やUdemy Business（全社で利用中）による自己研鑽の環境も完備。 ・【充実の手当とライフサポート】 住宅補助や育児支援など、自らのライフステージに合わせて選べる「カフェテリアプラン」や退職金、各種企業年金制度が充実。 ◆プロジェクト例 ・3大クラウド環境の権限モデル・ネットワーク・監査基盤の高度化 ・CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の設計・ツール選定・運用最適化 ・SIEM/SOARを用いた行動分析、攻撃シナリオ設計、脅威モデリング ・プロダクト開発における設計レビュー、脆弱性管理（SAST/DAST/SCA等）の主導 ◆募集役職（職階） ・【C / SC（メンバー〜シニアメンバー級）】 各プロジェクトの実務・実装を中心的に担う。クラウドやセキュリティツールの運用・設計経験を活かし、開発・インフラ現場と深く入り込んでブリッジとなる役割。 ・【Manager（技術リード/マネージャー級）】 推進室の技術的「柱」として組織を牽引。ゼロトラスト等のロードマップ策定や、複雑な技術課題を整理して経営層へエスカレーション・説明を担う役割（メンバー育成含む）。 ◆想定年収 年収 7,500,000円 〜 10,000,000円 ※月収＋賞与（年2回）。経験・スキルを考慮の上決定。 ※残業代は別途支給（スーパーフレックス制適用）。 ◆企業概要 幼稚園から高校、成人向け学習、グローバルなオンライン学習まで幅広く展開する、国内最大級の教育・ライフスタイル企業。 テクノロジーを活用した次世代の学びを提供する「デジタル・ファースト」への変革を強力に推進中。 「People First」の理念のもと、能力開発ポイント（外部研修や資格試験の費用サポート）など、社員一人ひとりの成長を徹底的に支援する文化が根付いています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】 東京都新宿区西新宿（新宿三井ビルディング） ※基本出社メインですが、事情に応じて柔軟にリモート勤務可能。 ・【休日】 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（連続3日）、年末年始休暇、リスキル休暇など。 ・【福利厚生】 スーパーフレックス制（所定7時間）、退職金制度、確定給付/確定拠出型年金、カフェテリアプラン（住宅補助・出産育児等）、従業員持株会など。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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