RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【年収最大1400万円】「働く」の改革を行う企業のプロダクトマネージャー(新規・既存プロダク)

700~1400

SmartHR株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • プロダクトマネージャー

  • 新規事業企画/開発

  • その他IT/システムコンサルタント

仕事内容

■募集背景: 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、2026年1月に新設・事業部化した「ESP(Employee Service Platform)領域」です。 当社の顧客には、社用PCやメールアドレスを持たない現場の従業員(ドライバー、店舗・製造スタッフ等)が多く存在します。そのため現場では、会社からの連絡の伝言ゲーム化、情報のタイムラグ、紙の申請による停滞など、多くの非効率や情報格差が生じています。 これらを解決するため、「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」等のプロダクト群を統合。CPO直轄組織として、全社の利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」と「事業」の両面から顧客課題の解決を推進しています。すでに「お知らせ」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」等の機能をリリースしていますが、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 【現場で働く何百万もの人の日常をアップデートする巨大なインパクト】 本領域のユーザーは人事担当者だけでなく、現場で働く何百万もの従業員の方々です。 メッセージ機能による連絡の高速化、AIによる疑問の即時解決、申請のデジタル化など、現場のリアルなペインを直接解消し、インフラとして「働く人全員の日常的な不便」をなくしていく手触り感は、この領域ならではの醍醐味です。 【SmartHRの「入口」を自らの手でつくる面白さ】 ESP領域は、SmartHRが提供する全プロダクトを利用するための「ハブ(入り口)」となります。単なる一機能の開発にとどまらず、「プラットフォーム全体のユーザー体験をどう形作るか」という全社戦略に直結するダイナミックな意思決定に関わることができます。 【豊富なアセットを活用し、類を見ない「急成長」を仕掛ける】 立ち上げたばかりの「スタートアップ」のようなフェーズでありながら、SmartHRが築き上げた強固な顧客基盤と巨大な既存アセットをフル活用できるのが最大の魅力です。スマートフォンアプリは既に200万インストールを突破。ゼロからの立ち上げでは到底不可能な圧倒的スケールとスピード感で、事業の急成長を自らの手で成し遂げるエキサイティングな経験が得られます。 本ポジションでは既存プロダクトのグロースと、全く新しいプロダクトの立ち上げを並行して牽引し、SmartHRの次なる柱を共に創り上げるプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 SmartHRのプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 **26年以降の注力取り組み** - SmartHRの入口として圧倒的な利便性を提供 - 日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上 - マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充 **主な業務** - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 開発アイテムの起案・優先度付け - 解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など) - 要求定義、要件定義 - メトリクス設計・データ分析 - 他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント **役割に含まれない業務** 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 - 事業計画の策定や予算の管理 - 開発メンバーの人的マネジメント - キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 - サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 - ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

求める能力・経験

■応募資格(必須): - 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(2年以上) ※toB・toC問わず - 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 - スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ■応募資格(歓迎): - 逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 - グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 - マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 新規プロダクトの立ち上げ経験 ■求める人物像: - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - 自律的に行動できる方 - 個人よりもチームで成果を出したい方 - ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 - 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方

勤務条件

雇用形態

給与

700万円〜1,400万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ラクスル/事業責任者候補

    700~1400

    ラクスル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務概要 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む) ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント

    求める能力・経験

    応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方  -事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず)  -起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験  -クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験  -責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験   (プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション)  -コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆社内SE/PM・PL(18万人規模の入社・契約管理システム再構築)◆

    500~800

    株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 国内外18万人の従業員(パート・アルバイト)を対象にした入社管理・契約管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに保守開発を実施するため。将来的に再構築するプロジェクトへの参画を想定した増員募集。 【職務内容】 社内SE担当として、国内外18万人の従業員(パート・アルバイト)を対象にした入社管理・契約管理システムの保守開発・運用を担当していただき、将来的に再構築するプロジェクトに参画していただきます。 入社管理・契約管理システムの開発・運用に従事していただき、ゆくゆくはPMレベルを目指していただく方を募集します。 【具体的には】 ・入社管理・契約管理システムの保守開発・運用 ・システムの単純化/標準化の検討 ・人事部門と連携した要件定義 ・外部委託先の開発管理 ・製造工程、テスト工程の対応 ・将来的なシステム再構築プロジェクトへの参画(求人ID:437733)

    求める能力・経験

    【必須】 ・要件定義のご経験(様々な業態の人事部門の方々と一緒に要件定義をすすめていただきます。) ・自らが製造工程やテスト工程の作業ができること(開発工程のほとんどは外部委託しますが、開発経験は必須です。) 【歓迎】 ・JavaでのWebシステム開発経験(SpringBoot、Bootstrap など) ・SQLServer、OracleなどのRDBを利用した開発経験、且つストアドプロシージャ開発経験 ・クラウド(AWS)での開発経験

    事業内容

    【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

  • エージェント求人

    【東証プライム上場のラクスル】ラクスル独自のEC×SaaS!志向に合わせた営業オープンポジション★

    500~1500

    ラクスル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご志向、適性、キャリアプランに応じて以下のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ✓エンタープライズセールス / ソリューションセールス(中堅〜大手顧客向けの提案型営業・経営課題解決) ✓インサイドセールス(見込み顧客に対する高品質なアプローチ・案件化) ✓セールスマネージャー(営業戦略の策定・実行、組織の牽引、数字の責任) ✓セールスオペレーション(営業組織の生産性向上、仕組み化、拡張性の担保) ✓マーケティングプランナー(顧客の課題抽出から戦略立案・実行検証) ✓事業開発(新市場の開拓、新規ソリューションの創出) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業の調達・購買プロセスを一元管理する「SaaS型」ソリューションの導入および取引フローのデジタル変革 ✓コスト削減に留まらず、企業のデータ活用による売上最大化、ガバナンス強化、CSR推進までを見据えた経営課題解決提案 ✓営業組織全体の生産性を向上させるためのオペレーション構築や、仕組み化による事業グロースの牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完成された組織の一機能ではなく、圧倒的スピードで急成長する事業の新たなフェーズを自ら作り上げたい方 ✓これまでの法人営業経験を活かし、より戦略的な仕組み化や、ビジネスインパクトの大きい大型提案に挑戦したい方 ✓自分で考え能動的に動くことができるセルフスターターであり、スタートアップの柔軟な環境を楽しめる方 ✓経営的な視点から営業戦略の策定・実行に携わり、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい方

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) 下記いずれかに該当する方 ✓法人営業経験をお持ちの方(1年以上・業界不問) ✓顧客課題に向き合う提案型営業に興味があり、変化スピードの早い環境での成長を求めている方 ✓裁量を持って事業を牽引したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ✓チームでの継続的な目標達成、または予算達成や大型プロジェクト完遂等の成果創出経験 歓迎条件(WANT) ✓数字の責任を伴った事業戦略・営業戦略を担った経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【新規事業 事業責任者候補】ラクスル社

    1000~1600

    • M&A対応
    • KPI設定
    • 新規事業
    • オペレーション設計
    • 事業責任者
    • SaaS
    • 執行役員
    • 戦略立案
    • 新規事業立案
    • 新規事業創造推進
    • 創業期新規事業
    • 成熟期新規事業
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    • 戦略提案
    • 経営戦略策定
    • 経営戦略マネジメント
    ラクスル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるペライチの事業責任者/経営幹部候補を募集しています。 ラクスルのBizDev/事業開発とは 「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業家 キャリア ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。 募集背景 当社が保有する100万を超える中小企業に対して、デジタルかつ多様化した手段も含め、ソフトウェアで集客の仕組みを包括的に提供する中小企業向けのSaaS事業を新規開発していく予定です。その中で新しい領域で新規事業の立ち上げにチャレンジしてくださる、新規事業責任者(経営幹部候補)を募集します。 ラクスルグループ全体としての方針に掲げているグループ間シナジーを担う新規事業の事業責任者を担当して頂きます。現在注力している領域の一つとして、中小企業向けの 「出張動画サービス」 事業のマネージャーとして、事業の立ち上げ・成長をリードいただくことを想定しています。 ●ターゲットは日本の99.7%を占める中小企業 ・すでに当社をご利用いただいている100万社超の顧客基盤をフル活用して、業務サポートを提供します。 ●小規模精鋭チームでの新規事業立ち上げ ・まだ小規模の組織のため、事業責任者クラスが不足。スピード感をもって意思決定や推進ができる方を求めています。 業務内容 ●事業・組織マネジメント 1)新規事業の戦略立案からKPI設計、プロダクトロードマップの策定まで、経営視点を持った推進をリード。 2)必要に応じて、セールスやエンジニア、マーケター、オペレーション担当などの採用・育成にも関与し、組織を強化。 ●出張動画事業のマネジメント 1)中小企業向け出張動画サービスの事業運営全般を担い、収益・品質・顧客満足度の向上を推進。 2)動画制作に関わるオペレーション設計やパートナー連携など、サービスデリバリーの仕組みを構築・改善。 ●提供プロダクトの定義やビジネスオペレーションフローの構築 など事業全般をご担当頂きます やりがい ラクスルグループの顧客基盤 含めアセットを使いながらも、スタートアップのようなダイナミックさで複数の事業を同時に立ち上げることができます。 キャリアパス ◾️社内キャリア例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン ・執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後) ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者

    求める能力・経験

    必須(MUST) ・PL責任をもち、事業成長を実現したご経験 ・新規事業をゼロから立ち上げたご経験 ・別の時期でも構わないので、Product / Business 双方の実行をしたことがあること 歓迎(WANT) ・toBの中小企業向けのビジネスを担当された経験 ・toBの中小企業向けのS&Mを担当された経験 ・動画・映像関連のサービスや事業に携わったご経験(制作・販売・プラットフォーム問わず) ・1つの業界や1つの役割ではなく、複数の業界や役割でお仕事をされてきた方 求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🌟売上高400億円超え!従業員1900名を誇る大手SaaS企業🌟自社サービスへのチャレンジ大歓迎

    567~966

    • アジャイル
    • テックリード
    • ChatGPT
    • Docker
    • マネジメント
    • リーダー
    • Spring
    • Java
    • Vue.js
    • プロジェクトマネジメント
    • PostgreSQL
    • Node.js
    • JUnit
    • AWS
    • Mac
    • React
    • PHP
    • 要件定義
    • 検証
    • 開発
    • 不具合分析
    • 仕様設計
    • チームリーダー
    • PC/Web
    株式会社ラクス東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    📍業務内容 楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細)の何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 1.機能開発  - 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー  - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー  - コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応  - 問い合わせや作業依頼の対応  - トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー  - チームメンバーのフォロー(技術面および行動面) など また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 マネジメント系:プロジェクトマネジメント業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等) スペシャリスト系:技術リードや技術育成、技術発信など 📍開発環境 利用言語:Java、JavaScript、PHP、Node.js、TypeScrpt MW/DB:Apache、Tomcat、tPostgreSQL 、Nginx、AWS Lambda、Amazon DynamoDB、Amazon SQS・S3、Amazon SES 、Vault フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flowデータベース:PostgreSQL 開発ツール:IntelliJ IDEA  AI開発ツール:検証中(Claude Code, Codex CLI, Devin, Cursor など)  Kubernetes、ArgoCD、Docker、Grafana コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine、Trello CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide、GitHub Actions、Gradle、JUnit その他ツール:Flyway、 Docker、ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能) ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給 📍開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード(技術スペシャリスト) ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 📍採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 例えば当社の売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 【歓迎要件】 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・チームリーダー経験 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

    事業内容

    株式会社ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、 企業の業務効率化に特化したSaaS(クラウドサービス)を自社で企画・開発・運用しています。 特に、経費精算システム**「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」**など、「楽楽クラウド」シリーズが主力です。 バックオフィス業務を中心に、企業のコスト削減や生産性向上を支援し、中小企業を中心に幅広い顧客に導入されています。

  • エージェント求人

    【アクセンチュア】プロジェクトマネジャー (テクノロジーコンサルティング本部)

    500~2500

    • 最新テクノロジー
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • SAP
    • プロジェクトマネージャー
    アクセンチュア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    プロジェクトマネージャー(PJ・チーム管理経験者歓迎!)◆大規模案件多数◆フルフレックス ●今後PMなどマネジメント業務を目指したい方歓迎です! ●同組織内にモバイル、スクラッチ開発、マイグレーションなど各分野の専門チームがあり、様々なスペシャリティを持つ人材が在籍 ●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート 【業務内容】 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・デジタルトランスフォーメーションのためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT、最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・グローバルプロジェクトのマネジメント 【働き方~独自の働き方改革~】 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、下記のような改革を進めました。 ・残業減少:1人あたり1日平均1時間未満に ・離職率低下:実施前の約半分に ・2025年版「働きがい認定企業」に選出 【キャリア形成制度】 『キャリアズマーケットプレイス』という国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。 上長承認をとらず応募が可能な異動制度であり、職種・国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。 ※現ポジションで1年以上在籍していれば応募可能、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる制度です。 【全社での課題解決】 顧客の難しい課題に向き合い、解決していくことこそ、当社が提供できる価値であると考えています。当部門の他に、プラットフォームグループ(SAP/Oracle/Salesforce/Microsoft/Workday等)や、先端技術グループ、セキュリティグループがあり、それぞれの専門家と協業できる体制があります。 顧客の課題解決という結果を請け負うフルコミット型のプロジェクトが多く、顧客の成果に直接コミットできる体制を整えています。

    求める能力・経験

    <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクト/チームの管理経験(10名~30名程度の管理経験) ・実務でのシステム開発経験1年以上・クライアント、プロジェクトメンバとのコミュニケーション能力のある方 ・プロジェクト管理知識(PMP、PMBOKなど)のある方 ・実務でのシステム開発経験1年以上 ※これからPMをやっていきたいという志向性の方も歓迎いたします。 ◆求める人物像 ・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心 ・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル ◆開発端末・Windows10/Macbook Pro ※開発者用ハイスペックPCもあり ◆ツール・Github・Jenkins・JIRA/Confluence・Teams/Slack

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    電力事業制度の改革・運営/東京電力(6-PG-13)

    520~1050

    • 提案
    • 制度企画
    • 企画立案
    東京電力パワーグリッド株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めます。 【業務詳細】 ・一般送配電事業等に関する既存制度を理解し、新たな制度設計に向けて総括・検討・調整を担当 ・業界団体や他社と連携し、業界全体の取り組み推進や課題抽出、技術的提案を企画 ・数値データの整理や分析を通じた制度企画の精度向上 ・社内(役員・他部門等)、社外(国・業界団体・他電力会社・大学教授など)と幅広くコミュニケーション・交渉・調整 ・全国エリア(北海道~沖縄)を対象とした業務を担当 ・担当規模は他社の数十人~100人程度、扱う金額は数億~数百億円規模 プロジェクト型業務が主であり、企画立案から実行まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・電力知識・経験を一定程度有する(※一年以上が望ましい) ・実行力、ロジカルに思考・整理できる能力 ・社内(役員・他部門等)・社外(国・業界団体・他電力会社・グループ会社等)・専門者(大学教授など)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力 ・数値データの整理、分析業務等の一定程度(エクセル関数処理など)の能力 ・社内外でのプレゼン資料を作成するスキル ・実行力(まずはやってみる)のある方、ロジカル、コミュニケーションに長ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆IT戦略企画リーダー候補◆

    550~750

    新生紙パルプ商事株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 同社の社内SEとして、当社システム全体の企画・導入・開発/構築・運用を担っていただきます。 現在、基幹系システムの刷新、DWHの更新のプロジェクトとともに、 新規のデジタルツールの導入も増えており、社内SEでありながら新しい挑戦ができる環境にあります。 社内外のやり取りが多く発生するため、コミュニケーションに自信がある方をお待ちしております。 【具体的には】 ・社内からの問い合わせ対応 ・自社システム(基幹システム・オープン系システム)の運用、保守 ・社内インフラ基盤(PC、プリンター、ネットワーク等)の管理 ・新システムの提案導入、既存システムの改修 【キャリアパス】 社内SEとして自社のシステムに幅広く関わっていただきますが、 中長期的にはアプリインフラ問わず、当社システムについての企画や導入時の製品選定などの 超上流工程もお任せしたいと考えています。 運用フェーズから当社のシステムや業務を理解いただき、 徐々にプロジェクトの担当工程や規模感を上げながら最上流まで挑戦していただく想定です。(求人ID:433421)

    求める能力・経験

    【必須】 ・何らかのSE経験をお持ちの方(ヘルプデスク以外の経験があるとよい) ・コミュニケーションをとるのが得意な方・好きな方 【歓迎】 ・社内インフラの企画・構築のご経験をお持ちの方 ・社内SEとして、社内外の方とやり取りを行ったご経験 ・システムの運用・保守経験 ・ITパスポート・基本情報・応用情報などの資格取得者

    事業内容

    同社は、「紙」と「フィルム」をメインに取り扱う、「紙とフィルムの総合商社」です。 のビジネスは、メーカーが生産した紙やフィルムを仕入れ、 ユーザー(本やカタログを発行する出版社や印刷会社、袋や箱をつくる加工会社など)に販売すること。 流通の一端を担う商社として、メーカーの生産した紙・フィルムを拡販し、 お客様(ユーザー)の抱える課題に対して最適な素材を選んで提案することで、 お客様が求める付加価値を実現し、より質の高い商品を世の中に送り出すお手伝いをしています。