408801472/【愛知】タレントアクイジション担当 ※リーダー候補〈上場企業〉
385~547万
リゾートトラスト株式会社
愛知県名古屋市
385~547万
リゾートトラスト株式会社
愛知県名古屋市
採用人事
人事責任者/CHRO
広報/PR
【職務概要】 同社にて、タレントマネジメント本格導入を見据えた「価値創造・戦略型採用(タレントアクイジション)」への転換を推進し、採用ファネル全体の設計から採用マーケティング、データ分析、戦略策定までを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。 ・採用ファネル全体の設計・統合:認知(PR)から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの最適化 ・データ分析・KPIマネジメント:採用KGI/KSF/KPIの設定および進捗管理(ダッシュボード運用)、採用ROI(人的投資対効果)の検証および予算最適化の提案、ハイパフォーマー分析、離職分析に基づいた採用精度の向上 ・採用ブランディング ・潜在層プール・ナーチャリング ・採用媒体の管理、採用データ分析 ・社員インタビューや社内イベントの取材(月に2回程度の出張あり) ・社内外との連携、情報の発信など
【必須】 ・事業会社または支援会社での採用マーケティング、または戦略的な採用実務経験(目安3年以上) ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ・課題発見型・提案型の思考力 【尚可】 ・WEB広告(SNS広告、検索広告)の運用またはディレクション経験 ・GA4等のアナリティクスツールを用いたデータ分析スキル ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・人的資本経営やISO 30414に関する知識・興味
正社員
有
385万円〜547万円
■勤務時間 フレックスタイム制/年間総労働時間1920時間 ※標準労働時間1日8時間 コアタイムなし ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:385万円~547万円 賃金形態:月給制 月額:240800円~ 賞与:年2回(7月・12月) ※2025年度実績:合計4ヶ月分 昇給:年1回(6月)
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分
有
有
通勤交通費支給(月150,000円まで)、住宅手当(月24,000円)、超過勤務手当、深夜勤務手当、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、勤務地限定制度、通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)、退職金制度、社員持株会
【本社】〒460-8490 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 【東京本社】〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19
■本社2カ所、支社4カ所 ■国内外施設43カ所
■会員権事業 ■ホテルレストラン事業 ■メディカル事業 ■ゴルフ事業 ■その他の事業
■リゾートトラスト株式会社含め 33社
最終更新日:
500~800万
新設された「戦略広報課」の立ち上げメインメンバーとして、2027年に控える「熱田新社屋」の開業に向けたPR・ブランディングプロジェクトを主導いただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 熱田新本社開業PR・メディア戦略: メディア向け内覧会や取材誘致、VIP向け体験設計、大型PRイベントの企画運営。 体験コンテンツ&空間演出プロデュース: 新社屋の大型LEDビジョンを活用した映像・コンテンツ企画、企業ミュージアムの演出企画、地域共創プロジェクト推進。 デジタル・メディアリレーション: 自社HPやSNSを通じた情報発信戦略の立案・実行、全国メディアとのリレーション構築、広報KPI設計・効果測定。 【将来のキャリア】 広報領域だけでなく、ブランド戦略、経営企画、IR、サステナビリティ推進など、コーポレートコミュニケーション全体を統括するリーダーへの成長を期待しています。 【本ポジションの魅力】 ゼロイチの裁量権: 新設部署のメインメンバーとして、既存の枠にとらわれない広報戦略を自らの手で描き、実行可能です。 経営陣との直結: 経営層とダイレクトに連携し、会社の歴史に残る大型プロジェクトを牽引。企業の成長とブランド価値向上を肌で感じられます。
学歴: 大卒・院卒(修士・博士)以上 実務経験: 事業会社または広告代理店等で5年以上の「企画・推進業務」経験 (対象:事業開発、経営企画、マーケティング、営業企画、広報、PR、ブランド戦略、アカウントプランナー等) PM経験: 部門横断プロジェクトを主体的に推進した経験 連携力: 経営層や事業責任者と直接連携し、課題解決に取り組んだ経験 その他: 非喫煙者の方(健康経営方針のため必須)
「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」など、世界を驚かせるブランドを生み出し続けるMTG 1996年の創業以来、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域で、エビデンスに基づいた誠実な製品開発を行い、国内外へ展開しています。東証グロース上場企業でありながらベンチャー精神を失わず、挑戦を尊ぶ社風が特徴です。コロナ禍以降も、デジタル需要の拡大や海外展開の加速により業績は好調。さらなる飛躍を目指し、戦略広報課を新設・増員いたします。
366~480万
◇どんな会社? 東証プライム上場の安定企業で、会員制リゾートホテル業界を牽引するリーディングカンパニーです。 ホテル事業だけでなく、医療・シニアライフなど多角的に事業を展開しており、成長性も抜群。 若手にも積極的に裁量を与える風土があり、早期から責任ある仕事を任される環境です。 ◇どんな仕事? 採用から育成まで一気通貫で関わる、人事の中核ポジションです。 営業経験を活かして「人材」に関わるキャリアへ挑戦できます。 <仕事内容> ・営業職採用の企画・実行(母集団形成、説明会運営) ・応募者対応(面接、内定フォローなど) ・新入社員研修の企画・運営 ・研修コンテンツの作成・改善 ・外部講師との調整 ・昇格試験の運営・管理 ◇この仕事の魅力 「採用だけ」「研修だけ」ではなく、人材の入口から成長まで一貫して関われる点が最大の魅力です。 人の成長に直接関わりながら、会社の成長にも貢献できるやりがいの大きいポジションです。 ・採用〜育成まで幅広く関われる ・上場企業で人事キャリアを積める ・営業経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ・フレックス制度で柔軟な働き方 ・若手も裁量を持って活躍できる環境 ・海外事業や新規事業拡大中で成長性◎ ・人材戦略に関われるやりがい
【必須】 ・営業経験3年以上 または ・採用/研修など人事関連経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・Google Workspace使用経験
会員制リゾートホテルの開発・運営を中心に、ゴルフ・医療・シニアライフなど幅広い事業を展開
400~520万
◇どんな会社? 広告だけでなく「採用」「集客」など企業の課題をトータルで解決する会社です。 中でも採用支援に強みを持ち、企業の“人が採れない”という悩みに寄り添う存在。 社員同士の距離が近く、気軽に相談できるフラットな社風も魅力です。 働きやすさにも力を入れており、カフェスペースやランチ補助など環境面も充実しています。 ◇どんな仕事? 企業の採用成功に向けて、分析・施策立案・運用まで一貫して関わるポジションです。 求人作成だけでなく、データ分析や改善提案まで行う“コンサル型”の採用支援です。 ・採用課題のヒアリング(職種・ターゲット・背景整理) ・求人市場や競合の分析 ・求人原稿の作成、改善提案 ・応募データや媒体効果の分析 ・スカウト施策の設計・改善 ・選考フローや条件の見直し提案 ・面接日程調整などの運用業務 ◇この仕事の魅力 ・採用の「上流工程」から関われる貴重な経験 ・データ分析×企画力が身につく(市場価値が高いスキル) ・企業の課題解決に直結するやりがいある仕事 ・未経験から採用・人事コンサルへキャリア形成可能 ・インセンティブ充実(月平均約8.8万円) ・働きやすい環境(年休128日/土日祝休み) ・社内の雰囲気が良く、相談しやすい風土 ・将来的にリーダー・マネジメントへキャリアアップ可能 ・採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
【必須】 ・営業、販売、マーケティングなどで数値管理・分析経験 または ・人事、経理などでの数値管理・データ集計経験 【歓迎】 ・採用業務経験 ・求人媒体や人材業界の知識
広告・観光・採用支援を中心に、企業の課題解決を行う総合広告会社
370~450万
営業所での事務業務を中心に、SNS運用や動画撮影・情報発信など、会社の魅力を伝える業務を担当していただきます。名古屋営業所は、コンテナ建築のモデルルームを兼ねたオフィスです。ご来社いただいたお客様の ご案内、コンテナオフィスの魅力を紹介する機会もあり、営業メンバーや本社マーケティング担当と連携しながら幅広い業務に携わっていただきます。 【詳細】■電話・メール対応 ■書類作成、データ入力などの営業サポート ■現場管理、FCオーナー対応 ■来客対応・モデルルーム(コンテナオフィス)のご案内 ■Instagram/TikTok/YouTubeなどSNSの運用・投稿 ■写真/動画の撮影サポート ■簡単な画像・動画編集(未経験歓迎)
★未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】■社会人経験1年以上 ■SNS等で顔出しOKな方 【魅力】営業事務だけでなく、SNS運用や動画撮影、広報など、クリエイティブな仕事にもチャレンジできます。 また、名古屋営業所はコンテナ建築のモデルルームを兼ねているため、お客様をご案内する機会もあり、会社の「顔」として活躍できるポジションです。 自分が撮影・発信したSNSをきっかけにお問い合わせが増えたり、お客様にモデルルームをご案内したりと、仕事の成果を実感しやすい環境です。
■トランクルーム事業:トランクルームの運営管理、FC加盟希望者への提案営業 ■トレーラーハウス事業:トレーラーハウス販売、および導入コンサルティング ■コンテナ建築事業:コンテナ建築の販売、FC加盟希望者の建設会社等への提案営業
770~1260万
グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等)をご担当いただきます。人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。
■必須 企業での人事業務経験 ■歓迎 製造業または、外資系企業での人事経験 英語力
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
500~750万
◇どんな会社? TVCMでもおなじみのグローバル展開する総合化学メーカー。 実は私たちの身近な製品にも多く使われている“縁の下の力持ち”的存在です。 若手にも積極的にチャンスを与える風土があり、「やってみたい」という気持ちを大切にしてくれる社風が魅力。 広報部門は立ち上がり間もないため、裁量大きくチャレンジできる環境です! ◇どんな仕事? 会社の魅力や取り組みを社内外に発信する広報ポジションです。 プレスリリースの作成からメディア対応、広告企画まで幅広く担当し、企業ブランドの価値向上に貢献します。 若手でもアイデアを形にしやすく、主体的にチャレンジできる環境です。 【仕事内容】 ・プレスリリースの企画/執筆/配信 ・新聞・TVなどメディア対応 ・危機管理広報の対応 ・採用広報(人事部との連携) ・TV・ラジオCMなど広告出稿 ・交通広告・新聞広告などの企画 ◇この仕事の魅力 ・CMや広告など“目に見える成果”に関われる ・広報立ち上げ期で裁量大&挑戦できる環境 ・若手でも企画提案が通りやすい風土 ・会社のブランドづくりを担うやりがい ・メディア対応など社外との接点も多くスキルUP ・グローバル企業で安定性×成長性を両立 ・残業少なめ&フレックスで働きやすい ・福利厚生や手当が充実し長期的に安心して働ける
【必須】 ・事業会社での広報経験(2年以上) ・広報業務を自走して対応できる方 ・出張対応が可能な方 【歓迎】 ・広告やPR企画の経験 ・採用広報など人事連携経験
ウレタンやゴム・プラスチックなどの高分子材料を軸に、自動車・住環境・情報機器など幅広い分野に素材・製品を提供する総合化学メーカー
350~693万
「10年で売上10倍」という圧倒的な成長スピードで拡大中の東証プライム上場企業。 全国300店舗以上を展開する中古車ディーラーとして、業界トップクラスの規模へと成長しています。 特徴は“スピード”と“挑戦できる環境”。 年齢や年次に関係なく裁量を持って働けるため、早期キャリアアップも可能。 急成長フェーズの中で、自分自身の市場価値も一気に高められる会社です。 ◇どんな仕事? 新卒採用の企画〜実行までを一貫して担当するポジション。 企業の成長を支える「人」の採用に直接関わる、やりがいの大きい仕事です。 具体的には… 新卒採用計画の立案・実行 会社説明会・インターンの企画運営 学生対応(メール・電話・SNS/LINE) 面接調整や面接官との連携 エージェント対応・大学訪問 内定者フォロー・イベント企画 採用広報(SNS・採用サイト運用) 企画力・コミュニケーション力・実行力をバランスよく磨ける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・急成長企業の“採用の中核”を担える ・数百人規模の採用に関われるスケール感 ・企画(インターン・説明会)から運用まで一貫して携われる ・採用広報やSNS運用にも関われるためマーケスキルも身につく ・若手でも裁量が大きく、スピード成長が可能 ・経営に近い視点(人材戦略)を学べる ・「会社の未来をつくる」というやりがいを実感できる 👉「人事として市場価値を高めたい人」にとって非常に魅力的な環境です
【必須】 ・新卒採用業務の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Excel / PowerPoint) ・円滑なコミュニケーション力 【歓迎】 ・採用企画や広報の経験 ・SNS運用経験
中古車ディーラー事業(全国300店舗以上展開)、自動車販売・買取・整備
370~450万
《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化(定期訪問・情報交換)・学校の新規開拓(アポイント獲得~関係構築)・キャリアセンター/進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案/実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる:学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける:単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
-
770~1260万
■業務内容 グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等)をご担当いただきます。 ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。
■要件 製造業における人事経験がある方
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売