海外営業マネージャー(欧米エリア・東南アジアエリア)
700~900万
株式会社本間ゴルフ
東京都港区
700~900万
株式会社本間ゴルフ
東京都港区
海外事業企画/開発
日用品/アパレル/インテリア法人営業
海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ✓具体的には… 自社工場(山形県)や親会社チーム(中国・上海)と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ※担当エリアは東南アジアエリア、欧米エリアいずれかを経験に応じてご担当いただきます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 (納期、製品、修理等) →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2~3ヶ月に1度程度】) ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など
【必須】 ・海外営業の実務経験(業界、商材不問) ・英語を使用したコミュニケーションスキル(ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング) 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・ゴルフに関する知見をお持ちの方 ・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜900万円
全額支給
08時間00分
始業時間選択制:出社時間を10分刻みで選択できる制度 ・出社:7:00~10:00 ・退社:16:00~19:00 ※コアタイムは「10:00~16:00」となります。
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有 平均残業時間: 10時間
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社日より付与【2~18日の間】※会社規定に沿って付与
・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与:あり(業績・営業成績による) 昇給:あり ※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
服装自由
有
・インセンティブあり(会社業績に応じて支給の可能性あり) ・地域手当あり ・確定拠出年金制度あり ・退職金制度あり(勤続3年以上対象)※60歳定年制(法令に則った雇用継続有り) ・服装自由 ・慶弔見舞金あり ・販売商品の社割購入制度あり
2回〜
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
ゴルフクラブ等スポーツ用品及び工業製品の製造販売 ※香港証券取引所上場(Honma Golf Limited:2016年10月6日)
最終更新日:
500~3000万
ファンクションコンサルタント(新規事業/プロダクト開発) は顧客(生活者/消費者、法人顧客および従業員)が求める提供価値/体験を再定義し、企業・ブランドにとって新たな収益源となる事業やプロダクト、サービスを企画します。 また、それを世の中にローンチするための実行支援から、ローンチ後のビジネス成長の運営を含め、企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 アクセンチュア ソングやアクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。 お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるチームです。 当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の成長を実現するキャリアを目指していただけます。 ◆具体的な業務内容 ・新規事業構想 ・各事業に紐づくプロダクトやサービスの新規構想または刷新の企画 ・事業計画の策定と実行支援 ・先進テクノロジーを活用した変革テーマの企画と推進 ・新規プロダクトやサービスづくりの内製化支援 ◆具体的なプロジェクトの例 ・新規事業構想プロジェクト ・既存事業の更なる収益拡大に向けた新規プロダクトやサービス構想プロジェクト ・更なる事業成長を目的としたプロダクトやサービスの高度化支援
◆応募要件(必須) <マネジャー以上> ・チームマネジメント経験 ・ストラテジー/ビジネス/ テクノロジー/デザインコンサルティング経験 <メンバークラス> 下記いずれかのご経験 ・ストラテジー/ビジネス/ テクノロジー/デザインコンサルティング/WEBコンサルティング経験 ・TO C向けの事業会社にてカスタマーフロント領域やサービス開発のご経験(アプリ、WEB、UIUXなど) ◆応募要件(歓迎) ・新規事業企画/事業開発/サービス企画/プロダクトマネジメントなどのご経験がある方 ・デザイナーやエンジニアとの競合経験 ・チームマネジメント経験 ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験(お客様企業の経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性) ◆望ましい経験・スキル 英語を用いた実務経験(ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等) ◆期待するヒューマンスキル デザイナーやテクノロジー人材、データサイエンティストなど様々なケイパビリティを持った人材と共創ができる方
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600~1000万
【職務概要】 ■本社にてASEAN地域におけるヘルスケア事業の推進を担当いただきます。各国子会社や現地パートナーとの連携を通じて、新規事業の展開や既存事業の拡大を支援する役割です。 【職務詳細】 ■ASEAN市場の事業戦略立案・推進サポート ■新規市場調査、販売戦略・マーケティング施策の立案 ■現地パートナー企業・代理店との調整、契約関連のサポート ■本社部門(事業管理・商品企画・商品開発・生産統括・法務・財務など)との連携 ■必要に応じてASEAN各国への出張
【必須条件】 <経験> ・海外事業に関連する企画・営業・事業管理の実務経験(5年以上) ・ヘルスケア(OTC・健康食品・ヘルスケア関連消費財)業界での業務経験 または、コンシューマー(食品・飲料・化粧品等)業界での業務経験 ・ASEAN地域に関連した業務経験、または市場知識を有する方 ・英語を用いた実務経験(会議、メール、資料作成など) <能力> ・ビジネス英語力(目安:TOEIC 800点程度以上/会議・交渉で使用できるレベル) ・論理的思考力と数値分析力(市場データ・業績データをもとにした分析ができる) ・異文化環境における調整力・コミュニケーション力 【歓迎条件】 <経験> ・海外子会社や現地代理店との協業経験 ・海外出張・駐在での業務経験 ・マーケティングや新規事業開発に関わった経験 <能力> ・プロジェクトマネジメント ・柔軟な発想力と課題解決力 ・第二外国語スキル(タイ語、ベトナム語など)
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450~550万
既存顧客の担当営業が獲得した案件(ICT機器・オフィス家具・工事案件等)の商談支援や提案を行います。担当顧客を持たず、案件ベースで動く営業スタイルです。社内営業担当と連携し、企業へ提案をしていきます。 各エリアの既存の顧客担当営業からトスアップを受け、ICT機器・オフィス家具・工事案件等の提案を支援・同行し、商談やクロージングを行います。自社営業担当へのフォロー、社内向け勉強会・成功事例共有も行い、会社全体の販売を推進します。顧客ニーズによっては、専門的な説明もすることもあります。※業界未経験の方でも、OJTを通じて必要な知識を学びべるため、入社時に専門知識がなくても安心して働ける環境です。
【必須】営業のご経験(目安2年以上/業界・個人・法人不問) 《こんな営業経験者にピッタリ》建築・不動産関係・IT機器・オフィス商材・日用品・消耗品の営業のご経験がある方 《こんな方の応募お待ちしてます》社内連携、調整力の経験が有る方/営業課の実績が評価になるので、チームで動きたい方 【仕事の魅力】■業界未経験の方でも、OJTを通じて実務を学びながら着実にスキルアップできる(専門知識は入社後に習得可能)■個人ノルマではなくチーム目標で動くため、協力しながら成果を追求できる組織体制■特定の担当顧客を持たず、案件ベースで動くので様々業界のお客様と関われる
■リサイクルトナーカートリッジをはじめとしたOA用品■各種プリンタ・複合機・パソコン・周辺機器全般の販売■中古OA機器回収ならびにデータ消去業務■中古プリンタ修理■プリンタレンタル■LED・空調・防犯カメラの販売■蓄電池などBCP対策商品の販売
1500~2000万
■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。 今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> • 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 ・ 中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化 • ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 • ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。びホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます ・ 領域経営 - 中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング ・ M&A支援 ・ 現地日経グローバルファーム開拓 ・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング/DD/意思決定/実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提(ガバナンス/商習慣/リスク許容度)を踏まえ、パーソルホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム/プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます ■出張について ・本ポジションについては、フランス(パリ、エクサンプロバンス)・米国(ルイビル)への出張が発生する場合があります。
■必須条件:ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外 M&A 経験のある方 ■歓迎条件: ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 ■求める人物像: ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
1000~1600万
■ ディストリクト戦略および実行 ・リージョナル戦略に沿ったディストリクトプランの策定および実行 ・月次目標を明確に設定し、チームへ共有 ・課題の特定、原因分析、改善策の実行 ■ KPI・パフォーマンスマネジメント ・売上、流通、品質、組織に関する各種KPIの達成 ・進捗状況のモニタリングおよび必要に応じた計画修正 ・タイムリーなコーチングとフィードバックの提供 ■ 部門横断での連携 ・市場インサイトを共有し、フィールドセールスの効果向上に貢献 ■ カテゴリー別責任 ・加熱式たばこ(Heat-Not-Burn):B2B施策等を通じた売上成長の推進 ・紙巻たばこ(Traditional Cigarettes):流通およびブランドプレゼンスの維持・強化 ■ リソースおよびチームマネジメント ・ディストリクトの予算、ツール、人員の管理 ・採用、オンボーディング、コーチング、評価の実施 ・パフォーマンス改善支援およびハイポテンシャル人材の育成 ■ コンプライアンスおよび労働環境 ・社内ポリシーおよび関連法規の遵守 ・安全で健康的な職場環境の維持
・学士号取得者 ・英語および日本語に堪能であること ・営業および、プロジェクトマネジメント/社内コンサルティングスキルを発揮した起業家精神のあるプロジェクトにおいて、5年以上の実務経験 ・5年以上のピープルマネジメント経験
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年収非公開
・経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定 ・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理 ・複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル(テストローンチ等)を実行 ・経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走
・不確実性の高い、かつ流動的なテーマにおいて、詳細な指示がなくとも、自ら考えながら業務・プロジェクトを推進した経験 ・経営層・事業責任者・関係部門と協働し、利害や前提の異なる関係者間の調整を行いながら、意思決定・実行に向けたプロセスを推進した経験
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430~550万
ルート営業業務全般をお任せします。 ▼業務詳細 ・顧客先への訪問、商談の実施 ・見積書、企画書作成 ・受注数字の管理、販促計画の作成 等 ▼顧客イメージ ・量販店やドラッグストア等の小売店・食品卸 ┗小売店:7割、問屋:3割 ・担当数:問屋4~5件・流通10件程度 ▼入社後・将来的に ・本社で1~2日間の研修を行い、 その後各拠点でのOJTとなります ・特売日やキャンペーンの企画、 陳列方法の提案、新商品の案内等、 幅広い提案が可能です ・マーケティング部に異動し、 商品企画を担当する方も多数います ▼配属組織 ・営業部:全国で約120名在籍 ・主要都市の各支店:10~15名程度 ・その他の営業所:各2~3名程度
<求める知識・経験> ・食品/日用品/消費財などの営業経験 ※普通自動車免許必須
サンヨー食品グループの即席麺類、その他食料品の販売
350~500万
~~POINT~~ ★誰もが知る大手メーカーとの直取引多数 ★生活の身近なところで使われてるなくてはならない存在 ★挑戦できる環境! ★数千万から数億円の機材を販売~ ■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 燃焼機器・工業炉を扱うニッチトップ企業の当社にて、 燃焼機器(ガスバーナー)のルート営業および、セールスエンジニア業務をお任せします。 コンビニのおにぎりから自動車のタイヤまで、幅広い商品の製造に関わっています。 ■業務詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社当初はメンテナンス業務: 顧客提案が8:2の割合ですが将来的には顧客折衝の割合が5割に増えていきます。 ・出張:月の半分ほど関東を中心とした全国へ1~2泊の出張が発生します。 ■担当顧客  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰もが知る超大手メーカーなど ■教育体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後約1年は先輩同行の上、 メーカーへ納入したガスバーナや装置の試運転・ メンテナンス・点検業務をご担当頂きます。 ・将来的には顧客の課題に沿った製品提案もお任せします。 会社全体として長い時間をかけて人材育成を行う社風のため、 じっくりと1人立ちまで先輩社員がサポートします。 ■同社の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。 他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、 技術領域を拡大しています。 ・業界(食品・自動車・塗装・環境)を問わず、 チャレンジを継続することで多様化するニーズに応え続けています。 ・現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。 ・多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう 韓国、中国、タイ、インドに製造拠点を拡大しました。 また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。 例えば・・・ ・赤外線シュバンクバーナー → 食品の焼き上げをムラなく仕上げ ・工業炉+脱臭装置 → 工場の排ガス問題を整理・環境を守る ・排熱回収システム → 工場の省エネを実現し、CO2削減に貢献 ── 当社の製品がなければ、食品の味や品質にばらつきが生じたり、 環境負荷が高まり地球が困る。 だからこそ、当社の製品は“縁の下の力持ち”として、社会を陰で支え続けています。
【必須要件】 ・運転免許証をお持ちの方 ★未経験歓迎 ★職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 教育体制がしっかりしている為、未経験の方でも安心してご入社いただけます ※元トラック運転手など、営業の経験が無い方も現在活躍しております。 【歓迎要件】 ・営業経験者/サービスエンジニア経験者 ・機械製品の知識をお持ちの方
■事業内容: 燃焼機器(バーナ、燃焼システムなど)や工業炉の製造販売を行っています。 長年培ってきた「燃焼技術」「熱利用技術」に最先端の技術を融合し、 業界問わず多様化するモノづくりニーズに対応しています。 ■取り扱い製品: 各種バーナ製品、燃焼システム配管機器(ミキサ)、燃焼システム配管機器、ガス機器、塗装関連装置、電子関連装置、環境装置、溶解炉、保持炉、熱処理炉、とりべ加熱
900~1200万
1. 営業戦略の立案・実行 ブティックおよび卸売チャネルの新規出店・移転・改装・閉店を含む中長期的な営業戦略の策定 年間営業計画の立案・実行 市場需要分析および売上目標設定 予算策定、財務分析、マーケティング分析、各種レポート作成 販管費・設備投資予算の管理 業務オペレーションの整備・運用 マーケティング、人事、物流、ITなど関連部門との連携推進 卸先との関係構築・パートナーシップ強化 2. 卸売(Wholesale)マネジメント 卸売チャネルの売上戦略策定・実行 小売パートナーとの関係強化による市場シェア拡大 売場拡大、移転、契約条件改善、フランチャイズ展開等の交渉 店舗スタッフ教育・トレーニング推進 売上実績管理と戦略改善 Sell-out、市場シェア、予算達成率などKPI管理 3. リテールマネジメント 店舗売上目標達成の推進 接客、顧客管理、店舗運営品質の維持向上 本社方針・プロセスの適切な導入 採用、人材育成、評価、後継者育成の推進 契約管理や法令遵守対応 内部監査・コンプライアンス対応 4. 在庫分析・商品配分 在庫分析による適正在庫維持 売上データや市場動向に基づく商品配分最適化 HQ・サプライチェーン・物流部門との連携強化 5. ピープルマネジメント 起業家精神・顧客志向を持つチームカルチャー形成 目標設定、継続的なコーチング、評価・フィードバック実施 強い組織・チーム作りの推進
卸売パートナーとの取引・関係構築経験 営業戦略・営業オペレーションの実務経験 ラグジュアリー業界、またはリテール業界でのマネジメント経験必須
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