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• エージェント求人

  国際営業　エーアイテイー

  470~700万

  株式会社エーアイテイー東京都中央区

  国際営業　エーアイテイー気になる

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  仕事内容

  プライム上場/グローバル物流企にて 商品を輸出入するメーカーや商社に対し、 既存顧客(7割)と新規開拓(3割)のバランスを取りながら、 輸送手配に関するコンサルティングを担当いただきます。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。 世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 ■取引先 業界を問わず、また中小～大手企業まで多岐に渡ります。

  求める能力・経験

  フォワーダー（NVOCC）、船会社、または商社・メーカー等の貿易部 いずれかにて営業活動のご経験がある方（海上経験）

  事業内容

  中国、ASEAN諸国（東南アジア各国）をはじめとする世界各国との国際物流業務（フォワーダー業／通関業）を行っています。 顧客に対し、最適かつ効率の良い、スピーディな輸送を実現するためのコンサルティングおよびITシステムを提供しています。 【企業の特徴】 東証プライム上場のグローバルフォワーダーです。 主に日本と中国・東南アジア間の海上輸送に強みを持ち、日中間貿易においては業界トップクラスの実績を誇ります。

• エージェント求人

  【シンプレクス】クラウドコンサルタント｜AWS・Azure設計構築｜DX推進

  700~2000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • ロードマップ策定
  • アジャイル
  • オンプレミス
  • パートナー
  • AWS
  • Azure
  • セキュリティ対策
  • 開発
  • クラウド
  • 検証
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • Google Cloud Pl...
  • 運用効率化
  • GCP
  • コスト削減

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス】クラウドコンサルタント｜AWS・Azure設計構築｜DX推進気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 [プロジェクト事例] 　・ITインフラ戦略策定（デジタル基盤構想策定） 　・次世代開発基盤の導入コンサルティング 　・業務効率化AIソリューション導入支援（バックオフィス業務効率化） 　・金融市場系データ基盤構築（AI活用） 　・クラウド移行アセスメント（移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援 （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ■仕事の魅力 (1) 多様なプロジェクトへ参画可能 金融機関様もクラウド検討段階の企業も多く、今後の需要が高いことで、幅広いプロジェクトに関われる機会があります。相対する部門はクラウドシフトを推進するIT部門だけでなく、ビジネス価値を享受したいユーザ部門も巻き込んだプロジェクト運営を行います。当社には、金融ソリューション事業経験を有するクラウドに精通したスペシャリストと、シンプレクス/ITコンサルティング企業にて豊富なコンサルティング経験を有するジェネラリストが在籍しており、クラウドを起点とした様々な案件に参画いただくことが可能です。 また、今期から金融業界以外への事業展開も検討している状況で、クラウド関連事業立ち上げの段階から参画いただくことで、業界に縛られない広く・深い業務経験を積むチャンスが多く存在します。 (2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能 戦略策定からクラウド移行の計画策定を経て、実際に実行する流れを全て自社で実施します。プロジェクト全体に上流の立場で参画できるだけでなく、インテグレーション（構築）・マネージドサービス（運用）などの中流・下流工程も一気通貫で行っており、確かな技術と経験に裏付けられた、地に足の付いたコンサルタントとして成長する機会が多く存在します。オンプレミス、プライベートクラウド、パブリッククラウド（特にAWS/Azure）など様々な顧客要件に応じたシステム基盤を設計・構築・運用することで、幅広いインフラ領域の経験が可能です。 (3) 難易度の高いニーズに応える真の「技術力」が見に付く 昨今、当社では金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。ミッションクリティカルな金融システムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」といった相反する要素を、クラウド技術を中心に実現する経験を積むことが可能です。新技術の検証・採用も積極的で、当社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。 (4) 多様なキャリアパスを選択可能 個々人の強みを活かす多様なキャリアパスを歓迎しています。プロジェクトマネジャー、インフラ・クラウドエンジニア、ソリューションアーキテクトなどマネジメント・スペシャリスト問わずキャリアを選択することが可能で、いずれの道でも同水準の評価を得ることが可能です。アプリケーション開発に強みを持つ当社では、開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリケーション・インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOps経験、アジャイル開発なども経験可能です。

  求める能力・経験

  ・ITコンサルティング経験（もしくはそれに類する経験） 　- ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方（クラウド活用経験は優遇） 　- コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方 ・インフラ・クラウド導入経験（ミッションクリティカルな業務経験は優遇） 　- クラウド（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築のご経験がある方 　- インフラ（NW、MW、サーバ、セキュリティ等）の設計・構築のご経験がある方

  事業内容

  メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  タレントアクイジションマネジャー 事業の未来を創る採用戦略・組織開発／エージェント推進室

  800~1200万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  タレントアクイジションマネジャー 事業の未来を創る採用戦略・組織開発／エージェント推進室気になる

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  仕事内容

  事業紹介 ビジョンとして掲げている「キャリアインフラ」の実現に向け、採用プラットフォーム「ビズリーチ」「HRMOS」シリーズに次ぐ、新たな柱を立ち上げるべく、人材関連事業を始めました。 業務内容 現在、当社の「エージェント推進室」では、急激な事業拡大に伴い、採用増員を計画しております。 同時に、組織基盤、集客基盤、業務基盤の整備を急ピッチで進めている最中です。 本ポジションのミッションは、「事業部専属の採用責任者」として、採用スピードを落とすことなく、質の高い母集団形成から入社決定、さらには採用組織の基盤を構築することです。 人事の一部機能としてではなく、事業部に深く入り込み、事業成長にダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 まずは以下の2点をメインミッションとしてお任せします。 ①採用実務および施策の意思決定 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行 ・各チャネル（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）の選定とマネジメント ・面接対応、候補者への魅力付け、クロージング、内定後のフォロー ②採用組織の基盤構築 ・採用プロセスの最適化・マニュアル化（事業部側の負荷軽減） ・KPIの設定および進捗管理 ・中長期的な採用ブランディングの構築 組織の成長フェーズに合わせ、以下の領域にも携わっていただく可能性があります。 ・入社者のオンボーディングプロセスの設計・運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・活用 ・組織開発（カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策など） ・若手育成支援 業務の魅力 ・事業直結の採用経験： 事業部専属だからこそ、事業の課題をダイレクトに採用へ反映させ、自分の介在価値を肌で感じることができます。 ・拡大フェーズの組織作り：決められた枠組みで動くのではなく、急拡大する組織の「採用の型」そのものを自ら設計し、アップデートしていく面白さがあります。 ・キャリアの広がり： 採用のスペシャリストに留まらず、将来的にタレントマネジメントや組織開発など、人事戦略全般へキャリアを広げることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における中途採用戦略の立案・実行経験 ・HRBP（人事ビジネスパートナー）として、人事施策の推進経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長フェーズのスタートアップや事業部での採用経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• 企業ダイレクト

  【営業】新規事業セールス(ダイレクト・パートナーセールス)

  500~850万

  

  ファーストアカウンティング株式会社東京都港区

  【営業】新規事業セールス(ダイレクト・パートナーセールス)気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、パートナー企業や社内の複数部門(ダイレクトセールス部門や導入部門、開発部門等)との連携を行い「新リース会計基準」の対応ソリューションの提供を成功させ当社利益の最大化することを ミッションとし、ビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。・商談（プレゼンテーション、デモ）、ABC（Activity Based Costing）による導入効果の策定、提案書の提供・役員との定期的な戦略立案・パートナーのエグゼクティブレイヤーとの企画立案・交渉・実行・パートナー向けの自社プロダクトの営業手法・技術知識の共有、トレーニングの提供

  求める能力・経験

  【必須】・無形商材営業のご経験 ・社内/社外との調整コミュニケーション力 ・新たな事業を創出していく推進力 【社内の雰囲気】・立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です。 ・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。 ・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です。

  事業内容

  AI技術（深層学習）を活用した、業務効率化のための【Robota】【Remota】【Peppol アクセスポイント】【経理AIエージェント】などの自社開発ソリューションを提供。多くのエンタープライズ企業に導入いただいています。

• 企業ダイレクト

  【経理メンバー】日本唯一のプラットフォームでIPO準備/神保町駅徒歩4分

  450~600万

  

  株式会社Ａｚｏｏｐ東京都千代田区

  【経理メンバー】日本唯一のプラットフォームでIPO準備/神保町駅徒歩4分気になる

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  仕事内容

  前年比150%で急拡大する組織にて、月次・年次決算などの財務・経理業務全般をお任せします。単なるルーティンワークにとどまらず、BPOの実施やプロセス改善、決算早期化の提案など幅広く携われます。 【具体的な業務】財務諸表管理、税務申告書類作成（税理士と協働）、未適用会計基準導入等。さらに本格化するIPO準備（関連規定策定、開示書類作成、J-SOX対応）の全工程をゼロからリードできます。経営陣の至近距離で財務的視点から意思決定を支える「攻めの管理部門」として、組織をスケールさせる仕組み作りを牽引する、経理キャリアにおいて最もエキサイティングな数年間を経験できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社における経理実務経験2年以上（正社員としての経験）をお持ちの方。日商簿記3級資格保持者、もしくはそれと同等以上の経理知識・実務経験を有する方。学歴不問。ポテンシャル重視の採用です。 【歓迎】プレIPO環境で自らの手で仕組みを作りたい方。スピード感のある意思決定や、急な方針変更にも臆せず前向きにチャレンジできる柔軟性と適応力のある方、自身の業務範囲を限定せず常に最適な有り方を追求していける強い当事者意識をお持ちの方、チーム全体や他部門と円滑な連携ができるオープンコミュニケーション能力を発揮し、周囲と協働しながら成長したい方を歓迎します。

  事業内容

  『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営 ■商用車流通DX事業 ■物流M&A事業

• 企業ダイレクト

  【新宿】住宅ローン営業(住信SBIネット銀行) ～土日祝休・転勤無・裁量◎～

  300~1500万

  

  株式会社ＪＯファイナンスサービス東京都渋谷区

  【新宿】住宅ローン営業(住信SBIネット銀行) ～土日祝休・転勤無・裁量◎～気になる

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  仕事内容

  不動産事業者(ハウスメーカー・不動産仲介会社・不動産分譲会社 等)への訪問営業が中心となります。最初は新規開拓となりますが、取引先を増やしていけば、主にルート営業となります。 ≪業務詳細≫ ●取引会社への訪問/開拓●住宅ローン案件の相談●ローン審査書類の取付●貸付金融機関担当者と打合せ●金銭消費貸借契約の締結業務 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5～15件ほどです。・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。

  求める能力・経験

  【必須】不動産会社または金融機関での住宅ローンのご経験をお持ちの方 ～事務経験のみでもやる気がある方歓迎です～ ～残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！～ ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※

  事業内容

  ■フラット35の取次業務　■住宅ローンの取次業務 ■金融コンサルティング業務　■損害保険代理業及び生命保険募集業 ■ライフプランニング業務

• エージェント求人

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に

  710~2500万

  • 介護
  • コンサルティング業務
  • 部品/原料品質監査
  • 課題/ボトルネック特定
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • プロジェクト
  • シニアマネージャー
  • 食品
  • マネージャー
  • 開発
  • 自動車
  • デザイン
  • 自動車部品
  • 人事
  • ディレクター
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社（2026/6/2)東京都中央区

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ（組織能力）開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー（生成AI等）を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：710万〜2,500万円（※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり） ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制（コアタイムなし）を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金（第3子以降100万円）」や各種ワークライフバランス支援（育児・介護）など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革（オファリング開発）に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く（直近約50〜70%）、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験（メンバークラス） ・（マネージャー以上）広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・（歓迎）生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名（2025年4月現在・連結）。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階）

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  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に

  710~2500万

  • 部品/原料品質監査
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人事
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 介護
  • 開発
  • ディレクター
  • デザイン
  • 自動車部品
  • 組織開発
  • 分析
  • 食品
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • 自動車/輸送機器
  • コンサルティング業務
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • シニアマネージャー
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社（2026/6/2)東京都中央区

  人的資源経営・組織文化・エンゲージメント向上◢◤アビームコンサルティング◢◤市場に求められる人材に気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ（組織能力）開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー（生成AI等）を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：710万〜2,500万円（※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり） ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制（コアタイムなし）を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金（第3子以降100万円）」や各種ワークライフバランス支援（育児・介護）など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革（オファリング開発）に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く（直近約50〜70%）、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験（メンバークラス） ・（マネージャー以上）広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・（歓迎）生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名（2025年4月現在・連結）。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階）

• エージェント求人

  【年収1200万～2000万】大手企業の変革を牽引する、CEO直轄のテクノロジーセールス職

  1210~2010万

  株式会社Dirbato東京都港区

  【年収1200万～2000万】大手企業の変革を牽引する、CEO直轄のテクノロジーセールス職気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 CEO直轄 テクノロジーセールス（C / SC / Mgr以上） ◆職務内容 「10期1000億円」の急成長を遂げる当社にて、大手クライアント向けの課題解決型セールスをお任せします。 コンサルタントと連携し、テクノロジーを基軸とした戦略立案から実行フェーズまで一気通貫の提案を推進。 市場のDX需要が爆発的に高まる今、単なる物売りではない「真の経営課題解決」の責任者として、クライアントの価値向上を牽引していただきます。CEO直轄組織のため、経営に極めて近いスピード感で、どこの業界でも通ずる最高峰の市場価値を身に付けることが可能です。 ◆求人のポイント ・CEO直轄体制。大手総合ファームのトップセールスが集う組織で、経営に近い目線と圧倒的なスピード感を体感。 ・【市場の必然性】あらゆる業界でDXが急務となる今、IT投資の決裁権を持つ大手役員層へのアプローチが不可欠に。その最前線を担うポジション。 ・業界未経験からでも、戦略立案～実行までフルプロセスをサポート。 ◆魅力 ・圧倒的な裁量権。大企業にはないスピード感で、自身の成果が会社の成長に直結する手応えを実感。 ・実力主義の報酬体系。成果に応じ、年収1,200万円～2,000万円という最高峰のインセンティブ・給与を支給。 ・キャリアの多様性。次世代の営業統括、新規事業立ち上げ、グループ会社CxOなど多彩なパス。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカーに対する、次世代モビリティサービス（MaaS）のIT戦略策定および実行支援の提案 ・メガバンクにおける、生成AI・データを活用した業務変革（DX）プロジェクトのグランドデザイン提案 ・大手通信キャリア向け、クラウド移行に伴うシステム刷新のコンサルティング営業 ◆募集役職（職階） （C/SC/Mgr以上。期待される役割の違いは以下） ・コンサルタント（C）： 課題ヒアリングと提案書作成のサポート、営業プロセスの着実な実行を担う。 ・シニアコンサルタント（SC）： 案件の主導、クライアント役員層への直接提案、ソリューションの構築を牽引。 ・マネージャー（Mgr以上）： 営業戦略の立案、チームマネジメント、アカウント全体の収益責任を保持。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円（年俸制） ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定。 ◆企業概要 「日本のIT人材の価値最大化」を掲げ、2018年に設立。金融・製造・通信などのトップ企業へ、戦略策定からシステム定着まで“伴走型”で支援するテクノロジーコンサルティングファーム。 コンサルとインキュベーション（新規事業創出）の両輪で急成長を続け、多様なプロが集う精鋭集団です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階 【休日・福利厚生】 ・入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与） ・交通費全額支給 ・資格取得補助、新規事業提案制度 ・全社交流会、社員表彰、部活動

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【最先端AI×グループ成長を牽引するM&Aリード｜~2000万円】｜次世代の産業を創る機会のご提案

  1000~2000万

  PKSHA Technology東京都文京区

  【最先端AI×グループ成長を牽引するM&Aリード｜~2000万円】｜次世代の産業を創る機会のご提案気になる

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  仕事内容

  業務内容 PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。 少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。 また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。 グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング ・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定 ・事業運営・新規事業の立ち上げ ・本社財務業務 得られる経験・ポジションの魅力 ・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる ・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる ・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援 ・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

  求める能力・経験

  必須経験 ・スキル 以下のうちいずれか ・財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験 ・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社でのM&A実務経験 ・事業会社における役員/事業責任者経験 ・組織マネジメント、事業創出経験 ・M&A後のPMI実務経験 歓迎経験・スキル ・ソフトウェア業界や周辺業界におけるM&Aへの関与経験 ・大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・起業・経営経験

  事業内容

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