住宅設備の提案営業/電材営業の経験を活かせる 年収600万〜可 年間休日129日[5498]
600~700万
新明電材株式会社 沼津営業所
静岡県沼津市
600~700万
新明電材株式会社 沼津営業所
静岡県沼津市
建築法人営業
鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業
その他営業
《 お仕事内容 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゼネコン、サブコン、電気工事店などの お客様へ、照明スイッチやコンセント、 空調機器などの電設資材をご提案する営業です。 <独り立ちまでの3ステップ> Step1:営業サポート(内勤) まずはオフィス内での受発注、見積作成、 商品の納品手配など、営業を後ろから支える 業務で商品や仕事の流れを覚えます。 Step2:営業アシスタント 先輩と一緒に、実際の営業の動きを体験。 先輩の提案に同行しながら、徐々にお客様との コミュニケーションに慣れていきます。 Step3:営業デビュー(入社約1年を目安) すでに厚い信頼関係ができている既存の お客様を先輩から引き継ぎ、いよいよデビュー! まずはルートセールスを中心にスタートします。 《 このお仕事の魅力 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 「稼げる」クリーンな給与体系 当社はみなし残業制度を設けておらず、 頑張った分の残業代をしっかり加算。 そのため、想定年収600万〜700万円という 高い水準を目指せます。 2. 3年連続ベースアップ&全国統一の安心感 新卒・中途を問わず、直近3年連続で ベースアップを実施しており、今年も 6月に給与水準が底上げされました。 全国統一の明瞭な給与体系が整っています。 3. 業界最大手×創業66年の圧倒的な安定感 私たちが扱うのは、建物がある限り絶対に 無くならない照明やコンセントなどの電気資材。 取引先は1万社を超え、不況に左右されない 強固なビジネスモデルを確立しています。 4. 年休129日で自分の時間もしっかりキープ 土日祝休みはもちろん、有給休暇も 気兼ねなく取得できる風土です。残業時間も 全社で徹底管理(月20〜30h程度)されており、 仕事終わりのリフレッシュタイムも大切にできます。 5. 商品知識はメーカー研修でフォロー 扱う商材が多いですが、メーカーによる 商品研修が定期的に開催されるため、 文系・理系問わずゼロから専門知識を 身につけていくことができます。 《 企業情報 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新明電材株式会社 創業66年。 日本の「電気」のインフラを陰から支え続ける、 電設資材のリーディングカンパニー。 業界最大手の地位を確立した今も、 働き方改革や社員の満足度向上に全力を注いでおり、 温かく和気あいあいとした社風のもとで これまでの経験やスキルを活かしながら、 多くの社員が第一線で活躍しています。 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 必須:電材営業の実務経験 ■学歴 高卒以上 ■資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜700万円
全額支給
休憩60分
08:30〜17:30 時間外労働:月平均残業時間 25時間
129日 内訳:土曜 日曜 祝日
・完全週休2日制/土日祝休み ・有給休暇(取得率高め)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:300,000円~360,000円 賞与:年3回(前年度実績 4.5ヵ月分) ※賞与年2回、決算賞与1回 昇給:年1回 固定残業:なし 平均所定労働時間(月):157時間 ※年単位変形労働時間制 年間労働時間1888時間(残業時間含まず)
静岡県沼津市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
最寄り駅:JR東海道本線・沼津駅(車で7分) ※マイカー通勤可(無料駐車場完備)
有
■手当 ・通勤手当(上限なし) ・家族手当(配偶者 10,000円/月) ・家族手当(子供 10,000円/月) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・ベネフィットステーション (旅行、レジャー、スポーツ、グルメなど多数優待あり) ・子育て特別支援手当 (シングルマザー、パパの場合、規定による。子ども1人につき月2万円) ・帰省手当 ・退職金制度(勤続年数1年以上) ・再雇用制度 ・制服貸与
電設資材総合販売
最終更新日:
800~900万
年間30億本以上の使用済みアルミ缶をリサイクルしている専業メーカーで、国内の調達営業を担当いただきます。 【主な業務】 ■調達営業: アルミニウムのリサイクル原料となる「UBC(使用済み飲料缶)」や「アルミ箔」を買い付けます。 金属リサイクル業者や自治体などとの価格交渉や契約締結を行います。 ■需給バランスの管理: 工場の稼働状況に合わせた最適な仕入れ計画を立てます。 ■管理職業務: 将来的に、課の数値管理やメンバーの育成、戦略立案などもお任せします。 【働き方の特徴】 全国対応ですが東西で担当を分けます。 担当エリアのイメージは静岡~東京程度の近隣エリア中心です。 月3~4日は出社して会議に参加いただきますが、 それ以外は基本直行直帰となります。 【入社後の流れ】 ・入社後1~3ヶ月 工場(日勤)で勤務。 会社の事業、製品、現場を理解していただきます。 ・その後1~2ヶ月 営業同行で実務を覚える習熟度により期間は変動します。
■営業リーダー以上の経験がある方必須(業界年数問わず) ■基本的なPC操作が出来る方 ■金属、素材業界経験や知識は不要です
「アルミリサイクルで、環境に優しい循環型社会を創る」をビジョンに掲げ、30年以上にわたりアルミの再資源化に取り組んでいます。全国の問屋(約200社)や行政から使用済みアルミ缶を買い取り、独自の技術で再生。全国シェアは約15%を占めており、再生アルミの新ブランド「山一グリーンタブレット」も展開しています。
600~800万
年間30億本以上の使用済みアルミ缶をリサイクルしている専業メーカーで、国内の調達営業を担当いただきます。 【主な業務】 ■調達営業: アルミニウムのリサイクル原料となる「UBC(使用済み飲料缶)」や「アルミ箔」を買い付けます。 金属リサイクル業者や自治体などとの価格交渉や契約締結を行います。 ■需給バランスの管理: 工場の稼働状況に合わせた最適な仕入れ計画を立てます。 ■管理職業務: 将来的に、課の数値管理やメンバーの育成、戦略立案などもお任せします。 【働き方の特徴】 全国対応ですが東西で担当を分けます。 担当エリアのイメージは静岡~東京程度の近隣エリア中心です。 月3~4日は出社して会議に参加いただきますが、 それ以外は基本直行直帰となります。 【入社後の流れ】 ・入社後1~3ヶ月 工場(日勤)で勤務。 会社の事業、製品、現場を理解していただきます。 ・その後1~2ヶ月 営業同行で実務を覚える習熟度により期間は変動します。
■営業経験がある方必須(業界年数問わず) ■基本的なPC操作が出来る方
「アルミリサイクルで、環境に優しい循環型社会を創る」をビジョンに掲げ、30年以上にわたりアルミの再資源化に取り組んでいます。全国の問屋(約200社)や行政から使用済みアルミ缶を買い取り、独自の技術で再生。全国シェアは約15%を占めており、再生アルミの新ブランド「山一グリーンタブレット」も展開しています。
600~1000万
海外代理店からの受注・出荷対応業務と海外出張指導、海外プロジェクト対応業務に携わっていただきます。 数年経験を積んだ後、部品駐在にて海外で活躍していただく可能性もあります。 << 具体的な業務 >> ・二輪、四輪、マリンの補修部品・用品を輸出するデスク営業となります。 商品を知ること、貿易実務の研修の後、地区に分かれて数か国の代理店の営業担当となります。 ・国別プロジェクト(倉庫拡充・販売網増強対応)に参画して海外出張経験を得ていただきます。 << 採用背景 >> 当社は長年にわたり、スズキ純正部品用品のグローバル市場での信頼と実績を築いてきました。 年々と事業は拡大しており、新たな海外駐在員の派遣を計画しております。 そのため、将来的に海外駐在員となれる即戦力の人材を急募しています。 << 部門のミッション >> お客様に寄り添い、お客様に安心して快適に乗り続けていただくために、部品・用品の調達から販売まで抜本的に改革する。
≪必須要件(MUST)≫ ・海外貿易実務と海外出張指導の業務経験3年以上お持ちの方 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・物流管理、コスト管理 ・海外出張経験
輪車・二輪車・船外機・電動車いす等の製造販売
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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374万~
賃貸管理戸数29年間トップを走る当社。時代と共に働き方も変化しています。個人/法人向け営業職の"今"を知る。採用/現場をお招きし徹底解剖するリクルート限定のWEBセミナーです【申込締切】8/17 (月) 23:59まで 【日程】8/19(水)19:00-20:00 @オンライン実施 顧客の大切な土地を後世に受け継ぐことを大事にし売込みではなく、資産コンサルとして選ばれ続け高いリピート率も誇っています。法人営業部門も1つの柱として急拡大。顧客・時代の変化に伴い当社の働き方も変化していっております。個人/法人営業で活躍している方もお招きし魅力や変化を徹底解剖していきます。【詳細ページ】作成中
【応募意思/経験不問】未経験から不動産業界に転職したい方/大東建託の理解を深めたい方 【注意事項】本求人へのご応募は、企業への直接応募とはなりません。ご応募いただいても、キャリアシート・職務経歴書等の個人情報が企業へ共有されることはありませんのでご安心ください。セミナー終了後に、セミナー参加いただいた方向けに求人をご紹介させていただきます。そちらからご応募されますと通常通りご選考が開始されますので予めご注意ください。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
433万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※経験不問 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産開発」に興味をお持ちの方/法人企画営業のスキルを積みたい方/土日休みを希望される方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
350~1000万
家庭用太陽光発電システムの提案をお任せします。商談設定に特化した完全分業制のため、アポイント獲得に専念でき、未経験からでも成果が出しやすい環境です★ ■家庭用太陽光発電の提案(最初の顧客接点を取るサプライヤー業務) ■資料作成や商談・契約は専門担当が行う完全分業制 【魅力】 接客や販売業で培ったコミュニケーション力を活かし、営業へステップアップ可能です!努力がダイレクトに評価される明確なインセンティブ制度により、未経験からでも高収入を実現できます。充実した育成研修も用意しており、ノルマに追われる営業ではなく、しっかり成長を目指せる社風です。
【必須】販売・接客・サービス業での就業経験をお持ちの方 「自分の成果がしっかり評価される環境で働きたい」「提案力や顧客折衝スキルを上げたい」こんな想いを持った方が入社・活躍しています! 【働き方・魅力】 ■新築建物への太陽光発電の設置を義務化している地域もあるほど、引き続き需要の高い商材で、業界トップクラスの販売実績と自信があるからこそ、無理な売込みはありません! ■座学・ロープレ・現場同行等の手厚い研修で、未経験から着実に活躍できるようサポート♪ ■インセンティブ制度で成果をしっかり給与へ還元。借り上げ社宅制度(※規程あり)もあり心機一転、新生活も応援!
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620~890万
●営業部のミッション オフィスビル、店舗、工場、病院、学校、商業施設などのお客様に対し、最適な空調システムを提案・販売することで「快適な空間(空気質)」と「エネルギー効率の高い環境」を実現し、 お客様の経営課題(省エネ、コスト削減、BCP対策など)を解決すること。 快適・省エネ空間のトータルソリューション提案や法人営業としての指名獲得とスペックイン営業がミッションとなる。 ●募集背景 空調営業において、施主・設計事務所への上流営業(スペックイン/指名獲得)の強化は、売上拡大・市場占有率向上に直結する最重要テーマです。 加えてガス会社向け営業、代理店向けルート営業のさらなる拡充により、事業成長を加速させていく必要があります。 一方で、今後はベテラン社員の定年退職が予定されており、これまで培ってきた技術・営業ノウハウを次世代に継承するフェーズに入ってきます。 そのため、即戦力として活躍いただける経験者はもちろん、将来を担うポテンシャルの高い若手人材を幅広く募集します。 ●担当業務と役割 業務用空調機器の営業は、単なる製品販売ではなく、お客様の快適性・環境性能・コスト面の課題を空調システムを通じて解決するソリューション提案営業です。 商業ビル、オフィス、店舗、工場、学校、病院などを運営する法人を対象に、建物の用途や使用環境を踏まえ、長寿命・省エネ・安定稼働を考慮した空調・換気システムの提案を行います。 施主・設計事務所・施工会社など関係者と連携し、仕様検討から導入を見据えた提案までを担う役割です。 ●具体的な仕事内容 <取り扱い商品> パッケージエアコン(PAC)/ガスヒートポンプエアコン(GHP)/吸収式冷凍機 <主な業務内容> ・業務用空調・換気機器を中心とした空調システムの提案・販売 ・設計事務所へのスペックイン営業および、サブコン・エネルギー会社向けの物件別営業 ・ゼネコンに対する階層別営業(本支店・現場)およびスペックイン提案 ・パナソニックグループとしての強み・ネットワークを活かした、施主への直接営業や指名獲得を目的とした上流営業 ●この仕事を通じて得られること 業務用空調機器の営業は、単に「モノを売る」仕事ではありません。 建物の用途・人の動線・使用環境を踏まえ、「快適な空間(空気質)」を設計段階から形にしていく提案型の営業です。 ・施主・設計事務所・施工会社・代理店など、多様な関係者と関わることで、高度な調整力・提案力が身に付きます ・空調・換気機器に関する技術知識を実務を通じて習得でき、設備営業としての市場価値を高めることができます ・自身の提案が建物として形になり、長く使われ続けるという目に見える達成感があります 日々の一つひとつの対応が顧客満足につながり、信頼関係を築いていける、やりがいの大きな仕事です。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の社員や若手社員が多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく意見交換や相談がしやすい、フラットな職場です。 ・「より良い空間をお客様に提供する」という共通の目的を持ち、前向きに挑戦する風土があります ・直行直帰を基本とし、出社・在宅を業務内容に応じて柔軟に使い分けています ・営業活動の進め方についても、大きな裁量があり、自分のスタイルで仕事を進めることが可能です 主体的に考え、行動する方が力を発揮しやすい環境です。 ●キャリアパス 入社後は、導入研修を通じて商品知識・社内システムを習得していただきます。 また、必要に応じて工場での商品講習会(PAC・GHP・吸収式など)にも参加可能です。 ・入社後しばらくは先輩社員と同行し、OJTを通じて実務を習得 ・経験者の方は、早期に担当を持ち、大型案件にも積極的に関わっていただきます ・若手・未経験分野のある方も、段階的に業務を任せていき、早期の独り立ちを目指します 将来的には、担当者としての専門性を高めるだけでなく、チームを率いる管理職・次世代の中核人材としての活躍を期待しています。 また、資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を会社としてバックアップします。
【必 須】 ・コミュニケーション能力があり、健康な方。 ・積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。 ・法人営業の経験者。 【歓 迎】 ・建築設備業界や、空調設備機器の営業経験者。 ・管工事施工管理技士資格の保有者。 【人柄・コンピテンシー】 【人 柄】 ・主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。 【コンピテンシー】 ・お客様、設計事務所、建設会社等の要望をくみ取り、空間の快適性・機能性・コストを総合的に考慮した最適な空調環境を提案する能力。 ・自ら問題点を見つけ、改善策を検討して提案できる、高い調整力やコミュニケーション能力。 【人柄・コンピテンシー】 【人 柄】 ・主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。 【コンピテンシー】 ・お客様、設計事務所、建設会社等の要望をくみ取り、空間の快適性・機能性・コストを総合的に考慮した最適な空調環境を提案する能力。 ・自ら問題点を見つけ、改善策を検討して提案できる、高い調整力やコミュニケーション能力。
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374万~
本当に働きやすい環境、知ってる?大東建託が挑む働き方改革と新しいキャリアの形を徹底解剖!この日限りの特別なセミナーです。ぜひご参加ください。【申込締切】8/17 (月) 23:59まで 【日程】8/19(水)19:00-20:00 @オンライン実施 ■本求人へご応募いただくと、セミナーへの参加申し込みが完了します。後日、視聴URLをご案内いたします。■応募意思・経験は不問。顔出し・名前公開も不要ですので、お気軽にご参加ください。■セミナー終了後、選考ご希望の方には、申し込み方法を別途ご案内します。 【詳細ページ】作成中
【応募意思/経験不問】未経験から不動産業界に転職したい方/大東建託の理解を深めたい方 【注意事項】本求人へのご応募は、企業への直接応募とはなりません。ご応募いただいても、キャリアシート・職務経歴書等の個人情報が企業へ共有されることはありませんのでご安心ください。セミナー終了後に、セミナー参加いただいた方向けに求人をご紹介させていただきます。そちらからご応募されますと通常通りご選考が開始されますので予めご注意ください。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
400~700万
【未経験でも提案しやすい商材】学校法人や官公庁へ環境に配慮した自社製品「スーパーハウス」の新規営業、代理店向け提案営業、ユニットハウスの提案営業、既存顧客へのレンタルハウスの提案及び販売、官公庁や法人への提案営業、お問合せのあったお客様への反響営業、スーパーハウスは株式会社ナガワが提供するユニットハウスブランドで現場での廃材がほぼゼロの環境配慮型、入社後は研修と先輩によるマンツーマンOJTで提案から契約締結・フォローまで習得、日々の努力次第で早期ステップアップ可能、訪問社数は1日5~10件程度、当初は先輩同行で商材知識・商談方法を学ぶ、実力評価制度で早期キャリアアップ可能、入社7年で所長になった例あり、営業所単位で売上目標達成を目指しチームで協力、商材は建設現場の仮設オフィス・店舗・倉庫・イベントスペース・待機児童施設・応急仮設住宅など社会貢献性が高い
業界・職種未経験OK ※普通自動車運転免許(AT限定可)
ユニットハウスやシステム・モジュール建築(プレハブ建築)の設計・製造・販売・レンタル、建設機械・資材の販売・レンタル、リフォーム・土木工事など