マネジメント経験を活かせる【HOKA副店長】年休124日/月残業5~10h/年4回のインセンティブ有
470~570万
Deckers Japan合同会社
東京都新宿区
470~570万
Deckers Japan合同会社
東京都新宿区
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
🔹「大阪国際女子マラソン」や世界的な山岳レースの公式協賛企業 🔹独自の機能性と意匠性で、国内外のスポーツ競技層から深く信頼されるブランド 近年はファッションやライフスタイル市場でも支持が拡大中! 店長の右腕として店舗運営全般をお任せする、組織のコアメンバーの募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●店舗管理全般:売上・予算管理、販売計画の立案・実行、店舗演出(VMD)の指揮 ●組織づくり:販売員育成、ブランド方針の共有 ●業務管理:商品の在庫管理、店内のイメージ統括 💡 ここがポイント メンバーが力を発揮できる環境づくりに深く携われます。 また、目標管理や製品知識を時間・場所を問わず効率よく学べる 自主学習システム(eラーニング)を用意しており、 店舗経営の技能を体系的に磨ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Deckers Japanでキャリアを築くメリット】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 確かな事業の勢いと強固な経営基盤 親会社はニューヨーク証券取引所(NYSE)の上場企業。 直近の決算ではグループ売上高が前年同期比20.1%増、 その中で「HOKA」は34.7%増、直接販売も19.9%増と、 市場需要の拡大を肌で体感できる活気のある時期での参画となります。 ② 世界でも評価された働きやすさ 親会社は米『Newsweek』誌「2024年 最も愛される職場100社」の 衣料・アパレルカテゴリー第1位(総合5位)に選出! ✨年間休日124日(2026年度) & 月間の平均残業時間は5〜10時間程度 ✨有給休暇は入社初日から付与(1〜6月入社は年間20日支給)され、すぐに使用可能 ✨産前産後・育児休暇の取得実績多数(産休取得率100%、男性の育休取得実績あり) ③ 多様な選択肢がある、開かれたキャリアパス 店舗で計数管理やマネジメントを学んだ後は、店長への昇格はもちろん、 社内公募制度や異動を通じて本社職(店舗演出、卸売営業、教育担当など)へ挑戦する機会も豊富です。 ④ 個人のスタイルを尊重する風土と充実の支援 ✨髪色自由、髭(清潔感があれば可)、ネイル(色自由/装飾品などで製品を傷つけないもの) ✨勤務中に着用する最新の靴・衣料の支給、UGGやTevaの社員割引あり ✨確定拠出年金、団体生命保険、通勤交通費(月5万円まで)など待遇も充実
【必須要件】 ファッション・雑貨、またはスポーツ業界での実務経験 副店長(またはそれに準ずるマネジメント)の経験:目安2年以上 マネジメント人数:目安7〜8名以上 【歓迎要件】 スポーツへの親しみや経験 VMDの経験
正社員
470万円〜570万円
一定額まで支給
08時間00分
10:00〜21:00 勤務時間 10:00〜21:00 ●休憩:1時間もしくは1時間半の選択制 ●月平均残業:5時間~10時間程度 <シフト例> 10:00〜18:30、11:30〜20:00、12:30〜21:00など
有 平均残業時間: 10時間
有
124日
最高: 20日 入社初日から有給付与 (最大20日支給/7月以降の入社は月割計算にて付与)
※4週4休/月8~10日 産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
●インセンティブを含めた年俸:470万円~570万円 ※四半期ごとに100%達成した場合の支給額を含んだ想定です。 ●想定年俸:400万円~490万円+インセンティブ └12分割で毎月支給 33万3,333円~40万8,333円 ※給与額は経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※インセンティブ(業績に応じて変動)は別途支給されます。 ●昇給:有 年1回の査定により ●インセンティブ制度:有(年4回)
東京都新宿区
東京都渋谷区神宮前1-11-11 グリーンファンタジア 1&2F アクセス:渋谷駅A7出口より徒歩約1分 世界観を体感できる国内初の3フロア構成。 人気スニーカーやランニングシューズだけでなく アパレルを含む全カテゴリーが揃う大型旗艦店!
出産・育児支援制度 研修支援制度
【休日】 ●傷病休暇:年間3日/有給で取得可能 ●産前・産後休暇:取得実績100% ●育児休暇:男性の育休取得実績あり ●連休積極取得推奨 ●慶弔休暇 ●生理休暇 ●子の看護のための休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 【制度・福利厚生】 ●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●確定拠出年金 ●団体生命保険 ●社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象) ●定期健康診断 ●産業医面談(月1回) ●EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム ●インフルエンザ予防接種 ●シューズ・アパレル支給 ●交通費支給(上限5万) ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 👱♂️服装規定 ・服装…HOKAウェア・シューズ支給 ・髪色…髪色自由 ・髭…清潔感があればOK ・ネイル…色自由 (ストーンなど商品を傷つける恐れのあるものはNG) ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘
【事業内容】 アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー、 かばん、靴、ベルト、皮革製品等の販売、卸売および輸入 ●取扱ブランド: UGG®、HOKA®、Teva® ●グローバル展開: 世界50を超える国と地域で展開する、 ニューヨーク証券取引所上場 (NYSE: DECK)のグローバルカンパニー ●実績と成長性: 直近の四半期決算においてグループ売上高 前年同期比20.1%増(うちHOKAは34.7%増)と 驚異的な成長を記録しています。
【親会社】 Deckers Outdoor Corporation (NYSE上場 Code:DECK) 【取扱ブランド】 UGG(R)、Teva(R)、HOKA(R)
最終更新日:
430~600万
ブレインスリープブランドを体現する店舗事業を積極的にリードしていただきます。 短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の礎を本社メンバーと一緒に作っていただきます。 また、店舗運営責任者として短期・中長期的にお客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・売上・KPIの管理と分析 ・店舗戦略の立案(販促・売場づくり・スタッフ配置) ・スタッフの採用・育成・評価 ・店舗運営全般および接客・販売 ・本部との連携・外部調整 当社ブレインスリープは、アンファー株式会社の社内ベンチャーとして、日本の睡眠負債を解消すべく2019年5月8日に立ち上がりました。事業としては、脳まで眠る睡眠医学と先進のテクノロジーで人の可能性を目覚めさせる睡眠関連事業を多角的に展開しております。今回の募集では、ブレインスリープブランドを体現する直営店舗事業を積極的にリードしていただきます。短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い睡眠体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の基盤をメンバーと一緒に作っていただきます。店舗運営責任者として事業成長を最大化させることが最大のミッションです。
【必須スキル】 ・ブレインスリープのミッションに共感いただける方 ・小売・接客業における店長・マネジメント経験(2年以上):数値管理(売上/在庫/人件費など)への理解と実務経験など ・接客販売経験(2年以上) 【歓迎スキル】 ・カウンセリング接客のご経験 ・健康・ウェルネス関連の知識・関心 ・ホテルまたはラグジュアリーブランド等の付加価値を提供するサービスの経験やスキル ・百貨店での勤務経験 ・お客様の課題やニーズを丁寧に引き出し、最適な商品・サービスを提案できる方 【こんな方と一緒に働きたい】 ・数値目標を持ち、KPI改善に取り組むことに抵抗がない方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・何事も能動的に取り組める方
日用品・生活雑貨メーカー、美容・エステ、その他コンサルティング、その他メディカル
400~950万
【募集背景】 株式会社ジャパンブルーは、ジーンズの聖地である岡山・児島発のデニムメゾンとして、「MOMOTARO JEANS」「JAPAN BLUE JEANS」をはじめとする高品質な自社ブランドを展開しています。2021年比で売上高2.5倍(82億円規模)を達成するなど、圧倒的な右肩上がりの成長を継続中です。 2026年現在、直営店舗数は全国14店舗へと拡大。2027~2030年に向けた次期成長拡大経営ヴィジョンのもと、さらなる新規出店を加速させています。 今回の募集は単なる「欠員補充」ではなく、店舗網拡大を確実に成功へと導くための「事業ドライバー」としての最優先採用です。店舗から日本のデニムの価値を世界へ発信する、次世代のリーダー候補をお迎えします。 【仕事内容】 直営店舗の店長・副店長候補として、接客販売、売場づくり、スタッフの育成、および売上・在庫などの数値管理をお任せします。 単に商品を販売するだけでなく、職人の至高の手仕事による「MADE IN JAPAN品質」やブランドの世界観をお客様へ直接お伝えする重要な役割です。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部中核人材への早期ステップアップを期待しています。 ・店舗運営・マネジメント:接客販売、店頭レイアウト・売場づくり、VMDの実行 ・スタッフ育成:店舗スタッフの指導、シフト管理、チームのモチベーション向上 ・数値・在庫管理:売上目標の達成に向けた施策立案、在庫・粗利の適切なデータ管理 ・訪日外国人(インバウンド)のお客様に対する、世界観を伝えるブランド接客(免税構成比56%) 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ・接客・販売の実務経験をお持ちの方 ・サブ店長、副店長、店長いずれかのマネジメント・リーダー経験をお持ちの方 【歓迎】 ・日常会話レベル以上の英語力、または他言語(中国語・韓国語など)での接客スキル(インバウンド多数のため活かせます) ・デニムブランド、ヴィンテージ、アパレル製品に携わった経験や深い愛着 ・他社で早期に責任あるポジションや店舗マネジメントを経験された方 ・丁寧な接客が求められる業界(高単価商材、セレクトショップ、ライフスタイルブランド、靴・鞄・時計など)での経験
デニム製品の製造・販売 デニム・綿織物の企画製造・販売
500~600万
「JOHN LOBB(ジョンロブ)」 150年以上の歴史を有し、伝統と高い職人技術を持つ英国の高級紳士靴ブランド。 世界中の見識者から認められた紳士靴をはじめとする皮革製品と、その品質にふさわしいサービスを世界各国で提供しております。 (国内では、東京、大阪・名古屋・京都・福岡に直営店を展開) 【職務内容】 ◆売上、シフト管理 ◆スタッフマネジメント ◆商品の接客販売 ◆顧客管理 ◆商品の陳列・在庫管理 ◆百貨店担当者との折衝業務 その他付随する業務全般 <入社後のオリエンテーション> 入社後、東京にて1週間のオリエンテーションを実施。 3日間は座学 ・商品部より、「靴」「制作工程」「素材」などについて説明 ・社内管理部門より社内各部署の役割、販売システムの説明 その後都内店舗(丸ノ内、六本木ミッドタウン、日本橋高島屋)にて店頭にて実施研修 *レザー、シューズ販売未経験の方でも安心の環境が整っております!
◆ラグジュアリーブランドでの店長経験2年以上 必須
ジョン ロブ社製品の輸入及び販売
580~700万
「ReD(リカバリーウェア)」ブランドの法人営業(テナント折衝) 、店舗マネジメントやVMDをお任せします。 【ReDとは】 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石を組み合わせた配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 (特許出願中) 【今後の戦略・ブランド展開】 ●生活密着型へのシフト: ららぽーとやイオンモールなど、ファミリー層や日常使いの顧客が訪れる場所へ出店し、「着るだけ血行ケア」の習慣化を狙う。 ●累計10万枚突破の成長: 2025年7月の発売から短期間で累計出荷数10万枚を突破し、病院などの健康施設への展開も含めた「健康・美容」領域の広範な開拓を推進。 ●独自技術の訴求: 8つの天然鉱石を配合した「血行促進繊維VITALTECH®」の機能を実店舗で体験してもらうことにより、他社製品との差別化を図る。 【具体的な業務内容】 成長市場における自社ブランドを牽引し、売場づくりから販促戦略まで一貫して関わる裁量が大きなポジションです。 (1)販売スタッフ育成・指導 (2)テナント折衝(百貨店、商業ビル 等) (3)来店施策の企画 (4)売上・在庫管理・コントロール 経験に応じて下記よりメイン業務を決定する予定です。 ・既存店の運営管理全般、テナント折衝 ・新店準備・運営、スタッフ育成 ・VMD全般(棚割り、販売促進、店頭POP作成等) 【このポジションの魅力】 ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。 ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれからです。1からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。 ・今後の出店計画や拡大フェーズを見据え、将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。 ※出張が多く発生します/直行・直帰可能 【今後のキャリア】 ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 同社は継続的な成長を遂げており、新たなポストが出てくる可能性もあります。 【募集背景】 同社は「VITAL LIFE_世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年~2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 業績の伸長の一翼を担っているのが、血行から毎日を元気にする 24時間リカバリーウェアとして開発されたNEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」です。2025年7月10日のブランドローンチ、わずか1ヵ月足らずでReDブランド累計出荷数10万枚を突破しています。現在、直営店をはじめ病院内ショップや調剤薬局、整体整骨院、ストレッチ専門店、ドラッグストア、家電量販店、スポーツ用品店、バラエティショップ、百貨店やショッピングセンターでのPOP-UPや公式オンラインショップなど、多くの店舗展開を行っています。 しかし、「リカバリー(休養・抗疲労)」関連市場は、2024年6兆円⇒2030年14.1兆円に伸びると予測されており、この成長市場を取り込んでいくために「ReD(リカバリーウェア)」ブランドの直営店展開を加速していくために店舗マネジメント・法人営業をマネージャーとしてリードできる方を求めています。 例えば、「事業家マインドを持つリーダー」、「エビデンスを言語化できる営業戦略家」、「現場の熱量を高めるモチベーター」など、ローンチしてまだ1年弱の新規事業をリードしていくことを楽しめる方を求めています。 ※市場の予測は一般社団法人日本リカバリー協会「リカバリー(休養・抗疲労)白書2024」より
・商業施設との折衝経験または法人営業経験 ・数字管理のご経験 ・PCスキル(メール、excel、word、PowerPoint) ・出張ができること
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
322~600万
ROLEX正規取り扱い代理店 「ロレックスブティック」にて 接客・販売をお任せします。 【業務内容】 ●来店された方への用途や希望のヒアリング ●時計のご紹介や選び方のアドバイス ●ディスプレイ ●メンテナンス受付 ●商品管理 など 《ここがおススメ!5つの理由》 1【年齢を重ねても愛し続けられるブランド】 お客様に押し売ることなく、自信を持って お勧めし続けられる魅力ある商材です! 2【好きな街でキャリアを歩める】 希望しない限り、原則転勤はありません。 長期的に安定したキャリアを築くことができます。 3【手厚い福利厚生】 ●育休から通常勤務復帰した社員に応援手当を支給 ●敬老の日には従業員のご両親宛に会社から贈り物 ●お子様の小学校入学時にプレゼントの贈呈など‥ 温かな社風も魅力の一つです! 4【未経験でも安心!充実の研修】 ●社員を「みんなで育てる」社風です! ●入社後には接客スキルや商品知識などを学べる 充実な研修を用意しており、未経験の方でも 安心して業務をスタートできます! 5【長期キャリア形成が可能】 ●入社時期、年齢、性別に関係なく キャリアアップが目指せます。 中途入社5年目で副店長になった 30代前半の社員の実績もあります!
【MUST】 ●社会人経験1年以上 ✨こんな方にオススメ! ●自分で考え行動できる人 ●チームワークを大切にする人 ●人の喜びを自分の喜びに出来る人 上記の3つを大切にしています。
▼時計・宝飾品の輸入及び国内販売、不動産賃貸 ●時計事業 └ロレックス・チューダーの卸小売販売 └その他輸入時計国内卸販売 ●宝飾事業 └輸入ジュエリー、ブライダルリングの国内卸販売 └オリジナルブライダルリングの国内卸販売、企画販売 └オリジナルブライダルリング専門店「アクレード銀座」の運営
500万~
業務内容 アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、リテール業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業などに特化したクライアントアドバイザー ・企業価値向上に向けた改革の推進、業務改革・デジタル変革など各専門部署と連携した多岐に亘るプロジェクト遂行
募集要項 ◆応募要件 ・リテール業界(スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業など)における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
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500~700万
仕事内容 ホテルインターコンチネンタル東京ベイのブライダル部門を統括する支配人として、組織のマネジメントから集客戦略まで幅広くお任せします! 婚礼営業部の支配人として、ウエディング部門の指揮・統括をご担当いただきます。 営業チームのマネジメントを中心に、成約率・顧客満足度の向上のための取り組み推進、集客強化のための広告施策・ブランド戦略もお願いいたします。 【主な業務内容】 ・婚礼営業部における営業活動の管理・チームマネジメント ・スタッフへの指示・指導・育成など現場の統括業務 ・ウエディング集客に向けた広告・販促企画の立案 ・コンセプト設計・広告コピー監修・撮影ディレクション ・ブライダルフェアやプロモーションイベントの企画運営 ・施策の効果検証・改善提案などマーケティング業務全般 ◇ブライダル業界の経験に加え、組織運営や広告・販促の知見を活かせるポジションです!◇ この仕事のやりがい 営業だけでなく、コンセプトや演出から携わることで、唯一無二の式を共に創り上げることができます。 対象となる方 【必須】 ・ホテルの婚礼営業のご経験がある方 ・ホテルの婚礼部門のマネジメント経験がある方
対象となる方 【必須】 ・ホテルの婚礼営業のご経験がある方 ・ホテルの婚礼部門のマネジメント経験がある方
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375~500万
業務内容 【募集背景】 株式会社タイムレスは株式会社BuySell Technologiesのグループ会社です。 当社のオークション事業は右肩上がりで成長しており、取扱高・品目ともに拡大を続けています。今後のさらなる事業規模拡大を見据え、単なる作業スタッフではなく、品質管理の責任を持ち、オペレーションの改善や効率化を主体的に進めていただける正社員メンバーを募集します。 【期待する成果】 3ヵ月: 当社独自の検品基準と出品フローを完全に習得し、ミスなくスピーディーに一連の業務(検品・出品・発送)を完遂できる。 半年から1年: 特定ジャンルの商品知識を深め、出品タイトルの最適化や価格戦略により落札率・単価の向上に貢献する。 発送効率の改善や、パート・アルバイトスタッフへの業務指示・フォローができるようになる。 【業務内容】 〇商品管理・検品 キズや汚れがないか、正常に動くかを確認するほか、正規品かどうかの確認 〇出品・オークション運営 出品される商品の写真撮影、魅力が伝わる説明文を作成、相場を見ながら価格設定や、入札を検討されているお客様からの質問対応 〇発送・物流管理 オークションにて入札された商品の発送対応、配送業者の選定や配送コストの最適化 〇改善活動 作業のやり方を見直し、誤配送やチェック漏れを防ぐ仕組みづくり ※業務の変更の範囲:当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 ・「価値を見極める力」の習得: 膨大な商品に触れることで、一生モノのスキルである「相場観」と「真贋スキル」が身につきます。 ・事業運営への参画: オペレーション改善が直接利益に繋がるため、ビジネスを動かしている手応えをダイレクトに感じられます。 【働く組織/メンバー】 ・チャレンジ×安定の企業基盤 ・意見交換しやすい雰囲気 【キャリアパス】 ・専門職パス: 鑑定・査定のスキルを極め、チーフ鑑定士やバイヤーとして活躍。 ・マネジメントパス: 現場の統括マネージャーとして、組織運営や人員育成、物流拠点全体の管理を担う。 ・新規事業パス: 培った商品知識を活かし、新規カテゴリーの立ち上げや海外オークション展開の企画に参画。
【選考フロー】 書類選考→最終面接(部長) ※面接は原則オンラインにて実施 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です 必須スキル ・社会人経験2年以上お持ちの方 歓迎スキル ・リユース・リサイクル業界での実務経験 ・倉庫管理、在庫管理、物流管理の経験(リーダー経験あれば尚可) ・古物商、鑑定に関する知識や資格 ・データ分析(Excel等)を用いた数値管理の経験 求める人物像 誠実な方: 商品やお客様に対して誠実に向き合い、信頼を第一に考えられる方 探究心がある方: トレンドや希少性に興味を持ち、自ら知識をアップデートし続けられる方 チームプレイヤー: 周囲を巻き込み、一丸となって目標達成を目指せる方
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500~800万
グローバルスポーツブランドの新規出店店舗(年間4~5店舗予定)をメインに、複数店舗の売上管理・施策立案・デベロッパー交渉をお任せします。デベロッパー:大型モール 各店舗人数:30名~100名規模 商業施設の特性に合わせた仕掛けを自ら企画できる、攻めの店舗マネジメントを楽しめる方を歓迎します■新規オープン店舗を中心とした複数店舗のマネジメント■店舗の売上管理および目標達成に向けた販促施策の実行■商業施設デベロッパーとの定期面談および契約・運営に関する交渉実務■ブランドコンセプトに基づいたVMD(商品陳列)の指導と在庫管理の最適化■新店舗立ち上げ時のオペレーション構築およびスタッフ育成
【いずれも必須】■店舗人数30名以上規模での実務経験■アパレル(スポーツ用品店)での店長経験5年以上※これからSVにチャレンジしたい方を歓迎します。【尚可】■デベロッパーとの交渉経験 【採用背景】年間4~5店舗というスピード感のある出店計画に対応するため、体制を強化します。既存店舗は現任のSVが担当し、新しく入社いただく方には、ブランドの顔となる「新店舗」のマネジメントをメインにお任せしたいと考えています。SV経験がない方でも、丁寧にOJTを受けられる環境です。まずは前職での店長経験を活かして、店舗マネジメントを中心に徐々にデベロッパーとの交渉含むSV業務に取り組んでいただきます。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
350~478万
【仕事の内容】 ・高級時計の接客や販売 ・商品の管理業務 ・ショーケースの商品設置 ・メンテナンスや修理の受付業務 など 百貨店内のため、曜日を問わず安定した 来客数があり丁寧な接客ができる環境です。 ▼早番シフトの業務例 9:15|売場の清掃/商品陳列/朝礼 10:00|接客/前日引継ぎや問い合わせ 12:00|お昼休憩(50分) 13:00|接客/データ入力/在庫確認 16:00|小休憩(25分) 16:25|事務作業・メーカー連絡 18:15|遅番スタッフへ引継ぎ後、退勤 👑安定感×長期的な働きやすさ! 時計/宝飾品の専門、栄光ホールディングスの 100%出資会社という経営基盤があります。 残業は月10時間程と少なく連休取得も可能! ワークライフバランスを大切にできる環境です。 👑収入UPもスキルアップも! 百貨店手当/地域手当/住宅手当など手当が充実! 賞与も年3回と成果もしっかりと反映されます! 入社1~2年で店長/副店長やVIP専門の外販員を 目指したりと多彩なキャリアパスがあります!
【必須経験】 ・販売経験 └業界未経験もOKです! 様々なブランドが取り扱えるため 提案接客を学んでいける環境です。 充実研修とフォローがあるので安心です。 👆こんな方にオススメ! └自ら考えて行動できる方 └積極的に業務に取り組める方 └柔軟性や協調性をもち チームワークを意識できる方
■百貨店事業(全国有名百貨店での時計・宝飾品の小売販売) 時計・宝飾品ブランドを扱う専門商社で70年以上の歴史を誇る 「栄光ホールディングス(旧:栄光時計)」の100%出資グループ会社として 2016年4月に設立し「販売」に特化した事業を展開しています。