【コンサルタント育成マネージャー】ベテラン歓迎 ＜宇宙×Tech×Biz＞

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• エージェント求人

  株式会社Algomatic 組織変革本部（ox）_AI組織開発コンサルタント

  600~1500万

  • コンサルティング業務
  • 運用設計
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロジェクト推進
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • ワークショップ開催
  • 研修企画
  • 人事

  株式会社Algomatic東京都中央区

  株式会社Algomatic 組織変革本部（ox）_AI組織開発コンサルタント気になる

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  仕事内容

  「AIを入れた」で終わらせない。変革を、組織に根付かせる。 生成AIが「一部の人が使うツール」から「企業全体のインフラ」へと移行する中で、変革を止めてしまうのはテクノロジーではなく、人や組織が持つ現状維持の引力です。だからこそ、ツール導入に留まらず、意思決定・行動変容・コラボレーションまで含めた組織変革が重要になります。 本ポジションは、AIを活用した組織変革として「AIを現場で使える状態にし、企業の意思決定と実行の質を引き上げる」ことをミッションに、エンタープライズ企業のAI投資意思決定と推進体制づくりを支援する組織開発コンサルタントです。 顧客の現場に深く入り込み、課題特定→合意形成→ロードマップ策定→推進体制構築→伴走実行まで一気通貫でリードし、再現性あるAI活用の型を組織に根付かせます。 こんな仕事をお任せします ・エンタープライズ企業のAI投資意思決定と推進体制構築の支援（課題特定、ステークホルダーとの合意形成、ロードマップ作成） ・推進体制構築支援（AI人材育成体系の構築、推進体制図・役割設計、コミュニケーション設計） ・上記を実現する提案および現場伴走（提案書作成、スコープ設計、プロジェクト推進） ・現場実装の伴走（ユースケース推進、プロンプト/テンプレート整備、運用設計、定着阻害要因の改善） ・エンタープライズ要件（セキュリティ/権限/監査/契約・運用設計等）の論点整理と合意形成

  求める能力・経験

  ・エンタープライズ企業向け（もしくは複数部署・大規模組織向け）のプロジェクト推進経験 ・組織開発/人材育成領域における企画・育成設計（研修/ワークショップ等）の経験 ・不確実性の高い状況で、課題探索〜仮説構築〜検証〜改善を回した経験 ・複数ステークホルダー（経営/人事/IT/情シス/現場等）を巻き込み、合意形成しながら前進させるコミュニケーション力 ・生成AIに対する深い関心・興味があり、日常的に利活用していること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社Algomatic 組織変革本部（ox）_プロダクトマネージャー

  年収非公開

  • 運用設計
  • プロセス設計
  • 組織開発
  • アジャイル
  • 開発

  株式会社Algomatic東京都中央区

  株式会社Algomatic 組織変革本部（ox）_プロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  生成AIが「使える人だけのもの」から「企業全体のインフラ」へと変わる転換期に、テクノロジーだけでなく“人・組織・業務の変化”まで含めて設計するシニアPdMを募集します。 このポジションの醍醐味は、プロダクトを作ること自体が目的ではなく、顧客企業の現場に入り込み、行動変容・意思決定・コラボレーションの仕方を変え、組織が強くなるプロセスをプロダクトで実装できることです。HR/組織開発領域に関心がある方にとっては、「制度・研修・コミュニケーション設計」だけでは届きづらい変化を、プロダクトとデータの力で加速させるチャレンジになります。 本ポジションは、0→1と1→10フェーズにおけるプロダクト戦略・顧客価値検証・開発推進をリードし、プロダクトの勝ち筋を作る役割です。プロダクトの形は固定せず、顧客課題と検証結果をもとにスコープや提供価値を進化させていきます。 主な業務内容 ・顧客課題の探索（現場観察・業務理解・ステークホルダーの合意形成）と、提供価値・ターゲット・ユースケース仮説の構築/更新 ・中長期ロードマップ、KPI、優先度の策定と意思決定の推進（プロダクト指標に加え、導入定着・行動変容・業務成果の指標化も含む） ・PRD作成、要件定義、仕様策定、リリース判断を含む開発プロセスの推進（スクラム等） ・生成AIを活用した業務オペレーション/プロセス設計（社内外）と継続的な改善 ・ドメインエキスパート（業務側）と開発チーム（エンジニア/デザイナー）間のコラボレーション設計・合意形成 ・必要に応じて、価格/パッケージ、導入・運用設計、エンタープライズ要件（セキュリティ/権限/監査等）の論点整理

  求める能力・経験

  ・B2Bプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 ・不確実性の高いフェーズ（0→1、または大きな方向転換を伴う1→10）で、課題探索〜価値検証〜開発推進までを主導した経験 ・スクラム等のアジャイル開発で、エンジニア/デザイナーと協働しながら意思決定・優先度付けを行った経験 ・複数のステークホルダー（経営/営業/CS/開発等）を巻き込み、合意形成しながら前進させるコミュニケーション力 ・データ/定性情報をもとに仮説検証を回し、KPI設計・改善サイクルを運用した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社Leafea b09_人事制度設計（HRBP）

  600~800万

  • 人事
  • 企画担当

  株式会社Leafea東京都中央区

  株式会社Leafea b09_人事制度設計（HRBP）気になる

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  仕事内容

  Leafeaが目指している世界 ⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。 ──OEM型福利厚生SaaS 物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。 私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。 全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。 独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。 私たちは、働く人の「頑張り」に光をあて、日々の努力に報い、心の支えを提供するプロダクトを実装します。 ＃業務ミッション 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用 ・組織サーベイ（従業員満足度調査等）の企画・分析・改善提案 ・各部門や経営層との連携による組織課題の抽出と解決策の提案 ・従業員との1on1面談の実施とフィードバック内容の集約・分析 ・人材育成・研修プログラムの企画・運営 ・経営合宿・オフサイトミーティングの企画・運営 など このポジションの特徴 柔軟な働き方 ・リモートワーク可（必要に応じて出社をお願いしております） 一緒に働くメンバー 人事チームは、正社員1名と業務委託アシスタント1名で業務を行っています。 今後、本ポジションと採用担当を専任で1名ずつ採用し、事業成長に遅れることのないよう 組織開発と採用活動を両立した人事チームを立ち上げる予定です！

  求める能力・経験

  ・事業会社における人事企画または人事制度設計 / 運用の実務経験2年以上 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コンサルタント

  600~1000万

  • 提案
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • リーダー

  Gallup Japan東京都港区

  コンサルタント気になる

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  仕事内容

  企業が抱える複雑な課題をポジティブなビジネス成果へと変革します。 •クライアントの事業・ニーズ、並びに Gallup のサービス・ソリューションについて専門性を高める •複雑なプロジェクト計画を策定し、実行する •組織のパフォーマンス最大化に向けた説得力のある革新的かつ戦略的なインサイト・提案を行う •データから得た知見をリーダーの行動につながる形に落とし込む •成長とインパクトを生み出す持続的ソリューションの設計を学ぶ

  求める能力・経験

  ・学士号 ・ネイティブレベルの日本語 ・ビジネスレベル以上の英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【機能横断型の人事業務PJT推進担当（メンバー/エキスパート）】売上約1兆円規模｜パーソルHD

  640~1100万

  • プロジェクト推進
  • 戦略立案
  • 人事
  • 人事管理
  • プロジェクト

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【機能横断型の人事業務PJT推進担当（メンバー/エキスパート）】売上約1兆円規模｜パーソルHD気になる

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  仕事内容

  ■概要 【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】 弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事管理PJT推進室は、グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能横断型PJT推進を担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして各グループ会社の事業戦略実現を支援をしていきます。 ■詳細 グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 　 以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。 ・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする ・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う ・M＆A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する　など ■組織構成・特徴 ・人事管理部はグループ横断の人事ガバナンスおよび人事情報システムの企画と実行ならびにシェアード機能を通じた給与・勤怠等のサービス提供を行っており、当室は、2025年4月に新設された少数精鋭の組織です。 ・それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。 ■魅力・特徴 ・大規模なプロジェクトをお任せするため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・グループ各社の人事制度や報酬制度・等級制度を理解しながら仕事を進めていくため、その領域の知見を深めることもできます。 ・基本的にはリモートワークが中心ですが、チャットやMTG、1on1で頻度高く連携をしており、相互に助け合いながら業務を推進しています。また、マンスリーフレックスのため、主体的にはたらき方の選択が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・システム部門や管理部門での、業務基幹システムの企画・推進経験 ・人事領域のPMI経験、もしくはPMI支援経験 【歓迎要件】 ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験 ・PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方 ・既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験 ・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験 【求める人物像】 ・リモートワーク環境でも自ら周囲とコミュニケーションを取り、関係性を構築したり、不明点をスピーディーに解消して物事を前に進めていける方 ・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方 ・抽象度が高いことも楽しみ、本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方

  事業内容

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• エージェント求人

  【Stepjob事業部｜リクルーティングアドバイザー｜正社員】｜ポールトゥウィン

  404~649万

  ポールトゥウィン株式会社東京都千代田区

  【Stepjob事業部｜リクルーティングアドバイザー｜正社員】｜ポールトゥウィン気になる

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  仕事内容

  仕事内容 プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として運営する「stepjob」は、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ 人材紹介サービスです。これまで事業価値とサービスの強みを育み外国人採用サービスとして新たな価値を創造してきました。 今回募集するポジションでは、営業活動を通じ、お客さまに採用の新たな可能性と選択肢をコンサルティングしていく非常にやりがいのあるポジションです。 投資フェーズから成長フェーズに移行する過程において共に事業拡大を手掛け、今後の社会に必要不可欠となる事業としてマーケットフィットを目指します。 Stepjobの

  求める能力・経験

  【必須】 人材業界で法人営業のご経験がある方（2~3年以上） 運転免許をお持ちの方 【尚可】 新規開拓営業経験 インサイドセールス経験 営業実績100％以上の方 【求める人物像】 人と話たり関係構築することがお好きな方 行動量を担保できる方 チャレンジ精神のある方 【求める人物像】 人と話たり関係構築することがお好きな方 行動量を担保できる方 チャレンジ精神のある方

  事業内容

  ■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 ◆主な事業 品質コンサルティング、環境構築・移行サポート、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート

• エージェント求人

  【Stepjob事業部｜リクルーティングアドバイザー｜契約社員】｜ポールトゥウィ

  404~550万

  ポールトゥウィン株式会社東京都千代田区

  【Stepjob事業部｜リクルーティングアドバイザー｜契約社員】｜ポールトゥウィ気になる

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  仕事内容

  仕事内容 プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として運営する「stepjob」は、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ 人材紹介サービスです。これまで事業価値とサービスの強みを育み外国人採用サービスとして新たな価値を創造してきました。 今回募集するポジションでは、営業活動を通じ、お客さまに採用の新たな可能性と選択肢をコンサルティングしていく非常にやりがいのあるポジションです。 投資フェーズから成長フェーズに移行する過程において共に事業拡大を手掛け、今後の社会に必要不可欠となる事業としてマーケットフィットを目指します。 Stepjobの

  求める能力・経験

  【必須】 法人営業のご経験がある方（2~3年以上） 運転免許をお持ちの方 【尚可】 新規開拓営業経験 インサイドセールス経験 営業実績80％以上の方 【求める人物像】 人と話たり関係構築することがお好きな方 行動量を担保できる方 チャレンジ精神のある方 【求める人物像】 人と話たり関係構築することがお好きな方 行動量を担保できる方 チャレンジ精神のある方

  事業内容

  ■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 ◆主な事業 品質コンサルティング、環境構築・移行サポート、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート

• エージェント求人

  【社会変革を牽引するビジネスプロデューサー｜~1500万円】のご提案

  600~1500万

  プレイド東京都中央区

  【社会変革を牽引するビジネスプロデューサー｜~1500万円】のご提案気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 直近数年は国内大手企業の経営課題や事業課題、組織課題を共に解決しにいく活動に参画いただきます。 STUDIO ZEROでは合計4つの新規事業（国内大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つ）をリリースしており、実績やご希望に応じてご対応いただく業務内容を擦り合わせできればと思います。 まずはご自身の経験から力を発揮できそうな1つの事業に深く入ってもらった上で、将来的には2つ以上の事業に関与していただくことを前提としております。 もし日々の活動をしていく中で、ご自身で産業/社会的課題を発見した上で周囲を巻き込んで新規事業を創出したい、という場合は是非一緒にやりましょう。 大歓迎です！ 【提供中の4事業の取り組み内容と狙い】 ①PLAID Chime→リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。 ②PLAID Accel→新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。 ③PLAID Unison→基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。 ④.Logi→効率的かつ持続可能なGX物流戦略を提案し、物流改革を加速する。 STUDIO ZEROでは、事業家人材・企業変革人材を目指すキャリアを歩むことができます。 業界知見・ビジネススキルもさることながら、事業をどのように作り、どのように持続可能的な利益を上げていくのかという点を自然と身につけていくことが出来る環境です。 また、社内外の仲間たちと日常的に連携するシーンが多く存在するため、非常に幅広いテーマに対して関わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須経験（下記のいずれか） ・エンタープライズ業界大手企業における企画系職種経験者（事業企画・営業戦略立案・経営企画・人事等） ・官公庁における業務経験（政策立案、官民連携事業推進の経験等） ・大手ベンチャー企業における事業推進経験者（新規事業開発・マーケティング・営業・HRBP等） ■必須マインド ・自分や家族に真摯に向き合える方 ・「これをしてみたい！」という無邪気な夢や想い ・強い好奇心 ・利他の精神 ・学習意欲 ・仮説思考 ・最新デジタルツールに対する無邪気な好奇心 ■歓迎マインド/スキル ・デジタルマーケティング（SFA/CRM/MA/DWH等）の知見・経験 ・プレイドのビジョン、ミッションに共感できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【社会変革を牽引するビジネスプロデューサー｜~1500万円】のご提案

  600~1500万

  プレイド東京都中央区

  【社会変革を牽引するビジネスプロデューサー｜~1500万円】のご提案気になる

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  仕事内容

  募集背景 産業や社会の変革を加速させるチームに参画しませんか？ STUDIO ZEROでは、産業や社会の変革を加速させるために組織規模を拡大しています。 この挑戦にあなたも参画してみませんか？ 職務内容 私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。 STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。 あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。 最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。 もしあなたが日々の業務の中で新たな課題を見出し、それを解決する新しいビジネスを立ち上げたいと考えているなら、私たちはそれを全力でサポートします。新しいアイデアや挑戦を歓迎します！ 現在提供中の4つの事業内容 PLAID Chime→リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。 PLAID Accel→新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。 PLAID Unison→基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。 Logi→効率的かつ持続可能なGX物流戦略を提案し、物流改革を加速する。 STUDIO ZEROでは、あなたがビジネスリーダーや社会変革のエキスパートとして成長できる環境を提供しています。 業界の知識やビジネススキルだけでなく、ビジネスを構築し、持続可能な成果を生み出す方法を身につけることができます。 また、社内外の仲間との連携を通じて、様々なテーマに関わる機会が豊富にあります。 役割と責任 組織の戦略的方向性を理解し、爆速で実行する。 新規事業の立ち上げや成長戦略の策定をサポートする。 チームと協力して業界や社会に革新をもたらす取り組みを推進する。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 クライアントワーク（コンサルティング、広告代理店、その他顧客折衝が発生する業界）のご経験（3年以上） 社内外のステークホルダーを巻き込みながら課題解決を進めた経験（3年以上） 必須マインド 真摯に物事に取り組む姿勢 無邪気な夢や情熱を持つこと 強い好奇心と探究心 利他の精神と共感力 絶え間ない学びの姿勢 仮説を立て、実験し、学ぶ思考法 最新のデジタルツールに対する興味と好奇心

  事業内容

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