【認定こども園の事務系総合職】年休120日/長期休暇制度/賞与年3回
326~417万
社会福祉法人もえぎの会
大阪府高槻市
326~417万
社会福祉法人もえぎの会
大阪府高槻市
その他児童福祉
一般事務
認定こども園における事務系総合職として、園長・主任の業務サポートや園運営に関わる各種業務を担当します。保護者や園児との日常的なコミュニケーションを通じて、地域の子育て支援に貢献できる仕事です。 【具体的には】■行政書類の取りまとめ:保育園から行政への提出書類を管理し、保護者への説明・回収・提出まで対応■行事企画補助:運動会や英語教室などの行事における必要物の購買、業者とのスケジュール調整■保護者への重要連絡:園の運営ルール変更など重要事項を文書化し、管理アプリ等で通知■園長不在時の園全体の状況把握および取り次ぎ■その他、園運営に係る各種業務全般
【歓迎する経験】■事務職経験のある方■保育園や学校など、教育に関係する仕事に携わりたい方■子供向けの商品やサービスに関わりたい方■コミュニケーション能力を活かしたい方 【魅力】■園長直轄の事務系総合職として、園運営の中核を担うポジション。園長の秘書的な立ち位置で、より良い園づくりに力を発揮できます。 ■保護者や園児との日常的な関わりを通じて、地域の子育て支援に直接貢献できるやりがいを実感できます。■年間休日120日に加え、入社初年度から最長8日間の長期休暇制度を取得可能(取得率100%)。ワークライフバランスを大切にできる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
326万円~417万円 月給制 月給 204,000円~ 月給¥204,000~ 基本給¥187,000~ 諸手当¥17,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回(実績:基本給の約4か月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均取得実績:15~20日/年
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 月給/204,000円~(大学卒:211,200円~) ●基本給 :187,000円~(大学卒:193,600円~) ●処遇改善手当:17,000円~ ※経験・前職給与を考慮して決定します" ●年収目安/326万円~406万円(大学卒:337万円~417万円) ※前職給与を考慮のうえ決定 【各種手当】 □ 超過勤務手当:実費支給 □ 通勤手当:バイク2,000円/公共交通機関 定期代実費(上限なし) □住宅補助:5,000円~10,000円/月(支給要件あり)□インセンティブ賞与:随時(人事評価等により支給) 【昇給】 年1回(4月) 業務内容の変更の範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更の範囲:無し
認定こども園全体で職員約40名(パート含む)、20代~70代まで幅広く在籍、平均年齢30歳
無
大阪府高槻市氷室町3丁目31番11号
屋内全面禁煙
無
無
【休日について】 □ 定例日(法定休日):日曜、祝日 □ 非定例日(所定休日):勤務表により定める日、年末年始(12/29~1/3) □ 年間休日数:120日(有給休暇は別途取得) □ 有給休暇:法定に則り付与(6ヶ月継続勤務以降) 平均取得実績:15~20日/年 □ 長期休暇制度:最長8日間連続取得可(入社初年度より取得可能・取得率100%) 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度、産休育休、通勤手当 【研修制度】 スキルや知識の向上や新しい発見を目的とし、様々な角度から研修制度を設けています。 ・キャリアアップ研修 ・資格取得、キャリアパス、スキルアップ研修 ・体験学習(観劇、座禅等)
1名
1~2回
筆記試験:無 実技(PC操作)あり
【認定こども園の事務系総合職】園長直轄で園運営をサポート◎ 保護者・園児との関わりを通じて地域の子育て支援に貢献できる仕事。年間休日120日で長期休暇制度も充実しています。
【企業からのメッセージ】私たちの認定こども園では、園運営を支える事務系総合職を募集しています。単なる事務作業だけでなく、保護者や園児との日常的なコミュニケーションを通じて、地域の子育て支援に直接貢献できるやりがいのある仕事です。現在の園長は40代女性で、20年間保育士として勤務してきた経験を活かし、令和8年度から新しく着任しました。より良い職場づくりのために少しずつ改善を進めており、あなたの力を必要としています。年間休日120日、有給休暇の平均取得実績は15~20日/年と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。入社初年度から最長8日間の長期休暇制度も利用可能で、取得率は100%を誇ります。賞与は年3回(基本給の約4か月分)に加え、人事評価によるインセンティブ賞与もあり、頑張りをしっかり評価します。子育て支援員資格の取得費用は法人が負担しますので、自己負担なくスキルアップが可能です。教育や子育て支援に関心のある方、事務経験を活かして地域貢献したい方からのご応募をお待ちしています。
〒569-1141 大阪府高槻市氷室町3丁目31番11号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 BPOプロジェクトの体制強化に伴い、SVとしてご活躍頂ける方を募集しています。 <BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは> 企業や官公庁といったクライアントの業務運営を支援するサービスです。 (例)データ入力、書類審査や書類発送の代行、経理や採用業務の代行など 【業務詳細】 アデコ社が飲料メーカーから受託したメニュー作成プロジェクトにて、管理者(SV)として業務をお任せします。 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) ■マネジメントの実務経験(業界・業種不問) ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します! 【尚可】 ■飲料メーカーでの勤務経験 ■飲料メーカーでの商品企画経験やマーケティング経験 ■BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ■官公庁や自治体への営業経験 ■官公庁関連業務の各種申請事務手続きの流れが分かる方 <未経験者活躍中!> 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 <異業界・異職種からの入社例> ・A様(20代):メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様(30代):自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成(OJT)などを経験し入社。 ・C様(40代):医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
241~310万
一般事務業務(テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。) ※会社が指示する職種・業務(教育・研修への参加を含む)に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。 【主な業務内容】 PCによるデータ入力・集計/各種資料作成/電話やメールの対応/受発注業務のサポート 等 【キャリアウィンクとは?】 リクルートスタッフィングに無期雇用社員として入社し、当社が厳選した有名企業やグループ企業などの派遣先で就業する働き方です。 若い世代の事務キャリア形成を支援することを目指し、さまざまなサポート制度と共に、2015年11月にスタートしました。月給制で昇給・賞与があり、育休・産休制度、交通費も支給しております。当社のサポートを受けながら憧れの企業で事務職をスタートすることができます。 【魅力・ポイント】 ・土日祝休み、定時勤務、残業ほぼ無し、ライフワークバランスを重視した働き方を実現することができます。 ・未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 ・リクルートグループ企業という大手ならではの信頼と実績から就業先も大手企業が中心です。独自の制度も導入しており直接雇用の後押しもしております。
※必須資格や経験はございません。
-
300~350万
・電話対応、来客対応 ・見積書作成 ・発注伝票入力 ・書類作成 ・店舗での接客販売 週に数回、1時間から2時間程度
営業事務経験
菓子食品製造販売 岩おこしの老舗メーカー
300~350万
法人向けのスマホやタブレットのご案内で業界トップクラスの業績を誇る当社。営業アシスタント職には法人向け携帯電話の「登録業務」と「営業サポート業務」をお任せします。対面接客や営業はなく、クレーム対応などもありません。携帯ショップでの勤務経験者は、“即戦力”として仕事を始められます! 入社後は、まず「登録業務」からスタート。徐々に「営業サポート業務」へと活躍の幅を広げていくイメージです。適性や希望、チーム状況に応じて柔軟に決定します。 「登録業務」 ・営業から預かった申込書を見ながら、スマホやタブレットの登録と初期設定(キッティング等)を行ないます。 ・申込書、見積書や請求書などを簡単なシステム入力で作成。 ・日々の在庫管理や月末の棚卸、販促品や消耗品の発注、進捗管理などを分担して行ないます。 「営業サポート業務」 ・営業担当と連携し、より顧客に近い立場でサポート業務を行ないます。 ・既存の法人顧客からの電話・メール問い合わせに対応。 ・難しい問い合わせであっても一人で抱え込む必要はなく、担当営業やマネージャーにすぐに引き継げる体制が整っています。 経験者にも段階的なロードマップをご用意! 入社1週間:座学研修で、業務に必要な基礎知識を習得。 ▼ 座学研修後~数ヶ月:先輩社員がマンツーマンで隣につき、丁寧に指導します。 ▼ 数ヶ月~1年:登録業務に慣れ、基礎知識が身についたら役割を広げていく見込みです! 裁量の大きな仕事にもチャレンジ! ゆくゆくは500台、1000台単位のスマートフォン導入といった大規模案件にて、受注後の後工程を全面的に担当。 顧客との納期調整、キッティングのスケジュール管理、納品先の振り分け、大量の納品書作成など、案件を成功に導くメンバーとしての立ち回りに期待しています
必須要件 高卒以上/ブランクOK モバイル業界での実務経験をお持ちの方 携帯ショップでの販売経験者などを想定。法人・個人向けは不問 キャリア(通信会社)も不問ですが、業界の基本的な用語やルールを理解している方を想定しています。 歓迎/尚可 経験を活かして働きやすい職場に移りたい方 スマホ・パソコンなどの操作に抵抗がない方 自分の役割を限定せず、柔軟に行動できる方 失敗を恐れず、次の成功へ前向きに考えられる方 当社のスタッフはほぼ全員が携帯ショップ出身です。 『MNP』や『機種変更』といった用語が分かればすぐに活躍できます。 やりがいも大変さも共感しあえるので、すぐに馴染めるはずです
-
259~270万
未経験からスタートできる事務職として、配属先企業でデータ入力や書類確認などの オフィスワークをお任せします。 「事務職に挑戦したいけれど、PC操作に自信がない」という方もご安心ください。 90%以上の社員が未経験から入社しており、入社後の研修や専任担当によるサポート体制を 整えています。 【具体的な業務例】 ・報告書の数字をPCへ入力 ・マニュアルに沿った商品名などのチェック ・注文書を確認しながらデータ入力 ・郵便物の仕分け ・社内資料の整理 ・フォーマットを使用した請求書の印刷 など、未経験から始めやすい業務が中心です。 配属先は、大手・有名企業を含む多数の企業から、ご希望や適性を考慮して決定します。 ※Amazon、資生堂、KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産などは配属先の一例であり、 必ず配属されるものではありません。 【入社後の流れ】 ▼入社前 SPI適性検査を受講します。選考ではなく、配属先を決定する際の参考として実施します。 ▼研修 メールの書き方、Word・Excelの基礎、電話対応など、事務職に必要な基本スキルを学びます。 ▼配属 配属先決定後、先輩社員のフォローを受けながら業務をスタートします。 【配属後も安心のサポート】 配属後は専任のサポート担当が付き、仕事の悩みや不安を相談できます。 定期的な満足度アンケートで就業状況を確認するほか、勤続年数に応じた 業務の振り返りやキャリアの棚卸し研修も実施。長く安心して働ける環境を整えています。 【多彩なキャリアパス】 ・一つの配属先で長期的に活躍 ・配属先企業での直接雇用 ・キャリアプランに合わせた異動 ・マンパワーグループの紹介事業を利用した転職 【無期雇用派遣で働くメリット】 ・正社員事務より雇用ハードルが低い ・大手企業で事務ができる ・正社員登用へチャレンジできる ・駅前企業が多く利便性がいい ・教育・研修の仕組みがすでにある ・部署構成メンバー多く、働く仲間に派遣できている方も多く、 ぼっちにならない! 一人ひとりの希望に合わせて、将来のキャリア形成もサポートします。 【働きやすさも魅力】 年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制。残業も少なく、ワークライフバランスを 大切にしながら働けます。転居を伴う転勤はなく、 配属先によってはリモートワーク・在宅勤務が可能な場合もあります。
★90%以上が未経験入社で、定着率が95%以上! 事務職に挑戦したいけれど、「PC操作が苦手で不安がある…」という方も安心してください。当社では約9割の先輩社員が事務未経験で入社しています。入社後には強力なサポート体制が整っており、そのための定着率も95%以上と高い水準を維持しています。 ★安心のサポート体制が整っています! 入社後も専任のサポートが付きますので、仕事の悩みや不安を相談することができます。定期的に実施している「満足度アンケート」により、定期的にコンディションをチェックする仕組みが整っています。また、キャリアアップを目指すための支援も充実しています! ★多彩なキャリアパス 専任のサポート担当と相談しながら、叶えたいキャリアを実現することができます。具体的には以下のようなキャリアパスがあります。 ・一つの配属先で長期的に活躍する ・配属先企業の社員として直接雇用へ転籍する ・キャリアプランに合わせた異動を検討する ・マンパワーグループの紹介事業を利用して転職する 幅広い選択肢を提供しており、あなたの目標に合わせたキャリア構築をサポートします! ★ライフワークバランスを高いレベルで実現可能! 土日祝休みの完全週休2日制で、月平均の残業時間も約5時間程度、長期休暇の取得も可能です。ライフワークバランスを大切にしながら、充実した職場環境で働くことができます!
-
350~450万
【業務概要】 顧客企業の社会保険・労働保険手続きを中心に、従業員からの問い合わせ対応や申請・承認業務、顧客企業のメイン担当としての窓口対応をお任せします。将来的には給与計算や業務フローの改善・仕組み化にも携わり、人事・労務の専門性を高めながら、顧客企業の業務効率化を支援できるポジションです。 【業務内容】 ●社会保険・労働保険手続きの関連業務 ●顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ●顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 【ポジションの魅力】 ◎労務の専門性を高められる|社会保険手続きから給与計算まで幅広い実務を経験 ◎顧客に深く関われる|顧客企業のメイン担当として、労務課題の解決を支援 ◎BPRスキルが身につく|業務フローの改善・仕組み化にも携われる ◎成長市場で経験を積める|SaaS×BPOのBPaaS事業で最先端の労務サービスに携われる ◎柔軟な働き方|フレックス・リモート勤務を活用し、長期的なキャリアを築ける
【必須要件】 ・社会保険手続き関連業務のご経験 【歓迎要件】 ・給与計算業務のご経験 ・オペレーション設計、運用(業務フロー/業務ルールの設計・改善)に関する知見と経験 ・労務管理に関する業務ツール(勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等)の利用経験 ■業務内容 まずは業務マニュアルと先輩社員からの引き継ぎに沿って、下記の業務をお任せします。 ご希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わっていただける環境です。
BPaaS事業の開発運営
420~480万
児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を行っている当社にて、児童発達支援管理者(児発管)業務をお任せいたします。子ども一人ひとりの成長や特性に寄り添い、チームでより良い支援をつくるお仕事です。 ■利用児童・ご家族へのアセスメント、ニーズの把握と個別支援計画の作成・説明・交付 ■個別支援計画に基づく支援内容の検討や定期的なモニタリング、関係機関との連携 ■支援スタッフへの助言・指導や情報共有、保護者からの相談対応および現場での児童支援 ■支援記録や計画書などの書類作成、支援会議やケース会議等への参加・とりまとめ業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】◆児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ◆基本的なPCスキル(Word・Excel) 【歓迎】◆保育士や社会福祉士等の関連資格をお持ちの方 ◆自動車普通免許(AT可) ◆児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方。実務未経験やブランクのある方も歓迎いたします。お持ちの資格を活かしてキャリアを形成可能です! ◆子どもたちの成長を身近で感じながら、保護者と密に連携して支援を行える、良好なコミュニケーション能力をお持ちの方。 ★魅力ポイント:万全のサポート体制とすぐに質問できる環境が整っており、久しぶりの職場復帰でも安心して業務に取り組んでいただけます。
・就労支援B型事業所 ・放課後デイサービス ・訪問看護
450~800万
【所属組織】 ・ 現時点では監査役室を想定しております。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ 大きな組織ではありませんが、アットホームでフラットに話ができて、のびのび仕事ができる環境です。 少ない人数ですが、みんながお互いをサポートしながら、チームワークで仕事を進めていきます。 【職務内容】 ・ 秘書業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ 常勤監査役の2名の秘書業務に携わっていただきます。スケジュールの管理や出張手配などの秘書業務と、会議の際の社外の役員の接遇なども担当していただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・ 秘書業務を通じて、役員のサポート役としての経験を積み、スキルや知識を習得して秘書のエキスパート人財となることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ 会社の心臓部に近いところでエグゼクティブの仕事をサポートするというやりがいがあります。 【出張(国内/海外)】 ・ 1回/月 大阪→東京 【テレワーク】 ・ 平均すると週1~2日 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・ 月平均5~10時間程度 Nittoにはイノベーション職、テクニカル職という2つの職掌があり、今回はテクニカル職を想定しています。
【必須(MUST)】 ・ 秘書経験 ・またはCA等、おもてなし業務の経験 【歓迎(WANT)】 ・読み書きレベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
創業1918年。創業100年を超えたグローバルニッチトップ総合化学メーカー。Nitto独自の「三新活動」「ニッチトップ戦略」で世界No.1クラスの製品を創出。100年以上に渡り、変化をチャンスとちらえるという考えを持って成長を続けてきました。常にお客様とともに歩み、現在ではグループの基幹技術である粘着技術や塗工技術をベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、さまざまな製品を提供しグローバルに事業を展開しています。
400~1000万
・コーポレート部門及び各業務関連部門、一部社外との各種渉外対応 ・上記対応に必要なスケジュール管理及び調整 ・開発統括内における経費処理並びに管理 ・その他庶務業務(各種手配、書類作成、メール、電話、来客対応等)
【必須要件】 ・エンターテインメントを主としたクリエイティブ産業にかかわる企業での勤務経験がある事 ・人事、経理、総務、何れか若しくは跨いで計3年間以上の実務経験がある事 ・基本的なビジネスアプリケーション(Outlook・Excel・Word等)の使用が可能である事 【歓迎要件】 ・Microsoft Office Specialist(MOS)をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ・秘書もしくは役職者専任アシスタントの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外問わず良質なコミュニケーションがとれ、曖昧さへの適応力がある方 ・急な変化や不確実性、また多様な価値観を受け入れられる柔軟性がある方 ・素直で思いやりがあり、細かいことに気が付き、自ら進んで動ける姿勢がある方
-
300~300万
【業務概要】 住友グループ企業の役員・従業員を対象とした会員制施設「住友クラブ」のフロントスタッフとして、来館されたお客様の受付・ご案内を中心に、電話対応や会議室等の予約管理、レセプション対応、関連する事務業務まで幅広くお任せします。 【業務内容】 ・会員制施設「住友クラブ」での受付・来客対応 ・来館者へのご案内・接遇対応 ・電話対応 ・会議室・ホール等の予約管理 ・会議室・ホール等でのレセプション業務 ・施設運営に関わる各種事務業務 ・PCを使用したデータ入力・資料作成等 ・イベントの企画・進行 ・リーダー・先輩社員と連携した施設運営業務 【ポジションの魅力】 ◎住友グループの会員制施設を支える、上質な接遇を身につけられるポジション ◎役員クラスや取引先企業の幹部など、普段接する機会の少ないエグゼクティブ層への接遇経験を積める ◎受付だけでなく、予約管理・事務・レセプション・イベント運営など幅広い経験を積める ◎未経験からでもOJTで業務を習得できる教育体制 ◎土日祝休み・年間休日120日で、ワークライフバランスを整えやすい ◎残業は月10時間以下と少なめ ◎肥後橋駅から徒歩圏内の好立地
【必須要件】 ・社会人経験(1年以上の方) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・顧客折衝経験
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか