【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ
年収非公開
ソニーグループ株式会社
東京都港区
年収非公開
ソニーグループ株式会社
東京都港区
事業企画
管理会計
経営企画
<組織としての業務内容> グループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社(HQ)の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 <担当としての業務内容> ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案 ・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S)およびイメージング&センシング・ソリューション事業(I&SS)の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援 <ポジションの役割> リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります <職場の環境> グループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。 幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。 各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。 <描けるキャリアパス> グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など) ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方 【歓迎要件】 ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験:3年以上 ・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験:3年以上 ・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験
正社員
年収非公開
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <教育制度・資格補助補足> ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等 <その他補足> ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能 ■休職制度 ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行など)
東京都港区
屋内全面禁煙
リモートワーク可
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <教育制度・資格補助補足> ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等 <その他補足> ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能 ■休職制度 ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行など)
・日本を代表するグローバルコングロマリットの持株会社 ・ゲーム&ネットワークサービス・音楽・映画・エレクトロニクス・イメージング&センシング・金融など多岐にわたる事業を展開 ・世界トップクラスのイメージセンサー技術を保有する半導体事業を擁す ・PlayStationを中心とするゲームプラットフォーム・グローバル音楽レーベル・ハリウッド系映画スタジオを展開 ・生命保険・損害保険・銀行などグループ金融事業も大規模に展開 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、連結売上高
最終更新日:
660~820万
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営/管理および改善をお任せします。日々のオペレーションに加え,将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核として,全社経理基盤の進化への貢献を期待しています 【主なミッション】・ユーザベースグループ各社の単体決算業務・日々のオペレーションの運営/管理~各種決算(税務含む)業務・税務対応(法人税等の各種税金計算,申告対応及び顧問税理士との連携)・決算業務の改善の立案,実行・経理業務における課題抽出、業務フローの整備/再設計/DX化の推進・IFRSを踏まえた会計処理/方針検討・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入/自動化プロジェクトへの参画
【必須】 ・事業会社における月次~年次決算業務の経験(5年以上目安) ・担当法人または担当領域において、決算を主担当として自走した経験 ・会計・税務論点について、自ら調べ、関係者と連携しながら処理方針を整理した経験 ・以下いずれかの環境において、経理実務を担った経験 ・従業員100名以上、または売上200億円以上の事業会社 ・上場企業※想定する企業規模:従業員100名以上、且つ売上100億円以 上、またはそれに準ずる事業規模・決算体制
経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」 国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」
705~1355万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を目指す企業です。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開し、急速な成長を続けています。 ・ワーカー数1,420万人以上、利用事業者数23万社を超える実績を誇ります。 ・既存の枠を超え、信頼データを軸とした新規事業や持続可能なインフラ構築に挑戦中です。 ・深刻化する人手不足課題を解決し、日本の「はたらく」の新しい常識を創出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の非連続な成長を実現するためのM&Aおよびアライアンス戦略立案・実行を担当します。 ・市場調査から対象企業の選定、企業価値評価、DD、契約締結までを一気通貫で推進します。 ・提携先とのシナジーを最大化するアライアンス提携および事業成長施策の実行を担います。 ・M&A後の企業文化・システム等の統合を主導するPMIプロセスを牽引していただきます。 ・経営陣や部門間と連携し、短期・中長期の事業成長に向けた意思決定をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・日本有数のスタートアップにおいて、ゼロベースでM&A組織・基盤を構築するプロジェクト。 ・特定業界における買収候補リストの作成からスキーム策定、実際のディール実行。 ・大手パートナー企業とのアライアンス提携を通じた新規事業開発および既存事業の拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 立ち上げ期の組織で大きな決裁権を持ち、事業成長を牽引する手応えを感じられます。 ✅ 急成長企業の戦略設計から現場実行まで一貫して携わり、最高峰の実績を作れます。 ✅ 年収700万〜1400万円+充実の福利厚生で、成果に応じた正当な評価が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場トップクラスのシェアと豊富な「信頼データ」を活用した新事業展開。 ・アプリ利用時の報酬上乗せ制度「ダブルタイミーデイ」などユニークな自社制度を導入。 ・原則週3日出社のリモート併用スタイルや独自休暇など、柔軟で働きやすい環境を提供。
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
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500~700万
東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社にて、財務担当として以下業務をご担当いただきます。 ■資金繰り管理、借入金管理、支払業務 ■銀行融資に関する金融機関交渉および新規開拓 ■金融機関への業況説明資料の作成 ■土地仕入、物件販売時における決済業務(金融機関担当者・当社営業担当との連携) ※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
【必須】■大卒以上■事業会社での資金調達経験者 【求める人物像】■金融機関との融資交渉や、部署内外の各部門からヒアリングを行うため、他者と円滑な関係を構築できる方■数値に対する強さや分析力のある方■会社の成長に伴う各種の課題(大事小事を問わず)を解決して行くことに、やりがいを感じられる方
■不動産事業(建売用地の取得及び建売住宅の設計、施工、販売/仲介)
700~2480万
◆ポジション名 【オープンポジション】Strategy Consultant(経営戦略・経営改革) ◆職務内容 不確実性が増す市場環境において、企業の存続と成長を左右する経営戦略・経営改革プロジェクトを推進します。 全社戦略、事業構造改革、新規事業開発、M&A戦略、DX推進など、CEO・役員直轄のハイレイヤーな課題に対して企画立案から実行支援までを一貫して担当。 単なる提言にとどまらず、クライアントと共に企業価値を極大化させるコアメンバーとして伴走していただきます。 ◆求人のポイント ・市場構造の変化に対応するため経営直轄の案件が急増中 ・事業会社と連携した実効性の高い戦略策定が可能 ・業界最高水準のコンサルティング知見とアセットを活用できる ◆魅力 ・最高年収2,500万円と業界トップクラスの圧倒的還元率 ・裁量権の大きい環境で高速なキャリアアップを実現 ・フレックス制や充実した手当など、長期で活躍できる就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における中長期経営計画の策定およびDX構造改革 ・ヘルスケア領域における新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・グローバルM&AにおけるビジネスディリジェンスおよびPMI支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 課題分析・論点整理・資料作成および現場の推進支援を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの核として仮説構築から課題解決を主導。 【マネージャー以上】 案件のプロジェクトマネジメント、顧客との強固な信頼構築、チーム育成を主導。 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験(Mgr以上必須) ・ビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 経営戦略から実行支援まで、最先端のソリューションでクライアントの変革を支える戦略プロフェッショナル集団。 高い専門性と柔軟なアプローチで数多くの業界大手企業から厚い信頼を獲得しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結) ・環境:フレックスタイム制(管理監督者は適用除外) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・福利厚生:社会保険完備、退職金制度、DC、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
・四年生大学卒業以上
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714~2490万
◆ポジション名 Strategy Consultant(オープンポジション) ◆職務内容 日本企業を取り巻く環境は激変しており、単なる戦略策定にとどまらず、社会課題解決と事業成長を両立する「実効性の高い経営改革」が強く求められています。 本ポジションでは、経営戦略の立案からデジタルトランスフォーメーション(DX)を伴う実行支援まで一貫して担います。クライアントのCXO層と直接対峙し、持続可能な成長に向けた変革を牽引していただきます。 ◆求人のポイント ・戦略から実行まで一気通貫で手掛ける強み ・社会課題解決を軸とした最上流の経営改革 ・高い中途比率によるオープンで公平な評価環境 ◆魅力 ・全社レベルの大規模変革に最上流から参画可能 ・手厚い研修と明確なキャリアパス ・出産祝金100万円など充実のワークライフ支援 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における全社DX・事業ポートフォリオ再構築 ・グローバル企業のESG・サステナビリティ戦略立案 ・新規事業開発およびエコシステム構築支援 ◆募集役職(職階) ・C/SC:仮説検証、分析、実践的アプローチの推進 ・Mgr以上:CXO層のアドバイザー、チーム統括・案件開拓 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、 戦略立案から実行まで総合力を武器に企業変革を支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅勤務可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金、確定休出年金、各種支援制度
・四年生大学卒業以上 ・事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験
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708~2470万
◆ポジション名 オープンポジション_Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆求人のポイント ・日本発のグローバルファームで経営戦略の中核を担う役割 ・不確実性が増す時代において企業の根本的変革を推進 ・自社の意志決定から実行まで一貫して伴走できる強み ◆魅力 ・業界トップクラスの報酬水準 ・戦略立案だけでなく実行まで自社で推進できる一貫性 ・第3子以降100万円の出産祝金など充実した福利厚生 ◆職務内容 全社経営戦略の策定、新規事業開発、M&A戦略、デジタル変革(DX)など、顧客の経営課題に直結する戦略コンサルティング業務をお任せします。 絵に描いた餅で終わらせず、アビームが持つ総合力を活かして実行フェーズまで一貫して支援します。不確実性の高まる市場環境下で、企業の根本的な構造改革や新たな価値創造を牽引する重要なポジションです。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け:グローバル全社経営戦略および新規事業立案 ・メガバンク向け:デジタル技術を活用した次世代事業モデル構築 ・大手エネルギー企業向け:脱炭素化(GX)に向けた事業構造改革 ◆募集役職(職階) ・C:プロジェクトの推進および調査・分析の実務支援 ・SC:課題設定からソリューション構築、現場指揮を担当 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、顧客対峙、組織マネジメント ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。アジアを中心としたグローバルネットワークを保有し、戦略立案からIT実装まで一貫した支援で企業の持続的成長に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅・リモート可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年休13日〜、マタニティ休暇等 ・福利厚生:退職金、企業型DC、カフェテリアプラン、子育て支援等
・四年生大学卒業以上
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ AIを基軸とした営業・販売モデル改革に特化した“営業改革コンサル”ポジション ✅ BtoB/BtoC問わず、国内外の大手企業の営業戦略・営業組織をアップグレード ✅ 断片化されたデータ統合 → AI活用 → 営業モデル再設計まで一気通貫で支援 ✅ アクセンチュアの多様なタレントと協業し、グローバル案件にも参画可能 ✅ 若手〜ミドルまでレイヤー別に明確なキャリアパスが設定されている 🔷 企業名 アクセンチュア株式会社 (Function Consulting/営業改革ユニット) 🔷 ポジション ファンクションコンサルタント(営業改革) 🔷 勤務地 東京(プロジェクトにより国内外出張・常駐の可能性あり) 🔷 業務概要 営業改革コンサルタントとして、 断片化されたデータを統合し、AIを基軸とした営業・販売モデルへアップグレードすることで、 売上機会の拡大・業務効率化を支援します。 BtoB/BtoC、新規顧客/既存顧客を問わず、 営業戦略立案〜アーキテクチャ設計〜実行支援まで一気通貫で担当します。 🔷 担当領域 ・営業戦略立案(BtoB/BtoC) ・AI基軸の営業・販売モデル設計 ・データ統合/分析に基づく営業プロセス再設計 ・営業組織の改革/KPI設計 ・グローバル案件における営業変革支援 ・全体アーキテクチャ設計/実行支援 ・プロジェクトマネジメント/案件責任者へのキャリアパス 🔷 プロジェクト例 ・製造メーカー向け国内営業改革 ・グローバルリテーラー向け売上拡大に向けた営業変革 ・AI活用による営業プロセス最適化 ・データ統合基盤構築と営業モデル刷新 ・営業組織のKPI設計/運用改善 🔷 組織構成 ・多様なバックグラウンドを持つアクセンチュアのタレントと協業 ・スペシャリティを追求しながら、包括的な視点で営業改革を推進 ・若手〜ミドルまでレイヤー別に明確な成長ステップを用意 ・プロジェクトマネジメント/案件責任者を目指せるキャリアパス 🔷 部門からのメッセージ ・営業改革は、AI・データ活用が進む中で最も変革余地の大きい領域 ・グローバル案件も多く、世界標準の営業モデルを学びながら実務で活かせる ・営業経験者/コンサル経験者/SIer出身者など多様な人材が活躍 ・営業の「仕組み」を変えたい方に最適な環境 🔷 Core Requirements(求める人物像) ・営業改革/営業戦略立案に強い興味を持つ方 ・データ統合/AI活用による営業モデル変革に挑戦したい方 ・顧客の事業成長にオーナーシップを持って向き合える方 ・多様なタレントと協業しながらプロジェクトを推進できる方 ・営業現場の理解と、構造化された思考の両方を持つ方
🔷 必須要件(レイヤー別) ▼ML11(若手ポテンシャル) 以下全て ・社会人経験2年以上 ・経験社数2社以下 ・営業改革/営業戦略への志向 以下いずれか ・2年以上の個人営業/法人営業経験 ▼ML9(即戦力手前) 以下全て ・社会人経験3年以上 ・経験社数3社以下 以下いずれか ・1年以上のコンサル経験 ・2年以上のSIerでのシステム企画/PM経験 ・2年以上のテクノロジーベンダーでの営業/コンサル経験 ・3年以上の営業戦略/営業企画/営業プロセス改革経験 ▼ML7〜ML6(ハイレイヤー) 以下全て ・1年以上のマネジメント経験 ・経験社数5社以下 以下いずれか ・1年以上のコンサル経験 ・2年以上のSIerでのシステム企画/PM経験 ・2年以上のテクノロジーベンダーでの営業/コンサル経験 ・3年以上の営業戦略/営業企画/営業プロセス改革+経営層への提案経験
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515~692万
【募集背景】 事業拡大に伴う人員強化のため 【所属部門役割・ミッション】 全社戦略を踏まえた収益構造の設計と事業計画の実行管理を担う中核部門として、重点戦略テーマの横断推進やKPI設計、各種施策の進捗モニタリングを通じて事業成長を牽引し、経営層へのレポーティングを含む事業運営の企画・推進を担当します。 経営企画部のアシスタントとして、組織全体の円滑な運営を支える各種事務・サポート業務全般を担当いただきます。 部門全体の業務がスムーズに進むよう支える重要なポジションです。 【仕事内容】 ・経費精算・支払処理:各種業務委託・振替精算などの月次処理(使用ツール:経費BANK) ・稟議対応:各種稟議の申請対応(使用ツール:承認TIME) ・自然でんき寄付対応:毎月の業務委託費用精算、寄付先抽出、見積依頼、稟議、発注、概算確定処理 ・備品管理:部門備品の購入、管理(使用ツール:P1C、スプレッドシート) ・契約管理:自動更新契約のリスト管理、更新時期に応じた関係者へのアラート対応 ・会議サポート:参加者の日程調整、会議室の手配 ・その他一般事務:押印対応、郵便物対応 など 【ポジションの魅力】 ・重要な意思決定の多い経営層・部門長のすぐ近くでサポートを行うため、会社の方向性を決める瞬間や数十億規模のプロジェクトが動くスピード感を間近で体感できます。 経営のトップランナーたちを支えるバックオフィスならではの、ダイナミックでやりがいのある経験が積める環境です。 ・決められた事務作業をただこなすだけでなく、「部門がスムーズに回るために今何が必要か」を自ら考え、率先して行動することが歓迎される風土です。 業務改善提案など、事務のプロフェッショナルとして組織に貢献できます。 ・部署内では他社アライアンスや新サービス検討など、会社の最上流の取り組みが日々行われています。アシスタントにお任せする業務も多岐にわたるため、幅広いバックオフィススキルを習得できます。
必須 (MUST) ・事業会社での事務・庶務などの実務経験(2年以上) ・PC基本スキル(Word: 文書作成 / Excel: 表計算・関数操作 / PowerPoint: 資料作成) ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 歓迎 (WANT) ・営業事務・総務・庶務業務の経験 ・稟議・押印・契約文書管理などの社内ルール運用の経験 ・柔軟な対応力とチームワークを重視できる方 その他 <求める人物像> ・指示待ちではなく、能動的にサポート業務に取り組める方 ・経営層とのやり取りにも丁寧に対応できるビジネスマナーをお持ちの方 ・社員からの問い合わせに対して柔軟かつ丁寧に対応できる方 ・調整業務や多様なタスクを優先順位をつけて効率的にこなせる方
1.電力の売買業務および売買の仲介業務 2.電力の供給業務 3.その他前各号に付帯関連する業務
700~1000万
■ポジション概要・募集背景 当社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。 こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構築しながら、上場企業としての基盤をリードしていただけるマネージャーを募集いたします。 本ポジションでは、人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。 ■部署構成 所属:コーポレート ディビジョン 特徴:ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 ■職務内容(ご経験やご志向に応じて、コーポレート機能の業務をご担当いただきます) ・法務・会社法関連業務(契約書レビュー、株式実務、登記、定款管理 等) ・ガバナンス/リスク/コンプライアンス(GRC)の整備・運用 ・規程管理(社内規程の整備・改訂) ・リスクマネジメント(情報セキュリティ、インシデント対応、BCP策定 等) ・重要会議体の運営(取締役会・株主総会の事務局運営) ・ファシリティマネジメント(オフィス管理、コスト最適化、設備・環境整備) ・人事労務制度の企画・改善 ・総務を中心とした管理部門業務全般
法務の実務経験が3年以上ある方
株式会社ギークリーはIT転職・IT人材採用において、なくてはならない インフラのような存在を目指し、IT人材に特化した人材紹介事業を展開しています。
700~1000万
■ポジション概要・募集背景 当社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。 こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構築しながら、上場企業としての基盤をリードしていただけるマネージャーを募集いたします。 本ポジションでは、人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。 ■部署構成 所属:コーポレート ディビジョン 特徴:ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 ■職務内容(ご経験やご志向に応じて、コーポレート機能の業務をご担当いただきます) ・総務を中心とした管理部門業務全般 ・重要会議体の運営(取締役会・株主総会の事務局運営) ・ファシリティマネジメント(オフィス管理、コスト最適化、設備・環境整備) ・リスクマネジメント(情報セキュリティ、インシデント対応、BCP策定 等) ・規程管理(社内規程の整備・改訂) ・ガバナンス/リスク/コンプライアンス(GRC)の整備・運用 ・法務・会社法関連業務(契約書レビュー、株式実務、登記、定款管理 等) ・人事労務制度の企画・改善
総務において実務経験が3年以上ある方
株式会社ギークリーはIT転職・IT人材採用において、なくてはならない インフラのような存在を目指し、IT人材に特化した人材紹介事業を展開しています。