【東京駅】財務担当/新築分譲事業/東証スタンダード上場/年休125日以上
500~700万
ホームポジション株式会社
東京都中央区
500~700万
ホームポジション株式会社
東京都中央区
管理会計
東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社にて、財務担当として以下業務をご担当いただきます。 ■資金繰り管理、借入金管理、支払業務 ■銀行融資に関する金融機関交渉および新規開拓 ■金融機関への業況説明資料の作成 ■土地仕入、物件販売時における決済業務(金融機関担当者・当社営業担当との連携) ※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
【必須】■大卒以上■事業会社での資金調達経験者 【求める人物像】■金融機関との融資交渉や、部署内外の各部門からヒアリングを行うため、他者と円滑な関係を構築できる方■数値に対する強さや分析力のある方■会社の成長に伴う各種の課題(大事小事を問わず)を解決して行くことに、やりがいを感じられる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【試用期間について】入社後の考課内容により延長の可能性がございます。
500万円~700万円 月給制 月給 330,000円~ 月給¥330,000~ 基本給¥244,000~ 固定残業代¥86,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給実績:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後10日 入社月に応じて入社時点より付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
財務部構成:部長(男性)、メンバー4名(30代 男性1名、女性3名)
無
東京都中央区日本橋三丁目2番9号 三晶ビル8F
JR山手線東京駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
■東京不動産業健康保険組合加入■産休育休制度■育児短時間勤務制度■介護休業制度■介護短時間勤務制度■子の看護等休暇制度■介護休暇制度■奨励金付従業員持株会■資格手当(宅建・建築士)■定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)■企業型確定拠出年金制度■社用携帯(スマホ)貸与■慶弔見舞金 【休日・休暇に関して補足】 ■年間休日125日(2026年) ※夏季休暇、計画年休を含めると130日以上となります ■夏季休暇(3日) ■年末年始(12/29~1/3) ■育児休暇 等
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査あり)
■≪東証スタンダード上場≫静岡県を拠点に事業展開中!新築分譲販売を中心に着実な成長を維持しております。 ■家がほしいすべての人のために、家計が楽になるマイホームを提案。
◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ)◆低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。◆独自の商品企画力、営業企画(集客力)及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。◆2022年6月に東証スタンダードに上場しました。
〒424-0055 静岡県静岡市清水区吉川260
■本社/城東支店/町田支店/大宮支店/神奈川支店/神奈川支店・分室/相模原支店/海老名支店/三島支店/静岡支店/浜松支店/名古屋支店/多摩支店/横浜南支店
■不動産事業(建売用地の取得及び建売住宅の設計、施工、販売/仲介)
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年08月 | 17,364百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
660~820万
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営/管理および改善をお任せします。日々のオペレーションに加え,将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核として,全社経理基盤の進化への貢献を期待しています 【主なミッション】・ユーザベースグループ各社の単体決算業務・日々のオペレーションの運営/管理~各種決算(税務含む)業務・税務対応(法人税等の各種税金計算,申告対応及び顧問税理士との連携)・決算業務の改善の立案,実行・経理業務における課題抽出、業務フローの整備/再設計/DX化の推進・IFRSを踏まえた会計処理/方針検討・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入/自動化プロジェクトへの参画
【必須】 ・事業会社における月次~年次決算業務の経験(5年以上目安) ・担当法人または担当領域において、決算を主担当として自走した経験 ・会計・税務論点について、自ら調べ、関係者と連携しながら処理方針を整理した経験 ・以下いずれかの環境において、経理実務を担った経験 ・従業員100名以上、または売上200億円以上の事業会社 ・上場企業※想定する企業規模:従業員100名以上、且つ売上100億円以 上、またはそれに準ずる事業規模・決算体制
経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」 国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」
700~1000万
■ポジション概要・募集背景 当社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。 こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構築しながら、上場企業としての基盤をリードしていただけるマネージャーを募集いたします。 本ポジションでは、人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。 ■部署構成 所属:コーポレート ディビジョン 特徴:ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 ■職務内容(ご経験やご志向に応じて、コーポレート機能の業務をご担当いただきます) ・総務を中心とした管理部門業務全般 ・重要会議体の運営(取締役会・株主総会の事務局運営) ・ファシリティマネジメント(オフィス管理、コスト最適化、設備・環境整備) ・リスクマネジメント(情報セキュリティ、インシデント対応、BCP策定 等) ・規程管理(社内規程の整備・改訂) ・ガバナンス/リスク/コンプライアンス(GRC)の整備・運用 ・法務・会社法関連業務(契約書レビュー、株式実務、登記、定款管理 等) ・人事労務制度の企画・改善
総務において実務経験が3年以上ある方
株式会社ギークリーはIT転職・IT人材採用において、なくてはならない インフラのような存在を目指し、IT人材に特化した人材紹介事業を展開しています。
330~376万
設立8期目のスタートアップで、経理を軸に法務・総務・労務まで幅広く担当。IPO準備に向けた実務経験を積みながら、組織の基盤づくりに携われるポジションです。 【具体的には】■経理業務:月次・年次決算、IPO準備業務、会計事務所との連携 ■法務・審査業務:契約書のリーガルチェック、与信審査 ■総務・労務業務:勤怠管理、給与計算関連、社労士との連携 ■組織改善・基盤構築:業務フローの効率化提案、規程整備、ガバナンス強化など、バックオフィス全般の業務に携わっていただきます。決算業務は内製化されており、一貫して関与可能です。
【必須】ExcelやWordなどパソコンの基本操作ができる方■【歓迎】経理・事務経験者は優遇しますが、未経験でも素直さと成長意欲があれば歓迎■第二新卒の方も大歓迎 【魅力】■IPO準備という貴重な経験を積める環境で、経理だけでなく法務・総務・労務まで幅広い業務に携わることができ、バックオフィス全般のスキルを身につけられます。 ■設立8期目のスタートアップで、組織の成長フェーズに直接関わりながら、自分のアイデアで業務改善や基盤構築に貢献できるやりがいがあります。
HR/HC コンサルティング事業 成約支援事業
522~725万
〇メイン業務【割合:8割】 ・月次、四半期、年次決算(連結作業まで) ・仕訳、伝票作成、会計ソフト入力 ・請求書対応 ・売上管理 ・仕入管理 ・経費精算 〇その他総務等の業務【割合:2割】 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続 ・社会保険手続 ・税金計算 ・備品発注等 ※顧問税理士と連携を取りながらの業務となります。 会計ソフト:エプソン 財務応援
・日商簿記2級以上 ・経理実務経験5年以上 ・連結決算のご経験をお持ちの方
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800~1200万
アバントグループ(約1800名)を取りまとめるホールディングスの株式会社アバントグループの経営管理室に所属いただき、経営陣と密なコミュニケーションを取り、戦略推進するために、グループ各社の経営指標、財務指標を分析、提示していただくFP&A(経理財務)業務を担当いただきます。 上記業務を対応いただくにあたり、事業会社の経営陣や経理財務担当と対話し、戦略に応じた経営管理業務を担っていただきます。
【共通】 ・マネジメント経験 ・日本語ネイティブ ① ・経理・財務経験3年以上の方 ・管理会計の経験、または強い関心 ※経理・財務経験の深さ、広さを記載した職務経歴書にしてください。 ポジション、プロジェクト内容、成果等 ② ・経理・財務経験1年以上3年未満の方 +以下のいずれか1つを満たしている ・IT業界での経験 ・管理会計業務の経験 ・事業部門(営業や事業企画等)の経験 歓迎スキル ●ビジネス英語(使用実績あり) ●事業会社FP&A業務経験 ●上場企業での業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●経営企画の業務経験
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974~1092万
<採用背景> 機械事業部門の経理部門では、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング(損益・CFの動態管理)を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。 現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務(移転価格やPEリスク等)への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。 さらに、業務基盤を抜本的に強化するための「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や、将来的な所管子会社支援・グループ内ローテーションを見据えた体制構築が急務となっています。 これらの重要施策を推進するとともに、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理人材の育成・増強を目指し、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 機械事業部門 企画管理部 経理グループ <業務内容> ■入社直後: ①業績管理(高砂):担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得 ②連結業績管理(高砂or東京):機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録 ③営業会計(東京):担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成 ■半年~1年後: ①業績管理:担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ ②連結業績管理:国際税務対応や在外子会社の指導 ③営業会計:会計システム更新対応 <キャリアパス> 管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社(製造機能をもった比較的大きな規模の拠点)での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 <魅力・やりがい> 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 連結業績管理に関しては、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験がある方 上記に加え以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・その他財務経理部門で就業した経験 ・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験 英語能力は英文契約書・資料読取がありますが、キャッチアップできると思います(目安:TOEIC600点以上) <あると好ましい経験・スキル> ・簿記検定 ・公認会計士資格、税理士資格 合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 ・連結決算や国際税務等のコーポレート経理機能の業務経験 <求める人物像> ・高い主体性とキャッチアップ力 原価計算や決算等の基幹実務を習得し会計処理や業績課題分析・改善提案へ自らステップアップできる成長意欲のある方 ・会計・税務の知識を活かした課題解決力 経理・財務・管理会計の基礎知識(日商簿記、会計・税理士等の学習経験含)を基に事業再編やM&A、国際税務、監査対応といった高次元な業務機会へ挑戦できる方 ・グローバルな視野と柔軟なコミュニケーション力 英文資料の読込みや国際税務対応、海外子会社の管理・指導に対し抵抗がなく、国内外のステークホルダーと円滑にやり取りできる方 ・チームワーク重視の組織貢献意欲 課題に対しチームで解決に向う協調性を持ち、チームリーダーや国内外拠点でのマネジメント層を目指す方
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800~1200万
管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOX等、経理財務実務全般の統括・マネジメントをお任せ。2029年の東証プライム鞍替えに向け組織基盤を強化します。 ■決算・開示業務:連結・単体決算統括、決算短信・有報等開示書類作成・レビュー、収益認識・原価計算、監査法人対応■税務・ガバナンス:税務申告・リスク管理、J-SOX構築運用評価、関連当事者取引ルール化 ■組織マネジメント:メンバー育成、業務標準化・シェアリング推進 ■経理DX:ERP最適化、AI活用による業務効率化■経営参画:主幹事証券・東証対応、財務戦略・M&A等でCFO・経営陣と戦略議論
【必須】以下すべての経験をお持ちの方■上場企業での連結決算・四半期開示(短信・有報)の実務責任者経験■内部統制(J-SOX)の構築・運用、監査法人対応経験 ■税務対応(修正申告等の異常系を含む)経験■役職者としてのマネジメント経験 【歓迎】■IPO/市場変更(鞍替え)経験(主幹事証券・取引所対応) ■工事進行基準・原価計算(開発事業の収益認識に対応)■グループ/子会社管理・関連当事者取引の実務(再発防止策と直結)■経理DX/ERP・データ突合の素養■日商簿記検定準1級以上
■移転者サポート事業
400~500万
当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 また、飛島ホールディングスとの連携も多く、グループ会社としての総務業務について学べることも強みとなっています。 全ての経験を有している必要はなく、未経験の領域でもOJTでの教育を行っておりますので未経験の入社でもしっかりと学ぶことが可能です。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており、総務・管理系人材のゼネラリストを目指すことが可能です。
・以下のいずれかの経験を有する方(年数不問) ①総務・経理・情報セキュリティのいずれかの経験を有する方 ②営業または接客の経験を有する方
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800~1000万
■コーポレート部門の責任者として、財務・法務・労務・ガバナンス全般の構築および運用を担っていただきます。 ①財務・管理会計・CF管理: 予実管理、経営KPIダッシュボードの構築、資金繰り管理、エクイティ/デット調達および補助金執行管理の実行支援 ②購買・原価管理: 部材調達コスト・BOM(部品表)管理の可視化、エンジニアの購買フローの統制・ルール化 ③法務・ガバナンス: 防衛省・官公庁向け大口契約の法務実務、知財管理、安全保障貿易・情報セキュリティ体制の構築 ④労務・コーポレートDX: 就業規則・評価制度のアップデート、生成AIや最新SaaSを活用したバックオフィス業務の自動化
①財務・管理会計・経営管理における確かな実務経験 ②法務・労務・総務まで幅広くカバーできるコーポレート全般のジェネラリスト経験 ③ハードウェア(モノづくり)ビジネスの原価構造や在庫・リードタイムに関する土地勘・理解
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700~900万
社長直下で経理・財務領域をリードするマネージャー候補です。月次・年次決算などの経理業務に加え、PL管理、予実管理、経営会議資料の作成など、経営に近い立場で会社の成長を数字の側面から支えます。 【経理業務】月次・年次決算、仕訳・費用計上、現預金・固定資産・債権債務管理、入出金・請求・経費精算、税理士・監査法人対応 【財務・管理会計業務】PL・予実・資金繰り管理、予算策定・改定、売上・数値分析、金融機関対応、経営会議資料作成・レポーティング 【マネジメント・業務改善】メンバー育成・管理、業務フロー構築・改善、管理体制の整備、業務効率化・DX推進、事業部連携・数値管理
【必須】■経理・財務の実務経験3年以上■月次・年次決算を主体的に担当した経験■PL管理・予実管理の経験■マネジメント経験(評価・育成・業務管理を含む)■経営層へのレポーティング経験 【魅力】■社長直下で経営の意思決定に携われる環境で、会社の成長を数字の側面から直接支えることができます■創業5年で売上100億円を達成し、2029年に500億円を目指す急成長企業で、経理財務組織づくりをゼロからリードできるやりがいがあります■経理だけでなく、財務・管理会計まで幅広い経験を積むことができ、将来的には経理財務責任者としてキャリアアップできる環境が整っています
アパレル製品の企画、製造、販売