神戸製鋼所【K626】機械事業部門の経理担当(原価計算・連結業績管理・会計システム再構築/東京・兵庫
974~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県高砂市, 東京都港区
974~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県高砂市, 東京都港区
財務会計
管理会計
経理/財務事務
<採用背景> 機械事業部門の経理グループでは、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング(損益・CFの動態管理、将来予測・見通しの策定)を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。 現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務(移転価格やPEリスク等)への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。さらに、2029年に向けた抜本的な業務基盤強化策である「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や推進体制の構築が急務となっています。 これらの重要施策を強力に推進するとともに、高砂事業所における「将来の原価計算リーダー候補」および東京本社における「営業会計・新ERP移行を推進する人材」をバランスよく補強し、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理体制を構築するため、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 機械事業部門 企画管理部 経理グループ <業務内容> ご自身の適性・経験および希望に応じ、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 いずれのポジションも単なるルーチン作業にとどまらず、財務会計・管理会計・税務が一体となった専門知識を身につけ、将来的に部門全体の連結管理や国内外拠点へのローテーション(管理職登用含む)を目指せる環境です。 ① 原価計算・業績管理(勤務地:高砂事業所) 担当機種の原価計算、諸課題解決、損益計算書のとりまとめ 1〜2年は機種担当として実務を把握し、将来的にはチームリーダーとして組織を牽引 ② 営業会計・システム対応(勤務地:東京本社) 担当機種の売上管理、BS・CFの作成、関係部署との調整業務 2029年に向けた「全社新ERPシステム移行プロジェクト」における業務プロセスの構築・推進 ③ 連結業績管理(勤務地:高砂または東京) 単なる実績の確定(本社経理領域)ではなく、機械事業部門における「将来予測・見通し」の連結数値とりまとめ、国際税務対応、海外子会社の管理・指導 <キャリアパス> 管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社(製造機能をもった比較的大きな規模の拠点)での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 <魅力・やりがい> ・財務・管理・税務が「三位一体」で身につく独自の環境 一般的な工場経理や本社経理とは異なり、個別案件の複雑な会計処理を通じて、管理会計のみならず財務会計・税務の知識を包括的に習得できます。さらに部門全体の「将来予測を軸とした連結管理」まで経験できるため、経理としての市場価値が高まります。 ・圧倒的にチャンスが多い「海外キャリア」 部門内で海外志向を持つライバルが少ないため、「英語力を活かしたい」「将来的に海外赴任したい」と手を挙げる方には、早期にグローバル案件や在外子会社の指導、海外出張・駐在の機会が巡ってくる好環境です。 ・残業月30時間未満&リモートワークが定着したクリーンな就労環境 四半期決算等の繁忙期はありますが、年間を通じた残業時間は月平均30時間未満と非常にクリーンです。また、東京本社だけでなく高砂事業所においても週1〜2日程度のリモートワーク(在宅勤務)が定着しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍いただけます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 【共通要件】 ・企業の管理部門(経理、財務、会計事務所など)における実務経験 ・質問の意図を正確に汲み取り、社内外の関係者とスムーズに意思疎通ができる高いコミュニケーション能力(当事者意識・主体性をお持ちの方) 【ポジション別の必須要件】 ・高砂(原価計算): メーカー等での原価計算実務の経験(個別原価計算でなく量産品の経験でも可) ・東京(営業会計): 日商簿記2級レベル相当の知識をお持ちの方(若手・第二新卒層も歓迎。調整力や明るく能動的な対応力を最重視) <あると好ましい経験・スキル> ・日商簿記1級、公認会計士、税理士(試験勉強の経験も歓迎) ・大型ERPシステムの導入・更新プロジェクトへの参画経験 ・英語力(TOEIC600点以上目安/英文資料の読み込みや海外子会社管理にアレルギーのない方) <求める人物像> ・高い主体性と当事者意識(質問の意図を正しく捉える対話力) ・会計・税務の知識を活かした課題解決力とプロジェクト推進力 ・グローバルな視野と積極的なキャリア志向 ・チームワーク重視の協調性と柔軟なコミュニケーション力
英語で簡単な会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
974万円〜1,092万円
07時間45分 休憩45分
有
有
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
最高: 22日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 974万円~1,092万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 974万円/34歳・総合職(月給46.3万円+残業手当+賞与) 1,092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし
兵庫県高砂市
高砂製作所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 ●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都港区
東京本社:東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2 ●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 出産・育児支援制度
有
【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他
プライム市場
最終更新日:
470~600万
グループ会社の管理部門機能を持つ当社にて経理/総務/人事業務をご担当頂きます。残業は月5時間以下でワークライフバランス実現可。 ■経費精算・請求書処理や支払い業務■月次および決算業務■固定資産や売掛金の管理■給与計算、給与伝送、給与明細作成、社会保険手続き ■備品発注等の総務業務全般■各グループ会社や関連部署との綿密な連携を通じたバックオフィスのサポート業務 ★一つの業務に留まらず、経理・総務・労務の全方位から組織を支えるやりがいがある仕事です。
【必須】■日商簿記3級以上 ■経理の実務経験がある方 ★1社あたりの勤続年数が長い方を希望します。特に直近お勤めの企業での在籍期が長い方(定着性を重視。転職理由も明確にご記載ください。) コミュニケーションを大切にし、自ら課題を発見して解決へ 向け行動できる方や、スキル向上を目指す前向きな方を歓迎します。 【働き方について】 ・グループ全体有給取得率:90%、平均有給取得日数:16.5日 ・入社1年目以降時短勤務も可能です! ・半休(午前休・午後休)取得制度有◎
グループ企業の経営管理
597~597万
バンダイロジパル・ロジパルエクスプレス2社の経理業務をお任せ。自身も年次決算や固定資産管理などの実務や、業務改善推進やメンバーマネジメントを行っていただきます。(実務とマネジメントの比率は5:5程度) 【主要業務】■月次・四半期・年次決算業務(連結パッケージ入力提出含む)、固定資産管理全般の実務 ■法人税・消費税等の税務申告、税理士対応補助、J-SOX対応、債務全般管理 ■管理会計および予算管理、各種承認業務(ワークフロー、仕訳、債権債務等) ■業務プロセスの改革・効率化推進、財務チームメンバーのマネジメント 【システム】OBIC7、楽楽精算
【必須】 ■月次・決算業務および税務申告実務経験 ■固定資産管理の実務経験 【魅力】バンダイナムコグループとして全社で残業削減や働き方改革に注力しており、年間休日は125日(完全週休2日制・土日祝休み)をしっかり確保。さらに、3人目以降の育休取得時に300万円が支給される出産子育て支援金や、社員・家族の誕生月にお祝いが届く制度など、ライフステージが変わっても安心して長期的にキャリアを築ける手厚い福利厚生が整っています。
【バンダイナムコグループの物流を担う、業界でも稀な『玩具×物流』を実現しているエキスパート企業】玩具・アミューズメント機器の輸配送をメインとする国際一貫物流。物流だけでなく生産に関わる業務まで幅広く対応しているのも特徴。
1000~1200万
■仕事の内容 当社の組織構造がB2Bセールス・コンサルティング軸へと転換し 、組織のスリム化が進む中で、上場企業としてのガバナンス強化を担うコーポレート部門の責任者を募集します。 ■期待すること・ミッション 財務・経理・法務・情シス・ガバナンスの各専門機能を束ね 、経営の意思決定を現場の運用へ落とし込む「コーポレートPMO」としての役割を期待しています。 なお、M&AやIR、高度な管理会計などの「攻め」の機能は代表直下の組織が担当するため、ご自身がすべてを実務遂行するのではなく、各領域の専門メンバーや外部パートナーをコントロールしながら、リスク統制と全社最適の優先順位設計を行うことがミッションです。 ■詳細 ・コーポレート全体の課題整理と優先順位設計・リスク統制 ・法務・財務・経理等の専門論点を経営陣へ翻訳・伝える経営支援 ・J-SOX、規程整備、稟議運用等の現場定着 ・社内メンバーや経理アウトソース先のマネジメント ・AI等を活用した業務効率化・生産性向上の推進など
・IPO準備~上場後における管理部長等のマネジメント経験 ・50~300名規模でのバックオフィス構築・運用経験 ・内部統制(J-SOX)の構築と現場運用経験
・国内最大級の金融メディアで培った「経営者・富裕層の顧客基盤」が強みの企業 ・「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」をパーパスに掲げる ・メディア事業の枠を超え、資金調達、ファンド組成、経営コンサル、M&Aなど複合的ソリューションを提供 ・成長企業に対し、デジタルマーケティングの知見やAI・DXを活用した経営・事業・組織支援を展開 ・個人資産と企業財務を両輪で支援すべく、総合的なウェルスマネジメントやファンド組成を行う
700~1500万
【企業名】日本電気株式会社(NEC) 【配属部門】経理財務部門(CFO直下組織:税務統括部・主計グループ) 【部門・組織の魅力(アピールポイント)】 ■ 経営トップ直結のダイナミズム経理財務部門長の大山様(メガバンク・外資系金融・大手小売財務部長を歴任)をはじめ、各部門長もBIG4やグローバル企業出身のプロフェッショナルで構成されています。CFOなどの経営層へ直接報告する機会も多く、視座を高く持てる環境です。 ■ 圧倒的なスケールと高度な実務経験売上3兆円規模のグローバル事業を支えるため、外部ファームに依存せず、自前で難易度の高い税務論点や財務課題に取り組みます。企業変革に伴う組織再編やM&Aケースが豊富にあり、事業会社の当事者として専門性を研ぎ澄ますことができます。 ■ 最先端AIを駆使する業務変革Anthropic Claude、Co-Pilot、Notion、Notebook LLM、ChatGPT、Geminiなどを日常的に活用し、AIを用いた業務効率化を自らアイデアを出しながら楽しんで進めるカルチャーが根付いています。 ■ 中途入社者が馴染みやすいフラットな環境税務統括部は女性比率50%、キャリア採用比率92%。主計グループも6割が中途採用です。全員を「さん付け」で呼ぶなど心理的安全性が高く、前例にとらわれない改善提案を歓迎する風土です。【募集ポジション詳細】ご経験と志向性に合わせて、以下の5つの専門ポジションを募集しております。 1.国際税務リーダー/リーダー候補(税務戦略) クロスボーダー買収・売却・組織再編関連の税務対応や、タックスプランニングに係る税務戦略プロジェクトのリード・PMOをお任せします。 ・想定年収:790万~1200万円程度 ・必須要件:国際税務の実務経験(主任3年以上/課長5年以上)、英語での折衝経験(TOEIC850点目安) 2.国際税務リーダー/リーダー候補(Pillar2) 海外税務グループの一員として、BEPS Pillar2(IIR、QDMTT、GIR)対応をはじめ、海外子会社との税務情報収集・分析、海外PE等の税務論点対応をお任せします。 ・想定年収:790万~1200万円程度 ・必須要件:国際税務の実務経験(主任3年以上/課長5年以上)、英語での折衝経験(TOEIC750〜850点目安)、税務・会計システムを活用した業務経験 3.国内税務チームマネージャー(部長級・課長級) 国内税務のCoEとして、決算税務、法人税申告、グループ通算制度の管理、税務調査対応、タックスレビューなどを取りまとめ、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ・想定年収:930万~1400万円程度 ・必須要件:国内税務業務の実務経験(5年程度以上)、プロジェクトマネジメント経験、基本的な会計知識 4.移転価格担当マネージャー(シニアマネージャー) グローバル税務ガバナンス強化のため、移転価格ポリシーの策定と管理を全般的に統括し、移転価格文書(マスターファイル等)の作成管理や各国税務当局との紛争管理などを主導していただきます。 ・想定年収:1070万~1400万円程度 ・必須要件:移転価格業務における10年以上の経験、OECDガイドライン等の深い知識、ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点目安) 5.経理スタッフ(連結決算・開示) グローバルレベルでの子会社数値取りまとめ、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査対応、ディスクロージャー対応をご担当いただきます。将来的には会計処理対応や業務プロセス改善にも携わります。 ・想定年収:790万~1200万円程度 ・必須要件:上場会社の連結決算業務経験、海外子会社とやり取りできる英語力(TOEIC650〜750点目安)
■ 共通の必須要件(MUST) ・大学卒業以上 ・日本語での折衝スキル(母国語または母国語同等以上) ・基本的な会計知識 ・日英2種の職務経歴書の提出(※国内税務および経理スタッフポジションを除く、国際税務・移転価格ポジションで必須指定) ■ 共通の歓迎要件(WANT) ・公認会計士(USCPAなど日本以外のCPA含む)、税理士資格、または税理士科目合格などの専門資格 ・Big4等のプロフェッショナルファーム、またはグローバル企業・多国籍企業での勤務経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメント(PMO含む)のご経験 ■ 共通の求める人物像・ソフトスキル 各求人票において、実務スキル以上に以下のマインドセットが全ポジション共通で強く求められています。 ・リスクを取って経験のないことに挑戦しようとする姿勢や、柔軟な発想で能動的にアクションを取ることができる「実行力・変革力」 ・周囲のメンバーを上手に巻き込み、内外関係者と良好な関係を構築しながら協働する「チームワーカー」としての力 ・業務遂行に責任感を持ち、自らイニシアチブを取れる「当事者意識」 ・他者から信頼を得られる態度や行動がとれる「誠実さ」
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800~1000万
■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 ■募集の背景 株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な基盤づくりが重要なミッションとなっています。 現在、CEOがCFOを兼務し、資本政策・資金調達等を担っております。そこで、事業の成長をさらに加速させ、上場及びその後の持続的な成長を実現するために、CFOと連携し、財務およびIR領域を統括する「財務マネージャー」を募集します。 特に上場までの期間においては、ファイナンス領域に閉じず、事業成長・重要プロジェクトにも深く関与する「経営プレイヤー」としての役割を担っていただきます。 ■業務内容 外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携し、以下の業務をお任せします。 ◆資本政策・資金調達の実行 ・エクイティ/デットを含む資金調達戦略の企画・実行 ・既存投資家およびグロース投資家とのリレーション構築 ◆IPO準備・IR ・IPOに向けた各種準備(証券会社、監査法人、内部統制対応 等) ・投資家向けストーリー設計およびIR戦略の推進 (既存投資家/グロース投資家/上場後を見据えた機関投資家対応) ◆M&A・コーポレートアクション ・M&Aの検討および実行(ソーシング〜DD〜クロージング) ・資本業務提携、アライアンスの推進 ◆財務・経営管理 ・財務モデリング、KPI設計、予実管理の高度化 ・キャッシュマネジメント、収益性改善の推進 ◆事業推進(IPO準備推進フェーズ特有の役割) ・重要プロジェクトの推進 ・事業戦略・オペレーションへの関与 ■本ポジションの魅力 ・シリーズC以降、IPO準備推進フェーズにおけるコアメンバーとしての参画機会 ・資本政策から事業戦略まで一体で関与できる裁量の大きさ ・Vertical AI×データという成長領域における経営参画機会 ・急成長スタートアップにおける企業価値創造の実践機会 ■期待する役割 IPO準備、IR(既存投資家、グロース投資家、上場時を見据えた機関投資家)、M&A実行など。特に上場までの期間においては、事業成長にも取り組んでいただく想定です。 当社は、非連続な成長を実現するフェーズにあり、ファイナンス機能が企業価値に直結する局面にあります。 経営の中核として、事業と資本の両面から会社の成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。 当面は、プレイングマネージャーとして、手を動かしていただくことが多くなる想定になります。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。 成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。
必須スキル ・大卒以上 ・外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関でのご勤務経験、または上場企業の経営企画室での予実管理等のご経験 ・生成AIを積極的に業務に活用していける方(現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方) 歓迎スキル ・IR(適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等)に関するご経験 ・予実管理等に関するご経験 ・上場企業での勤務経験(上場準備から新規上場までをご経験された方は特に歓迎) ・社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験 ・業務の自動化・効率化を主導した経験 求める人物像 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ・バリューにマッチする方 ・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ・学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ・自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方
不動産マーケットプレイス「CANARY(カナリー)」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud(カナリークラウド)」の提供 AIソリューション事業
500~1100万
財務戦略部 経理課(ビジネスアカウンティンググループ)にて、担当事業部門における事業別決算、会計課題の解決、および新規ビジネススキームの会計検証を担当します。 【具体的な業務内容】 担当事業部門の月次・四半期・年次決算実務 担当事業(EC、モバイル、スポーツ、コンテンツ等)の売上・原価・計上プロセスの確認および決算実行 事業部固有の勘定科目・取引データのチェックおよび決算修正対応 新規ビジネス・取引スキームの会計検討 新施策や新サービス立ち上げ時における会計上の課題特定および最適な処理方法の提案・検証 開発・事業・法務等の関係部署と連携した収益認識要件の整理 事業部門トップ・現場への会計コンサルティングおよびサポート 事業部の現場担当者・マネジメント層からの日常的な会計相談対応 会計コンプライアンス遵守に向けた現場業務フローの改善指導 業務プロセスの効率化およびチームマネジメント 担当事業部における決算早期化・自動化プロジェクトの推進 (マネージャー候補の場合)メンバーの育成、業務配分、およびチームの進捗管理
・事業会社での経理・会計実務経験(3年以上)、または会計事務所・コンサルティングファームでの実務経験 ・複雑な取引内容を理解し、適切な会計処理へ落とし込めるロジカルシンキング ・現場の事業部門とスムーズにコミュニケーション・交渉ができる調整力 ・ビジネスレベルの日本語力
楽天グループは革新、子どもたちと社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多彩なサービスを提供しています。
500~1100万
財務戦略部 経理課(コーポレートアカウンティンググループ)にて、楽天グループ株式会社の単体決算・連結決算、開示業務、および監査法人対応を担当します。 【具体的な業務内容】 単体および連結決算実務の統括・推進 月次・四半期・年次決算(IFRS基準)の実行および進捗管理 国内外グループ会社の決算データの取りまとめおよび連結精算表の作成 開示書類の作成および監査法人対応 有価証券報告書、決算短信、事業報告等の開示資料の作成・レビュー 監査法人からの照会対応および会計監査のスムーズな推進 会計課題の検討および規程の策定 新規事業や複雑な取引に伴う会計方針の検討・検証 会計基準の改定に伴う社内ガイドラインのアップデートおよび周知 業務改善およびプロジェクト推進 決算プロセスの自動化・効率化(RPAやシステム導入等)プロジェクトのリード (マネージャー候補の場合)チームメンバーの目標設定、評価、育成、および業務管理
・事業会社での年次決算実務経験(3年以上)、または公認会計士としての監査・会計コンサルティング実務経験 ・IFRSまたは日本基準に関する確実な会計知識 ・多角的な関係者とスムーズに調整・折衝ができる高いコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力
楽天グループは革新、子どもたちと社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多彩なサービスを提供しています。
500~1100万
財務戦略部 経理課(固定資産グループ)にて、楽天グループ全体における有形・無形固定資産、建設仮勘定、およびリース資産の決算・管理実務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 固定資産・無形資産・リース資産の決算実務 月次・四半期・年次決算における固定資産・減価償却費・リース会計処理の実行 ソフトウェア開発費の資本化判断および無形固定資産の計上実務 減損会計(減損テスト)の実行および評価資料の作成 資産管理オペレーションおよび棚卸・実査の統括 固定資産台帳の維持・更新および現場部門(技術・IT・総務等)とのデータ照合 実物棚卸の計画策定・実行指導、および差異分析・除売却処理 固定資産関連システムの改修および業務プロセスの改善 固定資産管理システム(SAP等)の構築・設定変更・業務自動化の推進 購買・支払プロセス等と連携した資産計上フローの最適化 監査対応およびチームマネジメント 監査法人からの固定資産・減損・リース関連の照会対応 (マネージャー候補の場合)メンバーの育成、業務管理、および進捗フォロー
・事業会社での固定資産会計、設備会計、または全般的な経理実務経験(3年以上) ・固定資産会計・減損会計・リース会計に関する確実な知識 ・現場(エンジニア、購買、総務等)とスムーズにデータ照合・調整ができるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力
楽天グループは革新、子どもたちと社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多彩なサービスを提供しています。
700~1000万
数々のM&Aを成功させてきた弊社は、プライム上場の安定基盤。グループ会社のコーポレート機能を統括し、経理・労務・人事を横断的にマネジメント。経営層と連携し、事業成長を支える組織基盤形成をリードします。 【詳細】■経理:入出金・資金管理、決算対応、J-SOX対応、税務・監査法人対応など ■人事労務:人事制度構築・運用、評価、人材育成、勤怠・給与計算、労務管理など ■実務オペレーションは他メンバーに任せ、全体の業務コントロールとマネジメントが中心です。
【いずれも必須】■経理財務の知識・経験■チームマネジメント経験■コーポレート業務の一般的な知識 【歓迎】■コーポレート全般(特に経理、労務)のご経験 【ポジションの魅力】■多岐にわたる事業領域で、様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。 ■コーポレート機能の強化フェーズで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■上場企業の主要子会社でのマネジメントポジションで、専門性強化とキャリアの広がりが期待できます。
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
800~1200万
当社の取締役と伴走して、経営管理部門業務全般のミッションを大きな裁量をもって遂行頂きます。 ・グループの決算・会計マネジメント(月次・四半期・年次決算業務の統括) ・M&AのDD、PMI業務 ・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応) ・内部統制やコーポレートガバナンスの強化 ・チームメンバーの育成・マネジメント
【必須】・連結決算のとりまとめ経験(上場企業経験) ・メンバーマネジメントの経験 【魅力】高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。M&Aを毎年2~4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。