【経理スタッフ】IPO準備/未経験歓迎/ベースアップ予定/土日祝休み
330~376万
株式会社コネクトボックス
東京都千代田区
330~376万
株式会社コネクトボックス
東京都千代田区
財務会計
管理会計
法務
設立8期目のスタートアップで、経理を軸に法務・総務・労務まで幅広く担当。IPO準備に向けた実務経験を積みながら、組織の基盤づくりに携われるポジションです。 【具体的には】■経理業務:月次・年次決算、IPO準備業務、会計事務所との連携 ■法務・審査業務:契約書のリーガルチェック、与信審査 ■総務・労務業務:勤怠管理、給与計算関連、社労士との連携 ■組織改善・基盤構築:業務フローの効率化提案、規程整備、ガバナンス強化など、バックオフィス全般の業務に携わっていただきます。決算業務は内製化されており、一貫して関与可能です。
【必須】ExcelやWordなどパソコンの基本操作ができる方■【歓迎】経理・事務経験者は優遇しますが、未経験でも素直さと成長意欲があれば歓迎■第二新卒の方も大歓迎 【魅力】■IPO準備という貴重な経験を積める環境で、経理だけでなく法務・総務・労務まで幅広い業務に携わることができ、バックオフィス全般のスキルを身につけられます。 ■設立8期目のスタートアップで、組織の成長フェーズに直接関わりながら、自分のアイデアで業務改善や基盤構築に貢献できるやりがいがあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~376万円 月給制 月給 250,000円~280,000円 月給¥250,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:前年度実績:30~40万円
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務 ■1on1制度:いつでも役員やマネージャーと1対1で面談を行える制度 ■ランチMTGや懇親会補助:コミュニケーション活性化の機会として会社が補助 ■社内表彰式:外部会場を借りて年1回開催 ■社員旅行:1年に1度、リフレッシュを兼ねメンバーでの旅行(任意参加) ■フリードリンク制度:ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ■服装自由:服装への規定はありません 【2027年4月よりベースアップ予定】 ・S1:月給 +50,000円 ※初任給は25万円から30万円に、想定年収は330万円から390万円に引き上げ ・S2:月給 +35,000円 【31.5万円】 ・S3:月給 +30,000円 【33万円】 ・S4~S6:賞与を各グレード一律 20万円引き上げ
無
東京都千代田区神田三崎町3丁目7-1 水道橋フロント4F
JR総武線水道橋駅 徒歩1分 東京メトロ南北線飯田橋駅 徒歩8分 東京メトロ半蔵門線九段下駅 徒歩9分
敷地内全面禁煙
東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線 / 神保町駅 徒歩9分 就業場所の変更の範囲:会社が指定する事業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
無
【人柄・ポテンシャル重視の採用】 「素直さ」と「これからの伸びしろ」があれば、これまでの経験は一切問いません! 事務や経理の知識・スキルは、入社後にいくらでも身につけることができます。 大切なのは、今の実力ではなく「これから学んでいきたい」という前向きな気持ちです。 ・アドバイスを前向きに受け入れられる方 ・コツコツ丁寧な作業を大切にできる方 ・ExcelやWordなど、パソコンの基本操作に抵抗がない方
2名
1~2回
筆記試験:無
当社は、設立8期目のスタートアップ企業です。「創業4期目に売上3億円」「創業5期目に売上3.9億円」「創業6期目に売上4.5億円」と確実に成長しております。BIG4、MBB等や大手企業(リクルート、野村ホールディングス等)出身者が在籍!
当社は設立8期目のスタートアップ企業です! ■PURPOSE:Willをつなぎ、活力で満ち溢れた社会を創る 未来に希望を抱き突き進もうとする思い「will」個が持つwill、組織が持つwillを共鳴することでより強い行動力へと昇華される。 私たちの役割は「will」の接続により個人と会社、会社と社会、社会と個人に強いwillを伝播させることです。 コネクトボックスは働く個人のwillと会社のwillを接続することで、より活力に満ち溢れた社会を実現します。 ■VISION:新時代のロールモデル企業になる 人口減少という社会課題に向き合い、企業と働き手が共に成長できる新しい組織の在り方を提案する。それは、働く人々の意欲や可能性を最大限に引き出し、企業が持続可能な成長を遂げることで、社会全体に好循環をもたらす仕組みをつくること。 私達は、自らがそのロールモデルとなることで、次世代の企業に指針を示し、持続可能な未来を切り開く手本となることを目指します。
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目7-1水道橋フロント4F
HR/HC コンサルティング事業 成約支援事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年01月 | 44百万円 | - |
| 前期 | 2026年01月 | 47百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年01月 | 72百万円 | - |
| 将来予測 | 2028年01月 | 100百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
660~820万
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営/管理および改善をお任せします。日々のオペレーションに加え,将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核として,全社経理基盤の進化への貢献を期待しています 【主なミッション】・ユーザベースグループ各社の単体決算業務・日々のオペレーションの運営/管理~各種決算(税務含む)業務・税務対応(法人税等の各種税金計算,申告対応及び顧問税理士との連携)・決算業務の改善の立案,実行・経理業務における課題抽出、業務フローの整備/再設計/DX化の推進・IFRSを踏まえた会計処理/方針検討・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入/自動化プロジェクトへの参画
【必須】 ・事業会社における月次~年次決算業務の経験(5年以上目安) ・担当法人または担当領域において、決算を主担当として自走した経験 ・会計・税務論点について、自ら調べ、関係者と連携しながら処理方針を整理した経験 ・以下いずれかの環境において、経理実務を担った経験 ・従業員100名以上、または売上200億円以上の事業会社 ・上場企業※想定する企業規模:従業員100名以上、且つ売上100億円以 上、またはそれに準ずる事業規模・決算体制
経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」 国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」
600~900万
ご経験・スキルに合わせ、幅広く業務をお任せいたします。 また、将来的にはマネジメントも目指していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■決算業務・税務業務 ■開示関連業務(会社法、金商法、証券取引所上場規定対応等) ■監査対応 ■財務・資金調達 ■IR
■必須経験 ・事業会社での経理経験 中でもグロース上場企業もしくはIPO準備企業での経理経験 ・読み書きレベル以上の英語力 ■歓迎経験 ・監査法人対応 ・税務業務経験(企業または税理士事務所) ・法定開示経験
-
500~700万
東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社にて、財務担当として以下業務をご担当いただきます。 ■資金繰り管理、借入金管理、支払業務 ■銀行融資に関する金融機関交渉および新規開拓 ■金融機関への業況説明資料の作成 ■土地仕入、物件販売時における決済業務(金融機関担当者・当社営業担当との連携) ※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
【必須】■大卒以上■事業会社での資金調達経験者 【求める人物像】■金融機関との融資交渉や、部署内外の各部門からヒアリングを行うため、他者と円滑な関係を構築できる方■数値に対する強さや分析力のある方■会社の成長に伴う各種の課題(大事小事を問わず)を解決して行くことに、やりがいを感じられる方
■不動産事業(建売用地の取得及び建売住宅の設計、施工、販売/仲介)
700~1000万
■ポジション概要・募集背景 当社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。 こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構築しながら、上場企業としての基盤をリードしていただけるマネージャーを募集いたします。 本ポジションでは、人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。 ■部署構成 所属:コーポレート ディビジョン 特徴:ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 ■職務内容(ご経験やご志向に応じて、コーポレート機能の業務をご担当いただきます) ・法務・会社法関連業務(契約書レビュー、株式実務、登記、定款管理 等) ・ガバナンス/リスク/コンプライアンス(GRC)の整備・運用 ・規程管理(社内規程の整備・改訂) ・リスクマネジメント(情報セキュリティ、インシデント対応、BCP策定 等) ・重要会議体の運営(取締役会・株主総会の事務局運営) ・ファシリティマネジメント(オフィス管理、コスト最適化、設備・環境整備) ・人事労務制度の企画・改善 ・総務を中心とした管理部門業務全般
法務の実務経験が3年以上ある方
株式会社ギークリーはIT転職・IT人材採用において、なくてはならない インフラのような存在を目指し、IT人材に特化した人材紹介事業を展開しています。
700~1000万
■ポジション概要・募集背景 当社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。 こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構築しながら、上場企業としての基盤をリードしていただけるマネージャーを募集いたします。 本ポジションでは、人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。 ■部署構成 所属:コーポレート ディビジョン 特徴:ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 ■職務内容(ご経験やご志向に応じて、コーポレート機能の業務をご担当いただきます) ・総務を中心とした管理部門業務全般 ・重要会議体の運営(取締役会・株主総会の事務局運営) ・ファシリティマネジメント(オフィス管理、コスト最適化、設備・環境整備) ・リスクマネジメント(情報セキュリティ、インシデント対応、BCP策定 等) ・規程管理(社内規程の整備・改訂) ・ガバナンス/リスク/コンプライアンス(GRC)の整備・運用 ・法務・会社法関連業務(契約書レビュー、株式実務、登記、定款管理 等) ・人事労務制度の企画・改善
総務において実務経験が3年以上ある方
株式会社ギークリーはIT転職・IT人材採用において、なくてはならない インフラのような存在を目指し、IT人材に特化した人材紹介事業を展開しています。
522~725万
〇メイン業務【割合:8割】 ・月次、四半期、年次決算(連結作業まで) ・仕訳、伝票作成、会計ソフト入力 ・請求書対応 ・売上管理 ・仕入管理 ・経費精算 〇その他総務等の業務【割合:2割】 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続 ・社会保険手続 ・税金計算 ・備品発注等 ※顧問税理士と連携を取りながらの業務となります。 会計ソフト:エプソン 財務応援
・日商簿記2級以上 ・経理実務経験5年以上 ・連結決算のご経験をお持ちの方
-
470~600万
グループの統括を担う当社にて経理や総務をご担当頂きます。月次決算や給与計算に携わり各社と連携しバックオフィスを支えます。ベテランの支援があり、経験が浅い方も着実にスキルアップを目指すことが可能です。 ■月次および決算業務■請求書処理や支払い業務■給与計算や税務申告 ■固定資産や売掛金の管理■備品発注等の総務業務全般■各グループ会社や関連部署との綿密な連携を通じたバックオフィスのサポート業務 ★一つの業務に留まらず、経理・総務・労務の全方位から組織を支えるやりがいがある仕事です。
【必須】■日商簿記3級以上 ■経理の実務経験がある方 コミュニケーションを大切にし、自ら課題を発見して解決へ 向け行動できる方や、スキル向上を目指す前向きな方を歓迎します。 【働き方について】 ・グループ全体有給取得率:90%、平均有給取得日数:16.5日 ・入社1年目以降時短勤務も可能です! ・半休(午前休・午後休)取得制度有◎
グループ企業の経営管理
400~489万
・一般事件の事件処理、事件管理 ・一般事件の精算処理 ・弁護士のスケジュール管理 ・上記業務に関連したマニュアルの作成・資料作成 ・後輩社員、派遣社員の採用、育成 ・来客対応 ・その他、経理関係、庶務関係などの業務
・法律事務所での3年以上の就業経験 ・相続業務の経験
-
550~700万
経理業務全般をご担当いただきます(プレイングマネージャー) 。 ・ グループ会社6社の経理日常業務 ・ グループ会社6社の月次・年次決算 ・グループ会社6社の消費税対応 ( 申告者は顧問税理士が対応してくれる) ・各事業会社からの経理についての問い合わせ 対応 ・グループ全社・各事業会社の月次推移・資金収支の作成 ・グループ経営会議関係 ・各事業会社に事前データの提供 ・各事業会社のデータの取り纏め ・予算の確認と取り纏め 〇システム :弥生会計 〇ホールディング管理部門は7名 〇条件:550万~700万÷12か月が月給になります(年俸制)
応募資格 必須(MUST) ・経理業務経験(月次・年次決算含む)*7年以上 ・マネジメント経験は特に問いません ・学歴:高卒以上 歓迎(WANT) ・飲食、サービス関連事業での業務経験者歓迎
「食の新鮮・安全・安心」を軸に、地域密着型で愛される店舗づくりを推進しており、今後はさらなる事業拡大を見据えています。3年後にグループ売上30億円規模への成長を目標に掲げており、まさに組織拡大フェーズにある企業です。 現在:売上21億円。
1000~3000万
■募集背景:累計115億円の資金調達、7件のM&A、グローバル5拠点以上への展開を進めています。資金調達・海外M&Aを中心とした高難度案件を専門的にリードする法務スペシャリストを募集します。 【具体的な業務内容】 ・国内外の資金調達に関する法務対応、法務デューデリジェンスへの対応 ・投資契約、株主間契約、種類株式関連契約等の作成・レビュー・交渉 ・海外M&A案件における法務デューデリジェンス ・株式譲渡契約、株式引受契約、事業譲渡契約等の作成・レビュー・交渉 ・タームシート、LOI、NDA等の作成・レビュー ・英文契約書の作成・レビュー・交渉 ・クロージング条件、表明保証、補償条項等の検討・交渉、M&A後の法務PMI ・海外取引に関する英文契約書の作成・レビュー・交渉、海外子会社・拠点に関する法務支援 ・国内外の法律事務所への案件依頼、進捗・品質・コスト管理 ・(経験・志向性に応じて)IPO準備に伴う法務支援、機関法務、ガバナンス・コンプライアンス体制の整備 ■求人の魅力:大型の資金調達・海外M&Aを社内の責任者としてリードでき、マネジメントではなく専門性で高い報酬と影響力を得られるポジションです。
【必須】日本または海外の弁護士資格/法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験/資金調達またはM&Aに関する法務実務経験/英文契約について相手方または相手方弁護士との交渉経験/ビジネスレベルの英語力/外部専門家・経営陣・事業部門等を巻き込み案件を推進した経験 【歓迎】クロスボーダーM&Aの実務経験/米国関連M&A・資金調達・契約交渉等の経験/海外の法律事務所との協働経験/投資契約・株主間契約・SPA・SHA等の作成交渉経験/スタートアップまたは成長企業の資金調達法務経験/M&A後の法務PMI経験/SaaS・IT・AI・クライメートテック領域の法務経験
CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」等、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開するクライメートテック企業。累計135億円を調達し8件のM&Aを実行、国内3万社以上への導入実績があり、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立。現在は北米・UK・APACを中心に海外展開を本格化。