【大阪/採用人事】将来のリーダー候補/★営業からのキャリアチェンジ歓迎！

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• エージェント求人

  SmartHR / カスタマーサクセス

  469~1050万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • SMB
  • マネージャー
  • 提案
  • 労務管理
  • アップセル
  • 開発
  • オンボーディング
  • クラウド
  • SmartHR
  • クロスセル
  • 営業支援対象 クロスセル
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • カスタマーサクセス業務改善
  • カスタマーサクセス業務設計
  • カスタマーサクセス企画
  • 営業支援対象 カスタマーサクセ...
  • 顧客提案
  • Web/ITサービス
  • コンサルティング業務
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 営業
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • カスタマーサクセス協業
  • 導入支援

  株式会社SmartHR東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  SmartHR / カスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。 今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 SMB領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。 そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。 これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 ■職務内容 SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部（500名以下〜201名以上）とグロース事業本部（200名以下）の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます ・「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基・本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎） ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） ・システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ・ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） ■求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状（As-Is）と理想形（To-Be）を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 　※企画の規模は問いません 　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 　　　DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など） ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問） ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可） ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/ITソリューション営業】フルフレックス/年休124日/IT知識は入社後教育◎

  350~600万

  

  株式会社エムエスイ大阪府大阪市

  【大阪/ITソリューション営業】フルフレックス/年休124日/IT知識は入社後教育◎気になる

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  仕事内容

  ■当社は社会インフラ・FAシステム・産業用ロボット・移動体通信など、あらゆるシーンで活用されているITシステムの提案営業を行っております。先輩社員が丁寧にOJT教育しますので業界未経験も歓迎です。 【顧客】セキュリティ業界・電気機器業界・メディカル業界がメイン 【担当顧客】入社後は規模の小さい既存顧客（電気機器業界）を2社～3社メインにお任せ致します（グループ会社紹介・過去取引顧客がメインなので飛び込みは無し）【業務の流れ】クライアントの課題を把握し、ハードウェア設計やソフトウェア開発の提案実施→受注後エンジニアと共に納品→セキュリティシステムを導入に向けた顧客折衝業務等です

  求める能力・経験

  【必須】何からしらの営業のご経験をお持ちの方（業界経験は不問） 【歓迎】IT・システム開発に関する基礎知識 【求める人物像】成長意欲が高く、新しい分野に挑戦したい方 【魅力】■事業拡大中につき、成長機会が豊富。多い方では年間10%以上の昇給実績あり■先輩社員との同行OJTで、業界知識やITスキルを段階的に習得可能■ノルマなしで、チーム全体で目標達成を目指す環境 ■育休取得実績もあり、ライフイベントに配慮した働き方が可能 ■フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入。申請すれば柔軟な働き方が可能

  事業内容

  ソフトウェア開発設計・製作、ハードウェア開発設計・製作、IoT基板・システム開発設計・製作、電子デバイス、部品の販売

• エージェント求人

  高校生の未来を創る【進路支援サービスの法人営業】商談メインで売上を牽引／経験者募集／WEB説明会あり

  450~600万

  • 提案
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • 既存顧客
  • ヒアリング
  • 営業

  ハンディ株式会社大阪府大阪市

  高校生の未来を創る【進路支援サービスの法人営業】商談メインで売上を牽引／経験者募集／WEB説明会あり気になる

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  仕事内容

  高校や企業に向けて、 進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援 ・新規提案を行うフィールドセールス（FS）、 ・既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS） どちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ■フィールドセールス（FS）／新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、 「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5～6件ほどの商談を通じて、 課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ■リテンションセールス（RS）／既存営業 既に導入いただいている企業に対し、 活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、 本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。 ※オンライン商談が中心です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、 社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高校生の進路選択は、 長年“紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。 私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、 進路指導のDXを推進。 高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、 “新しい進路選択の当たり前”をつくっています。 現在は高校生の就職支援領域を軸に、 進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。 教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、 社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。 ▼当社で得られる経験 ┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。 ▼働く環境について ┗平均年齢30歳前後 ┗役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ┗スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ┗営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ┗営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Handy進路指導室について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高校の進路指導業務をDX化し、 就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2500校へ導入され、 就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。 導入校継続率95％と、高い評価を獲得しています。 「以前より残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」 「200件以上の求人を比較している生徒がいました」 そんな先生方の声を直接いただけることも多く、 自分たちの仕事が高校生の未来の選択肢を広げている実感を得られる環境です。 自社サービスだからこそ、 現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴。 営業自身がサービスづくりに関われる面白さもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客折衝経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、 企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、 提案を通じて解決へ導くため、 営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 教育×ITという成長市場の中で、 社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。 そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか？ 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  【必須】 ◆1社で営業経験3年以上お持ちの方 ◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します ┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営

• エージェント求人

  高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスの営業職/研修・福利厚生充実/連続休暇取得OK！

  350~450万

  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • 提案
  • 営業
  • 既存顧客

  ハンディ株式会社大阪府大阪市

  高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスの営業職/研修・福利厚生充実/連続休暇取得OK！気になる

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  仕事内容

  高校や企業に向けて、 進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援 ・新規提案を行うフィールドセールス（FS） ・既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS） どちらかを担当し、 “売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ■フィールドセールス（FS）／新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、 「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5～6件ほどの商談を通じて、 課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ■リテンションセールス（RS）／既存営業 既に導入いただいている企業に対し、 活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、 本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を 広げていくポジションです。 ※基本的にはオンライン商談です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、 社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 ■WEB説明会実施中■ 「いきなり応募は少し不安…」 「まずは会社や事業について知りたい」 そんな方向けに、WEB説明会を開催しています！ 選考前に、 ＊ハンディが目指していること ＊高校生向け進路支援サービスについて ＊営業組織や働き方 などを知っていただける内容です◎ まずはお気軽にご参加ください！ ▼開催日程 毎週 火曜・水曜・木曜 19:00～開催 ▼所要時間 30分～1時間程度 ★★当社について★★ 高校生の進路選択は、長年 “紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。 私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、 進路指導のDXを推進。 高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、 “新しい進路選択の当たり前”をつくっています。 現在は高校生の就職支援領域を軸に、 進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。 教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、 社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。 ▼得られる経験 ┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。 ▼働く環境について ┗平均年齢30歳前後 ┗役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ┗スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ┗営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ┗営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。 ★★Handy進路指導室について★★ 高校の進路指導業務をDX化し、 就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2500校へ導入され、 就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。 導入校継続率95％と、高い評価を獲得しています。 「以前より残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」 「200件以上の求人を比較している生徒がいました」 そんな先生方の声を直接いただけることも多く、 高校生の未来の選択肢を広げている実感を得られる環境です。 自社サービスだからこそ、 現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴。 営業自身がサービスづくりに関われる面白さもあります。 ★★顧客折衝経験を活かせる★★ 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、 営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 教育×ITという成長市場の中で、 社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立！ そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか？

  求める能力・経験

  【必須】 ◆営業経験をお持ちの方（業界・年数不問） ◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します ┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営

• エージェント求人

  スパイダープラス株式会社｜大阪法人営業メンバー／建設テック×SaaS×既存顧客深耕営業

  450~636万

  • 資料作成
  • カスタマーサクセス設計
  • 図面管理
  • 株式
  • 提案
  • 法人営業
  • 商談
  • PC/Web
  • SMB
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • 営業
  • オンボーディング
  • 既存顧客
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 不動産資産運用
  • プロジェクト
  • 営業活動
  • SaaS
  • 導入支援

  スパイダープラス株式会社大阪府大阪市

  スパイダープラス株式会社｜大阪法人営業メンバー／建設テック×SaaS×既存顧客深耕営業気になる

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  仕事内容

  東証グロース上場・建設業界向けDXプロダクトのリーディングカンパニーであるスパイダープラス株式会社にて、図面管理・情報共有アプリ「SPIDER＋」の法人営業をお任せします。 約60兆円規模の建設市場で、DX化という社会課題の解決に向き合える、やりがいと将来性を兼ね備えたポジションです。 ＜業務内容＞ 既存契約企業への深耕営業を中心に、業務課題のヒアリングから提案・導入後の活用支援まで一気通貫で担当します。 既存顧客（SMB〜エンタープライズ）への業務課題ヒアリングと最適ソリューション提案 未導入部署・関連会社へのリード獲得および新規提案 営業資料・提案書の作成・改善 カスタマーサクセス・プロダクトチームとの連携 メンバーの育成・支援（商談壁打ち、ストーリー作りサポート、同行等） ＜営業スタイル＞ 新規飛び込みなし。既存顧客への深耕営業が中心 週8件程度の商談（Web／対面、やや対面多め） 直行直帰・在宅勤務の組み合わせも可能な柔軟な働き方 ＜入社後の育成体制＞ 1ヶ月目：東京本社にてオンボーディング研修（業界・プロダクト・商談ロープレ等） 2ヶ月目：配属部署にてOJT（商談同行・顧客引継ぎ開始） 3ヶ月目：担当顧客引継ぎ完了・本格営業始動 ＜組織の雰囲気＞ 平均年齢約34歳、男女比6:4のフラットな組織 チームで支え合う文化（個人プレーではなくチームで成果を追求） 上司との距離が近く、意見を言い合えるフラットな関係性

  求める能力・経験

  ■ 必須 法人営業の経験（目安：5年以上、業界不問） 顧客課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 社内外の関係者と調整・合意形成しながら案件を進めた経験 Excel／PowerPointなど基本的な業務ツールの操作スキル ■ 歓迎/尚可 IT／SaaSなど無形商材の営業、または導入支援に関わった経験 建設・設備・製造・不動産など現場系業界での業務経験 サブスクリプション型ビジネスの営業または運用経験 KPI・売上目標を持って営業活動を行っていた経験 社内の複数部署と連携しながら案件やプロジェクトを推進した経験

  事業内容

  建設業界向け図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売。導入企業1,100社以上・ユーザー数45,000以上。建設現場のDX化を推進するバーチカルSaaS企業。

• エージェント求人

  【大阪】クラウド/セキュリティに係る案件の創出及びプリセールス(EP-413)

  634~1300万

  ＮＴＴ西日本株式会社大阪府大阪市

  【大阪】クラウド/セキュリティに係る案件の創出及びプリセールス(EP-413)気になる

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  仕事内容

  【募集部門】 NTTビジネスソリューションズ エンタープライズビジネス営業部 デジタルビジネス推進部門 デジタルデータビジネス担当 (担当部長:1、担当課長:1、主査：7、担当：3) 【採用背景】 市場ではクラウド活用がより加速している状況であり、お客様からのご要望が増加している一方で、NWと比較すると提案支援を行える人材が不足していることから、共にNTT西日本のクラウド事業推進を行っていただける方を募集しています。 【職務内容】 ■業務概要 西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援並びに案件創出 ■ご入社後の担当業務/役割 お客様のクラウドリフト、クラウドシフト、SaaS導入、ゼロトラストネットワーク導入に係るプリセールス 【職務内容補足1】 ■業務詳細 西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援(プリセールス)および案件創出業務 ・クラウドリフト、クラウドシフト、ゼロトラストセキュリティを要望されるお客様へのコンサルティングならびにプリセールス ・西日本エリアにおけるクラウド案件創出のための、計画立案ならびに営業向け勉強会やお客様向けセミナー等の企画実施 ・営業ツールやノウハウの支店展開 ・マネージドサービスの開発支援 ■ポストの魅力 ・最新のクラウド事業に関する知識を伸ばすことができる ・新規プロダクトの目利きから、お客様への導入まで全プロセスを経験できる ・西日本エリアの全支店を対象に企画やマネジメントが可能 【伸ばせるスキル】 ・サービス戦略立案スキル ・コンサルティング能力 ・クラウド、セキュリティ関連スキル 【具体的な案件例】 ■トータルクラウドソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ■ゼロトラストソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/zero-trust 【リモート比率(出社：リモート)】 ３：７～１：９ 【業務内容変更の範囲】 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています) ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

  求める能力・経験

  【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 クラウドに関連する提案、構築、運用保守等の経験があること。 ■資格 ＜以下の内容についていずれかの経験を有する方＞ ・仮想化技術を用いたサーバインフラシステムの提案/設計/構築プロジェクト ・クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI、M365、GoogleWorkSpace、box等)を用いた企業向けシステムの提案/設計/導入 ・クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI、M365、GoogleWorkSpace、box等)へのシステム移行プロジェクトの提案/設計/導入 【望ましい能力・経験・資格】 ■能力 ・NW、サーバ、クラウド、仮想化技術、セキュリティ等に関する知識 ■あると望ましい保有資格 ・NW(Cisco系資格、ネットワークスペシャリスト等)の認定資格 ・仮想化技術(VCP、MCPなど)の認定資格 ・クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI、Comptia等)の認定資格 ・セキュリティ関連(情報セキュリティスペシャリスト、Comptia等)の認定資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】大阪/中途領域のRA職/リモートメイン＆残業月20h程度◎

  465~700万

  • コンサルティング業務
  • 営業
  • プロジェクト
  • 広報
  • 人事
  • データベース
  • クロージング
  • 要件定義
  • 課題設定
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • 既存顧客
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】大阪/中途領域のRA職/リモートメイン＆残業月20h程度◎気になる

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  仕事内容

  主に既存顧客（深耕営業）をメインに担当し、経営陣や人事のカウンターパートとして採用活動の戦略立案から入社決定までを一気通貫でリードします。 【具体的な仕事の流れ】 ▷ 採用ニーズの獲得・課題抽出： 顧客にアプローチし、今後の事業計画から発生する採用ニーズや、潜在的な組織課題・経営課題をヒアリング。 ▷ 要件定義・求人プロファイルの作成： 「どんなスキルを持った人材が、なぜ今必要なのか」を言語化し、ターゲット層（転職希望者）に響く魅力的な求人票を設計。 ▷ 社内連携・広報活動： キャリアアドバイザー（求職者担当）やエグゼクティブ専門のグループ企業など、社内外のさまざまなステークホルダーに企業の魅力を共有し、マッチングを最大化。 ▷ 選考フェーズのコンサルティング： 書類選考の代行、面接でのファシリテーションやアドバイス、面接日程調整などを実施。 ▷ クロージング・入社フォロー： 法人顧客からの最終合格と候補者の入社意思を確認し、双方の納得いくミッションや条件の合意形成をサポート。 ✨ このポジションで得られるスキルとやりがい 💎 一歩上の「課題解決力」の習得： 膨大なデータベースと現在の転職市場のトレンドを捉え、顧客とともにベストな施策を泥臭くロジカルに考え抜くため、市場価値の高い「課題設定・解決能力」が身につきます。 💎 多様なステークホルダーを動かす推進力： 自身が企業の代表となり、社内のキャリアアドバイザーや専門エージェントを巻き込みながらプロジェクトを動かしていく、大規模ビジネスならではの醍醐味があります。 💎 個人の裁量と経営への貢献： どの顧客に対してどんな手法でアプローチをかけるかは、個人の裁量に委ねられています。キーパーソンが1人入社することで、企業の経営フローや業界全体の勢力図が大きく変わる瞬間を特等席で体験できます。

  求める能力・経験

  ■ 法人営業の実務経験 ■ 個人営業（リテール）の実務経験

  事業内容

  中途採用支援・転職サービス「doda（デューダ）」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業