【大阪】日本電気
680~1100万
日本電気株式会社
大阪府大阪市, 京都府京都市
680~1100万
日本電気株式会社
大阪府大阪市, 京都府京都市
IT/通信製品法人営業
【事業・組織構成の概要】 本統括部は、ディスクリート製造業向けの事業活動(各種ソリューション企画・提案、共創型デジタルビジネス創出等) を担っており、特に関西エリアを中心とした大手製造業向けのソリューション営業を担当しています。 【職務内容】 ・担当のお客様:関西エリアを中心とした大手製造業 ・主な業務:お客様の経営課題を解決しつつビジネスに貢献し信頼される『戦略パートナー』を 目指し、ICTシステムやデジタル(DX)の活用に向けた提案や支援活動を行い案件の獲得を 行う。 ‐ お客様の業務システム(生産、SCMなど中心)やデータ活用・ICTインフラのソリューションの 提案活動 - お客様の海外拠点に対するNEC現地法人(中国・アジアなど)と連携したソリューションの提案活動 - お客様から獲得したシステム・ソリューションをSEなど関係部門と連携しシステム導入・ 定着の支援活動 ■参考事例 ①NEC、オムロンのグローバルPLMシステムを構築 https://jpn.nec.com/press/201505/20150518_01.html ②NEC、「Microsoft Mesh」を利用し自社のエクスペリエンスセンターをメタバース上に開発 https://jpn.nec.com/press/202311/20231115_02.html 【事業関連サイト】 ★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています! ・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか? https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html ★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しております! ・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html 【ポジションのアピールポイント】 大手製造業向けのICTソリューションの提案活動を通じて、お客様に貢献できる営業業務を担います。ICTソリューション に加え、当社にしか出来ないAIやデジタル(DX)を活用した新たな価値ソリューションをお客様に提案する営業を募集い たします。お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、IT知識の習得や製造業のドメインナレッジ の習得など幅広くソリューション営業としてスキルアップを目指す方の応募をお待ちしております。
【必須要件】 ・ITソリューションにおける営業経験 5年以上 【歓迎要件】 ・製造業に対するITソリューション営業経験 ・製造業向けのシステムやプロジェクトの受注を獲得した経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
680万円〜1,100万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15
有
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
京都府京都市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度
有
財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会 住宅施設:独身寮、社宅など 厚生施設:従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設:全国305カ所に契約保養所 通勤交通費(全額)、営業手当、その他手当 情報なし 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
2回〜3回
〒108-0014 東京都港区芝5-7-1
通信インフラや官公庁・企業向けシステムに強みを持つ総合電機・IT大手
非公開
最終更新日:
840~1400万
【ミッション】 大手企業・ナショナルクライアントが抱える労務・人事課題の解決に向け、自社クラウドSaaSを用いた最適なソリューションを提案し、企業の「人的資本経営」をデータに基づいて推進することが最大のミッションです。また、組織としても拡大フェーズにあり、次世代のマネジメント人材や中核メンバーとしてセールス組織の進化を牽引していただく役割も担います。 【具体的な業務内容】 従業員数2,001名以上の企業を主な対象とするEB(Enterprise Business)領域において、以下の業務を一気通貫で担当します。 ・大手企業へのアカウントプランニング策定 ・中長期的なリレーション構築およびリレーションマネジメント ・決裁権を持つ経営層や業務担当者など、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案設計 ・コンペティションの主導、および役員層へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて推進します。 【ポジションの特色・魅力】 ・新規獲得から導入後のアップセルまでをワンストップで担当するため、顧客と長期にわたる深い信頼関係を築きながら、継続的に提供価値を最大化していく手応えが得られます。 ・インサイドセールス(IS)やカスタマーサクセス(CS)をはじめ、企画、マーケティング、エンジニア等の多様な部署が強固に連携する「チームセリング体制」が構築されています。他部門との協協業が非常にスムーズで、大規模案件特有の複雑性に対しても組織力でアプローチ可能です。 ・2030年までのARR1,000億円達成に向け、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化」「HR SaaS以外の領域への進展」に注力しており、スクラップ&ビルドで組織を最適な形へ進化させている真っ最中です。「SaaSエンタープライズの勝ち筋」となる組織を自ら創り上げる当事者としての手触り感を得られます。 【働き方環境】 ・リモートワーク利用可能(フルリモートは不可、国内居住限定)で、出社日数の指定はありませんが、必要に応じてオフィス出社や顧客訪問を実施します。フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00)を導入しており、柔軟でメリハリのある働き方が可能です。
【必須要件】 ・当社のミッション、バリューへの深い共感 ・IT領域における大手企業に対する新規営業の実務経験 ・大手企業へのクロージングに向けた、中長期にわたる商談・合意形成のご経験 ・ナショナルクライアントへの提案、および受注に至った実績 【歓迎要件】 ・ホリゾンタルSaaS領域におけるエンタープライズセールスの実務経験 ・大手BPO企業におけるセールス・営業のご経験 【求める人物像】 ・目標の達成に向けて自ら思考・工夫し、必要なアクション量を徹底して担保できる方 ・現在のスタイルに満足せず、環境や期待の変化に応じて自らを柔軟に見直し、挑戦できる方 ・組織や戦略がスピーディーに変化する環境下でも、その背景や意図を正確にキャッチアップし、自走して取り組める吸収力をお持ちの方
クラウド人事労務ソフトおよびタレントマネジメントシステムの開発・提供。「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、労務管理の効率化から人的資本経営の推進までを支援するプラットフォームを展開しています。
530~629万
「楽楽勤怠」におけるコンサルティング営業をお任せ致します。 弊社内では比較的新しいの事業です。成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひお待ちしています! ポジションは適正やご志向に応じて決定致します。 ■ダイレクトセールス:イベントやWebサイト、その他メディアからのお問合せへの反響営業です。お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 ■パートナーセールス:パートナー企業ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しフォローいただきます。
【必須】◆営業経験お持ちの方 ※業界未経験の方が活躍しています!(人材業界、保険業界、広告業界、不動産業界等) 【充実した研修体制】■商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしてもらいます■はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方・顧客ヒアリングや提案の進め方などのフィードバックをもらいます■月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます※独り立ちまでは約3ヵ月程度を想定。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
500~1000万
お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと成長していただければと思っています。
必須要件 ・ 営業経験3年以上 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・ 成長意欲が高く,仲間と切磋琢磨できる方 ・ ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 歓迎要件 ・ IT業界に関する基礎的な知見 ・管理職としての組織運営経験 求める人物像 ・ 向上心が強く,新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・ 上司,メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め,改善提案できる方
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
1080~2000万
インサイドセールスからトスアップされたクオリティリード(見込み顧客)に対し、初回商談からアカウントプランニング、複数回に及ぶ商談を経て受注に至るまでの全プロセスを牽引しつつ、拠点攻略の戦略を練り上げます。 【具体的な職務内容】 ▷ アカウントプランニングと商談推進: 顧客企業の組織構造や力学を読み解き、受注までの最適なシナリオを設計・実行。 ▷ 経営・システム課題のヒアリング・整理: 業界や事業ステージごとに異なる千差万別の経営課題を抽出。プリセールスチームと連携し、クライアントの複雑なシステム課題の解消を主導。 ▷ 意思決定層とのリレーション構築: 大手・中堅企業の経営企画部門、経営管理部門、およびCxOをはじめとする決裁者との強固な信頼関係の構築。 ▷ 関西拠点の戦略・仕組み創り(将来的なミッション): 担当エリア(関西圏)攻略に向けた営業戦略の立案、メンバーへのオンボーディング、セールスイネーブルメント(営業の標準化・型化)。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 経営の心臓部「経営数字」を扱うダイナミズム: 提案の相手は大手・有力企業の経営企画や役員レイヤーです。一般的な業務効率化SaaSとは異なり、企業の命運を握る「経営管理・データ活用・リソースの最適配分」そのものを提案するため、営業としてこれ以上ない高視座なスキルが磨かれます。 💎 関西拠点を「自分の手で大きくする」醍醐味: すでに仕組みが完成された東京本社とは異なり、関西拠点はこれからの拡大フェーズです。一プレイヤーに留まらず、拠点独自の攻略シナリオや組織の仕組みを自らデザインし、立ち上げ・グロースのコアを経験できます。 💎 日系SaaS最高峰の報酬「OTE制度」: 成果を上げたハイパフォーマーを正当かつ圧倒的に高く評価する仕組みが整備されています。年収1,080万円〜2,000万円という驚異的なリターンに加え、自身のコミットがダイレクトに反映されるやりがいがあります。
■ 課題解決型営業(ソリューションセールス)の実務経験:5年以上 ▷ 例1: エンタープライズ(大手)顧客に対する、高単価商材の営業経験 ▷ 例2: ミッドマーケット(中堅)顧客に対する、ソリューション商材の営業経験 ▷ 例3: 有形商材における、高単価・複合提案商材の営業経験 ■ 年間ノルマや年間チーム売上目標を「定常的・連続的」に達成してきた確固たるご実績
企業の中に散在する経営データの収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」の開発・提供。および、真のプランニング・プラットフォームの実現に向けた、マルチプロダクト(計5つのプロダクト・サービス)の企画、開発、提供、企業の経営管理領域におけるDX・高度化支援事業。
500~1000万
プライムベンダーとして製造業の“工場の課題”をITで解決する提案営業をお任せします。生産性の向上をソリューション提案(生産計画システム・生産管理システムなど)を通した課題解決を行います。 【詳細】製造業メーカーを対象に展示会などで興味を持っていただいたお客様へ提案。ソリューション提案の際はSEをチームを組んで行います。新規開拓は、マーケティングチームからの引合が主軸となります。 【入社後の流れ】まずは営業チームを形成し、OJTを通してスキル習得。教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組める環境です。
【必須】■IT・システム関連の提案経験 【歓迎】■生産管理、生産スケジューラ領域の知識または経験 【企業の魅力】設立から半世紀以上の歴史を持ち、かつ「自己資本比率の高さ」と「無借金経営」。離職率約4%と、数字が証明する「人を大切にする」社風です。「目安箱」制度があります。これは個々の社員が会社に提案するもので、これにより様々な福利厚生制度が生まれています。◎スポーツ観戦・映画チケットの無料配布 ◎国内外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 など
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
1200~1600万
■ポジション 部長(経営直下) ■ミッション 経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。 AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。 そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。 ■職務内容 <全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行> ・全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 ・KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 <多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成> ・マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 ・組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 <大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ> ・大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 ・部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 <セールスイネーブルメントの推進> ・属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験、または新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど) ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
448~1000万
自社SaaS「アーキLink」の営業をお任せ。新規開拓から導入後の伴走まで一気通貫で担当。キーエンス流の営業手法を学び、建材業界の業務課題を解決するソリューション提案で、大阪市場を切り拓く役割です。 ■建材メーカーや工務店等への新規開拓営業および経営層への提案。 ■商談から導入支援、既存顧客のフォローまで一気通貫での伴走。 ■大阪支社の立ち上げに伴う、営業戦略の実行と拠点基盤の構築。 ■展示会やWEBマーケを通じたリード獲得と顧客接点の創出。 ■現場のニーズを開発部門へ共有し、プロダクト改善をリード。 ■2ヶ月のオンボーディングを通じた、プロ営業への早期育成。
【必須】※お人柄重視の採用です! ■営業経験(業界・年数不問) 【魅力】大阪支社の「立ち上げ」という、一生モノの経験ができる希少なフェーズです。世界一の営業集団キーエンスの思想を取り入れた組織で、圧倒的な営業スキルを身につけられます。土日祝休みの年間休日125日と、私生活を大切にしながら、年2回の昇給・賞与で高年収を目指せる環境。アナログな巨大産業を自分の手でアップデートし、業界の「Amazon」を創るやりがいを実感できます。
■建材サーチ ■アーキLink
1000~1200万
■ポジション Manager ■ミッション 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。 かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。 成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。 ■職務内容 <重要顧客の経営層へのトップアプローチ> ・大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。 ・一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。 <営業戦略の立案・実行と予実管理> ・全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。 ・KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。 <チームマネジメントと次世代リーダーの育成> ・数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。 <トップセールスのノウハウの型化・仕組み化> ・属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 ・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 ・自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
800~1000万
■ポジション Leader ■ミッション 顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。 求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありません。 自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の「当たり前の基準」を底上げするリーダーシップです。 次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。 ■職務内容 <重要顧客への最前線アプローチと合意形成> 担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリードします。 全社横断の事業変革の合意を最前線で成立させます。 <圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現> トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を背中で示します。 <メンバー育成と組織の底上げ> 自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元します。 同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献します。 <営業プロセスの型化・仕組み化への貢献> 現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型(標準プロセス)」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与します。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内で圧倒的上位(最速昇格、MVP、トップ5%以内など)の成果を残した経験 ■歓迎条件 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
年収非公開
関西エリアを代表する大手企業の経営層やDX推進部門、人事部門に対して、AIを活用した事業構造の変革を提案します。決められたパッケージを売るのではなく、自社のプロダクトやプロフェッショナルサービスをパズルのように組み合わせ、顧客の未来をゼロからデザインする仕事です。 【具体的な職務内容】 ▷ 「開拓」から「深耕(アカウントエグゼクティブ)」への展開: まずは最先端のAIソリューションをフックに新規接点を構築。成果を通じて信頼を獲得した後は、アカウントプランを策定して他部署へ横展開し、LTV(顧客生涯価値)を最大化させる深耕営業へシフトします。将来は少数の大手企業に深く入り込むプロフェッショナルへ登用されます。 ▷ インダストリー特有の「勝ちパターン」創出: 特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、「この業界におけるAI活用の標準(ベストプラクティス)」を自ら型化します。業界を代表するチェンジエージェントとしての専門性を磨きます。 ▷ 変革のトータルデザイン: 業務棚卸AIエージェント、教育プラットフォーム、実証実験(PoC)、そして社内のデータサイエンティストやコンサルタントを巻き込み、顧客の「AI内製化・変革」というゴールへ向けて体制を構築します。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性: あらゆる産業がAIシフトする過渡期において、日本の中枢企業の複雑な組織構造に入り込み、AI変革をリードした経験は、あなたの市場価値を劇的に引き上げます。単なるITツールの物売りではない、一段上の「変革の旗振り役」としてのキャリアが手に入ります。 💎 自らを「AIネイティブな次世代セールス」へ完全進化: 経済産業省認定の自社DX/AI学習コンテンツ『SIGNATE Cloud』が無料で使い放題。また、社内でもAIツールを使い倒してルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な戦略立案や顧客との対話にリソースを全投下する「未来の営業スタイル」を自ら体現できます。 💎 労働集約型ではない「集合知モデル」の事業: 野村総研やBCG出身のCOOをはじめ、戦略的かつフラットなプロフェッショナルが集う環境です。10万人のAI人材ネットワークをレバレッジに、従来のコンサルティング会社とは一線を画すスピードとスケールで事業を推進できます。
■ 法人営業経験 2年以上(有形・無形、扱ってきた商材のジャンルは不問) ■ 生成AIの日常的な活用経験(ChatGPT、Gemini、Claude等を仕事や私生活で触り、アイデア出しや資料作成などに役立てているレベルで可) ■ 論理的思考力と、市場や戦略の変化といった不確実な状況を楽しめるプロアクティブな姿勢
日本最大級のAI・データサイエンスプラットフォーム「SIGNATE」の運営、業務棚卸AIエージェント「SIGNATE WorkAI」や実践型育成SaaS「SIGNATE Cloud」等の開発・提供を通じた、エンタープライズ・官公庁向けのAIソリューション提供およびAX(AIトランスフォーメーション)伴走支援事業