【審査/メンバー】次世代リーダー/クラウドファンディング/事業拡大フェーズ
500~800万
ミラリタ株式会社
東京都港区
500~800万
ミラリタ株式会社
東京都港区
その他金融バックオフィス
融資/契約審査法人担当
金融モデル/リスク管理
クラウドファンディングプラットフォームにおける投資案件の審査業務を担当。投資対象の審査を行い、投資家の資産と企業の信頼を守る重要なポジション。事業拡大に伴う新規ファンド立ち上げに貢献。 【具体的には】クラウドファンディングで取り扱う投資案件、投資プラットフォームにのせる案件(事業投資案件)の審査業務をお任せします。事業投資案件は、国内蓄電池プロジェクト、国内不動産関連事業、エンターテイメント関連プロジェクト、飲食関連プロジェクト等広範なプロジェクトを想定しています。
【必須】※下記のいずれかの経験(※業務経験年数は不問です。) ■銀行での審査業務経験■ファンド運用経験 ■クラウドファンド審査経験 【求める人物像】■頭が柔軟で多様な事業・プロジェクトの審査に柔軟に対応できる方■スタートアップ企業なので、業務の立ち上げ、体制整備にも柔軟に対応出来る方 【歓迎経験】■事業投資の経験者■不動産事業経験者、エンタメ事業経験者、飲食関連事業経験者■5. PCスキル(Google Drive, Slack他) 【魅力】■多様な投資案件に関われるため、幅広い知見を身に着けられる ■社会的意義のある事業に参画できる
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~8,000,000円 年俸¥5,000,000~¥8,000,000 基本給¥294,992~¥479,558 固定残業代¥111,675~¥177,109 諸手当¥10,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間備考】 シフト制/8:00~20:30の間で1日実働8時間(基本労働時間帯は9:00~18:00です) 勤務パターン例:8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30、10:00~19:00、10:30~19:30、11:00~20:00、11:30~20:30 ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社拠点全般
無
東京都港区赤坂4丁目1-29 赤坂赤菱ビル5階
東京メトロ丸ノ内線赤坂見附駅 徒歩5分 東京メトロ有楽町線永田町駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
【福利厚生補足】 ・在宅勤務:週に1回 ・リモートワーク:週に1回 ・定年制度:有(63歳) ・再雇用制度:一部従業員利用可(70歳まで) ・勤務延長制度:一部従業員利用可(70歳まで)
1名
2~3回
筆記試験:無
【クラウドファンディングプラットフォーム】■商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営。投資家と社会に価値あるサービスを提供し、持続可能な未来を創造する企業。
当社は2025年10月1日より社名を「ミラリタ株式会社」に変更し、事業内容が拡大いたします。これまでの米国メガソーラーを中心とした再生可能エネルギー投資から、国内商業不動産をはじめとする多様な投資対象へとサービスを広げていきます。「あらゆるモノとコト」に投資対象を広げていく計画があり、幅広い知見を身に着けられる環境です。クラウドファンディングプラットフォームの運営という社会的意義のある事業に参画し、持続可能な未来の創造に貢献できるやりがいを感じられます。
〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目1-29赤坂赤菱ビル5階
第二種金融商品取引業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
当社が提供する楽天ペイ/楽天Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュ/楽天チェックなどの各サービスの加盟店管理業務(加盟店審査・管理)を企画・推進して頂きます。 ・加盟店審査業務の企画・推進(加盟店審査基準の設計、業務の設計/構築/運営/改善など) ・加盟店管理業務の企画・推進(加盟店モニタリング基準・利用内容調査方法の設計、業務の設計/構築/運営/改善など) ・アクワイアラ窓口(クレジットカード・電子マネー・QRコードなどのキャッシュレスサービス提供事業者様との交渉・連携など) ・業務委託先のマネジメント
・TOEIC800点以上、もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション
-
756~1000万
freeeが展開する法人向けビジネスカード「freeeカードUnlimited」を中心とした金融サービスにおける与信体制の強化を担うポジションです。 リスクとリターンの最適化を目指し、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・与信および審査ロジックの企画立案・開発 ・与信管理制度の設計および実行 ・与信プロセスのモニタリングと運用改善 ・与信審査及び実行
【必須】■金融機関もしくは事業会社での法人向けの与信企画もしくは審査業務経験3年以上 ■推進経験(PjM、PdMなど) ≪魅力≫■ビッグデータ(フローデータ)を活用した与信モデルの構築:freeeはSaaS事業を通じて、企業の財務・取引・労務といった多角的なデータを、一時点の「点」ではなく、リアルタイムに連続する「フロー」の形で保有しています。 従来の金融機関ではアクセス不可能なビッグデータに、ご自身の金融・財務の知見を掛け合わせ、社内のMLエンジニアと共に「高精度な自動与信モデル」をゼロから創り上げる経験が積めます。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
500~900万
【業務内容】法人向けビジネスローンや決算書審査融資に関する審査業務を担当。資金実行後のモニタリングや信用リスク管理に加え、AIを活用した審査業務の高度化、業務フローの再設計、与信モデルの改善、社内外ステークホルダーとの調整やプロジェクト管理まで幅広く携わる。従来の融資審査だけでなく、AI・テクノロジーを活用しながら銀行の新しい融資サービスをつくるポジション。【企業の魅力】2018年設立のインターネット専業銀行として、「すべてはお客様のために。No.1テクノロジーバンクを目指して」をビジョンに掲げ、金融とテクノロジーを融合した新しい銀行サービスを展開。あおぞら銀行の銀行経営ノウハウとGMOインターネットグループの最先端IT・金融技術を掛け合わせた強固な事業基盤を持ち、従来の銀行にはない革新的な金融サービスを次々と生み出している。法人向けにはfreee連携や高度なセキュリティ機能などDXを推進するサービスを提供し、中小企業の業務効率化や資金調達を支援。リモートワークやフレックスタイム制度、最新オフィス環境、GMOグループならではの福利厚生など、柔軟で働きやすい環境も整っている。【ポジションの魅力】従来の法人融資審査の経験を活かしながら、AIを活用した新しい融資審査の仕組みづくりや与信モデルの改善に携われることが最大の魅力。単なる審査業務にとどまらず、業務フローの再設計やプロジェクト推進、信用リスク管理など幅広い領域に関与し、銀行のサービスそのものを進化させる役割を担える。成長フェーズにあるネット銀行だからこそ、新しいアイデアや改善提案を反映しやすく、自ら設計したサービスが中小企業の課題解決に直結する大きなやりがいを実感できる。金融の専門性に加え、AI・フィンテック領域の知見も身につき、市場価値を高めながらキャリアアップできる環境。
金融機関における法人(中小企業向け)融資関連業務経験2年以上◢◤業種経験金融業界経験必須
あおぞら銀行とGMOインターネットグループが共同で設立したインターネット専業銀行。法人・個人事業主向けの預金、融資、決済、ネットバンキング、FXなど幅広い金融サービスを提供。
800~1500万
■1. 職種概要 私たちは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。 現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。 ■2. 募集背景・ミッション 当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。 グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。 事業を成功に導く為に、社内外のステークホルダーと連携をしながら、社会をより良く変え得る金融インフラを提供する為に、次の一歩を共に描き推進する仲間を探しています。 その中で、当ポジションには以下業務を担っていただきます。 ■3. 主な業務内容 統合リスク管理 ・全社的リスク管理(ERM)体制の構築・推進 ・信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスクなどの主要リスクの評価・モニタリング ・規制対応(バーゼル規制、FRTB、金融庁監督指針 等)の統括 ・部門横断のモニタリング ・事業部門と連携したリスク低減施策の推進 ・全社のリスク文化醸成・研修企画 ・インシデント対応および危機管理体制の整備 リスクの特定・集計・評価 ・リスク管理方針・規程の整備 ・統計分析 ・VaRの計算 ・金利リスクシミュレーション ・リスクアペタイト(リスク許容度)の策定・管理 ・ストレステストおよび各種モデルリスク管理 ・KRI(Key Risk Indicator)の設計・管理 レポーティング ・経営会議・リスク委員会へのレポーティング ■4. このポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献 グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。 ・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務/体制構築を通じ解決できる 金融システムの大きな変化をリスク管理の側面から牽引することができるとともに、金融領域の課題を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます ・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる ・在宅勤務など柔軟な働き方が可能
≪スキル/業務経験≫ ・金融機関でのリスク管理の職務経験 ・金融庁監督指針やバーゼル規制対応業務の経験 ・定量分析スキル(VaR、ECL、ストレステストなどのモデル理解) ≪言語≫ ・日本語:ネイティブ ・英語:ビジネスレベル
-
400~640万
当社の持続的な成長を支えるため、オペレーショナルリスクや統合的リスクの分析・評価、およびリスク管理態勢の整備・運用をお任せします。 「リスク管理」とは、単にブレーキをかける仕事ではありません。当社がどこまでアグレッシブに攻められる(新しい領域や方法に挑戦できる)のかを、定量的・定性的な知見と論理に基づいて明らかにし、経営の意思決定を支える「社内のコンサルタント」のような役割です。 入社後当面は、事務ミスやシステムトラブル等を防ぐ「オペレーショナルリスク管理」の領域(全社ルール作りや他部門との調整など)を中心に担当いただく想定です。物事を深く考え、仕組みとして実装することが得意な方のポテンシャルを重視します。 <具体的な業務内容> ・各種リスク(オペリスク、統合的リスク等)の状況把握、分析、評価 ・社内で発生したリスク事象(事務ミス、個人情報漏えい等)の情報収集、データ集計、原因の深掘り・分析、現場部門への再発防止策策定の支援 ・リスクの状況に関する各種レポート(経営層や監督当局へ提出)の作成 ・リスク管理態勢や社内ルール等の整備・運用
応募条件(MUST) ・以下のいずれかの実務経験 ‐リスク管理、情報セキュリティ、外部委託管理、保険の事務企画 ‐コンサルティング、または、何らかのプロジェクトの進行管理・調整 ・「なぜこの問題が起きたのか?どうすれば防げるのか?」を順序立てて深く考えられる思考力 ・リスク管理業務へのご関心 応募条件(WANT) ・業務フローの改善、マニュアルやルールの作成経験 ・他部門や外部パートナーとの交渉・調整業務の経験 ・金融機関(生損保、銀行、証券など)での就業経験(職種不問) ・データを扱う業務や文書を作成する業務への苦手意識がない方
-
600~1400万
・総合職 特定の領域に偏らず、ローテーションを通じてDBJの業務に幅広く携わって頂く。「特定の業務のみをずっと続けたい」という人物ではなく、幅広い業務をこなしながらマネジメントを目指していただく。 ただし、専門性をお持ちの方や特定領域での業務に強いご希望がある方について、入社時配属については応相談。
1. 社会人経験4-13年目程度まで ・以下いずれかの業務経験者。 ①メガバンク、証券会社、政府系金融機関、総合商社等おける ―法人営業(特に大企業に対する法人営業経験者) ―ストラクチャードファイナンス ―アセットファイナンス ―シンジケーション業務 ―国際投資融資業務経験者 ②FAS系ファーム、投資銀行等におけるM&Aアドバイザリー・投資銀行業務 経験者 ※但し、長期的には総合職として幅広い投融資業務に従事していく志向があることは必須 ③大手弁護士事務所、金融機関、総合商社等での投融資に係る法務経験者 ※こちらのポジションについては、総合職採用であるものの、法務を軸にキャリアを積んでいただくことを想定(但し、御本人が希望すれば他ポジション同様ローテーションで様々な部署を経験可能。 ・英語力あれば尚可
-
1300~2800万
・全社リスクガバナンスフレームワークの開発・実装および規制要件への適合確保 ・RAF(リスク許容度フレームワーク)・資本管理・統合ストレステストの運用強化 ・リスク管理部門の事業計画策定、各種委員会支援、CROとの連携 ・規制当局との主要窓口として、円滑なコミュニケーションの確保
金融機関での統合リスク管理経験 英語(ビジネスレベル)
-
500~1400万
募集背景 海外インベスターサービス営業部では、外国籍投信・グローバルカストディサービスを中心とした事業拡大に伴い、業務基盤の強化、人材育成、業務効率化およびプロジェクト推進を担う組織として、2026年4月に「業務推進課」を設置しました。当課では、海外インベスターサービス領域の持続的な成長を支えるため、業務改革、DX推進、人材育成、ナレッジマネジメント等の部横断施策を推進しています。今後さらなる業務高度化・組織力強化を実現するため、関係者を巻き込みながら主体的に変革を推進できる人材を募集します ポジション概要 海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら、新業務導入・業務改革・業務高度化を推進する中核メンバーとして活躍いただきます。 単なる運営担当ではなく、現状の課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善施策を企画・実行する「変革の旗振り役」を担っていただくことを期待しています。 本ポジションでは、カストディ業務、外国籍投信業務、営業企画、人材育成など、部門横断的な業務に携わることで、海外インベスターサービス領域に関する幅広い知識や調整力を身につけることができます。将来的には、本ポジションで培った業務理解や専門性を活かし、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務や海外拠点の業務あるいはそれらのマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 1.部門横断プロジェクトの企画・推進 海外インベスターサービス営業部全体に関わるプロジェクトや業務改革施策の推進、進捗管理、課題管理および関係者調整 部門横断の業務基盤整備施策の企画立案・推進 海外拠点および関連部署との連携・調整 2.業務改善・DX推進 AI活用およびナレッジマネジメント施策の企画・推進 Power Automate、EUC等を活用した業務効率化施策の企画・運営 業務ルール・手順書整備および運営体制の高度化 3.営業企画・人材育成施策の推進 計数管理および各種管理資料の作成 人材育成施策・勉強会の企画・運営 組織ナレッジの蓄積・可視化および活用促進
歓迎する経験 ・Word/Excel/PowerPointを用いた業務資料・説明資料の作成経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・社内外関係者との調整・合意形成経験 ・業務プロセスの構築・改善やDX推進の経験 ・英語を用いた業務経験 ・カストディ業務、資産管理業務、投資信託関連業務の経験 求める人物像 ・関係者を巻き込みながら、自ら課題解決を推進できる方 ・部門全体最適の視点で課題解決に取り組める方 ・新たな知識や専門性の習得に意欲的な方 ・将来的に海外インベスターサービス領域で中核的な役割を担いたい方 本ポジションの魅力 ・海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら業務に携わることができるため、カストディ業務、外国籍投信業務、営業、顧客対応、業務企画など幅広い知識を習得できます。 ・部内各課に加え、海外拠点や関連部署との連携機会が多く、海外インベスターサービス領域における幅広い人的ネットワークと知見を築くことができます。 ・AI活用、DX推進、業務改革など、組織の成長や競争力強化に直結する施策に主体的に関与できます。 ・将来的には、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務へキャリアを展開し、海外インベスターサービス領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 英語力:TOEIC730点以上 必要資格:TOEIC(730点以上
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
700~1000万
オペレーション部門に所属、投信および投資顧問のオペレーション業務に係る、業務プロセスおよびデータフローの分析、業務要件定義およびシステム改善案件の推進、SQL/Python等を用いたデータ分析・業務自動化等を担当する。
- 金融機関における運用ミドル・バックオフィスの経験者 - 業務改善またはプロセス改革の実務経験 - 業務要件定義~システム導入・改修までのプロジェクト経験やSQL/Python等を用いたデータ処理/自動化の経験あれば尚可
-
500~1200万
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。 ■ CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策(以下、コントロール)を策定し、CCに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。・会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入 各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。 ・情報管理・コンプライアンス対応 コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。 ・エラー対応と事前・事後対策 実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。 ・コンダクト(行動規範)浸透施策の企画・運営 社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。
必須要件: 金融機関での実務経験 証券業に対する理解、もしくは理解しようとする意欲 高い行動規範の意識やコンプライアンスの意識 歓迎要件: 金融機関でのコンプライアンス/オペレーショナル・リスク/インターナル・オーディットなどの各種リスク関連業務の経験 証券アナリスト資格 英語でのビジネスコミュニケーション
-