SAP未経験歓迎!【OS/ミドルウェア設計構築エンジニア SAP基盤】■双日グループ
660~1003万
双日テックイノベーション株式会社
東京都千代田区
660~1003万
双日テックイノベーション株式会社
東京都千代田区
データベースエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
サーバーサイドエンジニア
SAP基盤を含む双日の海外拠点向け基幹システムにて、OS/ミドルウェア領域を中心とした運用保守の技術的フォロー、将来のバージョンアップ/刷新を見据えた設計/構築を担当いただきます。 【定常業務】■障害発生時の技術調査/原因分析/再発防止策の検討 ■OS/DB/ミドルウェア領域を中心に技術ナレッジ共有 ■OS/DB/ミドルウェアのパッチ適用/バージョン管理対応 ■中長期の刷新/高度化を見据えたシステム改善提案 【個別案件(案件発生時)】■SAPを含む基幹システムのバージョンアップ対応 ■基幹システムの刷新案件の設計/構築/改善提案 ※いずれもOS/ミドルウェア設計構築経験を活かせます
各種業務系システムの基盤領域におけるOS/ミドルウェアの設計/構築経験5年以上(ご経験/領域例:●Linux、Windows Server設計/構築 ●ジョブ管理/監視(JP1)、データ連携(HULFT)等の業務系ミドルウェア設計/構築) ≪求人の魅力≫■総合商社の基幹システムを設計構築/運用/刷新まで一気通貫で経験可能 ■将来の大型基盤刷新を見据えた「準備期間」としての運用保守に携われます ■OS/ミドルウェア領域の専門性を軸に、長期的なキャリア形成が可能 ■社内ラボ環境を活用し、OSやミドルウェア、基盤構成に関するPoC(概念実証)や事前検証を実施可能。将来の刷新案件を見据え、現行環境に縛られない技術検討/提案ができる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています
660万円~1,003万円 月給制 月給 375,750円~ 月給¥375,750~ 基本給¥375,750~を含む/月 ■賞与実績:3.8か月(業績/評価による)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時に入社月に応じて1~10日付与
その他(慶弔休暇/生理休暇/産前産後/配偶者出産)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【フレキシブルタイム】5:00~22:00(コアタイムなし) 【残業時間】2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月 【仕事内容補足】変更の範囲:当社業務全般
マネージドサービス事業本部 第二SGサービス部 一課 (親会社双日向けの開発保守をプライムで行う部隊)
当面無 毎年1回翌年度の転勤可否を選択できる制度があります。
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
東京メトロ日比谷線霞ヶ関駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
都内のプロジェクトルーム(双日本社・霞ヶ関駅直結ビル内) ※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無 転勤時に借上社宅適用あり
有
確定拠出年金,財形貯蓄制度,団体生命保険・損害保険,各種保養所,クラブ活動,グループ持株会,他多数
【フレックス勤務】コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入。日々の就業時間は業務や自身の都合に合わせて最も効率の良い時間を選択可。 【有給休暇補足】入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与 【副業】条件あり/事前申請による許可制 【休暇】リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 【在宅勤務】現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【時短勤務】30分単位で最大2時間まで短縮勤務可能。妊娠中の方、小学校6年生までの子の育児、要介護常態にある家族の介護が対象。(妊娠中および子が1歳までの時短勤務は給与減額なし) 【出産・育児支援】特別有給の生理休暇/妊娠通院休暇/産前・産後休暇/配偶者出産休暇/看護休暇あり。産前は法律よりも早く休暇取得可能。育児休業は最長3歳まで取得可能。 【介護支援】特別有給の介護休暇あり。介護休業は通算183日間取得可能
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(WEB))
◆双日グループの中核を担うマネージドサービス事業を展開。総合商社の大規模な事業をアプリ・インフラ・セキュリティから支える ◆ユーザとの距離が近く、提案~保守まで一気通貫で対応。安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ
双日テックイノベーションは、超未来的とも温故知新ともいうべき会社です。IT業界の黎明期から培ってきた信頼と技術力で大手通信事業者を始め日本の名だたる企業のネットワーク基盤を支え続け、これを継続しながら次期中期経営計画ではデジタルトランスフォーメーション(DX)を「成長事業」とし、最先端テクノロジーを活用してお客様との共創による新たなビジネスモデル創出を目指しています! 当社は、50年以上の歴史を持つ双日100%子会社ですので、大手企業との取引や大型案件が多数ありダイナミックな仕事に携わることができます。ラボも充実しており、技術拠点では120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。 最新技術への感度をより高めてもらうため、資格取得支援制度や研修支援制度も導入し、また、年1回CDP制度により多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。組織もフラットで、先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。技術と創造力、そして熱意でビジネスの改善や創出により深くコミットしてくれる方のご応募をお待ちしています。
〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
■STech I Pier One ■品質管理センター ■関西支社 ■中部支社 ■中国支店 ■九州支店 ■北海道営業所
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
Sojitz Tech-Innovation(U.S.A./Vietnam)corp./双日テックイノベーション・ビジネス/ジェイネットワークイニシアティブ/ザイナス/アイ・ティ・イノベーション
非公開
双日株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
750~1400万
■仕事についての詳細: 【業務内容】 ▼3分でわかるラクスル https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2 ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 近年、事業領域の拡大に伴い、多様なサービスが生まれる中で、それらをシームレスにつなぎ、より良いユーザー体験を提供することが重要になっています。この実現に向け、ID基盤の統合と強化は、サービス間連携の要であり、セキュリティの強化と利便性向上を支える鍵となります。 このような背景から、ID基盤の開発施策をリードし、グループ全体の戦略を推進するエンジニアの役割は極めて重要です。ID基盤エンジニアとして、拡張性と堅牢性を兼ね備えた次世代基盤の開発を通じて、ユーザー体験と事業価値を最大化していただきます。 【業務内容】 ID基盤チームのソフトウェアエンジニアとして、ラクスルの大規模プラットフォームにおけるID基盤の開発・運用業務の中核を担っていただきます。 当社は、印刷Eコマースから始まり、デザインサービスやノベルティーEコマースといったカスタマイズEC事業へと拡大しています。さらに、M&A戦略によってグループ企業傘下に加わるサービスも増加する中で、拡張性が高く堅牢なID基盤を構築することがこのポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・ログインや入会などのID基盤機能における新機能開発 ・OpenID ConnectやSAMLを用いたID連携関連のAPI開発 ・レガシーシステムから新基盤への段階的移行計画の策定・実行 ・ベトナム拠点の開発チームとの連携 【縁の下の力持ちであり、事業の成長エンジン】 当社は、既存の印刷サービスにとどまらず、新規事業やM&Aによるグループ企業拡大など、ダイナミックな変化を続けています。その中で、多様なサービスの中核を担うID基盤は、事業の成長エンジンとして非常に重要な役割を果たしています。 【大規模プラットフォーム開発の中核を担う】 300万以上の会員を支える基盤システムにおいて、ツールの選定や開発の中核を担っていただきます。また、投資対効果や優先順位を考慮したマネジメント視点での議論や意思決定にも積極的に関わる機会があります。 【グローバルな開発組織】 当社は東京とベトナムに開発拠点を構えており、ベトナムのエンジニアと密に連携する機会があります。グローバルな開発環境で経験を積むことができるほか、通訳サポートや英語学習支援など、業務を円滑に進めるための支援体制も整っています。 【ミッション】 多様なサービスを展開するラクスルグループの拡大を支えるID基盤の中核を担い、ユーザーに滑らかな顧客体験を提供する。既存システムから新基盤への移行、拡張性と堅牢性を兼ね備えた次世代ID基盤の構築を通じて、事業成長と技術革新を推進する。さらに、グローバルなチームと連携しながら、当社のテクノロジープラットフォームの成長エンジンとして、価値創出を牽引します。 【業務の進め方】 Product Manager や Technical Lead と連携し、ID や 決済、共通基盤に関わる様々な課題解決や、統合・連携案件の仕様策定、開発計画策定、プロジェクトマネジメントなどに従事いただきます。 【ジョイン後】 ID基盤チームのソフトウェアエンジニアとしてご入社いただきます。日本拠点の3名程度のエンジニアメンバが所属するチームにて、プロダクトマネージャー、およびベトナム拠点の関連開発チームと連携し、ID基盤システムの開発業務に従事いただきます。 【将来のキャリアパス】 1つ目は Enginereing Manager、DirectorやVPなどの上位マネジメント職。 全体開発プロセスや組織最適化を軸に、より事業のプロダクト開発領域に踏み込み、決済基盤など周辺基盤含め統括し事業価値へ寄与していく方向性など、マネジメントスコープを広げ事業への価値貢献度を深めていただきます。 2つ目は、ソフトウェアエンジニアとしての強みとマネジメント能力をかけ合わせて、上位のインパクトの大きなミッションを担っていただくパスです。プロダクト開発チームとの連携を強めていただき、システム解像度と事業解像度を高めていただいた上で、アーキテクトとしてご活躍いただく可能性があります。
【必須要件】 ■経験・知識 ・複数言語/フレームワークでのWebアプリ開発経験(5年以上、形態不問) ・マイクロサービスやREST APIを用いたシステム間連携の設計・開発 ・一般的な開発プロセスの手法・方法論に関する知識と経験 ・CI/CDに関する知識(GitHub Actions、CircleCI、Jenkins等) ■能力・マインド ・事業の特性や潜在ニーズを捉え、コストや納期を考慮した合理的な決断ができる力 ・課題解決に向けて周囲と協力できる高いコミュニケーション・ドキュメンテーション力 ・ロールにとらわれず「あるべき姿」を提示し、主体的に発言・行動できる方 ・真摯に学び続け、技術やビジネス力を社会的課題解決に役立てたい方 【歓迎条件】 ・認証、認可技術を用いたID基盤開発の実務経験 ・テックリードとしての牽引、またはPM/プロダクトマネジメント経験 ・エンジニアの育成経験 ・グローバルチームのマネジメント経験(ビジネスレベルの英語スキル) ・AWSなどクラウドの利用経験 ・Vue.js、TypeScript等を用いたモダンフロントエンド開発経験
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~1200万
業務内容 ## 募集背景 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 飲⾷・⼩売業界・建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく30万台を超えるカメラが利⽤され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨⼤になってきています。 それらのサービスを⽀えるプラットフォームの強化・改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進めるグループにて、サーバーサイドエンジニア、あるいはそのリーダー候補として参画いただける方を募集しています! (※当求人はサーバーサイドのオープン求人です。サーバーサイド各グループ別の求人も別途ございますのでそちらも合わせて参照ください) サーバーサイド部署について サーバーサイドチームは現在、プロダクト・ミッション毎に、5つのグループから構成されています。各グループは約 5〜7名程のメンバーで構成されており、それぞれ1〜2名のリーダーがとりまとめています。 加えて、サーバーサイドチーム全体に対して、エンジニアリングマネージャーが2名、テックリードが2名という体制で開発を進めています。 メインの技術スタックは、Python、Go、Javaを用いており、全てAWS上で構築しています。サーバー数は2000台以上と、国内でも上位に入るサーバー数を有している、巨大なアーキテクチャが特徴です。 それぞれのグループの特色によって、開発方式が分かれていますが、基本的にはアジャイル開発(スクラム、カンバン)の形を用いています。 <カルチャー> - **コード/設計レビューを重視**:品質の担保だけでなく、チーム全体のスキルアップ・知識の属人化解消の場としてレビューを大切にしています - 具体的には、スプリントごとにレビュー会を実施し、メンバー全員で一緒に、リファクタリングできるポイントが無いか、実装指針でずれているところはないかなどの確認をしながらレビューを行っています - **フラットな議論ができる**:役職や経験に関わらず、技術的な議論やプロダクト改善の提案を歓迎するフラットな雰囲気です - 設計や実装方針の相談はデイリーミーティング等を活用して行っています - **個々のチャレンジを推奨**:新しいアイデアや技術的探求・チャレンジを歓迎しており、戦略的にリソースを投資しています - 日々の振り返りの中で、KPTだけでなく、思いついたアイデアなどを共有するオープンな文化が根付いており、実際にそこからチームの技術的チャレンジに採択されることもあります 主な業務内容 - カメラやビューアーの新規機能開発 - パートナー向け管理アプリケーションの機能開発 - 100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 - サーバコストを抑えるための各種最適化 - 画像・動画の解析システムの設計・開発 - ライブ再生時の遅延を小さくするためのチューニングや新しいプロトコルへの対応 - サーバ間連携のための各種配信プロトコルへの対応 リーダー候補について 開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続け、その力でプロダクト開発をけん引していただくシニアエンジニアとは異なり、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。 <具体の業務イメージ> - 既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント - 5〜6名ほどのチームメンバーに対する育成‧教育 - 組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践 - 組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有 ※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます セーフィーでは、技術力で開発を導くシニアエンジニア、ピープルマネジメント特化で組織づくりを担うリーダー、どちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く、それぞれの活躍を遂げられるよう、組織でサポートしています。 「マネジメントスキルの有無」によって年収・評価への差をつける一般的な基準とは異なり、エンジニア職専用の、シニアエンジニアとリーダー、それぞれのキャリアに合わせた並列の基準を持っており、その職能自体でのパフォーマンス・活躍によって正当に評価される環境です。 尚、シニアエンジニア、あるいはリーダー、具体の方向性の決定は、選考にてすり合わせを行っております。また、ご参画後に関しても、常時の1on1にてご相談いただきつつ、キャリアチェンジいただける仕組みになっています。
■必要な条件/経験: - WEBサービスのバックエンド開発とその運用業務のご経験をお持ちの方 ■望ましい経験/スキル: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します! - Pythonでの実務経験 - AWS等のPaaS上での開発・運用経験 - 認証に関する開発経験(OAuth2、SSO関連など) - AI系の処理システムに関する開発経験 - 高トラフィックをさばく大規模なバックエンドシステムの開発・運用経験 - 動画、音声コーデックに関する基本的知識 (AV同期、DTS、PTSなど動画の表示、音声同期に関わる知識) - HLS、MPEG-DASH、WebRTC等モダンな動画配信プロトコルの知識とそれらを使用した開発経験 ■こんな方と働きたい!: - 弊社のビジョン、ミッション、カルチャーに共感できる方 - 弊社サービスを通じたビジネス展開および社会への貢献に魅力を感じられる方 - チームの一員として周囲のメンバーと協調し、共通のゴールに向けて進める方
-
年収非公開
弊社システムクラウドサービスの導入またはサポート業務を担当していただきます 【主な業務内容】 ◆弊社システムクラウドサービスの1つである IIJ GIOコンポーネントサービス*1 の導入業務 ・サービス申込者との依頼内容確認や希望納期調整(主に社内) ・新たな品目が追加された際の依頼受付から構築、引き渡しまでの業務設計 ・既存のサービス導入業務の業務プロセス改善 *1)IIJ GIOコンポーネントサービス:オーダーメイド型のクラウドサービス。一般的なパブリッククラウドよりきめ細やかな設計ができるのが特徴 ◆弊社システムクラウドサービスのサポート業務 ・ヘルプデスク*2 支援・運営を担当 ・業務設計および業務改善 ・迅速な解決のため、サービス開発部署と協業し、サービス仕様・アプリケーション・インフラの視点から解決を図る業務を担当 *2)サービス仕様や利用法、サービス故障/不具合に関する問い合わせ窓口
◆必須の経験・スキル ・サーバ、ネットワークの基礎的な技術知識 ・仮想化に関する基礎的な技術知識 ・ITILに関する知識 ・テクニカルライティング技術 ◆あれば尚よい経験・スキル ・サーバ保守などの運用経験 ・仮想化環境(VMwareなど)の運用経験 ・お客様、ベンダーとの折衝経験 ・既存業務の改善 ・リーダー経験(2~3名以上のチーム) ・業務プロセスフロー作成(BPMNなど)
インターネット接続サービス、WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、 ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売
450~1100万
■【具体的内容】 ・官公庁向け基盤更改におけるPM、PMO、SE担当 ・OS:Linux、Windows Server 開発言語:シェル(Linux)、PowerShell ミドルウェア:JP1/AJS、JP1/IM DB:Oracle、HiRDB その他:システム移行設計、データ移行設計経験者 上記の他、クラウドの知識を有していると歓迎 ◆課長相当職 PM業務 仕様書作成の取纏め ◆技師・主任、企画員 PMO:プロジェクト推進(進捗/課題管理)、テスト推進、移行推進 SE:ミドルウェアパラメータ設計・構築手順書作成、移行手順書作成 ◆移行 移行計画書、移行ツール、移行手順書、移行タイムスケジュール等作成 本番移行/移行リハーサル推進/作業実施 移行Tのプロジェクト推進(進捗/課題対応)※技師・主任クラス ★魅力★ 開発分野とは異なり、ハードの知識や設定・構築などの経験が求めています また合わせて導入するミドルウェアなどの設計、構築のスキル向上が図れます 現地調整では、機器の搬入の調整や立ち合いとアプリケーション開発とは異質経験
■【必要要件】 ・コミュニケーション能力が高い ・インフラ設計またはインフラ保守業務の経験が2年以上 ・移行については、システム移行、データ移行の経験 ■【歓迎要件】 ・官公庁向けのプロジェクト参画経験が2年以上 ・日立の開発プロジェクト経験が3年以上 ・日立ミドルウェア(JP1/AJS、JP1/IMなど)に関連する業務経験が2年以上
■産業ソリューション ■社会・公共ソリューション ■コネクティブエンジニアリング
550~800万
組織概要 データガバナンスグループは、2024年10月から稼働し始め、データ利活用を促進する活動の一環である”データガバナンス活動”が軌道に乗り、2026年度より新たに新設されました。 データガバナンスとは、「データの品質」「セキュリティ」「プライバシー」および利用に関する「方針」「プロセス」「組織構造」を確立し、維持することです。 ビズリーチ社として益々重要になってきているデータ利活用(データマネジメント)を正しく推進するため、我々はデータに関して守るべきルールを決め、ルールに従った活動を促し、必要に応じてルール遵守状況の確認や、是正に向けた支援活動も想定しています。 まだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、これから着手すべき重要な課題が数多くあり、自身の裁量で組織の基盤を作り上げられるフェーズです。 会社として攻めるための、守りの組織として機能させるべく人材を求めています。 ▼リスクマネジメント室 ▽ミッション 「安心安全にお客様に価値提供を行える業務環境となるように支援すること」 ▼データガバナンスグループ ▽ビジョン 「全ての従業員が安心安全にデータを活用できる、透明性の高い環境を構築する」 ▽ミッション 「組織全体のデータ利用を統括し、データ品質・セキュリティ・プライバシーを強固なガバナンスで確保する」 業務内容 【具体的な運用業務】 ・データガバナンス全体会 運営 ・ビジネスリスク確認機能 運営 ・Pマーク事務局(個人情報もデータの一部) 【現在取り組んでいる課題】 ・データ利活用 ルール/ポリシー策定: データ分類、保存期間、利用権限などの標準化 ・ビズリーチ社プライバシーポリシー統合管理: ビズリーチ社事業横断での管理組織組成+更新フロー整備 【今後取り組む課題】 ・データガバナンス活動の促進: ルールの浸透活動、データの流れの可視化 ・データ品質の担保: 各データスチュワードの選任(各環境のデータ責任者)など 【役割・期待】 ・事業部に属さない組織として、俯瞰した広い視野で課題を捉え、解決に向けてリードする ・担当テーマについて、背景や目的を念頭に主体的/能動的に関わる ・担当テーマに関係する各種組織と連携して推進していく ・担当テーマ以外でも、何か違和感を感じた際に問題提起をする ・ご自身の過去のご経験(ビジネス、マーケティング、企画、プロダクト、ITシステム、セキュリティなど問いません)を活かして、より安心安全な業務環境の構築に寄与する
【必須(MUST)】 以下いずれかの項目に該当する方 ・ITエンジニアやセキュリティ、データ関連領域での経験を持ち、今後データガバナンスに関するキャリアを築きたい方 ・既存の法務やガバナンス領域の経験を持ち、データ周りのルール策定へ領域を広げたい方 ・セールスや事業推進の経験をお持ちの方(全社視点のリスクマネジメントの観点/思考をお持ちの方) ※例:現場でデータ利活用が進まないもどかしさを感じている方など 【歓迎(WANT)】 ・データガバナンスに関するご経験をお持ちの方 ・プライバシーポリシーなどの策定経験 ・部を横断したステークホルダーを巻き込み、推進した経験(会議体の運営など) 【求める人物像】 ・担当したことをやり抜ける方 ・分からないことがあれば、分かるためのひと手間をかける方 ・連携先に対して、目的や背景などを説明したうえで、円滑なコミュニケーションが取れる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
600~1100万
楽天キャッシュや楽天Edyを日々、利用者様に安心して使っていただくためのサービスの安定稼働を目的に、サービス保守運用の実施、サービス保守運用の改善などをシステムエンジニアとして担当いただきます。 ここでのサービス保守運用とは、サービスの監視や、障害調査・管理、定常的なオペレーションなど、サービス稼働を維持するために必要な業務を指しています。これらの業務を実施するにあたり、バックエンド、モバイルの開発担当者、他サービスの保守運用担当者や他部署との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。 (※変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■3年以上のシステム運用・保守経験 ■3年以上のバックエンドアプリケーションの開発経験 ■TOEIC600点前後の英語力 【歓迎】組織またはプロジェクト管理経験もしくはチーム内でリードのような経験がある方 <楽天Edy、楽天キャッシュについて> ・ユーザー数数百万人で大規模なプロダクトの一つ ・楽天キャッシュは去年までの一年間でユーザー数約100万人増加しており、楽天エコシステムの中でもHOTなプロダクト
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
550~850万
楽天銀行はお客様に最高の金融サービスを提供するため、利便性、安全性を追求しています。システム品質保証部門のメンバーとして、システム要件定義から運用まで、銀行システムの品質管理全般をお任せします。 【業務内容】主な業務は、レビューと障害管理です。レビューでは、システム開発プロジェクトの成果物検査や対面でのレビューを通じ、開発プロセスが標準に沿って進められているかを確認します。障害管理では、障害の検出から対策完了までのライフサイクルを管理し、根本原因の傾向分析などを行います。また、チェック部門として、課題や調整が必要な点があれば、関係部署に情報提供し、改善を促す役割も担っていただきます。
【必須】■システム開発または運用の経験がある方 ※Sier出身者・第二新卒歓迎! 【技術スタック】■シェル、UNIX/LINUXの基本コマンド■JP1などのジョブスケジューラ■Oracle Database, WebLogicなど 【採用背景】エンジニアの内製化推進に伴う積極採用を行っております。 入社後の育成支援体制も整っているため、第二新卒歓迎です。 ◎楽天グループでは、英語を公用語としていますが、本ポジションの実務は日本語で行います。 入社時のTOEIC(R)は不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点の取得が必須となります。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
800~1200万
ITIL(Information Technology Infrastructure Library)等のベストプラクティスを活用して自社サービスの運用設計・改善をご担当いただきます。 ■運用設計(変更管理/構成管理/インシデント管理/運用フロー作成) ■サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案 ■ITシステムの運用整理に向けた現状分析 ■インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行 ■必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・立案 ■社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整 ■運用設計(ITIL/変更管理/構成管理/インシデント管理、運用フロー作成)
【必須】■システム運用業務経験 ■IT業務プロセスの設計・改善の実施経験 ■チームリーディング、グループマネジメント経験(3年以上) 【採用背景】エンジニアの内製化に伴う正社員メンバーの採用強化に伴い、シニアエンジニアクラスの採用も同時に加速させています。 ◎楽天グループでは、英語を公用語としていますが、本ポジションの実務は日本語で行います。 入社時のTOEIC(R)は不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点の取得が必須となります。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。