【恵比寿/メンズニット企画】経験者歓迎/ニット技術・素材開発力強み/年休128日
380~560万
株式会社フェニックスインターナショナル
東京都渋谷区
380~560万
株式会社フェニックスインターナショナル
東京都渋谷区
商品企画
日用品/アパレル/インテリア法人営業
メンズニット専任チームでのOEM/ODM企画業務をお任せいたします。自社工場と直接連携したモノづくりで正しいスキルを身につけられる環境で、企画提案力がダイレクトに試せます。 国内メンズ有力ブランドとの取引を通じて専門性を活かせる仕事です。 【具体的には】メンズ専任チームでのOEM/ODM企画、年2回の展示会に向けた構成・デザイン、商談・メーカーとの打ち合わせ、仕様書作成・検品・修正、工場とのやり取りを担当いただきます。【魅力】自社工場を活かした企画開発により、デザイナー兼提案営業としての裁量を持って業務に取り組めます。
【必須】■アパレル業界でのニットのご経験3年以上 【歓迎】メンズニットのご経験 ■カットソーの企画経験 トレンド感を大事にしながら、素材や技術について学ぶことが出来る方 【魅力】 ■自社工場と直接連携したモノづくりができる環境 ■企画提案力がダイレクトに試せるODM推進体制 ■国内メンズ有力ブランドとの取引実績あり ■デザイナー兼提案営業としての裁量権があること ■年2回の展示会を通じた幅広い商談機会があること
高校、専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~560万円 月給制 月給 316,000円~466,000円 月給¥316,000~¥466,000 基本給¥301,000~¥451,000 諸手当¥15,000を含む/月 ■賞与実績:※業績に応じて支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社半年経過時点12日 入社月に応じて入社時に最大5日付与
その他(年末年始/GW/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当】 インセンティブボーナス(賞与)※業績に応じて支給 ■従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)会社の指定する業務 (変更の範囲)会社の指定する業務。異動による業務変更の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)本社所在地および会社の指定するところ (変更の範囲)会社の指定するところ。転勤の可能性なし。 ■有期労働契約を更新する場合の基準 ⇒正社員募集の為なし
企画部12名
無
東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル6F
東京メトロ日比谷線広尾駅 徒歩9分 JR山手線恵比寿駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
(変更の範囲)会社の指定するところ。転勤の可能性なし。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
社販(年数回)
■時短勤務可 ■定年制(60歳)/再雇用あり(65歳まで)
1名
3回
筆記試験:無
【メンズニット企画/自社工場直結】■自社工場と直接連携したモノづくりで正しいスキルを身につけられる環境 ■国内メンズ有力ブランドとの取引実績 ■企画提案力がダイレクトに試せるODM推進
【企業からのメッセージ】私たちはニット業界で確固たる地位を築き、自社工場による品質管理と海外展開を推進している企業です。顧客ブランドと共に世にないヒット商品を創出することができる、やりがいのある仕事です。企画から営業まで一貫して担当することで、モノづくり全体を学べる環境を提供しています。挑戦しやすい社風で、意見が言いやすく、社長まで声が届きやすい中小企業の強みを活かし、年2回の面談・昇給制度により成長をサポートします。部署異動も本人の意思で可能で、キャリアパスの選択肢も豊富です。ニット業界での経験を活かし、グローバルな取引経験を積みながら、共に成長していける方からのご応募をお待ちしています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRビル6F
衣料品(ニット・カットソー)繊維及び雑貨の企画・製造・輸出入・卸売
【子会社】Chongqing Kita Knitting Co., Ltd. Suzhou Real Fashion Co., Ltd. Fenix International (Suzhou) Co., Ltd.
非公開
アント・キャピタル・パートナーズ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350~490万
インフルエンサーや芸能人が手がけるプロデュースコスメ(スキンケア・メイク商品等)の、企画からYouTuberやインスタグラマーとコラボしたプロモーション施策の立案、SNSを活用した販促まで一貫してお任せします。 著名人プロデュースコスメの商品企画及びプロモーション実務全般。 【具体的な業務内容】 ■インフルエンサーや芸能人とのリレーション構築・販促内容の折衝 ■コスメ(スキンケア・メイク商品等)の新商品企画・コンセプト立案 ■YouTuberやインスタグラマー等を起用したSNSプロモーションの企画・実行 ■各部門(開発・マーケティング・営業)との社内連携・進行管理
【必須】化粧品、日用品、アパレル、消費財等の領域で、商品企画またはECサイトでの販促企画の実務経験(目安1年以上)。※店舗のみ、VMDのみ、PRのみの実務経験の方は対象外となります。) 【歓迎】■ShopifyやECフォースの運用経験 ■プロジェクトの進行管理経験 ■サプリ、健康食品、ヘアケア、スキンケア、カラコン等の類似領域での企画・販促経験 【求める人物像】トレンドに敏感で、自発的に工夫しながら著名人や社内メンバーと明るく折衝・協調して仕事を進められる方。自分の手でヒット商品を生み出したいという熱意や主体性を持ち業務に当たれる方を歓迎します。
◆化粧品DtoC販売事業◆化粧品OEM事業 ◆Webデザイン事業
800~1200万
ぱちんこ機種開発の企画立案から量産までお任せします。商品企画・演出・スペック・技術部門などの関連部署や協力会社と連携しながら、ヒット機種創出を推進するポジションです。 <主な業務内容> ・新機種の商品コンセプト立案 ・スペック、ゲーム性、演出企画の立案および仕様設計 ・液晶演出や役物演出のプランニング、ディレクション ・関連部署(演出、ソフト、ハード、営業、マーケティング等)との調整業務 ・協力会社を含む開発進行管理、品質管理 ・担当プロジェクトの社内監修、評価業務 ・IP版元や外部パートナーとの折衝、調整業務 <本ポジションの魅力> ・東証プライム上場グループの中核開発ポジション ・人気IPコンテンツに関わる機会多数 ・裁量を持ってプロジェクトを推進可能 ・中期経営計画に基づく開発強化フェーズ
・ぱちんこ開発におけるプロジェクトリーダー、ディレクション経験 ・関係部署や協力会社との調整、進行管理経験
遊技機の企画開発および販売
800~1000万
■ 職務概要 自社で企画・開発しているプライベートブランドの遊技機の企画・開発から導入・撤去戦略までを一気通貫でプロデュースします。 ホール経営企業ならではの「顧客データ」と「お客様視点」を武器に、単なる機種開発に留まらず、開発過程で生じる知的財産(特許・知財)やネットワークを活用し、業界の構造改革や自社の新規事業創出を牽引する中心人物として活躍していただきます。 ■ 仕事内容 1. 企画・マーケティング 顧客ニーズに基づいた市場分析と、それに基づくコンセプト立案 収益シミュレーションを含む企画書(期間・費用・具体的スペック案)の策定 社内役員および提携メーカーへのプレゼンテーション、予算獲得 2. 開発ディレクション・プロジェクト管理 外部協力会社(メーカー、ソフトハウス等)の選定およびディレクション 開発スケジュール管理、コスト管理、クオリティコントロール 仕様書・指示書・スペック設計など、開発の基盤となる設計図の作成 3. 監修・クオリティアップ 開発素材(映像、役物、サウンド等)に対する意見集約と修正指示 法令遵守(保通協対策等)に基づいた適正な判断 開発中の不測の事態に対するソリューションの提示と実行 4. 導入後戦略・事業開発 導入後の稼働データ分析と、次機種へのフィードバック 開発副産物(特許・ノウハウ)を活用した新たなビジネスモデルの提案 ■ ミッション 長期貢献機の創出: ホール視点の「打ちたい」を形にし、高稼働・長寿命なPB機を開発することで、グループ全体の収益最大化に寄与する。 業界変革のリード: 高度な専門知識を活かし、メーカー主導ではない「ホール主導の開発スキーム」を確立し、業界の未来を切り拓く。 組織の成長: 将来的には開発部門の責任者として、後進の育成や組織マネジメントを担う。
・ぱちんこもしくはパチスロメーカーまたは開発会社での企画、ソフト設計、ハード設計、ディレクションいずれかの実務経験(3年以上) ・新機種の主担当として2機種以上の経験 ・プロジェクトの予算管理、もしくは進行管理の経験 ・関連法規(風営法、日工組・日電協内規等)に関する知識を有すること
・全国チェーン型パチンコホールの展開
520~690万
■配属部署 ビジネス開発事業部/法人営業ユニット ■配属部署詳細 部長1名+ユニットマネージャー1名+メンバー4名 ※法人顧客向けチームの社員は5名+派遣・パートスタッフ 【残業月20時間程度/福利厚生充実で働きやすい環境/フルフレックス/テレワーク可】 本ポジションは、営業のアシスタントではなく、案件の実現可能性を判断し、提案の質を高める「攻めの営業支援」。 家具・内装の知見を活かし、営業と一緒に“勝てる提案”をつくるポジションです。 家具メーカー・什器メーカー・内装会社で、仕様確認・商流理解・納品管理・施工調整に携わってきた方を歓迎します。 ★新規事業の立ち上げフェーズで、裁量を持ってオペレーションの型づくりにも関われます。 <具体的な業務> ■案件設計・リスク判断・顧客要望のヒアリング内容を踏まえた実現性の判断 ・法的リスク(瑕疵、損害賠償、免責等)の観点を含めた提案支援 ・営業が作成したプランのレビュー・改善 ■顧客・関係会社との調整 ・納品・施工スケジュールの調整 ・協力会社(施工会社・配送会社)との連携 ・現場制約(搬入経路、工期、什器仕様)の確認と調整 ・配送計画の作成 ・運用中案件の顧客対応・折衝(故障・交換対応など) ■営業・配送・施工オペレーションの最適化 ・取引先(メーカー・協力会社)開拓 ・案件管理フロー・マニュアルの整備 <案件例> 家具付き賃貸マンション一棟への導入支援、社員寮やモデルルームなど、多拠点展開を視野に入れた法人案件が中心です。 ■ポジションのアピールポイント ・立ち上げフェーズの事業を、自分の経験と判断でつくり上げていける、裁量と影響力の大きい ポジションです。 ・まだ仕組みが固まっていないため、オペレーション・営業プロセス・協力会社体制などをゼロ から設計でき、貢献実感がもてるポジションです。 ・営業・現場・メーカーをつなぐ“事業の中核”ポジションです。単なる後方支援ではなく、案件 の成否を左右する重要な立場です。 ・新規事業の拡大フェーズであるため、一人一人の裁量が大きく、達成感や組織貢献感が得られ やすいポジションです。 ・標準労働時間7時間、残業平均月20H程度で、働きやすい環境が整っております。状況により 土日祝出勤もございますが、必ず振休取得を頂けます。 <チームの雰囲気> ・30~40代の社員が中心の少数精鋭の組織です。意見交換をしながら仕事を進められ協力体制 の強い風土です。 ・「flectBiz」の事業拡大のコアメンバーとして活躍できるチャンスです。どの取引先にどのよ うな手法でアプローチすれば興味を持っていただけるか、いいアイディアは積極的に形にして いく組織風土の中で裁量大きく動けます。 ■入社後のキャリアパス ・チーム拡大中の部署のため適性があればチームマネジメントにも携われます
【必須】 ・法人向けインテリア家具の提案・仕入れ・納品管理・施工調整等いずれかの実務経験があり、 商流理解のある方 (メーカー・卸・代理店・内装会社などでのご経験者を想定) 【歓迎/尚可】 ・メーカー調整・リスク判断・現場理解 ・クレーム対応の経験 ・BtoB契約や法務リスクに関する基礎知識 ・営業プロセス改善や業務フロー構築の経験 ・配送計画・現場管理などロジスティクスの理解
主力製品・サービス ◆総合通信販売事業(カタログ・テレビ・インターネット等によるファッション、家具・インテリア、美容健康商品他の販売) ◆リテンションマーケティング事業 ◆フラワーネット事業 ◆催事・店舗事業
800~1200万
パチスロ開発におけるプロジェクトリーダーとして、商品企画から量産までの全体統括をご担当いただきます。 社内外の関係各所と連携しながら、プロジェクト全体を推進するポジションです。 <主な業務内容> ・担当プロジェクトの商品企画監修および社内報告 ・仕様演出企画、出玉設計、ソフトウェア、ハードウェア部門との連携 ・外部協力会社を含む開発進行管理 ・予算管理、品質管理 ・他プロジェクトの商品評価業務 ・外部パートナーとの折衝、調整業務 <本ポジションの魅力> ・東証プライム上場グループの中核開発ポジション ・人気IPコンテンツに関わる機会多数 ・裁量を持ってプロジェクトを推進可能 ・中期経営計画に基づく開発強化フェーズ
・遊技機開発の実務経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
遊技機の企画開発および販売
450~850万
パチスロ機における出玉設計、スペック調整、試験対策、シミュレーション検証、申請対応をご担当いただきます。 企画初期からプロジェクトに参画し、数値面から「面白さ」を設計するポジションです。 <具体的な業務内容> ・出玉率、チャンスゾーン確率、ゲームフローなどの数値設計 ・期待値計算、バランス調整、ゲーム性の検討 ・Excelや独自ツールを用いたシミュレーションと検証 ・試験通過に向けた条件整理や対策(試験機関対応) ・スペック表の監修、営業部・メディア向け説明資料の作成 ・仕様調整、フィードバック対応(企画・開発・映像等の各部署と連携) ・申請関連書類の一部作成、および提出対応 <入社後の流れ> 実務、会社理解の研修はOJTが中心です。必要に応じて、遊技機関連の規則を学びます。商品企画、ハード部門チームなど、様々な他部署メンバーやグループ会社と連携して取り組みます。中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。
以下全て満たしていること ・パチスロに関心があり、仕組みやスペックそのものに興味を持てること(勝ち負けではなく、「どう設計されているのか」を考えられること) ・論理的に物事を考え、数値と結果の関係性を説明できること(「何をどう変えると結果がどう変わるか」を言語化できること) ・新しい情報やルールを自ら学ぶjことができること(規則や仕様変更に柔軟に対応できる)
遊技機の企画開発および販売
550~750万
■ 職務概要 自社で企画・開発しているプライベートブランドの遊技機の企画・開発から導入・撤去戦略までを一気通貫でプロデュースします。 ホール経営企業ならではの「顧客データ」と「お客様視点」を武器に、単なる機種開発に留まらず、開発過程で生じる知的財産(特許・知財)やネットワークを活用し、業界の構造改革や自社の新規事業創出を牽引する中心人物として活躍していただきます。 ■ 仕事内容 1. 企画・マーケティング 顧客ニーズに基づいた市場分析と、それに基づくコンセプト立案 収益シミュレーションを含む企画書(期間・費用・具体的スペック案)の策定 2. 開発ディレクション・プロジェクト管理 外部協力会社(メーカー、ソフトハウス等)の選定およびディレクション 開発スケジュール管理、コスト管理、クオリティコントロール 仕様書・指示書・スペック設計など、開発の基盤となる設計図の作成 3. 監修・クオリティアップ 開発素材(映像、役物、サウンド等)に対する意見集約と修正指示 法令遵守(保通協対策等)に基づいた適正な判断 開発中の不測の事態に対するソリューションの提示と実行 4. 導入後戦略・事業開発 導入後の稼働データ分析と、次機種へのフィードバック ■ ミッション 長期貢献機の創出: ホール視点の「打ちたい」を形にし、高稼働・長寿命なPB機を開発することで、グループ全体の収益最大化に寄与する。 業界変革のリード: 高度な専門知識を活かし、メーカー主導ではない「ホール主導の開発スキーム」を確立し、業界の未来を切り拓く。 組織の成長: 将来的には開発部門の責任者として、後進の育成や組織マネジメントを担う。
・ぱちんこもしくはパチスロメーカーまたは開発会社での企画、ソフト設計、ハード設計、ディレクションいずれかの実務経験(3年以上) ・プロジェクトの予算管理、もしくは進行管理の経験 ・関連法規(風営法、日工組・日電協内規等)に関する知識を有すること
・全国チェーン型パチンコホールの展開
320~420万
パチスロの演出企画業務全般をお任せします。教育を前提とした採用です。 <具体的な業務内容> ・演出(ゲーム性、サウンド、ランプなど)の企画考案 ・頻度調整(抽選・振り分け) ・分岐や演出フローの演出仕様書作成 <入社後の流れ> 開発案件にサブ担当としてアサインする予定です。先輩社員がマンツーマンでつき、OJTにて実務を覚えていただきます。全体の流れやポイント、社内のノウハウを共有しながら一人前を目指します。社内では新卒・第二新卒から活躍中しているメンバーも多数在籍しています。
・パチスロの知識と強い開発熱意 ・Excel、Word、PowerPointの実務経験
パチスロ機の企画開発
350~400万
自社ブランド商品企画及びMD業務をお願いいたします。 企画は年2回 ・デザイナーへのインプットに向けた資料収集 ・企画会議の参加、デザイナーからの提案を元に商品構成の組み立て ・シーズンテーマに沿ったプロモーション、販促企画の立案 ・売上動向の分析、販売実績を踏まえた来期MDプランの作成
・Excel 中級程度 PowerPoint(必須) ・ファッションに興味のある方 ・アパレル商品企画経験者 歓迎
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600~800万
美容室専売品向け化粧品OEM企業の営業部長採用。会長直下の中核ポジションとして、営業組織の構築・標準化と事業成長を牽引していただきます。 製造力・技術力・収益基盤が安定した化粧品OEMメーカーにて、営業部長を採用。会長直下のポジションとして大きな裁量を持ち、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、営業活動の標準化・組織化を推進する。属人的な営業体制から組織営業への転換を主導し、将来的な海外展開やM&Aも見据えた成長基盤を構築。営業部門の運営・人材育成を担い、事業成長を牽引していただきます。
【必須】■ 化粧品・消費財・日用品など BtoB/チャネル領域での法人営業経験(目安3年以上)■顧客課題を捉えた提案力と、数値分析に基づく営業戦略の立案・実行力がある方 ■営業チーム・メンバーのマネジメント、またはリーダー経験 【歓迎】■化粧品・サロン業界の文脈理解■化粧品 OEM の経験・知見■営業の仕組み化・標準化(SFA/CRM 導入、営業プロセス設計など)の経験■海外市場の感覚/M&A・提携の経験
化粧品の製造および販売・医薬部外品の製造および販売