【恵比寿/メンズニット企画】経験者歓迎/ニット技術・素材開発力強み/年休128日
380~560万
株式会社フェニックスインターナショナル
東京都渋谷区
380~560万
株式会社フェニックスインターナショナル
東京都渋谷区
商品企画
日用品/アパレル/インテリア法人営業
メンズニット専任チームでのOEM/ODM企画業務をお任せいたします。自社工場と直接連携したモノづくりで正しいスキルを身につけられる環境で、企画提案力がダイレクトに試せます。 国内メンズ有力ブランドとの取引を通じて専門性を活かせる仕事です。 【具体的には】メンズ専任チームでのOEM/ODM企画、年2回の展示会に向けた構成・デザイン、商談・メーカーとの打ち合わせ、仕様書作成・検品・修正、工場とのやり取りを担当いただきます。【魅力】自社工場を活かした企画開発により、デザイナー兼提案営業としての裁量を持って業務に取り組めます。
【必須】■アパレル業界でのニットのご経験3年以上 【歓迎】メンズニットのご経験 ■カットソーの企画経験 トレンド感を大事にしながら、素材や技術について学ぶことが出来る方 【魅力】 ■自社工場と直接連携したモノづくりができる環境 ■企画提案力がダイレクトに試せるODM推進体制 ■国内メンズ有力ブランドとの取引実績あり ■デザイナー兼提案営業としての裁量権があること ■年2回の展示会を通じた幅広い商談機会があること
高校、専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~560万円 月給制 月給 316,000円~466,000円 月給¥316,000~¥466,000 基本給¥301,000~¥451,000 諸手当¥15,000を含む/月 ■賞与実績:※業績に応じて支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社半年経過時点12日 入社月に応じて入社時に最大5日付与
その他(年末年始/GW/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当】 インセンティブボーナス(賞与)※業績に応じて支給 ■従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)会社の指定する業務 (変更の範囲)会社の指定する業務。異動による業務変更の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)本社所在地および会社の指定するところ (変更の範囲)会社の指定するところ。転勤の可能性なし。 ■有期労働契約を更新する場合の基準 ⇒正社員募集の為なし
企画部12名
無
東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル6F
東京メトロ日比谷線広尾駅 徒歩9分 JR山手線恵比寿駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
(変更の範囲)会社の指定するところ。転勤の可能性なし。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
社販(年数回)
■時短勤務可 ■定年制(60歳)/再雇用あり(65歳まで)
1名
3回
筆記試験:無
【メンズニット企画/自社工場直結】■自社工場と直接連携したモノづくりで正しいスキルを身につけられる環境 ■国内メンズ有力ブランドとの取引実績 ■企画提案力がダイレクトに試せるODM推進
【企業からのメッセージ】私たちはニット業界で確固たる地位を築き、自社工場による品質管理と海外展開を推進している企業です。顧客ブランドと共に世にないヒット商品を創出することができる、やりがいのある仕事です。企画から営業まで一貫して担当することで、モノづくり全体を学べる環境を提供しています。挑戦しやすい社風で、意見が言いやすく、社長まで声が届きやすい中小企業の強みを活かし、年2回の面談・昇給制度により成長をサポートします。部署異動も本人の意思で可能で、キャリアパスの選択肢も豊富です。ニット業界での経験を活かし、グローバルな取引経験を積みながら、共に成長していける方からのご応募をお待ちしています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRビル6F
衣料品(ニット・カットソー)繊維及び雑貨の企画・製造・輸出入・卸売
【子会社】Chongqing Kita Knitting Co., Ltd. Suzhou Real Fashion Co., Ltd. Fenix International (Suzhou) Co., Ltd.
非公開
アント・キャピタル・パートナーズ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
460~550万
大手オフィス向け通販会社や流通商社に対し、オフィス用品・PC周辺機器・防災用品・生活雑貨などの新商品提案(MD業務)および仕入れ交渉(バイヤー業務)をお任せします。 ■主要顧客(大手オフィス通販会社、流通商社など)への新商品・キャンペーン提案■国内外のメーカー(仕入先)との価格・納期・数量の交渉 ■提案資料、商品登録フォーマットの作成■適正在庫の管理・市場調査(トレンド分析)※強固な顧客基盤があるため、飛び込みやテレアポは一切ありません。市場動向を分析し、仕入先と顧客の双方の課題を解決するロジカルな折衝スキルが身につくポジションです。
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方■法人営業の経験(業界不問・有形商材の経験をお持ちの方歓迎)■商社、問屋、メーカーでの折衝・交渉実務経験■小売、ECサイト等でのMDやバイヤーの経験 【働き方】◎平均月残業10時間/年間休日123日/育休産休実績有など、長期的に腰を据えて働ける環境です。 【職場の雰囲気】淡々と業務をするだけでなく時に、雑談で盛り上がる等、とても風通しの良い環境です。チームで切磋琢磨しながら、協力して業務に取り組んでいます。社員の定着率も高く、幅広い世代の社員が活躍しています。
事業内容:業務代行事業、専門商社、RFID開発 取扱商材:流通サービス、オフィスサプライ、ICチップ等 販売先等:PCソフトメーカー、カタログ通販、通信会社
450~2000万
🛍️生活雑貨・自社ブランド商品の提案🛍️ 全国の小売店に向けて、生活雑貨や自社ブランド商品を提案するお仕事です✨ 「商品を売る」だけではなく、「どんな商品が売れるか」を考えながら 企画段階から関われるのが特徴です💡 ☆未経験から企画にも携わってみたい! ☆自社製品に携わりながら働きたい! ☆コミュニケーション力に自信がある! ☆生活雑貨が好き! そんな方におススメのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・小売店への商品提案・企画提案 ・売れる商品づくりに向けたマーケティング視点での提案 ・ルームフレグランスや雑貨小物などの販売・接客 ・見積作成・受発注対応 ・在庫管理・納品管理 ・請求対応などの事務業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・まずは販売職としてスタート ・店舗での接客を通じて商品知識・お客様理解を習得 ・徐々に営業・商品企画・マーケティングへステップアップ 現場経験をしっかり積みながら、キャリアの幅を広げていける環境です📊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験からスタート可能 ・販売だけでなく企画・提案にも関われる ・幅広い業務でビジネススキルが身につく ・成長しながら長期的なキャリア形成ができる
★未経験OK★ 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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600~1260万
クライアントが抱えるEコマース(EC)領域の事業課題に対し、本質的な課題理解を行い、戦略立案から施策の実行支援までを一気通貫で担い、事業成果の向上に貢献いただきます。 これまで自社EC・モール運営(楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等)などで培ったEC領域の知見・実務経験を土台に、運用の現場から一段視座を上げ、上流の戦略・要件定義からプロジェクトをリードいただくポジションです。 ECは「マーケティング」「システム」「デザイン」「オペレーション」「ロジスティクス」「カスタマーサポート」が交差する複合領域です。広告・サイト・MA・CRM・モール運用などを横断的に捉え、市場調査・ユーザーインタビュー・要求整理から実行支援までをトータルでプロデュースできる点が、本ポジションの面白さです。 将来的には、EC/マーケティング領域の事業責任者として組織を率いるキャリアも視野に入れています。 【具体的な業務内容】 ・ クライアントのEC事業・マーケティング課題の本質的な理解と、ゴール・論点の設定 ・ 市場調査・競合分析・ユーザーインタビューの設計と実施、定性/定量両面からの示唆抽出 ・ EC事業戦略・マーケティング戦略の立案、ビジネスモデル・事業コンセプトの策定 ・ 広告・サイト・MA・CRM・モール運用(楽天/Amazon/Yahoo等)を横断した施策設計と要求整理 ・ ECサイト構築・システム導入に関するグランドデザイン、要件定義、ベンダーマネジメント ・ 提案資料・戦略資料・要件定義書等のドキュメント作成、プレゼンテーション、クライアント折衝 ・ 施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進、中長期的なパートナーシップの構築 ・ (グレードに応じて)プロジェクト全体の設計・推進、メンバー育成、新規案件の創出・追加提案 【プロジェクト事例】 ・ 国内最大手化粧品メーカー様向け D2Cブランドのグロース戦略立案及び実行支援 ・ 外資系アパレルブランド様向け EC事業戦略の策定支援 ・ 外資系嗜好品メーカー様向け ECモール戦略の策定及び実行支援 ・ 国内製薬メーカー様向け EC戦略の策定支援 ・ 大手タイヤメーカー様向け リテール領域における新規事業立上支援 ・ 国内最大手BPO企業様向け EC支援事業の機能強化及び拡大支援
・ 自社EC、またはモール(楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等)における運営・グロースの実務経験 概ね3年以上 ・ 事業会社のEC/マーケティング部門、または支援会社(代理店・コンサル等)にて、EC領域のプロジェクトをリードしてきた経験 ・ EC・デジタルマーケティング領域における事業企画・戦略立案の経験
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800~1260万
■職務内容: 〜「マルチプロダクト戦略」の柱となる新規事業。情シス領域×BPOで、企業の生産性向上を支援する0→1フェーズの事業開発〜 ■ミッション SmartHRにとって新規領域かつ新規ビジネスモデルとなる「情シス領域の役務サービス(BPOソリューション)」の事業開発を担っていただきます。 単なるITツールの提供にとどまらず、SmartHRのデータベースと連携した業務のアウトソーシング(役務提供)まで踏み込むことで、顧客価値を最大化する0→1の挑戦です。 ■業務内容 SmartHRの既存・新規のお客様が抱える「情シス領域」のアウトソーシング(BPO)ニーズを発掘し、プロダクトや従業員データと連携した新しいソリューションを企画・開発します。 《市場調査・ニーズ分析》 ・顧客インタビューを通じた課題の深掘り ・市場ニーズの分析と仮説構築 《ソリューション企画・提案》 ・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画 ・営業ターゲットの策定および提案活動、提案資料の作成 《プロジェクト推進》 ・連携パートナー企業様との業務設計・コミュニケーション ・商談分析に基づく改善策の策定と実行 ・営業活動の型化・ナレッジ化の推進 《新技術の活用検証》 ・AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデル(BPaaS:Business Process as a Service)の可能性検証 ■情シス領域について 情シス領域ではすでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO(業務代行)サービスの展開も予定しています。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 ■市場 日本の抱える大きな社会課題は「労働人口と労働力率の低下」 少子高齢化を背景として、先40年間労働人口は減少し続けていく(2030年に644万人の人手不足が発生し、働き方は多様化する)。 国としてこの改題を解決するために、労働環境の劇的な効率化が不可欠な状況下で、 ①働き方改革と②DX推進を政策の両輪に据えています。 SmartHRはHR業務のデジタル化を通じ、雇用契約の電子化や複雑化する労務法規への対応を自動化。 クラウド基盤によるリアルタイムデータ連携が、分散型ワークフォースの管理を可能にし、企業の人的リソース最適化を支えます。 社会構造の変化そのものが同社の市場拡大を牽引する構図です。 提供するサービスは大きく3つ ①祖業である労務DX SaaS 2015年11月に労務業務を効率化するサービスとしてローンチ 労務手続→人事管理→給与関係のサービスを提供し、現在人事労務クラウドのシェアはNo.1。 特にエンタープライズ領域は76%のシェアを獲得。※労務クラウド導入企業が母数 一方で、日本の労務業務のクラウド浸透率は2.2%と、いまだに紙・手作業で行っているのでDX余地が大きい領域。 ②タレントマネジメントをはじめ、攻めの人事領域SaaS アナリティクス、サーベイ、人事評価を中心に労務業務の効率化ではなく、働きやすい環境整備のための意思決定ツールを提供。労務データと社員アカウント情報が、既存サービスの利用で揃っている為、人材マネジメント事業の展開を実現。 ③プラットフォーム事業 「通勤経路検索機能」「安否確認サービス」など、すでにβ版はローンチしており、SmartHR上で動くアプリケーションが外部ベンダーの手によって開発される。セールスフォースにおける「App Exchange」のような、アドオン機能を提供するアプリケーションストアの提供を通して、SmartHRの利用シーンを拡張していくことを狙う。
■応募資格(必須): ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 《下記①②のいずれかのご経験》 ①事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験 ②営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ■応募資格(歓迎): ・商品企画の経験(ビジネス要求定義、要件定義、開発、リリース、グロースまでの一連の流れ) ・アライアンス・パートナーシップ構築の経験(他社との提携による事業機会の創出) ・会計・財務に関する基礎知識(P/L、B/S等を理解し、事業実態を数字でイメージできる力) ・BPOやコンサルティングなど、役務サービスの開発・提供経験 ・情報システム部門の業務理解 ■求める人物像: ・SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方 ・課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方 ・論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方 ・顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方 ・ご自身の成長をつよく望んでいる方
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450~800万
D2C領域における化粧品・医薬品・医薬部外品・健康食品の自社ブランド商品について、企画から製造・OEM折衝・品質管理・納品までを一気通貫で推進するポジション。 ・商品企画~製造~納品までの進行管理(スケジュール/コスト/品質管理) ・OEMメーカーとの折衝、仕様調整、見積・コスト交渉 ・製造工程の進捗管理および課題解決対応 ・新商品企画立案およびスペック設計支援 ・社内マーケティング・ブランドチームとの連携による商品開発推進 ・品質・納期・コストバランスを踏まえた最適化判断 ※年間20商品以上、1人あたり20~30案件を担当するスピード感ある開発環境 <ポジションの魅力> (1) 自分が作った商品のグロースまでわかる D2C事業だからこそ、開発した商品の売れ行きが開発担当者にもリアルタイムで見えます。 「この成分にしたから売れた」「このパッケージが刺さった」という仮説と結果の往復を、自分ごととして繰り返せる環境です。 (2) 化粧品・医薬品・食品・健康食品と領域をまたいで専門性が広がる 1つのカテゴリに閉じず、複数の製品領域を担当できるのもこのポジションの特徴です。 現在年間20商品以上をリリースしており、1人あたり年間20~30件の開発案件に携わります。化粧品・医薬品・医薬部外品・健康食品と幅広い領域に関わることで、特定カテゴリに依存しない「開発者としての地力」が身につきます。 (3) 企画から商品化まで、一気通貫で担える裁量 進行管理・OEM折衝・品質管理・コスト交渉まで、開発プロセスの全工程を自分で動かします。 意思決定が速く、隣のマーケターと即断即決できる環境なので、圧倒的なスピード感で仕事を進めることができます。自分の判断が商品に直結する分、責任も大きいですが、その分だけ成長も確かです。
・OEM・受託製造メーカーでの営業/開発経験(業種不問) ・メーカーでの商品企画・開発経験(スペック策定・進行管理・品質管理・コスト交渉を含む) ・小売・EC事業者でのPB商品企画・開発経験
オーガニックグループは、ヘルスケア・化粧品・医薬品領域を中心としたD2C事業を主軸に、ホールセール、医療DX、海外EC、養鶏、マーケティングコンサルティングなど多角的に事業を展開する企業です。自社ブランドの企画開発から販売、広告運用、CRMまで一気通貫で手掛ける点が特徴で、デジタルマーケティングを強みに急成長を実現。外部資本を入れず年商80億円超まで成長しており、少数精鋭組織による高い収益性と若手抜擢文化を強みとしています。
700~900万
海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ✓具体的には… 自社工場(山形県)や親会社チーム(中国・上海)と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ※担当エリアは東南アジアエリア、欧米エリアいずれかを経験に応じてご担当いただきます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 (納期、製品、修理等) →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2~3ヶ月に1度程度】) ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など
【必須】 ・海外営業の実務経験(業界、商材不問) ・英語を使用したコミュニケーションスキル(ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング) 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・ゴルフに関する知見をお持ちの方 ・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方
ゴルフクラブ等スポーツ用品及び工業製品の製造販売 ※香港証券取引所上場(Honma Golf Limited:2016年10月6日)
600~750万
<ミッション> ヨックモックの商品戦略・ブランド方針に基づく商品開発プロジェクト統括と 「プレミアムクッキーブランド」としての価値を具現化する商品設計が期待役割となります。 <業務内容> 下記3点について、既存リーダーと分担しながら取り組んでいただきます。 ①60周年企画および主要商品リニューアルのプロジェクト統括 ②開発プロセス(判断ゲート/役割/会議体)の整備 ③工場移管の成功確率を上げる量産導入の標準化(要件定義・事前検証項目の整備) <詳細> ・商品開発案件の進行管理(QCD) ・商品コンセプト設計・要件定義 ・製造・品質・購買・営業との調整 ・若手/専門職メンバーの指導・レビュー ・原価設計および収益性の初期設計
・お菓子分野(プレミアム菓子・ギフト領域)での商品開発経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・部門横断での調整・折衝をした経験
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600~900万
━━━━━━━━ ■ BIPROGY株式会社とは ━━━━━━━━ BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 ━━━━━━━━ ■ 職務内容および役割 ━━━━━━━━ 小売業のDXが進む中で、店舗オペレーションの効率化・高度化は、いま多くの小売企業にとって重要な経営テーマとなっています。人手不足、業務の属人化、価格変更や発注業務の負荷、売場管理の複雑化など、現場には多くの課題が存在しています。 BIPROGYは、小売業界に対して多くのソリューション提供実績を有しており、本ポジションでは、AI需要予測・自動発注サービスや電子棚札サービスを中心とした店舗業務効率化サービス群の主管部署において、企画/戦略立案/セールス支援を担っていただきます。単一サービスの拡販にとどまらず、複数のサービスや周辺システム、外部パートナーとの連携を通じて、小売の店舗業務全体をどう変えていくかを描き、実際の導入・活用まで前進させていく役割です。 本ポジションで重視しているのは、単に小売の個別業務に詳しいことだけではなく、顧客の業務フローや業務構造を客観的に捉え、抽象化しながら本質的な課題を整理し、打ち手を設計できることです。そして、小売企業の現場・本部担当者と対話しながら、社内外の関係者を巻き込み、サービス導入を着実に前進させられることを期待しています。 また、需要予測・自動発注や電子棚札といったサービスを通じて、店舗・流通の業務を可視化・データ化し、定量的に課題と効果を捉えながら改善を進めていける点も、このポジションの大きな特徴です。外部パートナーも含めたエコシステムを活用しながら、小売業の業務効率化をより大きな価値へとつなげていきたいと考えています。 将来的には、個別サービスの担当にとどまらず、小売業の店舗運営、流通、需給最適化、販促、デジタル活用を横断的に捉え、Future Retailの実現をリードしていただくことを期待しています。 ━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 小売業(食品スーパー、ドラッグ、ホームセンタ等)向け店舗業務効率化サービスの企画/戦略立案/セールス支援を担当いただきます。 【製品企画】 ・サービス成長のためのロードマップ作成と実行 ・サービス機能強化の計画立案と実行 ・複数サービスを組み合わせた業務効率化ソリューションの企画立案と実行 【戦略立案】 ・マーケティング戦略立案と実行 ・競合との差別化戦略立案と実行 ・外部パートナーを含めた事業拡大戦略の立案と実行 【セールス支援】 ・セールス支援活動 ・提案資料、セールスシナリオ作成 ・顧客ヒアリングを通じた課題整理、業務要件整理、導入推進支援 単一プロダクトに閉じず、AIや電子棚札等の複数サービスと外部パートナーを組み合わせて、小売全体の未来(Future Retail)を牽引できます。可視化したデータで現場を大きく変革する、市場価値の高い企画・推進力が磨けるポジションです。 ━━━━━━━━ ■ ポジションの魅力 ━━━━━━━━ 以下の3点がやりがいとなります。 ①:単一のプロダクトを担当するのではなく、需要予測・自動発注、電子棚札、周辺システム、外部パートナーを組み合わせながら、小売の店舗業務全体を俯瞰して企画・提案できます。 ②:店舗・流通の業務を可視化・データ化し、定量的な効果をもとに業務改善を推進することで、顧客の現場変革に直接貢献している実感を持つことができます。 ③:サービス企画、営業支援、提案活動、パートナー連携、導入推進まで幅広い役割を担えるため、自らの構想や働きかけが事業成長や業界課題の解決につながる手応えを得られます。 ━━━━━━━━ ■ 組織について ━━━━━━━━ ◎フォロー体制/組織について 主管部(SE/営業混在)のチームで活動しており、相互補完しながら活動領域を徐々に広げていってもらいます。 また、サービス主管として開発部門、営業部門、外部パートナー、小売顧客と連携しながら、複数の関係者を巻き込んで案件や施策を推進していただきます。 ご経験や強みに応じて、まずは得意領域から入っていただき、将来的にはサービス企画から事業拡大まで幅広く担っていただくことを想定しています。
【必須スキル・経験】 ●課題ヒアリングから業務フローや業務構造を客観的に把握・整理し、仮説を組み立てて提案を行った経験 ●小売企業の現場・本部担当者、社内関係部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、利害を踏まえて調整・推進していくスキル・経験 ●ITセールス/システム構築経験/システム企画経験、または、ユーザ企業におけるIT導入・活用推進経験 ●業務の可視化・標準化・データ化に関心があり、定量的な視点で課題整理や改善検討を行った経験 【有ると望ましいスキル・経験】 ●需要予測/自動発注、ESL(電子棚札)、サイネージ、店舗システム等の取り扱い経験(営業、技術問わず) ●小売企業に対するITセールス/システム構築経験 ●業務改革、業務可視化、KPI設計、運用設計などの経験 ●外部パートナーとの協業企画、アライアンス推進、サービス導入推進の経験 ●食品、ドラッグのみならず小売企業全般での勤務経験
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス