【銀座/未経験歓迎】ウエディングドレスのスタイリスト/結婚式の衣装選びをサポート◆副業OK
360~530万
株式会社渕上ファインズ
東京都中央区
360~530万
株式会社渕上ファインズ
東京都中央区
ドレスコーディネーター
ブライダルスタッフ
スタイリスト
~未経験からチャレンジ可能/接客や販売経験を活かせる◎/風通しの良い社風/創業120年超/副業OK・社内留学など福利厚生充実/貢献実感◎~ ■業務内容: 福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニーである当社にて、ウエディングドレスのスタイリストとして業務をご担当いただきます。 お客様の希望や好みや結婚式に対する想い、当日の演出や招待客への想いなどを伺い、ウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案、コーディネートを担っていただきます。 ■業務の魅力: ◇海外の有名デザイナーのドレスを買い付け、日本の花嫁様にお届けしております。 ◇自社のデザイナーが、インポートドレスさながらの、オリジナルドレスを製作をしています。 ◇扱っている商品は、商品部がこだわりを持って、お客様のニーズに沿った商品ですので、自信を持ってお客様にご提案して頂けます。 ◇接客以外の仕事内容は、電話対応、事務処理やドレスの補正など、様々なので、いろんなスキルを身につける事ができます。 ■業務のやりがい: ◇人生に一度の結婚式に携われる事がやりがいに感じます。店舗、会社全体で「お客様のために」を考えています。 ◇新郎新婦様の衣装合わせだけでなく、ご家族様の衣装選びのお手伝いもします。 ◇お客様の「ありがとう」のお言葉を頂く事で、更にお仕事のやりがいを感じる事ができます。 ■キャリアパス: ◇コーディネーターとして経験を積んだ後は、ショップマネージャーやグループマネージャー、バイヤー、営業、マーケティング、本社管理部門など活躍のステージは多数あります。 ◇個人・店舗(チーム)での表彰やご褒美旅行もあります。 ■当社について: ◇福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニー。全国40拠点でドレスショップを運営しています。 ◇海外発のウェディングドレスという、女性が人生で最も輝く衣服をより良い商品、より良いサービスを通して日本で提供するという「夢」を実現するために、志あふれる社員が活躍できるフィールドが整っています。 ◇葬祭事業を手掛けるグループ企業(彩苑)の親会社として事業運営を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜530万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜20:00 <勤務時間> 9:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 10:00~19:00 11:00~17:00 9:00~20:00
有
111日
入社半年経過: 10日
月9休制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能能を充分に考慮します ■昇給:年2回(4・10月) ■賞与:年2回(7・12月) ■地域手当(都内勤務20,000円)を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都中央区
住所:東京都中央区銀座2丁目6‐16 ゼニア銀座ビル 7F/11F
無
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内留学制度 ■メンター制度 ■社内研修制度(Dress the University) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■グローバル手当:全国転勤可能な方は、別途2万円/月支給 ■地域手当 ■制服あり ■マイカー通勤可・駐車場完備(勤務地による) ■慶弔見舞金制度 ■褒賞制度(社員総会/KICK OFF) ■育児支援制度(MAMA the Life) ■副業可 ■引っ越し・入居時の補助(人事異動に伴う転居)
5名
2回〜
〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町6-16
■事業内容: ・ブライダルドレスショップの運営 ・オリジナルドレス、和装、タキシードの制作 ・神社挙式、写真婚のプロデュース
最終更新日:
410~600万
一組のお客様に出会った瞬間から一生に一度の記念日をお迎えになるまで、お客様のパートナーとしてお手伝いをしていただきます。 ■成人式の振袖のレンタル・販売を主としている当社にて、振袖・袴スタイリスト、着付け師、フォトグラファーとして、コーディネート提案や撮影業務などをお任せします。 ■研修でトレンド・着付け・撮影技術などを学ぶことができます。 ■将来のリーダー候補として、店舗運営・後輩育成・店舗戦略など幅広いお仕事をお任せいたします。
【必須】社会人経験3年以上 ※業種・職種の経験は問いません。 ★未経験スタートの方が95%!研修も充実しており、未経験から安心してチャレンジできる環境です。【歓迎】マネジメント経験(年数不問) 【求める人物像】 ◆当社の経営理念や採用基準に共感していただける方 ◆誰かのための積極性を発揮していただける方 ◆将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい方
■冠婚サービス業:成人式振袖レンタル及び販売/結婚式、花嫁・花婿衣装レンタル、 フォトスタジオ、ウェディングプランニング
373~489万
<具体的な業務内容> ご希望のヘアスタイルに仕上げられるよう、ウィッグの作成やスタイリングを行ないます。「印象を変えたい」「気になる箇所をカバーしたい」など様々なニーズに対応可能。お客様の年代は幅広く、流行りに左右されないスタイルを好む方もいらっしゃいます。 <ウィッグ作成・スタイリングの流れ> ===新規のお客様の場合=== ▼ヒアリング ▼ウィッグのイメージを決定 ▼頭の形に合わせて工場に発注 ▼ウィッグが完成(発注から3ヶ月後) ▼その後、お客様に再来店していただき… ▼シャンプーと自毛のカット ▼セッティング ===定期プランのお客様の場合=== ▼ウィッグを外す ▼シャンプー、自毛のカット ▼ウィッグの洗浄 ▼ウィッグのセッティング ▼スタイリング <約1年間の教育研修あり!> シャンプーやカットの進め方、ウィッグのセット方法などをイチから学べます。また、5段階で習熟度を判断するテストもご用意。特許技術の編み込みによるウィッグ装着もマスターできます! 技術習得の為、どうしても残って練習したいという方には1週間で最大2時間までの残業を許可しています。(月最大8時間) もちろん強制ではありませんし、その分の残業代はしっかりお支払いするので安心してくださいね。 <仕事とプライベートの両立を実現!> 土日休みも可能で、夏と年末年始には各5~6日の長期休暇あり。業務体制に余裕があるため残業も月3~5時間以下と少なめです。自分の時間や友人・家族との時間も大切に、メリハリをつけて働ける環境です!
<以下のいずれかに該当する方> ■美容師免許をお持ちの方(社会人経験は不要です) ■ヘアスタイリストまたはアシスタントの経験をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎! ◎ノウハウはイチから学べるため、ウィッグ業界がはじめてでも安心です。 ◎「免許はあるけど実務は完全未経験」からスタートした先輩も活躍中! \こんな方にピッタリ!/ ・働きやすい環境でスタイリストの仕事を長く続けたい方 ・カット技術から学んでスタイリストデビューしたい方 ・アシスタントとしてカットの練習をしていた方 ・休みが少ない、残業が多いなどの現状を変えたい方 ・これまでの経験を活かして収入UPしたい方
・ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ・ヘアケア・コスメ商品の販売
373~489万
<具体的な業務内容> ご希望のヘアスタイルに仕上げられるよう、ウィッグの作成やスタイリングを行ないます。「印象を変えたい」「気になる箇所をカバーしたい」など様々なニーズに対応可能。お客様の年代は幅広く、流行りに左右されないスタイルを好む方もいらっしゃいます。 <ウィッグ作成・スタイリングの流れ> ===新規のお客様の場合=== ▼ヒアリング ▼ウィッグのイメージを決定 ▼頭の形に合わせて工場に発注 ▼ウィッグが完成(発注から3ヶ月後) ▼その後、お客様に再来店していただき… ▼シャンプーと自毛のカット ▼セッティング ===定期プランのお客様の場合=== ▼ウィッグを外す ▼シャンプー、自毛のカット ▼ウィッグの洗浄 ▼ウィッグのセッティング ▼スタイリング <約1年間の教育研修あり!> シャンプーやカットの進め方、ウィッグのセット方法などをイチから学べます。また、5段階で習熟度を判断するテストもご用意。特許技術の編み込みによるウィッグ装着もマスターできます! 技術習得の為、どうしても残って練習したいという方には1週間で最大2時間までの残業を許可しています。(月最大8時間) もちろん強制ではありませんし、その分の残業代はしっかりお支払いするので安心してくださいね。 <仕事とプライベートの両立を実現!> 土日休みも可能で、夏と年末年始には各5~6日の長期休暇あり。業務体制に余裕があるため残業も月3~5時間以下と少なめです。自分の時間や友人・家族との時間も大切に、メリハリをつけて働ける環境です!
<以下のいずれかに該当する方> ■美容師免許をお持ちの方(社会人経験は不要です) ■ヘアスタイリストまたはアシスタントの経験をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎! ◎ノウハウはイチから学べるため、ウィッグ業界がはじめてでも安心です。 ◎「免許はあるけど実務は完全未経験」からスタートした先輩も活躍中! \こんな方にピッタリ!/ ・働きやすい環境でスタイリストの仕事を長く続けたい方 ・カット技術から学んでスタイリストデビューしたい方 ・アシスタントとしてカットの練習をしていた方 ・休みが少ない、残業が多いなどの現状を変えたい方 ・これまでの経験を活かして収入UPしたい方
・ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ・ヘアケア・コスメ商品の販売
346万~
■仕事内容 お客様一人ひとりに合った式を提案する ウェディングプランナーの仕事をお任せします。 <具体的には…> ・新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。 特に重要なのが、お客様へのヒアリング。 「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。 ・打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。 想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、 おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。 また、プロポーザル(提案書)や進行表も作成。 料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。 司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。 ・当日の進行 会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。 ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。 「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。 ・その他の業務 ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。 また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。 <仕事のポイント> ・「一顧客一担当制」 お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、 料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。 じっくり寄り添った接客をすることが大切です。 ■教育制度 当社の教育は、基本的にOJTで⾏います。 ⼊社初⽇は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。 会場の設備や打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 業務内容を⼀通り学んだら、先輩と⼀緒に新規顧客の接客をお任せ。 仕事に慣れてきたら、打ち合わせや当⽇の運営などもお願いします。 また、OJTに加えて座学の研修制度も⽤意。当社の教育チームによる、 会社のマインドや経営⽅針に関する研修を実施します。 研修後も⾃社のYouTubeチャンネルやT&Gカレッジを活⽤して、 接客スキルを学び続けることも可能です。 ■キャリアアップ 当社独⾃のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ⼈を応援するために作られた制度。 単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能⼒と募集ポジションの条件と 照らし合わせて、直接、⼈事部に応募できる仕組みです。 「⾃ら掴み取りたい」「成⻑につなげたい」「貢献したい」と考えている⽅は必⾒です。 異動のチャンスは年2回。実績や実⼒は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、 ⾃分の望むキャリアプランを⽬指していただけます。 中にはウェディングプランナーから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。 ぜひ、積極的に活⽤してください。 ■充実の福利厚生 有給休暇や社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、年一回の健康診断など、 テイクアンドギヴ・ニーズは社員の方へ充実した福利厚生をご用意しております。 従業員が安心・安定して働けるサポートを行なっています。 ■評価制度について 全社員が半年ごとに上長と面談を行ない、目標設定と成果の振り返りを行ないます。 評価は、結果として見える数字だけを追うことはせず、 結果が出るまでの過程や人としての成長が昇給や昇格の判断基準です。 新しいチャレンジも積極的に受け入れ、働き方の多様性を評価する制度もございます。 ■会社のご紹介 1998年設立、創業23年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。 ブライダル関連事業を中心に、ホテル事業やコンサルティング事業等を手がける企業です。 国内のハウスウェディングを確立するなど、様々な革新的な取り組みにチャレンジし、 多くのお客様へ価値のあるサービス提供をして参ります。
■未経験者歓迎 ■高卒以上 ■優遇スキル:業界経験者 ・ウェディングプランナー経験者 ・ウェディングサービススタッフ経験者 ・ウェディングアルバイト経験者 ・ジュエリー・ドレスコーディネーター・ウェディングフォトグラファー経験者 ・ウェディング専門卒業の方
-
350~500万
世界的ラグジュアリーホテルで、お客様の「一生に一度」をプロデュースしませんか。 ホテルウェディングのパイオニアとして、多くのお客様から選ばれ続けるホテル インターコンチネンタル 東京ベイ。 新郎新婦様とのお打ち合わせから結婚式当日の施行まで、一組一組に寄り添い、理想のウェディングを創り上げるウェディングプランナーを募集します。 ホテルならではの上質なおもてなしと、各分野のプロフェッショナルとのチームワークで、お客様の人生最高の一日を演出してください。ホテル運営と婚礼事業を軸に事業を展開し、ラグジュアリーホテルで培ったノウハウを活かして婚礼事業を拡大しています。 【具体的な仕事内容】 ・新郎新婦様へのヒアリング・プランニング ・会場見学のお客様へのご案内・ご提案 ・挙式・披露宴の企画・演出提案 ・お料理・装花・衣装・映像などの打ち合わせ ・見積書作成・各種事務手続き ・関係部署との打ち合わせ・進行管理 ・挙式・披露宴当日の施行・運営 結婚式当日まで一貫して担当するため、お客様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいがあります。 【この仕事の魅力】 ★世界的ラグジュアリーホテルブランドで活躍 東京ベイを望む絶好のロケーションと、一流のおもてなしで高い評価を受けるホテルで勤務。2025年には開業30周年を迎え、ラグジュアリーホテルとして国内外から多くのゲストを迎えています。 ★ホテルウェディングならではの提案力 チャペル・披露宴会場・レストラン・宿泊を組み合わせたホテルならではのウェディングを提案できます。 ★経験をさらに磨ける環境 ホテルウェディング経験者はもちろん、ゲストハウス経験者も歓迎。 装花・衣装・料理・サービスなど各分野のプロフェッショナルと協力しながら、より高いレベルのプランニングスキルを身につけられます。 ★キャリアアップも可能 今後も婚礼受託事業を拡大予定。 将来的には リーダー マネージャー 支配人 新規施設立ち上げ など幅広いキャリアを目指せます。婚礼受託事業は複数のホテルへ展開を広げています。
【必須】 ウェディングプランナー経験者 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】 ホテルウェディング経験 ブライダル業界経験 接客・サービス経験 求める人物像 お客様の想いに寄り添える方 チームワークを大切にできる方 上質なおもてなしを学びたい方 ホテルウェディングでさらに成長したい方 感動を創る仕事が好きな方 *ウェディングプランナー未経験者で、ホテル勤務やレストラン勤務、百貨店での接客販売など接客サービス経験がある方でお仕事に興味のある方、ご相談ください!
【ホテル事業】 ・ホテル インターコンチネンタル 東京ベイの経営・運営 ・ANAホリデイ・イン 東京ベイの経営・運営 【婚礼事業】 ・ザ ストリングス 表参道の経営・運営 【婚礼事業の受諾】 ・ストリングスホテル東京インターコンチネンタル 婚礼受託 ・キンプトン新宿東京 婚礼受託 ・ANAインターコンチネンタルホテル東京 婚礼受託
500~800万
仕事内容 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会 える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現 できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 1:スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 2:派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方 なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 3:どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか? お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内 容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 4:マッチングするお仕事をご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働 いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 5:お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何がで きるか」を考えながら動きましょう。 6:登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進していま す。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しま しょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポート します。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッ チングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土な ので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてそ の意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。
■必要条件 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ■内定の可能性が高い人 歓迎するスキル・経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 求める人物像 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
事業内容(簡単) 人材派遣・人材紹介を中心とした総合人材サービス BPO・アウトソーシング(事務、コールセンター、CRM、製造系など)の運営・受託 今後の事業展開(簡単) BPO領域の拡大・高度化(業務設計・運用力の強化) IT活用による業務効率化・付加価値向上 安定需要のある公共・大規模案件を軸にした継続成長
380~550万
英国発のライフスタイルブランド『Barbour(バブアー)』におけるブランドのコンセプトを店舗や展示会・POPUPなど様々な空間で表現する本社VMDをお任せします。店舗や本部の各部署と連携を取りながら、 売場づくりからビジュアル戦略の立案・実行まで、VMD業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】店舗VMDの管理/店舗ショーウィンドウの制作/商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営/展示会やお客様向けイベントの参加/各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行/VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼 など
【いずれか必須】■本社付けでのアパレルVMD(レディスブランド経験必須)■店舗/展示会/ポップアップいずれかの空間デザイン経験 ※VMDに関するポートフォリオの提出必須です 【配属部署について】店舗VMDやショーウィンドウの制作からポップや販促物の制作まで、多岐にわたる業務を実施。複数のブランドで複数のチームを形成し各自の担当ブランドに留まらずサポートし合える環境です。 【雇用形態】試用期間中(3か月~半年)は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90%以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照)
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 衣料品・雑貨等のアウトレット・卸売事業
378~550万
ウェディングフォトを挙げられる新郎新婦のヘアメイクや着付け・フィッティングを一貫してお任せいたします。結婚式という人生の大切な瞬間に関わることで、やりがいや達成感を感じられるお仕事です。 ブライダルヘアメイクご経験者の方、または美容師のご経験のある方からのご応募をお待ちしております。 ヘアセット・メイクアップ・ドレスフィッティング・婚礼衣装着付け(和装垢含む)・その他店舗運営に関わる事務作業 ※当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。
【必見】■ブライダルヘアメイクまたはヘアサロンでの実務経験をお持ちの方■美容師免許をお持ちの方 ★副業や個人事業主としてご経験がある方でも歓迎です★ ★各種制度が充実★インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ★裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せる★ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。
ハウスウエディング事業、ドレス事業、レストラン事業、コンサルティング事業 アライアンス事業、MICE事業
300~500万
結婚式を控えた御新郎様・御新婦様のウエディング衣裳のスタイリングをお任せします。 具体的な仕事内容 【仕事内容】 ◎ブライダルカウンター「ブラなび+」や、 提携先の式場やホテルなどでご紹介いただいたお客様に、 カウンセリングから衣裳(洋装・和装・アクセサリー・小物等)選び、 簡単なメイクやヘアなどのトータルコーディネートまでをお任せします。 ◎お客様のご来店は、平均して3~4回。 結婚式の半年~3か月前から、ドレス選びを始め、 当日のコーディネートを考えていきます。 【接客について】 ◎1日の接客数:平日は2~3組、土日は3~4組程度です。 ◎1組あたりの接客時間:平均して約2時間程度です。 ◎1ヶ月当たりの新規のお客様は5組~10組です。 【スタイリストの醍醐味】 お客様によってこだわりも様々ですが、ほとんどのお客様はドレスの『プロ』ではありません。 好みやこだわりを考慮しつつ、ご要望に合ったドレスをご用意できるのは、何百着もあるドレスや着物、 そのコーディネートを熟知しているスタイリストだからこそ。 あなたのセンスで、その方に一番似合うドレスコーディネートを実現してください。 チーム/組織構成 【20代の若手が活躍中】 スタイリスト部門を統括しているのは28歳と、若手社員が活躍中! 未経験から入社した社員も多く、 3か月~半年の研修を経て活躍していますので心配はいりません。 研修後も、専任の教育担当が一人前になるまでサポートをします! 【チーム制で目標を立てています!】 ノルマはありません! 各式場やホテルなどの提携先で担当チームが分かれているので、 チームの目標を個人に振り分けていく体制をとっています。 20代の若手社員が活躍しており、全員で一つの目標に向かって取り組む 一体感が感じられる職場だと思います! 対象となる方 【未経験OK!】◎スタイリストとして経験を積みたい方お待ちしています ◎業界経験者優遇 創業53年の歴史と、九州を基盤に安定した成長を続ける企業で 挑戦をしてみたい!という方は経験の有無に関係なくご活躍可能です! 【こんな方を歓迎します!】 ■ファッションが好き、ウエディング業界に興味がある方 ■情熱を傾けられる仕事に就き、長く働いていきたい方 ■常に明るく、笑顔でコミュニケーションがとれる方 ■人を喜ばせることが好きで、ホスピタリティ・マインド溢れる対応ができる方 ■人の幸せを自分の手で作り上げていける喜びを感じたい方
※法人営業経験者歓迎(業界・年数問わず) ※ドレスコーディネーターの経験がある方歓迎 1962年創業以来、安定した成長を続ける企業で 挑戦をしてみたい!という方は経験の有無に関係なくご活躍可能です!
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400~600万
ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウェディングを展開する当社のウェディングプランナーとして、結婚式をご検討されているお客様(新郎新婦様)への新規のご提案・プランニング等を一貫してお任せします。 【詳細】1.ご提案 2.ご成約・お申込み手続き 3.お打合せ・プランニング・手配(パーティー・演出・ブーケ・写真など) ※当日の挙式運営等は現地のスタッフが対応します。 【研修体制】入社後3ヶ月間は専任トレーナーによるオンライン研修にて、業界知識の習得やロープレを実施します。未経験の方も安心して挑戦頂けるよう、接客デビューのフォローを特に手厚くしています。※未経験からの活躍実績も多数!
【必須】ウエディングプランナー経験 【働き方】当日の式運営が無い為、早朝や夜間の準備は無し。基本土日祝出社ですが事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数! 【魅力】「風までも、思い出になるリゾートウエディング」をコンセプトにしており、立地~細部までこだわりぬかれたチャペルは自信をもって提案できます。また新郎新婦やりたいことに寄り添ったプランを提案することが可能です。 【キャリアパス】マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや法人営業、企画等へのキャリアチェンジも可能で、多様なキャリアを描ける環境です。
【海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営会社として大手】『ARLUIS WEDDING』の商品名で提供。【競合】ワタベウェディング、ベストブライダルなどの、リゾートウェディングを提供する企業。