【衣裳コーディネーター】完全週休2日、残業15h程度で働きやすさ改善◎
400~560万
株式会社ハツコエンドウ ウェディングス
東京都中央区
400~560万
株式会社ハツコエンドウ ウェディングス
東京都中央区
ドレスコーディネーター
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
東京駅(大手町)にあるパレスホテル東京にて衣裳コーディネーター業務をお任せします。お客様の要望やスタイル、雰囲気に合わせて、衣装・飾り付けなどを提案し、装いのトータルアドバイスを行います。 【衣裳コーディネーター業務詳細】 ■新作ブライダルコスチュームのご案内■新郎新婦様に対してのトータルコーディネートのご提案(ドレス・タキシード・小物) ■ブライダルフェアの準備 など 結婚式を控えたお客様のドレス・タキシード・着物選びから小物のコーディネート、お客様の挙式当日に関する衣裳のご案内をお任せします。
【必須】ドレススタイリストや衣裳コーディネーターとしてのご経験 【環境】今までの経験を活かして、キャリアビジョンが描けます。具体的には、マネジメント、教育担当、接客のスペシャリストを目指せます。また、入社後の職種異動も条件が合えば可能です。撮影・コレクションショー 等のクリエイティブな仕事に関わるチャンスもあります。 【魅力】★残業少なめ ※残業月15時間程度→社内システムのIT化が進んでいるため。★確実に週に2日の休暇が取得できる→シフト制のため。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
3ヶ月 更新:有
無
400万円~560万円 月給制 月給 280,000円~400,000円 月給¥280,000~¥400,000 基本給¥280,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)
会社規定に基づき支給 5万円
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(平日2日休、慶弔、結婚、産休・育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◇期間の定め:有 更新:有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 通算契約期間は4年を上限とする。
※大きな過失が無い限り正社員登用されます。 正社員登用率90%以上です。
当面無
東京都中央区銀座1-7-5 小柳ビル8階
東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩7分 JR山手線有楽町駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点 業務内容の変更範囲:当社業務全般(可能性あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
制服貸与、契約保養所、英会話スクール補助、永年勤続報奨制度、慶弔休暇、結婚・出産休暇など
1名
1~2回
筆記試験:無
■明治38年創業。「その日、向かい合う人を心より美しく 文化の薫りを尊び、本物を志向する。」の企業理念をもとに、婚礼衣裳のフルオーダーやヘア&メイク、ブライダル・エステティックなど、トータルなサービスを提供。
【当社について】 ■明治38年創業。約一世紀にわたる長い歴史を持つ『Hatsuko Endo』のブランド力が強み。 国内でいち早く近代美容の『美顔術』を提唱。総合美容の先駆者として活躍した、初代遠藤波津子により理容館を開店。 ■創始者である遠藤波津子は、国内外問わず様々なメディアでも紹介されています。 ■イタリアのマリアージュやヴァレンティーナのウエディングドレスを筆頭に、最高級の素材と縫製、デザインによる クチュールドレスなどを取り揃え、お客様の多様なニーズに迅速に対応。婚礼衣裳のフルオーダーや販売・レンタルはもちろん、 ヘア&メイク、ブライダル・エステティックを含めたトータルなサービスを提供しています。 ■就業環境:伝統ある企業でありながら新しい風も積極的に取り入れており、社員全員が和気藹々としながら業務に取り組んでいます。
〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-5小柳ビル 8F
東京、横浜、名古屋に店舗あり
■ブライダルヘア・メイク・エステ・ネイル/貸衣装/花嫁衣裳の創作/ ウェディングドレスの販売等のブライダル関連事業
■(株)遠藤波津子美容室 ■遠藤商事(株)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~800万
1920年から2000年頃の時計を中心に扱う、ヴィンテージ・アンティークウォッチ専門店での接客・販売をお任せします。 ・時計の陳列・接客・販売 ・修理品の受付やお客様へのご案内 ・電話・メール・LINEでのお問い合わせ対応 ・商品の仕入れサポート ・ECサイトでの口コミ返信 ・在庫・売上データの集計や事務作業 【入社後の流れ】入社後は知識豊富な先輩がOJTで指導します。2〜3ヶ月かけて基礎をしっかり学べるため、業界未経験でも安心して成長できます。 【配属店舗について】月毎のローテーション配属。研修期間中はご自宅から通いやすい店舗を中心にご勤務。基礎が身についた後は中野店と銀座店をメインに、月ごとに店舗を交代しながらご勤務となります。 ■販売ノルマ一切なし(「数字のための接客」は会社ルールで禁止) ※業務内容の変更範囲:無し
学歴不問。職種未経験OK・業種未経験OK(9割の先輩が未経験スタート)。社会人未経験、第二新卒歓迎。 【以下のような方歓迎!】 ■時計に興味をお持ちの方 ■ファッションが好きな方 ■接客や販売経験がある方(アルバイト経験も歓迎) ■ノルマに追われず接客したい方 ■一生モノの時計知識を学びたい方
1995年に横浜で創業。1920年から2000年頃の時計を中心に扱うヴィンテージ・アンティークウォッチ専門の時計販売会社。2023年に2号店をオープンし、2025年には売上が約30倍まで成長。SNS総フォロワー6万人超。従業員数10〜30名。
年収非公開
<IENA(イエナ)について> 1991年の誕生から“フレンチシック”を軸に、ベイクルーズの旗艦ブランドとして現在は全国に26店舗を展開、合計230名の従業員が所属し、ブランドの世界観とスタイルをお客様へ提案し成長し続けています。また、ブランド内で複数のレーベル(スローブイエナ、ヴェルメイユパーイエナ、メゾンイエナ、イエナブラック)を展開し、新たな価値をお客様に届けていくために、ブランドとしてさらに進化していくタイミングを迎えております。多くのお客様に長く愛される続ける歴史があること。また、今後の成長拡大に向けて様々なチャレンジが行えるブランドだからこそ、長く愛される一着をお客様へ届けたいと考える方。安心して成長できる環境で働きたいと思って下さる方からの応募をお待ちしております。 ■主な業務内容 お客様に寄り添いながらも期待を超える接客・販売・提案、および店舗運営に関わる様々業務を担当(商品管理(検品・出荷・ストック整理など)、レジ、在庫管理、バックヤード業務を行っていただきます。また、これまでの経験や適性、ご本人のWILLを踏まえて、店内レイアウト・ディスプレイ、SNS投稿・スタイリング撮影(任意)をお任せします。 ■ブランドの特徴・魅力 ① “長く働ける”ための『安心』と『働きやすさ』 ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを続けられる仕組みと実績があります。 ・産休・育休取得後の **復職率100%** ・時短勤務の正社員制度(フレキシブル制度):育児/介護/傷病/ライフイベントに対応 ※お子さまが中学校卒業まで利用可 ・ 復職後もキャリアが止まらない:時短正社員の管理職も多数 → 「子育てもキャリアも、家族も自分らしさも。 全部欲張っていい。」 IENAにはそれを実現できる環境があります。 ② “得意”や“好き”が武器になる環境 「ファッションが好き」「人と話すのが好き」──その“好き”がそのまま強みに ・お客様の暮らしに寄り添う接客だから、会話力・観察力・気づきが活きる ・SNS発信・スタイリングなど、個性がブランドの魅力に直結 → “好きなこと”を仕事にしながら、自分らしさで評価される環境です。 ③ 経験や個性を活かせる“多彩なキャリア” ・販売から本部職(EC/VMD/バイヤー/人事など)へのキャリアチェンジ実績多数 ・「プロフェッショナルFA制度/店長制度」で販売の道を極めて年収UPも可能 ・成果が昇給・賞与に反映される **評価制度** ・成長段階と役割が明確な **ステージ制度** でキャリアが描きやすい → “販売だけじゃ終わらない”キャリアの広さがIENAの強みです。 ④ “この先のキャリアも、自分らしく描ける環境” IENAには、働きながら“未来に安心できる”理由があります。 ・ライフステージを経ても活躍し続ける先輩がいて、 **「私もこうなりたい」**と思えるロールモデルに出会える ・結婚・出産・キャリアチェンジなど、どんな選択でも続けられる仕組みがある ・「こう働きたい」「こう成長したい」という想いに、店長や仲間が向き合ってくれる →未来を焦らなくていい。今の挑戦も、これからの人生も大事にできる場所です。 ⑤ “成長を後押しする教育環境” ・シーズンごとの商品・トレンド勉強会 ・店舗ミーティング、レイアウト講習会 ・役割や段階に合わせたフォロー体制 → 学べる機会が豊富で、一歩ずつ着実に成長できる環境です。 ■歓迎条件 ・おしゃれにこだわることを楽しみ、積極的に知識やスキルを学び、創意工夫する姿勢がある方。 ・人に興味があり、チームの一員として働くこと、お客様に関わることを前向きに楽しめる方。
接客経験(アパレル、服飾雑貨)優遇。
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420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
350~400万
本社にて衣裳コーディネーター業務をお任せします。お客様の要望やスタイル、雰囲気に合わせて、衣装・飾り付けなどを提案し、装いのトータルアドバイスを行います。 【衣裳コーディネーター業務詳細】 ■新作ブライダルコスチュームのご案内■新郎新婦様に対してのトータルコーディネートのご提案(ドレス・タキシード・小物)■ブライダルフェアの準備 など 結婚式を控えたお客様のドレス・タキシード・着物選びから小物のコーディネート、お客様の挙式当日に関する衣裳のご案内をお任せします。
【必須】接客/店舗SV/営業いずれかのご経験をお持ちで、人とコミュニケーションを取るのが好きな方(ホテル業界やアパレル経験者など業界未経験でご入社いただき、活躍している先輩社員が多数在籍) 【環境】業界経験なしでも入社後は専任の教育担当スタッフがつき指導致しますので、ご安心ください。また、入社後の職種異動も条件が合えば可能です。撮影・コレクションショー 等のクリエイティブな仕事に関わるチャンスもあります。【魅力】★残業少なめ ※残業月15時間程度→社内システムのIT化が進んでいるため。★確実に週に2日の休暇が取得できる→シフト制のため。
■ブライダルヘア・メイク・エステ・ネイル/貸衣装/花嫁衣裳の創作/ ウェディングドレスの販売等のブライダル関連事業
400~500万
■業務内容 自社運営CAFEにて、ご来店されたお客様へのアート作品の提案・販売をメインに担っていただきます。ゆくゆくは、接客経験を活かし、販売戦略の立案やイベント企画など、より幅広い業務に挑戦していただくことを想定しています。 アート作品の提案・販売(メイン業務) ・お客様への接客・アート作品の魅力の伝達、販売 ・作品の展示準備、店舗オペレーションの改善 ・スタッフへの接客指導やマニュアル整備、会期毎のセールスシートの作成 ・若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築(接客手法の型化など) イベント・プロモーション企画(ゆくゆくお任せしたい業務) ・外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行 ・SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動 物販出店先および飲食テナントの誘致 ・自社運営CAFE内物販スペースの出店先の調査、誘致、契約等 ・自社運営CAFE飲食テナントの調査、誘致、運営管理等 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■本ポジションのミッション ギャラリーとカフェが融合するアート空間で、お食事やお飲み物を楽しみながらアート作品を鑑賞・購入いただけるアートギャラリーカフェにて、接客・営業を通じて、より多くのひとにファーストアートと出会う場を創出し、より多くの若手アーティストの支援を推進いただけることを期待しています。 ■配属先情報 【ART PRODUCEグループ WHAT CAFEチーム】 グループリーダーのもと、4名のメンバー(一部他チームと兼務)で構成されているチームです。 20~30代の少数精鋭のチームでアートが好きなメンバーで和気あいあいと仕事をしています。 ■本ポジションのポイント ・アート業界が未経験でも文化芸術への興味関心をお持ちであれば、アートやギャラリーのお仕事に関わっていただけます。 ・一人ひとりの仕事やアートへの想いを大切にするチームのため、自分のアイデアや考えが形になっていく面白さを感じていただけます。
<必須> ・小売業界(アパレル、ライフスタイル雑貨、インテリアなど)における接客販売経験(3年程度) ・Microsoft Office各種(Word、Excel、Powerpoint)中級レベル <歓迎> ・ギャラリービジネスでの就業経験 ・アート作品の取り扱い経験 ・デザインもしくはデザイン監修の経験 ・店舗での売上目標達成に向けた施策立案や、後輩指導などのご経験 <求める人物像> ・他責思考でなくどんな課題に対しても前向きに取り組むマインドをお持ちの方 ・役割や役職にとらわれず、仲間や取引先に対して自分がどう貢献できるかを積極的に考えることができる方 ・日本語ネイティブレベル (尚可) ・ビジネス英語 初級レベル(TOEIC600点相当)
1950年創業。「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など専門性の高い保管事業を展開し、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通じて、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動を推進しています。
360~700万
【募集背景】 増員:2~3名 【仕事内容】 ・スタイリング提案:出張・登壇・会食など、お客様のTPOやビジネス上の課題をヒアリングし、解決策となる最適なコーディネートを提案する、コンサルティング型のスタイリングです。 ・顧客との関係づくり:ビジネスエグゼクティブ・管理職層のお客様と、長期的な信頼関係を築きます。 ・店舗発のマーケティング:店舗から発信するマーケティング施策やイベントを企画・運営します。 ・VMD・店舗づくり:ブランド価値を最大化するVMD(売場づくり)を担当します。 ・数字の振り返り:売上目標を持ち、実績と改善策を数字で振り返ります。 【kay meとは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』 をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、 「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、 今後はアパレル以外の領域にも進出予定。
【必須要件】 ・高校卒以上 ①提案型の販売経験(顧客平均10万円前後があれば尚可)、または、法人営業の経験 ※販売経験:アパレル・ジュエリー・化粧品など ※法人営業:IT・金融・人材系・ホテルなど ②お客様のニーズを把握し、ご自身の付加価値を加えた提案ができる方 ③売上目標を持ち、実績や改善策を数字で説明できる方 個人売上・予算達成率など ④土曜日または日曜日のいずれかを含むシフト勤務が可能な方 【歓迎スキル/経験】 (1)店長・チームリーダーなどのマネジメント経験 (2)英語または中国語での日常会話力 【想定年齢】 28歳~50歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
1.キャリア女性むけブランド kay me(ケイミー) 「一瞬で華やか、ずっとラク」 kay me は自宅で洗え、かつ伸縮する素材と糸で洋服を創ります。 選りすぐられた日本の熟練の職人の手によって生み出されており、 アイテムの90%は東京都内で生産。 ・ほぼすべてのアイテムが自宅の洗濯機で洗えるウォッシャブルアイテム ・表地/裏地/糸、すべてストレッチ素材。服がカラダの動きに合わせてくれるから、 長時間着ていても疲れない ・すべてが日本製 2.コンサルティング事業
350~450万
•接客・販売 •店舗売上・商品管理 •顧客管理 •SNS運営・管理 •スタッフスタート運営 •商品企画へのフィードバック
•1年以上の販売経験(アパレル以外も可)
-
300~350万
『SALOMON』はスキー、スノーボード、トレイルランニングなど、スポーツを愛する人々の「パワーと美しさ」を引き出すスポーツブランドです。 近年ではスニーカーの機能性・デザイン性も注目されるなど、アスリートに限らず幅広いお客さまにご愛顧いただいています。 『SALOMON』ブランドストアにて、お客さまへの接客・販売などをお任せします! 【業務内容】 ・接客販売 ・イベントの運営、企画 ・各種勉強会 ・店舗運営に関わる付帯業務
【応募条件】 ・アパレル、スポーツ、アウトドアブランド、小売りでの接客販売経験のある方 ・ホスピタリティ、サービス業界での経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・英語・中国語できる方 歓迎 ・スポーツ競技経験者 歓迎 【求める人物像】 ・ブランドに対する熱意をお持ちの方 ・チームワークを大事にできる方
スポーツ用品・機器及びその関連商品の製造、輸入、販売
300~360万
キッチン用品ブランドとして誕生100周年を迎えた「ル・クルーゼ」での販売スタッフとして主に以下をお任せします。【具体的には】■接客販売■在庫管理■店頭のディスプレイ■売上報告■その他店舗内業務全般 【研修】製品の説明はもちろん、接客についてもル・クルーゼ独自のワークブックを元に、店長や先輩がOJTを通して丁寧にサポートします。また、自社製品を使ったお料理を実食する研修などにご参加いただくこともあります。【接客スタイル】お客様の要望を丁寧にお伺いし、お話を整理した上で、お客様にとってベストな提案を行っていただきます。接客の中で製品の活用方法やメンテナンスまでお伝えすることもあります。
【必須】■提案販売の経験(アパレル、コスメ、インテリア雑貨、飲食店など)※現職での経験が無くても、学生時代のアルバイト経験があれば応募可能です。※ル・クルーゼの商品が好きな方、大歓迎です! 【魅力】■半数以上の方が家庭と仕事を両立しながら活躍しています。■店長、エリアマネージャーからのサポートや研修あり、キャリアアップを目指す環境が整っています。■貢献に対して正当な評価やインセンティブに反映しているため、やりがいをもって働くことができます。■入社後に本社のキッチンを使用して製品の良さを体感できる研修やスキルアップ研修に参加いただき、製品理解を深め、スキル向上をサポートいたします。
■鋳物ホーローウェア等、フランス製キッチンウェアの輸入・販売
350~800万
店長経験の有無を問わず、店長を目指せるポジションです。お客様やスタッフに寄り添い、商品を販売するだけでなく、一人ひとりの健康を支えるコンディショニング体験を届ける店舗づくりを担っていただきます。 販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 【業務詳細】■お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD) ■店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ■店舗体験向上施策の企画/提案/実施
【必須】■2年以上の接客販売経験 ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【歓迎】■副店長もしくはリーダー業務経験 【キャリアプラン】将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証グロース上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。内製化中の各店舗の運営/方針を創っていただける楽しさがあります。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営