【大阪/国内事業開発スペシャリスト】空飛ぶクルマの市場創出・大型案件営業

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  神戸製鋼所：【T229】営業統括・事業管理担当（厚板ユニット 厚板統括室／東京）

  974~1092万

  • 鉄鋼
  • 開発
  • 販売
  • 鉄/鉄鋼
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 鉄鋼製品
  • 事業計画
  • 営業
  • 工程管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 購買/調達
  • 生産管理
  • Microsoft Word
  • 購買調達

  株式会社神戸製鋼所東京都港区

  神戸製鋼所：【T229】営業統括・事業管理担当（厚板ユニット 厚板統括室／東京）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 厚板ユニットでは、業界トップクラスの製造力、安定した厚板供給体制のもとで商品・サービスのソリューション提案を通じて、お客様との付加価値の共創を目指しています。現在、ユニット全体の運営強化や事業競争力の向上に向けて、DXをはじめとした複数のプロジェクトを推進中です。 本ポジションでは、厚板ユニットのビジョンの達成に向けた事業計画の具体化・推進を担っていただきます。数量・価格計画の立案・管理、業績管理、ユニット横断的なプロジェクトの推進など、事業の中核を担う役割をお任せするため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板統括室 ＜業務内容＞ ○採用時のポジション：実務担当 ○入社直後に期待する業務：基礎知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程)、製造負荷/販売数量/業績等の管理、予算取りまとめに関する知識の習得、関係部署との積極的なコミュニケーション ○半年後の業務イメージ：各種管理業務の遂行 ＜キャリアパス＞ 当社では、定期的な部署異動を通じて多様な経験を積むことができる環境を整えています。異動に際しては、転居を伴うケースもありますが、事業部門を跨いだ異動は少なく、基本的には所属する事業部門内で複数の商品や業務を経験していただくことが多くなっています。 特に営業部門への異動が多い傾向にありますが、企画管理部門や製鉄所での工程管理など、営業職以外の職種へのキャリア展開の可能性もあります。勤務地は、東京・名古屋・大阪の本社・支社に加え、兵庫県や栃木県などの生産拠点も含まれます。 多様な業務経験を通じて、事業全体を俯瞰できる視点を養いながら、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ＜魅力・やりがい＞ ・厚板はインフラ構築に不可欠の素材であり、目に見える形で社会貢献を実感できます。 ・入社年次が浅くても、責任ある仕事を担当することが可能です。 ・入社後のフォロー体制は整っており、慣れるまでは室長・係長・担当・アシスタントなど相談できる人が回りにいるので、安心して業務に臨んでいただけます。 ・ユニット全体最適の視点が重視される業務につき、視野が広がります（視点が上がります）。 ・営業、技術サービス、製造、開発を巻き込みながら仕事を進めることで、個人では出来ない大きな成果を目指せます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・社内外の折衝経験をお持ちの方 └社内外含め、コミュニケーションを取りながら進めていくため ※営業経験はマストではございません。生産管理、購買・調達、企画などの方も歓迎です。 ・メーカー、商社、物流等の業界で営業・企画などを担当されている方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・B to Bビジネスにおける営業部署もしくは購買部署での1年以上の経験 ・DX推進に携わった経験 ＜求める人物像＞ 【マスト】 ・コミュニケーション能力があること ・数字に弱くないこと 【ベター】 ・大手メーカー（素材系であれば尚可）または商社での勤務経験をお持ちの方 ・BtoBビジネスにおける営業職の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  非連続成長を牽引する事業開発◤タイミー◢M&A×PMI×全社戦略｜組織立ち上げと新市場開拓に挑む！

  705~1355万

  • M&A対応
  • 市場/地域実勢調査
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 市場調査
  • 契約締結
  • アライアンス
  • パートナー
  • 開発
  • 戦略立案

  株式会社タイミー東京都港区

  非連続成長を牽引する事業開発◤タイミー◢M&A×PMI×全社戦略｜組織立ち上げと新市場開拓に挑む！気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を目指す企業です。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開し、急速な成長を続けています。 ・ワーカー数1,420万人以上、利用事業者数23万社を超える実績を誇ります。 ・既存の枠を超え、信頼データを軸とした新規事業や持続可能なインフラ構築に挑戦中です。 ・深刻化する人手不足課題を解決し、日本の「はたらく」の新しい常識を創出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の非連続な成長を実現するためのM&Aおよびアライアンス戦略立案・実行を担当します。 ・市場調査から対象企業の選定、企業価値評価、DD、契約締結までを一気通貫で推進します。 ・提携先とのシナジーを最大化するアライアンス提携および事業成長施策の実行を担います。 ・M&A後の企業文化・システム等の統合を主導するPMIプロセスを牽引していただきます。 ・経営陣や部門間と連携し、短期・中長期の事業成長に向けた意思決定をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・日本有数のスタートアップにおいて、ゼロベースでM&A組織・基盤を構築するプロジェクト。 ・特定業界における買収候補リストの作成からスキーム策定、実際のディール実行。 ・大手パートナー企業とのアライアンス提携を通じた新規事業開発および既存事業の拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 立ち上げ期の組織で大きな決裁権を持ち、事業成長を牽引する手応えを感じられます。 ✅ 急成長企業の戦略設計から現場実行まで一貫して携わり、最高峰の実績を作れます。 ✅ 年収700万〜1400万円＋充実の福利厚生で、成果に応じた正当な評価が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場トップクラスのシェアと豊富な「信頼データ」を活用した新事業展開。 ・アプリ利用時の報酬上乗せ制度「ダブルタイミーデイ」などユニークな自社制度を導入。 ・原則週3日出社のリモート併用スタイルや独自休暇など、柔軟で働きやすい環境を提供。

  求める能力・経験

  M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  デロイトトーマツベンチャーサポート　新規事業コンサルタント

  700~1500万

  デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社東京都千代田区

  デロイトトーマツベンチャーサポート　新規事業コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【デロイト トーマツ ベンチャーサポート（DTVS）とは】 デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 【業務概要】 クライアントの新規事業の立ち上げ・グロースを支援する新規事業開発支援コンサルティング業務を担っていただきます。 コンサルティング業務の中では、当社が自社開発している様々な新規事業開発ツールを必要に応じて活用し、クライアントの事業成功に向けた最適な支援を行います。 ツール例： ・ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム ・最適な協業相手を探すことができるSaaS型オープンイノベーションデジタルプラットフォーム ・新規事業開発を最適・最速に推進することが可能になる新規事業開発マネジメントデジタルツール 【具体案件、主な支援内容】 ■新規事業の事業検証・PoC支援 ■新規事業のローンチ・グロース支援 ■その他 大手企業向け新規事業創出支援のコンサルティング全般 【業務のやりがい】 所属部署では、自社及び当グループ横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、自社及び当グループの新規事業開発・サービス運営を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件（Must）】 チーム/プロジェクトマネジメント経験 コンサルティング企業勤務経験 または 事業会社での新規事業関連業務の経験 【歓迎要件（Want）】 下記いずれかもしくは複数の経験を有していると望ましい ・新規事業創出に係るPM経験（具体的な新規サービス・事業化に結び付いた案件実績） ・新規事業または、イノベーション関連の調査・分析業務経験（2年以上） ・ベンチャー企業での勤務経験（2年以上） 【求める人物像】 ・業務遂行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・クライアントを成功に導くために、当事者意識をもって業務に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼DX戦略×事業化リード（新規事業責任者候補）▼

  600~1500万

  Craif株式会社東京都新宿区

  ▼DX戦略×事業化リード（新規事業責任者候補）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 自社の世界最高水準のラボで培ったDXの知見をパッケージ化し、「衛生検査所」 を持つ外部企業や医療機関の課題解決に向けた新規事業のリードをお任せします。 単なるSaaSの販売ではなく、自社の実務ベースで構築されたシステムを武器に、 複雑な業務要件の紐解きからマネタイズ戦略までを一貫して牽引していただきます。 ・事業戦略・GTM戦略の立案と実行 ベースとなるシステムの提供（SaaS）から、クライアントごとの 個別カスタマイズ開発によるアップセルまでを見据えた ビジネスモデル・プライシングの構築、営業戦略の推進。 ・クライアント向けシステムの要件定義・カスタマイズ設計 未だExcel等のアナログ管理が中心で「情報の分断」が インシデントやクレームの火種となっている検査現場のペインを解消。 機器ごとに異なる精度管理、試薬の在庫・入庫調整、監査に向けた点検、 スタッフの属人的な教育計画など、衛生検査所特有の複雑な要件を 統合管理するシステムの導入ディレクション。 ・経営・開発チームとの連携 経営陣（CTOやDX責任者）や社内エンジニア（FDE等）と密に連携し、 プロダクトロードマップの策定と事業KPIの推進。(求人ID：462365)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・論理的思考力、問題解決能力 （不確実性の高い環境でイシューを特定し、構造的な解決策を導き出せる方） ・当事者意識、完遂力 （定義されていない課題に対して、自らオーナーシップを持って推進できる方） ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・ビジネス実務経験（3年以上） ※コンサルティングファーム、商社、スタートアップ、 　事業会社等で高い成果を上げてきた経験テクノロジーを活用した課題解決経験 ※DX推進・プロダクト開発において、エンジニア等と協働し、 　要件定義から実装までリードした経験

  事業内容

  Craif株式会社は「人々が天寿を全うする社会の実現」をビジョンに掲げ、疾患の早期発見と個別化医療の実現を目指すバイオテクノロジー×AIのヘルスケア企業です。 DNA・RNA・マイクロRNAをAIで高精度に解析する技術を開発しています。 同社の主力プロダクトは、尿検査を用いたがんリスクスクリーニングサービス「miSignal」シリーズで、 日本国内の医療機関・薬局・オンラインプラットフォームを通じて提供されており、全国約2500のクリニック・施設で導入されています。

• エージェント求人

  業務改善・オペレーション変革リーダー候補【Eight事業】

  700~1200万

  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • オペレーション改善
  • オペレーション統合
  • オペレーション構築
  • 業務オペレーション設計
  • プロセス設計
  • 改善プロセス構築
  • 業務プロセス構築

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  業務改善・オペレーション変革リーダー候補【Eight事業】気になる

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  仕事内容

  同社において、名刺アプリ「Eight」に携わります。 Eightは個人向けのサービスだけでなく、法人向けサービスも複数提供しており、Eightで提供している全有償サービスに関わるポジションです。 Eight事業に関する契約・請求業務などのバックヤード業務の改善やオペレーションの企画・設計などを担当します。 【職務内容】 ■基本業務 ・日々の運用業務の実行および安定化 ・関連部署（営業／カスタマーサクセス／エンジニアなど）との調整 ・案件進行管理、イレギュラー対応 ※既存フローを回すだけでなく、課題を見つけて改善提案まで実行します。 ■既存サービスの商品追加・仕様変更対応 ・新商品追加や仕様変更時のオペレーション設計 ・新しい施策を実行可能な形に落とし込む業務整理 ・関係部署との合意形成およびリリース推進 ※プロジェクト推進・関係者調整を主体的に担えるレベルを想定しています。 ③オペレーション業務改善 ・既存業務の可視化／構造化 ・効率化、標準化の推進 ・工数削減や品質向上施策の立案・実行 ④新規立ち上げ（BSG領域）の業務策定・実行 ・ゼロベースでの業務フロー設計 ・役割分担、運用ルール策定 ・初期実務の実行と安定化 ・スケールを見据えた改善設計 ※立ち上げフェーズのため、不確実性の高い状況でも自走できる方を希望しています。 【募集背景】 Eight事業の拡大に伴う増員です。 【ポジションの魅力】 複数のサービスにおける請求や計上業務を担当することで、幅広い運用フローを経験し、スキルの幅を広げられます。 新規サービスの立ち上げや変更に際し、運用フローの設計段階から関わることで、事業の成長を支える達成感を得られます。 営業、経理、法務、開発など、多職種のメンバーと連携する中で、多様なスキルや視野を身に付けられます。 【組織のミッション】 配属予定のBusiness Support グループは、ビジネスの要である「契約から収益化（売上）までのプロセス」を統括する部門として、「バックオフィスからEight事業をリードすること」をミッションにさまざまな業務を行っています。 【開発環境、使用するツールなど】 社内外コミュニケーションツール：Slack、Zoom データ管理：kintone、Googleスプレッドシートを主としたGoogle Workspaceのアプリケーション、Excelなど マニュアル：Notion その他、業務内容に応じて複数のサービスやツールを利用します。

  求める能力・経験

  ■バックヤード業務に関する業務改善やオペレーションの設計・構築などの経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  第一三共　外部提携のトランザクション担当

  800~1400万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 契約交渉
  • 知財/特許
  • 製品
  • CMC
  • 提案
  • 契約締結
  • ファイナンス
  • 教育
  • 開発
  • 販売

  第一三共株式会社東京都中央区

  第一三共　外部提携のトランザクション担当気になる

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  仕事内容

  【評価・Due Diligence】　 外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。 【交渉・合意形成と締結】 外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。 【社内導出入戦略への関与】 社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。

  求める能力・経験

  経験 スキル〈必須〉 5年の製薬業界における経験 医薬品開発・販売等の基礎知識 契約書に関する知識 論理的思考力、対人折衝力 円滑に業務を遂行できる英語力 経験 スキル〈尚可〉 製薬企業におけるトランザクションの経験 後進の教育・指導ができるコーチング技術

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  銀行提携・アライアンス推進/事業企画/領域責任者（マネージャーグレード）

  900~1500万

  

  株式会社ＭＦＳ東京都千代田区

  銀行提携・アライアンス推進/事業企画/領域責任者（マネージャーグレード）気になる

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  仕事内容

  AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、住宅ローン商品を提供する銀行との各種交渉及びモゲチェックのサービス企画を担っていただける責任者を募集しています。 ・モゲチェック専用住宅ローン商品の企画や提携先銀行への提案、推進 ・新規金融機関の開拓 ・銀行、不動産ポータルサイトなど他業界との連携サービスの企画推進（AI活用等の新規領域を含む） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれか3年以上必須】■コンサルティングファーム等での企画・コンサルティング経験■事業会社/金融機関での企画業務経験■金融機関にて住宅ローン関連(企画・営業等)業務経験■銀行における融資業務経験 【歓迎スキル】■テックを活用した新しい住宅ローンサービスに興味関心がある方■企画職・コンサルティング職として、事業企画における課題設定～実行の推進経験■金融機関との業務提携・アライアンス契約の実務経験■AI・生成AIを活用したサービス企画や導入経験■経営層・役員クラスとの折衝経験

  事業内容

  ■住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営 ■不動産投資の総合プラットフォーム「INVASE」の開発・運営 【貸金業登録番号】東京都知事(3)第31690号

• エージェント求人

  【経営支援コンサル】投資×経営執行×DX｜有名バーガー店や世界的スイーツ店を株主として再生

  600~5000万

  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • IR
  • 財務
  • リング
  • 営業
  • 部長
  • 投資実行
  • マーケティング
  • 中期経営計画策定
  • 部長/総括審議官
  • デューデリジェンス
  • 企業価値向上
  • M&A対応
  • ビッグデータ
  • アドバイザリー
  • 新規事業
  • M&Aコンサルティング
  • 会計
  • 開発
  • M&Aアドバイザリー
  • Python
  • 分析
  • SQL

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  【経営支援コンサル】投資×経営執行×DX｜有名バーガー店や世界的スイーツ店を株主として再生 気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 投資検討フェーズから実行、バリューアップ、エグジットに至るまでの一連の経営・投資支援 - 投資実行後の投資先企業への常駐、および役職員を巻き込んだ企業価値向上（案件により経営企画部長やCxOとしての参画も想定） - 財務モデリング、投資ストラクチャリング、デューデリジェンス、バリューアッププランおよび100日プランの策定・実行 - 中期経営計画およびIT中期経営計画の策定と実行支援、マーケティング戦略の企画・実行 - 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー・IR戦略の策定 ◤会社の特徴◢ - 「企業を芯から元気にする」を理念とし、徹底的な現場主義のもと『経営・DX・投資』の三位一体で事業再生と内製化支援を提供 - 案件は100%インバウンドであり新規開拓営業はなく、クライアントワークにフルコミットできる環境 - 大手ファーム出身の経営陣や各領域のプロフェッショナルと共に働き、「やりきる」文化のもと成長を促すトレーニング・評価制度が充実 ◤仕事の魅力◢ - 提言で終わる従来のコンサルティングとは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担うことができる - 経営のガバナンスに自ら参画・コミットすることで、企業価値向上に応じたリターンを享受できる環境 - 将来的に経営者を目指す方や、自身の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを構築したい方に最適なポジション

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 最低限の財務や会計知識があり、数字に対する強い抵抗感がないこと（有資格者である必要はありません） - 企業経営に直接・間接的に関わってきた経験、または企業経営・投資活動への強い興味・関心 - 以下のような業界・職種での実務経験（コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド、金融機関、大手広告代理店、大手メーカー・総合商社、事業会社での経営・事業企画など） ◤歓迎スキル・経験◢ - M&Aアドバイザリー業務の経験 - SQLやPython等を使用したビッグデータなどの分析経験 - スタートアップ企業でのCxO、または新規事業開発の経験 - 公認会計士試験合格（短答式のみでも可）等の会計に関する知見 ◤求める人物像◢ - 正解のない状況や混乱した現場においても、自ら考え主体的に行動できる方 - 経営層と現場間の溝を埋め、組織を前進させるファシリテーション能力をお持ちの方 - 「クライアントとの日々の真剣勝負」にワクワクし、熱意を持って取り組める方 - 将来的に経営者やCxOを目指し、圧倒的な当事者意識を持って業務にコミットできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業企画スペシャリスト（BizOps｜データ・AI × 営業変革 × 新サービス開発）1B-111

  600~1000万

  • MA/CRM
  • 戦略提案
  • 半導体
  • 営業
  • データ分析
  • 工場
  • 検証
  • 分析
  • 要件定義
  • 事業計画
  • 提案
  • 商談
  • LTV/life time v...
  • HubSpot
  • BIツール
  • Google Spreadsh...
  • SQL

  レジル株式会社東京都千代田区

  事業企画スペシャリスト（BizOps｜データ・AI × 営業変革 × 新サービス開発）1B-111気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 電気を買わない会社はありません。景気に左右されず、需要がなくなることもない。国内最大級の、なくならない市場です。その電力需要は、今後さらに拡大していきます。AIの普及に伴うデータセンターの拡大、半導体工場の新増設、電化の進行によって、長年減り続けてきた需要は増加に転じる見通しです。 一方で、法人向け電力契約の多くは、今も大手電力のままです。自由化から10年が経っても、新電力に切り替えた企業はごく一部にとどまっています。市場は大きくなり、それでいて競争の余地が広く残されている、そういう市場です。 エネルギートランスフォーメーション事業本部は、この市場で法人向けの電力小売事業を担っています。しかし、安さだけでは大手電力に勝てません。データを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作ること。それがBizOpsのミッションです。 【仕事概要】 BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。 ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。 【業務内容】 ・事業計画（PL/KPI）の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する ・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う ・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する ・CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする ・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる ・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する ・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する ■一つのテーマで担う範囲 ・目的を定義し、やること/やらないことを決める ・要件を定義する ・データで検証し、打ち手を見極める ・仕組みをつくる（生成AI・分析基盤・業務ツール） ・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする ・効果を測定し、改善を回す 分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。 【ポジションの魅力】 ・裁量が大きいポジションです。 　ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。 ・AI活用が前提の環境です。 　分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。 ・手触り感があります。 　何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。 ・市場価値が高まります。 　データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。 ・任せて育てる文化があります。 　上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・目的から要件を定義し、やる／やらないを自分で判断した経験 ・生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験 ・指揮命令権のない相手（他部署・社外）を巻き込み、動かした経験 ・自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験 【歓迎条件】 ・電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験 ・LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験 ・新規サービスの企画から立ち上げまでの経験 ・HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験 ・SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【最高年収1200万】外食事業部長・COO候補｜5年で20店舗・年商20億を目指す拡大フェーズ

  800~1200万

  • エリアマネージャー
  • PL管理
  • 開発
  • 営業
  • スタッフ
  • 人事
  • 現状把握
  • KPI設定
  • 部長/総括審議官
  • M&A対応
  • 予算管理
  • 飲食店運営
  • ファストフード販売
  • ファーストフード調理
  • 店舗運営
  • 新業態運営
  • 人事管理
  • マネジメント
  • スーパーバイザー
  • 顧客 外食チェーン
  • マネージャー
  • 教育
  • 部長
  • 店舗

  株式会社ダイニングエッジ東京都港区

  【最高年収1200万】外食事業部長・COO候補｜5年で20店舗・年商20億を目指す拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  株式会社ダイニングエッジは、「外食を通じて、関わるすべての人をエッジの効いた笑顔にする」という理念のもと、2020年のコロナ禍に創業しました。圧倒的な集客力を誇る「串カツ田中」と、高い顧客リピート率を持つ「コメダ珈琲店」の2大看板をハイブリッドで展開。現在4業態・計10店舗を運営しており、5年後には「20店舗・年商20億円」を目指す非常にアグレッシブな拡大ロードマップを描いています。 今回募集するのは、当社の複数業態（直営またはFC事業）を全権を持って統括し、将来のCOO（営業部長）へとステップアップしていただく事業部長候補です。小さな規模だからこそ、経営に近い立場で巨大な裁量権を持ち、ダイナミックに事業を動かす「社長の右腕・ブレイン」としての活躍を期待しています。 組織のコマとして動くのではなく、採用・配置・評価に関する人事権（採用予算含む）、仕入・販促・メニュー開発の予算執行権、さらにはM&A候補のスクリーニングと経営提言権という、経営者に準ずる巨大な権限が委ねられます。 【入社フェーズ別ミッション】 1. フェーズ1（入社〜3ヶ月／現状把握・KPI設計） 店舗の業績・オペレーション・人材の現状把握。PL管理に基づいたKPI設計と管理体制構築、経営陣との迅速な意思決定フローの確立。 2. フェーズ2（3〜12ヶ月／M&A・新規出店実行） M&Aのデューデリジェンスへの参加、および事業統合後のオペレーション標準化。新店オープン準備、スタッフ採用・育成体制の整備。 3. フェーズ3（1〜3年目／自律成長フェーズ） 直営・FC含めた10店舗以上の体制の完成。SV・エリアマネージャーや店長クラスの育成・評価、および新規業態や新エリア展開の戦略立案。 【リアルな働き方と社長からの期待】 • 休み回しの現場稼働は不要 欠員補充のために店長の休みを回すような形での現場稼働は一切求めていません。基本的には店長との1on1や、全従業員と面談にて対話を重ねるマネジメント業務を重要視しています。 • メリハリのある時間設計（基本10時〜20時メイン） 店舗は24時間365日稼働していますが、常に24時間対応できるよう気を張る必要はありません。平日中心のスケジュールとなり、土日はピンポイントで現場状況を把握するために入る程度（週8時間程度）を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 1. 飲食チェーンでのSV（スーパーバイザー）またはエリアマネージャー以上としての、複数店舗の統括実務経験 2. P/L（損益計算書）管理の実務経験（自分で数値をロジカルに読み、売上・原価・人件費・営業利益を改善するための施策を打てるレベル） 3. 不採算店舗や担当エリアを自らの手で黒字化した「ターンアラウンド実績」をお持ちの方 【歓迎要件】 1. 大手外食チェーン出身の方（強固な「型」や標準化のノウハウを知っている方） 2. 外食企業における営業部長、または事業部長クラスの実務マネジメント経験 3. 属人化を排除した評価制度・教育体系の設計、および仕組み化の経験 ※ご注意※ 飲食業界の経験がない方、数値管理より現場の感覚のみで語る方、自身で泥臭く動けない方はミスマッチとなります。

  事業内容

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