【森林資源部】海外グループ会社の業績管理・予算策定/パプアニューギニア駐在
600~1100万
住友林業株式会社
東京都千代田区
600~1100万
住友林業株式会社
東京都千代田区
その他農林水産鉱業職種
東京(本社)で一定期間の業務経験を経た後、森林事業を展開する海外グループ会社に出向し、現地駐在員として業績管理・予算策定、社内報告・調整、各種経営課題の改善に向けた取り組みを担います。 ■業績管理・予算策定・予実管理:年度予算の作成、月次・四半期の業績管理 / 日本本社向けレポーティング資料の作成 ■経理・会計業務の管理:現地スタッフが行う経理業務のチェック・指導 / 会計基準・内部統制の運用、改善 ■総務・管理業務全般:人事・労務管理(現地スタッフ) / 行政対応、契約管理、各種社内調整 ■経営課題の改善・業務プロセス整備:現地経営陣・日本本社と連携し、課題解決を推進
【必須】・事業会社等で3~5年程度の経理・業績・予算管理の経験がある方・日常会話レベルの英語力(TOEIC600点以上を目途) 【求める人物像】 ・根気強く仕事に立ち向かえる人・積極的に行動できる人 ・ルーティン業務を俯瞰的に理解し、業務をスケジュール通りに遂行できる人 ・社内外の関係者の協力を得ることができるコミュニケーション力や交渉力がある人
英語初級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,100万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥237,896~ 固定残業代¥82,104~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:41.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数16日 入社月により異なる
その他(年末年始、夏季休暇(有給利用))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【出向】入社時の組織状況やご経験・お強み・適性によって時期は前後いたしますが入社後 1~12ヵ月の間に、パプアニューギニアの森林管理を事業とする当社のグループ会社への在籍出向または兼務出向を想定しています。なお、雇用契約および給与体系等の処遇は住友林業株式会社の規定に準じます。 ※海外駐在員として総務・経理・管理業務を一手に担うポジションです。現地には日本人駐在員も在籍しており、サポート体制があります。 【フレキシブルタイム】 ・始業時間帯 6:00~11:00 ・終業時間帯 15:00~21:00 ・標準時間帯 9:15~17:30 ※在宅勤務制度あり(週1回) 【残業】月 30 時間 ~ 40 時間程度 【変更の範囲】 ■従事すべき業務の変更範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所(在宅勤務を行う場所含む)
【配属部門】資源環境事業本部 森林資源部 海外森林グループ
有
東京都千代田区大手町1-3-2
東京メトロ千代田線大手町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
メトロ千代田線大手町駅直結
入社後に本社で勤務後にパプアニューギニアの住友林業100%子会社であるOBT社へ出向予定
有 ◎社宅・持家取得補助金 ※独身寮あり
有
財形貯蓄、従業員持株、退職金、永年勤続休暇、慶弔見舞金、社宅制度、介護・育児休業制度など
【入社後のサポート体制】ご入社後、よりスムーズに業務にあたっていただけるように、様々な研修をご用意しています。また、フォロー、サポート体制も整えています。 【充実した研修制度、キャリア支援制度】学費をサポートする社外ビジネス/資格講座支援等で知識を磨けます。FA制度や社内公募制度でキャリア支援を行っています。 【人事評価】評価による人材育成・開発を主眼に半年に1度実施。目標設定や評価結果について面談し、正当な評価を行う機会を設けています。 【その他補足】 ・年収はご経験やご評価により決定いたします。上記年収はあくまで参考としてご参照ください。 ・年間休日は正確には年度により数日前後します。 ・ライフプラン支援金制度あり、確定拠出年金(DC)に掛金を拠出できる制度です。 【休日】 土日祝休み(部署により変更することがある)
1名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査 一次面接(本社又はWEB)最終面接(本社)
■再生可能な資源「木」を軸に、資源環境事業、木材建材事業、住宅事業、海外住宅・建築・不動産事業等、森の力を未来 の力へと変える事業をグローバルに展開しています。
【住友林業株式会社のちから】住友林業は、1691 年に開坑した住友家の愛媛県別子銅山の銅山備林の経営を起源に、創業から300年以上の歴史を持つ会社です。『無限の可能性を持った「木」を通じて、社会、経済、環境に貢献していくこと』が、私たち住友林業のミッションです。その中で私たちの事業である、木を植え、森を育む森林経営から、木の特性を活かしたまちづくりまで。言わば、木に関わる川上から川下までの事業領域を、まずはみなさんに知っていただきたい。私たちが目指すのは、事業を通じた「サステナブル」な社会の実現。「木」という再生可能な自然資源を有効活用させながら、より大きな輪を広げていくことが私たち、住友林業のちからです。
〒100-8270 東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
支店・営業部 等
資源環境事業(国内外での山林経営/バイオマス発電等)木材建材事業(木材建材仕入/製造/加工/販売等)住宅事業(住宅工事請負/販売/管理/仲介等)生活サービス事業(有料老人ホーム運営等)海外住宅・建築・不動産事業(海外における住宅不動産事業等)
■国内:住友林業ホームサービス(株)/住友林業クレスト(株)/住友林業緑化(株)/住友林業ホームテック(株)■海外Nelson Pine Industries他/連結子会社347社
プライム市場
住友金属鉱山株式会社 5.0% 株式会社伊予銀行 2.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 2,053,650百万円 | 197,955百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 2,267,577百万円 | 174,900百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1000~1300万
The Expert Consultant is responsible for providing high level regulatory and scientific advice to customers of CP&C Regulatory and/or testing services in their key area/s of expertise, particularly Japan and APAC customers. • The Expert Consultant will be responsible for performing consultancy work, as well as supporting commercial activities to secure the growth of CP&C Regulatory and where possible, testing work, in global locations. People Responsibilities: • None, but whilst there are no line management responsibilities anticipated for this position, the Expert Consultant is actively involved in role selection and recruitment, coaching or mentoring of other staff members and proactive networking to further develop the APAC CP&C business. Essential Job Duties: • These statements are intended to describe the general nature of the job and are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, skills and duties. - JMAFF Regulatory and scientific advice to customers (consulting and testing) ➢ Act in Toxicology Expert Consultant Role, train, mentor and advise junior staff in area of expertise and/or regulatory matters. ➢ Provide customer advice on complex regulatory processes and requirements for lower and upper tier registration programmes with minimal support/ peer review. ➢ Advise on scientific issues in a regulatory context within area of expertise based on experience/ qualifications. ➢ Advise customers/ operations on regulatory and testing requirements for non-bespoke studies. ➢ Attend customer meetings as SME. ➢ Work on and review project work produced by other staff members to produce high quality work with on-time delivery for clients.
Language Skills Required: Japanese & English Experience: • Minimum Required: - Significant (>10 years’) experience in toxicology within the regulatory testing or consultancy sectors. - An industry profile, with established relationships with relevant contacts within Regulatory Authorities and CP&C customers – especially in Japan and with JMAFF Education: • Recommended: - BSc/PhD (relevant experience which may be substituted for level of education) Special Factors:
-
480~750万
■事業概要 同社は加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた『次世代品種』で挑むグローバルアグリ(農業)スタートアップです。 同社のゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない『高速育種技術』は、通常の5倍速で新品種を開発することが可能です。開発に約10年かかるイチゴにおいては、新品種をわずか2年で開発し、既に4品種の開発に成功し産地・市場へ導入が完了しています。 また、同社のビジネスモデルは、原則パートナー生産者様からはFeeをもらわず、実際に販売した利益を収益化するビジネスモデルです。そのため、創業間もない段階であるものの、既に計100件以上にのぼる全国の多くの生産者・試験栽培先との提携が実現しています。 加えて、ゲノム編集や遺伝子組み換えを用いないことで、ゲノム編集非対応作物も対応可能であり、他国の栽培規制も受けず、且つ消費者側の不安が無いことも大きな強みです。 これらの同社の強み活かして、国内で生産したプロダクトをシンガポール・マレーシア等で導入され、既にマーケットから高い評価を獲得しています。 ■業務内容 同社品種を栽培いただくパートナー生産者様を開拓するとともに、翌年度以降も継続していただたくための取り組みを行うのが同ポジションのミッションです。 <具体的な業務内容> ・既存契約栽培パートナーのリテンション(翌年度以降の継続栽培契約の獲得) ・新規契約栽培パートナーの獲得 ・生産者協議会の運営 『アグリ』『スタートアップ』『グローバル』『1→10、10→100』といったキーワードにご関心をお持ちの方には是非ご紹介を差し上げたいご案件です。 ※非公開情報も多いため、詳細は面談時にお伝えさせていただきます。
■必須スキル [人物像] ・洞察力:植物体と日常的に向き合い、その生理的変化に気づくことができる ・現場志向:自ら手を動かしながら、栽培現場の課題解決に貢献ができる ・協調性:異なる領域やバックグラウンドを持つ複数の関係者(現場スタッフ/育種責任者/実験解析責任者)と協働ができる ・自己学習意欲:未知領域に対する好奇心がある [スキル/知識] ・環境制御グリーンハウスをコントロールし、園芸作物を栽培管理できるスキル ・農産物の栽培試験の設計および運用評価ができるスキル ・当該研究員と日常的な会話ができる水準の、分子生物学/遺伝子工学に関する基礎知識 ・社内外関係者とのコミュニケーション/関係構築スキル [職務経験] ・施設園芸(環境制御グリーンハウス)の栽培管理に携わった経験 ・農産物の栽培試験の設計および運用評価に携わった経験 [就学経験] ・植物を対象とした農学領域において、4年制大学以上の学位を有していること ■歓迎スキル ・英語でのコミュニケーションスキル ■求める人物像 - 社会課題解決に貢献したい方 - 小さな組織を大きく成長させたい方 - 生産現場に寄り添い、泥臭く栽培普及に取り組める粘り強さを持った方 - 栽培手法の標準化・現場インサイトの抽出など、論理的・抽象的思考で生産活動にアプローチができる方
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413~780万
【募集背景:1名】 伝統的な一次産業の価値と最新のテクノロジーを結びつけ、 農業、畜産、水産の未来を切り開くための仲間を募集しています。 【仕事内容】 ~新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる~ 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 <スマート農業・一次産業領域に関わる事業立ち上げ及び事業推進> 一次産業における生産性向上及び収益拡大にむけた各種プロジェクトの推進をしていきます。 1.一次産業(農業、水産、畜産etc…)のDXに関わる実証実験の推進 ・スマート農業に関する予算の獲得 ・実証要件の策定 ・実証環境の構築(農家様、農機メーカー様、その他メンバの召集) ・報告書の作成 etc… 2.一次産業(農業、水産、畜産etc…)の課題解決に関わるプロダクトの企画 プロジェクトの全体責任者として、一次産業の課題解決のビジョンをつくり、プロダクトの戦略立案・設計~開発担当への指揮・進行管理など、現場と開発メンバを繋ぐ役割を担いながら、新規プロダクトの創出を推進して頂きます。 3.自社・事業パートナーのプロダクト営業・顧客サポート 自社もしくは、事業パートナーの保有するスマート農業関連商材に関する認知拡大・導入支援をおこなっていただきます。 《働き方》 ・全国を飛び回って、各地の農家様とDXに向けた取り組みを推進いただきます。 【入社~1年後の成長ステップイメージ】 社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。 【事業内容】 サマリー ~自ら新規事業を立ち上げ、CxOとして成長する~ プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 主力製品・サービス プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 収益モデル 顧客企業からのコンサルティングフィーが同社の収益となります。 ※基本的にはコンサルティングとして同社が投入した工数(人月)を元にフィーが決定しますが、テストセールスなど、獲得顧客数に応じた成果報酬型のフィーを設定する場合もあります。 主要顧客 大手企業を中心に、新規事業を検討している企業が顧客となります。
【必須条件】 ・高校卒以上 ・農業・一次産業領域での事業立ち上げに興味のある方、一次産業における収益拡大に興味のある方 ・失敗にめげず、根気強く事業立ち上げに取り組める人 【歓迎条件】 ・事業目標達成に向けて、プロジェクトを主導して進めた経験がある方 ・営業経験保有者(BtoB、BtoC) ・農業従事経験者 ・農業関連学校卒業生 ・農業業界出身者(農機具メーカー、ドローン事業者、農業関連サービス開発者etc…) ・PowerBI、TableauなどのBIツールの利用経験・構築経験のある方 ・AI・画像認識技術経験者 ・IoTに関する技術的な知見がある方(ソフトウェア、デバイス基盤、各種センサーなどハードウェア知見) ・機械工学・ロボット工学出身者 【想定年齢】 23~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
サマリー ~自ら新規事業を立ち上げ、CxOとして成長する~ プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。 ソフトバンクグループと三菱商事の出資で設立され、現在は完全独立系。
年収非公開
■概要 流通の川上から川下までを一挙に管掌いただき、各顧客が本当に必要とする鮮魚にアプローチできるよう、日々コミュニケーションをとり、フォローを行っていただくポジションです! 担当する量販店さんの特性を踏まえて100以上の港から本当におすすめできる魚の情報を調達し、自身の経験を踏まえて厳選、価格などもコントロールしながら日々案内を行っていただきます。 使っていただくツールは当社が開発しているアプリ「UUUO」。 写真や規格情報を明確に伝えられるので、全国各地の顧客に対して、自身が本当におすすめしたい各地の新鮮な魚を売ることができ、大きな達成感を得られる仕事です。 ■主な業務 ・担当顧客(主に量販店)の鮮魚売上増加・サービス利用促進に向けたフォロー ・産地や量販店への訪問(新規・既存かかわらず) ・既存顧客ののデータ分析、課題解決施策の企画・実行、関係構築 ・オペレーションの構築、予実管理 ・CS(カスタマーサクセス)やエンジニアなど社内ステークホルダーとの連携 水産業界での経験を直接活かせる仕事で、荷受出身者も複数名活躍中! ITに関する深い知識をお持ちでなくても、水産業界に対して何らかの課題感をもち、改善したいという意欲をお持ちであれば大丈夫です。 働き方についても、朝早く顧客対応があった日は夕方に業務を切り上げたりと、勤務時間が有意義なものになるように自身で勤務時間を調整できる自由度の高さも魅力です!
社会人経験2年以上 水産荷受での卸売など、水産業界での経験1年以上
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