【経理/管理職/新横浜】グローバル企業/韓国語スキルを活かす
600~1000万
デンソー工業株式会社
神奈川県横浜市港北区
600~1000万
デンソー工業株式会社
神奈川県横浜市港北区
財務会計
ワイヤーハーネス加工専業メーカーである当社にて、主に経理・財務業務をお任せします。 ■月次決算、本決算 及び税務申告に付帯する業務 ■連結決算に関する業務■事業計画立案 及び予算・実績管理 ■メンバーマネジメント(3名程度) ※入社後、業務を理解するために工場研修(1ヶ月以内)を行う場合あり 【変更の範囲:会社の定める業務】
【必須】■年次決算(BS/PL)が作れる方 ■韓国語能力(ビジネスレベル) 【強み・やりがい】 創業1958年という安定の経営基盤。生産拠点も国内は富山・宮城、国外においても上海・広東省・ミャンマーなど3拠点を構えております。1992年には業界他社に先駆けて中国進出を果たし、海外生産におけるノウハウを蓄積してきました。ニッチならではの当社独自の製品が多数存在するため、業界内での確かな地位を確立しております。
韓国語上級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 400,000円~666,666円 月給¥400,000~¥666,666 基本給¥400,000~¥666,666を含む/月 ■賞与実績:年2回(3~3.5ヶ月分)入社1年目支給無
会社規定に基づき支給 月上限5万円
08時間00分 休憩65分
08:30~17:35
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、夏期7日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(会社カレンダーあり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【その他手当】 ■住宅手当:世帯主の場合、扶養家族あり15,000円、扶養家族なし8,000円 ■家族手当:配偶者15,000円、第1子5,000円、第2~3子3,000円 【昇給】 1月あたり1,200円~1,500円(前年度実績)
管理部:メンバー3名
無
神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9
JR横浜線新横浜駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
【変更の範囲:当社の国内及び海外拠点(但し、正社員登用後)】
無
有
定年制:60歳
■年末年始休暇、夏季休暇があります ■昇給有:年1回 ■家族手当:配偶者15000円、第1子5000円、第2・3子3000円 ■住宅手当:世帯主の場合、扶養家族有15,000円、扶養家族なし8,000円 ■海外赴任手当:中国の場合、日本円換算で約10万円の手当支給、海外出向時はマンション1室提供(家賃・光熱費は会社負担) ■再雇用制度有(65歳までの継続雇用制度あり) ■中小企業退職金共済制度(但し勤続3年以上に適用)
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査あり
■創業60年超。皆様のニーズを繋ぐワイヤーハーネス加工専業メーカー。携帯電話、液晶テレビ、ゲーム機などに使用される民生用の小型ハーネスから、半導体製造装置等に使用される工業用組ハーネスまで幅広い加工技術でご要望にお応え。
【製品について】 民生ワイヤーハーネスとは、複数の電線にコネクターと呼ばれる接続部品を取り付けた製品の総称です。様々な電気製品の内部で、電源 供給やデータ・信号のやりとりを可能にする大切な役目を果たす部品です。その中で、家電製品やコンシューマー向けの電子機器などに 使用される製品を民生用ワイヤーハーネスと呼んでいます。デジタルカメラや携帯電話、ゲーム機、テレビ、パソコンなどに数多く使用 されています。産業用ワイヤーハーネスとは、複数の電線にコネクターと呼ばれる接続部品を取り付けた製品で、工業用の機械や製造装 置などの内部で、電源供給やデータ・信号通信を可能にする大切な役目を受け持つ部品です。その中でも、FA(ファクトリーオートメー ション)や半導体及び液晶パネル製造装置、ロボット機器などの生産設備機器間を接続するための製品を産業用ワイヤーハーネスと呼ん でいます。機器間の接続以外に装置内の制御盤内の接続にも使用されています。
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9
■冨山工場・宮城工場 ■横浜ロジセンター
■電気部品製造(ワイヤ-ハ-ネス専業加工メーカー) ■商品:各種家電製品用ハーネス/ファクトリーオートメーションや半導体・液晶パネル製造装置、ロボット機器などの生産設備機器間を接続するための、産業用ハーネス 等
■Denso Industry Asia(香港)■東莞電創電子有限公司(中国・広東省) ■電創電子(上海)有限公司 ■Dendo Industry Yangon(ミャンマー・ヤンゴン)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
657~903万
■仕事内容 東急不動産ホールディングスグループの一員として、単体・連結決算の取りまとめから、部内のマネジメント、そして経営基盤を強化するための業務改善(DX推進)まで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ・決算業務 月次・四半期・年次決算(単体および子会社1社の連結) ・報告業務 親会社(東急不動産HD)へのレポーティング ・財務・税務 入出金管理、顧問税理士と連携した税務申告 ・マネジメント 4名体制の財務部における実務フォロー、進捗管理、育成 【働く環境とチーム】 配属先の財務部は部長を含め4名体制。 部長や役員とも距離が近く、スピーディーな意思決定が可能です。少数の組織だからこそ、特定分野に固定されず、経理・財務の全般をローテーションで経験。スペシャリストとしての深みと、マネジメントとしての広さの両方を手に入れられる環境です。 【ポジションの魅力・特徴】 ・圧倒的な安定基盤 東急グループの一員として、大規模プロジェクトを支える誇りを実感できます。 ・手厚い待遇面 年4回の賞与、年間休日120日以上、上場グループ水準の福利厚生。 ・キャリアの継続性 長期的な視点で組織の中核を担い、将来的にはさらに上位のマネジメント層を目指せます。 ・変革の当事者 DX推進や月次早期化など、経営基盤の強化に直結するプロジェクトを主導できます。 【当社の強み】 ・高い定着率が示す「働きやすさ」 私たちの自慢は、社員の満足度の高さです。直近3年間の新卒定着率は90%以上。これは、単に待遇が良いだけでなく、孤立させずチームで育てる文化が根付いている証です。困ったときにはすぐに先輩や他部署へ相談できる風通しの良さがあります。 ・充実の福利厚生 プライム上場企業並みの福利厚生制度。 ▼業界唯一の支給リズム:年4回の賞与 「年2回」の競合が多い中、当社はあえて「年4回」。 3ヶ月に1回、自分の頑張りが目に見える形で還元されます。 ローンの支払いや家族のイベント、趣味への投資に「待つストレス」がない生活を実現してください。 ▼「休める」から「活かせる」休暇へ 年間休日120日以上に加え、有休取得は平均12.3日。 さらに「試験準備休暇」や「ファミリーサポート休暇」など、 技術者のキャリア向上と家族への責任を両立させる仕組みを整えています。
■必須要件 ・経理または財務の実務経験(1年以上) ・チームリーダーやマネジメントの経験(年数や規模は不問です) ※管理職としての採用ですが、まずは当社の実務フローを把握していただくことからスタートします。これまでの経験を活かし、早期に中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。 ■歓迎要件 ・建設業経理士の資格をお持ちの方 ・建設・造園業界での経理実務経験 ・業務プロセスの改善や効率化、DX推進に関わった経験 ・顧問税理士や監査法人との折衝経験 ■フィットする人物像 ・「仕組みづくり」にやりがいを感じる方 ・チームでの対話を大切にできる方 ・コミュニケーションを大切に出来る方 ・「安定」と「裁量」を同時に手にしたい方
造園工事業、土木工事業、とび・土工工事業 石工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業 しゅんせつ工事業、塗装工事業、水道施設工事業
597~657万
■仕事内容 東急不動産ホールディングスグループの一員として、単体・連結決算から税務、そして組織のDX推進まで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ・決算業務 月次・四半期・年次決算(単体および子会社1社の連結) ・報告業務 親会社(東急不動産HD)へのレポーティング ・財務・税務 入出金管理、顧問税理士と連携した税務申告 【働く環境とチーム】 配属先の財務部は部長を含め4名体制。 部長や役員とも距離が近く、スピーディーな意思決定が可能です。少数の組織だからこそ、特定分野に固定されず、経理・財務の全般をローテーションで経験。スペシャリストとしての深みと、マネジメントとしての広さの両方を手に入れられる環境です。 【ポジションの魅力・特徴】 ・キャリアの透明性 「2~5年後に課長へ」という明確なステップがあり、目標を持って働けます。 ・大規模プロジェクトに間接的に貢献 渋谷ソラスタやエキスポシティなど、誰もが知るランドマークの「緑」を支えるやりがいがあります。 ・上場企業グループの知見 高度な連結決算や親会社への報告実務など、市場価値の高いスキルが身につきます。 ・抜群の定着率 賞与年4回、充実の手当、そして温厚なメンバー。長く働き続けられる理由が揃っています。 【当社の強み】 ・高い定着率が示す「働きやすさ」 私たちの自慢は、社員の満足度の高さです。直近3年間の新卒定着率は90%以上。これは、単に待遇が良いだけでなく、孤立させずチームで育てる文化が根付いている証です。困ったときにはすぐに先輩や他部署へ相談できる風通しの良さがあります。 ・充実の福利厚生 プライム上場企業並みの福利厚生制度。 ▼業界唯一の支給リズム:年4回の賞与 「年2回」の競合が多い中、当社はあえて「年4回」。 3ヶ月に1回、自分の頑張りが目に見える形で還元されます。 ローンの支払いや家族のイベント、趣味への投資に「待つストレス」がない生活を実現してください。 ▼「休める」から「活かせる」休暇へ 年間休日120日以上に加え、有休取得は平均12.3日。 さらに「試験準備休暇」や「ファミリーサポート休暇」など、 技術者のキャリア向上と家族への責任を両立させる仕組みを整えています。
■必須要件 ・経理または財務の実務経験(1年以上) ※業界経験は問いません。 事業会社、会計事務所など、これまでの経験を活かして「上場グループの経理」にステップアップしたい方を歓迎します。 ■歓迎要件 ・建設業経理士の資格をお持ちの方 ・建設・造園業界での経理実務経験 ・業務プロセスの改善や効率化、DX推進に関わった経験 ■フィットする人物像 ・「守り」だけでなく「攻め」の経理に挑戦したい方 ・安定した経営基盤を活かし、自らの裁量で部門の変革(DX化等)に挑戦したい方 ・自身のスキルを高めたい方 ・チームで動くのが好きな方 ・コミュニケーションを大切に出来る方 ・細かいことが得意な方
造園工事業、土木工事業、とび・土工工事業 石工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業 しゅんせつ工事業、塗装工事業、水道施設工事業
450~750万
事業拡大に伴い、これまで兼務してきたバックオフィス業務全般を専任担当者として引き継ぎ、少数精鋭のチームで会社の管理基盤を一手に担うことです。法改正への適応や仕組みの整理等を自律的に進める最前線です。 【経理・財務】■日々の仕訳入力・帳簿管理(freee使用) ■請求書の発行・送付 ■入金確認・消込処理 ■支払い処理(取引先・業務委託への振込)■月次・年次決算補助(税理士との連携) 【労務】■給与計算 ■社会保険等の手続き(社労士連携) ■年末調整(税理士連携) 【総務】■備品管理・発注
【必須】■給与計算・社会保険手続きの実務経験 2年以上 ■経理実務の経験(仕訳・月次管理) ■クラウド会計ソフト(freee等)の操作経験 【歓迎】 ■スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験 ■法務業務の経験(契約書レビュー・法的リスク管理など) ■日商簿記2級・3級、または給与計算実務能力検定1・2級
「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO(人事代行)や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。
600~820万
2027年創業100周年に向けた様々な取り組みを計画しており、事業拡大の真っ只中にある当社にて、決算業務、管理会計等を担っていただきます。 ※事前申請がございますが週2日在宅勤務が可能です。 【具体的には】■月次、四半期、年次決算業務の統括(単体・グループ連結)■親会社への連結パッケージ作成■財務・税務 ■税務申告業務、税務調査対応 ■資金繰り管理 など 【採用背景】事業拡大に伴う増員 【やりがい】ご自身の専門性を活かしながら、将来はメンバーの育成や業務改善などを行うマネジメントポジションも目指せます。
【必須】 ■事業会社における経理実務経験(決算業務) 【歓迎】■連結決算の経験■スーパーマーケット、または小売業界での経理実務経験■IFRS(国際財務報告基準)に関する会計処理・実務経験■日商簿記1級、税理士(科目合格含む)、公認会計士などの資格■基幹システム(会計システム)の導入や刷新に関わった経験■新規出店や M&A における会計・財務デューデリジェンスの経験 【求める人物像】高い専門性を持ちつつプレイングマネージャーとして自らも手を動かせる方
■高品質スーパーマーケット(和洋酒・加工食品・生鮮食料品・ハム・ソーセージ・その他食料品の製造販売) ■食料品・酒類の輸入・卸販売 □商品:食料品・酒類等
748~990万
当グループの単体・連結決算実務を高い精度で完結、リードしていただきます。加えて、業務フローの改善やシステム化を推進し、属人化しない「強い経理財務組織」への仕組み化もお任せいたします。 【決算統括・開示実務】 ・グループ全体の決算(単体・連結)の統括および締め実務の遂行 ・IPOに向けた開示資料の作成・整備 等 【組織マネジメント・体制構築】 ・経理財務部門のマネジメント、およびメンバーの育成・評価 ・連結決算体制の強化(内製化)、単体決算の効率化の立案・実行 等
【必須(MUST)】 ・上場企業において、決算締めおよび開示の実務経験をお持ちの方 ・単体決算および連結決算の双方を、チームで完結できる実務スキルをお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・メンバーのマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験 ・グループ企業(複数子会社)の連結決算プロセスの改善や、システム導入の経験 ・変化が多く、スピード感のある環境に対して柔軟に適応できる方
【ビジョン:6次産業×環境維新=日本創生】 食と環境エネルギーの課題解決事業を10のグループ会社で展開しています。
700~900万
IPO準備フェーズにおける経理を中心とした経理体制の強化を行います。 具体的な業務内容については、選考を通して本人の経験が活かせる分野を検討させていただきます。 ■月次の経理業務から本決算までの対応 ■監査法人課題対応 ■管理会計・経営管理・事業管理 【将来の期待役割】 IPO準備~IPOまでにとどまらず、IPO後の企業価値向上に関連する業務にも携わっていただきたいと考えています。
【必須】■経理経験5年以上(月次~本決算の実務経験) ■Excelスキル中級以上 【優遇】IPO上場を経験してみたい、もう一度経験したい方 ■経理マネージャー経験、監査法人対応経験、上場企業における適時開示関連業務経験 ■IPO準備フェーズにおける経理経験、管理会計・経営管理経験、製造業での経理経験、テクノロジー系スタートアップ企業での経験 ※IPO準備~IPOまでに留まらず、IPO後の企業価値向上に向けた業務推進にも関心がある方歓迎
社会・産業インフラ向けロボットソリューション AI・XR・3Dデータソリューション
570~810万
当社の経理担当として、月次・連結決算や税務申告などの財務会計から、予算・見込み管理などの管理会計、海外子会社関連業務、資産管理、親会社への業績報告まで、経理業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】(1)財務会計:月次・四半期・年次・連結決算、税務申告、新会計基準対応 (2)管理会計:予算および見込み管理 (3)海外子会社関連業務(海外出張含む) (4)資産管理:棚卸資産、固定資産管理 (5)親会社への業績・予実管理。 入社後は現在の担当者の補助からスタート。OJTや外部セミナーを活用し、スキルを磨きながら早い段階で主担当として活躍いただくことを期待しています。
【必須】■事業会社での経理実務経験3年以上 ■決算、税務申告、または管理会計のいずれかを主担当として経験した方 ■法人税、消費税の申告経験または基礎的理解 ■日商簿記2級以上 ■基本的なPCスキル 【歓迎】□メーカー(製造業)での経理実務経験がある方 【求める人物像】社内報告用資料のデータ集計や、計算書類等の作成を正確に行える方。 海外子会社とのやり取り等を通じて、経理全般のスキルを身につけキャリアアップしたい方を歓迎します。様々な用途で年間30万円まで使える独自の福利厚生制度「NFT-HEC」もあり、安心して長く働ける環境です。
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
400~800万
複数のプロジェクトを推進しており、その進行管理において原価管理の重要性が高まっています。また、事業拡大に伴い経理業務の業務量も増加しているため、経理体制の強化を目的として経理担当者を募集します。今回のポジションでは、以下の業務をご担当いただきます。 ● 日次・月次・年次決算業務 ● 出納業務 ● 内部統制や業務フローの構築 ● プロジェクト別原価計算、原価管理 ● その他経理財務関連業務
【必須/MUST】 ● 経理担当者として3年以上の実務経験 ● 原価計算の実務経験 ● 日商簿記2級 【歓迎/WANT】 ● 製造業での経理、原価計算、原価管理の経験 ● 上場会社での経理経験 ● 会計システム及び周辺システムの運用の経験
■衛星ライダー事業 衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、 地表面を高精度に測定します。 ■スペースデブリ除去事業 レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、 スペースデブリの除去に貢献します。 ■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます
450~500万
■経理業務全般を担当します。月次・年次決算、仕訳処理、税理士対応など経理の中核業務に加え、DX化推進や業務改善にも携われます。主任クラスとして経理部門の要となるポジションです。 【具体的な業務内容】■日次・月次・年次決算業務、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払処理、経費精算、税理士対応、現金出納帳管理などの経理業務全般をお任せします。さらにDX化推進、管理会計、関連会社管理、各種資料作成にも携わっていただきます。2年で係長、4年で課長を目指せるキャリアパスをご用意。社歴に関係なく、実績を正当に評価し、成果に応じてスピーディーな昇格が可能です。
【必須】■経理の実務経験3年以上 ■月次決算の経験【歓迎】■年次決算の経験 ■税理士対応経験 ■後輩指導やリーダー経験をお持ちの方。※早期にスキルアップ可能、意欲のある方是非お待ちしております。 【魅力】■主任クラスとして経理部門の中核を担い、責任あるポジションで専門性を高められます。■DX化推進や業務改善など、単なる日常業務にとどまらず経理フロー整備にも携われ、スキルアップが可能です。■創業40年以上、神奈川県トップクラスのシェアを誇る安定企業で、景気に左右されにくい事業基盤のもと安心して長く働けます。■落ち着いた雰囲気の職場で、分からないことはすぐに相談できる環境が整っています。
私たちは建設廃棄物を中心に、現場からの収集運搬から処理・処分までを一貫して対応しています。リサイクルを徹底し、可能な限りの資源を取り出すことで、地球環境の未来に貢献しています。建設系産業廃棄物処理では首都圏で有数の規模です。
500~1200万
アズビル単体及び製造子会社の以下の業務をご担当いただきます。 ・原価計算実務(予算・月次決算)、原価管理支援(原価差額分析・収益性分析) ・原価計算システム保守(維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント) ・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備 ・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用"
・日商簿記2級又は建設業経理士2級以上 ・上場、非上場問わず、製造業の原価計算、原価管理支援の業務経験 ・国際会計基準適用等の新たな試みや部内DX推進による業務改革等、 チャレンジ精神及び行動力のある方
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。