【オープンポジション】/アイエーグループ㈱/~485万円/未経験者歓迎/東証スタンダード上場企業/
371~485万
アイエーグループ株式会社
神奈川県横浜市
371~485万
アイエーグループ株式会社
神奈川県横浜市
財務会計
人事企画/制度設計
法務
スタンダード上場である当社は「カー用品事業」「ブライダル事業」「建設不動産事業」など、各事業会社の経営企画・総務法務・IT推進・人事・経理財務・開発・監査の経営管理業務を行っております。 管理部門総合職として採用し、ご本人の適性・経験・希望を総合的に判断して配属を決定します。 配属後も将来的にジョブローテーションの可能性があります。 各事業の一層の強化をすすめるにあたり、お力になっていただける方を募集します! <配属予定部署・主な業務内容>(これまでの経験やチャレンジしたいご要望を面接等でヒアリングの上、入社時に確定) ・経営企画室:各社の事業成長に向けた分析・企画立案、営業施策支援、マーケティング施策の推進、広報PR業務等 ・総務法務部:労務、賃金、契約・申請管理、株主総会運営、庶務等 ・IT推進部:システム企画、システム運用、セキュリティー関連業務等 ・人事部:採用、人事管理、教育研修業務等 ・経理財務部:決算、経理、税務、内部統制関連業務等 ・開発部:新規出店計画、店舗リニューアル、設備管理、修繕対応等 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 サ484267
[必要条件] 職種未経験OK 業種未経験OK 未経験者歓迎 必須条件 ■普通自動車第一種免許保有者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
371万円〜485万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■9:00~18:00(実働8時間) 月間平均残業時間:20時間以下
有 平均残業時間: 20時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:371万円~485万円 月給:25万円~32万円 賞与回数:2回 年収(給与・賞与)についてはご経験等を勘案して決定いたします。 残業代全額支給 マネジメント職(係長・課長・次長職)の採用となった場合は別途給与額を提示致します。
当面無
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-5 (JR横須賀線「東戸塚駅」徒歩5分) 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 ※車通勤可
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、資格手当、退職金制度、持株会制度、社員割引制度 ■時間外手当(一般職は全額支給) ■職務手当 ■地域手当 ■駐車場有(車通勤可/当社規定によりガソリン代も支給) ■財形貯蓄 ■共済会(全国250ヶ所契約ホテル有) ■各種給付金 ■お祝い金やお見舞金など ■交通費全額支給
2回〜
https://www.ia-group.co.jp/ 神奈川県横浜市戸塚区品濃町545番地5
・グループ企業の事業活動支援 ・グループ企業の管理および事務代行・経営指導 ・カー用品関連事業 ・ブライダル事業 ・不動産関連事業
スタンダード市場
最終更新日:
900~1500万
職務概要: 本ポジションは、三菱ふそうの海外ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンス、契約交渉(例:販売代理店契約)を法務部門、コンプライアンス部門のサポートを受けながら統括します。社内ポリシーとの海外セールス活動の整合性など、主要なガバナンス活動をリードすることで、ビジネスパートナーとの強固で安定した関係を維持・構築する役割を担います。 プロアクティブかつリスクを意識したアプローチにより、三菱ふそうの利益を保護しながら事業継続性を確保し、新規パートナーの参入や新製品導入を支援していただきます。ビジネスパートナーとの信頼関係を常に保ち、コンプライアンスやその他法規、社内ポリシーに沿いながらも、ビジネスを長期的視点で成長に導いていくという、ビジネスのみならず社会的貢献性も高い職務であります。 主な職務内容(職務内容、キャリアパスなど) 契約マネジメント • 新規契約、既存契約の延長・変更の作成、パートナーとの交渉 • 契約状況を経営陣へ報告し、適切な情報共有を実施 • 契約データベースへ正確かつタイムリーに入力し、適切なトラッキングを行うことを確保 コンプライアンス/デューデリジェンス(監査対応を含む) • ビジネスパートナーのコンプライアンスマネジメントの有効性の確認 • ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンスの実施 • 法律、社内ポリシーを遵守した海外各種ビジネスモデルの構築 戦略的プロジェクトへの参画 • 全社的プロジェクト、海外プロジェクトなどに参画し、コンプライアンス・契約等に関して対応を行う パートナーマネジメント(Partner Management) • ビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持 • ビジネスパートナーのデータをグループのシステムで集中管理、定期的に更新 • 国別リスクを評価し、ビジネス上の潜在的リスクを軽減するための包括的なガイドラインを経営陣・ステークホルダーへ提供 • 社内外の情報を活用し、ディストリビューターのパフォーマンスが自社ポリシーに沿っているかモニタリング 人材マネジメント(Personnel Management) • 目標設定およびパフォーマンス評価を通じて、チームメンバーをリードし、メンバーのモチベーションを促し、成長を支援 • 適切なチームマネジメントとサポートにより、各自目標の達成を支援、確実にする • 常にオープンで誠意と敬意あるコミュニケーションを促進 • 新規採用、タレントの抜擢、社内ルールに基づく人材のサクセッションプランの策定を通じて組織を発展させる • 三菱ふそうが目標とする企業価値に沿うべくチームのカルチャー育み、多様性・インクルージョンおよびコンプライアンスを推進 コンプライアンス&インテグリティ(Compliance & Integrity) • 三菱ふそうおよび拠点に共通の規程・ガイドライン(例:コンプライアンス、安全、環境保護、労働時間規程など)を遵守 • 担当チームに関連する規程・ガイドラインを周知し、その遵守を徹底 • リスクの評価・管理、リスク低減策の実施、コンプライアンス施策の確実な導入および維持、ならびにコンプライアンス違反発生時に社内ルールに基づく適切な対応を通じ、持続可能なコンプライアンスとインテグリティの環境を確保
• 法務、コンプライアンス、または契約管理における実務経験5年以上 • チームマネジメント経験2年以上 • 国際取引および法務機能に関する経験があれば尚可 • 学士号(例:法学、経営学、経済学 等)または同等の資格/経験(修士号/MBA 等があれば尚可) • 英語:ビジネスレベル必須 • 日本語:スキルがあれば尚可(歓迎)
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500~700万
グローバル医療機器メーカーの日本法人にて、経理財務業務全般をお任せします。 今回の募集は、事業拡大と組織成長に伴う「体制強化のための増員募集」です。 まずは日常仕訳や経費精算など足元の業務からスタートし、将来的には月次・年次決算や財務分析、DX推進まで、あなたの成長に合わせて幅広くキャリアを広げられる環境です。 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記のステップに応じて少しずつ業務をお任せします。 【STEP 1】日常業務・基礎の固め ・日常仕訳入力、データ処理 (簿記3級程度の知識があれば即活躍いただけます) ・経費精算処理 (営業チームの拡大に伴う重要なバックアップ業務です) ・請求書の発行/管理、売掛/買掛金管理、支払業務 【STEP 2】慣れてきたら徐々にステップアップ ・月次/年次決算業務 (顧問税理士と密に連携して進めるため、アドバイスを受けながら安心して学べます) ・財務諸表の作成/データ分析 ・予算管理/業績モニタリング 【STEP 3】適性や意欲に応じてチャレンジできる高度業務 ・税務対応/内部統制の構築 ・経理プロセスの効率化/DX推進 ・経営陣への財務レポート作成など、経営支援に直結する企画提案 <資格・経験について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 必須:日商簿記3級以上 月次・年次決算レベルの経理実務経験をお持ちの方 英語の読み書きに抵抗が無い方 <魅力・やりがい>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *実務を通じた確実なスキルアップ 日常経理の基本ができればスタートOK! 税理士のサポートを受けながら、年次決算や税務といった「ワンランク上の経理スキル」を身につけられます。 *経営に近いポジションで活躍 単なる作業にとどまらず、将来的にDX推進や財務分析など、会社の意思決定を支えるバックボーンとして存在感を発揮できます。 *安定した事業基盤と社会貢献度 整形外科向け医療機器でグローバルに展開するメーカーの日本法人。 医療を支える誇りと、長期的に安心して働ける安定環境が揃っています。 スキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ==================== <企業情報> 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にてブロンズ賞を受賞。共にImplant and Tissue-Replacement Product部門でも優れた評価を獲得しています。 世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 ====================
■経験 月次/年次決算レベルの経理実務経験をお持ちの方 ※英語の読み書きに抵抗が無い方 ■学歴 大卒以上 ■資格 日商簿記3級
1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介
500~1200万
住宅用全館空調システム事業における事業管理業務を担当いただきます。 事業の収益性向上と業務基盤の整備に向け、会計・管理会計およびITシステム企画の両面から、事業運営を推進していただきます。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ・事業計画、予算策定、売上・利益・原価等の実績管理、予実差異分析 ・月次の経営管理資料、事業状況レポート、各種KPIの作成および改善提案 ・販売、受注、出荷、売上、サービス、保守等の業務プロセス整理と課題抽出 ・業務効率化、データ活用、内部統制強化を目的としたITシステム企画、要件整理、導入 ・改善推進 ・社内関係部門および外部パートナーとの調整、プロジェクト推進
事業会社における経理、管理会計、事業管理、経営企画、または予算・実績管理の実務経験 売上、利益、原価、費用等の数値管理、予実差異分析、管理資料作成の経験 業務プロセスの整理、課題抽出、改善提案の経験 ITシステム企画、要件定義、システム導入・改善、または社内IT部門・外部ベンダーとの調整経験 Excel、PowerPoint等を用いたデータ集計・分析、資料作成スキル 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進した経験"
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
500~900万
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。 2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION(アーチオン)」 の一員として事業を開始します。 ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25%を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。 MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、 革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術(電動化・自動化など)への取り組みを加速させていきます。 新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 人事本部の紹介 私たちのミッションは、ARCHIONグループ/三菱ふそう全体の組織と、一人ひとりの従業員をサポートすることです。私たちはサービス、ガバナンスを提供し、会社と従業員が健康に過ごせるよう努めています。 HRビジネスパートナーは、すべてのビジネスの窓口となり、日々バリュー (付加価値)を生み出し、HRソリューションを提供・構築しています。 HRシェアードサービスは、全組織をサポートし、従業員の健康、安全向上を推し進め、プロセスおよび人工知能等の活用によりあらゆるHR関係の業務が最適化となるよう常に促進しています。 HRコンピテンスセンターは、採用、研修・開発、人事制度・給与に関する専門知識を提供し、... ...HRとしてARCHIONグループ/三菱ふそうの目標達成をサポートします。適した人材を採用・配置し、専門性の高いプロフェッショナル人材へと育成し、成果に応じた評価を行います。日々の業務においては、ポリシー、プロセス、システムなどマーケットや会社の状況に適したものにアップデートする事に努め、常に効率化を追求しています。
■ 求人A:タレントマネジメントスタッフ 評価制度運用・Employee Survey運営・アセスメントセンター運営・サクセッションプラン等を担当。 目安:人事実務経験3年以上+タレントマネジメント実務経験 ■ 求人B:従業員エンゲージメントサーベイスペシャリスト 全社員エンゲージメントサーベイの企画・実施・分析・改善提案を担当。 目安:人事実務経験3年以上+サーベイに関する実務経験 ■ 求人C:人財開発スタッフ(研修企画・登壇) 研修コンセプトの企画開発から登壇、年間研修計画の策定までを担当。 目安:人事実務経験3年以上+研修の企画または登壇実務経験 ■ 求人D:パフォーマンスマネジメント&Compensation・Benefits(新設バス事業会社) 評価制度・報酬制度の設計運用、報酬ベンチマーク分析等を担当。 目安:人事実務経験3年以上+C&Bまたはパフォーマンスマネジメント実務経験
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430~710万
▼現場ソリューション事業における経理・財務統括(決算・会計統制・経営管理)をお任せします。 正確かつ迅速な財務報告をはじめ、事業の意思決定とガバナンスを管理会計と財務面からサポートし、事業成長を牽引する重要なポジションです。 <具体的な仕事内容> ・月次/四半期/年次決算、監査対応、開示・報告パッケージの整備 ・事業計画・予算・ローリングフォーキャストの策定、差異分析、KPI設計・モニタリング(FP&A) ・案件別の採算・原価管理、見積・契約条件と収益性の検討、債権・資産管理 ・運転資本・キャッシュ創出の改善、内部統制の運用・改善
▼下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・メーカー、商社、金融機関等での経理実務経験 (決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など) ・日商簿記2級、または同程度の会計・財務知識 ※公認会計士、税理士資格、TOEIC650点以上 をお持ちの方は特に歓迎いたします。
顔認証、サプライチェーンソリューション等の開発・製造・販売
550~750万
事業規模の拡大に伴い、経営管理部の中核を担う経理、予算管理担当をお任せいたします。月次決算から予算管理・報告まで一気通貫で担い、経営層や各事業部と直接やり取りしながら意思決定を支える役割です。 【詳細】以下の経理および予算管理業務をお任せします。 ■月次決算を中心とした計上システムへの登録業務 ■請求書の確認、入金確認、為替予約、固定資産管理 ■監査法人や銀行、税務署との対応、スタッフのマネジメント ■予算編成、各事業部との調整、予実管理、報告資料作成 ■その他管理業務全般やBPR推進などのプロジェクト業務
【必須】■経理の基礎知識、日商簿記3級程度の会計知識■経理実務経験 計上業務・会計システムへの入力等、3~5年程度の実務経験■Excelスキル SUMIFS・XLOOKUP・ピボットテーブル等を用いた集計・資料作成 (マクロ・VBAは不要)■Googleスプレッドシート・スライド日常的な資料作成に支障のないレベル■コミュニケーション力 他部門の部⻑クラスとの調整・折衝を円滑に行えること■誠実さとルーチン耐性 正確さを保ちながら定型業務を継続できるスタンス ≪働く魅力≫財務・経営管理の数字周りを一手に担う主担当として、プロスポーツクラブの経営に深く関わることができます。
■試合興行、地域振興等、プロ野球球団横浜DeNAベイスターズの運営全般
900~1000万
大手リゾート会社のマリン事業部の人事総務部長の募集となります。 【業務内容】 総務、人事、法務部門を部長職として幅広くマネジメントしていただきます。(経理・財務以外) 大企業の総務人事経験者というより、中堅企業で幅広く「何でも屋」として対応してきた管理部長をイメージしております。
・人事、総務、法務部門での業務経験 ・管理職経験 ・大企業の総務人事経験者というより、中堅企業で幅広く「何でも屋」として対応してきた経験。
ゴルフ場およびそれに関連する諸施設の経営 ゴルフ会員権の販売、仲介 マリーナの開発運営、舟艇販売 リゾートホテルおよび諸施設の開発
600~850万
人事責任者としてPeople & Culture戦略の企画・推進、タレントマネジメント、採用、組織開発など、カスタマーセンターにおける人事全般を統括し、経営陣と共に事業成長を支える役割を担います。 (1)組織戦略に沿った人事活動の企画・推進・管理、マネジメント層へのサポート (2)タレントマネジメント、学習・能力開発、パフォーマンス評価プロセスの調整 (3)人材獲得、雇用主ブランド、D&I、デジタル化等のプロジェクト推進 (4)グローバル人事プロジェクトの展開管理・調整 【働き方】リモートとオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務。国内の定期出張があります。
【必須】■人事マネージャー職での実務経験をお持ちの方 ■HRBP、HR開発、人事管理、外部給与計算など複数領域の経験 ■日本の労働法および社会保険関連法規に関する深い知識 【歓迎】■多様なチームを率いたリーダーシップ経験や、HRBP・HR開発等の経験 【求める人物像】■協調性があり、オープンマインドで臨機応変に対応できる方。優れたコミュニケーターとして、チームに対して建設的に課題を提示し、コーチングを行いながらさらなる成果へと導ける方を求めています。
アトラスコプコブランド製品販売・アフターサービス等
750~1000万
当社の財務経理グループにて、以下のの業務を中心にご担当いただきます。プレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を進めていただきます。 ■財務業務:財務戦略の立案・実行、PL・BS・キャッシュフローのモニタリング、予算策定や資金管理 ■経理業務:月次・年次決算、経費精算、仕訳処理、帳簿チェック ■チーム運営:業務フローの見直しやメンバーの進捗管理を通じて効率化と育成に貢献 【アムコンが良くわかる資料URL】:https://www.docswell.com/s/AMCON_INC/KWX6GX-2025-1216-175758
【必須】■財務経理経験3年以上■基本的な会計知識 ■リーダーもしくはマネージャー等のマネジメント経験 ■PC操作スキル(Excel等) 【歓迎】月次・年次決算の経験/資金繰りの知識/メンバー指導やチーム内調整の経験(正式な管理職でなくても可)/業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験/法務の知見をお持ちの方 ★当社は現在、成長に伴い財務経理領域でも仕組みの見直しや業務改善が求められており、現場に入り込みながら、従来のやり方にとらわれず変化を生み出していける方を求めています。
■水・環境マシナリー事業部 汚泥脱水機や各種排水処理機器などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部 建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部
480~550万
【雇入れ直後】 本社経理部門で経理財務業務全般を担当 【具体的な業務内容】 ・小口現金管理、経費精算 ・仕訳作成(勘定奉行) ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理 ・月次・年次決算処理、決算書作成 ・連結決算対応 ・電帳法・インボイス制度対応 等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある <企業の特徴> 『輸送立国』は私たち、セイノーロジックスの使命です。 物流は現代文明において、とても大切な役割を担っています。 古代文明が地域文明に留まった主な原因は、情報と物流が未発達であったからでしょう。そして近代~現代文明が世界にあまねく伝播した理由は、情報と物流の革新に他なりません。 情報の発達は著しく、狼煙や太鼓から手紙、電話、ファックス、そして昨今ではインターネットの登場で華やかな産業になっています。 一方の物流は、馬車、船、汽車、トラック、飛行機と発達してきましたが、昨今新しい物流手段はあまり耳にしません。しかし派手さで劣るとは言え、現代文明を支えているのは、今でも情報と物流です。 物流がなければ私たちは日常生活を営むことができません。商品は物流によって運び込まれるのですから、ほとんどの小売店は存在できなくなってしまいます。海外の商品はもちろん国内の産直品ですら手に入りません。製造業は部品の調達もできません。物流が止まれば世界が止まってしまうのです。私たちはそんな大切な業界にいます。 そして物流(=輸送)を通して、特に国際物流を通して、国家社会に貢献していくことが、私たちの使命です。 大動脈を担当する会社もあれば毛細血管を担当する会社もあるでしょう。しかし、世界という身体に栄養を運ぶ役割に変わりはありません。 この仕事に携わることは、私たちの誇りです。 私たちが海上混載事業を始めた時から、この思いは少しも変わりません。 先人たちが作った伝統と思いを受け継ぎ、WORLDWIDE LCL CARRIERとして、国家社会に、世界に貢献していきます。
【必須】 ・月次決算補助のご経験(目安3年程度) ・日商簿記3級 ・電帳法、消費税インボイス制度に関する知見 【歓迎】 ・日商簿記2級レベルの知識または実務経験 【使用ソフト】 ・楽楽精算(経費精算) ・勘定奉行(会計ソフト) ・CargoWise(基幹システム) ※上記システムを使用した経験は必須ではございません。
(1)国際複合一貫輸送事業並びにその代理業 (2)コンテナによる混載輸送事業 (3)海上運送取扱事業 (4)前各号に付帯し又は関連する一切の業務