不動産企画開発職　※東急グループ／渋谷本社勤務！

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  💡フルリモート中心/太陽光発電所の開発サポート（～800万円）◆太陽光発電所づくりを支えるお仕事

  600~800万

  • 発電所
  • 開発
  • 書類作成
  • Microsoft Excel
  • 窓口業務
  • Microsoft Word
  • 普通自動車
  • クレーム対応
  • 営業

  しろくま電力株式会社東京都港区

  💡フルリモート中心/太陽光発電所の開発サポート（～800万円）◆太陽光発電所づくりを支えるお仕事気になる

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  仕事内容

  ■職種：太陽光発電所づくりの調査・申請・地域調整スタッフ ■業務内容： 太陽光発電所をつくるために必要な、現地確認・書類作成・地域との調整を担当する仕事です。 地主さんや近隣住民、自治体などと丁寧にやり取りしながら、発電所開発がスムーズに進むよう支えるポジションです。専門知識よりも、誠実なコミュニケーション力や段取り力が活かせます！ ≪具体的な業務内容≫ ・発電所候補地の現地確認、写真撮影、レポート作成 ・農地転用などに関する申請書類の作成、役所への提出・相談 ・地主さんや近隣住民への事業説明、協力依頼 ・自治会や行政との相談、調整 ・住民説明会の会場手配、当日の進行補助、議事録作成 ・担当エリア内への日帰り、宿泊出張対応 ■このポジションの魅力 太陽光発電所づくりに向けて、現地確認や申請書類作成、地主さん・自治体との調整を担うポジションです！ フルリモートを基本に、担当エリア内での出張を組み合わせる働き方。 人の話を丁寧に聞く力や、地域との関わりを活かして、エネルギーの未来づくりに参加できます◎ ■しろくま電力株式会社について しろくま電力は、太陽光・蓄電池・風力などを通じて、再生可能エネルギー100％の社会を目指すグリーン専門の電力会社です！ 発電所の開発から売電・保守まで一貫して手がけており、AIやデータ活用にも積極的。 社会貢献性と成長性を感じながら働ける環境です◎

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・Word・Excelで簡単な書類が作れる方 ・担当エリア内への出張ができる方（日帰り・宿泊） ■歓迎要件 ・不動産・建設・エネルギー関連でのお仕事経験 ・役所や地域の団体とのやり取り経験 ・窓口業務、営業補佐、クレーム対応などの経験（業種不問）

  事業内容

  ■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発 ・ソーラーカーポート ・系統用蓄電池システム ・太陽光発電所買取（セカンダリー） ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給（法人向け／個人向け） ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用

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  【目白／転勤なし】戸建て用地仕入れ（マネージャー）◇固定給50万～／高インセンティブ／残業25h

  600~1200万

  株式会社まんまるハウス東京都新宿区

  【目白／転勤なし】戸建て用地仕入れ（マネージャー）◇固定給50万～／高インセンティブ／残業25h気になる

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  仕事内容

  ～営業マネージャーの募集／安定した固定給と上限なしのインセンティブ制度～ 当社では少数精鋭で裁量大きく持って活躍いただきたく細かな営業ルールも無く目標設定も自身で行います。 成果にさえ繋がれば営業手法やトークも自由！経験を活かし活躍頂ける方を歓迎します。 ■業務内容： 新築分譲住宅の用地仕入れから初期プランの企画業務をお任せいたします。 また営業マネージャーとして部下2～3名のマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細： ・仕入れ業務（土地情報の取得、物件査定・事業計画書の作成等） ・企画業務（設計部門と初期プラン案の連携） ・販売業務（販売部門との販売戦略の策定、価格設定の検討） ・商談、契約、決済準備 ・部下の育成、マネジメント　など ＜仕入れ対象＞ ・エリア：東京都23区・近郊都市・東京都外（市川市,川口市,川崎市等）】 ・坪数/.規模：狭小9坪1棟現場～200坪以上の10棟開発現場 ・価格帯：3,000万円半ば～1億円程度 ・用途地域：準工業、住居系、商業系等 ■インセンティブ制度： 担当物件の「粗利益」に対して8～10％をインセンティブとして支給いたします。還元率は1棟ごとの利益幅に応じて変動いたします（宅建保有有無による変動も有り）＊支給タイミング：毎月1回 ■就業環境： 休日：火曜・水曜／長期連休の取得可 残業：月平均25h ※直行直帰も可 ■当社について： 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！麻雀プロリーグ、Mリーグ24-25のチームスポンサーをするなど、安定して成長を続けている企業です！ 少人数組織だからこそ風通しが良く、経営層から経営ノウハウを学ぶことも可能です！大手に比べて幅広い業務に携わることが可能なため、経営ノウハウを学びつつ、市場価値を高めることができる環境です！ ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★ ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・不動産業界で仕入れもしくは買取再販の営業経験をお持ちの方 ・部下の育成・マネジメントの経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・不動産の売買、交換、仲介、斡旋ならびに管理業 ・不動産コンサルティング業 ・一般土木、建設業及びリフォーム業 ・家具、建具、キッチン、トイレ等の住宅設備機器及び日用品雑貨の販売 ・損害保険代理業

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  【目白】売買仲介営業◇インセン上限なし・毎月支給◎／経験者優遇/事業拡大メンバー募集！

  360~1000万

  株式会社まんまるハウス東京都新宿区

  【目白】売買仲介営業◇インセン上限なし・毎月支給◎／経験者優遇/事業拡大メンバー募集！気になる

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  仕事内容

  ～少数精鋭企業ならではの働きやすさとやりがい◎／インセンティブ月100万も◎売上の16～20％を毎月支給！～ 現在20～40代が中心に活躍しており、営業社員を4～5名積極採用予定です！ ■業務内容： 新築戸建てをメインとした不動産の売買仲介に関わる、反響対応・案内・契約・引渡しまでの一連の営業業務を行っていただきます。 ＜対象物件の詳細＞ 新築70％・中古30％／戸建70％・区分マンション30％ ※取り扱う不動産は9割以上が居住用となります ＜エリア/価格帯＞ エリア：都内メイン＋近郊都市（市川市、川口市、川崎市等） 価格帯：3000万円～1億円程度 ＜集客/.反響対応数＞ 集客：SUUMO等のポータル掲載、ポスティング、現地販売会、既存顧客からの紹介、リピートなど 反響対応数：月平均：10件程（多い時は20～30件程度） ■給与体系： ・月給＋インセンティブ ＜インセンティブ詳細＞ ・仲介手数料（売上）の16～20％を支給 ※物件価格や片手／両手により、インセンティブ額は変動いたします。 ・支給タイミング：毎月1回 ■就業環境： ・水曜日の固定休＋1日休（週休二日制） ・残業10～20時間程度 ・長期連休の取得も可 ■組織構成： 売買仲介チーム：3名（管理職1名＋プレイヤー2名＊20代後半～30代） ■当社について： 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！麻雀プロリーグ、Mリーグ24-25のチームスポンサーをするなど、安定して成長を続けている企業です！ 少人数組織だからこそ風通しが良く、経営層から経営ノウハウを学ぶことも可能です！大手に比べて幅広い業務に携わることが可能なため、経営ノウハウを学びつつ、市場価値を高めることができる環境です！ ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★ ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・売買仲介の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・不動産の売買、交換、仲介、斡旋ならびに管理業 ・不動産コンサルティング業 ・一般土木、建設業及びリフォーム業 ・家具、建具、キッチン、トイレ等の住宅設備機器及び日用品雑貨の販売 ・損害保険代理業

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  【GXエネルギー用地仕入営業】未経験歓迎／GXエネルギー発電施設開発／キャリアアップ可能

  460~710万

  株式会社グリーンエナジー・プラス東京都港区

  【GXエネルギー用地仕入営業】未経験歓迎／GXエネルギー発電施設開発／キャリアアップ可能気になる

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  仕事内容

  個人投資家様向けの太陽光発電設備設置のための用地仕入をお任せいたします。 【具体的には】 ・地権者交渉、近隣者対応業務 ・経産、電力申請業務 ・開発法令対応業務 ・開発事業者調整業務 ※業務内容の変更範囲：なし

  求める能力・経験

  ■普通自動車運転免許

  事業内容

  GXグリーンエネルギー発電施設の開発・販売

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  【目白駅】戸建て住宅の企画営業◇高インセンティブで年収1,000万超も実現♪／残業25h

  360~600万

  株式会社まんまるハウス東京都新宿区

  【目白駅】戸建て住宅の企画営業◇高インセンティブで年収1,000万超も実現♪／残業25h気になる

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  仕事内容

  ～不動産業界経験者歓迎◎／インセンティブ制度充実で年収1,000万超も実現可能！／住宅用の土地の仕入れからどんな家を建てるのまでのプランニングまでをお任せ♪／少人数組織構成だからこその手厚い教育サポート◎～ ■入社後にお任せする業務について 入社後は、戸建て住宅を建てるための土地の仕入れ～どのような建物を建てるかのプランニングまでをお任せいたします。実際の住宅の設計や完成した物件の売却活動は別チームが担当いたします！ ■仕入営業未経験でもOK！少人数だからこその安心のサポート体制 当社は少人数だからこそ個人に合わせた柔軟な個別サポートが可能となっております！入社後に不動産業界全体や専門的な業務について座学形式の研修があります！それぞれに合った丁寧なサポートを行います！ ★一緒に働くメンバーについて 今後の業績の拡大に向けて毎年1～5名の中途採用を目標に進めておりますので、将来的には組織の中核（マネージャー）としてのご活躍を期待しております。 社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ ■年収UPを実現！頑張り次第では年収1,000万超えも！ 固定給にプラスして、インセンティブを支給！頑張り次第では、1物件で100万円 を超えるインセンティブ支給も有ります！入社4年で年収600～800万、成果次第では1000万円超えを実現することも可能です！ インセンティブは毎月1回支給のタイミングがございますので、成果をすぐにリターンで感じることもでき、モチベーションも◎ ■プライベートと両立させやすい働き方◎ 火曜・水曜お休みの週休二日制なので、有給と合わせて長期連休を取得することも可能です！残業も月平均25h程度の為、仕事の日もプライベートを充実させることが可能です！ ＼当社について／ 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！麻雀プロリーグ、Mリーグ24-25のチームスポンサーとして参加するなど、安定して成長を続けている企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定・ペーパードライバー可） ・不動産業界での実務経験または数字を追った経験（職種不問）

  事業内容

  ■事業内容： ・不動産の売買、交換、仲介、斡旋ならびに管理業 ・不動産コンサルティング業 ・一般土木、建設業及びリフォーム業 ・家具、建具、キッチン、トイレ等の住宅設備機器及び日用品雑貨の販売 ・損害保険代理業

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  【港区】共有持分の買取再販営業／専門性を磨ける／年休125日／インセンティブ有・福利厚生充実

  480~800万

  株式会社ネクスウィル東京都港区

  【港区】共有持分の買取再販営業／専門性を磨ける／年休125日／インセンティブ有・福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【30代活躍中！眠れる特殊不動産を再生/反響営業/専門特化型の課題解決営業として「訳あり不動産」の買取再販を推進し、市場価値を磨くポジション/年休125日・残業】 ■業務概要 当社は、一般の不動産会社では対応が難しい「共有持分」や「相続トラブル物件」など、複雑な権利関係を抱える不動産の買取・再販事業を展開しています。本ポジションでは、社会的課題解決に直結する買取提案営業を担い、依頼増加に伴う組織拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・「共有持分」「相続トラブル物件」など、課題のある不動産に対する買取提案営業 ・親族間のトラブルや権利関係の整理、法的観点からの出口戦略の立案 ・会社反響案件への対応に加え、士業・他不動産会社等のネットワーク構築による案件創出 ・お客様や関係者との折衝、書類整理、調整業務 ・専門知識（法律・権利関係・不動産流通等）の習得と実務への活用 ・成果に応じたインセンティブ支給 ■扱うサービス 当社独自の「ワケガイ」サービスを通じて、訳あり不動産の買い取り・再販を推進。社会的にも意義のある事業です。 ■組織構成 専門知識を有する少数精鋭のメンバーで構成され、個々の自律性と成長を重視しています。 ■業務の魅力 一般的な不動産売買仲介とは異なり、希少性の高いノウハウが身に付きます。交渉力やリーガル知識を武器に、業界内でも高い市場価値を持つ営業へ成長可能です。 ■教育体制 導入研修や実務OJTを通じ、専門領域未経験でも基礎から学べる環境を整備。定期的な研修やフォローアップも実施しています。 ■就業環境 年間休日125日、月平均残業20時間以下と働きやすさも重視。インセンティブや賞与で成果をしっかり還元しています。 ■キャリアパス 専門性を活かし、組織内でのステップアップや、将来的には管理職・新規事業立ち上げへの挑戦も可能です。 ■当社の魅力 組織拡大期の成長企業で、フラットな社風のもとスピーディな昇進・裁量を得られます。 買取に強みがあり、所有者不明の物件や放置されている空き家を自社で買い取り、安価で売却しています。安価での売却ができるためリフォームやDIYで手を加えたい方に需要が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 営業経験2年以上（業界・BtoB・BtoC問わず）

  事業内容

  ■事業内容： ・訳あり不動産買取事業 ・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 ・マネープロデュース事業 ・studyFIRE運営 ・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業

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  【新橋】特殊不動産買取営業<管理職候補>1年で課長昇進前提／高収入／年休125日・残業20h以下

  640~1000万

  株式会社ネクスウィル東京都港区

  【新橋】特殊不動産買取営業<管理職候補>1年で課長昇進前提／高収入／年休125日・残業20h以下気になる

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  仕事内容

  【1年で課長職を目指す管理職候補募集／組織拡大期／眠れる不動産を再生する／買取・提案を通じて成長できる環境／メディア紹介実績あり】 ■業務概要 当社は、共有で所有しており、権利関係が複雑化している物件や使用方法についてお困りの物等の訳あり物件や空き家、投資用物件の買取に特化したビジネスを展開しています。本ポジションは「プレイングマネージャー」として、まず営業現場で実績を重ねながら、早期の管理職昇進（1年以内）を前提とした人材を求めています。マネジメント経験がない方も、営業プレーヤーとしての実行力や交渉力を活かし、組織づくりにチャレンジできます。 ■業務詳細 ・広告やネット検索からの月間約20件の反響顧客への営業対応 ・主に個人顧客向けに、共有持分や相続絡みなど複雑な不動産の買取提案 ・相続人不明やトラブル案件など、他社が扱いづらい物件にも積極対応 ・不動産業者等のネットワーク開拓や情報収集、案件化へのアプローチ ・入社3ヶ月間は業務・社内フローの習得、6ヶ月目までは自ら営業実績を創出 ・7ヶ月目以降はメンバーの数値管理、教育指導、営業戦略の策定・実行 ・1年後には課長職として組織運営・メンバーマネジメントを担う ■扱うサービス 当社独自の「ワケガイ」サービスを軸に、全国から多様な物件買取依頼に応えます。 ■組織構成 営業部門は拡大中で、今後の中核人材として活躍するチャンスがあります。 ■業務の魅力 成果が正当に評価され、短期間でマネジメントポジションに挑戦可能。複雑な案件を通じて高い専門性や提案・交渉力を磨けます。 ■教育体制 導入研修やOJT、社内研修制度があり、現場で着実に成長できる環境です。 ■就業環境 年休125日、水日祝休みでワークライフバランスも充実。月残業20時間以下。 ■想定されるキャリアパス 入社1年目から課長昇進の可能性があり、将来的には幹部候補として更なるキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 組織拡大期の成長企業で、フラットな社風のもとスピーディな昇進・裁量を得られます。 買取に強みがあり、所有者不明の物件や放置されている空き家を自社で買い取り、安価で売却しています。安価での売却ができるためリフォームやDIYで手を加えたい方に需要が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 不動産売買のご経験

  事業内容

  ■事業内容： ・訳あり不動産買取事業 ・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 ・マネープロデュース事業 ・studyFIRE運営 ・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業

• エージェント求人

  【港区／自治体連携】不動産反響営業（空き家・訳あり物件専門）◇社会課題に直接寄与できる／行政連携

  480~640万

  株式会社ネクスウィル東京都港区

  【港区／自治体連携】不動産反響営業（空き家・訳あり物件専門）◇社会課題に直接寄与できる／行政連携気になる

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  仕事内容

  【業界未経験歓迎／自治体との連携で社会課題である空き家問題の解決に直接寄与できる／全国各地の行政との連携が拡大中の成長中企業】 ■当社について： 当社は訳あり不動産（共有持分や再建築不可物件）の買取、再販に強みを持っています。 直近では、空き家問題を抱えるものの解決のノウハウを持たない行政との連携を強め、全国各地の空き家問題の解決に取り組んでいます。 ■業務内容： 入社後はまず東京本社にて1ヶ月ー3ヶ月間（支店開設時期による）の育成期間と支店立ち上げ準備を設け、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、盛岡へ赴任し、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。地域に深く入り込み、「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただくポジションです。 ＜業務内容＞ ・問い合わせ対応 ・依頼者、不動産共有者など関係各所との交渉 ・査定、買取／売却に関する契約の締結（営業事務が対応する場合もあり） ・紫波町の自治体業務推進、現地での折衝・調整 ・支店開設後の組織運営 ■募集背景： 現在岩手県紫波町との業務提携が拡大しているため、地域に根差した活動拠点として盛岡支店の立ち上げが決定しました。 今回は地域貢献の最前線となる新拠点の立ち上げと運営を牽引していただく立ち上げメンバーを募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず東京本社にて1~3か月間（支店開設時期により変動）研修を行い、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、盛岡へ赴任し実務をお任せします。 ■ミッション： 紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。 そのため、紫波町での活動・通常の空き家買取業務が半々くらいの業務イメージとなります。 地域のお祭りで空き家相談コーナーを設け地域住民の方のお悩みを直接伺うなど、地域に根差した業務も発生します。 「ビジネスの力で、具体的な地域貢献や地方創生を実現したい」 「行政や地域コミュニティと連携し、社会貢献性の高い仕事に情熱を注ぎたい」といった思いをお持ちの方にご活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれも当てはまる方 ・営業経験2年以上（業界不問） ・宅地建物取引士

  事業内容

  ■事業内容： ・訳あり不動産買取事業 ・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 ・マネープロデュース事業 ・studyFIRE運営 ・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業

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  【中途】06 コンサルティングセールス（経営幹部候補）

  800~1700万

  • 家具
  • デザイン
  • インテリア
  • オフィス移転
  • デザイナー
  • 空間デザイン
  • 家電
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社ソーシャルインテリア東京都港区

  【中途】06 コンサルティングセールス（経営幹部候補）気になる

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  仕事内容

  仕事概要 【募集背景】 現在、ソーシャルインテリアはIPO準備フェーズに突入し、 これまでに実施した大型の資金調達を基に、さらなる事業拡大を進めています。 その中でも、当社の主軸である法人向けオフィス構築支援事業をより強固にするため、 事業戦略の立案から実行までを共に担っていただけるマネージャー候補を募集します。 「業界に革命を起こす」――その想いのもと、日々挑戦を続ける私たちにとって、 今はまさに自らの手で会社を成長させられるダイナミックなフェーズです。 変化を楽しみながら、チームとともに事業の成長をリードしてくださる方をお待ちしています！ 【お任せする仕事】 急成長を遂げる当社の経営基盤を支えるマネージャー候補として、オフィス構築支援事業の最前線でご活躍いただきます。 経営層と密に連携し、当社の成長を加速させるリードをしていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ■空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる 　→業界特化型のDX事業など新規事業に関わっていただくことができます ■オフィス構築支援業務の推進 　→オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案 ■メンバーマネジメント ■経営計画・予算策定のリード 　→予算の策定、及び予実管理・KPIモニタリングの統括 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 
**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

  求める能力・経験

  ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方、マネジメントを目指している方

  事業内容

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